长轩岭街村党组织选举工作总结

第一篇：长轩岭街村党组织选举工作总结

长轩岭街村级党组织换届选举

工作汇报

我街村级党组织换届选举工作在区委的正确领导下，在区委

组织部的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《武汉市村党组织换届选举工作手册》及区、街村级党组织换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年7月开始至2011年7月底，全街村党组织换届选举工作已基本结束，现将工作情况汇报如下：

一、我街党支部换届选举基本情况

全街共有行政村31个，村党支部31个，农村党员1258名。

我街村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有2个村，占村党组织总数的6.5%；采取“两推一选”方式进行换届的有29个村，占村党组织总数的93.5%。新一届选举产生支

部委员93人，其中女委员23人，占25%，35岁以下的委员9人，占9.8%，36—45岁的30人，占32.9%，46—55岁的42人，占46.1%，56岁以上的 10人，占10.9%。在学历方面，初中及以下的37人，较上届减少了3人，高中文化的46人，比上届增加了5人，中专及以上的10人，比上届增加了8人。

二、我街党支部换届选举主要做法

我街村级党组织换届选举工作由于领导高度重视、思想认识

统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全街村级

党组织换届选举工作得以顺利开展。

（一）提前筹备，确保准备工作充分。在换届选举前，街道做了大量的提前准备工作，一是成立由财政所、经管站、纪委组成的审计专班，对全街31个村的村级债务进行全面清理审计，对所有村的审计结果进行公示，接受群众的监督，通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白；二是结合2009和2010的年度考核结果，在换届选举前，再次对所有的在职村干部进行了群众满意度测评，对民主评议不合格的村干部劝勉辞职，经组织评议，没有发现不合格的村干部；三是在换届前对重点村主职干部有意识地调整一批，经组织考核，结合平时工作表现，让原先8个副书记牵头主持工作的支部，转正了6个支部副书记，进一步健全了班子，便于选举工作的更好开展。

（二）广泛宣传，确保业务培训合格。按照换届工作的要求，结合我街实际，我们采用黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，发放换届选举政策法规宣传资料3000余份，积极引导选民参选竞选，同时派出所、司法所等部门也加强法制宣传教育，明确依法严厉打击拉票贿选、妨碍破坏选举等行为。群众的受教育面和宣传面达85%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念。

为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我街先后采取全体干部动员会、工作组组长会、指导组组长会、问题解答等多种形式举办村级党组织换届工作培训会5期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了挂片住村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性。全街

共有130余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感，吃透上级精神，搞好工作部署，掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

（三）成立专班，确保换届顺利推进。为确保支部选举顺利，街道成立了由党委书记彭书记为组长，其他党政成员为副组长，相关部门为成员的领导小组，负责换届选举工作的领导，领导小组下设三个专班：一是成立6个指导小组，由各片党政成员担任组长，分片牵头负责，分别指导6个责任区，每个村配备4个住村干部和部门抽调的人员，实行一村一个小组负责；二是成立巡视巡查专班，整合派出所、司法所、综治办、信访办等部门力量，在支部选举过程中，实行循环监控，有效地警示了不良动机和不法行为；三是成立信访接待专班，整合治庸办、街道纪委、信访办、组织室等科室力量，专程接待党员和群众的来访，及时处理矛盾，面对面解答村干部与群众的疑惑，确保矛盾不上交，矛盾不扩大，彻底在街道内部化解。

（四）细化方案，确保选人用人质量。今年我街实行严格的选人用人标准，依法依规正面指导，强调德才兼备，以德为先的选人用人标准，在严格执行区文件新进班子6不提名、原任班子7不提名的基础上，提高了用人标准，凡是在纪委、计生、组织、财务等有违纪违规或者不良影响记录的，党委政府首先实行一票否决。一是严把组织考察关，通过双推程序后，街道党委分片分组实行了组织考察，以党委成员牵头负责，工作组长和住村干部具体实施，对每一个双推的人选进行年龄、学历、纪律、计生等

