换届工作经验交流

第一篇：换届工作经验交流

换届工作经验交流

作为2013年乡镇党委换届的市级联系点，**镇党委换届工作于3月初启动后，镇党委严格按照中央和省、市、县委的要求，结合实际，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、主要做法和成效

1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。领导干部和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[2012]21号”文件精神。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，强调换届纪律，学习“中组发[2012]21号”文件。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“**镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各村党（总）支通过召开专题学习会议和组织生活会、开展谈心活动等形式，加强对严肃换届纪律要求的学习。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。

2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定**镇先行开展乡镇党委换届后，**镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。

3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2013]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月28日，各支部在民主提名镇十三次党代会代表候选人推荐人选的会议上，宣读“中组发[2012]21号”文件，明确拒绝任何形式的“跑官要官”、拉票贿选行为。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。

二、下一步工作打算

1、全神贯注抓警示，提高辨识力。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发[2013]21号”、市委组织部“**组通[2013]1号”、县委组织部“*组综[2013]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

2、全程监督抓查处，提高威慑力。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时化解，消除不利于换届工作的杂音。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码********，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“**镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。三是坚持做到防微杜渐。定期与各选举单位、党代表沟

通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。

第二篇：2021年关于村委会换届工作经验交流材料

2021年关于村委会换届工作经验交流材料范文

XX市第X届村委换届选举工作已经圆满结束。从整个过程来说，这次换届是历史上最平稳最顺利的一次；从整个效果来说，又是组织上最放心群众最满意的一次。班子成员平均年龄x岁，具有大专以上文化程度x人；x名女党员当选村委委员，其中村委主任x名；x名大学生村干部入选村委班子，其中村委主任x名、副主任x名。可以说，换届换出了一支团结奋进、务实创新的农村干部队伍，为推进农村改革发展提供了坚强的组织和人才保障。

一、加强党的领导，把握用人导向，是圆满换届的根本保障

在村委会换届选举中加强党的领导，这是由我们党的执政地位决定的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重要保证，也是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。村级换届绝对不能放弃或削弱党的领导。不论是从党章的角度还是从法律的角度，都必须加强党对村级换届选举工作的领导。要坚持把党的领导贯穿于整个村级组织换届选举工作的始终，贯穿于换届选举工作的方方面面。一是健全机构，加强组织领导。我们成立了由市委书记担任组长，市委副书记、组织部长、常务副市长等任副组长，纪检、组织、宣传、政法、民政、农业、信访、财政等单位一把手为成员，离退休老干部为督导员的第八届村委会换届选举领导组。建立了市四大班子成员包乡镇、科级干部包村、乡乡确定联络员、村村派驻包村干部的工作机制，明确了乡镇党委书记为第一责任人、副书记为具体责任人、村选委会主任为直接责任人的责任机制。二是深入基层，加强作风督导。市委书记住山村入农户，与选民同吃、同住，一起畅谈形势、任务、政策、大局、发展和民生；四大班子领导蹲在村上，逐村摸情况，逐村搞分析，逐村提建议；领导组成员跑在面上，各个迈开双脚下基层，聚精会神抓选举；x名市直机关干部、x名乡科级干部和x名乡一般干部包村保换届，平均每村两名机关干部包村指导工作，用求真务实的作风夯实了选举基础。三是全面摸底，加强思想疏导。六月份，市委组织部、民政局派出工作组对全市各村的群众思想、干部情绪、班子状况进行了全面的调查、摸底、梳理和汇总。九月初，各乡镇党委副书记对各村民意测评和换届准备情况进行了摸底汇总。十一月初，组织召开了换届工作分析座谈会，对上报的《村委换届工作摸底调查分析表》进行了梳理汇总，客观分析了今年换届的有利条件和不利因素，做到了心中有数。建立了周例会制度，每周五下午，组织各领导组成员、乡镇党委副书记、督导员等召开例会，由乡镇党委副书记逐村汇报有哪些共性或个性问题，存在哪些苗头性或倾向性问题，及时掌握乡情村况。同时，建立了督查制度，即领导组成员定期下乡进村访户，了解工作进展情况，发现问题及时纠正及时解决，积极引导广大选民把那些想干事、会干事、能干事、干成事的优秀人才选拔进村委班子中。

