乡镇农村工作指导员工作计划

第一篇：乡镇农村工作指导员工作计划

文章标题：乡镇农村工作指导员工作计划

___镇农指办

今年我镇的农村指导员工作以建设社会主义新农村为目标，以服务“三农”为立足点，以抓制度完善、能力培养、机制创新、作用发挥入手，超前思考，统筹安排，大胆创新，务求实效，使我镇的农指工作又快又好地发展，着重在以下四方面下功夫。

一、完

善制度，加强农村指导员日常管理工作

完善的制度是工作落实的保证。不断完善农村指导员监管体系，用制度规范、激励、监督指导员工作。一是严格岗位考勤制度。明确驻村指导员的岗位职责和工作守则，统一制定农村指导员去向动态表，在全镇分设六个指导员服务团，每个团设立一名联络员，由联络员负责各团指导员的考勤签到、请销假和动态管理。二是完善工作目标考核，印发《___镇驻村指导员工作考核办法》，在明确指导员职责的基础上，要求以“六个一”目标，即开展一次调查研究、理清一条工作思路、健全一套村（居）制度、写出一篇调研文章、记实一本民情日记、为民办好一件实事，作为指导员工作考核的一大内容。把考核结果与驻村月岗位奖挂钩，与驻村年终奖挂钩，与各类先进评比和选拔挂钩，激发驻村指导员的工作热情，调动指导员工作的积极性和创造性。三是严格督查制度。围绕机关效能建设，镇和农指办领导定期不定期检查驻村指导员在驻村、解决问题、开展中心工作等情况，落实驻村指导员效能责任追究制，给指导员工作加压。四是建立工作通报制度。对工作表现突出的指导员，在机关会议上予以表扬；对工作拖拉、作风漂浮的指导员，除在机关会议上通报批评外，还予以效能诫勉，营造奖优罚劣的工作氛围。

二、狠抓培养，提升农村指导员的工作水平

做好农村工作，指导员的工作能力尤为重要。为此，积极搭建平台，创造有利条件，加强对农村指导员工作能力的锻炼培养。一是积极开展调查研究。要求刚驻村的农村指导员深入村居农户，开展调研活动，详细了解所驻村的经济发展、村民的收入、存在的问题等情况，摸清村情民意，为所驻村（居）开展工作掌握第一手资料。二是建立学习交流制度。规定每星期五为指导员工作例会日，要求每位指导员发言，内容包括驻村的情况、存在的问题、近期的工作措施、工作体会和成功经验等。同时，镇领导适时地与指导员进行工作交流，研究讨论有关所驻村的热点、难点问题，关心指导员工作、生活中遇到的困难和问题。三是鼓励指导员勤动笔，把平时驻村工作中的所思、所想、所做记录下来，从而反映了指导员的日常工作、生活情况，便于进行理性思考。

三、创新机制，积极为农村指导员做好工作搭建平台

大胆创新机制，积极为农村指导员搭建作用发挥的有效平台，使农村指导员在工作中发挥更大作用。一是继续开展驻村指导员“争先创优、三满意”服务活动。注重工作业绩提升、帮助解决农村问题的能力，对效能考核成绩优秀的，年终评为示范指导员，从而形成驻村指导员工作比、学、赶、超的良好氛围。二是继续实施“连心工程”。在镇设立“连心栏”，在村设立“连心窗”，方便群众联系工作、投诉、咨询、举报，提高服务群众的质量。三是加快指导员角色转换。建立办事绿色通道，对村民需要到镇办理的事实行指导员全程代办。四是建立指导员服务团队，发挥团队的整体力量，来攻破各村（居）工作中碰到的难关，对重大事项、历史遗留问题、驻村指导员一人解决不了的事由联络员收集梳理，集中交服务团队帮助解决落实。五是实行指导员任期承诺制，根据指导员所驻村村情，列出任期内办一二件实事向村民承诺，承诺事项在村务公开栏上张榜公布，接受村民监督。六是定期更新维护农村指导员网站。去年10月份，我镇在区农指办的指导下率先建立了指导员信息数据库，设立了政策文件、调研文章、民情日记、三农论坛等八个栏目，并定期更新维护，提高点击率，使农村指导员网站在推动驻村指导员在村（居）服务经济中发挥作用，做到导向准确，信息性强。七是开展驻村指导员专职制偿试，计划在旭日、___、浦东等三个村（居）建立专职驻村指导员制度，实行从“兼职”联村向“专职”驻村转变，确保镇选派的人员、精力、、工作三到位。

