2013年8月11日上午山西面试结构化真题(质监)1

第一篇：2013年8月11日上午山西面试结构化真题(质监)1

对我们各大城市的调查显示，我们国民普遍存在着睡眠质量不高的问题，你怎么看?

【题目信息】2013年8月11日上午山西面试结构化真题（质监）

【解析老师】刘琦曹雯

【题型分析】综合分析题型

【参考答案】

在各大城市进行国民睡眠质量的调查，结果显示大家普遍睡眠质量不高。这种大城市群体失眠病从身体健康方面反映了我国人民生活压力大，缺乏安全感、幸福感，给我们再一次敲响了警钟，平安中国、幸福民生势在必行。

北上广月入7000元而没有安全感，年轻人选择北上广后又纷纷逃离，拜金女的层出不穷，电脑脸、办公室病的频发都说明了一个问题——在现代大都市，繁重的生活压力早已将人们压的喘不过气来。过高的生活成本榨干了人们的精力。大多数人都过着快餐式的生活而早已忘记欣赏路边的风景。

随着生存工作压力的不断扩大，社会竞争的日益加剧，工作压力大是致使目前国民睡眠质量不高的主要原因。工作压力不断加大在很大程度上影响着一个人的生活质量，随之而来的是心理健康问题。因为工作压力比较大，所以放在文化娱乐方面的时间就比较少；现代很多人对锻炼身体、健身意识不足也是睡眠质量不高、睡眠时间不长的主要原因。年龄越低，健身意识也不足。同时，免费公共设施和健身场地不足也是制约人民锻炼身体的因素；目前很多人对最能及时发现健康问题的体检明显不够重视，使身体上一些问题一直处于潜伏状态，严重影响人民的身体健康。

面对这种现象，要从根本上解决首先需要政府主导，大力打造幸福民生，平安中国的中国梦，完善和加固社会保障制度，加大对公共健身场所的建设。做到老有所养，病有所医，住有所居，幼有所护。其次，开设一些心理咨询类的辅助机构，免费为市民提供心理咨询及开导服务，各大媒体也可以在缓解大家生活和心理压力上多策划一些有益的节目帮助大家调节心态，做出积极正确的引导。再次，每个人要学会合理安排自己的生活，适时调整心态，要使自己时刻都有满足感，在遇到问题时学会用多种方式进行排解。最后，国民要多进行体育锻炼，合理调节饮食，通过旅游、参加一些公益活动丰富自己的业余文化生活，只有这样多管齐下才能有效的解决国民睡眠质量不高所带来的问题。

第二篇：结构化面试真题

1.你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。

【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力

【答案要点】

第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。

第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高 自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。

第三篇：2013年8月11 日下午山西面试结构化真题(质监)4

网上有人说他去你单位办事你没有好好接待，还说出了你的工号，领导找你谈话，你怎么办？

【题目信息】2013年8月11 日下午山西面试结构化真题（质监）

【解析老师】钱博

【题型分析】人际关系题型

【解答思路】

1.提出现在遇到的问题

2.谈谈此次出现问题的原因

3.针对此次的经验提出下一阶段的改进措施

【参考答案】

作为一名国家公职人员，更好地帮助百姓完成他们面临的困难，是我的本职工作。也可以帮助我更好地去了解百姓的需求，改进自己的工作方法，提高自己的工作效率。我应该努力完成百姓的各种需求。但是，作为工作人员，我每天可能遇到各种各样的情况，所以出现题目中的情况的时候，我一定会调整自己的情绪，积极面对。

首先，我会分析题目中这种情况的原因。对于这种情况的出现，我认为有以下几点原因： 首先可能是我当时手头的工作比较多，一时难以分心，所以态度有些着急，没有能够很好地接待对方，引发了对方的误会。其次可能是对方不了解我们的工作流程，认为我为他解决问题的时间比较久，耽误了他的时间。第三可能是因为对方要解决的问题超出了我的工作权限，我没有办法给他办理，同时我没有能够很好地进行解释，引起了他的误会。

现在领导找我谈话，我会这样解释。首先我会检讨自己，对于因为我的工作态度不够良好，引起了百姓的误解，影响了单位的形象，向领导道歉。其次，向领导详细描述当时的情况，指出对方需要解决的问题是我当时没有办法去解决的，我之所以没有给他解决，也是为了维护单位公正执法的形象。第三，向领导表示，自己已经在这件事情中得到了关于自己人际交流方式和工作方法上的教训，我会在下一阶段的工作中，注意自己同办事群众沟通的方式方法，并在自己的只能范围内，尽可能优化工作方式，提高办事效率，争取为群众办更多的实事。最后，我也会主动联系该办事群众，为我工作方式上的欠缺向他表示歉意，并感谢他对我工作的监督。同时，告诉如何解决他想要解决他遇到的问题。欢迎他继续监督自己。

