乡镇学习先进找差距活动调查报告5篇

第一篇：乡镇学习先进找差距活动调查报告

学习先进找差距 再鼓干劲争一流

7月14日上午，镇党委政府组织有关部门负责人、各管区书记和各村支部书记到石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店6个镇，就招商引资、村集体创收、新农村建设、农业结构调整、村镇建设等工作进行了参观学习。在现场参观了6个镇的12处现场点，听取了有关人员的情况介绍后，与会人员均受到了非常大的触动和启发。现将有关情况予以归纳编发，望各单位认真学习思考，深入分析总结，扎实整改提高，迅速掀起“学习先进找差距，再鼓干劲争一流”的发展热潮。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]

一、加快发展，必须坚持以解放思想为先导。石横二街、新城孙庄等村集体经济壮大发展的过程，实际上就是思想不断解放的过程。他们每抓住一次发展的机遇，都是以思想解放为前提，在解放思想中快速发展，在快速发展中解放思想。和他们相比，我们最大的差距就在于思想不解放上。石横二街14处村集体企业，年集体收入近600万；新城孙庄2处工业园区，16处集体企业，年集体收入达到了730万。这是什么概念？一个村的集体收入就相当于我们全镇04 年的工商税收。在这个数字背后，彰显出来的就是一种思想观念的差距。5年前，我们的部分村和石横二街、新城孙庄等村是处在一个水平线上，但是现在我们已经远远落后于人家。这个落后不仅是经济上的落后，关键是思想上的落后。多年来，当我们始终坚持村集体不能大上项目，只要一上项目就会亏本的理念时，石横二街、新城孙庄等村却走出了一条靠工业强村、靠项目强村的好路子。他们没有因为上级不提倡集体上项目就不再发展工业，而是转换了一种思路，通过为工业项目提供服务来获得收入，赢得双赢，这就是思想解放的结果。试问我们有几个村的集体收入超过了500万？我们又有几个村做足了矿区服务这篇文章？

当前，中央提出了建设社会主义新农村的战略部署，需要我们认真做好与本地实际结合的文章，紧紧抓住发展不放松，在更高层次上解放思想，在解放思想中统一思想，用改革创新的精神推动工作、破解难题，化压力为动力，变考验为机遇，促进经济社会更快、更好地发展。特别是要解放脑子，创新思路。思路决定出路，创新思路是兴业的关键。思路定准了，工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的放矢，产生最大效益。解放思想、实事求是，一切从当地实际出发，敢闯敢冒，大胆创新，才是我们的必由之路。只有解放思想才能统一思想。尤其是破解招商引资这道难题，关键之关键、重点之重点、要害之要害，还是解决思想认识问题。各村都要从思想上解决要不要招商、该不该招商、能不能招商等问题，树立破除万难的决心和勇气，做到哪里卡住了，就疏通到哪里、追究到哪里，坚定不移、持之以恒地抓好招商引资。

二、加快发展，必须全方位对外开放，做好招商引资文章。抓好招商引资，关键在人，关键在干，关键在真干。只要下定决心，用心去干，抓招商引资，没有什么困难克服不了。优势和特色既是生产力，更是竞争力，以结构调整为主线，加快产业聚集、培育产业特色、促进产业升级，对于我们具有更加重要的意义。在参观学习中，我们看到的最直观的差距就是村集体创收的差距。石横二街、新城孙庄、王瓜店穆庄、王西等村的集体经济之所以崛起得如此快、如此强，关键就得益于招商引资、工业经济抓得早、干得好、上得快。无工不富、无工不强。工业化是现代化不可逾越的阶段，没有工业化就没有现代化。要发展，靠招商。石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等镇，都把招商引资作为加快经济发展、调整经济结构、提升产业层次、增强综合竞争实力的重要举措来抓，做到“不管东南西北风、招商引资不放松”，通过招商引资、借助外力来加快发展。在招商引资方面，我们跟人家的差距越来越大。可以说，标兵离我们越来越远，追兵在后面咄咄逼人。在这种激烈的竞争面前，我们没有退路，也没有捷径可走，只能背水一战。

三、加快发展，必须走特色农业之路，迅速扩大特色优势产业规模。实践表明，“三农”问题的核心是农民增收问题，必须跳出农业调整农业、跳出农村发展农村，最大限度地减少农民、转移农民、富裕农民，建立多元化的农民增收机制。近年来，我镇不断推进农业结构调整，加快推进农业产业化经营，农业经济保持了持续快速发展的良好态势，已有了一个良好的开端，但是还存在着“样样都有，样样都是一点点”的现象。我们应当充分地认识到，今后的农业结构调整，是一次领域更广、层次更深、内涵更为丰富的全方位调整。必须要充分应用政策、信息、服务等手段，引导群众按照因地制宜的原则，迅速扩大特色产业的经营规模，集中力量建设特色知名农产品，创出我镇农业品牌。特别是要紧紧围绕“农业增效、农民增收”的目标，以市场为导向、以流通为载体，调强我镇产业结构，大力发展高效、特色、生态农业，引进、扶持、壮大各类农业龙头企业，拉长产业链，巩固农民生产性收入，确保农民政策性收入。王庄镇是一个纯农业乡镇，大部分村既不靠矿、也不临厂，都靠农业为主。我们参观的郝庄村就是这样的一个村，但是这个村在结构调整上却走在了我们头里，“向土地要效益、为群众谋富路”的发展理念，使他们的绿芦笋发展的红红火火，已经形成了一个较大的产业。这反映出的不仅仅是单纯的结构调整，更重要的是体现出了他们如何去干、如何想法设法干好、如何千方百计为老百姓找一条致富路子的发展理念，这也正是我们要学习借鉴的地方。

