回马镇换届准备工作突出[小编整理]

第一篇：回马镇换届准备工作突出

回马镇换届准备工作突出“广、早、实”

为切实做好镇党委换届选举工作，回马镇前期准备工作切实做到“广、早、实”。

一是宣传发动突出一个“广”字。抓好“二个一”，即组建一支宣传队伍，抽调3名宣传人员开展宣传工作；制定一套宣传方案，通过广播、标语、党务公开栏、会议等多种形式，宣传换届政策法规、目的意义、方法步骤、换届纪律等，为换届工作营造良好舆论氛围。

二是安排部署突出一个“早”字。全县乡（镇）党委换届工作动员会召开后，回马镇迅速启动换届准备工作，于2011年6月1日及时召开党委扩大会议，传达全县乡镇党委换届选举工作会议和有关文件精神，并及时研究讨论召开党代会有关事宜，安排部署镇党委换届的各项工作，确保镇党委换届工作平稳、健康、有序进行。

三是调查摸底突出一个“实”字。镇党委班子成员亲自到村社、企业一线走访调查，听取群众意见和建议；在党代会报告征求意见稿完成后，通过集中座谈、个别访谈等形式，征求各方意见，共谋未来五年规划；各驻村干部、指导员深入基层，全面了解党员具体情况，把好党代表选举关。

第二篇：回马镇人民政府

大回府发„2011‟46号

回马镇人民政府

关于推进开展阳光计生和诚信计生工作的

通 知

各村（居）委会：

根据国家、省人口计生委关于开展阳光计生和诚信计生工作的统一部署和市计生委《遂宁市人口和计划生育委员会关于全面实施“阳光计生行动”的通知》（遂人口发„2011‟12号）以及《全面推进诚信计生工作的意见》（遂人口发„2011‟14号）的总体要求，结合全镇人口计生工作的实际，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以育龄群众和计划生育家庭为中心，全面落实科学发展观，深入开展“诚信计生”和“阳光计生行动”，推进政府职能转变，改革创新基层服务管理机制，强化诚信道德，强化服务意识，强化制度建设，扩大群众参与，增强社会自治功能，实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，切实维护广大群众的合法权益，稳定低生育水平。

二、工作目标 整体推进““诚信计生”和“阳光计生行动”工作，于2011年底，基本实现诚信计生。

三、工作内容 建立诚信计生工作模式和基本程序，做好阳光管理三项公开，各村（居）民委员会向已婚育龄妇女承诺依法兑现实行计划生育的相关权利，已婚育龄妇女承诺自觉按政策生育，落实避孕节育措施，不违反诚信协议；已婚育龄妇女在互相信任的前提下，由10-15人自愿组成诚信计生小组，民主推选产生诚信小组长，小组成员协商、签订《 基层群众自治诚信 协议书 》（以下简称 《协议书》），形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制；在法律法规规定的范围内，诚信计生小组每个成员自觉履行《协议书》中规定的义务。参加诚信小组并守约的计划生育家庭优先享受协议中村（居）民委员会承诺的激励措施。

（一）基本程序

1、镇乡负责，村居为主。诚信计生是人口 和计划生育基层 群众自治的深化，是让村（居）民委员会更好地承担起人口和计

划生育管理与服务的职责。各镇乡要加强对诚信计工作的指导，进一步完善村（居）书记、主任负总责，两委成员配合抓的村级计生管理体制。

2、发扬民主，建章立制。广泛宣传诚信计生工作的目的和意义，组织村（居）民讨 论制定《协议书 》，修改《基层群 众自治章程》、《计划生育村民公约》中不符合诚信计生要求的内容，建立诚信计生小组，推选诚信计生小组长。明确镇乡、村（居）干部和村民的职责、权利、义务，使之成为共同遵守的行为规范。

3、兑现政策，落实奖扶。严格落实法规规定和各级制定的奖励、扶助、救助政策，各村（居）委会要带头讲诚信，带头兑现承诺，推进诚信计生工作。

4、阳光政务，村务公开。诚信计生是在“阳光计生”的基础上，群众自我管理、自我约束的深入发展，诚信计生的前提是公开、公平，即：服务事务公开、优惠政策公开、计生事务公开、监督电话公开，接受群众的监督。