四、发挥作用，推进社会主义新农村建设

服务“三农”，推进农村社会经济发展是农村指导员工作的出发点和落脚点。积极引导农村指导员深入农村、关心农民、发展农业，切实解决农村的实际问题，全面推进社会主义新农村建设。一是协助抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常性为内容，重点抓好村干部远程教育，不断提高党员干部的综合素质。二是协助抓好村级党建工作，以先锋工程为抓手，不断完善村党支部活动制度，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基层基础。三是协助抓好村级民主政治建设，坚持村务、财务、党务三公开，实行村级“三重一大”事项票决制和村“两委”联席会议，实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。四是协助做好市区重点工程东方大道、疏港大道的征地、拆迁和安置工作。五是协助做好村庄整治，争取派出单位和各部门的支助，切实完善所在村的村庄整治、示范村建设、标准农田建设、道路硬化、推进新农村建设。六是积极打造“平安___”，争当群众信访调解员，及时调处民间纠纷，处理急难事件，将矛盾化解在基层。

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镇第三批农村工作指导员工作计划

第三批农村工作指导员驻村不久，慈溪市___镇围绕市、镇中心工作，结合本镇实际，制订了第三批农村工作指导员工作思路。

一、完善选派办法，建立一支配置优化，全职上岗的农村工作指导员队伍。

1、科学选派：在指导员结构层次上，尽量克服机关内部人员紧缺的困难，选派一支老、中、青结合，文化程度较高，高素质的指导员队伍，并因村制宜，“对口”选派。今年镇选派的12名指导员中，35周岁以下的有3名，36-50周岁之间的有3名，51周岁以上的有6名，更加突出发挥老干部农村工作经验丰富的优势。通过科学选派，努力将指导员工作成为锻炼年轻干部独挡一面的实践能力、施展中年干部的骨干作用，汲取老干部的丰富经验的主阵地。

2、组合联村：在指导员选派方式上，继续采取“一人一村、组合联村”的方式，即保证每一个村都有一个指导员，3-4个指导员组成一个小组，为指导员之间交流沟通创造环境，为指导员之间解疑析难提供条件。全镇设五个指导员工作小组，求近组合，每一个小组设小组长1名。

3、措施保障：尽量克服镇机关宿舍紧张等困难，为市级以上指导员吃、住提供方便。同时协调好镇派指导员与派出部门（办公室）工作关系，要求各办公室重新合理设岗定人，解除指导员“双岗位，两头不落实”的后顾之忧，个别确实担任了重要工作职责的同志，也要求通过设置AB岗的形式，支持指导员到村全职上岗，以保证每个指导员驻村精力到位、时间到位、工作到位。各农村工作指导员的日常学习、培训、工作交流和考核等统一由镇农指办管理。

二、构建工作机制，畅通办事渠道，完善指导员日常性工作帮办制、难点工作交办制。

1、工作机制：农村工作指导员按上级明确的六大员职责要求开展工作，为使指导员工作更富有成效，发展帮村工作的整体优势，镇建立“三加三联”体系。即以“指导员 科技政策服务队”、“指导员 联村组”、“指导员 农指办公室”的“三加”工作模式和“镇领导班子成员联指导员”、“联村干部联指导员”、“科技政策服务队联指导员”的“三联”工作网络，做好指导员的坚强后盾，从组织体系上为指导员开展工作加油鼓劲、提供保障。

2、政策服务：继续建立镇科技政策服务队，并发挥其政策服务、技术培训等功能，努力在服务队为指导员开展工作中的服务深度和服务质量上下功夫。要经常性地组织定期和不定期的政策咨询、技术培训等服务，镇农指办结合镇总体工作安排，与各大办相衔接，定期地组织指导员共同参加的科技政策服务；各指导员根据所驻村的实际，平时有科技政策上的疑问可以随时找服务队成员进行咨询，请服务队成员到村开展相关服务。

3、结对联系：进一步加强与上级指导员派出单位的联系，争取派出单位对指导员工作的支持和所驻村的支持，努力使上级下派的指导员工作安心、生活放心，所驻村得实惠，真正体现指导员派出单位同时成为所驻村的结对单位的要求。镇下派的指导员，按照指导员原大办的归口确定该大办联系指导员所驻村，具体帮助指导员开展工作，帮助联系村解决一些实际问题。