通过这件事情，我要及时反思自己，在工作过程中，要及时了解百姓的需求，根据百姓的需求，改进办事方式，尽量快速地解决他们的困难。同时做好面向百姓的宣传工作，消除因此可能会产生的误会。

第四篇：山西面试真题整理

吕梁行政9月13日上午公务员面试真题

【题目1】抗战胜利纪念日，放假1天，振奋民族精神，你怎么看? 【题目2】安全隐患大排查，有人认为没必要不配合你，你怎么开展工作? 吕梁行政9月13日下午公务员面试真题

【题目1】有的人喜欢做看得见的事，容易让领导注意，有的人不管看得见的还是看不见的都做，谈谈你的看法? 【题目2】单位要召开一个青年员工座谈会 让你组织 你怎么组织 ? 大同党群9月11号上午面试真题：

【题目1】有人说在家靠父母出门靠朋友，有人说求人如吞三尺剑...请问你怎么看 【题目2】同事能力不如你，但向领导反映你的不足，面对这种情况，你怎么办? 晋中党群9月5号上午面试真题：

【题目1】爱心小学是捐款建成，经政府部门审核属违规建筑，得拆除，有人认为这是要严格执法，赞成拆，有人认为不能拆，担心拆了之后学生会失学，你怎么看？ 【试题分析】

本题是一道综合分析中的社会现象类题目，考查考生对社会现象的分析能力，考生在解答题目的过程中应对爱心小学拆除的原因和影响客观而且全面的分析，能透过现象看本子，最后给出针对性的对策。【答案要点】

1表明观点态度 2 分析造成问题的原因 3 分析问题产生的影响 4 提出问题的解决对策

【题目2】单位工会组织绿色环保活动，内容是捡垃圾，单位踊跃报名参加，认为是外出旅游，你作为活动负责人，怎么动员？ 【试题分析】

此题是一道情境性问题，考察考生的计划组织协调能力。【参考要点】

消除大家对于该活动的误解，一方面要完善活动方案，真正去帮环卫工人捡垃圾;另一方面要提前动员，做好准备，正确认识这次活动。晋中党群9月5号下午面试真题： 【题目1】一个景区在竹林景区开辟了一部分作为“刻字竹林区”，有人说这些字在竹子的表面，既不影响竹子的生长，又满足了人们的需要。也有人说会助长不良风气，谈谈你的看法? 8月30日

【题目1】中华民族是礼仪之邦，有人说当前反腐形势不利于人与人之间正常交往，请谈谈你的看法。【试题分析】

职能型题目，考察综合分析能力 【参考要点】

明确反腐和人际交往之间是不冲突的，君子之交淡如水，礼尚往来并不是利益的纠缠，所以两者并没有矛盾，并加以阐述，最后具体说自己今后工作当中如何协调两者。

【题目2】工作生活中总会有很多纠结和困扰，谈谈生活中你最纠结的一件事情，你遇到这种事情是怎么解决的，这件事情对你有什么启发??? 【试题分析】

求职动机与拟任职位匹配性的考查。通过描述最纠结的一件事，来体现考生的价值取向。而这类题目之所以让考生头疼，要么言之无物，要么真实但不切题。所以建议考生在备考中，要针对性地准备自己一个切身经历，做到心中有数，以不变应万变。在该题目中，需要主要是三个问题。要一一作答。【参考要点】

1.阐述自己遇到的最纠结的事，要着重分析纠结点在哪里;2.分析自己的心态和最终处理的方式;3.谈对今后生活和工作的启发 朔州党群

【题目1】现在互联网越来越普及，给生活带来很大改变。如果你被录用，将如何利用互联网推进工作? 【试题分析】

本题考查学生与职位匹配度，考生在答题时分怎么看和怎么办去作答，先谈谈对于互联网给我们生活带来的改变，互联网对于公务员工作带来的益处，以及以后怎么利用互联网 【参考要点】

1.谈互联网带来的改变特别是对于公务员工作提高效率的帮助 2.具体讲自己利用网络做的工作，上网学习，培训，交流，视屏会议

最后，也会向单位领导提出建议，单位统一开通邮箱账号，可以把工作任务以邮件的形式发给外出的同事，方便大家及时完成任务并且做好相关保密工作，开会时如果很多同事不在单位可以用视频会议，YY会议等形式，保证大家都能掌握会议进展和了解会议内容，提供工作效率，共同做好单位的工作。

