农村两委换届工作汇报20120109（共5则）

第一篇：农村两委换届工作汇报20120109

农村“两委”换届工作汇报

##地处###城西##公里,辖##个行政村，总面积98平方公里，耕地2.8万亩，人口2.3万，农村“两委”干部214人，农村基层党支部##个，农村党员1100人。

我县农村“两委”换届工作会议之后，2011年12月14日、15日，我镇先后召开党委会、班子扩大会议，专题研究村“两委”换届工作，会上学习了县委、县政府《关于认真做好全县农村党组织和第九届村民委员会换届工作的通知》的文件精神，并对农村“两委”换届工作会议进行安排部署。

12月16日上午，召开全镇村“两委”换届工作会议，会议由我镇班子成员、各委室主任、43个行政村党支部书记、村主任和会计参加。会议学习传达了县委、县政府《关于认真做好全县农村党组织和第九届村民委员会换届工作的通知》的文件精神，对村“两委”换届选举工作进行了认真解读和详细培训，安排部署了我镇村“两委”换届选举的各项工作，成立了村“两委”换届工作领导小组、村“两委”换届选举监督委员会，制定了 “两委”换届期间财务管理制度和公章管理制度，制定了村“两委”换届突发事件应急预案。镇主要领导做了重要讲话，一是充分认识做好村“两委”换届选举工作的重要意义，切实增强责任感；二是牢牢

把握核心环节和关键问题，努力实现“两委”换届选举的和谐有序；三是严明纪律，匡正风气，努力营造风清气正的换届风气；四是强化政治责任，切实加强对村级组织换届选举工作的领导。

会后，下发了###农村“两委”换届实施方案，建立了村“两委”换届工作台账。党政班子成员和各包村干部组成小组，分两个阶段（第一阶段：镇换届动员会召开后，谈换届意义、目标任务、政策程序和纪律要求；第二阶段：换届选举召开后，重点帮助新当选干部理清发展思路，引导落选人情绪）对所辖村“两委”班子成员、农村党员、村民代表进行集体谈话、个别谈心和入户走访活动，强调了换届纪律，加强了与党员群众的思想沟通，为顺利完成换届工作奠定了扎实的思想基础。在换届选举工作中，贯彻落实《关于在村“两委”换届工作中强化领导责任 严肃工作纪律的通知》的文件精神，村“两委”换届选举前，村“两委”成员候选人、自荐人分别作出了纪律承诺和竞职承诺，新一届村党支部产生后，支部班子成员分别作出了履职承诺和辞职承诺。

12月19日，县委书记###同志在组织部门的陪同下，到###村调研并指导村“两委”换届工作，强调换届工作的重要意义，并对村“两委”换届工作提出具体要求。

截至到目前，全镇已有##个村完成了党支部换届选举，完成率达到91%，1月15前全部完成党支部换届。8个村选举产生了村民选举委员会，60%村在春节前启动村委换届，3月15日前全部完成村委换届。

2012年1月9日

第二篇：对于农村“两委”换届工作汇报

关于农村“两委”换届工作汇报

尊敬的 X：

下面，我将 X 村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报 3 个方面的工作：

一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决 X 村接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指导村提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动，由我负责村党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包村“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位 1 分钟、干好 60 秒”的良好思想氛围。

二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。一是现状清楚。先后 X 次召开党工委班子成员会，全面分析当前村

“两委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量发展。三是结构清楚。坚持“一高一低”原则，新一届村“两委”人选预案中，初步物色村“两委”干部 X 人，平均年龄由 X岁降低至 X 岁，X 岁以下的人数由 X%提升至 X%，大专以上学历的由 X%提升至 X%，除村党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员。村党组织书记，平均年龄由 X 岁降低为 X 岁，X 岁以下的 X 人，大专以上学历 X 人，“一肩挑”的比例为 100%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和部分村开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合“连心群众”活动，听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价，做到心中有数。

三、逐一排查，审核资格，严把“三个关口”。一是严把“排查关”，赢得换届主动权。坚持早安排、快行动，及早下发开展排查摸底通知，分门别类制定工作台账，带头深入基层开展调研。坚决扛起主体责任，由班子成员逐村进行排查摸底，全面摸清了影响换届选举的不利因素，并采取有

针对性的办法措施制定了处置预案，确保每个村(村)的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权。二是严把“预审关”，实现队伍高质量。针对街道党工委物色的 X 名“两委”班子人选，全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头，纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合，对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核，切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。同时，重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题，听取身边同事和村工作人员的评价，看个人群众基础是否过硬。经过初步联审，暂未发现问题。三是严把“考核关”，确保干部人选优。突出业绩导向，对村“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核。深入各村通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况。在综合评估后，明确本届村“两委”班子成员是否作为下一届人选，确保人选质量。

下一步，X 将把“两委”换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好村“两委”干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作。

第三篇：“两委”换届工作汇报发言[范文模版]

“两委”换届工作汇报 发言

我区认真贯彻落实全省村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训电视电话会议精神，抢抓时间节点，做到政策宣传、分析研判、资格联审、清理审计“四个先行”，筑牢舆论引导、底子底数、队伍人选、工作移交“基石”，做好村“两委”换届前期准备基本功，为推进全区村“两委”换届工作平稳有序进行提供扎实的基础保障。

一、政策宣传先行，筑牢舆论引导“基石”

坚持“线上、线下”双宣传，打响“选前大扫除，换届无障碍”的前哨站。线上充分运用党建 APP平台、党建微信公众号和“两学一做”微信群等多种方式加强对换届工作的舆论宣传。线下结合第七次全国人口普查、“三会一课”、主题党日等，采取当面宣讲、发放宣传资料等方式，向广大群众宣传村级换届相关政策知识，营造换届前的良好氛围，力争户户明白政策、人人参与选举。落实区级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，深入村（社区）逐个开展针对性指导，实现工作下沉到一线、政策落实到一线，确保换届工作稳步推进。