多方面综合审查，听取党员和群众代表的意见，初步统计，经组织考察，剔除了5名不合格的候选人，最后再提交给党委会研究决定候选人；二是严把年龄关，严格坚持新进班子年龄超过45周岁的不提名，原班子书记年龄超过60周岁的不提名，副职年龄超过57岁的不提名。经过年龄把关，全街在第一轮的支部选举中，有22名年龄超过57的副职干部接受组织谈话，主动放弃支部参选，确保了年龄结构的优化；三是严把文化关，要求新进班子文化程度必须是高中以上学历，通过学历把关，确保了学历水平的优化。

（五）严格程序，确保预定选举结果。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我街严格控制和分配村支部委员的职数，按照每村3个支部委员的标准，在支部换届中全面推行“两推一选”。党委安排住村干部深入各村，与党员、村民代表进行座谈，全面掌握辖村的实际情况，对村情、选情进行全面细致的排查摸底，对重点（难点）村实行“一村一策”，并针对存在的和可能出现的情况，召开专题会议进行研究部署，做到了底数清，情况明。

在支部换届选举工作中，按照区委、区政府的要求，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，确保村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”干部交叉任职比例达到预定的要求。

三、我街支部换届选举取得实效

（一）保证了选人用人的公信度。村支部班子选得如何是衡量支部换届选举工作成功与否的一个重要标志。为此，街道党工委要求各指导组深入细致宣传本次支部换届的重要意义，经过广大党员的共同努力，全街31个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了支部班子。

（二）提高了党员群众的民主法治意识。通过宣传，广大党员深刻理解了民主选举的正确含义，他们认为选优配强村支部班子是关系自己的事，党员和群众投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，民主法律意识较往年也明显增强。

（三）确保了换届选举工作成效。本次换届选举，93名委员中，新进班子11人，占委员人数的11.8%，原支部书记中因落选、死亡或者调整的有11人，占原委员人数的11.8%，新委员平均年龄46岁，较上一届减小了2岁。新一届的支部委员，无论是在年龄方面还是在人员的重组方面，班子结构普遍都得到了优化，这更进一步的彰显了我街换届选举的实际效果，也必将有利于我街村支部建设的长远发展。

四、下步的工作打算

（一）加强对村支部委员的教育和培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选的委员进行集中培训，以提高他们的工作能力及业务素质。另一方面认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱，在农村广阔的天地中带头勤劳致富。

（二）加强村级党组织的建章立制工作。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及规章制度，完善、修订各村三年的经济发展规划、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并提交村民代表会议讨论；同时完成新班子与原班子的人、财、物交接工作。

长轩岭街道工作委员会

2011年8月15日

第二篇：长轩岭街村两委班子换届工作汇报

换届选举出新人 优化结构强班子

-----长轩岭街村两委换届选举工作汇报

抓好村级组织换届选举，是巩固党在农村执政基础的必然要求，是落实我区“统筹城乡发展”和“全面建设小康”两大战略目标的重要基础，是全面推进社会主义新农村建设的根本保证，也是深化创先争优活动、提高农村基层组织建设水平的重要契机。

我街村级党组织和第八届村民委员会换届选举工作在区委区政府的正确领导下，在区委组织部和区民政局的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》、《武汉市村党组织换届选举工作手册》及区、街村级党组织和村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年7月开始至2011年8月底，全街村“两委”换届选举工作已结束，现将工作情况汇报如下：

一、换届选举基本情况

（一）党支部换届选举结果。全街共有行政村31个，村党支部31个，农村党员1258名。我街村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有2个村，占村党组织总数的6.5%；采取“两推一选”方式进行换届的有29个村，占村党组织总数的93.5%。新一届选举产生支部委员93人，其中女委员23人，占25%，35岁以下的委员9人，占9.8%，36—45岁的30人，占32.9%，46—55岁的42人，占46.1%，56岁以上的 10人，占10.9%。1 在学历方面，初中及以下的37人，较上届减少了3人，高中文化的46人，比上届增加了5人，中专及以上的10人，比上届增加了8人。