【题目2】谈谈近期你学习和生活中的一件引以为傲的事，并说说你从中得到什么启示？ 【考察能力】

求职动机与拟任职位匹配性。【试题分析】

本题考查考生的成就动机，考生在叙述的时候最好能够结合自己的工作，最后与自己工作联系得到启示，最大程度体现职位匹配性。【参考要点】

1、叙述事件

2、结合工作谈启示 大同行政

15号上午面试真题：

【题目1】现在很多大学生毕业后不找工作而是出去旅游，请谈谈你的看法。【试题分析】

考查学生的综合分析能力。大学生就业问题虽然是历年的面试热点，但历年的问法和具体表现形式却各不相同。所以学生答题还是要认真审题，重点谈的是很多大学生毕业出去旅游这件事，切忌模板套路地大谈特谈就业难。同时在提对策时也要针对问题提出具体建议。【参考要点】

1.提出对当前大学生毕业旅游热的观点：正确引导、合理规范;2.论证大学生旅游热的原因和影响 3.提出合理可行的建议

【题目2】支教活动很多人积极性不高，你如何保证任务完成？ 【试题分析】

考查学生的协调能力。首先需要解决的是报名积极性不高的问题，其次是做好此次的支教选派工作。而重点就是在于如何调动教师的报名积极性。【参考要点】

1.了解原因，做好动员;2.做好选派，完成支教;3.事后总结，持续关注 15号下午面试真题：

【题目1】总书记曾经引用淮南子中的一句话说＂非淡泊无以明志，非宁静无以致远＂，请结合自身实际谈谈你对这句话的理解。【试题分析】

考查对习总书记重要讲话的解读能力。淡薄明志，宁静致远。考生大都耳熟能详，然而我们应该看到是习总书记的引用，所以还需要结合当前的党情、社情，特别是要结合党的工作作风进行论证。同时也要认真审题，结合自身实际进行阐述。【参考要点】

1.解释“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的本意和现实意义;2.结合自身经历和党情深入论证;3.结合今后工作谈如何做到“淡薄、宁静”

【题目2】现在很多企业创新能力不足，单位要调研原因，但很多企业都不配合，你如何保证这一任务的完成？ 【试题分析】

侧重考查协调能力。今年大同行政的第一天考试题目上下午的第二题都属于协调能力的考查。所以我们也一再强调下午考试的学生很有必要认真解读上午的考题，做好心中有数。在这个题中，我们需要先处理企业不配合的问题，再完成此次的调研。【参考要点】

1.深入了解企业不配合的原因，做好应对;2.取得企业的配合，重新完成其次的调研;3.做好事后总结反思

大同行政16号上午面试真题：

【题目1】近来网上出现了一些针对英雄人物如，董存瑞，邱少云这样的人物被丑化和抹黑的现象，在这个互联网时代你如何看待此现象？ 【试题分析】

社会现象类综合分析题型。英雄人物在网络屡遭调侃已经成为一个社会热点，学生在答题时需要树立政府思维，深入分析其原因和危害，并提高针对性的建议。【参考要点】

1.提出观点：抹黑英雄要不得;2.论证其形成原因和不良危害;3.落实观点：提出切实解决对策

【题目2】为了庆祝中国抗日战争胜利70周年，你单位打算组织一次主题为“纪念抗战胜利”的巡回演讲活动，领导让你负责，你怎么组织? 【试题分析】

策划类题型，考查学生的计划组织协调能力。这个题目很新颖，结合了今年抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年的时代背景命题，也增加了学生的答题难度，所以学生在答题中不仅考虑活动的开展形式是巡回演讲，还一定要紧扣抗战胜利这个主题，进行内容的细化操作。【参考要点】 1.前期的筹备工作;2.巡回演讲中的细化操作;3.活动结束的总结、提升 大同行政16号下午面试真题：

【题目1】习近平主席曾引用诸葛亮《诫子书》当中的“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”结合你身的情况谈一下你的看法。

【题目2】针对企业创新能力不足的现状领导安排做一次调研，但是需要得到企业和相关单位的支持请问你打算如何保证工作的顺利开展? 长治行政8月11日上午面试

【题目1】各地进入高温阶段，但是很多地方的高温津贴迟迟没有调整，你怎么看?

