关于做好2013年合同挂账工作的通知

第一篇：关于做好2013年合同挂账工作的通知

关于做好2013年合同挂账工作的通知

各农村社区：

根据上级有关工作部署安排，“XX市农村管理信息系统”和“XX市农村集体资产管理交易系统”数据对接工作进入调试和试运行阶段，为配合数据导入，避免工作重复，请各单位做2013年合同挂账表时，严格按照系统的表格格式填写（见附件），并于1月25日前把电子版交XXX办公邮箱，审核通过后，1月30日前把纸质版（盖上公章）交财监中心会计处进行挂账。

XX街道集体经济管理办公室

2013年1月5日

第二篇：建筑施工合同能挂账

建筑施工合同能挂账

篇一：分包工程挂账流程

分包工程款审核挂账流程

篇二：挂 账 协 议

挂 账 协 议 甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，乙方可以在甲方餐厅消费挂账，双方本着友好合作、互利互惠、相互支持的原则，特签订如下协议：

一、乙方授权人 及委托人 凭本人签名在甲方餐厅办理消费挂账手续。

二、双方协议挂账周期 天结算壹次，挂账金额达到元结算壹次（两种方式并用）。

三、双方协议结算方式为。

四、乙方挂账消费不享有优惠或折扣，现款消费凭 享有 折扣。

五、挂账款逾期（一个星期）未结，乙方按挂账总金额的百分之三/天，向甲方交付滞纳金。

六、乙方授权人或委托人变更，未书面通知甲方而造成的一切经济损失由乙方全 额承担。

七、本协议期限从年月 日至年月日。本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，共同遵守。

八、甲乙双方协商补充事宜：。

甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）甲方负责人： 乙方负责人：乙方委托人： 协议时间：协议时间：

篇三：安装施工合同

合同编号：

安装工程专业分包合同

工程名称：

总包单位：

分 包 单 位：

XX年 1 月 13日

安装工程分包合同

总包单位(甲方)：青岛建工集团有限公司鲁商国际社区I标段项目经理部 分包单位(乙方)： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》及其他法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于鲁商 公司（以下简称“建设单位”）与总包单位签订的 合同（以下简称“总承包合同”），经甲乙双方友好协商，甲方将鲁商国际社区红麓项目A2地块一标段5#楼、7#楼、8#楼、地下车库及物业管理用房的安装工程劳务作业分包给乙方施工，为明确双方的权利和义务，本着自愿互利、权益平等、诚实守信用的原则，经协商一致签订本合同。

一、乙方资质情况

营业执照编号：

资质证书编号：

资质专业及等级：

安全生产许可证编号：

通讯地址：

收款账号：

开户银行：

收款方名称：

二、劳务分包工作及提供劳务的内容

1、工程名称： 的室内外给水、排水、强电、弱电、采暖、通风、消防安装工程。

2、工程地点：

3、工程承包方式：乙方以包工包料、包质量、包工期、包安全、包文明施工、包验收合格的方式承包。

4、分包范围：包括但不限于

1）给水工程

室内一户一表及检查井或总表以外的主给水管安装由自来水公司或甲方指定的其他公司按施工图纸施工到各用户水表，乙方配合。

其余单体内的给水系统安装由乙方按施工图安装接至设计要求位置。

2）排水工程

室内污水排水、雨水排水和空调冷凝水排水按施工图施工，至小区综合管图所示的第一个井或沟。

3）建筑电气

从配电房低压配电屏出线头起计（母线槽安装除外）所有的强电部分（其中不含：消防电源配电箱至消防设备的电气部分；由低压配电屏至用户表电缆或母线；每户电源控制箱出线部分），含消防控制电源及公共部分灯具、开关、插座等；全部防雷接地工程。

具体范围界面在供电局设计图完成后甲方再通知乙方。从各户电表起至各住户室内的电气系统安装由乙方按施工图安装接至设计要求位置。公共厅堂、楼梯间、走道的照明，电梯动力及照明，按施工图施工。

4）智能建筑

智能建筑如电信络通信、有线电视、建筑设备监控、火灾报警及消防联动、安全防范等系统，按设计图预埋或预留管道和安装各类箱体盒体，预埋管道要确保通畅，发生不通畅由乙方排除。

5）燃气工程

按设计管道走向预埋穿墙和穿楼板的套管。

6）通风及空调系统

车库及主楼的送排风系统及空调系统。

7）消防工程

室外消防水环及其管沟施工，消防排烟工程。

本合同暂未包含的其他附属工程，甲方需委托乙方完成时，由甲方以书面方

式委托乙方施工，乙方不能拒绝。另外施工过程中的所有水电暖等垃圾清理也全部由乙方自行解决。

5、乙方负责采购的材料：承包范围内除建设单位供材以外的所有材料均由乙方采购，除非材料或设备的品牌规格由建设单位指定，一切材料或设备在使用前均应由乙方在到货前24小时书面通知甲方核验。甲方有权否定乙方申报、推荐或建议使用的材料或设备，即使该材料或设备符合现行技术标准、出厂质量合格或可以通过试验检测机构的试验或检测。任何未经甲方、监理公司或是建设单位批准的材料或设备不得使用，否则甲方有权拒绝支付材料或设备工程款。

