2013年8月10日下午山西面试结构化真题(工商)4

第一篇：2013年8月10日下午山西面试结构化真题(工商)4

学校就业指导中心组织了一次模拟招聘活动，但第一场活动参加学生寥寥无几。你是就业指导中心工作人员，面对这种情况，你该怎么办？

【题目信息】2013年8月10日下午山西面试结构化真题（工商）

【解析老师】张萍

【题型分析】情境应变题型

【参考答案】

学校就业指导中心组织模拟招聘活动，本是为了在就业压力紧张的情况下提高学生的就业能力，增强学生的竞争力，第一场活动却遭遇参加学生寥寥无几，遇到这种情况，我会积极采取措施，高质量的完成任务。

首先，我会联系各院系辅导员私底下向学生了解不愿意参加此次活动的原因，并了解他们的需求，如果是因为时间方面有冲突，那么下一场活动要选在大家都有时间的时候，比如周末；如果是因为组织宣传力度不够，那么在下一阶段则加强宣传力度。

其次，召开一次宣传动员大会，向学生介绍此次模拟招聘会的目的，以及我们此次模拟招聘会所请的评委都是真正的企业家，有很强的指导意义，在模拟招聘会结束后，还会请企业家就学生目前的现状提出一些指导性意见，帮助学生进一步完善自己，以致在真正的招聘会中脱颖而出。

最后，我也会根据辅导员了解的学生需求，对此次模拟招聘会进行一些改进，将此次招聘会设计的更有趣味性，中间加入一些互动环节，并设置成一种比赛，对表现优异的“应聘者”颁发荣誉证书并给予一些物资奖励。

我相信通过以上努力，肯定会重新激发学生参加此次模拟招聘会的积极性。

第二篇：2013年8月10日下午山西面试结构化真题(工商)3

1.网上报出，搬砖工月薪7000,包工头月薪上万，许多白领自嘲说，以后都不敢说自己是搬砖工了。对此农民工表示自己的许多权益得不到保障，如果白领愿意，自己愿意和他们交换，对此你怎么看？

【题目信息】2013年8月10日下午山西面试结构化真题（工商）

【解析老师】王芳冯涛

【试题分析】综合分析题型

【要点分析】

真正落实农民工的社会保障制度，关注关心农民工的福利待遇。

【参考答案】

农民工虽然月薪七千，但是许多权益得不到保障，材料中的情况反映了我国部分经济水平较高的城市中农民工的薪资较高，但是这并不意味着我国其他城市也是此种情况，更不意味着农民工由此就得到了生活万无一失衣食无忧的保障。

随着城市化建设速度的加快，农民工工资日渐增长，但是福利以及保障却并没有相应的完善和健全，农民工的工作环境欠佳，劳动强度巨大，福利待遇不稳定，工资时有拖欠，还不时面临下岗待业的遭遇。所以说，所谓的农民工高工资，是以超量的付出和保障不健全为代价的。

为此，社会各界应该齐心协力，改善农民工待遇。

第一、政府加大对农民工帮扶力度。成立专为进城农民工服务的职能部门，建立并实行农民工投诉等现实办理制度；对特殊工种的农民工定期组织体检，为其子女免费预防接种，加大参加养老保险的工作力度等。检查并督促用工单位遵守国家法规，履行对工人引进的责任和义务；指导农民工就业，协助政府搞好培训，提高劳动者的综合素质，为农民工提供法律援助等。

第二、加快清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定、不合理限制和乱

收费，努力营造有利于农民工平等就业的环境。建立和完善农民工与用人单位的劳动合同关系。改善就业服务，积极发展有组织的劳务输出，开放城市公共职业介绍机构，免费向农民工提供就业信息、职业指导和职业介绍服务，整顿劳动力市场秩序，严厉打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动，取缔非法职业中介机构，规范企业招用工行为。

第三、从制度上整体地把进城务工就业农民子女义务教育问题纳入到社会经济发展总目标中。结合各区域经济的现状，进行教育资源的重新配置，在合理配置教育资源的基础上，实现城乡学校的科学规划；强化流入地公立学校的办学能力，全方位地把流动人口子女教育从体制外纳入到体制内，使其完全融入社会教育一般学校秩序内。

第三篇：2013年8月10日午山西面试结构化真题(工商)1

1.当前我国研究生就业率水平低于本科生，甚至是低于高职院校的毕业生，对此你怎么看？

【题目信息】2013年8月10日午山西面试结构化真题（工商）

【题型分类】综合分析

【解题思路】

首先，提出观点——研究生低就业率问题是一种不健康的就业现状。

其次，论证观点——用主体分析法，主要从：国家政策、学校教育、市场需求、企业、研究生这些主体进行分析。

最后，落实观点——针对这些问题提出对策予以解决。

【参考答案】

近年来，我国研究生招生规模不断扩大，而与之反常的现状则是我国研究生就业率水平

低于本科生，甚至是低于高职院校的毕业生。

研究生的扩招，是为了培养更多优秀的人才，体现了国民对知识的向往和追求，也体现

了社会各界对人才的渴望。文凭学历代表一个人的受教育程度和文化水平本是无容置疑的。

然而，高校在研究生等高学历上大幅扩招的同时，却忽视了自身资源的不足，一位导师教授

众多“弟子”，不可避免会出现参差不齐或“萝卜快了不洗泥”现象，更会让研究生学历的“含金量”大幅降低，不被“市场”看好也属必然。

另外，研究生就业观“高不成低不就”。一方面，尽管研究生的学历“含金量”不足，但在其个人眼里，依然被视为高于本科生的“资本”，无论在就业岗位的选择和收入待遇的要求等方面都有更高的期望值，不可避免会出现“宁做鸡头不做凤尾”的心态。另一方面，研究生们本专业上投入了七年的学习时间，必然希望找一个专业对口的工作。这样一来缩窄

