落实十7大精神心得体会-民政

第一篇：落实十7大精神心得体会-民政

总的来说，党的十七大报告，与我们民政工作密切相关的，有两个要义，一个是“民生”，另一个是“民主”。

民生工作所包含的内容，体现在民政工作中就是城乡低保、救灾救济、五保供养、城乡医疗救助、百岁老人补助等关系到群众切身利益的社会保障工作。至于“民主”工作，民政部门重要的任务就是农村基层政权建设和城市社区建设工作。

关于“民生”工作，十七大报告提出，要“覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人人享有基本生活保障”，“合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多数，绝对贫困现象基本消除”，“人人享有基本医疗卫生服务”。这就要求我们在落实各项民政工作中倾注更多的精力与心血。社会建设与人民幸福安康息息相关。我们作为民政工作者，必须在经济建设大发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，扩大公共服务，完善社会管理，以基层政权建设促进社会公平正义，努力使辖区民众住有所居，老有所养，病有所医，基本生活有所保障，努力推动建设和谐社会。

对于“民主”工作，十七大报告指出，要发展基层民主，保障人民群众享有更多切实的民主权利，明确指出要加强基层政权建设，完善政务公开、村务公开等制度，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。我想，基层民主政治建设，在以后的民政工作中位置会更加突出，工作领域会更加广泛，要求也会更加明确。

党的十七大报告是我们今后一个时期重要的工作指针，民政部门作为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，应当在民政实务工作中自觉地、自始至终地坚决贯彻落实好党的十七大精神。一方面要将城乡低保、五保供养、救灾救济等款物及时发放到人民群众手中。在救助对象的确定上，要严把“入口”关，严格按照上级规定来确定救助对象，把有限的救助资金用在最需要帮助的困难群众这才是我们“执政为民”的具体体现。我们在做每一项民政工作时，首先要想一想我们这么做是否符合上级的政策规定，是否符合人民群众的切身利益，是否能够维护民政部门的良好形象。我们要想到，救助资金是有限的，纳入一个不符合救助标准的人员，就要有一个符合救助标准的困难群众继续受苦受难，甚至是衣食无着落。这样做的话，我们哪里对得起党和国家对我们民政部门的重托！

在基层政权建设上，社区建设今年已纳入政府目标考核范围，政府投入资金700多万元用于改善社区的办公条件，这是一个良好的开端。我们一定要继续加大工作力度，认真开展居务公开活动，为创建环境清洁、管理有序、服务方便、社会和谐的新型社区而不断努力，全面提升市民生活环境质量。

总的来说，党的十七大对于“民生”和“民主”问题十分关注，说明我们党是真正代表广大人民群众根本利益的党。我们作为民政工作者，落实好各项民政业务政策法规，把党中央制定的方针、政策通过我们扎扎实实的民政工作落实到每一个民政对象身上，是我们最大的责任。我们一定要认真学习领会十七大精神，投入自己的工作热情，努力民政对象提供更好的服务，为构建和谐社会、促进经济发展作出我们民政部门以及每一位共产党员、每一位民政工作人员就有的贡献。

第二篇：民政指标落实情况

民政指标落实情况

一是城乡低保、五保供养、孤儿供养、城镇“三无”人员供养等民生指标都完成了年初确定的目标。今年年初，自治区党政联席会议决定，“按照不低于12%的增长幅度，城乡低保标准平均每人每月分别提高33元和16元；五保集中供养和分散供养标准每人每年分别提高330元和235元，增加到3083元和2196元；城镇“三无”人员集中供养标准每人每月由340元提高到700元，分散供养标准每人每月不低于500元”的目标。目前，全市城乡低保保障标准人均每月分别达到321元和185.25元，都达到了自治区要求；五保对象集中和分散供养标准人均半年分别达到1809.5元和1188.5元，预计到年底，五保对象集中和分散供养标准将达到3619元和2377元，分别比自治区要求高536元和181元；孤儿集中和分散供养标准人均每月分别达到1200元和1000元，均高于自治区要求140元；城镇“三无”人员集中和分散供养标准人均每月分别达到808元和500元，集中供养标准高于自治区要求108元，分散供养标准与自治区要求相当。以上四项民生指标都达到或超过了年初确定的目标任务。二是养老服务机构稳步推进。今年，我市提出要建成7 7个旗县区各建成一所集养护、康复、托管为一体的综合社会福利中心和4所中心敬老院。目前，磴口县、乌拉特后旗和五原县综合社会福利服务中心已投入使用。乌拉特中旗、杭锦后旗综合社会福利服务中心主体已完工，年内投入使用。

