大学生心理协会换届选举方案5篇

第一篇：大学生心理协会换届选举方案

大学生心理协会换届选举方案

为了进一步充实、壮大我校大学生心理健康教育工作队伍，同时让全校同学能够更好地学习心理知识，注重心理调节创造良好的氛围，大学生心理协会于近期进行换届选举，现就具体事宜通知如下：

一、报名时间：2011年11月4日-2011年11月8日

二、各机构职能职责：

会长：负责全面的工作，统筹全局，策划协会发展方向。

副会长：协助会长开展各方面的事务。

文秘部：协助各部门工作，负责管理，档案的保存，会议的记录以及会后的总结，人员值班和考勤等。

宣传部：负责各项活动的海报绘制、宣传报道工作。

组织部：负责各项活动的组织及筹备工作。

外联部：负责联系各系及各项活动的业务，赞助机构，赞助场所，赞助经费等。

财务部：统计协会内所有经费的账目出入，财务管理工作。

三、报名要求：

1、报名者须认真填写《2011年大学生心理协会换届选举报名表》（附件

一）并提交到xxxx室。

2、参选要求：

（1）富有责任心，有热情和服务意识，有创新精神；

（2）具备较高的组织协调能力、语言表达能力

（3）热爱心理健康教育，并追求自身健康

（4）乐于助人，身体健康，心理阳光

3、相关竞选职位

三、竞聘程序

（一）资格审查（11月9日）

（二）竞聘演讲、回答提问（11月10日）

竞聘演讲时间为2分钟左右，包括个人基本情况介绍、对竞聘岗位的职责认识及工作思路方法的设想等。评委依据演讲内容进行提问并现场打分。

（三）公布结果（11月11日）

依据评分标准计算总分，并公布最终竞选成果。

（四）评分标准

演讲占40%，回答评委提问占40%，综合能力评比占20%。

2011年xxxx心理协会换届选举报名表

第二篇：)社团换届选举流程(心理协会专题

2018年心理协会换届选举方案

一、竞选方式 面试 职位设置：

会长1名、副会长2名、办公室部长1名、外联 部部长1名、组织部部长1名、宣传部部长1名、学习部部长1名、学习部副部长1名

（1）竞选时间：2018年6月20日 19:30（2）竞选地点：1栋103（3）竞选对象：心理协会大一学生

二、竞选流程

（1）黑板上面写有各个部门的职位，竞选的同学首先上去在自己想要竞选的职位下面写上自己的名字。（2）进行竞选演讲，时间约3-5分钟。（3）指导教师及原协会骨干提问

（4）投票，各部长、副部长得票高者任职。会长、副会长由指导教师和原协会骨干讨论商定

北海职业学院心理协会

2018年6月20日

第三篇：心理健康协会换届选举方案

关于心理健康协会第六届换届选举的简要方案

二、竞选职务及竞选条件

（一）竞选部门、职务及人员配臵：

1、院心理健康协会主席团（共3人）：

会长 1名副会长 1名培训主管 1名

2、基础行政部门（共11人）：

（1）秘书部：部长 1名副部长 1名

（2）组织部：部长 1名副部长 1名

（3）宣传部：部长 1名副部长 1名

（4）网络编辑部：部长 1名副部长 1名

（5）外联部：部长 1名副部长 2名

3、专业部门（培训组）——另行组织换届

培训管理师 2名培训专员3名培训学员若干

三、换届选举具体安排

部长竞选

考虑到有部分干事考试，将所有候选人分为两组，分上下半场进行换届竞选： 笔试：上下半场分别进行笔试。

面试：

1、竞选演讲（简单的自我介绍→竞选理由）

2、现场评委提问

3、无领导小组讨论

会长竞选

1、结构化面试

2、换届工作领导小组提问

3、全场自由提问

四、题目设臵

（一）结构化笔试（部长）

1、请用最简洁的语言描述你当干事时的经历和学到的东西。

2、请根据自己的感觉，写出你本人、共事的干事、你的部长对你的评价（优缺点）。

3、试描述曾经最难堪经历的情景。

4、请描述你对你所竞选职位职责的人事。

5、假设你已经竞选成功，你将如何开展接下来的工作。

（二）结构化面试（会长）

1、请描述你对你所竞选职位的认识，并谈谈你认为你竞选会长的优势是什么。

2、你认为心理健康协会是做什么的？

3、当上会长后，你打算如何培养你的部长（多方位培养还是专项培养），如何管控部长对干事的培养，试说明原因。

4、关于心理健康协会转型，你有什么计划？

5、该如何有效的去宣传心协及各项心协举办的活动，吸引同学们的关注，提高会员的参与性？

（三）自由提问参考