4、交办制度：对于开展工作中出现的一些指导员自己无法独立解决的问题、需要职能部门协同解决的问题等，可以通过指导员交办、农指办拟办、党委领导批办、责任单位承办的程序来解决。这项制度已在我镇实施二年，有良好的实际效果。

三、实行特色性工作申报承诺制度，发挥指导员工作特长，推动镇重点工作落实。

1、重点工作：要求各指导员努力配合好全镇重点工作的全面落实，当前一段时间工作重点是：农村基层民主法制建设、社会主义荣辱观教育和平安镇村建设、社会主义新农村规划和村企结对的深化、村级集体经济发展和经营性用房的建设、农村基础建设和环境整治等方面。

2、特色工作：经过一年多的实践，实行指导员特色性工作申报承诺制度，富于成效，今年要继续完善，再出成果。特色性工作申报承诺制度就是指导员根据个人特长、行业特点及所驻村实际，以向党委申报、向群众承诺的方式，在任期内完成一件以上特色性工作，形成年初计划、年中检查、年终考核的流水线监督体系，让指导员自加压力，促使其在任期内工作出成效。

3、特长工作：发挥指导员工作特长，为农村工作服务。各指导员都有自身的工作特长，充分发挥其特长作用，在所联村或其它村开展指导实践，对于推动农村工作全面进步也有重要意义，要鼓励并提倡。

四、健全管理制度，掌握工作情况，确保指导员履行好工作职责。

1、严格管理：严格执行原有的指导员日常管理七项制度，在此基础上，还应进一步健全考勤考核制度，规定请假三天及以上的除所驻村同意外，还必须向镇农指办请假备案。镇农指办建立工作检查制度，经常走访指导员，及时了解他们的思想、工作、生活等状况，消除他们的各方面顾虑，为指导员工作开展提供保障。

2、交流平台：为推进指导员的学习、交流和工作信息传递，镇农指办每二月召开一次全体指导员汇报交流会议，汇报工作情况及计划，交流探讨工作中好的做法和经验。联合驻村小组每月不少于一次活动，交流各自工作情况，探索工作方法。

3、与会制度：为了突出并发挥指导员在农村工作中的重要作用，指导员对镇的中心工作和突击性任务，一要知情、二要参与。为此，全镇性的工作会议指导员要参加，镇党委政府专题会议有必要时还应邀请指导员参加，以促进镇村工作的全面衔接和落实。

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第二篇：新农村农村工作指导员工作计划

新农村工作指导员工作计划

XX村指导员XXX 根据省、市、县新农村建设的基本精神及XX镇党委、政府的工作部署，结合XX村的实际，做到有形无形、虚实结合地开展工作。主要帮助做好以下几方面工作：

一、帮助做好村内规划，为村的长远发展打下基础 村内规划着重长远，做好长期、中期、近期规划，理清思路，避免重复投入。积极做好相关的测量工作，制作规划图，确定方案，形成文字材料。依据有关政策，努力寻找解决办法、积极拓宽资金来源渠道。

在镇党委、政府的领导下，为做好村内规划开好“三个会议”，即全体村民（代表）大会、全体党员大会、村“两委”班子会议，要统一意志、统一思想、从而化解矛盾，统一行动，形成合力。

在村内规划过程中做到三个结合：

1、与省、市、县新农村建设的基本精神相结合，符合国家政策、法令；

2、与XX镇党委、政府的总体思路、规划相结合；

3、与XX村的实际相结合，如村俗民约、地理环境特点等。

二、充分利用XX村现有资源做好结对帮扶工作 XX村现有的资源及特点：

1、拥有大量的花椒资源，且深加工价值较高；

2、积累了几十年的圈混养殖经验，已初步形成了规模；

3、原为农业村，村民对农副产品的特性较熟悉；

4、村民以小型养殖、种植为主要生产方式，季节性较强，空闲时间相对较多，劳动力富裕。

针对以上的情况，提出几点构思：

1、针对XX村较多的花椒资源和丰富的圈混养殖经验的特点，努力争取外资的技术支持和项目对接；

2、对个人承包以技术指导为主，利用外资的人才资源，针对性的开展一些培训、技术交流及业务咨询；

3、将富裕的劳动力与闲置的资源相结合，以集体经营的方式带动村级经济的发展。

三、帮助做好村里的环境整治工作

要发动村民进行环境整治工作，防止环境的“脏、乱、差”现象的反弹。通过全体村民的共同努力，基本达到“道路硬化、卫生洁化”的要求。

“道路硬化”——结合今年的道路修建工程，努力争取村内的主干道浇上水泥路；

“环境洁化”——结合今年污水处理及饮用水工程，做到排污系统长期规划，合理布局，避免重复投入；建立卫生保洁制度，充分利用绿色环保可持续资源的优势，对一些废弃物进行集中、有效、回收、处理；

