西辛庄镇农村“两委”换届工作总结2大全

第一篇：西辛庄镇农村“两委”换届工作总结2大全

西辛庄镇农村“两委”换届工作总结

西辛庄镇共有36个行政村，全镇总人口 16034人，共有选民13404人。第九届村委换届选举工作及支部换届工作从2011年11月1日开始，截止12月11日，圆满完成了36个村的选举工作，产生支部书记36名，村委主任36名。这次换届选举紧紧围绕全镇的工作大局，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一的原则，切实把一批政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀人才选进了村两委班子，达到了“选出一个好班子，选出一种好村风，选出一股好干劲”的良好效果。从这次村两委换届选举的结果看，主要呈现出以下几个特点：一是干事创业型的书记、主任获得连选连任。在入选的36名支部书记中，连选连任25名，占到70%；村主任连选连任22人，占61%；一批在新农村建设、产业结构调整等方面为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是妇女干部任职比率有了较大提高。一批农村妇代会主任和女能人、女强人通过选举进入了支部、村委班子，实现了每村至少有一名妇女干部的目标。三是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。这

次选举，新当选村党支部书记11名，新当选村主任14名，分别达到30%和39%；有2名大学生村官担任党支部书记，占5.6%；两委主干中，35岁以下的占11%;高中文化程度的占32%，大专以上的占20%，分别比上届提高15%和13%；一批有知识、有能力的年轻人被选进两委班子，为村级班子增添了新的血液和活力，两委班子的结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强。现简要总结如下：

党委政府作为农村换届选举工作的主要领导组织者，我们在选举前主要做了以下几方面的工作：

一、提高认识，明确责任，做好换届选举的组织实施工作。

首先，我们成立了由党政主要领导、镇有关站所长组成的“两委”换届工作领导组，领导组下设2个办公室、6个工作组、1个审计组、1个信访接待中心，并明确了各自的职责和任务，全方位投入到此次中心工作中。其次，精心研究制定了我镇《第九届村民委员会换届选举工作实施方案》及《农村党支部换届选举实施方案》。方案制定结合实际，操作性强、具体时间、任务明确、措施得力，从而保证换届选举工作按计划有条不紊地进行。

二、培训骨干，掌握政策法规，指导选举工作。

我们对镇、村两级具体参与换届选举工作的干部和人员进行了集中培训，尤其是镇6个工作组的全体下乡干部，利用每天的碰头时间或每星期一的例会时间，重点学习如《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法、选举规程》、《党章》等与换届选举有关的法律法规和相关政策，达到任务明、政策清、程序熟、工作稳。

三、加强宣传，强化引导，营造风清气正的换届环境 我们充分利用广播、标语、宣传栏和印发资料等形式，广泛宣传有关法律法规，宣传上级有关精神和通知，提高选民素质，引导选民正确行使自己的民主权利，坚决抵制各种不良行为和违法违纪行为，教育选民在选举过程中依法参选，有效监督，确保“两委”换届风清气正。

四、调查摸底，化解矛盾，确保换届选举稳步推进 我们要求各工作组认真做好选举前的摸底调查工作，全面掌握所辖村的基本情况及存在的问题，重点指导，认真研讨，有效化解各种矛盾，使选举工作顺利进行。

“两委”换届选举工作是一项政策性强、设计面广，事关每个百姓切身利益的政治任务，选好新一届农村“两委”班子对今后全镇的和谐、稳定、发展至关重要，因此在选举过程中必须做到坚持“四个原则”。即坚持党的领导的原则，坚持依法办事和充分发扬民主的原则，坚持精干高效的原则，坚持先易后难，循序渐进的原则。

坚持四个原则是我们这次换届选举工作的出发点和立足点，把好“四个关口”是完成选举任务的关键所在，为此，在整

个换届选举过程中，我们严格遵守政策法规，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，不能怕麻烦、图省事，更不许走过场，在换届选举中必须做到依法办事，特别是要注意要把“四关”：一是把好村民选举委员会的产生关。二是把好候选人产生或竞选人报名关。三是严把投票选举关。四时严把“当选关”。