（二）村委会换届选举结果。全街共有村民委员会31个，村（居）民小组369个，10415户，41075人，本届登记的选民35296人，选举产生村委会成员106人，其中村委员会主任31 人，均为男性，有党员28人。村委会成员中，35岁以下的9人，占 8.4%，35—45岁的39人，占36.8%，45—55岁的41人，占38.7%，55岁以上的17人，占16.7%；初中及以下47人，占44.4%，高中的48人，占45.3%，中专及以上11人，占10.3%，连选连任的80人，占75.5%；村委会与党支部交叉任职的有66人，交叉比例占两委班子62.3%。

二、换届选举所面临的新情况和新问题

尽管村“两委”选举工作日趋发展和完善，农村基层民主政治建设不断推进，农村社会的思想观念发生了很大的变化，当前村 “两委”换届选举依然面临着许多新情况和新问题。村民的民主参与意识不断提高，村民参选竟选日趋激烈，在实际工作中，这些新情况和新问题主要表现在：

1、回乡老板参选的比较多：据初步统计，这次村“两委”选举过程中，有经济能人参加村主职竞选的有桃园河村、官田村、东风村等10多个村，而且有一批能人成功的选进了村“两委”班子，担任主职干部。

2、高学历人才参选的比较多：近年来国家注重提高农村村“两委”干部的文化水平，实行了一村一名大学生委培政策。我 2 街党工委和团工委，妇联等利用各自组织平台积极鼓励这些人才积极参加村“两委”的竞选，我街现已毕业的18名一村一名大学生中，有9名选进村“两委”班子。现在村“两委”干部中，有中专以上文化的成员就达14人，占村“两委”干部职数的13.3%。

3、年轻人参选的比例较高：这次换届选举，村“两委”干部中35岁以下的有15人，较上一届增加了10人，其中年龄最小的27岁。农村年轻人参选意识和为村民服务意识逐步增强，这将给农村村“两委”干部注入了新的活力，有利于更加优化村干部的年龄结构。

4、合并村的矛盾比较突出：自2001年起，由于政策和属地管理等原因，我街先后有8个行政村进行了重组合并。长期以来，村民的习惯和思维不能突破新的变迁，认为村干部的分配应该分片分区划分，而投票选举也要遵循这个框架。这个矛盾既容易形成区域势力范围，又不利于选出优秀为民的村干部，不利于班子的团结稳定和工作开展。

5、宗派习俗和姓氏矛盾突出：长期生活在农村的村民，由于传统意识的局限，选举过程中，受到宗派、姓氏等因素的影响，习惯性的认为村干部应该由大姓氏、大湾子的人担任。容易造成姓氏间的矛盾和邻湾间的矛盾，直接影响了选举工作的顺利进行。

6、两委选举先后顺序的矛盾：由于第八届村两委换届选举是先选支部后选村委会。先选支部，能为村委会选举工作提供有力帮手，更好的加强党的领导，但是也存在一些风险。支部选举 3 后，支部的调节和缓冲作用变小，村干部之间容易权利分配，造成村两委的职数超标，导致一肩挑和交叉任职的比例缩小，最后村“两委”干部容易形成两张皮，不利于工作的开展。

三、我街村“两委”换届选举主要措施

我街村“两委”换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一，采取“组织工作做到五个到位，难点村破解做到五个提前，矛盾化解做到五个快速”的三个五工作措施，全街村“两委”换届选举工作顺利完成。

1、基础性工作部署周详，筹备工作做到五到位

一是组织领导到位。街道成立了由党委书记彭书记为组长，其他党政成员为副组长，相关部门为成员的领导小组，领导小组下设三个专班：一是成立6个指导小组，由各片党政成员担任组长，分片牵头负责，分别指导6个责任区，每个村配备4个住村干部和部门抽调的人员，实行一村一个小组负责。二是成立巡视巡查专班，整合派出所、司法所、综治办、信访办等部门力量，在村“两委”选举过程中，实行循环监控，有效地警示了不良动机和不法行为。三是成立信访接待专班，整合治庸办、街道纪委、信访办、组织室等科室力量，专程接待党员和群众的来访，及时处理矛盾，面对面解答村干部与群众的疑惑。

