关于挑战杯竞赛宣讲及新生干部培训结业的讲话稿

第一篇：关于挑战杯竞赛宣讲及新生干部培训结业的讲话稿

关于挑战杯竞赛宣讲及新生干部培训结业的讲话稿

各位老师、同学们：

大家好！

今天我讲话的主题是挑战杯竞赛宣讲及新生干部培训结业。众所周知，大学生是新世纪的主人，是国家的未来，而科技实力也是衡量一个国家综合国力的重要标准之一。同时，我们今年的11级新生也为我们南师大注入了大量的新鲜血液，其中不乏潜在的优秀的学生干部。这些都为我们南京师范大学抹上了浓重的一笔，为我们的110周年校庆献上了一份厚礼。第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛于10月19日在大连理工大学落下帷幕。在校党委副书记、副校长夏锦文带领下，在校团委、参赛作品的指导教师和各参赛团队的共同努力下，我校以290分的历史最好成绩，位列全国高校第九名，第三次捧回“优胜杯”。本次比赛中，我校六件参赛作品全部获奖，其中特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，同时校团委还荣获“高校优秀组织奖”，为我校即将迎来的110周年校庆献上了一份厚礼。“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛被誉为大学生科技的“奥林匹克”。竞赛由共青团中央、中国教育部、中国科协、全国学联主办，每两年举行一届。本届“挑战杯”竞赛的全国决赛于10月15日—20日在大连理工大学举办，竞赛共收到来自全国各高校的作品1115件，其中入围终审决赛参加现场问辩的作品有637件，其余478件作品进行现场展示。决赛期间，内地、港澳台以及海外300余所高校的3000余名师生代表参赛参展。我校6件参赛作品在历经网络初评、集中复评，以及决赛期间的作品展示和封闭评审阶段后，最终来自商学院苗泽一等同学的《青春集合在军旗下—新时期大学生“从军热”动因调查及引导机制研究》项目荣获全国特等奖；公共管理学院孟绮昌等同学《社会主义核心价值体系的实践体现与呼唤—以江苏省两代农民工价值观发展为例》项目荣获全国一等奖；商学院谢启超等同学的《新农村，新组织，新经济—基于苏州吴中区21家土地股份合作社674个农户的调查》项目荣获全国二等奖；强化培养学院石梦菲等同学的《小秸秆大问题：农村秸秆处理情况调查—基于江苏省2市6区（县）项目荣获全国二等奖；10镇43村1027个对象的调研分析》平恒等同学的《完善我国粮食补贴法制研—基于江苏省21个县市的调研》项目荣获全国三等奖；社会发展学院蒋煜等同学的《精神关爱：积极老龄化的“心”高度—基于江苏5城市50个社区2000名老年人的社会调查和服务实践报告》的项目荣获全国三等奖。另外我校还有来自生命科学学院与法学院的2个项目分获此次“挑战杯”西安世园会专项竞赛的二等奖与三等奖。

我校领导一直以来高度重视“挑战杯”工作，文书记、宋校长对这项赛事给予全方位的支持。同时我也亲临比赛现场，慰问参赛同学。“挑战杯”决赛答辩时要牢抓三点才能展示好一个项目。首先是展示亮点，要营造项目的视觉冲击力，使项目能够鲜亮地展示在评委面前；其次抓住重点，要清楚阐述项目的三个问题，“为什么做这个项目”，“怎么做这个项目”和“项目的意义是什么”；第三是要体现特点。同类作品往往很多，如何凸显特点，“挑战杯”竞赛中，才能让人印象深刻。

“挑战杯”更注重本科生创新能力

我校自2003年参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛首次捧得优胜杯，在2009年的“挑战杯”竞赛中，首次荣获“特等奖”，并再次夺回“优胜杯”后，今年的竞赛又获“特等奖”并蝉联“优胜杯”。这些可喜的成绩背后，不仅融入了指导老师们的大量心血，还包括了来自学校各部门和各学院的大力支持，以及同学们的辛勤努力与付出。我校连续两届获得全国特等奖的作品团队都是由本科生组成的。这两件作品的项目负责人顾若君同学与苗泽一同学都是在大一时报名参加“挑战杯”，大三时站在了全国竞赛舞台的最高点，充分说明我校本科生的创新能力培养在全国高校中名列前茅。在参赛现场，团江苏省委副书记沈海斌一行特