四、加快发展，必须坚持以人为本，统筹发展各项社会事业。石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等地认识早、行动快，统筹发展的思想已经贯穿于工作实践之中，以人为本的理念得到了很好的体现。石横抢抓创建全国小城镇建

第二篇：乡镇学习先进找差距活动调查报告

学习先进找差距再鼓干劲争一流

7月14日上午，镇党委政府组织有关部门负责人、各管区书记和各村支部书记到石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店6个镇，就招商引资、村集体创收、新农村建设、农业结构调整、村镇建设等工作进行了参观学习。在现场参观了6个镇的12处现场点，听取了有关人员的情况介绍后，与会人员均受到了非常大的触动和启发。现

将有关情况予以归纳编发，望各单位认真学习思考，深入分析总结，扎实整改提高，迅速掀起“学习先进找差距，再鼓干劲争一流”的发展热潮。

一、加快发展，必须坚持以解放思想为先导。石横二街、新城孙庄等村集体经济壮大发展的过程，实际上就是思想不断解放的过程。他们每抓住一次发展的机遇，都是以思想解放为前提，在解放思想中快速发展，在快速发展中解放思想。和他们相比，我们最大的差距就在于思想不解放上。石横二街14处村集体企业，年集体收入近600万；新城孙庄2处工业园区，16处集体企业，年集体收入达到了730万。这是什么概念？一个村的集体收入就相当于我们全镇04年的工商税收。在这个数字背后，彰显出来的就是一种思想观念的差距。5年前，我们的部分村和石横二街、新城孙庄等村是处在一个水平线上，但是现在我们已经远远落后于人家。这个落后不仅是经济上的落后，关键是思想上的落后。多年来，当我们始终坚持村集体不能大上项目，只要一上项目就会亏本的理念时，石横二街、新城孙庄等村却走出了一条靠工业强村、靠项目强村的好路子。他们没有因为上级不提倡集体上项目就不再发展工业，而是转换了一种思路，通过为工业项目提供服务来获得收入，赢得双赢，这就是思想解放的结果。试问我们有几个村的集体收入超过了500万？我们又有几个村做足了矿区服务这篇文章？

当前，中央提出了建设社会主义新农村的战略部署，需要我们认真做好与本地实际结合的文章，紧紧抓住发展不放松，在更高层次上解放思想，在解放思想中统一思想，用改革创新的精神推动工作、破解难题，化压力为动力，变考验为机遇，促进经济社会更快、更好地发展。特别是要解放脑子，创新思路。思路决定出路，创新思路是兴业的关键。思路定准了，工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的放矢，产生最大效益。解放思想、实事求是，一切从当地实际出发，敢闯敢冒，大胆创新，才是我们的必由之路。只有解放思想才能统一思想。尤其是破解招商引资这道难题，关键之关键、重点之重点、要害之要害，还是解决思想认识问题。各村都要从思想上解决要不要招商、该不该招商、能不能招商等问题，树立破除万难的决心和勇气，做到哪里卡住了，就疏通到哪里、追究到哪里，坚定不移、持之以恒地抓好招商引资。

二、加快发展，必须全方位对外开放，做好招商引资文章。抓好招商引资，关键在人，关键在干，关键在真干。只要下定决心，用心去干，抓招商引资，没有什么困难克服不了。优势和特色既是生产力，更是竞争力，以结构调整为主线，加快产业聚集、培育产业特色、促进产业升级，对于我们具有更加重要的意义。在参观学习中，我们看到的最直观的差距就是村集体创收的差距。石横二街、新城孙庄、王瓜店穆庄、王西等村的集体经济之所以崛起得如此快、如此强，关键就得益于招商引资、工业经济抓得早、干得好、上得快。无工不富、无工不强。工业化是现代化不可逾越的阶段，没有工业化就没有现代化。要发展，靠招商。石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等镇，都把招商引资作为加快经济发展、调整经济结构、提升产业层次、增强综合竞争实力的重要举措来抓，做到“不管东南西北风、招商引资不放松”，通过招商引资、借助外力来加快发展。在招商引资方面，我们跟人家的差距越来越大。可以说，标兵离我们越来越远，追兵在后面咄咄逼人。在这种激烈的竞争面前，我们没有退路，也没有捷径可走，只能背水一战。

三、加快发展，必须走特色农业之路，迅速扩大特色优势产业规模。实践表明，“三农”问题的核心是农民增收问题，必须跳出农业调整农业、跳出农村发展农村，最大限度地减少农民、转移农民、富裕农民，建立多元化的农民增收机制。近年来，我镇不断推进农业结构调整，加快推进农业产业化经营，农业经济保持了持续快速发展的良好态势，已有了一个良好的开端，但是还存在着“样样都有，样样都是一点点”的现象。我们应当充分地认识到，今后的农业结构调整，是一次领域更广、层次更深、内涵更为丰富的全方位调整。必须要充分应用政策、信息、服务等手段，引导群众按照因地制宜的原则，迅速扩大特色产业的经营规模，集中力量建设特色知名农产品，创出我镇农业品牌。特别是要紧紧围绕“农业增效、农民增收”的目标，以市场为导向、以流通为载体，调强我镇产业结构，大力发展高效、特色、生态农业，引进、扶持、壮大各类农业龙头企业，拉长产业链，巩固农民生产性收入，确保农民政策性收入。王庄镇是一个纯农业乡镇，大部分村既不靠矿、也不临厂，都靠农业为主。