乌拉特前旗和临河区综合社会福利服务中心正在建设，预计11月底可以完工。旗县区综合社会福利服务中心全部建成投入使用后，能够解决养老床位2000张以上。磴口县、五原县、临河区、乌拉特前旗中心都已建成。年内，4所中心敬老院投入使用，可以新增床位900多张，改扩建新增200多张床位，可以实现集中供养能力达到45%的目标。

三是社区建设取得新的进展。按照自治区要求，2011年80%的社区办公和活动场所面积达到300平米以上。目前，所有新建和在建的社区办公和活动场所都按300平米以上的标准配套，对已建成的小区采取购买和租赁的方式解决社区办公和活动场所。今年，临河又新建了4个社区办公服务设施，面积都在1000平米以上。

四是老龄事业健康发展。2010年底，市政府出台了《巴彦淖尔市老年人优待办法》，决定从2011年1月1日开始，对60周岁以上的老年人给予优待服务，为80周岁以上老年人每人每月发放50到200元的长寿保健金。全市共安排长寿保健金1048万元。目前，已为6458名老年人发放长寿保健金206.4万元。

五是专项救助工作规范运行。进一步明确了城乡医疗救助对象，健全了为城乡低保对象、五保对象以及符合条件的困难家庭人员补助参保参合资金的制度。1至10月份，全市累计支出城乡医疗救助金24545万元，累计救助52856人次。贫困大学生救助力度进一步加大，将救助标准由1000元—

3000元提高到2000元—5000元。财政投入资金和社会筹集资金捆绑使用，全市共筹集扶困助学资金667万元，其中财政安排民政贫困大学生救助资金93万元，其余资金通过教育资金会发放。积极实施城乡低收入群体发放物价上涨临时价格补贴机制，全市共发放临时价格补贴1853万元。

第三篇：民政会议落实报告

团堡镇关于贯彻落实全市2011年民政工作会议精神

情况的报告

团堡镇辖56个行政村，632个村民小组，总人口6.8万，其中农业人口众多，占总人口的95%以上。全镇现有贫困户7920户、23760人，占总人口的30%;各类残疾人2058人,约占总人口的3%;老复员军人67人，伤残军人17人，带病回乡8人，参战参试56人；五保户241人（集中供养92人,分散供养 149人）；孤儿54人；城镇低保户78户153人;农村低保户2618户,4667人。

全市2011年民政工作会议结束后，镇党委即时召开了班子成员会议和全体公务员、镇直单位负责人会议，传达了会议精神，学习了《〈利川市2011年民政工作要点〉的通知》，并结合我镇实际，围绕贯彻落实会议精神，提出新思路、采取新举措。

一、加强领导，进一步健全城乡低保选评制度。

会议召开后，我镇立即组织全体公务员、村干部进行了专题学习，镇党委民政工作分管领导小组召开会议就我镇加强城乡低保工作选评进行专题研究，做了安排部署，明确要求将会议精神传达贯彻到村一级。一是加强城乡低保工作的动态管理，进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序。二是按照市民政局的安排部署，今年我镇为确保新增对象定位准确，不出偏差，采取三道关策略，即评选工作坚持“阳光操作”，监督工作采取“公示制度”，特殊情况家庭坚持“绿色通道”。

保障我镇低保工作在透明、公开、有序的状态下进行。

二、强化管理，促进社会福利事业长效发展。

我镇现有五保户241人，其中集中供养92人，分散供养149人。一是进一步完善福利院建设，提高集中供养率，改善和提高五保老人的供养水平及生活质量。二是扎实开展五保对象的普查。严格按照《农村五保供养条例》中的条件，按照有关程序重新核定五保供养对象，对不符合五保供养条例规定的对象坚决予以取消，对符合五保供养条例规定的对象，没有享受五保待遇的做好申报审批工作。

三、明确责任，抓好救灾救济工作。

成立自然灾害应急小组，采取分片负责的原则，结合本镇实际，认真开展灾情预警、申报机制，及时汇报情况。积极主动储备各类救灾物资，广泛发动干部、群众积极正确科学地应对自然灾害。组织广大群众开展生产自救培训班，生活互助。各项民政工作正在井然有序的进行，朝着健康发展的方向迈进。