1你如何理解“大事讲原则，小事讲方法”？

2如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃？为什么？ 3谈谈你自己不喜欢和什么人接触，为什么？

4俗话说：“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，对此你怎么看？ 5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度。”，你是怎么理解的？

6如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？

7“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，结合心协工作谈谈你的看法。8刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害别人，而当别人伤害我们时也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。

9会长交给你一项任务，要另一名部长协助你，但那位部长总是说忙，你找他三四次他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办？

10简单描述自己未来在心协的管理思想。

11如果你当了部长，如何在干事面前迅速树立自己权威？

12请结合实际，谈谈部长应该怎么正确对待异性干事。

13假如未来在你的部门里，有些人工作积极性不高，办事拖拉，作为部长你如何解决。14某天，身在外地的会长叫你通知所有部长参加一个重要的紧急会议，这时有个部长怎么都联系不上，而且这个部长还是此次会议的主持，面对这种突发状况你怎么办？

15你工作很出色，会长经常交代一些属于你职责范围外的工作给你做，其他部门的部长因此而疏远你，你会怎么想？你会怎么应付这种情况？

请用三个短语简要概况你的个人特点。并说说自己的特点对这个职位有何优势？

16你觉得自己是强者还是弱者？为什么？

17假如你已经当部长已经半年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望会长和老师的表扬。一次会长叫你，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给部门乃至协会丢了脸。你清楚知道有人在背后说了你的坏话。请问，你此时怎么办？

18某天，其他部门的一名长相出众的干事对你表白，并且你对他毫无了解，面对这种情况你该怎么处理？

19你喜欢井井有条的工作，但是会长总是安排你工作打乱你的计划，你会怎么办？

20在例会上，会长批评了你，但是你觉得很委屈，这时你怎么办？

21好几次你提出的建议会长没有采取，还说你这是出风头，你怎么办？

22院团委现在要组织一个全院大型心理征文活动，你明知道大家积极性不会很高，而且你又是负责人，此时你怎么办？

23根据以下词语编故事：角色、阳光、操作、电压、探索，顺序可以调整。

24有人说，“别人对我多好，我就对别人多好”；有人说，“我对别人多好，别人就该对我多好”，并以此作为人际关系法则，你怎么看？

25一次活动，你因为个人原因无法参与，于是分别向会长和副会长打电话请假，会长不同意请假，然而副会长却同意给你批假，此时，你该怎么办？

26用“默默、心灵、位臵、付出、全部”五个词编一段话，顺序可以调整。

27你和另外一个部长一起负责一个活动，你发现有更多好点子但是需要做格外多的工作，你怎么做？

28表现是一个人的本能。当你走上新的工作岗位后，你将如何表现自己？

29你以前在一些小事上很是放不下，所以老师和同学都觉得你不适合现在的职位，你会如何面对挫折？

30现在，协会要组织你们部门4个人去外校交流学习，由你安排，你觉得在哪些方面重点考虑？

31协会搞内部表彰，具体由你负责，有人向你反映受表彰的人有问题，你怎么做？

32值班是协会管理的重要制度，作为负责人的你如何开展好值班工作。

（四）无领导小组讨论

1、我们现在看到的是作为部长可能会碰到的一系列问题，假设你现在已经是一名部长了，你认为哪个问题是需要最先解决的？为什么？怎么解决？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出大家一致同意的结果。