四、积极做好低收入农户的帮扶工作

根据2009年报送的材料，XX村还有很多低收入农户，其中包括一些五保户、低保户、绝对贫困户和低收入户（且无低保）。针对上述情况做好以下几方面工作：

1、通过对这些农户的走访及多方面的了解，摸清致贫的原因，从而有针对性的制定帮扶计划；

2、对低收入农户的进一步了解，与村“两委”班子确定年终慰问对象报挂钩单位，为挂钩单位领导年终慰问做好准备。

五、文化阵地建设

1、新建或修建部分文化设施，充分发挥农村文化阵地对新农村建设的积极作用。要充分利用新农村建设的相关政策向有关部门积极争取支持。（具体项目待定）

2、搞一些农村民俗文化和群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，凝聚村民人心，激励村民我爱我村的热情。

六、根据村级规划，帮助做好相关的建设项目 XX村近几年主要的建设项目：

1、村民的饮用水工程，2、进村道路的加固工程；

3、村内道路修建工程；

针对修建项目主要做好几方面的工作：

1、做好建设项目的立项工作，帮助制定规划，确定方案，做好预算；

2、把握并运用好有关政策，帮助向各级相关部门要政、要资金、要支持；

3、协同村财务监督小组共同管理、监督资金的使用。

第三篇：农村工作指导员

2010年专职农村工作指导员工作总结

多年以来，我镇农村工作指导员工作，在市农指办的精心指导下，在镇党委政府的高度重视下，在全体农村工作指导员的共同努力下，农村工作指导员深入农村，扎根基层，心系群众，牢记职责，务实工作，树立了指导员新形象，开创了工作新局面，促进了农村新发展，工作成效非常明显，得到了农民群众的普遍认可，现总结如下：

一、创新农村工作机制，镇党委、政府从以下三方面切实加强对农村工作指导员的管理

(一)切实增强农村指导员的责任意识。

根据因村派人、因人定村的原则，确定了31名同志担任全镇18个行政村的农村工作指导员。根据各村的实际情况，专派能力强，经验丰富的多名镇级专职指导员进驻经济薄弱村、党建后进村、信访集中村；根据指导员的职责和本镇工作的实际，明确农村指导员工作的目标、任务、措施等，使指导员们目标清晰，责任到位，工作有的放矢，极大地调动了他们的积极性和创造性。

（二）努力营造良好的指导员工作平台。

1、优化工作环境。我镇18个行政村分为三个分中心，并设立专门的办公室给指导员们办公。各个分中心的驻村指导员都在下派农村指导员之前，镇党委召开全镇各村党支部书记、村民主任会议，广泛宣传建立农村工作指导员制度的必要性和重要性，争取村主要干部的支持，为农村指导员创造良好的工作环境。

3、加强教育培训。镇党委、政府为指导员提供了工作所需的各种资料，帮助他们对农村工作有更全面的认识，早日进入角色。此外，为使市派指导员尽快熟悉所指导村的基本情况，经常让他们参加镇村工作会议、座谈会，通过会议上的经验传授及相互间的交流沟通，从而为指导员提供有力的工作经验和方法。镇专职指导员实行帮带制度，经验丰富的老驻村和年轻驻村结对共驻一村或两村，在实际问题的处理中，帮助年轻驻村成长。

4、创新工作平台。为使指导员之间有一个工作交流的平台，也使镇领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，定期召开指导员例会，每月一次，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。定时召开农指员半工作座谈会，总结这半年来的工作，肯定了各位农村指导员在上半年工作中所取得的成效，并对下阶段工作提出建议及意见。

（三）着力构筑有效的工作管理体系。

结合本镇实际建立了以下三项制度，加强对指导员的管理，真正使农村工作指导员做到行为有规范、工作有监督，着力营造双向互动、密切配合的工作新格局。

1、工作汇报交流制。镇定期召开市派指导员座谈会，就在工作中遇到的问题、采取的措施及工作心得等开展讨论座谈，取长补短，实现共赢。

2、驻村考勤制。镇级专职农村指员实行日签到制，同机关干部一样，上班、值班都要及时签到，由组织办负责监督，并实行下村办公制度，要求在完成业务线工作的同时，专门利用周三一天处理村级事务。