6、乙方自带的机械设备及工具：承包范围内施工所需的所有机械设备（垂直运输设备除外）及工具必须满足施工质量及安全施工要求。

7、本工程施工前，乙方需全面检查在工地上由其他分包单位完成而又会影响本工程的有关工程标高、定位、尺寸、质量等等，直到满意为止方可施工。若此前已完成的工程有错误或不符合本工程需要，乙方需以书面形式通知甲方，若乙方未按上述要求通知甲方而施工，则被视为已全面接受此等已完成的工程，以后任何因上述原因引起的延误及损失，一概由乙方承担。

三、分包工作期限

1、开始工作日期：每个单体工程根据建设单位及甲方要求和工期计划为准，结束工作日期: 每个单体工程根据建设单位及甲方要求和工期计划为准。

2、按照甲方制定的施工计划施工（具体计划根据甲方书面计划为准）。

3、工期如需顺延，必须经甲方同意，并以书面形式确定，未经甲方同意拖延施工的，每延期一天罚款XX元，在后期拨款中扣除。

4、建设单位及甲方工期要求发生变动，乙方需无条件按照甲方提供的新的进度计划执行，原计划作废。

四、质量标准

工程质量：按承包合同（指甲方与业主、建设单位签订的施工总承包合同或其他承包合同）关于质量的约定、国家现行规范和标准执行，质量目标

为：国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》等有关规范、规定，以及山东省和泰安市关于质量验收的规范和标准。本劳务包工工程必须达到业主、建设单位要求的优质结构目标、质量评定标准：100%合格。

五、合同文件及解释顺序如下：

1、本合同；

2、本合同工程建设标准及有关技术文件；

3、合同履行过程中，甲方和乙方协商一致的其他书面文件。

六、标准规范

除本工程承包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：

1、施工规范：执行建筑施工手册（第四版）等现行施工规范。

2、验收标准：按建筑工程施工质量验收统一标准

七、劳务分包方式

在甲方组织、安排和指挥下，乙方提供满足甲方要求能够保证工程质量、工作要求的劳务人员以及必需的机具设备，遵守和服从甲方的管理及施工规范，实施本合同项下的劳务项目，甲方按照乙方所完成的工作任务支付劳务报酬。

八、合同价款及工程款支付

1、合同价款：本合同为固定总价合同，合同总价已经考虑水、暖、电气等所有图纸设计范围内施工内容，若后期发生设计变更及签证则由乙方预算人员与建设单位预算人员核对工程量，并由乙方自行编制预、结算书（结算书由甲方签字确认），最终结算金额以乙方与建设单位共同确认的结算报告为准。最终乙方按照安装工程总造价的12%让利于甲方（12%让利包含税金及其他一切费用，建设单位供应的材料及设备不在让利范围内）。

2、上述12%的让利已经综合考虑了：施工管理人员、生产人员的工资、管理费用、进出场费用、税金，乙方所提供的所有材料费、机械费、工具费、冬雨季、夜间施工降效费、抢工费、现场清理费、外地施工企业管理费、国家性重大活动影响造成停电窝工费用，农民工劳保、医疗、工伤保险费等一

篇四：关于做好XX年合同挂账工作的通知

关于做好XX年合同挂账工作的通知

各农村社区：

根据上级有关工作部署安排，“XX市农村管理信息系统”和“XX市农村集体资产管理交易系统”数据对接工作进入调试和试运行阶段，为配合数据导入，避免工作重复，请各单位做XX年合同挂账表时，严格按照系统的表格格式填写（见附件），并于1月25日前把电子版交XXX办公邮箱，审核通过后，1月30日前把纸质版（盖上公章）交财监中心会计处进行挂账。

XX街道集体经济管理办公室

XX年1月5日

篇五：工程管理协议

工程管理协议

甲方：兖矿集团东华建设有限公司海阳分公司

乙方：

甲乙双方遵循平等自愿.公平公正.诚实守信.共担风险.双方共赢的原则，共同协商达成一致，订立本协议。

一.工程概况

手架搭设.砌体.抹灰工程。

工程造价：

二.协议工期及施工工地代表

本工程工期为正负零以下工期一个月，正负零以上每月五至六层（见甲方审批后的工期安排表）；年月日前主体完成，年月日竣工；

甲方指定行情况进行监督检查和签证，解决施工中应由甲方解决的问题。乙方指派 同志为工地代表，负责施工现场的管理与联系工作。

三.工程质量执行国家标准

四.甲方责任

开工前天向乙方提供施工图纸一式

位和承包人进行图纸会审与技术交底。

审批乙方报来的施工组织设计，施工技术措施，作业计划和进度报表。

甲方在乙方施工作业前必须按规定对乙方按规定进行技术交底，并提供作业指导书及有关技术资料。下达该工程的安全.质量措施和工程技术标准。

实施对乙方的工程质量.工期.安全生产.文明施工 计量检测.实验化验的控制.监督.检查和验收，以及整体考核评价。

五 乙方责任

负责编制施工组织设计或施工技术措施，按照甲方批准的施工方案组织施工。

填写开工通知书.隐蔽工程验收通知书和竣工验收报告等报送甲方。

开工前向甲方报送施工进度计划表.材料用量计划和施工平面布置图等；施工中向甲方报送施工图预算.月份施工作业计划.月份施工完成统计表等。

工期质量安全指标及规定：执行大清包协议相关指标内容。

乙方承担并执行所有承包工程从开工至竣工后保修期间的所有关于安全质量工期组织管理等总承包合同中约定的条款内容，并承担所有与承包工程有关发生的一切经济损失和相关处罚。