总之，通过我们的精心组织、周密部属，通过全镇上下的共同努力，我们全面完成了这次“两委”换届选举工作。并于2011年12月12日召开了全镇农村“两委”换届总结暨干部培训大会。会上镇党委王书记要求新当选的两委干部集中精力，认真学习，以学习促进当前工作，依法尽快选出配齐下属的治保、民调、卫生、民兵连、妇代会、共青团等工作委员会。做到职责分明，责任到人。同时要再10天之内完成新旧交接工作，理顺工作关系，尽快制定完善有关工作制度。并要求两委干部倍加珍惜群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩、新跨越”，振奋精神，团结拼搏，乘势而上，为推动全镇经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

二〇一一年十二月十五日

第二篇：郝庄镇农村“两委”换届工作总结

郝庄镇农村“两委”换届选举工作阶段小结

郝庄镇共有28个行政村、26个村党组织参加2011年农村“两委”换届选举工作。镇党委将村两委换届选举作为加强基层民主建设、扩大村民有序参与政治的一次重要契机，严格按照省、市、区的要求和部署，切实强化组织领导，积极整合工作资源，突出重点、把握节奏，平衡力量、统筹推进，整个换届工作始终在热烈民主的氛围中进行。

“调兵遣将，充实力量”——突出组织领导之重

村两委换届虽然是村民自治组织的换届，但却是一项法规性及程序性极强的工作，稍有马虎则可能前功尽弃，甚至产生比较严重的负面影响。基于对全镇工作的通盘考虑及对村两委换届工作重要性的认识，郝庄镇于11月14日召开了全镇农村“两委”换届选举工作动员暨培训会，对全镇28个村“两委”主干和机关全体工作人员进行了换届选举工作的相关法律法规等知识的培训，并根据各个村的实际情况，统筹全局，对整个换届工作力量进行了精心的安排和组织。镇党委成立了郝庄镇换届选举工作领导组，领导组下设换届工作指导组、督查接访组、安全保卫组，各组协调配合，对整个换届选举工作进行指导、督察、维持秩序等工作，并建立郝庄镇领导、民警和科室工作人员包村联系责任制，将换届选举工作每一个阶段的任务都细化到人，极大地调动了各个责任主体的积极性和主动性，在全镇上下营造了“人人关心选举、人人参与选举”的浓

厚氛围。

“未雨绸缪，提前摸底”——把握村情民意之要

为把村“两委”换届的准备工作做深做细，镇党委多次召开党委会，研究部署工作方案。包村干部提前深入全镇28个行政村，认真开展选前调查摸底工作，广泛听取干部、群众的意见和建议，掌握干部群众思想动态以及选举可能遇到的问题，充分了解村“两委”班子成员在群众中的威信和群众对他们的信誉度，找准工作的着力点。对于出现家族势力干扰换届、拉票贿选苗头的，及早协调纪检、监察部门介入；对于群众反映的问题长期得不到解决的，提前进行安抚，讲明解决不了的原因；对于存在工程施工、土地征用补偿等遗留问题的，成立工作组，采取得力的措施化解矛盾；对于有争议的经济项目，采取暂缓推进的办法，提前化解矛盾、排除各种障碍，确保和谐稳定的换届氛围。在换届选举摸底工作中，我们始终坚持以正确的用人导向来匡正干部路线，严格执行换届纪律中的“5个严禁、17个不准、和5个一律”。为正式换届选举工作掌握好第一手资料，做好准备、奠定基础，把群众真正信得过、有能力、有作为、能干事、干好事的人进入村“两委”班子。

“广泛宣传，造大声势”——营造风清气正氛围

做好宣传发动工作，对于顺利开展换届选举工作具有重要意义。从8月份开始，以“投出庄严一票、选好“两委”班子、造福全村百姓”为主题，全镇开展了农村“两委”换届宣传活动。全镇8名大学生村官全部投入到换届选举的宣传工作中，深入到各村民家中，为年老体弱的选民和党员进行法律和政策