5、民主监督、规范管理。村（居）民委员会建立健全《村 务公开制度》、《民主监督制度》等有关制度，监督政府承诺是否

履行，监督群众是否履行 《村民公约》和 《协议书 》，确保诚 2 信计生落到实处。同时，建立诚信计生档案。

（二）坚持做好“村务公开”促进“阳光管理”

“村务公开”是“阳光计生行动”的重要载体，既是一项系统工程，又是一项长期任务，各村必须以求真务实精神和科学态度统筹推进，不断深化。

一要规范公开内容。按照规定该公开的要全面公开，除涉及个人隐私、国家秘密、正在审议过程中的政务信息（需要预公开的事项除外）以及法律、法规禁止公开的其他内容外，凡与社会管理和公共服务相关的政务信息，均应依法向本村村民予以公开。

村（居）委会计生政务公开内容

（1）村（居）委会计生工作的职责、负责人及计生专干的姓名、联系方式等；

（2）人口和计划生育法律法规及相关政策；（3）、《生育服务证》领取程序；（4）再生育审批办理程序；（5）《独生子女父母光荣证》审批发放程序；（6）《流动人口婚育证明》办理程序；（7）社会抚养费征收情况；

（8）村（居）计生家庭领取法定奖励扶助、特别扶助及其他计生优惠对象名单；

（9）村（居）政策内再生育审批及本季度生育名单；（10）村（居）党员干部生育情况；

（11）关于共产党员违反人口与计划生育法律法规的处理；

（12）《人口计生群众工作纪律》、《计生行政执法“十禁止”》；

（13）“12356阳光计生行动”服务热线；（14）县、镇（乡）、村（居）举报电话及其他举报方法；（15）除上述内容外按规定需要公开的其它事项。

二要规范政务公开形式。政务公开要坚持有利于群众知晓，有利于群众监督，有利于群众参与，有利于调动干部群众积极性的原则，采取灵活多样的形式，因地制宜、便民利民的原则进行公开。

1、政务公开栏公开。村（居）分别设置固定性、永久性防雨的人口计生政务公开栏。公开栏内容应完整齐全，表述应准确规 3 范，设置在群众比较集中或比较醒目、易于观看的位置；设立意见征集箱，听取群众对人口计生工作的意见和建议，接受公众投诉举报、申诉、求决等；设置 “回音壁”并及时维护更新。

2、知情宣传册公开。通过印发知情宣传册的形式，对群众普遍关心、涉及群众切身利益的相关政策、办事依据、办事流程、办事纪律、服务承诺和投诉途径等及时有效的公开。

3、其它形式公开。采取张贴宣传标语、发放宣传品、文艺演出、设立咨询台等灵活多样的形式，向社会公开人口计生政策和相关内容。

三要规范政务公开程序。为切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，要形成统一、规范、完整的政务公开程序，确保政务公开规范有序运行。

（一）深入开展民主评议促进“阳光服务”

评议内容：育龄群众对人口计生工作的满意度评价、计划生育政务公开、技术服务、文明执法、流动人口管理和服务、机关作风等六项主要内容。评议范围：乡（镇）计划生育行政管理部门和技术服务机构。在乡（镇）主要开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动。

评议方法：一是组织召开小型座谈会，征求村民对村计生管理的意见和建议。二是制定、发放调查表和民意测评表，对计划生育服务对象进行问卷调查和民意测评。调查表采取现场发放、无记名填写回收的办法。三是参加评议的人员中已婚育龄妇女数不少于参加评议总人数的60%；有效评议问卷和测评表回收率要达到95%。县人口计生局将对活动开展情况进行检查。各单位于6月15日前将活动工作总结及有关数据统计情况书面报县人口计生局。

（二）强化完善监督机制促进“阳光维权”

畅通群众监督渠道。要进一步畅通群众诉求渠道，方便群众咨询、投诉、监督和反映意见建议，提高信访工作质量效率，增强监督维权实效，逐步形成全面接受群众监督的长效机制；认真办好人口计生“12356阳光热线”，充分利用广播、宣传栏、宣传册、墙（板）报等多种形式，广泛宣传“12356阳光热线”的使用方法、服务内容，达到人人皆知。