施工场地文明施工’’烟台市标准化工地管理标准’’执行。

工程完工后，负责清理现场，（达到合格标准）并在天内向甲

方提供完整的竣工验收资料和竣工结算资料。

乙方的进场设备必须完好并符合国家相关规定。

自行负责施工中发生的人身和机械事故，费用由乙方承担。双方另签订安全施工协议的，按协议约定一并执行。

甲方代表有权随时向乙方发出为使工程合理正确施工.竣工以及保修所需要的补充文件和要求。乙方应执行这些补充和要求，并受其约束。

乙方应严格按照设计图纸.施工验收规范.有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行甲方安全.文明施工.环保.消防.环卫等管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量问题修改.返工.工期拖延.安全事故.现场脏乱造成的损失及各种罚款

乙方应自觉接受甲方及有关部门的管理监督和检查，随时接受其设备.材料保管和使用情况.及其操作人员的有效证件，持证上岗情况的检查，与现场其他单位协调配合，按时提交各类报表和完整的原始技术经济资料，配合甲方办理交工验收。

乙方应做好施工现场周围建筑物.构筑物和地下管线和已完工程的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

六 结算与拨款

结算方式：施工措施费包死价200元／㎡（面积按住宅计算规则计取，措施费包死价部分不上交管理费）。

本工程预结算编制依据：工程结算执行XX年＜＜山东省建筑工程消耗量定额＞＞.＜＜山东省安装工程消耗量定额＞＞及XX年价目表，主材执行业主批价，其他材料执行烟台市同期信息价，信息价没有的材料执行业主批价，取费标准执行鲁建标字［XX］2号文，规费按规定计取（其中安全施工费执行鲁标定字［XX］4号文规定），意外伤害保险.排污费按实际发生额计取，税金及规范由甲方扣除；安全施工费按政府检查规定发放。

本工程下浮率﹪，（税前）其中措施费不让利，如银行利息上调高于处结算中心年利率部分由乙方承担，甲方在工程结算中扣除。

综合人工工资单价为：按38元／工日。

计算方式暂定：材料供应合同加劳务合同计算合计值等于承包工程结算审批扣除相关费用后的值。

水利维护基金有甲方代扣代缴，社会保障费及住房公积金.咨询费由甲方扣除。

七 付款及挂账形式

在业主工程款支付到位的情况下，按施工进度和收款比例，扣除各项应上缴税金.社会保障费.住房公积金.咨询费.水利维护基金.罚款及发包单位供料款后拨付工程进度款。乙方须提前按甲方的经营管理制度要求向甲方提供施工过程中产生的材料费.人工费.机

械费及其他工程成本费用项目对应的发票（发票必须符合国家规定，且符合施工图纸及施工方案之间的逻辑关系）并办理完毕挂账手续后按发票由甲方代乙方支付以上各款项；乙方所实现的利润由乙方向甲方提供合规发票后，甲方根据发票办理挂账手续后付款。

进度付款分基础正负零一次，五层一次.十层一次.十八层.竣工一次，按进度工程量的70%每次支付。待结算审计后付至95%，留5%作质保金，待期满两年后无息付清（防水工程为5年）。

订立劳务合同：以劳务发票挂账付款，（以保证农民工工资付款到位）。

订立材料供应合同：支付承包方采购的工程施工材料费。

以上发票挂账均由乙方负责办理，相关费用由乙方承担。

八 违约责任

乙方按管理规定缴纳相关工期.质量.安全文明施工等保证金。

严格按甲方和监理审批的工期组织施工，每周工期完成滞后一天以上，处罚乙方每天XX元；月度月度节点工期滞后两天以上，处罚乙方每天1万元，每季度工期滞后5天以上，处罚乙方每天2万元；

严格按设计图纸组织施工，对设计要求尺寸，质量控制.工序检验报验.同一部位和问题，2次检查不合格.整改不到位的，处罚乙方每次XX—5000元，造成返工和损失的，双倍赔偿甲方损失，工期不予顺延；未按规定报检报验的，每次处罚1万元；

篇六：建设项目承包合同 建设工程施工内部管理合同

甲方：

乙方：（项目经理）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》及有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、施工范围：

