践行“三个表率”严守换届纪律

第一篇：践行“三个表率”严守换届纪律

践行“三个表率”严守换届纪律

——桦甸市委组织部深入推进“讲重作”活动

近日，桦甸市委组织部紧紧围绕中组部“坚持公道正派、严守换届纪律”主题，自觉践行“三个表率”承诺，模范遵守换届纪律，将“讲党性、重品行、作表率”活动推进到一个新阶段，在夯实换届基础的“天平”上又增加了一个重量级的“砝码”。

1、强化学习，作永褒党性的表率。以强化学习为手段，促使组工干部切实加强党性修养。一是加强理论学习和思想政治工作。深入开展党的光辉历程、光荣传统、党性党纪党规教育，进一步增强组工干部的党性观念、大局观念、组织观念，并将每周五作为机关干部集中学习日。二是结合实际深入学习中央关于换届的政策文件。吃透精神，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届要求学精学透，入脑入心。让每一名组工干部都能深入领会换届工作要义，正确地对待换届工作，自觉遵守换届工作纪律。三是开展党性学习交流活动。每名组工干部每个月都要根据学习内容撰写一篇党性心得体会，并利用每周的集中学习时间进行交流，以此教育引导组工干部增强党性原则，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以坚定的党性保证换届工作顺利推进。

2、锤炼品行，做公道正派的表率。把换届工作作为对组工干部能否坚持公道正派的一次严峻考验，牢牢抓住公道正派这条组织工作的生命线，努力锤炼组工干部自重、自警、自省、自励和慎独、慎微、慎欲、慎权的良好品行。要做到“三个务必”：一是务必要坚持原则。不敢坚持原则是最影响公道正派的负面因素，坚持按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。二是务必要勇于同不正之风作斗争。严格按照党的干部工作原则、政

策和程序办事，敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三是务必要抵住诱惑。换届之年，组工干部面临的诱惑和风险大大增加。严格按照“十严禁”的要求，在诱惑面不低头，不手软，自觉做一名对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的合格组工干部。另外，通过媒体向社会公布“换届工作监督信箱”、“换届工作监督举报电话”，拓宽相关监督举报渠道，随时接受群众的监督。

3、遵章守纪，作模范执行的表率。将模范守纪作为对每一名组工干部的刚性要求，确保组工干部在换届工作中充分起到模范带头作用。一是结合换届工作，给全体组工干部立规矩，明确规定在换届工作中哪些行为是明令禁止的，违反纪律会带来哪些后果；组工干部结合自身实际给自己定“戒律”，立“承诺”，全体组工干部互相监督。二是对部机关干部进行换届纪律知晓情况测评，对知晓情况进行大排名，对不知晓换届纪律的组工干部进行严肃批评教育，责令补课学习，确保组工干部对换届纪律的知晓率达到100%。三是组织部机关干部签定《守纪承诺书》，强化组工干部约束自身带头践行换届纪律，严厉禁止参与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等活动，决不允许干扰下级党委人事安排，以自身过硬、令行禁止、严格执纪、雷厉风行的作风来营造换届工作风清气正的环境，保证换届工作任务圆满完。（桦甸市委组织部虢德才李和义）

第二篇：领导干部要作严守换届纪律的表率

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。

作学习宣传的表率。保证换届风清气正，需要书记抓、抓书记。党委书记抓好换届工作是本职，抓不好是失职。在换届工作伊始，就要把严肃换届纪律工作紧紧抓在手上，带头搞好宣讲，把换届纪律原原本本地宣传给广大党员、干部和群众，努力扩大知晓范围，增强每位干部的大局意识、责任意识，教育各级干部自觉遵守纪律，正确对待个人进退留转。各级领导干部和参与换届工作的干部必须认真研读中央、省、市有关换届工作的文件资料,学深吃透精神,熟悉换届工作的政策依据、相关流程、工作制度等，全面掌握换届选举工作的基本知识，提高指导换届工作的政策水平和实际操作能力。