我们参观的郝庄村就是这样的一个村，但是这个村在结构调整上却走在了我们头里，“向土地要效益、为群众谋富路”的发展理念，使他们的绿芦笋发展的红红火火，已经形成了一个较大的产业。这反映出的不仅仅是单纯的结构调整，更重要的是体现出了他们如何去干、如何想法设法干好、如何千方百计为老百姓找一条致富路子的发展理念，这也正是我们要学习借鉴的地方。

四、加快发展，必须坚持以人为本，统筹发展各项社会事业。石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等地认识早、行动快，统筹发展的思想已经贯穿于工作实践之中，以人为本的理念得到了很好的体现。石横抢抓创建全国小城镇建设示范镇的机遇，以精神文明创建活动为载体，同步推进新农村建设，营造了最宜人居、最宜创业的人文环境。老城镇推行沼气循环经济、农村社会养老保险和合作医疗保险等公益事业，建立了有效的社会保障体系和基础设施建设机制。他们的经验启示我们，在加快经济发展的同时，必须大力发展各项社会事业，积极实施村村通、扶贫济困等民心工程，从解决群众最现实、最关注的吃水、就医、行路等热点难点问题入手，多为群众办实事、办好事，让群众更多地分享经济社会发展的成果，享受到现代文明。

五、加快发展，必须大力倡树干事创业、勇争一流的社会风气。发展的决定因素，关键在人，关键在干。在石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等地工作创一流、发展高速度、镇村面貌大变化的背后，是各级领导班子和干部超常规的辛勤付出。任何工作，不是喊出来的，靠的是实实在在的大干，只要认准了的路子、看准了的事，就必须一往无前的向前冲，决不能半途而废。只要精神不滑坡，办法总比困难多。因此，我们要学习这些地方干事创业的苦干作风和勇争一流的拼抢精神，在全社会树立一种良好的风气，持之以恒地抓发展、促发展。

第三篇：学习先进找差距

学习先进找差距

解放思想促发展 ─臧新宇同志在市园林局领导骨干会议上的讲话提纲

（2008年7月21日）

同志们：

今天召开这次领导骨干会议，主要是学习贯彻全市科学发展现场观摩会精神和市建委系统领导骨干会议精神，总结分析今年以来的工作情况，部署下一步的工作任务，动员全局广大干部职工深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论，进一步解放思想，认清差距，增强压力，加快发展，推动全年各项任务圆满完成。下面，我结合我局工作实际，传达许传东主任在市建委系统领导骨干会议上的讲话精神。

一、今年以来建设事业发展情况

许主任指出，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观统领全局，坚决落实上级关于抗震救灾的决策部署，一手抓援川救灾，一手抓建设事业发展，两线作战、全力推进，援建灾区特别是过渡性安臵房建设取得阶段性成果，建设事业保持了又好又快的发展势头。

（一）援川工作取得阶段性成果。汶川地震发生后，按照上级统一部署，我市对口支援北川县桃龙乡，后来又追加了盐亭县板房建设任务。5月28日，我委5名同志组成先遣队第一时间抵达设在绵阳的省前指，他们是我市首批援川人员。先遣队做了大量艰苦细致的前期工作，为以后的援建打下了坚实基础。随后，建委先后选派23人组成板房援建队，在高来会副主任、刘仲春副主任带领下，分批赶赴桃龙乡和盐亭县援建，我们的李伟

— 1 — 局长也于6月30日赶赴四川灾区参加了支援灾区的援建。目前在两个地方的施工队伍达186 人，安装过渡性板房3200多平方米。我们的援建工作，得到了省、市前指及市委、市政府的高度评价。杨书记专门批示：“看了来自前线指挥部和规划建设组的报道及图片很受感动，你们的行动代表了日照人民对灾区的深情厚谊，体现了伟大的抗震救灾精神。向同志们表示亲切慰问和衷心感谢！”我们的工作主要体现在这么几个方面：一是不怕苦累，无私奉献。四川气候高温、潮湿、多雨，而且余震不断，但前线人员工作热情高、主动性强，遇到急难险重任务，都主动请缨、不甘落后。轮换调休时，纷纷申请留在一线，表现出了不怕吃苦、忘我工作、敬业奉献的可贵精神。二是不畏艰险，奋勇争先。6月10日，我们2名同志组成先遣小分队冒着极大危险乘直升飞机进驻桃龙乡，掌握了桃龙乡的基本情况。6月13日，在得知北线可以通行、路况不明的情况下，4名同志乘车从绵阳出发，冒着余震、泥石流、塌方时有发生的危险，历时15个小时、行程600多公里到达桃龙乡，并迅速与党委、政府进行对接，研究确定援建重点工作。三是团结协作，连续作战。我们派出了规划设计、勘察测绘、施工管理等各方面专业人员，大家互相配合，一人顶几人，工作分工不分家。有的同志孩子高考，有的同志家属刚做完手术，有的同志两次入川，大家都尽心尽力，毫无怨言。同志们带着对灾区人民的深厚感情来援川，不叫苦喊累，不讲条件，不讲价钱，非常令人感动，得到当地党委、政府和老百姓的高度赞扬。后方保障工作在张守凤副主任领导下，各个工作组紧密团结、严谨高效，方方面面的保障和衔接工作做得非常好，为前方提供了优质高效的服务。可以说，我们建设系统抗震救灾工