4、工程质量标准：

5、合同工期：

月月 合同工期总日历天数

6、工程造价（以工程竣工决算价为准）：

，本工程合同价款为（人民币）

（大写）

二、双方的一般权利和义务

（一）、甲方的权利和义务：

1、甲方下达各项管理目标并与乙方签订各项责任书（质量、安全），督促其目标的实施，凡乙方在工程施工质量、安全、进度等方面存在重大问题，甲方有权解除本合同。

2、工程开工后，甲方将依照有关规定对工程质量、安全、进度、综合治理和计划生育等到进行全面的监督、检查、指导等各项管理，乙

方应全力支持与配合。

3、乙方在工程施工过程中工程管理人员应按照公司与业主签订的合同中约定的人员进场。

4、乙方所负责的工程不得转包和分包，否则甲方有权解除本合同。

（二）、乙方的权利和义务：

1、服从甲方管理，自觉遵守社会公德、职业道德、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，参加公司的各项义务劳动、会议、活动等。

2、按时完成甲方下达的各项目标，加强人、财、物的管理，精心组织、精心施工。需配备较齐全的项目管理班子，并登记造册上报甲方。

3、在本合同规定的范围内，乙方对工程的实施进行全过程管理，享有人、财、物支配使用权。

4、甲方同建设单位签订的施工合同，为本合同的组成部分，乙方均应全部接受。

5、乙方不得无故离岗，电话（手机）应当随时保持开通状态，凡有事离开施工岗位或有事不能参加公司的各项活动时，必须向主管领导或部门请假，经领导、部门同意后方可离开；凡是有事没有请假或因手机原因2日内无法取得联系的，第一次处违约金1000元，第二次书面警告并处违约金XX元，第三次取消其聘任资格。

6、乙方应同工程管理人员及民工签订合同，并严格按《建筑工程劳务合同及用工管理办法》执行。施工过程中如果发生工伤事故，由乙方承担事故费用并接受国家有关管理部门的处罚。

7、乙方未经公司书面授权委托，不得以公司名义对外赊欠任何材料、设备及拖欠工资、对外提供借款和经济担保，由此发生的法律及经济责任，均由乙方承担；如果乙方造成甲方损失的，甲方可以向乙方追偿

三、工程质量及施工工期

1、工程质量必须达到合同约定的质量标准，并按双方签订的《质量责任书》及甲方制定的《质量管理办法》及《项目部质量管理实施细则》执行。

2、施工工期应按合同约定的工期，制定相应的施工组织设计和工程进度计划，精心组织施工，保证工程按期完工。

3、工程技术资料严格按业主要求及有关规定执行，确保工程完工后，工程技术资料按期移交。

四、安全施工及文明施工

1、工程安全应按双方签订的《安全生产责任书》及有关要求执行。

2、严格按文明施工的要求，搞好施工现场管理、环境保护工作以及项目部队伍的管理，具体应按相关要求执行。

五、工程验收及工程款支付、结算

1、工程的验收包括中间验收和竣工验收，验收前乙方必须提供完整的施工技术资料，并提前通知甲方以便组织人员进行验收。

2、工程款的办理和结算，乙方应按有关财务制度及有关施工队财务管理的要求执行。

六、民工工资管理

乙方应遵守《新疆维吾尔自治区建设领域农民工工资支付管理办法》的规定，乙方不得以任何理由拖欠民工工资，工程完工应及时结清所有人员的工资，对拖欠民工工资的按相关处罚条款执行。

七、违约责任

1、甲方违约，乙方可以向当地建设行政主管部门投诉、调解或仲

裁。

2、乙方违约，甲方将按相关管理办法处罚，不服从管理或严重违

约的，甲方将终止合同。

八、奖罚办法

1、甲方鼓励乙方努力提高施工质量，积极申报各级优质工程。

2、在民工工资清欠管理上，给甲方造成不良影响或影响甲方正常

工作的，处罚每人次500元。

九、其它

1、途均无效。

2、的 %管理费用不包括%工程营业税金，税金由工程发包方代扣缴纳。其余为承包方索的承包费用：承包费用中包括各种福利费，工程保证金，环保费，各种劳务费用等所有该工程发生的成本信誉保证金，经建设方审定认可的工程造价的5%

十一、合同生效与终止

本合同自双方签字之日起生效，到最后一次保修款付清时终止。

十二、合同份数

本合同一式三份，处一份、甲乙双方各一份。

甲方： 乙 方：

电话： 电话：

签 订日 期 ： 年 月 日签订日期 ： 年 月 日

新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司

建设工程质量责任书

工程名称:

新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司

篇七：施工企业已完工未结算款的成因及对策

施工企业“已完工未结算款”的成因、影响、评价及管理

根据新的企业会计准则－建造合同准则的相关规定，施工企业期末的工程施工余额减工程结算余额如果大于0，则将其差额在报表的存货－已完工尚未结算款中列示。已完工尚未结算款在施工企业的资产中占有重大比例，以我们中铁四局集团而言，XX末已完工尚未结算款亿元，占全集团的总资产比例达到％，占全集团流动资产比例为％，占XX主营业务收入比例为％。已完工未结算款占施工企业的资产和收入比例居高不下，已完工未结算款能否加快周转，直接影响企业的净资产收率，能否取得业主的签认，转为真正的收入，直接影响了施工企业的资产质量和利润真实性。本文试图依据建造合同准则，分析已完工尚未结算款的成因、影响，并提出对已完工未结算款的评估方法和管理办法。