二、严格依法办事，创新落实举措，是圆满换届的基本要求

换届选举事关党的形象，事关群众切身利益。能否把选举工作组织好，事关农村的发展和稳定。随着农村改革的深化，农村不稳定因素增多，一些潜在矛盾极有可能借换届这个导火索引发、暴露出来。在当前村情复杂，村民参加村干部竞选积极性较高的情况下，选举操作程序是否依法规范，直接关系到选举工作的成败。这既是对我们党执政能力的一次考验，也是对党员干部执政能力的一次考验。一是学习法律，增强意识。市委召开换届动员会后，我市及时召开了第八届村委会换届选举工作动员大会，组织各乡镇党委书记、副书记、一类党支部村的支书主任和x名换届选举包乡镇督导员等x多人，进行了为期两天的集中培训，认真学习了《换届选举工作实施方案》、《关于加强党的领导做好第八届村委会和村党支部换届选举工作的通知》、《村委会换届选举工作手册》等，切实增强了依法办事的自觉意识。二是严把“五关”，规范操作。把好村民选举委员会成立关。村民选举委员会成员和监、计票人员，由村民代表会议推选产生，并明确分工，责任到人。把好选民登记关。明确选民资格条件，搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登。把好外出选民委托关。明确委托对象，控制委托人数，严格办理书面委托手续。把好选举办法确定关。在严格遵循法律规定的基础上，引导选委会成员结合自身实际，制定适合本村的选举办法，对选民资格、委托条件和投票办法等内容作出具体的明确规定。把好投票选举关。统一设立了秘密投票处、代写处，要求选举当场领票、当场写票、当场投票，并在公共场合集中清点、集中统计、集中封存。三是严格规定，强化要求。市纪检委、组织部、公安局、民政局联合发出了《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》，教育广大选民依法选举，要求竞选者遵纪守法、公平参与、依法竞争；市选举领导组还科学制定了《关于维护选举秩序，处置突发事件预案》，市、乡两级及时协调解决选民上访问题，确保了换届选举工作的有序进行。四是创新举措，狠抓落实。第一，换届开场，先交公章。针对第七届村委换届中个别村的落选干部不交公章问题，在换届选举前，各乡镇对各村财务进行审计，审计后及时收缴各村公章，选举期间一律由乡镇党委统一保管，有力保障了新老班子的交接工作，同时也防止了不合理行为的发生。第二，两不一等，大学生村干部全部选定。大学生村干部当选副主任或委员后，不占村委职数，不领财政转移支付工资，实行等额选举，为他们顺利进入村级班子创造了有利条件。第三，主动让贤，保证当选，待遇不减。对主动让贤的现任支书、主任，市委决定保留三年正职待遇，确保“一肩挑”比例。第四，先选举后审计，牢牢掌握主动权。对于被举报的候选人，先参与选举，然后对举报的问题进行逐一排查，有力地保障了竞选人的合法权利。

三、坚持以人为本，充分尊重民意，是圆满换届的前提条件

加强党的领导、严格依法办事、充分发扬民主是相辅相成、有机统一的，加强党的领导是根本保障，严格依法办事是基本要求，充分发扬民主是前提条件。只有把广大党员群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，村委会换届工作才能出现良好的局面。我们坚持以公心赢民心，以交心顺民意。一是建立“三个谈话”制度，全力营造了和谐的选举氛围。针对不同群体，在“遵守选举纪律、规避违法违纪行为发生、自觉执行‘六个做到、六个不准’”等三方面进行告诫谈话。首先是集体谈话。乡镇换届领导组与参选人进行集体谈话，告知选举纪律，明确违纪责任，签订纪律承诺书，规范参选行为。其次是党员谈话。纪检部门对参选的党员进行告诫谈话，希望他们珍惜自身民主权利，充分发挥党员先锋模范带头作用，依法有序参与选举。再次是群众谈话。政法干部向竞选的群众进行法律宣传，希望他们依法参选，坚决防止制造事端打压“对手”、破坏干扰选举工作等违法行为发生。通过谈话，了解干部群众思想动态，把问题及时解决在萌芽状态，确保换届工作顺利开展。二是坚持“四个统一”，切实保障了选民的合法权益。针对少数村存在的图省事、减程序、不规范的问题，市选举领导组决定统一模式，规范动作，第一，统一印发了《致全市选民的一封公开信》，挨家挨户，逐村宣传，动员广大选民不为情所困、不为利所惑、不为势力所迫，本着对党和人民、对自己和子孙后代负责的态度，客观公正地投下信任的一票。第二，市妇联统一印制了《倡议书》，号召全市女性朋友积极参政议政，投身到社会主义新农村的建设中。第三，统一编印了《选举细则》，在《村民委员会组织法》的原则框架内，结合本市实际，对各个环节作出了详细规定。法律没有明文规定的，但在选举办法中又必须规范的事项，如选民的资格、候选人的前置条件、村民代表的数量等都引导在村民代表会议上进行讨论决定或在村一级的选举办法中明确，既贯彻了党委、政府的意图，又发扬了民主、保证了合法性，实践证明，都是十分行之有效的。第四，统一编写了《主持词》，在选举时，统一用一个《主持词》模式，具体规定每个步骤和先后次序，防止了程序上的简化，使法定的程序一点不少，该公开的内容一点不遗漏，该给选民的权利一点不截留。