方面的宣传，并协助村干部利用标语、条幅、黑板报、公开栏、群众会成立宣传队等宣传载体，集中宣传“两委”换届的意义、目的、程序、要求等，让党员群众进一步明确自己的权利和义务，正确行使手中的权利，不盲从、不贪小便宜、不受宗族势力等各种不良因素的影响。同时，为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。镇换届领导组多次下村分别对各村换届选举委员会进行培训，从选举的程序及各个环节注意的事项，以及容易发生问题的地方进行悉心指导，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。此外，全镇28个村组织党员代表、村民代表召开座谈会30余次，发放调查问卷300余份，广泛听取了村“两委”、党员群众的意见和呼声，准确把握党员群众的思想状况，提前了解了各村的思想动态、竞选人选及存在的突出问题。

“一村一策，扎实推进”——突出工作措施之实

郝庄镇由于各个村的情况不同，所面临的换届选举环境相对复杂。针对存在的突出问题，镇党委坚持法规主导，着力在统一思想、明确认识，找准症结、控源治本上下功夫。对村“两委”换届选举过程中各类非法行为严厉打击，并对村情特别复杂的提前介入，因村制宜，通过一村一策将矛盾问题化整为零、各个击破。此外，镇党委在“两委”换届选举过程中严把“依法办事关”和“民主权利关”，始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利

一点也不保留；对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定，在选举的关键不放松，保证换届选举各项工作扎实推进。

目前，全镇26个村级党组织已全部完成换届选举工作，占应换届村党组织的100%；采用直接选举方式进行换届选举的村党组织20个；新当选的支部书记26人，副书记5人，委员56人，其中妇女当选支部委员的有7人；党组织成员中留任58人，新任29人；有1名大学生村干部当选为村党支部书记。全镇村民委员会换届工作自2011年12月14日正式启动，到2011年12月30日已全面结束，完成率达100%；28个行政村共有选民18429人，参选人数17231人，参选率达93.95%，选出村委会主任28名、副主任6名，委员74名,其中女委员28名；村民委员会中连选连任的共57人，主任连任18名，副主任连任3名，委员连任38名。全镇已完成农村“两委”换届工作的村中“一肩挑”的共11人，交叉任职的共29人。

第三篇：西辛庄镇农村财务管理工作报告

西辛庄镇农村财务管理工作报告

西辛庄镇位于孝义市西南部山区，辖36个行政村，总人口16100人，耕地面积41270亩。近年来，我镇农村财务管理工作在市农经局的精心指导和镇党委政府的大力支持下，因地制宜，立足实际，以创新规范为核心，从健全财务制度、规范账务处理程序、完善民主理财机制、加强财会队伍建设、强化财务公开与监管力度以及会计档案管理等方面，在全镇开展了农村集体财务管理规范化建设工作。现有工作人员八名，设主任一名，总会计一名，总出纳一名，财务总监一名，业务会计一名，办公室主任一名、档案员一名，录入员一名，现将我镇农村财务管理工作的一些做法汇报如下：

一、主要成绩

1、财会制度进一步健全

一是建立健全财务管理制度，主要包括：

（1）财务预决算制度

（2）收入管理及开支审批制度

（3）资产台账制度

（4）债权债务管理制度

（5）票据管理制度

（6）会计档案管理制度

（7）转移性资金收支管理制度等

二是建立健全财产清查制度，定期开展财产清查，年底进行全面财产清查。三是建立有效的内部控制制度，重点对土地补偿费监督管理、“一事一议”、村级债务管理、转移性资金收支管理等进行内部控制。

四是各项规章制度张榜上墙，向群众公开。

2、工作流程进一步规范

主要是建立健全财务工作规范流程。村级所有经济业务，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字盖章所有会计凭证必须经民主理财小组审核同意

并签字盖章，所有会计凭证必须经村集体经济组织负责人审批同意并签字盖章。所有会计凭证必须在规定时间内由村级报账员送会计服务中心按规定审核记账，结账前应将结账期内发生的各项经济业务全部登记记账。按规定编制月份、季度、财务报表，并及时按要求向上级报送，会计资料和档案定期整理，装订成册，归档保管。建立会计档案柜，加强会计档案管理，实行专人负责。