完善举报奖励制度。认真执行省、市、县计划生育举报奖励办法，设立举报电话、举报信箱，出台实名举报奖励制度和举报人的保密保护制度，并通过信息公开让公众知晓。认真调查处理举报人反映的问题，及时向举报人反馈调查处理结果，对符合条件的兑现奖励，形成覆盖较为广泛的社会监督机制。

健全信访维权机制。要抓实育龄群众维权工作，深化计划生育利益导向、生殖健康等方面政策的落实，切实维护育龄群众在计生方面的合法权益。各村要认真排查人口计生工作的不稳定因素，针对问题、制定措施、落实责任、积极化解，确保不发生群体性事件。

四、基本要求

（一）提高认识，加强领导。开展“阳光计生和诚信计生工作行动”是人口计生系统切实加强政风行风建设、提高依法管理和优质服务水平的重要举措。镇党委政府特成立“阳光计生和诚信计生行动”领导小组，全面负责对“阳光计生和诚信计生行动”的领导、规划、实施、指导、督促等工作。镇长何时雨同志任组长，分管领导夏莉华同志任副组长，唐海军、李耘、廖太华等同志为成员。领导组下设办公室，曹洪同志兼任办公室主任。将“阳光计生和诚信计生行动”将列入各村（居）委会的目标管理逗硬考核，对工作推动不力，使全镇整体工作造成不良影响的，将扣减目标分。各村（居）委会要加强对“阳光计生和诚信计生行动”的组织领导，落实相应的工作机构及具体负责人，广泛宣传发动，营造工作氛围，突出重点环节，落实工作措施，精心组织实施，确保“阳光计生和诚信计生行动”扎实有效地开展。

（二）坚持依法行政，切实维护群众合法权益。各村（居）委会要把依法行政作为全面推进诚信计生工作的首要任务，做好村（居）务公开，立信于民，方便群众办事，自觉接受群众监督。

（三）坚持政策引导，增强诚信计生吸引力。村（居）民委 员会在组织分配集体资产及收益、征地补偿款时，要维护计划生育家庭的正当权益，向独生子女户和计划生育双女户倾斜，充分调动群众参与诚信计生工作的积极性。

（四）加强督查，促进落实。积极探索建立 “阳光计生和诚信计生行动”保障机制，建立考评制度，认真兑现奖惩。镇“阳光计生领导组”对此项工作要加强督查，及时总结经验、发现问题，随时协调处理问题，重点是制度规定的落实，对群众的正当要求和合理意见置之不理或因不作为造成群众的合理诉求得不到及时解决，造成不良影响或严重后果的，将严肃查处，以提高队伍的执行力和公信度。

大英县回马镇人民政府

二〇一一年六月二十八日

主题词：计划生育 阳光计生 诚信计生 通知 抄 送：县计生局

回马镇党政办公室制 2011年6月18日

（共印28份）

第三篇：乡镇换届准备工作

乡镇换届准备工作

中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和全省换届工作动员部署会议召开后，甘肃省金塔县高度重视，认真安排，扎实部署，做到“四个先行”，使乡镇换届各项工作有序推进，乡镇换届准备工作。

学习精神，安排部署先行。及时召开县四大组织联席会议和县委常委会议，认真学习相关会议精神，全面分析当前形势，扎实安排部署。先后制定了《金塔县乡镇党委换届工作方案》、《时间表》和《流程图》，成立了换届工作领导小组。在全县党务工作会议上，将全市组织工作会议精神和换届工作要求印发参会人员，并提出明确要求。开通手机短信，向全体县级领导和组工干部、乡镇党政主要领导、人大主席和专职副书记每周群发2条短信，引导广大干部干着换，不等着换。各乡镇党委也都召开会议，专题学习相关精神，进一步统一了思想，提高了认识。

宣传政策，纪律要求先行。按照“外松内紧”的原则，正确引导***，将“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律工作要求作为主要内容，利用县电视台、“金塔党建网”、“手机党校”等平台进行宣传。结合创先争优活动，将严肃换届工作纪律内容纳入党员干部年初公开承诺事项，在全县范围内开展执行换届纪律的公开承诺活动，党员向党组织承诺，村“两委”干部、站所负责人向乡镇党委承诺，全县乡镇科级干部向县委承诺，并组织干部认真学习了通报的典型案例，确保换届风清气正，工作总结《乡镇换届准备工作》。