— 2 — 作组织是有力的，行动是迅速的，取得的成效是非常突出的。借此机会，许主任代表委党委对大家为援川救灾工作做出的积极贡献表示了衷心地感谢！

（二）重点工程建设部署早、行动快。山东路拓宽改造工程经过艰苦细致的群众工作，拆迁工作基本完成，具备施工条件的路段已全面开工建设。阳光海岸建设工程景观概念规划及重点地段景观设计方案已经完成。城中村大面积改造开始破题，目前已有2101户居民签订了拆迁协议，拆迁房屋1836处。胶州—日照天然气长输管线工程及日照集中输配工程加紧推进，累计扫线12.5公里，布管9.6公里。

（三）围绕全市中心工作，全力推进重要规划编制。加快编制了城乡总体规划、临海产业区概念性规划、日照北部地区概念规划、鲁南城市带规划和精品钢基地规划，推进了文化中心城市设计，规划编制和管理水平进一步提高。

（四）城乡环境综合整治扎实推进，成效明显。推进了连云港路、滨州路等14条城市道路整治工程，实施了青岛路、兴海路等5项防汛工程，对10条小街小巷、10条污水沟和兴海小区等旧居住区集中进行整治，加快了城市绿化建设，新增绿化面积100万平方米；建成启用了城市建设管理指挥中心，提高了城市信息化、数字化管理水平。

今年以来，我局的各项工作也取得了很大进展，主要有：

（一）市区绿化建设有新突破。今年，我们明确了乔木为主、立体绿化的思路，开工建设了聊城路、海滨三路（南段）、滨洲路等6条新建道路绿化工程；对银河公园、海乐绿地、碧霞湖等14块绿地进行了完善提高；对烟台路、海曲路等40余条道路进行了春季补植；对去年开工建设的沙墩河、水运基地、临沂路等

— 3 — 绿化工程进行了续建；目前，共栽植法桐、黑松、旱柳、水杉、白蜡等乔木8.4万株，栽植龙柏球、连翘等灌木93.58万株，回填土方13.27万立方米，机械平整场地203735平方米，完成绿化产值2837万元。

（二）市区绿化养护管理工作又有新提高。我们积极探索绿化养护管理新思路，继续在内部实行了城市绿化建管分离，对绿化养护管理工作实行目标责任制、招投标制和局、中心、部门、责任人四层管理模式和三级考核机制，建立了养护台帐，加大了监督检查力度。在具体工作中，按照园林植物养护规范和园林植物生长习性进行养护，适时进行施肥、打药、浇水、修剪、灭荒、卫生保洁、鲜花栽植等工作，尤其是做好了突法性虫害的防治工作，确保了城市绿化整体效果，迎接了省文明城市验收和全市经济现场观摩会。

（三）行业管理又有新提高。组织了“3.12”植树节期间的全民义务植树活动和城市绿化宣传活动。和团市委、《黄海晨刊》联合在海天绿地结婚纪念林举办了“牵手奥运，相约春天，植树节种下爱情宣言”大型公益活动，该活动引起新华社、中新社、人民日报以及新华网、新浪网、搜狐、网易、腾讯等诸多媒体的广泛关注。抓好了市级花园式单位（小区）的动态管理，对118家单位（小区）进行了复查。负责起草了《日照市城市绿化管理办法》和《日照市风景名胜区管理办法》两个规范性文件已完成会签工作，报市政府法制办。

（四）园林绿化经营管理工作又有新突破。在在经营管理上，我们不断转变经营观念，积极参与市场，强化向管理要效益，以

— 4 — 质量赢得市场。局属绿化施工企业和设计院都积极参与招投标，绿艺公司将市场开拓到江苏，工程公司将市场开拓到开发区和岚山，设计院将市场开拓到莒县、岚山、开发区和山海天。加大了苗圃基地的建设，完成入圃苗木栽植7.5万株，插扦繁育苗木20万余株，出圃苗木13.4万株,出圃草花24万株，各类花卉盆景2500余盆。上报的省级课题《无籽抗虫速生紫薇良种选育》已通过由市科技局组织专家进行的2008年绩效考核。

（五）公园管理服务水平有了新提高。我局管辖的银河公园、海曲公园、沙墩河和植物园4处公园均为开放式公园，在公园等“窗口”单位，我们大力开展了创优美环境、优良秩序和优质服务活动，广泛开展“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”争创活动。在4处公园共收缴法轮功反宣品120多件；银河公园和海曲公园共接待游客30余万人次，银河公园共迎接各级领导检查60余次，沙墩河景色优美，夜色迷人，4处公园洁净安全的游园环境，优质的服务质量，受到社会各界以及领导的一致好评。