【试题分析】社会现象类的综合分析题型。着重考查学生的综合分析能力和对社会时事的认知深度。山西省考历年注重社会现象的考察，特别是考试前近一个月的热点更是考查的重中之重。该题实则对应的是今年7月3日，人社部等四部门下发通知，要求各地发放高温津贴，引起当时很多媒体报道。如果学生对这一新闻有深入了解的话，那么就会更加言之有物，论证充分。学生在答题过程中，需要着重分析高温津贴落实不到位的原因所在和其危害，并能够提出合理可行的建议。【参考要点】

1.阐述高温津贴的意义和实施情况，进而表明立场;2.论证当前多地高温津贴迟迟未调整的原因和其危害;3.提出合理、操作的建议让高温津贴落到实处

【题目2】领导让你与一个新同事共同完成一项工作，但是过程中他总是犯同样的错误，并且不改正，你怎么办? 【试题分析】人际关系题型。考生要抓住新同事这一特殊身份。对于新同事，我们需要积极主动地引导、关心、帮助。同时也需要注意，处理人际的目的是为了更好地工作。所以学生有必要在答题内容中把这项工作操作性完成。【参考要点】

1.关心同事，做好沟通，分析原因，提出建议;2.合理分工，协调合作，保质保量，完成工作;3.总结经验，汇报领导，持续关怀，帮助成长

【题目3】在一次工作总结会议上，你正在汇报自己的工作情况，但却有人质疑你的数据存在虚假，会场一片混乱，你怎么办? 【试题分析】

侧重考查学生的一般突发类的应变能力。当务之急是稳定会场秩序，根本问题还是自己的汇报不够清晰而引起大家的质疑。所以这个题的关键还是认真寻找原因，重新把此次的汇报工作求真务实地解释说明。事后也需要吸取教训，加以改进。【参考要点】

1.正确看待大家质疑，积极做好现场回应，重新稳定会场秩序;2.对此次汇报工作及质疑内容进行认真地说明解释，争取大家认同;3.事后总结反思 10号上午面试题：

【题目1】群众去政府闹事,反映不闹不解决，等等问题，问你怎么看待这种情况。

【题目2】领导安排你完成一项任务，专业性较强，只有你能完成，领导安排小王配合你，但是小王和你有过节，不配合，你怎么办? 【题目3】举办座谈会，座位有限，群众太多，都往里面挤，你怎么办? 10号下午面试题：

【题目1】对于全面开放二孩的消息，有人说能缓解当前我国严峻的人口形势，但很多人并不看好，认为除了相关生育政策以外还应解决“养孩贵”的问题，你怎么看? 【题目2】你负责统筹一项工作，由于任务重时间紧，导致你们经常连续加班到深夜，部分组员为此产生情绪消极工作，你怎么办? 【题目3】你是服务大厅的工作人员，某群众抱怨你办事效率太低，大吵大闹，引起很多群众围观，你怎么办? 9日上午：

【题目1】全面推进依法治国，政府部门如何做好普法工作? 【题目2】作为一名社区民警，你该如何开展工作? 【题目3】作为一名交警，发现有人在路边停车摆摊卖水果，你上前劝说，他却拒不配合、还将水果乱扔一地并与你吵起来，引起了群众的围观，这时你怎么办? 9日下午：

【题目1】全面推进依法治国，政府部门如何做好普法工作? 【题目2】民警工作日志：抓小偷，追强盗，调纠纷，……请问你如何看待上述民警日志? 【题目3】有人办户口，要你违规签字，你不干。他威胁给你差评，你怎么办? 9号上午面试题：

【题目1】为解决中国式过马路，深圳让违规者带绿帽子穿绿马甲维护交通秩序，你怎么看

【题目2】领导让你带新同事小刘和小王，小王工作努力但是效率不高，成绩不好，而且你与小刘有矛盾，你怎么办

【题目3】有群众在办公大厅抽烟，你去制止，群众不听劝导，还说你们工作人员也在抽烟，而且办事效率低，你怎么看 9号下午面试题：

【题目1】电梯吞人事件一出，各个媒体相继扎堆报道，对于这种现象，你怎么看;【题目2】领导让小王帮助我们完成项目，但是小王以工作忙为借口不予以帮助。导致项目进展缓慢，你怎么办? 【题目3】专家来我们部门解决技术问题，安排开会，开会时间已到，但是很多职工却还未到，专家频繁问你为什么，你怎么办? 上午面试题：

15分钟，3道题。有纸笔

【题目1】总书记在北大青年座谈会上讲，年轻人要把艰难困苦作为历练，要从一点一滴小事做起，你怎么看? 【题目2】现在老年人上网人数增加，有人说是空虚寂寞，有人说是紧跟时代潮流，你怎么看? 【题目3】有公务员说过，面对工作中的困难和问题，要多问为什么，面对荣誉要多问问凭什么。作为将来的公务人员，谈谈你的理解? 下午面试题：

【题目1】习总书记说过实干兴邦，空谈误国，作为公务员谈谈应该怎么做? 【题目2】学生用互联网学习，有人说能提高学生能力，有人说会影响学习，你怎么看? 【题目3】好的制度既要有硬度，又要有温度，谈谈你的认识?