调查摸底，情况分析先行。从组织、纪检、人事等部门单位抽调干部组成调研组，对全县10个乡镇领导班子及干部队伍情况进行了全面调查摸底。通过发放调查表、走访调查、召开座谈会等形式，广泛听取意见建议，重点了解乡镇领导班子的工作现状、思想状况、年龄结构、学历要求以及在群众中的威信度、满意度等情况，掌握班子功能现状和换届需求，测算干部进退流转情况，做到了底数清、情况明。

立足本职，科学发展先行。坚持把党性锻炼、宗旨教育摆在更加突出的位置，在全县各级领导班子和领导干部中全面实施了以“设‘连心箱’促调查研究、“带‘连心本’促理清思路、建‘连心卡’促破解难题、架‘连心桥’促社会***”为主要内容的干群“四连四促”工程。围绕全县“十二五”发展规划，层层签订责任书，加大对重点工作和重大项目的督查力度，随时掌握工作动态，了解部门运行情况，促使领导干部把精力用在工作上、把心思花在发展上，确保换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。(

第四篇：中共大英县回马镇委员会

中共大英县回马镇委员会

关于回马镇2010年上半年工作总结及

下半年工作计划的报告

县委：

年初以来，回马镇党委、政府按照保先创优的目标凝聚力量，以富民惠民的举措安定民心，以务实创新的作风推进发展的总体要求，突出重点，攻坚克难，开拓创新，全镇各项工作稳步推进，取得了初步成效。1-5月，全镇完成固定资产投资2.1亿元，实现财政税收180万元，预计6月底实现时间任务双过半的目标。现将我镇上半年工作及下半年计划汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）以项目攻坚为动力，强势推进工业经济。坚持抓项目，强工业，提升工业发展速度，全力做大工业经济总量；抓服务，强环境，提升回马形象，全力打造回马小企业基地新的增长点。上半年实现工业总产值5.17亿元；实现工业增加值1.1亿元。截至5月底，全镇已引进或正洽谈工业企业项目11个，协议投资1.32亿元，到位资金8000万元。

（二）以助农增收为己任，做强做大农村经济。按照把金井坝做亮，把长江坝做大的思路，打造大棚蔬菜基地，发展特色现代农业；按照做实专合组织，做优农产品品牌的思路，打造光明村金泉兔业基地，以成功创建省级优秀专合组织为契机，打造绿色生态无公害“金泉兔”品牌；按照“公司+专合组织+农户”的 —1—

发展模式，积极推进金竹片区的农业结构调整，打造优质水果基地，促进特色效益农业快速发展。同时利用科技助推农业产业化步伐，于1月19日组织全镇各村干部和蔬菜种植大户100余人举办了为期3天的农业结构调整和蔬菜栽培技术培训班。上半年新流转土地3000余亩。引进农业项目2个，一是引导枯井村外出返乡农民工李卫甲在文武村建年出栏2万只商品鹅的规模养殖场1个；二是积极协调，争取县农业局投资300万元在文武村、夏家沟村实施农田水利渠系整治工程项目，目前已进入规划设计阶段。1-5月，全镇农民人均纯收入达3058元。

（三）以推进城乡环境治理为契机，倾力打造优美乡镇。镇党委结合打造优美乡镇，通过强化领导，分解责任，使环境整治工作切实做到了领导到位、人员到位、措施到位、责任到位，形成了上下联动，齐抓共管的良好局面。3月18日组织召开了创建优美乡镇千人誓师大会，广泛动员场镇居民参与优美乡镇创建；结合五四青年节开展了“除陋习，树新风”为主题的演讲比赛，在全镇进一步营造了城乡环境综合治理浓厚的氛围。截止5月底，场镇共补植行道树170余株，修剪行道树枝叶150余株；拆除遮阳棚148户；已改造完成店招店牌100余户；风貌整治、场镇道路改造进展顺利；人行道踩块、公共厕所项目建设正加紧进行。场镇秩序进一步规范，基本实现了坐商归店、流商归位。

（四）以打造高素质队伍为抓手，创新推进基层组织建设。通过强化思想教育，坚定干部的理想信念，通过强化制度建设，实现党组织、工作、凝聚力全覆盖。同时镇党委以培训为重点，—2—