四、强化理论学习，注重培训实效，是常抓不懈的重要举措

党的十七届三中全会提出，当前和今后一个时期的主要任务是深化农村改革发展，这也就预示着在今后的工作中，农村干部肩负的责任更重，面临的困难更多，需要不断加强学习，努力提高自身素质，切实担负起神圣使命。作为上级党委，就要组织开展好学习活动，在选好干部的基础上，还要管好干部、用好干部，为贯彻落实党的十七届三中全会精神提供坚强的队伍保障。

x月x日村委换届结束后，就紧锣密鼓地组织农村“两委”主干进行培训，市委书记当班长，市委常委当教员，乡镇书记当组长，农村主干当学员。一是进行双层培训。“两委”主干由市委组织在廉政教育基地西沟集中培训，“两委”其他成员由各乡镇自行组织培训。二是领导授课。“两委”其他成员培训，由包乡镇领导、乡镇党委书记进行授课。“两委”主干培训由市级领导进行授课，市委书记动员讲话、副书记总结发言，政府市长、副市长、组织部长等担任主讲人，紧紧围绕“站在新起点、肩负新使命、当好新村官”这一课题，从不同角度进行了详细讲解。同时还特邀全国劳模x讲了一堂生动的党课，对“两委”主干提出了要学好理论、当好村官、为民办实事好事、带领农民致富等要求。三是就职宣誓。x月x日，农村“两委”主干以“村民选我当干部、我当干部为村民”为主题，开展了“三句话宣誓”活动，即“三学三忠八不”（学理论，学纪兰，学海潮；忠于党，忠于人民，忠于职守，牢记宗旨，永葆先进；不怕吃苦、甘于奉献，不怕惹人、敢于负责，不谋私利、廉洁奉公，不计恩怨、公道办事，不搞独断、民主决策，不畏艰难、顽强拼搏，不甘落后、奋勇争先，不辱使命、团结奋斗，和谐发展、开创局面），市委全程录像，各乡镇装订存档，各村公示上墙，大大增强了村干部的责任感和使命感。

第三篇：街道推进“两委”换届工作顺利开展经验交流

街道推进“两委”换届工作顺利开展经验交流

近日，基层“两委”换届工作正在有条不紊的进行，为把好“进度关、纪律关、入口关”，xx街道以目标和问题为导向，以三个“突出”提前着手、统筹谋划，将党的领导贯穿于换届选举工作全过程,确保“两委”换届工作顺利开展。

一是突出顶层设计。把社区换届与社工队伍建设一体考虑。成立社区“两委”换届工作领导小组，统一协调各项工作，制定换届实施方案，明确“街居一体化”工作机制，建立“街道+社区+支部+邻里”工作体系。坚持统筹,“一盘棋”谋划好党组织、居委会、居民代表、居务监督委员会等各类组织换届工作。细化序时进度表，社区换届重点任务和时间节点。

二是突出掌握实情。落实联系群众机制,发挥邻里骨干作用，通过面对面座谈交流、背靠背听取意见，做好人选预测和选情研判。自3月起从年龄、性别、民族、学历、年轻干部储备等各个方面对全街社区“两委”班子进行分析研判，确保动态选情排查清、真实想法掌握清、参选人员底数清。