（六）党建和精神文明建设全面加强。

深入开展了贯彻学习建委许主任在全市建设系统领导干部骨干会议上的讲话，切实增强了大局意识、责任意识、创新意识和廉洁意识，提高了认识能力、执行能力、团结能力和自我约束能力；开展了克服“毛泽东关于官僚主义的二十种表现”、“讲党性、重品行、做表率”和向优秀组工干部孙培杰学习活动，按照“三讲一提高”的要求，加强了干部队伍建设，党建工作取得了新的进步。我局的许衍明和王世法被委党委评为优秀共产党员。借助办公楼的搬迁，加强了党建阵地建设，建设了党员活动室、— 5 — 荣誉市和阅览室。加强了对各党支部的管理，印发了《市园林管理局2008党支部工作考核管理办法》，把各党支部的工作完成情况列入年终考核。做好包联工作，我局与两城镇安家岭村结成包联村。信息宣传工作全面加强，建设了园林局网站，在局内进行月度宣传通报，上半年共在市级以上新闻媒体发表稿件82篇，为城市园林绿化工作的健康发展营造了良好的舆论氛围。节能减排工作落实到位。工、青、妇活动丰富多彩，群团工作进一步加强，开展了庆“五一、五四”职工书画摄影征文展，与市文明办、团市委等部门联合组织实施了爱绿护绿志愿者服务项目。组织党员参加了在奥林匹克水上运动公园太阳广场举行的“我为奥运种棵树、绿遍齐鲁行”活动。组织召开了“三八”国际劳动妇女节座谈会，广大女职工为困难职工踊跃捐款4543元；为支援地震灾区重建，我局干部职工累积捐款6.08万余元；在短信助残迎奥活动中，捐款2044元。

二、深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论，增强加快发展的紧迫感和危机感

在全市科学发展现场观摩总结会上，杨书记要求，各级各部门要认真学习连云港等周边先进城市做法，扎实开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论。这是市委着眼加快日照发展的新形势、新挑战作出的重大部署。观摩会期间，先到各区县进行了观摩，7月4日，又到江苏连云港市进行了考察学习。面对连云港咄咄逼人的发展势头，我市与会的每一名领导和同志都深受启发、深受震撼，确实感到“坐不住”、“等不起”。这种震撼，不仅是因为他们发展速度快、发展后劲足，更重要的是表现在当

— 6 — 地各级干部身上的那种加快发展的强烈压力感和紧迫感，那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种勇于创新、干事创业的良好环境和氛围。在精神状态上，他们精神振奋、斗志昂扬。连云港的各级领导干部都有着强烈的发展压力和敬业精神，他们明确提出“不干到一流就是失职，争不到第一就是落后”，盯住全省、全国一流水平，确立自己赶超的对象。他们有着强烈的责任感，时时刻刻都在琢磨怎么多上项目、怎么加快发展。对于发展，他们都有着明确的目标和清晰的思路。连云港市委书记王建华很自信地告诉我们，目前连云港正处在负重爬坡阶段，三年、五年之后的连云港将势不可挡。在思想观念上，他们敢想敢干、勇于开拓。连云港的各级领导干部对“事在人为”有着深刻的认识，在困难面前，他们表现出了强烈的进取意识和克服困难的勇气。前有东西连岛、后有云台山曾经是连云港港发展面临的最大问题。为加快港口发展，连云港市大胆规划，开挖一条云台山隧道，把云台山南边的广大平原地区作为港口发展的物流园区、仓储用地，彻底解决了货场紧张的现状。连云港港区内，到处都是“吞吐量突破一亿吨，集装箱突破300万标箱，倒计时180天”的大标语。在国家宏观调控政策下，各地都不同程度地面临着土地制约问题。但在连云港，一片片基础设施配套完善、等待开发的区域随处可见。76平方公里的临海产业区，新规划的以钢铁、能源、物流等临港产业为主的板桥工业园、灌河口产业区等，招商引资都红红火火。临港产业区过去只有不到10平方公里，仅用三年的时间扩展到76个平方公里，其中50平方公里基本具备了项目入驻条件。在城市规划上，他们大手笔、大气魄。一规划一个片区，一规划就是几十甚至成百、上千个平方公里。连云港的— 7 — 总体规划非常大气，规划突破了原来以新海城为主体的市区概念，构建了以新海城区、赣榆县城、滨海新城为三极的新的大市区格局。东部滨海地区规划突破县域行政区划，把连云城区、赣榆县城和开发区大部分区域纳入规划范围，新的市区规划面积扩大到1000平方公里。他们的港口规划也很有气势，按照规划，连云港港未来将形成由海湾内的连云主体港区、南翼的徐圩和灌河港区、北翼的赣榆港区共同组成的“一体两翼”总体格局。他们的滨海新城规划面积达58平方公里，7平方公里的核心区经美国易道公司规划后，已经启动建设。他们的城市规划展示中心仅用了3个多月就建成启用，集声、光、电于一体，视觉冲击力很强，看了使人深受鼓舞。在城市建设上，他们投入大、水平高。他们的城建投资以每年10亿元的速度递增，今年将实施320个城市建设项目，完成城建投资80亿元。仅一个城市南出入口整治，投资就达3.8亿元，拆迁各类建筑17万平方米。他们的国际商务中心占地2.7平方公里、总建筑面积100多万平方米，计划利用三年时间建成。

在同样的大环境、大背景下，连云港为什么能发展得这样好、这样快？这固然有地域优势和基础好的原因，但根本原因在于他们有一种加快发展、时不我待的强烈责任感和压力感，有一种与时俱进、勇于创新的思想观念，有一种迎难而上、负重奋进的昂扬斗志，有一种永不满足、永不停顿的奋进精神。可以说，我们与连云港工作上的差距是小差距，思想观念上、精神状态上的差距才是最大的差距。

1、表现在精神状态上，不思进取、畏难发愁。我们有的同志干工作没有目标、没有思路，一味地守摊，单位几年如一日没有变化。有的同志整天满足于跟自己比、跟过

— 8 — 去比、跟落后地区比，安于现状，小成即满。有的同志工作缺乏主动性，不是主动地去思考本单位的发展，工作全靠上级部署，拨一拨、动一动。面对困难，有的同志信心不足，怨天尤人，要么绕道走，要么向上推；牵涉到多个单位的问题，谁都不想靠前，相互扯皮推诿；对于棘手难办的问题，不敢正视，一拖再拖；交待任务讨价还价，不能保质保量。