组织村干部到射洪太乙、隆盛、蓬莱、安居等地学习了城乡环境综合治理；组织村支书和产业大户到潼南学习了大棚蔬菜种植；邀请县农业局农艺师到我镇举办了种植业技术专题培训；建起了村官培训班，突出方向性引导，实施针对性培训，注重实践性锻炼，培训效果十分明显。年初以来，我镇又有4名村官或志愿者考取了公务员或事业干部。

（五）以改善民生为重点，强力推进惠民工程。镇党委、政府对16项民生工程按照“按目标进行分解、按进度进行督查、按结果进行考核”的方式，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体要求、明确了完成时限，将每一项民生工程目标任务落实到具体责任人。截止目前，回马自来水厂、回马敬老院主体工程已完成；农民体育健身中心即将完成；上半年全镇完成改水改厕200余户。

（六）以构建和谐回马为目标，建立维稳长效机制。通过进一步落实目标管理责任制，筑牢“大责任”防线，通过建立矛盾纠纷排查调处机制，筑牢“大调处”防线，实行群众来信来访联接、突发事件联动处置机制，筑牢“大稳控”防线。全镇的持续稳定为推动项目攻坚和环境治理的顺利实施提供了良好社会环境。6月2日，全市综治维稳现场会在我镇顺利召开。

二、下半年工作计划

（一）开源节流，确保财政增收。一是要建立节约型机关；二是开辟新税源，搞活商贸流通，大力发展第三产业，做好砂石企业税收工作。三是要鼓励规模企业技改或投资扩大规模，增加 —3—

纳税基数，确保完成目标。

（二）搭建平台，做强做大工业。做好温氏集团等企业服务工作，为企业发展搭建良好平台，加大招商引资力度，确保圆满完成年初制定的招商引资任务。

（三）调优结构，建设现代农业。以金井坝、长江坝为重点，继续加快土地合理流转步伐，在金井坝、长江坝狠抓大棚蔬菜基地发展，继续深化农产品品牌建设，做强做实农业专合组织，充分发挥示范带动作用，助农增收。

（四）创新思路，推进小城镇建设。加快农贸市场改造进度，启动回马礼堂、园艺场的改造，进一步清理、包装、盘活国有闲置土地，推进小城镇建设进程。

（五）深化整治，打造优美乡镇。如期完成打造优美乡镇工作，全面提升场镇形象；巩固推广镇、村、社三级网络管理目标责任制体系，全面落实“门前三包”责任制；在抓好以场镇、省道205线、常红路沿线环境整治为重点的同时，认真开展好“九进”活动，努力争创全省环境优美乡镇。

（六）精心组织，落实民生工程。加强组织领导，完成敬老院、自来水厂后期工程；完成农民体育健身中心工程建设；继续推行改水改厕，保证完成目标。

（七）强基固本，抓好党建工作。以创建共产党员示范乡镇为抓手，加快推进全镇基层党组织建设，统筹抓好村（社区）、党支部（小组）基层党建工作，切实做到强基固本、夯实一线，为加快发展提供有力保障。

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（七）惩防结合，抓好党风廉政建设。、结合回马实际抓好党风廉政建设责任制的落实、认真抓好惩防体系建设，切实抓好《廉政准则》的贯彻落实。在全镇营造风清气正的环境，促进回马的和谐稳定。

中共大英县回马镇委员会

2010年6月4日

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第五篇：换届准备工作通知

中共眉县县委

关于认真做好乡镇党委换届准备工作的通知

各乡镇党委、县级有关部门党组织：

2011年是市县乡党委换届之年，按照中组部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》和《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序的通知》及市委组织部《关于认真做好乡镇党委换届准备工作的通知》精神，现就做好全县乡镇党委换届准备工作有关事项通知如下：

一、指导思想：

以党的十七大精神和科学发展观为指导，以提高选人用人公信度为目标，认真贯彻执行中央和省、市委关于做好乡镇党委换届工作的通知精神，深刻领会省、市委各项部署，超前谋划，认真准备，合理安排，精心组织，以选好配强领导班子为重点，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律等重大举措，为换届工作的顺利进行，选出组织放心、党员信任、群众满意的好班子奠定良好的基础。