A 布臵下去的任务，多数干事没能准时反馈。

B 干事不积极，开会时常迟到且开会时经常神游。

C 与部门里另一部长意见分歧，出现矛盾。

D 由于某些原因，会长对你的能力开始怀疑，并不再交予你任务。

E 多数干事觉得部门里某人强出头，不满情绪明显。

F 与老师意见不一，发生争执。

G 因部门内个别干事的私人原因，组织内部气氛紧张。

H 干事觉得自己部门是最棒的，看轻其余部门。

I 与其他部门部长发生争执，导致部门间关系紧张。

J 干事配合不默契，经常出现矛盾。

K 干事由于其他社团或学生会工作，而忽略心协的工作。

L 多数干事平时表现积极，逢到办活动就兴趣缺缺。

M 数次提出的建议被其他部长或者会长否决。

N 干事觉得无事可做，待在部门里没有干劲。

每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。

2、新的一年就要结束了，心理健康协会要组织一次年终联欢会，以回馈大家一年来的辛勤工作，会议上要表彰先进，鼓舞士气，以备来年更好的努力！假设你是这个年终联欢会的负责人，我们现有资源如下：

1）联欢会前有1月的准备时间；

2）500元得活动经费；

3）所有中层干部都是联欢会筹备小组的成员。

请大家一起拟定一个年终联欢会活动方案出来，方案至少包括以下内容：

1）联欢会准备阶段的分工及日程安排；

2）联欢会的内容；

3）联欢会的目的及口号；

4）如何使全员互动，通过联欢会达到预期的目的。

讨论时间30分钟，小组最后推选一人报告策划方案，并解释策划思路。

第四篇：大学生心理协会简介

大学生心理协会简介

包头职业技术学院大学生心理协会以下简称“心协”成立于2006年，是在包头职业技术学院大学生心理健康教育与咨询中心辅导下的社团。

宗旨：发展完善自我，提升心理健康水平，提升解决问题能力。

任务：在大学生心理健康教育与咨询中心指导下，组织开展以大学生心理为专题的活动，营造和谐的校园氛围。

职能：选拔一批高责任心理健康宣传骨干队伍，经过系统培训，使其具备一定的心理健

康知识，心理调试技能。

活动：5.25心理健康宣传月，专家讲座，回报会刊，影片欣赏，现场心理咨询，拓展训

练，团体心理辅导等多项活动。

机构设置：设主席、副主席各一人，编辑部、宣传部、策划部、组织部、研究部、网络

部、协会采用会员制，定期招收会员。

1、编辑部：主要负责主编心灵文刊《心灵加油站》

2、宣传部：主要负责制作宣传海报，展示心理健康知识。

3、策划部：主要负责策划活动的形式及内容。

4、组织部：主要负责协调社团活动的顺利进行。

5、研究部：主要负责开展学生心理小课题的研究。

6、网络部：主要负责心里网站的设计，维护及网上宣传工作。

心协将给你一个展现自我，倾诉感受的平台；

给你一个与同龄人进行心灵交流的场所；

给你一个展示口才、自信、能力的舞台；

给你一个快乐成长的空间；

心协人热悦期待你的加入。

咨询电话：0472-6868604

咨询地址：行政办公楼501房间

咨询时间：周一至周五上午8∶20到11∶50

第五篇：大学生心理协会章程

南通职业大学大学生心理协会章程

我校大学生心理协会成立于 2002 年 11 月 , 是我校学生自己的心理自助助人团体，以帮助大学生心灵健康成长、生命潜能开发为使命。

“心协”活动主要有：

１、心理健康教育宣传周。心理健康教育周是“心协”协助心理咨询中心举办的大型心理健康教育活动，一年举行两次，上半年为“‘５·２５－我爱我’心理健康教育宣传周”，下半年为“‘心协’会员大会暨心理健康教育宣传周”。

２、周末聊吧。周末聊吧每双周六晚在“心协”之家举行，至今已举行了4０多期。聊吧选择学生关心的心理话题，精心策划、精心组织，聊吧是同学展示自我，锻炼能力的舞台，许多同学在聊吧中提高了自己的心理素质，锻炼成为聊吧和心理班会的主持人。