3、工作督查制。不定期地抽查各村农村指导员的工作情况，督促其工作不断改进、提高。

四、下阶段工作思路

一是理清思路、明确目标。通过深入调查研究，提出解决各村突出问题方案，对部分碉堡户做细思想政治工作，广泛听群众声，知群众情，发现问题及时沟通，积极主动化解矛盾。

二是抓纲治村、把握全局。俗话说“牵牛要牵牛鼻子”，农村指导工作也是如此。指导员抓住联系村的突出问题、热点问题，做好顺应民意的重点工作、中心工作，把握全局，保持稳定团结的良好局面。

三是加强学习、提高素质。指导员在今后的工作，应自觉加强学习，要时刻牢记指导员职责，履行好义务，勤于思考，及时总结经验教训，扬长避短，切实提高自身综合素质。

四是作风踏实、树立形象。指导员的言行关系党委、政府的整体形象，必须严格遵守各项规章制度，不参与有损于党员干部形象的各种活动。要设身处地为农民兄弟着想，多与农民兄弟交朋友，通过家访、座谈、对话等方式与农民兄弟建立朋友式的感情，切实取信于民。多做实事、好事，在群众中树立起高威信、好形象。

农村指导员的工作还需要我们不断去探索和总结经验。虽然我们在农村指导员工作中取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的期望还有一定的距离。我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使农村指导员成为解决“三农”问题的表率和先锋。

第四篇：农村工作指导员工作总结

农村工作指导员工作总结

农村工作指导员工作总结2007-02-01 11:13:09

遵照县委组织部安排，本人于今年月中旬到××镇龙洋村报到，就任该村工作指导员。这是我继去年包洋之后的第二次荣任农村工作指导员。半年来，我村根据上级有关工作要求及上年的工作经验，在××镇党委和政府的关照和指导下，在村两委大力帮助和村民的支持下，在龙洋村工作开展得较为顺利。现将半年工作汇报如下：

一、基本情况

没有调研就没有发言权，到岗后的第一件事就是走家窜户，了解掌握该村的基本情况。龙洋村现有人口人，户，其中劳动力人，但常年外出打工就有人，在外人员成以上从事竹编工艺。留守人

员大多数是部队；低保户人。去年人均收入元。该村现有耕地亩，其中水田亩，山林面积有亩，其中属村集体的山林就占三分之一，已有亩集体山林报批了生态公益林，村集体每年可以拿到国家三万多元的生态公益林补贴。基层组织情况：现有党员人，年以后出生的人。村两委干部人，均是青壮年，且全部高中学历，书记副书记年龄分别为岁、岁；女干部人；全村女党员人，最年轻的岁。

二、主要工作

根据镇委、镇政府的部署，今年我村除康庄工程建设外，工作重点是创建民主法治示范村，因此，这半年我的工作重点也就放在了基层组织建设和配合开展民主法治示范村创建活动上。在创建活动中，我在与村两委干部搞好关系，常以交心的方式提出自己的意见和看法，我们成功地取得以下意见的统一：

１、明确工作目标。为有效地开展民主法治示范村创建活动，我们明确提出了创建民主法治示范村的工作目标：

即进一步健全村委会民主选举制度，不断扩大基层民主、完善村民自治制度，使村级各组织之间职责明确，关系协调；增强村民民主意识和法制观念，提高村两委干部民主管理、依法办事的能力。

２、强调民主法治示范村创建实质。一是树立村两委会班子是为民服务的班子形象。在创建活动中，我说服并主动带领村两委干部在村容村貌的整治中义务劳动，对村中唯一的溪流进行垃圾清除，树立村两委会班子是为民服务的班子形象。二是落实民主决策。我村依法制定了《村民大会职责及权限》、《村民代表会议职责及权限》和《村民代表议事规则》。同时，对村党支部和村委会民主决策方面明确了具体要求。村里重大事项的决策不经村民讨论由村干部说了算的情况已很少见了。三是落实民主管理。在开展村民自治的实践中，我们重视加强基层民主管理制度建设，以制度保障民主管理活动的正常开展，规定了村两委至少每月２次的列会，党员每