四、结合实际，切实抓好第八届村委会换届选举工作。根据我镇实际，起草了关于新时期进一步加强农村基层组织建设暨第八届村委会换届选举工作的意见，目前正在征求意见当中。2011年是实施第八届村委换届选举工作年，镇党委政府高度重视，将抽调业务骨干，在市局培训前，专门邀请市局业务人员、退休老干部等进行政策法规学习、经验介绍，努力做好第八届村委换届工作。努力使我镇“村民自治”工作逐步迈向健康发展轨道，为构建和谐团堡创造条件。

五、服务大局，创建民生服务工程。

积极开展民政信访服务工作，学习贯彻落实《国务院信访条例》、《湖北省信访条例》，为民生服务工程提供条件。今年我镇信访工作目标初步定位：实现全镇赴京、省、州上访率为零，赴市上访率相对较低，无越级上访、无重大集体上访、无群体性事件的目标。信访秩序明显好转，社会和谐稳定，人民安居乐业，经济又好又快的发展。

二〇一一年三月十七日

第四篇：民政系统解放思想大讨论心得体会：解放思想重在落实

解放思想是民政部门践行民政工作宗旨的客观需要，也是民政工作创新观念、科学发展的客观需要。民政工作如何解放思想呢？笔者认为关键在落实。

解放思想要落实在科学发展上。当前，我省民政工作还存在不少问题，在一定程度上制约了民政工作向全面纵深发展，主要体现在：思想观念不新，思路不开阔，思维不活跃，因循守旧，跟不上时代发展的潮流；法规建设滞后，跟不上社会变革的步伐，?不适应依法治国方略深入贯彻和依法行政全面推进的新要求；经费投入不足，跟不上经济社会发展的水平；人员素质不高，队伍力量薄弱，跟不上改革创新的需要。解放思想是贯彻落实科学发展观的根本保证。解放思想必须落实在科学发展上，按照科学发展的要求，按客观规律办事，实事求是，一切从实际出发，努力消除民政事业发展道路上的障碍，千方百计破解困扰民政工作发展中的难题，才能推动民政工作不断向新的台阶迈进。

解放思想要落实在真抓实干上。要力戒那种在口头上解放而行动中不解放、在理论上解放而实践中不解放、在原则上解放而具体工作中不解放的形式主义现象，把解放思想体现在求真务实、真抓实干上，体现在排忧解难、推动发展上，把解放思想的成果转化为真抓的思路和实干的措施，转化为推动事业发展的实际效果。在解放思想中体现实事求是、求真务实、真抓实干的精神，实实在在地把各项民政工作落实好。把工作的重心放在基层，把工作的重点放在保障好“三个群体”上，把工作的着眼点放在协调发展上。

解放思想要落实在为民谋利上。解放思想就是要进一步牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的民政工作核心理念和“万事民为先”、“群众利益无小事”的观念，把事关民生的工作做好，把为民谋利的事办好，始终把群众的利益放在第一位，把群众的需要作为第一选择，把群众的呼声作为第一信号，把安排好困难群众的生活作为第一任务，把让群众满意作为第一标准，在感情上贴近群众，在行动上亲近群众，真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，当好人民群众的热心人、贴心人，确实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。着力保障人民群众的基本生活，着力提高人民群众的生活质量，着力维护人民群众的民主权利。

解放思想要落实在改革创新上。以创新为核心，打造活力民政；以完善体制机制为根本，打造健康民政；以法制建设为保障，打造法治民政；以信息化为手段，打造高效民政；以社工队伍建设为途径，打造专业民政。

总之，应该以大讨论活动为动力，解放思想、更新观念，把大讨论与转变作风、推进工作有机结合起来，切实把大讨论的成果转化为推进民政工作的强大动力，把推动民政事业加快发展、率先发展的实际效果作为检验大讨论活动的重要标准，着力在推动民政科学发展、促进社会和谐上狠下功夫，努力实现民政事业又好又快发展

第五篇：落实县党代会精神心得体会

中国共产党**县第十四届党代会第二次会议，制定了全县经济社会发展的总目标和总纲领，确定了建设“三大基地”、打造“两个示范区”、实现“一个目标”、实施“六大工程”，推动全县经济社会跨越式发展，全面建设富裕文明和谐秀美**的“三二一六”发展战略，对全县组织工作提出了新的目标要求。贯彻落实县十四届二