二、目标任务：

1、分析掌握乡镇党委班子年龄结构、文化结构、任职年限、妇女干部和非党干部配备等情况，做到底子清、情况明，为县委决策提供第一手资料。

2、了解掌握乡镇党委班子成员思想状况，切实解决换届前部分干部思想不稳定、工作积极性不高、对进退留转不能正确对待等问题，为换届时工作奠定坚实基础。

3、全面准确掌握乡镇党委班子成员的思想品德、工作能力、群众评价及工作实绩、廉洁自律等情况，为人事调整提供准确的情况。

4、努力营造风清气彪形大汉的换届工作良好氛围。

三、工作措施

1、深入开展换届工作专题调研。由乡镇党委换届工作领导小组领导带队，围绕换届工作分专题开展调查研究。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等形式，广泛听取和收集各方面对换届工作的意义建议，认真分析乡镇领导班子状况，初步测算乡镇领导班子进退留转情况及提名年龄；研究分析统筹城乡发展和新农村建设对乡镇领导班子特别是党政正职能力素质的基本要求。同时，认真做好本届县乡党代表、乡镇党委职数、班子配备情况的分析，对乡镇党委领导班子配备情况特别是干部年龄结构、文化结构、任职年限、妇女干部和非党干部配备情况进行详细地调查摸底，全面掌握干部队伍基本情况，提前做好底子清、情况明，为换届代表名额分配、代表选举、人事安排等做好准备，为县委决策提供第一手资料。

2、组织开展“四谈心、四了解、四掌握”活动。县委主要领导与乡镇党委书记和县级部门主要负责人谈心、县委组织部长与乡镇和部门领导班子成员谈心，通过谈话了解班子的运行情况、班子成员的工作情况、想法要求，以及干部群众的意见建议。加强思想沟通，提前做好深入细致的思想工作，切实解决换届前部分干部思想不稳定、工作积极性不高、对进退流转不能正确对待等问题，为换届工作奠定坚实的思想基础。谈心谈话活动安排在4-5月份开展。

3、开展乡镇领导班子届末考察和综合研判。集中时间和力量开展乡镇领导班子届末考察和综合研判，全面掌握乡镇党政班子的运转状况和班子成员的工作能力、威信、工作业绩、干部群众的评价，以及班子成员的思想品德，特别是八小时以外的情况，为换届中领导班子调整配备提供依据。届末考察和综合研判时间另行通知。

4、宣传学习换届选举法律法规及换届纪律。通过电视、网络、宣传条幅等多种形式，大力宣传换届选举法律法规、相关政策以及纪律要求，注重正面引导，努力营造良好的舆论氛围。乡镇党委专题组织一次换届纪律集中学习活动和加开一次严肃换届纪律专题民主生活会，进一步学习有关规定和要求，并对照换届纪律要求严格进行自查自纠，开展批评与自我批评。乡镇党委专题民主生活会于5月底前召开。要组织党员干部群众学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，达到教育在先、警示在先、预防在先的目的，督促干部筑牢严守纪律的思想防线，努力营造风清气彪形大汉的换届环境。

四、组织领导

1、高度重视。把做好乡镇党委换届准备工作列入县委重要议事日程，定期召开专题会议，研究乡镇党委换届准备工作，及时作出具体安排，排查和解决可能影响换届工作的各种因素。

2、加强领导。成立乡镇党委换届工作领导小组，组建办公室，抽调精干力量集中办公。乡镇党委换届工作领导小组组长由县委书记王琳同志担任，县委副书记、县长孙敬虎，县委副书记陈爱民，县委常委、纪委书记赵崇录，县委常委、组织部长张帆同志为成员；张帆同志兼任乡镇党委换届工作领导小组办公室主任。建立县委常委联系乡镇党委换届工作制度，县委常委要及时了解所联系乡镇党委的干部思想动态，掌握工作进展，督促乡镇在换届期间正常开展工作，确保乡镇党委换届期间人心不散、秩序不乱、工作不断，切实做好“两不误、两促进”。

3、认真指导。乡镇党委换届工作领导小组办公室要及时组织工作人员开展换届有关业务政策学习培训，吃透有关具体规定和要求，保证工作高质量、高效率。同时，精心指导乡镇党委认真学习中组部《关于认真做好市县乡党委换届工作的通知》、《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》以及《干部选拔任用条例》、《基层组织选举工作条例》等政策文件，为乡镇党委换届工作打好基础。