第五篇：吉林省结构化面试真题

2010年吉林公务员面试真题

2010年5月20日吉林省公务员结构化面试题

小材料：

1、关于五条禁令的内容

H区实施五条禁令，一干部玩偷菜被辞退

2、中央实施《公务员管理办法》

问题：

1、你对实施五条禁令有什么看法

2、你区让你去H区调研五条禁令实施经验你都做些什么

3、小王上班玩游戏被举报领导让你去处理，小王坚决否认你怎么办?

4、领导上班玩游戏(好吧是偷菜)你看见了举报吗?(请立即回答)

追问：(两个情况)

1、(如果举报)由于你举报的事单位领导和同事都说你不会办事，我们也觉得你不会处理人际关系，不适合在我们这样的单位工作你是怎么想的?

2、(如果不举报)你为什么不举报，请说说想法。

2010年5月21日吉林省公务员结构化面试题

1、网友“认真”在网络上骂某县领导不作为，想让县领导引咎辞职(或者县领导引咎辞职了，具体记不太清了)，县政府在网络上人肉搜索，未果。后县政府颁给网友“认真”网络监督奖，认真亲自去县政府领奖。对此你怎么看?

2、某乡公开乡里财政情况，大到买汽车，小到买矿泉水，详细无比。你所在的乡欲施行此项政策，交由你负责，你应该收集什么信息?如何保证信息公开的范围?

3、已经下班了，你还在公司，你的弟弟来短信让你回电话，正巧你的电话已余额不足，于是用了领导桌上的长途座机电话，恰领导前几天说过不许用，此事被张姐看见，告知了领导，领导很生气，你该怎么做?

4、你单位组织志愿者在五一期间去养老院给老人做好事，突然有一位被多次服务的老人说你们的服务是走形式，打扰了他们的休息，表示不满，你作为负责人该怎么办?

2010年5月17日吉林省公务员面试真题

答题时间是二十分钟，四道题。

1、某县给县长进言，开通了一个短信平台，一共18位的号，引起了网友的争议，认为18位不太容易拨打，正常是8位，对此你怎么看？

2、A市进行无纸化办公，你进行调研要收集哪些数据？你认为难点是什么？

3、你平时的工作很繁忙，而且最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导不高兴，你怎么和领导说？

4、D市经检查发现有13家火锅店用地沟油，于是有媒体拥到单位门口，领导要你们负责这事，你怎么和媒体处理？

2010年5月18日吉林省公务员面试真题

1、社区将流动小商贩变成了固定小商贩，你怎么看。

2、C社区也将仿照前面的社区建立市场，应该借鉴什么地方。

3、你负责组织听证会，结果，小商贩和执法人员发生冲突，执法人员立场，你该怎么

办?

4、你向领导解释这件事，结果尚未解释完，领导将你一顿指责，同事也嘲笑你，你该怎么处理?

2010年5月19日吉林省公务员结构化面试题

1、党政一把手录音拜年，过节时通过电信部门给市民打电话播放录音, 打了百万通电话。对此你有什么看法?

2、闹市区里面要建设廉租房，作为政府相应部门负责人你如何论证这一决策?

3、一个风雨交加的晚上，你值班时村民的羊被邻村偷了，村民要求你处理，你解析说在值班无法去解决，村民让你必须马上去，如果不去就去县里反映，你怎么处理?

4、五一节，组织城管部门去扫街，体验一线环卫工人的辛劳，有媒体质疑此是作秀，城管扫大街是不务正业。城管手起泡了，有人说他们养尊处忧。作为领导你怎样向媒体解释?

7月1日吉林结构化面试真题

1、某地政府出台了低保政策,让你说说对这些政策的理解。

1）、居民如果批准低政府要在10日内公开,并且把享受低保的名单,家庭生活状况一并公开。

2）、第二个政策是应届毕业生9月一日没找到工作的可以申请低保,但目前还没有毕业生向政府申请。

3）、第3个政策是对低保户的具体一共有15项。包括：不能养宠物，没有机动车等。

2、题是让你谈谈制定低保户的标准是什么?说出理由.3、有一个生活非常艰苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一个小狗相依为命,如果让小狗和他分开,他死活不干,你是负责低保评定工作人员,你怎么处理.4、有群众反映,有一些相关领导,不按规章办事,把自己家的几个亲戚都纳入低保户中,如果考官就是领导,你怎么处理,现场模拟一下。