作遵章守纪的表率。领导干部的作风如何，影响着党员群众对换届工作的满意度和认可度。在西安市区县乡镇换届 工作会上，市纪委、市委组织部与各区县委、纪委和组织部门签订了严守换届纪律责任承诺书，区县委与所属乡镇党委也签订了相应的承诺书，立下了“军令状”。领导干部只有切实做到有诺必践、有禁必止，才能维护好换届工作的严肃性。领导干部必须坚持用人标准，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀选人用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可；敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心；坚决做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，规定换届步骤不减少。领导干部只有自身过硬、令行禁止、严格执纪，才能营造换届工作风清气正的环境，保证换届工作任务圆满完成。

作自觉履行监督职责与接受监督的表率。领导干部要树立强烈事业心和责任感，增强监督意识，对换届工作中出现的不正之风，要敢于抵制、敢于批评、敢于及时向上级党组织反映。同时，要增强接受监督的意识。把自己遵守换届纪律的情况及时向党组织汇报，以适当形式向干部群众通报，增加换届工作透明度，自觉接受党组织和干部群众的监督。

第三篇：讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律

讲党性、重品行、做表率

换届选举事关党的建设和经济社会的科学发展，是一项体现党的执政能力的重大政治任务，做为“管干部的干部、管党员的党员”，组工干部在换届中的地位和作用不言而喻。在换届的关键时期，组工干部要讲党性、重品行、做表率，在正风肃纪上争先创优。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届纪律，贵在熟稔纪律制度，重在以学导行。学以立德，通过学习提高境界。组工干部要通过学习，提高政治素质，守正为心，树立正确的价值观、大局观，不断增强贯彻执行换届纪律的自觉性和坚定性；通过学习，构筑牢固的心理防线，自重、自省、自警、自励；学以增智，通过学习夯实基础。换届工作的程序是规范而又严谨的，中央有严格而又具体的纪律要求。组工干部要认真学习，全面掌握换届业务知识，熟习换届工作的程序，提高换届工作理论政策水平，确保换届工作的科学化、规范化。要充分认识到：学习，是有序开展换届工作的基础保障；学习，是规范换届程序确保换届环境风清气正的迫切需要。学以致用，通过学习提高工作能力。博学才能明辨，明辨才能笃行，要认真学习、理解、掌握中央颁布的“5个严禁、17个不准和5个一律”，并作为自己的工作指南。通过学习，增强业务素质，提高解决实际问题的能力，确保执行政策不走样，坚持标准不降低，严格程序不变样，把学习成果转变成推动换届工作健康有序开展的强大动力。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届纪律，贵公道正派，重在以身践行。组工干部在换届中要坚持一个“公”字。“公生明，廉生威”，换届中一定要坚持执政为民的原则，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。以公正、公开、公平为原则，把换届工作置于“阳光”之下。崇尚廉洁，事事做到无私、自律、清廉，树立组工干部清明和廉洁的形象。“公在去私”，换届中严格按纪律办事，尊重民意，减少“人治色彩”。组工干部在换届中要坚持一个“慎”字。首要慎独，慎独是一种情操；慎独是一种修养；慎独是一种自律；慎独是一种坦荡。所谓“慎独”，就是要求组工干部，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。组工干部还要“慎权”、“慎欲”“慎言”、“慎行”、“慎微”、“慎初”，防微杜渐，彰显品格。组工干部在换届中要坚持一个“守”字。换届的环境是复杂的，组工干部要时时守住工作原则、道德底线，守法、守则、守心，守行，做到工作中、生活中一个样，净化工作圈、交际圈、生活圈，把个人兴趣、爱好、欲望等，都严格守在道德的范围之中。时时重品行，处处做表率。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届

纪律，贵在求真务实，重在改变工作作风。组工干部的作风如何，对整个换届工作起着重要的导向作用。要勤走访。组工干部要走出机关，走进基层。深入基层一线、田间地头、农户家中，勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，不言苦，不畏难。通过调查摸底，充分了解党员、干部群众意见，倾听百姓心声，全面地掌握乡村“两委”班子的现状及有关情况，做到情况清、底数明。要勤动脑。组工干部要把智慧倾在换届上，精心筹划，结合实情，用最科学、合理、有效的办法，实现领导意向和百姓意愿的有机结合，使班子结构更优、能力更强、团结更紧、干劲更足，形成推动干事创业的强大合力。要勤总结。正所谓“吾日三省吾身”，组工干部要多反思、多反刍、多反省，问问自己是否恪守了纪律，是否有改进的环节，是否有失误的地方。发现错误，就立即修正，不推拖，不掩盖。在修正后，再做好总结，避免重犯；组工干部还要有格物致知的精神，把在选举中遇到的老问题、新问题、难问题进行记录整理，并进行深入地专题研究，形成理论材料，为今后更好地开展工作积累经验。