地来到我校参赛作品的展位上，对我校本科生的优异表现给予了充分肯定。

“挑战杯”用两年时间磨练一个好团队

我校“挑战杯”竞赛良好成绩的获得离不开长效的培育机制。校团委联合校科技处、社科处、教务处设立了大学生科学基金，主要用于培育“挑战杯”参赛作品。我校每件参赛作品都要经过为期两年的项目培育，首先通过申报大学生科学基金项目，而后经历中期检查，项目结项，“挑战杯”作品校内初选、复选、答辩评选，省内参赛作品选拔，省内“挑战杯”作品决赛，全国竞赛初评、复评、决赛答辩评审等共计十一个环节。每个比赛环节，尤其是最后冲刺阶段，各个参赛团队、指导教师、团委工作人员都会放弃节假日的休息时间，为参赛工作做全方位的准备，有的团队持续通宵修改作品、制作PPT，有的团队冒着酷暑在各地深入农村做调研，有的团队在指导老师的指导下将项目建议进行实践应用，有的团队在校团委老师陪同下不断练习，努力提高答辩水平，最后虽然每件作品只有一个同学能去全国参赛，但是每件作品都是一个团队、甚至一个学院的智慧结晶。很多同学在回顾自己参加“挑战杯”的历程时，都会深情的说到：“两年的挑战，磨练了不仅是我，是我的团队，更多的是我们一群人，是„挑战杯‟让我成长得更快，这将是我大学里最美好的回忆。”

此届“挑战杯”竞赛已经圆满落下帷幕。衷心祝愿南师学子不断坚定理想信念，学习科学知识，积极投身创新实践，全面提升综合素质，努力成长为符合时代发展的创新型人才，担负起实现中华伟大复兴的历史重任，把青年人外在激情转化为内在创新精神，把比赛的参与转化为持久的创新动力，把获奖的荣誉转化为对母校和对社会的责任，在被誉为“中国大学生科技创新奥林匹克”的“挑战杯”舞台上充分展示南师学子的精神风貌。附：

南师大参加第十二届“挑战杯”全国大学生学术科技作品竞赛作品获奖名单：

校团委书记宋喆副教授指导，商学院苗泽一等同学完成的《青春集合在军旗下—新时期大学生“从军热”动因调查及引导机制研究》荣获全国特等奖

校党委宣传部部长黄进教授指导，公共管理学院孟绮昌等同学完成的《社会主义核心价值体系的实践体现与呼唤—以江苏省两代农民工价值观发展为例》荣获全国一等奖副校长傅康生教授指导，商学院谢启超等同学完成的《新农村，新组织，新经济—基于苏州吴中区21家土地股份合作社674个农户的调查》荣获全国二等奖

法学院副院长蔡道通教授、公共管理学院副院长赵晖教授指导，强化培养学院石梦菲等同学完成的《小秸秆大问题：农村秸秆处理情况调查—基于江苏省2市6区（县）10镇43村1027个对象的调研分析》项目荣获全国二等奖

法学院刘旺洪教授指导，法学院平恒等同学完成的《完善我国粮食补贴法制研—基于江苏省21个县市的调研》项目荣获全国三等奖

社会发展学院吴亦明教授指导，社会发展学院蒋煜等同学的《精神关爱：积极老龄化的“心”高度—基于江苏5城市50个社区2000名老年人的社会调查和服务实践报告》的项目荣获全国三等奖。

挑战杯展示了我们南师大的科技风采，同时，今年的新生干部培训也给我留下了深刻印象。今年的新生培训充分展现了创新思维，并展开出校参观活动，使得本届培训惊喜连连。10月25日晚，我校2011级新生干部培训班第一讲在敬文图书馆东报告厅顺利开讲。培训班第一讲与“敬文讲坛”合作，邀请了“世界上最美的书”的设计者朱赢椿老师为全校新生干部讲述“创新思维与审美艺术”。

讲座伊始，朱老师就从自己在1991年南师的求学经历说起，拉近了他与新生干部们之间的距离。他简短的叙述了自己刚进大学时的惨痛经历：数学不好，设计感差，第一本设计毫无可取之处。但就是因为他对文学、艺术的向往，他毅然地在2004年成立了自己的工作室，并兼任设计总编。入行一开始，他用设计挽救了一次损失，让同学们在实例中见识设计的魅力。