二是基础准备到位。街道做了大量的提前准备工作，一是成立由财政所、经管站、纪委组成的审计专班，对全街31个村的村级债务进行全面清理审计，各村都形成了财务审计调查报告，对审计结果进行公示，接受群众的监督，通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白。二是结合2009和2010的 4 考核结果，在换届选举前，再次对所有的在职村干部进行了群众满意度测评，对民主评议不合格的村干部劝勉辞职，经组织评议，没有发现不合格的村干部。三是结合我街实际，采用黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传，发放村“两委”换届选举政策法规宣传资料3000余份，积极引导选民参选竞选，同时派出所、司法所等部门也加强法制宣传教育，明确依法严厉打击拉票贿选、妨碍破坏选举等行为。群众的受教育面和宣传面达85%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念。四是后勤保障落实。街道设立了换届选举办公室，为办公室购臵了专用档案柜，及时开通了热线电话，保证选举办公室对外信息联络畅通无阻。编制换届选举经费预算，掌握换届选举经费情况，拔专款购买日常办公用品，印制换届选举宣传材料。党政办公室随时待命，保证选举专车随叫随到。在人员的保障上，抽调精干的干部到办公室工作，负责村“两委”选举的各项事务。

三是部门配合到位。在党工委的统一领导下，换届领导组具体负责，各指导小组各负其责，各部门通力合作。公安派出机关成立三个巡查组，不定期巡查，对重点村重点巡查，对重点环节重点督查，对重点对象重点约谈，有力地保障了换届工作正常进行。

四是业务指导到位。一是周密制定换届选举方案，明确用人标准，完善班子结构。二是提高选举工作人员的业务素质，街道先后采取全体干部动员会、工作组组长会、指导组组长会、问题解答等多种形式举办村级党组织换届工作培训会5期，做到了力 5 度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了挂片住村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性。全街共有130余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感，吃透上级精神，搞好工作部署，掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

五是思想交流到位。今年我街实行严格的选人用人标准，一是和年龄大的村干部思想交流，宣传新进班子年龄超过45周岁的不提名，原班子书记年龄超过60周岁的不提名，副职年龄超过57岁的不提名的政策。通过住村干部做思想工作，主动和22名年龄超过57的副职干部交流谈话，劝其放弃支部参选，确保了村干部年龄结构的优化。二是和所有候选人进行思想交流，引导所有的候选人按照程序，写出书面的四项承诺，及时张贴公示，并在会场进行演说承诺和治村设想，接受村民提问。三是和落选的人进行思想交流，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱。街道在确保上届所有人待遇工资按时足额发放的基础上，也积极鼓励各村根据自身经济条件，拿出小政策，以慰藉落选的村干部。

2、破解重点村选举中的难题，实际操作做到五个提前 一是提前预警。在正式选举之前，由住各村指导小组负责，对自己所管辖的村进行调查摸底，了解本届选举想出来参选竞选的对象有多少，摸清哪些村的宗族和姓氏矛盾比较突出，掌握有哪些村存在矛盾和纠纷问题，容易产生上访甚至破坏选举的可 6 能。各个指导小组将调查摸底的情况进行汇总，交给负责片区的党委成员。

二是提前预研。召开专题党委会，研究部署存在的问题。街道各片区负责的党委成员，将收集到的信息提交到的党委会进行讨论和分析。将问题归口于信访办、综治办、派出所、司法所和街道纪委，实行问题类别一对一负责制，把研究的问题，让相关部门提前备案。

三是提前预判。党委针对存在的这些问题，再次进行判断和核实，对于矛盾和问题突出的村，安排专人深入到村，与党员、村民代表进行座谈，全面掌握实际情况，对村情、选情进行全面细致的排查摸底，做到了底数清，情况明，为后期的工作提前做好准备。

四是提前预防。针对重点难点村，街道实行“一村一策”，安排派出所、司法所、综治办、信访办等部门的专办到对应的村，提前上门和群众见面，主动“接访”，处理和化解矛盾，迫使矛盾不发生、不扩大，确保矛盾在换届选举前化解。