次党代会精神，必须牢固树立“五种理念”，努力推动全县组织工作再上新台阶，为全面实施“三二一六”发展战略提供坚强保证。

一、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“思想建党”的理念，切实加强基层党组织思想政治建设，为全面实施“三二一六”发展战略凝聚党心民心、提供思想保证。要把思想政治建设摆在组织工作的首要位置，持续推进学习型党组织建设，加强对党员干部特别是党员领导干部的学习教育，使广大党员干部在思想认识上和县委保持高度一致，在实际行动上与县委保持步调统一，切实凝聚起落实全县“三二一六”发展战略的强大合力。一要用党的理论成果来武装。要组织党员干部认真学习党的十七届五中全会精神和中国特色社会主义理论体系，加强理想信念和党性党风教育，特别要把深入学习县十四届二次党代会精神作为当前首要政治任务，组织党员干部认真开展学习讨论，切实把思想和行动统一到全县“三二一六”发展战略上来。二要用严格的学习制度来保证。要严格落实党委（党组）中心组学习制度，坚持“六个一”学习制度和领导干部讲学、述学、评学、考学制度，组织党员干部认真学习党的创新理论成果，丰富知识储备，提高综合素质，增强执政能力。要充分利用党员活动室、远程教育站点、村级活动场所等有效阵地，抓好农村党员干部的学习教育，把农村党员干部培养成为实施“三二一六”发展战略的先锋模范和中坚力量。三要用经常性教育培训来实现。要以实施“两大工程、五项培训计划”为重点，全面开展新一轮大规模培训干部工作。要认真办好各类主体班次，切实抓好党员干部的学习培训。要积极创新干部教育培训形式，继续开展流动党校、广播电视党校培训，坚持办好全县“村支部书记论坛”，提高干部培训班的吸引力和实效性。

二、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“谋事先谋人”的理念，切实加强领导班子和干部队伍建设，为全面实施“三二一六”发展战略配强领导班子、选拔优秀干部。坚持把解决好“人”的问题摆在重要位置，努力建设一支政治过硬、素质优良、精诚团结、坚强有力的领导班子和守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。一要在创新领导班子建设载体活动上出实招。深入组织开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为目标的“五好”班子创建活动，把学习能力、政治理论素养作为选拔培养干部的重要依据，引导广大党员干部形成崇尚学习、情趣健康的良好风气，不断提高各级领导班子的整体素质和执政能力。二要在优化领导班子内部结构上求突破。组织部门要加大对“三方面”干部的培养选配力度，做好优秀年轻干部的教育管理，合理使用各年龄阶段干部，加强后备干部队伍建设，不断优化干部队伍结构。乡镇和部门党组织要做好干部教育培养和管理工作，将靠得住、能力强、作风好的干部安排在关键岗位上，充分发挥表率作用。三要在完善领导班子运行机制上下功夫。认真落实县委出台的《进一步规范乡镇党委运行机制的办法》等长效机制，不断提高领导班子决策的科学性和可行性。要全面落实民主集中制，形成各级班子民主议事、科学决策的良好氛围。全面推行基层党组织书记与班子成员和干部职工谈心交流制度，努力营造良好的干事氛围。四要在改进识人选人用人方法上“花气力”。要重视并做好乡镇一线干部的培养选拔工作，积极推荐有乡镇工作经历的优秀干部充实到县直部门领导班子，努力形成来自基层一线的党政干部培养选拔链。不断深化干部人事制度改革，规范干部提名，加大差额和竞争性选拔干部工作力度，积极开展基层党组织领导班子成员公推直选试点，提高干部选拔任用工作的科学化、制度化和规范化水平。五要在加强干部监督管理上“下硬茬”。深入贯彻落实中央《进一步从严管理干部的意见》和新颁布的《廉政准则》，严格落实领导干部报告个人有关事项制度，健全和完善领导干部经济责任审计、干部选拔任用“一报告两评议”等制度。要加强对“一把手”等关键岗位及重要部门干部的管理，深入开展好机关党员干部主题教育，加大治懒治庸力度，树立党员干部良好形象。

三、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，切实加强人才队伍建设，为全面实施“三二一六”发展战略聚集优秀人才、提供智力支撑。坚持“党管人才”原则和“一把手抓第一资源”的要求，切实抓好各类人才的引进、培养、管理和服务工作，努力开创引得进、留得住、用得好的人才工作新局面。一要加强人才工作政策宣传。采取多种形式广泛深入宣传全国、全省人才工作会议精神，调研制定《全县人才发展2011-2020年

中长期规划》，认真抓好中央、省、市关于加强人才队伍建设的重要政策、重大项目、重点任务的组织协调和落实工作。二要完善人才工作运行机制。建立和落实人才工作联席会议制度，充分发挥县委人才工作领导小组的指导协调作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。三要加大人才引进和培养力度