一、已完工尚未结算款的成因

根据建造合同准则，财务报告上所反映的已完工未结算款＝工程施工－工程结算＝开累实际发生的合同成本＋开累确认的合同毛利－工程结算＝开累实际发生的合同成本＋开累确认的合同收入－开累确认的合同费用－工程结算＝（开累实际发生的合同成本－开累确认的合同费用）＋（开累确认的合同收入－工程结算）＝已发生未确认为费用的成本挂账＋已完工未获得业主签证的工作量所对应的收入。

由此可见，已完工尚未结算款由已发生但未进入利润表费用项目的成本和已确认未获业主批复的收入两部分构成。

建造合同准则规定收入的确认方法有成本法和已完工作量法两种。

在成本法下，按实际发生的成本占预计总成本的比例确认完工百分比，在这种情况下，开累确认费用＝预计总成本×完工百分比＝预计总成本×实际发生合同成本/预计总成本＝实际

发生合同成本。也就是说成本法下，实际发生的合同成本将全部确认为合同费用，不存在实际发生成本挂账的问题。所以，成本法下已完工尚未结算款＝开累确认收入中未获得业主计量批复的部分。

已完工作量法下，开累确认的收入是通过对现场已完工作量的测量来确定的。这一情况下，实际完成工作量和业主的批复签证总是存在一个时间差。另外，实际确认的合同费用＝预计合同总成本×完工百分比＝预计合同总成本×实际已完工作量/预计总收入。由于一个合同下的各项具体工作内容（分项、分部工程）的毛利率不同，而建造合同的一个重要目的就在于在整个合同建设期内均衡地确认收入费用和利润，避免项目毛利的大起大落。这一情况导致项目的收入和实际发生的成本不同步，这样，必然导致一个项目实际发生的总成本不完全被确认为费用。这种情况下，已完工未结算款由两部分构成：一部分是已完工并确认收入，但未取得业主的计量签证导致的，一部分是实际发生但未确认为合同费用的成本挂账。前者是计量的时间差导致的，后者是因为合同各分部工程毛利率差异造成的。若以最坏的打算还有可能是故意高估收入，少计费用造成的人为操纵利润。

由于，已完工作量法中已包含了成本法下的情况，所以后边将就实物工作量法来论述。

二、已完工未结算款的影响

施工企业的已完工未结算款在施工企业中占的比例巨大，已完工未结算款的变现能力足以严重影响一个企业的资产质量、盈利水平和未来的偿债能力。而且这一准则的应用，使施工企业凭没有充分的实际发生的支持证据来预计合同的执行情况，而且预测结果在资产负债表日不象应收账款、银行存款、投资等资产项目那样可以通过函证、文件、证券市场价格等实在证据支持，这使得已完工未结算款存在很大的主观性，让习惯于记载历史的会计工作者难以适应，也让施工企业有很大的空间去多计收入，少出费用来人为操纵利润。同时，由于新准则按实际完成的工作量确认收入，比原来施工企业会计制度下按业主的批复价值确认

收入来讲，多出一块收入来，客观上增加了企业的总资产（比原制度增加了未批复的计价部分的毛利部分）和所有者权益，降低了企业的资产周转率，提高了企业的资产负债率。在以净资产为预算依据的企业中，还会客观上增加企业的预算目标。正因为如此，已完工未结算款的质量、变现能力成为施工企业财务报表审计中会计师事务所关注的重点，也是企业经营管理者加强资产周转、提高企业效率，提高企业净资产收益率的着力点，也是企业所有者评估企业资产质量、考核保值增值责任的重要事项，还是企业债权人考察企业变现能力的重点。

三、已完工未结算款的评价

已完工未结算款在施工企业中的地位是如此重要，但是如何评价他的质量呢。

已完工未结算款作为一种资产应该有资产的一般特征。根据会计准则，资产是指由过去交易事项形成的，由企业拥有或控制的能给企业带来未来经济利益的资源。我们评价资产的质量，关键在于该项资产能否给企业带来未来经济利益。新的会计准则甚至引入了公允价值来客观反映企业的资产价值。

因此我认为，在评价已完工尚未结算款时关键要看已完工未结算款的未来现金流量。结合已完工未结算款的成因，具体分析如下：

1、计量滞后原因形成的部分，能否及时得到业主的批复签证，能否形成工程结算。这一部分要对照合同的工程量清单和计量规则来看，合同内的部分一般没有问题，只要看一下期后计量就行了，一般滞后一到三个月。可以要求施工企业提供资产负债表日后的第一期正式计量批复文件即可。合同外的变更索赔调概等内容，可要求施工企业说明具体项目、原因及金额，同时要求提供监理签认、业主批复、会谈纪要等支持文件，并依据经验来检算。