五是提前预案。街道根据各村指导组调研情况和村“两委”换届选举工作实际，提前制定了矛盾处理预案。一是严明纪律。对在换届选举工作中，涉嫌乱发财物拉选票形成贿选的，一经查实，即依法取消其候选人或当选资格。对在换届选举工作中，涉嫌借宗教、家族势力非法操纵选举的，一经发现，街换届领导组和公安司法部门第一时间组成工作组，到村查实，及时打击制止。对在换届选举工作中，形成欺骗、威胁、暴力阻挠选民意愿的，一经查实，坚决给予打击，情节严重的，移交司法机关处理。二 7 是实行专班指导，做到专班，专人，专案开展工作。三是加强组织保障，提前对8个村级党组织进行调整。

3、积极处理群众来信来访，化解矛盾做到五个快速 一是快速组织接访。在街道的信访办、组织室、纪委等部门，每天安排专人在办公室值班，随时接待群众的来信来访，对群众的来信来访案件快速办理，不推脱，不积压，不过夜，都进行现场办理，当日给予解释和回复。

二是快速立案调查。换届选举以来，我街共接到信访件5件，对每个案件我们都做好记录，组派专班认真核实，及时回复。如向家咀村村民正式选举前两天拿着烟酒到区民政局，当作证据，举报某候选人送烟酒拉票，要求调查并取消候选人资格。我们接到消息后，首先立案，接着派专班去该村进行核实调查，经调查涉案的当事人，并未发现有送礼品的证据，给了举报人一个满意的答复，保证了选举的顺利进行。

三是快速碰头磋商。针对出现的问题，街道相关部门和人员，迅速对情况进行分析和磋商，对出现紧急情况，及时召开会议，集中分析、集中决策、集中处理，做到问题和处理结果部门都知晓。

四是快速纠错化解。在选举的过程中，凡发现任何一个环节程序没有按照要求进行的村，我们巡视组和督导组都给予及时批评指正。后期实行重点监督，保证选举环节不出现漏洞，有效控制了可能出现的矛盾纠纷。

五是快速组织回访。在选举的过程中，凡有违反操作程序，或其他原因导致上访、举报的村，我们工作专班和指导组都高度 重视。在后期工作过程中实行重点跟踪，有意识的回访监管，保证上访有回复，监管有效果，确保问题回访在最短时间内。

四、我街村“两委”换届选举取得的成效

（一）选优配强一个好班子。总体看来，我街村“两委”换届工作比较成功，一大批有知识、有能力，在群众中有威信的中青年人和致富经济能人充实到村两委班子中来，为村班子注入了活力。选举结束后，我街将从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，帮助他们尽快进入角色，打开工作局面。

（二）选好制定一个好规划。根据换届工作的要求及工作需要，积极指导村班子进一步理清思路，确定工作目标，根据实际情况，制定了相应的一年工作计划和三年发展规划，着力完善一个好规划。按照结对共建的发展思路和要求，依托各自的优势条件，选好了一个既要符合实际需求，又要体现能为村造血功能的实际意义的发展村集体经济项目。

长轩岭街道工作委员会

2011年8月20日

第三篇：汪街村学习型党组织建设工作总结

黎明乡汪街村关于推进学习型党组织建设

工作总结

今年以来，汪街村党总支团结带领党支部和全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全乡中心任务和发展大局，结合我村工作实际，认真贯彻落实县、乡党委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入。为在武装头脑、指导实践上取得新成效，我村高度重视，精心组织，积极引导广大党员、干部以深入学习为基础，充分发挥党员、干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。现就一年来，我村关于推进学习型党组织建设工作总结如下：

一、提高认识，加强领导

开展学习型党组织建设活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，使全体党员明确学习型党组织建设是以邓小平理论、“三个代表”、深入贯彻落实科学发展观等党的重要思想为指导，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，汪街村党总支成立了学习型党组织建设领导小组，由党总支书记任组长，村主任任副组长，各党小组长、村“八大员” 和大学生村官为小组成员。