3、管理机制进一步民主

一是村村建立民主理财小组，其成员由村民代表大会选举产生。

二是制定了民主理财办法，明确职责、范围、程序、方法等。

三是定期召开理财会议，履行民主理财职责。

四是设立了财务公开栏，所有收支逐项逐笔公布明细。

4、审计监督进一步加强

主动接受市农经部门对农村集体经济组织财务账目和财务公开内容等日常审计，重点抓好村干部任期离任经济责任审计、土地征用补偿等专项审计，并将审计结果及时向群众公布。

5、人员素质进一步提高

二、基本经验

1、宣传发动，提高认识是基础

推行农村集体资产委托代理工作一开始，我们就进行了广泛宣传，教育广大干部、群众要从发展农村经济，维护农村社会稳定的高度出发，充分认识推行农村集体资产委托代理的重要意义，以高度的责任心和使命感，切实搞好这项工作。

2、齐抓共管，领导重视是关键

农业部印发《关于进一步加强农村集体资金资产资源管理指导的意见》（农经发[2009]4号）以后，我镇及时召开党风廉政建设工作会议，会上就推行农村会计委托代理工作做了专门的安排部署，并提出要求，把农村集体资产监管工作纳入农村党风廉政建设责任考核和农业工作考核中，3、成立机构，组织体系是保障

镇政府在坚持村级资金所有权、使用权、收益权和管理权不变的前提下，按照统一票据管理程序、统一报账程序、统一操作程序和统一财务处理程序的要求，依照村民自愿，依法委托的原则由镇政府成立了村级会计服务中心，三、存在的问题

1、管理手段落后。

目前，农村会计还是沿用手工记账，不仅人员少、工作量大、速度慢、效率低，而且容易发生错弊和舞弊行为。

2、村级财务公开需要进一步落实到位。

有的村组不按时及时公开，有的村组只重公开，不重效果，内容形式空泛，没有让群众真正了解到财务公开的实质内容。

3、村组相关人员素质有待提高。

有的报账员财务知识匮乏，在一定程度上影响了对票据的合规、合法性进行正确的职业判断，从而影响了财务合规、合法的正确执行。

四、对农村财务管理工作的建议

1.提高思想认识, 加强组织领导。

村级财务是农民关注的焦点, 是农村工作的难点之一。不仅影响农村社会的稳定, 而且直接关系着党和政府在群众中的威信及形象, 进而影响农村经济社会的发展。各级领导和有关部门必须引起高度重视, 切实加强组织领导。

2.全面实行农村财务委托代理。

实践证明, 实行农村财务委托代理是加强农村财务管理、规范财务行为、遏制农村财务管理混乱的有效办法。一是实行村级财务委托代理, 实现了管理重心下移,监督关口前移,加大了财务监督的力度, 从源头上遏制了财务混乱的发生。二是实行村级财务委托代理, 促使了钱、账分管, 规范核算, 强化了会计、审计监督等内控制度和外部监督机制的建立, 能够更好地贯彻落实财务制度, 执行财经纪律。三是实行村社财务委托代理制度, 有利于民主管理和权力制约机制的建立, 从而杜绝村社干部腐败现象的发生, 促进农村其他工作的顺利推进。

3.理顺管理体制, 完善管理制度。

凡与农村集体经济活动相关的资金, 要如数全额纳入村账内核算, 以保证农

村集体资金的安全运行。要进一步健全和完善重大财务开支集体研究制度。要进一步强化农村财务预决算、货币资金管理、财务审批、票据管理、财产物资管理、财会人员管理、民主理财及财务档案管理等方面的管理措施,用制度管权、用制度管人、用制度管事。

4.健全监督机制, 强化财务监督。

对农村财务管理工作,要开展广泛的事前、事中、事后监督, 机制要进一步完善, 监督要有力, 措施要到位。一是要切实推行财务公开。二是完善民主理财制度, 强化民主理财小组的监督作用。三是要规范会计核算, 强化会计监督, 加强票据管理, 强化内部监督制约。四是要加强审计监督。认真贯彻落实农村财务管理的各项规章制度, 规范财务管理行为。