了就业渠道，尤其一些冷门专业，社会上企业对这些方面人才的需求量更少一些。这也是研

究生就业率低于本科生的一大因素。

学历高反而就业率低，不仅给高校研究生大幅度扩招敲响警钟，同时也警醒研究生应该

转变自身的发展观和择业观。

要解决研究生就业率低的问题，我们应该从以下几方面进行积极改善：

一方面需要教育部门科学性的制定出与教育资源携手并进的扩招计划，如同一个企业，扩大生产规模靠“薄利多销”是一条经营之道，但限制产量，以质量取胜，以提高产品更高的附加值，不仅同样可以赚的更丰厚的利润，还可以更好的树立企业形象，永远立于不败之

地。

另一方面，在报考研究生时，考生就应该对自己的前途和发展有一个合理的规划，根据

自己的规划来选择适合自己的专业。研究生在择业时也应该准确定位、科学评价自己，更要

明白如果是一个素质高、技能过硬、踏踏实实奋战一线的新型劳动者，即使起点在基层，也

会受到企业的追捧，成长为企业的栋梁。

此外，企业用人方面本着能者胜任的准则，而不是把求职贴上标签、从用人成本考虑故

意而不用研究生。

总之，研究生要成为市场的“宠儿”，并让高校文凭的“牌子”更亮更持久，还需要多

方协调努力。

第四篇：2013年8月10日午山西面试结构化真题(工商)2

你是一名大学生村官，你发现本村村民王某的饭店使用地沟油，你制止并批评了王某。但之后村里有谣言说你觉得村里的饭不干净，不吃村里的饭。村民对你议论纷纷，你怎么办？

【题目信息】2013年8月10日午山西面试结构化真题（工商）

【题型分类】情景应变类题型

【解题思路】

首先,针对谣言应该如果处理；

其次，针对村民王某应该怎么做；

最后，说明在以后的工作当中应该怎么做。

【参考答案】

面对这种情况，我会采取积极的措施，正确对待和引导村民对我的议论。

首先，针对村里的谣言，我会平时多去村里面的饭店和村民一起吃饭，并且在吃饭的时候和他们交流，唠唠家常，多了解他们的生活遇到的困难，并积极的帮助他们。相信通过我的实际行动，谣言会不攻自破。

另外，针对村民王某饭店使用地沟油，我也会经常去他们饭店去吃饭，一方面监督了解他们饭店是否还继续使用地沟油，另一方面，加强与王某的沟通，在批评教育的同时也要了解王某的难处，帮助他从合法途径来合理经营自己的餐馆。

最后，作为一名基层的村官，以后的生活和工作中，我会花更多的时间贴近群众，因为群众对我有这样的误解，最重要的还是我和大家沟通少，所以我会在以后工作中，多为村民办实事，办好事，急村民之所急，想村民之所想，把工作做到位，然后在工作之余，也要深入田间地头，多与他们交流，了解他们生活中的困难，相信通过我的努力，一定能赢得村民的信任，工作得到村民的支持。

第五篇：2013年8月11 日下午山西面试结构化真题(质监)4

网上有人说他去你单位办事你没有好好接待，还说出了你的工号，领导找你谈话，你怎么办？

【题目信息】2013年8月11 日下午山西面试结构化真题（质监）

【解析老师】钱博

【题型分析】人际关系题型

【解答思路】

1.提出现在遇到的问题

2.谈谈此次出现问题的原因

3.针对此次的经验提出下一阶段的改进措施

【参考答案】

作为一名国家公职人员，更好地帮助百姓完成他们面临的困难，是我的本职工作。也可以帮助我更好地去了解百姓的需求，改进自己的工作方法，提高自己的工作效率。我应该努力完成百姓的各种需求。但是，作为工作人员，我每天可能遇到各种各样的情况，所以出现题目中的情况的时候，我一定会调整自己的情绪，积极面对。

首先，我会分析题目中这种情况的原因。对于这种情况的出现，我认为有以下几点原因： 首先可能是我当时手头的工作比较多，一时难以分心，所以态度有些着急，没有能够很好地接待对方，引发了对方的误会。其次可能是对方不了解我们的工作流程，认为我为他解决问题的时间比较久，耽误了他的时间。第三可能是因为对方要解决的问题超出了我的工作权限，我没有办法给他办理，同时我没有能够很好地进行解释，引起了他的误会。

现在领导找我谈话，我会这样解释。首先我会检讨自己，对于因为我的工作态度不够良好，引起了百姓的误解，影响了单位的形象，向领导道歉。其次，向领导详细描述当时的情况，指出对方需要解决的问题是我当时没有办法去解决的，我之所以没有给他解决，也是为了维护单位公正执法的形象。第三，向领导表示，自己已经在这件事情中得到了关于自己人际交流方式和工作方法上的教训，我会在下一阶段的工作中，注意自己同办事群众沟通的方式方法，并在自己的只能范围内，尽可能优化工作方式，提高办事效率，争取为群众办更多的实事。最后，我也会主动联系该办事群众，为我工作方式上的欠缺向他表示歉意，并感谢他对我工作的监督。同时，告诉如何解决他想要解决他遇到的问题。欢迎他继续监督自己。

通过这件事情，我要及时反思自己，在工作过程中，要及时了解百姓的需求，根据百姓的需求，改进办事方式，尽量快速地解决他们的困难。同时做好面向百姓的宣传工作，消除因此可能会产生的误会。