３、心理班会。心理班会是“心协”向系科班级推展心理健康教育活动的重要形式。经过培训的“心协”会员及时发现班级同学的心理热点问题，向班主任提出工作建议，和班团干部密切合作，利用“心协之家”的便利条件，举办心理班会。心理班会使同学走进了“心协”之家，了解了“心协”，也了解了心理咨询中心的老师，有力推动了我校心理咨询工作的开展。

４、心理剧场。心理咨询中心老师精心挑选了心理影片，如《阿甘正传》、《美丽人生》等。“心协”组织会员观看影片，并组织活动对影片中的人物进行分析，使同学们从中接受教育。目前，心理剧场已不仅是“心协”内部的活动。学校许多班级都申请参加这一活动。

５、班团干部心理辅导。班团干部心理辅导是“心协”为班团干部开设的一个心理互助项目。我校许多班团干部有搞好班级工作的良好愿望，但缺乏工作技巧，特别是不能很好地调控自我，亲和力不够。“心协”干部多数都参与系科班级学生管理工作，此项目为班团干部提供了一个交流工作心得、探讨自我提升途径的场所。

６、“心协”网站建设。网站是“心协”向全校同学和社会宣传心理学和心理健康知识、促进同学心理素质提高的阵地。通过“心协”网站，同学不仅可以了解“心协”，学习心理学知识，还可以向心理咨询中心老师咨询。“心协”面向全球开通。

７、《成长》发行。《成长》为“心协”会刊，由原来的《心育之窗》发展而来，每月一期，包括“心育动态”、“心理氧吧”、“成功之路”、“情爱课堂”等栏目。“心协”为每一期的《成长》举办发行仪式，借以扩大心理健康知识的宣传，锻炼“心协”同学能力。

８、朋辈心理辅导。“心协”培养会员成为同学中的心理辅导员。经过系统培训的“心协”会员遍布学校各系科班级。“心协”会员努力作同学的知心朋友，倾听同学烦恼，帮助同学释放心理负担。“心协”会员在宿舍，班级通过自己的言行举止融洽同学关系，促成良好的宿舍人际关系和班风的形成；会员还通过自己的工作努力使许多需要心理老师帮助的同学走进了心理咨询中心。

９、努力创设“关怀他人、注重人情“的校园心理氛围。我校正在积极推行人性化、科学化管理，“心协”响应学校的号召，努力在学校创设“关怀他人、注重人情”的心理氛围。“心协”在自己专用的海报栏上每周贴上与优化学生心理素质有关的名人名言。每一次节假日，毕业生离校、新生入校都推出宣传品，努力营造一种温暖、亲切的校园氛围。

第一章 总则

第一条：本会全称：南通职业大学大学生心理协会，简称“心协”，以下称本会。

第二条：本会性质本会是由热衷于心理学知识学习和宣传、致力于大学生心理素质提高事业的大学生组成的学生团体。本会由南通职业大学心理咨询中心和团委负责全面的业务和组织指导。

第三条：本会宗旨

坚持四项基本原则，坚持实事求是、与时俱进，坚持理论与实践相结合，在出色完成学业的同时，积极开展心理健康知识的宣传和普及工作，帮助广大同学不断提高心理素质，开发生命潜能，追求成功事业和美好人生。

第四条：本会工作任务

• 配合校心理咨询中心开展各种形式的心理健康教育活动。

• 组织开展以大学生心理为专题的学习与研究活动，开展心理健康知识的宣传和普及工作。

• 协助校心理咨询中心承担大学生心理健康发展的有关研究任务，为学校培养人才提供科学的调研资料及报告。

第五条：本会工作方针

勤奋学习、热情服务、勇于创新、共同成长。

第六条：本会口号

互相关心、永远开心。

第二章 会员

第七条：入会条件、凡取得南通职业大学学籍的在校学生，承认本会章程，均可申请加入本会；、加入本会坚持自愿原则，会员要热爱本会；、对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心；