2、表现在思想观念上，思维僵化、缺乏创新意识。文件没有规定的不敢干，领导没有交待的不敢干，别人没有干过的不敢干。有的缺乏开拓创新的能力，工作长期上不去，局面打不开。有的同志怕担风险，怕负责任，工作前怕狼后怕虎，缩手缩脚、无所作为。

3、表现在工作方式方法上，有的同志总习惯用老办法解决新问题，用老经验指导新实践；处理问题方法简单，导致干群关系紧张；有的同志工作飘浮，深不下去，在一个单位呆了好几年甚至连基本的情况都掌握不了；有的同志不想抓落实也不会抓落实，有部署无落实的问题时有发生。

4、表现在城市规划建设管理上，规划缺乏大手笔、大气魄和主动性、前瞻性，被动应付、放不开手脚、迈不开步子，不能很好地适应经济社会发展的要求；建设的精品意识不够强，特别是在细节的处理上还有欠缺；城市管理水平不高,与精细化的要求有一定差距。

5、表现在内部管理上，法律法规意识不强、执行制度不严格。特别是人、财、物管理问题不少。有的单位用人随意、管理不严。有的单位开办了一些二级企业，单位经费、企业管理费界限不清、随意性大；有的单位在银行多头开户；有的单位利用各种名目私自发放加班费和津贴等。

6、表现在发展环境上，服务意识不够强、行政效率不够高。“中梗阻”、吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办的问题仍时有发生等等。这些问题，— 9 — 在个别单位、个别干部身上都不同程度地存在，群众有反映、社会有反响，影响了建委形象，阻碍了事业发展。

差距就是改进的目标，差距就是努力的方向。面对这种越来越激烈的城市竞争格局，面对这种“标兵越来越远、追兵越来越近”的严峻形势，我们在座的每一名领导干部都应该认清本单位和自身存在的差距，都应该感受到强烈的压力感和紧迫感，都应该有“坐不住”、“等不起”的危机感，振奋精神、敢闯敢干，以思想的大解放促进工作的大跨越，力争在新一轮城市竞争中赢得主动权。

三、抓住关键，重点突破，狠抓下半年各项工作的落实 下半年，要按照“一手抓抗震救灾，一手抓经济社会发展”的要求，学习和发扬抗震精神，一手抓四川灾区援建，一手抓城市绿化事业发展，继续坚持两条线作战，认真做好援川工作，全力推进各项重点工作。

（一）继续扎实做好援川救灾工作。继续搞好援川人员的轮换和后方保障，照顾好援川人员家庭生活，确保后勤保障扎实有力。

（二）深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动。动员全局干部职工对照先进，从精神状态、目标定位、发展思路、工作机制、方式方法、干部作风等方面，全方位寻找差距。做到以思想活力激发工作动力，以拓宽思路放开前进步伐，以思想解放推进创业创新，努力推进全年工作目标的落实和城市园林绿化事业又好又快发展。

（三）加强城市建设与管理，全面提高城市绿化水平。继续配合做好山东路剩余的拆迁“尾子”，要想尽一切办法突破；准

— 10 — 备好山东路绿化建设的各项工作；争取临沂路北段绿化工程尽快开工。加强城市绿化养护管理工作，搞好园林植物的修剪、施肥、灭荒等日常管理、国庆草花的培育、管理和市区主要绿地、道路、广场的草花设计、摆放工作，给市民营造一个优美、洁净、和谐的城市绿化环境。

（四）严防死守，做好奥运安保维稳和防汛工作。针对人流量较大的公园、点多面广的养护绿地等实际情况，要求全局干部职工的政治敏感性要强，要做到及时发现、及时处理和及时上报，要确保将一切问题消失在萌芽状态。针对特殊人员防控工作要责任到人，进行专门管理，做好说服教育和监控，确保不出现任何问题；对涉及到园林局方方面面的不稳定因素要认真排查，做到心中有数；要关心群众疾苦，化解各种矛盾。针对今年恶劣气候较多的实际，要加强对园林植物和设施的排查，搞好防汛值班，落实责任，确保遇到汛情时人员拉得出、设备物资用得上，城市园林绿化能够安全度汛。

（五）抓好行业管理工作。搞好2008市级花园式单位（小区）的申报、评审工作，搞好各部门、单位庭院绿化的指导工作；加强园林执法管理工作；落实24小时值班接班制，加大对毁绿案件的查处力度，做到查一处，处理一起；加大园林绿化的宣传，提高市民爱绿护绿意识。

（六）抓好软环境建设，全面提升干部职工队伍素质建设。强化基础管理工作，使内部管理水平再提高。完善各项规章制度，规范内部人财物管理，健全办事程序、责任人、办事时限等服务承诺公开公示制度，继续抓好干部队伍建设和职工政治思想学

— 11 —习；做大做强绿化企业，积极开拓外部园林市场，做好园林绿化公司的资质晋升工作，力争明年初完成全国一级绿化企业资质的晋升，为成立园林集团公司奠定一定基础，推动我市城市园林绿化再上档次、上水平。继续抓好业务技术培训，走科技兴园之路。采取灵活多样的形式对干部职工进行施工管理、绿化管理、预决算、苗木培育、财务、统计、信息、等方面的培训，不断提高干部职工的业务素质。