月一次的民主生活学习会。进一步建立健全民主管理的各项制度，主要包括：村民自治章程、村规民约、村民委员会工作制度、村民委员会任期目标责任制、各工作委员会职责、村委会学习制度、村民代表会议制度、村民议事制度、民主评议村干部制度、村务公开制度、民主理财制度等。这些制度中，村民最关心也是最能体现民主管理的村民议事制度，也得到了较好的落实。四是落实民主监督。实行村务和财务公开，是还村干部一个清白，给村民一个明白的民主监督形式。在两委会议上，我明确提出我村要加大了实行两公开要求的力度，严格按照镇委、镇政府把村务、财务公开列入基层民主法制建设工作目标考核内容的要求实施。现在我村村务财务公开活动已基本达到规范化、正常化。村设有村务公开栏，村财务一般都达到了按季公开的要求，村干部的工作置于村民的监督之下的同时，受到了村民好评。在这次开展创建民主法治示范村活动

中，经大家的共同努力，我村顺利通过了镇委、镇政府三星级民主法治示范村验收。现已上报县级审定。

三、下步打算

龙洋村是一个典型的靠山吃山的山区农村，林木是村民收入的重要来源，但我注意到该村的林木以杂木为主，经济林的开发建设离获利还为时太早，毛竹资源所占比重远远不到１％，而且竹园的管理级差，毛竹的品质也是一般，但鉴于毛竹的获利周期及其价值，我准备尝试配合前些年政府提倡的毛竹低改经验介绍给村民，以期我村在增收项目上能出一个新的亮点。

二〇〇五年十二月十三日

第五篇：农村工作指导员工作总结

农村工作指导员工作总结

根据市指导办的有关通知，按照镇党委的统一安排，现将本人一年来的联村工作汇报如下，主要从以下几个方面：[文章-帮您找文章]

1、抓好基础设施建设。由于我们新丰村经济基础比较薄弱，长期以来在基础设施上的投入明显不足，这给社会经济的健康发展带来了一定的影响。针对这一情况，XX年村两委多方筹措资金，加大投入力度。作为联村组长，我尽自己的最大努力，配合村里开展这方面的工作。碰着难题，能够与村干部一起讨论，遇到困难，能够与村干部一起探讨，推动了工作的开展。当然，大部分工作还是村干部做，我仅仅是配合。XX年全年，全村累计改造道路5公里，其中硬化2公里，改造沙石路面3公里，疏浚河道1.5公里，铺设集污管道1.5公里，另外“二级管网”铺设工作正在抓紧进行中，预计到年可以完成。全年市、镇、村三级用于我村的基础设施资金达到50万元，比去年同期上升15%。

2、抓好中心工作。根据镇党委、政府的统一安排，XX年配合村两委重点抓好了合作医疗筹资、霍乱病防治等中心工作。在合作医疗筹资过程中，能与村干部一起走门窜户，收取费用，虽然合作医疗已经实施了三个年头，但是在收取过程中还是碰到许多困难，不少群众不理解、不支持，针对 这种情况，我就一而再，再而三的做思想工作，解释政策，讲清道理，直到当事人心服口服，愿意配合我们工作为至。实际上，大部分群众是比较理解的，思想工作基本上可以做通。同时充分调动联村干部的积极性，与他们一起加班加点，起早贪黑，完成了85%的合作医疗筹资任务。另外，在防治霍乱病的工作当中，也能够与村干部一起冲在一线，干在一起，逐家上门做好资料分发和药品发放工作，确保了全村无霍乱病例出现，维护了人民群众的身体健康。

3、抓好组织建设。

今年是村级班子换届选举年，作为今年联村工作的一项重要内容，能否确保村级班子顺利换届是检验联村干部是否有能力去帮助行政村建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要标准。为此，本人充分准备，全力以赴，确保村两委换届选举工作顺利进行。根据镇党委的统一部署，结合新丰村实际，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选年富力强、德才兼备的后备干部充实到新一届两委班子中去，对个别办事不力、作风不正的干部进行了劝退，增强了村领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，新丰村村级组织换届选举工作顺利完成，村两委干部交叉任职比例达到100%。另外，还配合村委会做好了村民小组长的调整工作，在充分调研、广泛走访的基础上，对部分不作为、不履行职责的小队长进行了调整，进一步健全了基层组织。

4、抓好扶贫帮困工作

继续抓好扶贫帮困工作，结合先进性教育，切实开展“扶贫帮困接对子活动”，全体联村干部共与贫困党员、困难群众接成帮困对子5对，并自套腰包为他们购买了生活用品，累计捐献金额800多块，为多次上门进行走访，了解生活困难，解决实际问题。

联村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要有：

1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于工作时间不长，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

2、经济活动能力较弱，发展农村经济不够理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村委会经济条件所限，本人担任农村指导员一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。