朱老师的精彩讲座不时地赢得了在场同学的阵阵掌声，朱老师用自己的设计创作之路向同学们诠释了创意无处不在，关键是要用心去观察，用心去审美。灵感的素材散落在日常生活中，需要我们用心收集，在生活中发现美。生活中不乏创意，关键是要用美的眼睛去发现他们。

此次讲座是我校新生干部培训班的第一讲，为了提高我校新生干部的整体素质和创新思维，今年我校团委安排了一系列的培训和参观活动，后面还会有更多精彩的内容，我们相信接下来的培训讲座和参观活动将更加精彩！

最后，感谢大家今天的到来，感谢我们可爱的学生们为南师做出的努力，为我们110周年校庆作出的努力，我相信，在接下来的每一天，每一个南师人都会竭尽全力创造更好的南师!

第二篇：干部培训·开班仪式·结业仪式讲话稿

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干部培训·开班仪式·结业仪式讲话稿

县委书记段在青年干部培育工程首期结业典礼

暨第二期开班仪式上的讲话

昨天我们刚刚度过了五四青年节，今天在这里隆重举行青年干部培育工程首期结业典礼暨第二期开班仪式。2009年12月以来，我县首期青年干部培育工程在县委的关注重视下，在青年干部培育工程领导小组、县委组织部、宣传部及有关部门的精心组织下，在全体教职员工和学员的共同努力下，圆满完成了一期310名青年干部的培训任务，收到了预期效果。刚才，普川同志宣读了《关于表彰优秀学员的决定》，举行了优秀学员和结业证书颁发仪式，2名首期培训班学员、1名新学员代表分别作了很好的发言。首期培训的两名同志讲了如何参加学习培训、如何把学习和工作紧密结合、如何以学习培训来指导自身工作的经验和过程，这些经验体会非常好，充分展示了我县青年干部的朝气和风采，为二期学员在今后一年时间中如何更好地学习，提供了有益借鉴。今年4月份以来，经过报名、审核、考试等程序，公开选拔、层层把关，确定了第二批100名学员。在此，我代表县委

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向首期310名学员和第二期100名学员，表示热烈的祝贺！向为培育工程付出辛勤劳动的各位老师及培育工程领导小组办公室全体人员，表示诚挚的问候！下面，我强调三个方面的意见。

一、首期培育工程取得了圆满成功

开展青年干部培育工程，是县委着眼欠发达县情和威县干部队伍现状作出的一项重大决策，是功在当代、利在千秋的德政工程，是提升干部队伍素质能力的保障工程，是实现威县干部走四方的基础工程。近两年来，县委深深体会到威县缺资金、缺项目，但最缺的还是人才，缺乏能够独当一面、踏实干事、敢于担当、敢于冲锋陷阵、敢于为事业奉献的优秀人才，缺乏热爱家乡、能够为家乡倾注真情、敢于为家乡发展奋不顾身、勇于开拓、不计名利的干部，缺乏想干事、会干事、能干成挑战很强的事、能干成风险很大的事、能干成别人干不成的大事难事的人才。为此，县委经过深入思考，决定筛选一批可塑性强的青年干部重点培养。总结一年来的培育工作，有五个显著特点：一是组织领导到位。县委对青年干部培育工作高度重视，成立了由我任组长、五位县委常委任副组长的领导小组，组建了由三位县委常委任正副主任的领导小组办公室，专门制定了实施意见和方案，划拨了专项经费，为培育工作扎实有效开展提供了组织保证，也充分体现了县委