三是突出应对形势。针对老小区改造拆违造成的信访问题、物管纠纷等矛盾易在选举期间凸显等情况，制定一社区一方案。摸排建立需求清单和资源清单，统筹相关职能部门，为群众办实事、办好事、解难事，提升群众对党委和居委会认可度、支持率，切实化解风险隐患。

第四篇：某县夯实村委换届工作基础经验交流材料

严密组织重点调研以考促选裕民县夯实村民委员会换届工作基础

为认真贯彻落实党的十七大及县委十届五次全委（扩大）会议精神，保证第七次村民委员会换届选举工作取得圆满成功，依据“两办法”的规定，裕民县严密组织、重点调研、以考促选，为村民委员会换届工作夯实基础。

一、严密组织

县委高度重视，紧密结合“两办法”的规定，建章立制、定岗定责、保证人力，为村委换届成功打下了坚实的基础。建章立制：严格依据“两办法”等规定，在坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的基础上，召开专题会议，研究制定了《裕民县第七次村民委员会换届选举工作实施意见》、《裕民县村民委员会换届选举工作规程》及下发了《关于成立裕民县第七次村民委员会换届选举工作领导小组的通知》，严格各项换届规定，使换届工作适时的上升到了法律的高度，摆上了重要工作日程。定岗定责：为保证计划、意见的实施，根据个人工作经验、特长，做了特别的分工，做到上有人统抓、下有人主抓、层层落实、定岗定责，充分发挥领导小组及工作组的保障作用。领导小组成员由组织部长统抓，其他成员分工协作，分管各项工作，做到了层层有人抓、岗岗有人管。各指导组成员做到领导包乡、包村，成员包片、包户，切实落实了责任。保证人力：提供高配置的领导保障。抽调了16名不同知识结构、不同领导岗位，而且精通村委会换届选举工作的同志成立了裕民县第七次村民委员会换届选举工作领导小组，领导小组下设专门办公室，办公室设在民政局、成员6人；提供精细的组织保障。经过组织会议研究，采取个别谈话，达到组织、个人双满意效果的基础上，精挑细选了由6名县委领导、78名精通村委换届业务程序的正副科级领导干部成立了5个村委会换届选举指导工作小组，分别驻村指导5个乡，39个行政村村委会换届选举全程指导工作，并完成换届前调研准备。在调研的同时，加强对村级换届选举有关法律法规的宣传，作为一次宣传发动。

二、重点调研

为保证村委会换届工作顺利完成，裕民县早安排、早部署，在结合年终干部考核开展的初次村委会换届摸底调查及县委十届五次全委（扩大）会议对村委换届摸底调查的基础上，结合工作组下派，采取了重点摸底调查。工作组下派前，由组织部长主抓完成了工作人员初次业务培训。指导工作小组有针对性的下村搞调研，掌握第一手资料。详细了解所驻村选举动态，重点摸清三个问题。“遗”：各村上届选举的历史遗留问题，是哪个村，有什么问题都要进行详细的记录，并要求汇报上级领导，通过会议研究、讨论找出解决办法。“新”：今年来新产生的热点、难点问题，特别是在职数结构规范上，落实“一肩挑”的问题，要求摸清问题产生的原因、目前的动态，定期向领导小组作详细汇报。“审”：完成一次财务审计，各组分别对负责村进行财务审计、公开。对一些因村账不清引起的矛盾纠纷和个别因历史遗留问题未解决、群众意见较大的村，向上级领导汇报，通过召开村民大会或村民代表会议，向村民说明情况，正确疏导，确保选举工作顺利进行。

三、以考促选

县委领导高度重视，结合村委会换届工作需要，从县委负责领导、各乡场主抓村委换届工作领导中选派了8名同志组成考察团赴博乐市、精河县、乌苏市、沙湾县、昌吉市、乌鲁木齐县考察发达县、市村委换届选举工作先进经验，促使我县村委换届工作少走弯路，达到学习利用先进成果的目的。考察注重三个效果。“细”：要求在考察的过程中对每一个环节中的先进做法、存在的问题、解决办法都入脑、入心，做到大有所得。“快”：考察的过程中及时与当地部门联合召开座谈会，总结他们先进的经验做法，并在会议结束的第一时间反馈回县委组织部，组织部工作人员向主管领导汇报、会议研究形成意见，再次反馈给考察组。“实”：对于考察中获得的先进经验、做法，如何在我县结合实际做实的问题，形成书面材料，考核团回县后进入更深层次的探讨，并与先进经验做法县市保持业务联系，进行适时的交流。考察从1月5日开始，至1月11日结束。