5.加强对报账员的辅导与培训。

针对现在报账员素质普遍偏低的情况，一方面农经站人员应加强对他们的辅导，在报账时及时对单据及流程方面的错误进行认真细致的指正，并告诉其改正方法。另一方面，应当鼓励报账员提高自身整体素质，鼓励其进行继续再教育提高学历，也可以鼓励他们考取相关财经类专业技术资格证使专业技能得到很好的提升。

总之, 农村财务管理涉及农村千家万户的利益, 健全的法规、良好的机制、严密的制度、有效的措施是规范农村财务管理的必要手段和前提。规范的农村财务管理能使党和政府的各项惠农政策落到实处, 促使各种支农资金用到规定的项目并发挥其应有的效益。我们只有严格按照有关要求，充分认识加强村级财务管理的重要性，认真研究新情况、解决新问题，采取扎实有效的措施，积极寻求多种适应农村经济发展要求的不同形式的农村财务管理方法，才能把村级财务管理工作搞好，使之成为构建农村和谐社会、发展农村集体经济、实现农业和农村现代化的坚强后盾。

西辛庄镇人民政府

2012年9月10日

第四篇：2021年农村两委换届工作总结

2021年农村两委换届工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年农村两委换届工作总结

为确保农村“两委”换届工作健康、有序、平稳开展，__县积极采取有效措施，严肃换届纪律，为换届工作营造了风清气正的政治环境：

一是“三级负责”

为进一步加强对换届工作的领导，__县实行“三级负责制”，即：县四套班子领导对其联系点乡镇负责，各乡镇党委、政府主要领导对本乡镇负责，各乡镇包村干部对分包村负责。签订责任书，明确要求，压实责任。

二是“三项宣传”

媒体宣传。通过县电视台、《__通讯》、县政府网站等新闻媒体，大力宣传换届纪律要求；

警示宣传。印制了《严肃换届纪律警示教育案例选编》，发放给各乡镇、党支部、村委会，采取集中学习、专题讲座和座谈讨论等方式进行学习，教育引导广大干部群众从中汲取教训，引以为鉴；

承诺宣传。___开展了“严肃换届纪律承诺活动”，逐级签订严肃纪律承诺书，切实增强遵守严肃换届纪律的自律意识。

三是“三级谈话”

以严肃换届纪律教育为主要内容，开展三级谈话，即：县四套班子领导对各联系点乡镇主要领导进行谈心谈话，各乡镇党委、政府主要领导对各包村干部进行谈心谈话，包村干部对分包村党员干部进行谈心谈话，切实摸清各级思想动态（范本），引导他们端正思想，提高认识，严守换届纪律，与县委保持高度一致。

四是“三项___”

为确保换届纪律工作落实到位，__县建立了电话___、信访___、网络___“三位一体”___体系，设立了专项___电话、___箱和___，安排专人值守，畅通监督___渠道。

五是“三个必查”

成立了___个督导小组，对各乡镇执行换届纪律情况进行巡回检查，把监督贯穿于选举工作的各个环节，对检查中发现的可能影响换届选举的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处理。

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第五篇：镇两委换届汇报材料

***镇两委换届情况汇报

我叫****，现任*******党委书记。非常感谢给了我这样一个机会，能够亲耳聆听*部长及各位领导的教诲和重要指示。下面，我将****镇“两委”换届工作进展情况做一简要汇报，敬请各位领导指正。

**镇位于****县南部，集山区、丘陵、平川为一体。国土面积122平方公里，辖30个行政村113个自然村，人口

4.7万，党员1666名。

近段时间以来，按照省委、市委、县委的安排部署，我们****镇把“两委”换届工作作为压倒一切的头等大事、首要政治任务来抓。在县委的正确领导和组织部门的具体指导下，截止到11月28日，我镇30个行政村支部换届工作已全部完成，村委换届工作正在紧锣密鼓的有序推进。

一、在支部换届过程中，主要呈现出以下几个特点： 一是大学生村官在两委任职比例大幅提高。我们****镇党委把大学生村官到支部村委任职作为一项政治任务来抓，为他们施展才华搭建平台，创造环境，全镇有10名党员大学生村官在此次换届中进入村支部班子；尤其是***村大学