2、实际发生成本未出费用而产生的成本挂账部分，要看后续工序或分项分部工程中是否有比已完工作量更高的毛利率，较大的利润空间，以足以弥补这一块成本。可以要求施工企

业编制未完工作量部分的收入、成本预算表，来合理框算。依目前的建筑市场现状和投标报价情况，一般来讲，由于不平衡报价的存在，施工企业前期工作的报价会较高，以便及早回收资金，且便于从变更索赔中获取较大利润。所以项目前期如果有这种开累确认的合同费用小于开累实际发生成本的情况，则要高度关注，存在故意少计费用，抬高利润的可能。

四、已完工未结算的管理

作为施工企业经营者要加强已完工未结算款的管理，使资产及时变现，控制已完工未结算款的总量规模，不断提高企业的效益。

当前，净资产收益率成为许多施工企业绩效考核的重要控制性指标。净资产收益率＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数。总资产周转率是驱动企业净资产收益率的重要因素之

一。由于已完工未结算款占施工企业总资产比重较大，已完工未结算款的周转速度对总资产周转率影响巨大，进而进一步影响企业的净资产收益率。

加强已完工未结算款管理，提高资产周转率，是企业增加效益的重要手段。已完工未结算款可以设置已完工未结算款周转率＝主营业务收入/已完工未结算款来考核已完工未结算款的总体周转情况。

针对具体的建造合同项目，施工企业要加强合同管理，及时办理对业主的合同结算，尽量缩短计量的时间差。对于因计量规则导致的滞后计量，应在生产安排时，尽量考虑计量的需要，及时完备计量条件，及时结算。对于这一块，各项目部应根据本项目的计量规则，设立一个可容忍的限额或比率，作为本项目验工计价及相关的配套工作的评价依据。一旦这部分已完工未结算款超过限额或是限定比例，项目要及时分析原因并加以改进。

对于变更索赔项目收入部分，我认为除非具备以下条件方可确认收入：并计入合同预计总收入。

1、变更、索赔事项已取得业主、设计方的认可。

2、变更、索赔等事项劳务已经完成，对应的成本已实际发生，且能够确定。

3、变更、索赔事项的数量已取得监理、业主的书面签认，或取得设计方补发的施工图数量。变更、索赔事项的单价应根据工程量清单有相同或类似的单价，或是有协商一致的补充单价，以便能合理计算。材料调差部分应有相应的允许调差的文件、调差的计算办法及计算依据、计算过程。总之变更、索赔的收入要能可靠计量。

以上三个条件不能同时满足的，最多只能算是或有资产。对于或有资产，不应确认，不得在资产负债表上反映。根据或有事项的相关准则，不同时满足上述三项条件的已完工未结算款不得确认为存货，一般不予披露，但对于很有可能（概率为50％－95％）给企业带来经济利益的事项，应当在报表附注中披露其形成的原因、预计产生的财务影响。

当前个别项目（单位）为了完成收入预算、利润指标，对业主批复计量前景很不明朗的项目动辄确认上千万元的已完工未结算款，严重违反了会计应遵循的谨慎性原则，严重违反了收入确认的原则。建议我局加强已完工未结算款确认列报的管理，对不能提供合理有效的证明文件的项目，要相应核减该公司的收入、利润，以调减后的作为考评业绩的依据。对于成本挂账的部分，企业要在施工组织时尽量考虑企业资金周转的需要，尽量先安排产值高，毛利率高的的工序施工。在投标报价时，可以采取不平衡报价的方式，在总价不变的前提下，将必须先施工的项目单价调高，后施工的项目单价调低，总合同价不变，以便尽早收回资金，控制已完工未结算款的总量规模。一般情况下，不应存在成本费用挂账的情况。

第三篇：关于做好网络安全工作的通知

关于做好网络安全管理工作的通知

各部门：

根据《中华人民共和国网络安全法》(2017年6月1日实行)及《信息安全等级保护管理办法》（公通字[2007] 43号）相关规定，结合中心实际情况，对中心网络安全管理工作通知如下：

一、工作目的

规范中心网络安全管理工作，提升网络安全管理水平，防止有害网络安全责任事故的发生。

二、网络安全领导小组

（一）小组成员

1、组 长：院长

2、副组长：书记、副院长

3、组 员：各部门负责人、办公室网络专员。

（二）领导小组职责

组 长：加强网络信息安全工作的领导，负责网络信息发布的批准。

副组长：负责贯彻落实上级网络工作的部署和要求，依据“谁使用、谁主管、谁负责”的原则，落实网络安全管理责任。

组 员：负责开展网络安全的工作检查，并配合上级做好网络安全相关应急处置工作。网络专员具体负责中心网络的管理。

三、网络信息的安全保护等级

根据国家对安全保护等级的划分，并结合中心信息数量、影响力、机房建设等实际情况，确定中心的安全保护等级为第一级（自主保护级），安全等级划分内容具体如下：

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（一）第一级，一旦受到破坏会对相关公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不危害国家安全、社会秩序和公共利益的一般网络。

（二）第二级，一旦受到破坏会对相关公民、法人和其他组织的合法权益造成严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成危害，但不危害国家安全的一般网络。