四、加强领导，强化措施，确保全年任务圆满完成 圆满完成全年各项工作任务，关键在于在座的各位。大家要认清当前的形势，增强忧患意识和责任意识，把心思用在“想干事”上，把本事用在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，以开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论为契机，进一步解放思想，振奋精神，干事创业，确保全年任务圆满完成。

（一）要增强事业心和责任感。客观分析当前的形势，我们的工作还存在一些困难：一是国家地根银根趋紧，城市建设土地、资金紧张的矛盾更加突出；二是受融资困难及建材上涨等因素影响，建筑业、房地产业景气指数不同程度下降；三是CPI持续增长，通货膨胀现象突出，油、电、煤等能源价格大幅上涨，供水、供热、供气、公交等行业面临着高成本的压力；四是部分居民对拆迁补偿期望过高，城市拆迁难度加大等。对于这些困难要辩证地看待。从眼前看，困难是全国各地普遍存在的，既是大环境造成的，又是历史的积累。从长远看，困难是暂时的，是可以克服的。在困难面前选择“迎上去”还是“败下来”，这是检验一个干部是否具有事业心和责任感、是否称职的重要标准。连云港的发展告诉我们“一切都是事在人为”。从某种意义上说，干部负

— 12 — 责任到什么程度，面临的困难就能解决到什么程度，事业发展就能推进到什么程度。大家在其位就要谋其政。党组织把我们放到这个岗位上，我们就要对得起组织的信任。我们经常说，工作缺乏主动性，根本原因就在于缺乏事业心和责任感。大家要树立强烈的使命感和责任感，牢固树立“大干小困难，小干大困难，不干更困难”的思想，振奋精神，迎难而上，以饱满的热情，昂扬的斗志投入到工作中去。只要解决好了这问题，我们的整个干部队伍的精神状态就会为之一振，我们的工作局面就会焕然一新。

（二）要有明确的工作目标和思路。目标决定方向，思路决定出路。一个没有工作目标和思路的领导是不可能成为一个称职的领导的，也是不可能干好工作的。特别是在当前，社会正进入转型期，许多深层次的矛盾和问题开始浮现，工作难度越来越大。如果我们不能根据形势的变化和事业发展的要求，确定长远目标，抓住主要矛盾，理清工作思路，创造性地开展工作，就无法取得工作的进步。大家一定要有“想干事”的愿望和“干大事”的气魄，把本单位的发展放到当前的大背景下去思考、放到全国同行业的大范围去比较，树立一个切实可行的目标，几年后要发展到什么程度，每年要干些什么事，都要有一个周密的筹划，然后确立明确的工作思路，一步一个脚印地去抓好实施。我们城市绿化事业的发展是靠在座的每一位来推动的，只要我们每个单位都能前进一小步，我们的事业就会推动一大步。

（三）要提高领导工作的能力。作为一名领导干部，特别是“一把手”，一定要具备四种基本才能：一是把握大局的能力。要善于总揽全局，善于从千头万绪中理出头绪，分清主次，牢牢把握和驾驭全局，做出科学的分析和决策。二是推动工作的能力。

— 13 — 要想尽一切办法完成困难，完成承担的工作任务。三是组织协调的能力，要善于团结人，善于调动所有干部职工的积极性，齐心协力地做好工作。同时，要善于协调周边关系，创造一个良好的环境，为我们的工作服好务。四是自我提高的能力。要善于发现自己的问题和不足，注意不断地自我完善，自我提高。

（四）要进一步强化法律法规和纪律意识。前段时间委里开展了一次人事和财务工作调查，发现了不少问题，有些问题相当严重。这也反映出我们个别领导干部特别是“一把手”法律法规意识淡薄的问题。大家要始终把各项廉政制度、财经纪律和人事制度视为“高压线”，谨慎再谨慎，小心再小心，且不可心存侥幸，越过雷池。同时作为一个单位的主要负责人，更重要的职责还是要把单位管好、把队伍带好。要根据本单位的实际，制定完善加强内部管理的目标、制度和保证措施。要结合实际，进一步完善财务、资产管理等各项制度，压缩通讯、燃油等各项开支，堵塞管理漏洞。

（五）要在狠抓落实上下功夫。干工作，重在坚持，贵在落实。当前我们工作中存在的最大问题就是落实不力。在抓落实上，大家要做到“不等、不靠、不依赖”。不等，就是定下来的事要不等不拖，争分夺秒，全力推进；不靠，就是要增强主观能动性，该自己协调的要自己去协调，该自己干的要自己去干；不依赖，就是不能有矛盾就上交，有困难就依赖上级，要善于通过自己的努力去解决困难。在抓落实过程中，要突出抓好五个方面：一要突出重点。抓每项工作都要分清主次、有所侧重，抓重点带一般，抓局部带全局，不能主次不分、平均用力、眉毛胡子一把抓。二要限定时限。各项工作都要有明确的时限，什么时间内完成、分

— 14 — 几个阶段完成，都要十分明确，说到做到，避免前紧后松，前拖后赶。三要严格标准。要正确处理速度和标准的关系，所有工作都要向最先进、最发达的地区和城市学习，向一流标准看齐，绝不能将就凑合。四要落实责任。领导干部是抓落实的第一责任人，要把抓落实作为最大的任务、最大的责任，把主要精力放在工作落实上，把注意力集中在解决问题上。对每一项工作任务，都要细化分解，落实到每个人身上，形成人人有压力、有担子，一级抓一级、一级带一级的良好局面。五要强化督导。要通过建立健全日常检查考评、责任追究和表彰激励等制度，加强对各项工作的调度和督导，推进抓落实走向制度化、规范化。