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对培育工程的重视程度。二是学习内容丰富。围绕打造一支对党忠诚、对威县的事业忠诚、对人民群众有感情、能征善战的青年干部队伍，围绕青年干部加强党性修养、提升素质能力、推动工作落实等重点，把培育内容细化为近现代史及党史、青年干部素质与能力、市场经济与省市县情等六大教学板块，明确了《毛泽东选集》等12部自学书目，丰富了学习内容，提高了培训的针对性和实效性。三是形式灵活有效。这次培训改变传统教学模式，探索实施了互动式、案例式、辩论式等新方法，注重教师与学员的互动交流，使课堂气氛更加活跃、效果更加良好。组织开展了祭扫114烈士墓、观看革命影视片等丰富多彩的主题活动，陶冶情操、提升境界。特别是注重培训的实践性，让学员在急难险重工作一线接受锻炼，先后选派300余人次深入到城建拆迁、土地预征、新民居建设、后进村转化、城中村改造等工作一线实践锻炼，提升驾驭复杂局面的能力。四是管理严格规范。探索实行了积分制办法，采取一人一档形式，建立健全了培育档案和考评办法，根据考评结果，对表现突出的60名优秀学员进行了通报表彰，对无故旷课、作业不认真和不按时参加考试的6名学员做出除名处理，维护了培育工程的严肃性和规范性。五是社会影响良好。成功探索出一条选—教—炼—管—用的五位一体培育路子，既锻炼了干部又促进了工作，实现了双赢，经验做法得到了省市委领导的充分肯定，省市媒体多次进行总结报道，省委常委、组织部长梁滨同志作出肯定性批示，山东冠县、秦皇岛海港区、南和县等兄弟县市前来学习取经，扩大了威县的知名度和影响力。

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从首期培育工程来看，广大学员态度是端正的、精力是集中的、学习是刻苦的、进步是明显的。大家通过一年的学习，开阔了视野、增长了才干、磨练了意志、提升了境界，为今后的学习、工作和生活奠定了坚实基础，培育成效可概括为五个进一步：一是知识结构进一步优化。通过积极参加每一次集中学习，刻苦自学规定书目，进一步夯实了理论功底，提升了理论素养；同时，实现了由原来仅仅了解所从事工作方面知识，向逐步掌握县情、招商引资、项目建设、产业政策、法律法规、党建、信访等多领域知识的转变，知识覆盖面得到拓宽。二是党性观念进一步深化。通过学习中国近现代历史、聆听马玉卿教授党史知识讲座，参加祭扫114烈士墓、纪念抗战胜利暨威县解放65周年等活动，全体学员进一步坚定了理想信念，树牢了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强了政治上的坚定性、思想上的纯洁性、行为上的先进性。正是党性观念的增强，使参训干部自觉把个人的理想和追求融入到威县发展的大局中，把进取之心、奉献之志转化为服务发展、建设家乡的具体行动。三是服务发展能力进一步提升。通过积极投身经济建设的主战场，在急难险重工作一线实践锻炼，增强了学以致用和驾驭复杂局面的能力。一年来，80余名学员直接参与招商引资和项目建设工作，共引进项目60多个、固定资产投资30多亿元；127名学员深入城建拆迁、土地预征、城中村改造、信访稳定等急难险重一线进行实践锻炼，实现和谐拆迁

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5.9万平方米、化解矛盾纠纷32件；104名学员参与后进村转化治理工作，为群众办实事好事360余件，赢得了社会各界的广泛赞誉。四是与群众的联系进一步密切。通过实践锻炼、基层调研等活动，青年干部的群众观念更加深入，落实群众路线的行动更加自觉；在与群众密切接触中，青年干部大力宣传中央和省市县委的方针政策、决策部署，宣传全县经济社会发展取得的显著成就和十二五发展的目标任务，引导群众把个人美好生活的新期待与全县发展的共同愿景结合起来，拉近了距离、增进了互信，赢得了群众的支持、理解和拥护。五是奉献担当意识进一步增强。通过学习培训和实践锻炼，广大学员的意志得到锤炼，境界得到提升，增强了勇于奉献、敢于担当的意识。在迎宾大道征地拆迁、西环路建设、新民居建设等急难险重工作中，广大青年干部坚持服务大局、服务发展，充分发扬敢于冲锋、无私奉献的拼搏实干精神，保证了各项工程快速推进。当然，在工作中我们也遇到了很多困难和问题，对此我们没有退缩和彷徨，而是认真研究解决问题的办法，寻求历史和现实的结合点，政策、法律和人情的结合点，个人利益与局部利益、全局利益的结合点，当前利益和长远利益的结合点，把问题研究透了，结合点找到了，问题就迎刃而解了，也实现了既要发展又要稳定的目标。总之，通过参加青年干部培育工程，广大青年干部实现了思想认识、品位境界、素质能力的大提升，越来越成为全县创先争优的排头兵，急难险重工作的突击队，威县经济社会发展事业的生力军。在工程实施过程中，有一批青年干部得到了组织的认可和重用，有的已经纳入了组织的视野。