（三）第三级，一旦受到破坏会对相关公民、法人和其他组织的合法权益造成特别严重损害，或者会对社会秩序和社会公共利益造成严重危害，或者对国家安全造成危害的重要网络。

（四）第四级，一旦受到破坏会对社会秩序和公共利益造成特别严重危害，或者对国家安全造成严重危害的特别重要网络。

（五）第五级，一旦受到破坏后会对国家安全造成特别严重危害的极其重要网络。

四、工作要求

(一)高度重视增强安全防范意识。

全体员工必须提高防范意识，牢固树立信息安全责任，充分认识网络信息安全工作的重要性和紧迫性，主动承担起各自的安全责任，共同构筑网络信息安全防护墙。

(二)重视工作电脑日常管理。

每位员工要妥善管理好本人的工作电脑，及时清理无关文件和软件；电脑中的重要数据和信息系统应用程序定期备份到存储设备上；建议设置开机密码；利用电脑安全软件及时升级系统补丁和定期查杀木马和病毒；人离开即锁定或休眠计算机，下班后关闭计算机；不得擅自更改系统软设置和硬件配置，严防工作电脑被恶意利用、攻击。

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(三)做好网络安全防范。

不得私设因特网出口或将各类路由器(含便携式无线WiFi)接入本局网络；计算机名、IP地址是据本局网络规划统一设置，不得擅自改动，确需调整电脑或网络接口的，由办公室统一处置；共享目录使用后及时取消，杜绝长期设置共享目录；合理使用互联网，不访问与工作无关网站，不在上班期间长时间下载，审慎处理外来文件、邮件；严禁在非涉密电脑中存放、处理涉密信息或接入涉密设备（含涉密专用U盘）。

(四)加强业务系统安全管理。

各部门要重点检查对应业务使用人员登录管理措施是否完善；操作人员要及时修改初始密码并定期更换密码，密码长度不得少于8个字符，建议采用字母、数字和特殊符号相结合的形式；避免设置连号、串号等简单密码，防止账号被盗用。对客户信息严格保密，未经批准不得向他人提供。

(五)加强网络安全教育

各部门要加强法律安全教育，根据《互联网新闻信息服务管理规定》等相关法律规定，不得设立或参与用于实施违法犯罪活动的网站、通讯群组，不得在微信、企业微信等网络信息平台发布、传播或以其它方式传送含有下列内容之一的信息：

1.反对宪法所确定的基本原则的；

2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

3.损害国家荣誉和利益的；

4.煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的； 5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

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6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； 8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权利的；

9.煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的； 10.以非法民间组织名义活动的；

11.含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或其它道德上令人反感的内容；

12.侵犯他人知识产权或其他合法权益的；

13.含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其它内容的。

(六)网络安全技术措施

1.采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；

2.采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；

3.采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；

4.及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险；

(七)网络工作群组管理

1.中心员工之间不得设立与工作无关的网络通讯软件群组。2.中心的工作群组由办公室统一建立和管理，各部门工作群组由各部门负责人统一建立和管理。

3.中心的通知、工作安排及文件的发布统一在企业微信群中进行，值班信息、活动信息等其它工作交流统一在微信群组中进行。

4.群组组建人负责群组的管理，对群组内的信息安全负责。

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5.群组应当实行实名制，备注名统一为姓名+部门，群主应当对组员的实名情况进行监督，不按要求更改的，踢出群组。

6.对于离职员工，群主应及时清出；对新入职员工，群主应在员工入职后7个工作日内邀请入群。

7.群内不得发与工作无关的内容或链接，交流中禁止诋毁公司、部门及员工形象，使用文明用语，禁止出现有违社会公德、侮辱性及涉及人身攻击性语言。

8.对于公司对外分享的信息，每个群成员都有义务分享到微信朋友圈，增加活动效果或公司影响力。

9.保持网络通畅，对于群内反应的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。

各部门要切实履行责任，主动排查本部门安全风险隐患，严格落实上述各项防护措施，避免发生网络安全事件。办公室和监察室将不定期进行明察暗访，并通过上网行为管理系统予以监控和记录。对于发现的违规问题，将按照相关规定予以通报批评，造成严重后果的，要严肃处理并追究相关人员的责任。

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第四篇：关于做好计划生育工作的通知

关于做好计划生育工作的通知

各信用社、分社、营业部：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，做好今年计划生育工作，对我县实现跨越式发展，实施“十二五”人口发展规划，具有重要意义。现就做好2011年全社计划生育工作通知如下。

一、工作思路与目标

人口计生工作思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕推进“大发展、大建设、大环境”，以稳定低生育水平为核心，以建立和完善“依法管理、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口计生工作机制为主线，抓好关爱女孩综合治理出生人口性别比、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策落实工作；坚持依法行政，强化基层基础建设，狠抓后进转化，严管计生队伍，提升全社人口计生工作整体水平。

二、工作措施

（一）强化领导

成立计划生育领导小组，由任组长，、、任副组长，各科室负责人为成员。实行一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持计划生育工作“一票否决”制度和《关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定》，进一步