• 思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质；

• 对心理学有一定了解或有一定基础的同学优先考虑。

第八条：入会手续

• 填写会员报名表。

• 初试、面试、审批。正式成为本会会员。

第九条：会员权利、有选举权与被选举权；、有优先参加本会组织的各项活动的权利；、有对本会的组织管理和本会干部进行监督，提出批评与建议的权利；、有优先接受心理学知识的培训、学习的权利；

• 有参与学生心理状况调查、研究的权利；

• 有优先订购或借阅本会的各种资料的权利；

• 会员正常上课、学习的时间受保护，本会不占用该时间，所安排活动尽量在课余时间。

• 会员毕业可申请作为本会荣誉会员。

第十条：会员义务、遵守本协会章程及有关规则，执行本会决议；、认真及时地完成本会委派的各项工作；、积极参加本会组织的各种活动；

４、协助系科班级做好同学心理工作；

５、对破坏及损害协会形象的活动进行揭发和制止；

６、维护本会校内外形象及声誉；

７、与会内人员互相帮助、密切协作，主动关心、帮助身边的同学；

８、按时交纳会费，每学期进行会员注册。

９、会员退会自由，但须先提交退会申请书，经常务理事会批准后退会。若出现不履行会员义务一学期以上者，不参加协会活动三次者，学校警告或警告以上处分者，作出自动退会处理。

第三章 组织机构

第十一条：会员代表大会1、是本会最高权力机构；、由本会全体会员组成；、会员大会每学年召开一次，在特殊情况下可提前或推迟召开；、会员代表大会的职能：

（1）听取并讨论协会工作报告；

（２）制定和修改协会章程；

（３）选举产生新一届的理事会成员。

（４）选举本会主席、副主席、秘书长；

（５）决定聘请指导委员会成员；

（６）确定本会的工作方向和任务；

（7）听取并审定财务使用状况的报告。

第十二条：名誉主席

本会设名誉主席一名，由分管心理健康教育工作的学校领导担任。

第十三条：指导委员会

• 由会员代表大会决定聘请；、成员由负责或从事大学生心理健康教育工作的领导、专家和教师组成；3、对本会进行组织指导和业务指导；、在理事会换届时，提名主席、副主席、秘书长候选人；、对本会的机构设置提出指导性意见；、对协会经费进行审批和管理。