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在看到成绩的同时，也要清醒认识存在的一些突出问题：有的干部态度不端正，不是把参加培训作为提升素质、增强能力的重要契机，而是作为镀镀金、当跳板的机会，甚至作为组织提拔的砝码，对学习培训和交办任务虚于应付、支应凑合，听课不认真、作业完不成，体会文章存在抄袭甚至复印、网上下载等问题；有的心浮气躁，把学习培训仅仅理解为在课堂上听听课，忽视长期艰苦学习积累习惯的养成，不注重经常性的学习思考；极个别的学员甚至名利心突出，不是把精力用到学习和工作上，而是热衷于出出头、冒冒尖，摆个花架子。对此，第一期结业学员都要进行认真的反思和总结，把结业当作一个新的起点，在今后的学习和工作中改进提高。一要在学习上不断有新进步。当前，我县正处在大发展、大跨越、大腾飞的关键时期，对广大干部的政治立场、理论素养、发展能力和知识储备提出了更新、更高的要求。青年干部思维活跃，但面对新的形势和知识更新周期大大缩短的实际，加强学习仍然是一项十分重要而紧迫的任务，每位同志都面临一个再学习、再适应、再提高的问题，加强学习怎么强调也不过分。在今后工作中，大家不仅要把一年多来学到的知识自觉运用到实践中去，而且要把继续学习作为一种责任、一种追求，养成勤学善思的良好习惯，根据需要进一步精学党的基本理论、深学本职业务、先学急需知识，在学习中灵活运用，在运用中学习思考，以学习的加强促进工作的提高。二要在工作上不断有新成绩。事业是干出来的，精

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人才是在实干中锻炼出来的。青年干部要把这次培育工程作为新的起点，切实改进工作作风，认认真真工作，踏踏实实做事，实实在在为人，坚决反对心浮气躁、急功近利，坚持重实际、重实干、重实效，自觉投身到改革发展的第一线去，到艰苦和困难多的工作环境中去，到组织和群众最需要的地方去，经受摔打、磨练意志、积累经验，增长胆识和才干，创造出经得起实践和人民检验的新业绩。三要在追求上不断有新境界。参加了青年干部培育工程，大家不仅在学习和工作上要有明显进步，在境界和品位上也要有明显进步。个人的境界和品位需要长期磨练，体现在一言一行上，如果一个人没有大境界、高品位，他的言行就不会有品位。要通过参加培育工程提升思想境界，做到思想上更先进、目标上更远大，心胸宽广、志存高远，把个人追求融入到威县发展事业中去，实现社会价值和自身价值的统一，在为社会创造价值中实现个人的人生价值。要始终保持健康平和的心态，既要充分发挥自身作用又要正确估计个人能力，既要积极工作创造好成绩又要防止居功自傲，以过硬的实绩赢得组织认可和群众信任，无愧于青年干部培育工程学员的光荣称号。同时，这里还要提一个要求，大家虽然离开了培育工程，但不能忘记培育工程，不仅要积极提出好的意见和建议，而且要发挥好传帮带作用，向第二期学员传授学习和锻炼中的好经验、好做法。

二、扎实做好第二期培育工程的工作

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按照县委统一安排，第二期培训班今天就要正式开班。第二期青年干部培育工作，要在首期成功实践基础上，进一步创新举措、扎实推进，取得实实在在的培育效果，巩固发展第一期培训班的成果，为全县干部培训工作探索积累新的经验。

（一）广大学员要珍视学习机会，争取最大收获。县委继续实施青年干部培育工程，是着眼于实现威县科学发展、赶先进位的现实需要，是保证威县事业薪火相传、继往开来的需要，是全面提高干部队伍综合素质、发展能力的需要。希望大家充分认识、真正理解县委的良苦用心，克服在第一期培育工程中有些学员存在的不良风气，倍加珍惜难得的学习机会。首先，要端正学习态度。态度决定一切，凡事态度积极认真，事情就成功了一半。当今时代是一个竞争的时代，竞争无处不在、无时不有。要在激烈残酷的竞争中赢得主动、成为胜者，不能靠歪门邪道，必须依靠素质和能力的提升，而素质和能力的提升一靠实践、二靠学习。邓小平同志说过，不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。广大青年干部要牢固树立学习立身的理念，充分利用好青年干部培育工程这一平台，增加知识储备、改善知识结构，戒除无暇读书论、读书无用论的错误认识，克服参加培训就是为了提拔重用的错误倾向，摆正心态、摆正位置，端正态度、持之以恒，在加强