第五篇：乡村换届经验交流发言

在全市乡村换届培训工作会议上的情况汇报

根据中央、省、市、区委关于换届工作会议精神，我镇党委在区委的坚强领导和市委的正确指导下，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，充分发扬民主、严肃换届纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部充实到新一届镇村领导班子中来，确保换届选举工作顺利进行。现将我镇镇村换届工作进展情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，扎实推进换届选举工作顺利开展。一是成立领导小组和工作专班。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委专门成立了换届工作领导小组及其办公室，由党委书记任组长，副书记任副组长，相关领导和部门负责人任成员，负责组织实施本镇换届选举工作。同时，在村“两委”换届选举工作中，实行镇领导班子片区负责制和机关干部包村制，切实加强领导和指导，把领导干部联系点办成换届选举工作示范点。二是认真制定实施方案。镇党委结合自身实际，根据上级要求，认真研究制定了镇党委和村（社区）“两委”换届选举工实施方案，对换届选举的指导思想、要求、纪律、时间、方法、步骤做出详细、具体的规定，保证了镇村换届工作的有序开展。三是强化工作责任。换届工作启动来，镇党委多次召开党委会议，具体部署安排相关工作。同时，组织召开了由全镇机关党员、村（社

区）、镇属企事业党组织负责人参加的换届工作动员会，在会上，我作了全面动员和安排部署，党委副书记、纪委书记喻振国同志作了“保证换届风清气正”的重要强调，提出了明确要求，明确了责任。

二、精心筹备，严格程序，确保换届选举工作圆满成功。一是认真做好前期准备工作。在换届选举工作中，我们组织了对镇村班子成员进行了民主测评和届终考核，并对各村近三年的财务进行集中审计清理。镇党委以测评、考核和财务审计情况作为进行人事调整的重要依据。二是开展好试点工作。为全面开展村（社区）“两委”换届选举工作积累经验，镇党委确定了高庙村作为试点工作，通过积极探索，按照“两推一选”、群众直选的方式顺利选出新一届的“两委”班子成员5人，使新一届的党组织委员年龄更轻、学历更高、结构更优。三是严格把好换届选举程序关。在镇村换届选举工作中，镇党委严格遵照上级要求和具体方案，严格把好推荐提名关、资格审查关、组织考察关和大会选举关等重要关口，确保换届选举工作既符合相关程序，又选出党员群众满意的班子成员。目前，全镇村（社区）党支部换届选举工作已基本结束，村（居）委会换届选举日在10月18日集中进行。

三、加强宣传，严肃纪律，为换届选举工作营造风清气正的良好环境。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展换届纪律教育宣传活动，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。同时，开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作，确保换届选举工作顺利开展。各位领导，虽然我们做了大量工作，但离市委、区委对我们的要求还有一定差距。我们党委一班人将携起手来，始终坚持党的领导，随时与上级党委保持高度一致，以繁荣得胜、造福人民为己任，以这次会议为契机，扎实做好换届选角工作。在下阶段工作中，我们一是要进一步加大宣传教育力度。通过宣传换届选举工作法律法规和纪律要求，进一步增强党员群众民主参与、民主投票、民主监督等方面的意识，着力营造风清气正的浓厚氛围。二是要加强村委会换届选举工作指导。目前，我村党组织换届选举工作已基本结束，我们将进一步加强新一届党支部的领导，按照相关程序要求，认真指导开展好村委会成员初步人选提名和组织召开村民大会选举村委会成员等工作。三是认真筹备好镇党代会召开工作。认真组织专人形成党委工作报告和纪委工作报告，并按照组织意图，认真组织党代表选举出新一届的党委和纪委班子成员。

我的汇报完了，如有不妥之处，敬请领导们提出宝贵意见！

谢谢大家！