第十四条：理事会

成员由会员代表大会选举产生，任期一年，可连任两届；

２、推举常务理事会成员并授权常务理事会主持本会日常工作；

３、在会员大会闭会期间，根据本会工作需要决定有关负责人的任免；

４、在会员大会闭会期间协商决定本会重大事务；

５、制定职务分析、工作说明、绩效考评办法及会员管理条例；

６、决定本会下届主席、副主席、秘书长侯选人；

７、协商决定新一届理事会候选人；

８、负责组织每学年的会员代表大会。

９、对外代表本会，与其他学生组织交流、合作。

第十五条：本会各部门职责

1、秘书处

协助主席处理日常事务、协调各部工作；

组织、起草、整理本会所需的各种资料、文件等工作；

组织联络会员参加本会活动并及时进行信息反馈；

负责对本会活动经费的预算和审核；

负责本会的考核与考勤工作；、网络部

负责网站的设计与日常维护；

负责网站内容的及时更新；

负责本会活动的网上宣传工作；、宣传部

负责本会活动的宣传工作；

负责周末聊吧等固定活动的海报及黑板报设计工作；

负责本会在校内外的形象宣传；、实践部

负责本会各项活动的后勤工作；

负责“心协之家”的管理工作；

负责本会与其它社团、组织的联系、接洽工作；

负责本会活动中的秩序维护；

负责组织与校外同类组织进行交流与合作；

5、学术编辑部

负责本会在校内的心理学知识普及工作；

负责组织学术讲座及报告；

负责《心育之窗》刊物的稿件收集．版面设计和出版发行工作；

负责学术资料的管理和保存；、文艺部

负责周末聊吧等固定活动中的心理剧剧本编排及心理剧演出工作；

负责本会各项活动中的文艺工作；

负责本会参加的校内外各项文艺活动；、外联部

负责“心协”会刊费用，经费收集；

负责会刊《成长》报的外部印刷和社会发行； 以社会实践为目的，使会员有更多的实践机会； 8、《成长》编委会

组织会刊《成长》的报纸编辑，排版，印刷，发行工作； 第十六条：经费、经费来源：

学校资助

社会赞助

２、经费预算和使用

• 各项活动经费均由秘书处进行预算

• 由秘书处拨款至活动负责人

• 各项经费使用状况均由秘书处记录备案。

３、经费公告 ： 经费使用状况将在本协会会员大会上向全体会员公告。

第四章 附则

第十七条：本会各部门管理规则及办事细则，由理事会授权各部门制定，经理事会讨论通过后执行。

第十八条：本会章程由会员代表大会表决通过，报经有关部门批准执行。

第十九条：本会章程解释权归属理事会。

“心协”之家管理制度

1、工作人员应待人热情、真诚，认真回答来访者的问题，尽力解决来访者的合理要求。

2、积极创造“心协之家”良好的家庭氛围，充分发挥自己的引导作用。

3、爱护“心协之家”的所有物品，不得将其带出“心协之家”。

4、明确自身职责，并互相帮助，促进“心协之家”的健康、蓬勃、向上发展。

5、友善地提醒读者爱护书刊，保持阅览室内的安静和整洁，各本图书应按照编号放置，便于

统一管理。

6、所有聊天活动应固定在聊天室内，并应积极做到以下几点：(1)陪聊者有足够的耐心、热情，要善于引导他人远离困惑、烦恼。

(2)在单独聊天中，来客可以自由选择聊天对象，陪聊者热情、真诚地对待每一位来客。(3)在群体聊天中，能够及时到将讨论话题向着积极的方向引导。(4)积极协调好各个单独聊天团体之间的关系，尽量避免相互之间的影响

“心协”干部任用制度 “心协”为建设示范性学生团体，承担向我校学生和社会推展心理健康教育工作，帮助同学提高心理素质，开发心理潜能，追求成功事业和幸福人生的使命，必须建立一支高素质、能够高效率工作并能以自身言行向同学示范的干部队伍。据此，“心协”制定以下规定：

（1）“心协”实行开放性、流动性的干部管理体制。所谓开放，指“心协”所有干部职位向全体会员和全校同学开放；所谓流动性指“心协”干部不是一聘到底，而是随时依据干部的工作态度和工作业绩进行调整。

（2）“心协”干部的调整在会员大会召开期间由会员大会决定，在会员大会闭会期间由理事会决定。

（3）“心协”在理事会换届期间成立换届工作小组，由本届“心协”主席担任组长，成员为即将离任“心协”常务理事。换届工作小组承担对下届干部和理事的考察推荐工作。

（4）“心协”理事为“心协”的后备干部。

（5）“心协”理事会换届期间，有意担任“心协”干部的同学须向理事会提交自荐书，会外同学还需提供班主任或系领导的推荐书。理事会委托换届工作小组对自荐者进行考察。自荐者即时进入自荐职位工作，接受考察，时间至少一个月。

（6）考察结束后，换届工作小组依据同学的职位表现，在与自荐者所在系科班级和“心协”指导委员会老师充分协商后，向理事会提交“心协”干部候选人建议名单。

（7）理事会在接到“心协”干部候选人建议名单后召开理事会进行协商，广泛征求各方面意思并最终确定“心协”下届干部候选人名单，向全校公示。时间为一周。公示无异议的“心协”干部候选人进入“心协”各部门试用，时间为一月以上。试用期结束后，由换届工作小组向会员大会提交“心协”下届干部候选人名单并最终由会员大会决定是否任职。