。要围绕“三二一六”发展战略和县域经济发展重点突破项目，大力引进一批我县发展中急需的旅游、林果、煤炭等方面的高层次人才，建设专业对口、数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍。大力实施新农村建设人才保障工程，培养一批生产能手、能工巧匠、经营能人。四要加强对人才的激励和服务。完善人才工作社会化服务机制，推动人才合理流动，充分发挥各类专业技术人才的作用。组织开展优秀人才评选表彰活动，培育树立优秀人才典型，不断营造尊重各类人才、鼓励干事创业的良好氛围。

四、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“保证抓党建”的理念，切实加强基层党组织和党员队伍建设，为全面实施“三二一六”发展战略夯实基层基础、提供组织保证。坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以深化“基层党建工作规范化管理年”活动为抓手，认真落实“一定三有”、“双评双议”和“三有一化”要求，不断提高基层党建工作的科学化、制度化和规范化水平。一要扩大党组织履盖面，增强党组织的领导核心作用。要发展壮大党员专业经济合作社、产业协会和产业基地中的党组织，进一步提升党组织服务产业发展的水平；适应小城镇发展需要，切实扩大农村街道社区党组织覆盖面；积极探索在流出党员集居地建立党组织，切实加强对流动党员的管理和服务。二是创新教育管理模式，增强党员队伍生机活力。认真落实《全县党员教育培训工作规则》，创新党员教育培训方式方法，提高教育培训实效。认真落实流出地、流入地及党员三方职责，推进流动党员管理网络体系建设。严格按照党员发展“三项制度”和“十六字”方针，切实抓好发展党员工作，不断提高发展党员的社会认可度。认真组织开展无职党员设岗定责活动，引导无职党员积极履职尽责。强化党组织及党员信息库维护和管理，提高党内统计工作信息化水平。三是加强村级阵地管理，增强“六个中心”的功能作用。坚持“建、管、用”并重的原则，严格落实村级阵地管理有关制度，切实抓好办公设施、电教设施、文娱设施以及功能站室的配套工作，探索建立村干部值班制度，方便党员群众办事，努力增强村级阵地服务党员、服务群众的功能作用。四是持续实施党建综合示范工程，增强辐射带动能力。按照“抓两头，带中间，促整体”的思路，在巩固提高历年党建示范点辐射带动能力的基础上，继续抓建一批高质量的党建综合示范乡镇、村、户、机关单位、社区和非公企业，抓好一批党建工作后进支部的转化提高，切实提高全县基层组织建设工作的整体水平。五是推进党代会常任制试点工作，不断扩大基层党内民主。以落实党代表发挥作用和党代表监督管理的各项制度为重点，深入推进“三联一帮”和“五个一”主题实践活动，切实发挥党代表的参政议政、桥梁纽带、示范表率和监督作用。认真落实《党员权利保障条例》，进一步完善党内激励关怀帮扶机制，引导广大党员树立主体意识，增强发挥主体作用的能力，形成有利于党员主体作用发挥的体制机制。六是构建城乡统筹的基层党建工作格局，增强党建工作城乡一体化发展能力。不断深化城乡联帮、联建、联带活动，推动城乡党建资源共享、工作互帮互促，努力在实现党建工作以城带乡、城乡联建方面取得实效。积极探索建立统筹城乡党建工作的制度、体制、机制，探索建立城乡党建工作联席会和联络员制度，健全乡镇、街道党委及部门党组织之间的联动机制及经费保障制度，统筹推进农村、机关、社区、非公企业党建工作，实现城乡党建相互协调、互联互促。

五、贯彻落实党代会精神，必须牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，切实加强组工干部队伍建设，为全面实施“三二一六”发展战略竭力履职尽责、发挥表率作用。按照“讲党性、重品行、作表率”和“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，进一步加强学习锻炼，增强自身素质，提高履职水平，促使组工干部在组织工作中竭力履职尽责，在中心工作中发挥表率作用。要组织组工干部深入学习党的理论、路线和方针政策，学习组工业务和市场经济、法律法规等方面的知识，加强对组工干部的教育培养，使组工干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。要扎实开展“创先争优”活动，引导组工干部立足本职岗位，比学习、比工作、比奉献。要落实目标管理制度，将目标任务层层分解、细化量化，使每个组工干部做到肩-上有担子、心中有压力。要完善制度，努力形成科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的组织工作制度体系。要定期开展谈心谈话活动，促进组工干部讲团结、讲风格、讲友谊，构建以团结、协作、统一为特征的组工干部团队精神。要关心组工干部的成长进步，为他们施展才华、服务群众搭建平台。