二、内容充实，形式多样

学习型党组织建设是党在新时期新形势下的大胆实践，是一项系统的新的伟大工程，必须要通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势。一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策。尤其是马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，以及建设社会主义新农村所需的经济、政治、科技等知识。二是改进学习方式，完善载体建设。坚持民主评议村干部和党员评议大会、民主生活会、月例会等方式，充分利用好村级活动室学习阵地，积极应用信息网络技术手段。三是树典型，强化示范效应。注重宣传在学习型党组织建设中涌现的典型事迹和优秀党员，发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和辐射作用。四是坚持走出去，加强学习型党组织建设。制造更多让广大干部、党员外出交流的机会，开阔眼界，积极寻求一条符合我村实际的、具有特色的社会主义新农村道路。

三、健全机制，确保成效

1.建立健全学习制度。建立健全党内各项学习制度，坚持完善村“两委”班子每个月底集中学习一次、九大员及村民小组长每两个月学习一次、党员及党小组长每季度集中学习一次的理论学习制度，党员干部带头学习制度；健全“三 会一课”，民主生活会，建立党支部党员学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。

2.建立党员学习档案管理制度。对每位党员建立学习档案，把干部、党员的学习培训情况记入档案，党员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系，并把培训情况作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要依据。

3.建立健全考核激励机制。研究制订了《汪街村学习型党支部考评标准》和《汪街村学习型党员考评标准》，引导广大党员干部积极主动地学习，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

四、存在问题

从目前情况来看，在推进学习型党组织建设过程中，主要存在以下几方面问题：一是学习氛围还不够浓厚，一些党员、干部缺乏学习的主动性和自觉性，仅限于参加组织安排的学习活动；二是学习内容和方式不全面，仅限于读读报纸、念念文件；三是对政治理论学习的重要性认识不够。

五、下一步打算

1、进一步提高思想认识。加强对新时期新形势下党建工作的认识，加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。

2、进一步加大学习力度。转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员学习、终身学习的学习理念。

3、进一步做好考评工作。加大对党组织、党员学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等的管理，并做好各党支部、党员的考评工作。

汪街村党总支

2011年11月10日

第四篇：风坪岭村选举大会主持词

屯兰街道风坪岭村第九届村民委员会换届选举大会

一、我受风坪岭村换届选举委员会的委托，主持今天的换届选举大会。根据选民到会情况，现在我宣布风坪岭村第九届村民委员会换届选举大会正式开始。请大会工作人员就位工作，下面请（屯兰街道纪工委书记闫素珍）同志宣读大会纪律。