加强领导，狠抓目标管理责任制落实。将计生工作纳入重要议事日程、对部门目标考核内容及重点工作督察范围，作为选拔干部、评先评优重要条件，真正形成领导重视、部门配合、各方支持、群众参与的人口计生工作合力机制。认真履行法定职责，确保独生子女保健费兑现和已婚育龄妇女免费享受基本项目的技术服务。下设办公室，办公设在女工委员会，配备一名计划生育联络员（由女工委员兼任），其职责是组织学习宣传党和国家的计划生育政策与法律法规，提出贯彻建议；建立员工计划生育信息档案；组织本单位员工开展环、孕检和妇检；对员工计划生育有关政策落实的督导。

（二）大力宣传

开展“五新一好”（新农民、新风貌、新家庭、新观念、新行为，生育政策落实好）为主要内容的宣传活动。把新型生育文化教育纳入培训员工教育内容，提倡科学婚育观，塑造有文化、懂技术、会经营的新人；建立人口文化大院，使计生优质服务深入到户；把计生“三结合”、计划生育户困难家庭的有效救助与信贷支农、扩展致富项目结合起来。

（三）关爱女孩，综合治理出生人口性别比升高问题把关爱女孩综合治理出生人口性别比升高问题摆到突出位置。一把手亲自过问，分管领导具体负责，相关部门认真履行职责。要制定实实在在、操作性强的综合治理方案，采取宣传、法律、利益导向等多种手段进行综合治理。进一

步加强举报受理查处非医学需要鉴定胎儿性别、选择性终止妊娠、非法销售终止妊娠药物以及遗弃、残害、贩卖女婴等行为，做到发现一例，查处一例，决不手软。实行被处理人的单位负责人责任追究制。

（四）落实政策、依法管理

严格落实《江西省人口与计划生育条例》等有关法律法规，适龄员工结婚必须办理结婚登记，已婚育龄女员工要生育第一胎必须办理《生育服务证》，再生一胎要办理《再生一胎生育证》，不得无证生育。对员工合法生育可享受国家规定的各种休假和保障政策。对计划外生育的严格执行一票否决政策，并报县计划生育委员会处理。积极配合计生部门做好本单位的环、孕检、避孕药具发放工作，全面完成计生委交给的工作任务。

（五）以人为本，提高计生服务和管理水平

每年组织1——2次女员工妇检，对因节育手续造成身体影响的给予政策关爱。加快计生信息化建设步伐。完善人口计生系统信息网络建设，提高育龄妇女信息系统应用水平。建立以应用为导向，适应改革发展需要的决策、管理和服务信息支撑体系。

三、考核与奖惩

（一）考核

对各社人口计生责任目标完成情况，进行考核。

（二）奖励。对没有违反计划生育政策的单位给予适当精神和物质奖励。

（三）处罚

１．对没有违反计划生育政策的单位，实行“一票否决”，负责人当年不得提拔、调动、评优，并向联社作书面检查。

2、违反计划生育政策的员工，给予开除处分或者解除劳动关系。

二O一一年三月二日

第五篇：关于做好防暑工作的通知

2015年的高温季节已经来临，特别是进入7月份以后，全国各地气温不断攀升，为保障在外作业人员的安全和身体健康，切实做好防暑降温的相关工作，根据公司福利管理制度，将自7月份起向所有驻外作业人员发放防暑降温药品，现将有关事宜通知如下：

一、发放对象：全体驻外作业人员。

二、发放方式：由班长集中购买和发放，凭正规发票、清单和签收表报销。

三、发放月份： 7月、8月、9月。

四、发放标准：以各办事处实际人员配置为限，每人每月20元。

五、参考购买的药品：霍香正气水、藿香正气丸、人丹、板蓝根、凉茶清凉油、等（具体购买品种由班长根据当地实际情况自行决定，不得变相用作购买其他物资）

六、其他事宜

1、各班长在接到本通知后请及时购买并将药品发放至作业人员，提醒作业人员将药品随身携带。

2、作业人员在外出差,请合理安排好工作时间,尽量避开每日高温时间段在烈日下开展户外活动（一般为正午12:00-14:00）,如有身体不适等情况,请尽快采取急救措施或向周围人员求救。

3、夏季为疾病高发期，请各人员提高预防意识，加强饮食卫生防范，避免过凉、过辣饮食。

4、天气酷热，请记得随身携带饮用水，多饮水，注意休息，你们的身体健康是我们最大的财富。

特此通知！

Tips：

一、高温天气及对人体的影响

气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷，食欲不振等不适，甚至引起中暑，伤害健康。

二、中暑的症状及急救方法

中暑的症状

(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红；胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

出现中暑后急救措施

(1)迅速将中暑者移至凉快通风处。

(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。

(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0．1％—0．3％的凉开水。

(4)用凉水或酒精擦身。

(5)重度中暑者立即送医院急救。

三、防暑保健措施

1、加强对人员防暑降温知识的宣传、教育，提高人员防暑保健意识和自我保护技能。

2、合理调配人员的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。尤其要尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群。

3、配齐、配足防暑降温用品，避免在进行户外工作或活动时，长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞。

4、多喝含盐或含酸饮料，还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥等，都可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

5、及时发放仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。