（8）“心协”干部因各种原因无法工作到任职期满者，原则上不保留学生干部资格，其干部资格和荣誉由后继者继承。

（9）“心协”干部在发生违法、违反校纪校规的行为后须主动辞职，否则将被免职。因违法、违反校纪校规而离职者，“心协”不复起用。

（10）“心协”干部在期终考试中出现一门功课不及格者，原则上须辞职。

（11）“心协”干部在任职期间不可与会内同学建立恋爱关系，违反者须主动辞职，否则将被免职。

“心协”理事管理制度

一、工作态度

1、待人随和，真诚，相互团结；

2、努力学习心理学知识，提高自身的心理素质；

3、善于发现和解决问题，及时反馈会员和其他学生所急需解决的心理问题。

4、工作积极并有创造性；

二、工作积分考核

1、每位理事均有基础分60分。

2、正常参加协会活动的每次加2分。

3、对于本会内部实行理事轮流值班制的工作，正常值班一次加2分，无故缺席一次扣2分，无故迟到或早退一次扣2分。

4、对协会工作提出可行性建议的每次加1分。

6、无故不参加本会活动的每次扣2分，无故迟到或早退一次的扣1分。

7、每次活动积极参加的加一分；

8、无故缺席本会活动或值班工作达三次，迟到或早退达五次者或不履行理事义务达一学期者作自动退出理事会处理。

9、被学校处以警告或警告以上处分者作自动退出处理。

10、根据最终所得分值的多少，每学期从中选出约十位在校内通报表扬，并作为其申请荣誉理事的重要参考条件。

三、积分奖惩

1、学期理事积分考核低于70分，将报常务理事会取消其理事资格。

2、学期理事积分考核在85—95分之间，将申请作本优秀理事，并报校团委批准。

3、学期理事积分考核在95—100分之间，将申请作为的心协优秀干部，并报校团委批准。

4、学期理事积分考核在100分以上，将申请作为心协有突出贡献奖，并报校团委批准。

四、其他

1、本细则具体由秘书处负责考核。

2、本规定从发布之日起实施，解释权属理事会。

“心协”会员管理制度

一、入会

会员入会由本人申请，经理事会研究批准，可成为正式会员。

二、日常规范

１、会员须按时参加协会组织的各项活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续

三次以上不参加活动且未请假者，视为自动退会。

２、会员参加活动时，须在理事会指定的地点签到，否则视为缺席。２

会员参加活动须遵守纪律，服从安排。

３、会员在协会内部要团结互助、共同进步。在外要维护本会声誉。４、会员要学习并遵守协会内部其他规定。

５、未经主管部门批准，会员不得以本会名义拉赞助。

三、退会

１、会员有退会的自由

２、退会时须先向理事会提出申请，由理事会批准后正式退会 ３、会员一学期满，须向理事会另行注册，否则视为自动退会。

四、评优

１、会员有参加一年一度评优的资格

２、优秀会员由民主选举产生，并报校团委批准 ３、有违法、违纪者行为者不得参加评优

五、竞选理事

会员有志于参加协会管理工作者，一学期满可以向理事会提出申请，参加理事竞选。本规定解释权属理事会。

“心协”干部谨记

一．你要以学习为重。你不仅要学好专业知识，还要学好心理学，以便更好地服务于工作。

二．你要是一个态度认真、工作负责的人。

三．你要努力增强自己的人格魅力，使你更具亲和力。你要有良好的人际交往能力和社会适应能力。人们将以与你在一起为快乐。

四．你要是一个善于调控情绪的人。虽然心情会像四季般变化，人们却总能看到你春天般的笑脸。

五．你当明白“艰苦卓绝，玉汝于成”的道理。你要能吃苦耐劳，不断增强自己的意志力。

六．你要是一个善于沟通协调的人。你有义务帮助团体内各部门相互沟通，出色完成各项工作。

七．你当明白工作中有分歧是正常的事。你要在工作中与同学求同存异。你要无条件服从集体决定，决不因意见不同而耽误工作。

“心协”是你展示才华的舞台，她会使你更成熟、更自信地面对自己的人生。

“心协”是你锻炼能力的热土，她会使你更坦诚、更成功地面对社会的选择。

南通职业大学大学生心理协会

2010年11月16日