二、根据换届选举工作规程，经（村民代表会议）确定（张国文）为总计票人，（）为总监票人，（苗丽花）（覃于飞）为计票人，（）（）为监票人，（闫爱东）为唱票人。

四、下面请（街道办事处副主任薛凤仙）同志宣读本届村委会换届选举办法。

有没有人对此选举办法有异议，如有请发表（环视一周后），没有。通过。

六、下面介绍本次换届选举形式，投票箱设在主会场，本次选举设秘密写票处 2个，投票形式为一次投票，（本次选举不设置流动票箱）

七、请监票人、计票人当众检查票箱，并加封上锁。

八、请监票人、计票人当众启封选票，清点选票，并作出报告。

九、我宣布，经工作人员报告，收到主任选票（）张，副主任 选票（）张，委员选票（）张，请（张国文）同志宣读选票填写说明。

十、下面进行投票。请按顺序依次领票、填票、投票。

十一、投票结束，请监票人、计票人当众启封票箱、清点选票，并报告。我宣布发出选票张，收回选票张，本次选举有效。开始计票。

十一、现在开始唱票、计票。监票人做好监督工作。

主持词

三、请监计票人、唱票人佩戴标志就位准备工作

十二、经风坪岭村选举委员会确认，现在我依次宣布被选人的姓名和得票数。

（）得票张，当选为第九届村委会主任；

（）得票张，当选为副主任，（）得票张，当选为副主任；

（）得票张，当选为委员，（）得票张，当选为委员。

十三、请新当选的风坪岭村第九届村民委员会主任代表新一届村委会班子表态发言。

十四、现在我宣布：屯兰街道风坪岭村第九届村民委员会换届选举大会到此结束，散会。

第五篇：来自长岗岭村民情日记

3月24日 星期四 晴

今天起了个早，6点半从十堰出发，8点我和局其他两位同志就赶到了郧西县安家乡长岗岭村。我想利用一整天时间，尽量多到一些农户家看看。

在长岗岭村村委会院子里站了会儿，我们就直接到农户家去了。我们首先来到了村民纪洪群家，老人家今年已经70岁了，但精神矍铄，见我们到来，他连忙让老伴给我们倒茶。纪老有3个儿子，都分了家，儿子们挺孝顺，逢年过节，两老生日，儿子儿媳都尽量往回赶。纪老笑着告诉我说，你别看我们俩这把老骨头，但一年在家也能挣个万把块。他扳着指头算：去年种粮食收入将近5000元，喂了3头大肥猪，卖了两头3000多元，粮食直补、退耕还林等各种补贴加起来将近2000元。

程时建是一名养羊专业户，养羊有几年了，原来一直都是散养，放20多只羊子基本需要耗去1个人的劳动力，一年卖羊收入也就5000多元。前年我局开展扶贫帮建了解到他的情况后，拿出1万元帮助他建起了“1235”标准化羊舍，当年就养了60多只，卖了30多只，2010年养了100多只，卖了50多只，两年共收入4万多元。老程拉着我的手说：“真要感谢你们市畜牧局，给我送来了资金、送来了技术，让我有了发财的路，去年儿子在城里买房子结婚，我一下子给他拿了10万元。”我说你放心养羊子，今后有了困难，我们还会来帮你。

当我走进张德禄家时，心里有点触动。两间土瓦房，家里很简陋。张德禄家只有他和他母亲两人，母亲70多岁，眼睛失明快20年了，由于要照顾母亲，他长期呆在家。由于家庭条件不太好，40多岁了，他还没找到媳妇。张德禄说，虽然自己条件差，但乡上和村上给他和他母亲都办了低保，基本生活没什么问题。接着我们又走访了叶胜权、孙德权等7户群众，一上午的收获真不少。不知不觉到11点了，由于要召开一个村民代表座谈会，我们就返回了村委会。十几名村民代表早早就坐到了村委会会议室。我简单地把这次活动的目的给大家作了介绍后，他们就你一言、我一语地说了起来。

邹德元是一名老村干，他说这两年村级面貌变化很大，尤其是通了村级公路，出行方便多了，原来有土特产想拉到城里换点钱都没办法，现在来去也就两个小时。村民叶盛全说，去年工作队扶持给我100只土鸡苗，养了大半年时间，就卖了5000多元。

村党支部书记毛德均最后发了言。他谈起了今年的重点工作：修一条3公里断头路、帮村民建一个“150”标准化猪栏、建一个土鸡散养基地、建50口沼气池等等。最后他谈了几个想法：一个是说村里目前发展势头这么好，但村上还是留不住人，村里已经有50多户都在城里买了房；第二个是说村级组织建设有难度，现在许多年轻人都不愿当村干部，嫌任务重、待遇低。座谈会开了将近两个小时，大家都还意犹未尽。简单吃了中午饭，下午我又走访了几个养殖大户。晚上6点，我们从长岗岭村出发返回了十堰。

通过一天的走访座谈，我感触很深。我在农村工作了十几年，既当过普通干部，也当过乡镇党委书记，通过这次走村入户，我深刻感受到农村的变化是巨大的，好多家庭都盖起了楼房、安上了太阳能、买了摩托车，群众日子一天比一天过得好。我觉得，作为畜牧兽医部门，工作的重点在农村，工作的主要服务对象也是农民，今后我们畜牧兽医部门要进一步支持鼓励农民群众发展畜牧业。一是充分利用我市山场资源，大力发展草食畜牧业；二是大力推广新型养殖模式，逐步走小型大规模养殖模式路子；三是强化动物疫病防控和畜产品质量安全监管，确保畜牧业健康发展。力争通过几年的努力，使畜牧业成为农民群众增收致富的一条好路子。（作者系市畜牧兽医局党委书记、局长董瑞明）