生村官*****，担任村官三年时间里，在镇上包村干部的大力支持和帮助下，引导农民搞起了养殖业；并积极协调县上有关部门，为村里修建防渗渠3000余米，扩大水浇地面积1100余亩，改善了村里的经济状况和生产条件，赢得了村民的信任和支持。在此次换届中，一举胜出，成为全县第一名担任村支部书记的大学生村官。

针对山区农村人口减少，年龄老化，带动致富能力差的实际情况，镇党委经过认真筛选，将3名能吃苦、能干事、能奉献的优秀男大学生村官派往山区工作，支持帮助他们发展山区经济，服务山区群众。目前，已被确定为所在村得村委主任初步人选，还有8 名非党大学生村官也将进入村委班子。届时，全镇21名大学生村官将全部进入两委任职。

二是妇女干部在两委任职比例大幅提高。目前已有两名妇女干部当选为支部书记，13名妇女进入支部任职。

三是支部职数减少，年龄结构优化，文化程度提高。与上届相比，支部任职职数减少18人，比例下降30%，减轻了村里财务支出；党支部班子中，年龄在30岁以下有10人，30—40岁的有60人；新当选的支部书记高中以上文化程度的达到80%。

二、做到三个确保，实现五个到位

巩固党在农村执政基础，全面推进小康社会建设，两委班子是关键。我们****镇在此次换届工作中，坚持做到“三

个确保”，实现“五个到位”。

“三个确保”即：坚持一切从实际出发，严格按程序进行，确保规范有序；抓住重点和难点，攻坚克难，确保重点村、难点村的换届选举工作顺利进行；严肃换届纪律，确保换届选举工作风清气正。

我镇的***村和****村是****高端锻造工业园区所在地，为保障这一全县人民高度关注的重点工程顺利推进，我们镇党委在此次换届选举中，把这两个村作为重点，充分发扬民主，在党员群众中进行深入了解，严格实行“两推一选”，把一批政治素质高、群众公认的优秀党员选进了支部班子，保证了这一项目作为*****市“以煤为基，转型发展”的亮点，迎接了全省重点项目观摩，受到了省委、省政府主要领导的好评。

五个到位：一是组织领导提前到位。根据县委的统一部署，成立了以我为组长的换届选举工作领导小组，制定了切实可行的换届选举工作方案。并于11月11日召开了换届选举工作动员会，进行布置安排，对全镇干部进行了换届选举的业务培训。

二、思想政治工作提前到位。结合深入开展的创先争优活动，全面细致地调查了解各村干部的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。特别是对年龄较大、在换届中不可能继续留任的村干部，及时组织座谈交流，鼓励他们充分发挥

党员的先锋模范作用，站好最后一班岗。通过有针对性的思想工作，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。

三、村况村情调查摸排到位。安排全镇干部下到各村，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”的办法，提前研究制定实施方案和工作预案，努力把问题解决在选举之前，增强换届工作的前瞻性和实效性。

四、换届工作宣传到位。集中时间、集中精力，帮助广大党员群众吃透政策，充分调动党员群众参与换届选举的积极性。

五是选人机制到位。对村级后备干部进行了一次全面的摸底登记，并有针对性对政治素质高、群众威信高、学历层次高，能够带头致富、带动致富的大学生村官、农村两新组织负责人、致富带头人、退伍军人做好考察、教育和培养工作，让他们能够在换届选举中脱颖而出。

三、下一步打算

各位领导，支部换届的圆满成功，为我们搞好村委换届积累了经验，打好了基础。目前，我镇第九届村委会换届选举工作已全面进入程序。30个行政村全部成立了选举委员会，23个村确定了选举日，20个村完成了选民登记。

下一步，我们将严格按照《村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》，一鼓作气，再接再厉，认真做好协调、指导工作；严格执行“六个做到”、“六个严禁”，始终把维护农村和谐稳定放在首位；进一步摸清底数，结合各村实际情况，定好预案，排好时间，抓好质量，选好干部，配好班子；进一步扩大“一肩挑”比例，推动农村“两委”班子成员交叉任职，鼓励村党支部书记通过选举程序竞选村委会主任，力争12月底前全面完成两委换届任务，为全面建设小康社会提供坚强组织保证。

我的汇报完了。

谢谢大家