三、分析研判先行，筑牢底子底数“基石”

坚持把功夫下在换届前，全面分析研判，切实做到“八个准确掌握”，即：一是准确掌握 142 个村（社区）现任“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩等情况；二是准确掌握班子成员公信度和思想动态情况；三是准确掌握

户数、人口和外出务工经商人员等情况；四是准确掌握难点、焦点和遗留问题等村情选情情况；五是准确掌握“两委”成员换届人选情况；六是准确掌握“一肩挑”情况；七是准确掌握继续提名村党组织书记是否符合提名和年龄条件等情况；八是准确掌握村（社区）基层党建、脱贫攻坚等重点任务落实情况，切实做到情况清楚、心中有数。

四、资格联审先行，筑牢队伍人选“基石”

坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。严把村（社区）“两委”人选资格条件关，认真落实资格联审机制，会同纪委监委、政法、统战、公安、检察、法院、司法行政、民政、信访等部门对现任 142 个村（社区）“两委”成员和 229 名村级后备干部逐一“过筛子”，并将联审结果反馈乡镇党委，对工作不胜任、履职不到位的全面调整优化，把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员全部清出去、挡在外，切实筑牢换届“防火墙”。

五、清理审计先行，筑牢工作移交“基石”

坚持先审计再换届，各乡镇成立村(社区)财务清理审计小组，配合财政、审计、农经管理等部门对村（社区）干部进行离任或任期经济责任审计，重点审计财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况。审计结束后，对财务收支和账

目情况进行全面详实的公布，接受党员群众监督。认真贯彻执行严肃换届期间财经纪律各项规定，严禁村（社区）借换届选举之机，突击花钱分物和处置集体资产。对村（居）务不公开、财务管理混乱、群众意见大的村（社区）进行重点审计，发现贪污、侵占、挪用集体资产的，依法予以处理。

第四篇：村“两委”换届工作汇报

-XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作

-汇报材料

自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。

一、主做工作开展情况

1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。

2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。

3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含

差额36人），并于1月15日进行了公示。

4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。

5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。

6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

二、下一步工作1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。

2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。

3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

中共XXXXXX委员会

2012年1月17日

第五篇：农村两委换届主持词（共）

主持词

同志们：

现在开会，请大家自觉关闭手机，保持会场秩序。今天这次会议是经镇党委、政府研究决定召开的，主要任务是安排部署第八届村两委换届选举工作。参加这次会议的有各村支部书记、村主任和机关包村干部。今天的会议共有两项议程：一是由镇党委副书记XX同志宣读《关于成立XX县村“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《中共XX镇委员会关于做好农村党支部换届选举工作的安排意见》，二是由镇党委书记XXX同志讲话。

下面进行会议第一项议程，由镇党委副书记XX同志宣读《关于成立XX县村“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《中共XX镇委关于做好农村党支部换届选举工作的安排意见》； ………………

下面请X书记讲话。

……………………

刚才，X书记做了非常重要的讲话，希望大家结合本村实际认真抓好落实。下面我就如何贯彻这次会议精神再强调几点： 一是思想上要高度重视。按照上级要求，结合我镇实际，我镇村党支部换届要在12月底前基本结束，1月份进行扫尾工作，村委会换届要求3月底前基本结束。这次换届工作时间紧，要求

1质量高。而且，随着群众民主意识、法律意识、权利意识的不断提高，对我们在工作组织方面提出了新的更高的要求。大家必须从思想上高度重视起来，把这次换届工作作为一项政治任务来抓，最大限度减少失误，力争一次选成。

二是要切实加强责任心。会后各村要立即行动起来，包村干部结合两委换届实施方案，根据村实际，仔细分析该村一类村有什么工作难度，需要想些什么点子，应该准备哪些工作预案。这些都要在两委换届正式操作前完成，做到心中有数。防止出了问题惊惶失措，或是不负责任瞎指挥，坚决杜绝违规、违法操作，谁出了问题追究谁的责任。

三是要加强工作人员培训。工作人员的业务素质在一定程度上决定着村两委换届工作能否顺利完成。以往村两委换届总会发生因工作人员业务素质不高，法规意识不强，法律知识不够造成工作失误，违反程序或违规操作，致使换届选举工作因一些小的细节而失败，有的甚至引发上访，影响稳定。因此，要坚决克服漂浮作风，去掉“换届工作几年一次，轻车熟路”的思想，扎扎实实把工作人员业务培训做好，做深做细。每一名工作人员都必须要熟知《村委会组织法》、《选举办法》等法律、法规的具体条文，准确掌握规定的选举程序。

四是相关部门要密切配合。民政所要重点做好协调指导、检查督导等日常工作，发挥好参谋作用；司法所要重点做好突出事件的调处工作，维护良好的选举秩序；宣传办要加强法律、法规的宣传工作，深入重点乡村，与群众进行面对面地交流。其它领导小组成员、各站所要结合自身工作职责，积极搞好配合，保证选举工作顺利进行。

五是及时做好信息反馈。各村对每一个阶段的工作情况要及时向镇换届选举领导小组办公室反馈。对选举中出现的问题要及时向有关部门请示、反馈，向有关领导汇报。遇有突发事件或疑难问题得到上级部门的准确答复后再行操作，保证换届选举工作稳妥、有序进行。

今天的会议议程就进行到这里，会后各村都要及时行动，认真落实好会议精神，确保本次换届工作圆满成功。

散会。