同志们，当前我们面临的挑战很多、任务很重。大家要把思想统一到加快发展上，把精力凝聚到工作落实上，进一步解放思想、加快发展，为开创城市绿化事业又好又快发展的新局面作出更大的贡献！

第四篇：学习先进找差距

XX市人民检察院

关于开展“学习先进找差距 立足岗位作奉献”

教育活动的安排意见

为大力加强检察队伍建设，不断提高检察队伍的职业道德素养和法律监督能力，在广大干警头脑中牢固树立“立检为公、执法为民”的意识，XX市人民检察院于2010年6月至12月，集中开展“学习先进找差距 立足岗位作奉献”的教育活动，现将活动内容安排如下：

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛等中央领导同志关于检察工作的重要指示精神，按照党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作、检察工作、检察机关党的建设以及全省政法工作、检察工作和全市政法工作会议的要求，通过先进典型学习来查找自身工作和队伍建设中的问题和不足，以进一步端正执法理念，切实解决当前检察机关暴露的突出问题，加强队伍纪律作风建设。

二、实施步骤

（一）组织全院党员干部观看电影《村官普发兴》，并撰写心得体会，以支部为单位召开组织生活会展开学习讨论，同时组织主题演讲会畅谈学习感受和体会。

（二）组织学习优秀检察官杨竹芳、明立丽同志先进事迹，昆明市官渡区人民检察院先进事迹及沈浩、梅阳林、郑垧靖、普发兴等先进基层工作者事迹，召开学习先进交流座谈会。

（三）各科室结合岗位特点，就学习活动中发现的自身工作与先进集体、先进个人间的差距和不足，提出整改意见及实施措施，并形成书面材料。

三、相关要求

（一）提高重视，加强组织领导。全体中层以上领导要将学习先进活动作为当前加强队伍建设的一项重要内容和开展工作的有效抓手，一方面要带头学习先进事迹，另一方面要切实督促落实各活动任务，达到见成效、促工作的目的。

（二）在此次活动中，要重点学习先进集体和先进个人对党忠诚、爱岗敬业、秉公执法、清正廉洁、甘于奉献的精神。

（三）学习先进、见贤思齐、重在实践、贵在行动，院广大干警要通过学习始终坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，同群众融入在一起，不怕吃苦，带着深厚的群众感情做工作。树立起强烈的事业心、责任感，勇于较真的工作态度。树立起科学的执法理念，符合时代精神的执法方式。把处理每一起案件作为密切联系群众、夯实党的执政根基的过程，在化解社会矛盾、促进社会和谐稳定中发挥积极作用。

第五篇：“学习先进找差距 ,解放思想大发展”乡镇班子成员心得体会

“学习先进找差距 解放思想促发展”活动

学习心得体会

4月9日我市召开了“学习先进找差距、解放思想促发展”动员大会，市委书记尚英照同志在会上指出，学习先进，关键在于统一思想、认清形势，进一步增强加快发展、赶超先进的紧迫感和责任感。

4月18日，我镇按照市委、市政府的要求开展了“学习先进找差距，解放思想大发展”的讨论活动，通过观看市党政考察团的考察纪录片和学习尚书记的讲话精神，我的感触有以下几点：

一、学习先进地区的经验

市党政考察团先后到我省的长垣县和山东省的齐河县、禹城市、诸城市、荣成市、临沂市兰山区6个县市区进行考察学习，并参观了山东省章丘市的城市建设。通过观看考察学习专题片，我发现这些地方之所以发展迅速，干部队伍在发展中起到了至关重要的作用，我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的进取意识；我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；我们要学习先进地区以加快本地的发展为目标，善于研究和解决具体问题，不被困难吓倒的工作作风。

先进地区的经验和发展速度令我们深感震撼。结合我们偃师的历史和现状，曾经是闹中原十八罗汉之一，现在在洛阳县区中有些指标也已落于人后。不发展不行，发展慢就是落后。要不甘人后，奋起直追，就要学习先进地区的经验，尤其是学习他们的精气神。要结合当地实际，坚定正确发展思路不动摇，要有苦干加实干的精神，不被眼前困难所吓倒，要不甘人后，更要只争朝夕。

二、找出自身的差距和不足

我们与先进地区的差距不仅仅是表现在经济指标上，最重要的还是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。只要思想不滑坡，办法总比困难多。在经济发展，项目建设，招商引资，社区建设，我们有自身独特的优势。发展慢，说明我们还有较大的发展空间，更可大有作为。坚持加快发展不动摇，坚持思百姓之所想、为百姓之所愿，坚持群众利益最大化，在今年设区建设上我们一定可以大有作为，其他工作同样可以取得良好成绩。

三、解放思想，扎实工作，切实发挥表率作用

通过此次学习讨论活动，我深刻的认识到在以后的工作中要加强自身的紧迫感、危机感和责任感，全力以赴抓好各项工作的落实。省委书记卢展工同志指出，推动发展、改善民生，最重要在做。在今后的民政、移民、老区、文化等各项工作上，要把重点放在落实上，切实为群众做好服务，以洛阳市环境创优年活动为契机，解放思想，扎实开展工作，切实发挥好表率作用，树立迎难而上、知难而进的思想，大胆试、埋头干，带领部门同志们，扎实工作、勤奋工作，把关系群众切身利益的事干好，把老区工作抓紧抓好，加快老区建设步伐，切实为党委政府分忧，同时加强部门作风建设，树立好机关窗口部门形象。真正干出成绩，干出实效。