组工干部要在换届工作中担当起中坚力量，重品行，做表率。对上讲责任，对下讲尊重，把每一个环节做实做细做好，用实际行动营造换届环境的风清气正。

第四篇：严守换届纪律承诺书(红色)

严守换届纪律承诺书

我已认真学习换届纪律相关文件，将服从组织安排，严守“9个严禁、9个一律”的纪律规定，并作如下承诺：

1、绝不结党营私，搞团团伙伙；

2、绝不参与或者帮助他人拉票贿选，搞徇私枉法；

3、绝不接受拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动；

4、绝不搞亲亲疏疏，参杂个人感情；

5、绝不违背组织原则，枉负人民的重托。

以上承诺，请各级组织和广大干部群众对我监督评议，如有违诺行为，愿意按照相关规定接受处理。

选举单位（同一选举单位的填写同一页）：

承诺人（签字）：

2016年 月 日

第五篇：坚守党性原则 严守换届纪律

坚守党性原则 严守换届纪律

（2011年5月10日）

县乡换届工作已经开展。这是全县政治生活中的一件大事。作为一名党员领导干部，在这次县乡换届中，自己一定要认真学习中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》和县上关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作的意见，坚持党性原则，严守换届纪律，用实际行动支持县乡换届工作顺利进行。

通过学习，我认为，首先，要提高认识，深刻认识换届选举工作的重要意义。我们国家实行的是人民代表大会制度，这是我国的根本政治制度。人民代表大会是国家权力机关。这一根本政治制度的本质特征，就是由人民通过民主选举产生人大代表，组成人民代表大会，再由人大产生其他国家政权机关。人大代表是国家权力机关的组成人员。搞好换届选举工作，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的具体体现，也是坚持和完善人民代表大会制度，推进社会主义民主政治建设的根本要求，更是加强基层政权建设，促进全县经济社会又好又快发展的迫切需要。能否搞好换届选举工作，直接关系到全县改革发展稳定的大局，关系到全县政治文明、精神文明、物质文明的协调发展，关系到国家政权的巩固，关系到“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，关系到我县“十二五”规划的顺利实现和“坚持科学发展、推进城乡统筹、建设幸福高陵”总体奋斗目标的实现。做好换届选举，加强政权建设，既是人民对各级国家政权机关组成人员一次重要的选择，也是增强国家政权机关民主意识、法制意识和公仆意识的重要途径。搞好人大换届选举工作，是坚持和完善人民代表大会制度，实现社会主义民主制度化、规范化、程序化的重要方面。通过换届选举，必将进一步加强人大的组织建设和制度建设，完善人民代表大会的各项职能，更好地发挥人大在政治、经济、社会生活中的作用，使人民代表大会制度的优越性得到更好地体现。换届选举不仅是一次广泛的坚持和完善人民代表大制度的宣传教育活动，更是广大人民群众参与民主政治建设的生动实践，通过广泛宣传教育和实际参加选举活动，更能够提高人民群众对人民代表大会制度的认识，坚定建设有中国特色社会主义民主政治的信心，提高全民的民主意识和法制观念。

其次，要明确严肃换届纪律，保证换届风清气正工作的指导思想。这就是：以党的十七大精神为指导，以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，为加强领导班子和干部队伍建设，实现我县“十二五”规划，为坚持科学发展、推进城乡统筹、建设幸福高陵提供坚强组织保证。

再次，要十分明确“5个严禁、17个不准”的具体规定。这些规定包括以下内容。严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任转任留任或者提高职级待遇等目的，贿选他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任转任留任或者提高职级待遇等目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私下干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

最后，要严格遵守换届纪律，郑重向党组织作出承诺，并自觉接受党组织和广大干部群众及社会各界的监督。