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学习中提升素质，在接受锻炼中增强能力，少一些轻浮急躁，多一些笔墨书香，少一些急功近利，多一些真才实学。其次，要正确处理好工学矛盾。青年干部培育工程不是完全脱离单位进行封闭培训，而是采取集训与自学相结合的方式。为此，广大学员要正确认识学习与工作的关系，处理好工学矛盾，大家既要高标准完成岗位工作，不能因为参加培训而耽误工作，也不能以工作忙为借口擅自迟到、早退甚至旷课。学习与工作具有统一性和互动性，不会学习的人就不会工作，学习不好就工作不好；缺少学习的工作必定是低层次循环，离开工作的学习必定是空洞无物的。所以，我们要做到学习、工作两手抓、两不误、两促进。第三，要坚持学以致用。学习具有实践性。抓学习不能单纯看阅读了多少书、记了多少笔记，还要放在工作实践中检验，看是不是学以致用。这次培育工程制定了科学的教学计划，培训内容涵盖了中国近现代史、中国特色社会主义理论、县情等知识，还包括招商引资、项目建设、工业经济、三农等与中心工作紧密相连的知识，广大青年干部既要认真听讲、深刻理解，又要活学活用、融汇贯通，善于把所学知识运用到工作中去，为全面深入推进今年的七个年活动，进而实现建设省级综合经济实力强县以及五强一优目标提供坚实的智力支撑。

（二）培育工程办公室要严格规范管理，确保培训实效。经过一年的实践，青年干部培育工程探索出了一条选、教、练、管、用五位一

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体培养年轻干部的新路子，取得了良好效果，得到了上级领导和社会各界的认可。县青年干部培育工程办公室要在总结吸收培训成果的基础上，进一步开阔思维、创新举措，与时俱进、从严管理，确保本届培训班取得更加实实在在效果。一要精心组织。实施青年干部培育工程是一项事关全局、着眼长远的系统工程，是推进威县科学发展、赶先进位的保障工程，各级各部门一定要高度重视，切实把这项工作抓紧抓好、抓出成效。县青年干部培育工程办公室作为牵头抓总单位，担负着青年干部培育工程的组织领导、统筹协调、管理考核和督查指导等职能，一定要按照往深里想、往细里谋、往实里做、往早里抓的工作方法，加强与相关部门沟通协调，为活动开展提供周到服务和有力保障；加强与学员沟通交流，及时征询教育教学的意见建议，确保工程的扎实有效推进；加强与有关单位的协调沟通，选调精干的人员到党校授课，建立高素质、高水平的教师队伍；支持单位学员积极参加培训锻炼，为学员学习提供便利和条件。二要严格管理。继续推行学分制成功管理模式，将学员的考勤、学习笔记、体会文章、阶段考试、实践锻炼、结业论文等情况量化到学分，每季度考评计分，并根据所得学分作出综合评价，评出优秀、良好、合格、不合格四个档次，作为今后选任优秀青年干部的重要依据；实行淘汰制，对参训不积极、态度不端正、阶段考评不合格的干部，及时从培育对象名单中淘汰出局；实行档案管理制，建立健全学员培训档案，实行一人一档制管理，真实记录学员培训信息，并作为年终考评的重要依据，也为县委选人用人提供准确的依据。三要方法灵活。培育工程办公室要坚持培训形

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式多样性、内容丰富性、活动趣味性、学习实践性相统一，既要保证上好每堂理论课，又要让广大青年干部在基层广阔的天地接受熏陶，在热火朝天的建设现场感受氛围，在寓教于乐中经受洗礼。青年干部参加工作时间大都不长，工作经验也不够丰富。实践锻炼正为大家克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇，可以让那些在课堂上似懂非懂的问题在实践中得到印证和检验。为此，培育工程会分批次选派学员到招商引资、项目建设、城建拆迁、信访稳定、后进村转化等急难险重工作一线接受锻炼，提高青年干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，在实干中增强本领，在发展中提高能力。

（三）有关部门要强化职能作用，打造培训名片。培育工程是一项系统工程，培训任务繁重，组织部、宣传部等有关部门要发挥各自应有的作用，确保培训工作顺利推进，取得更大效果，打造成全省乃至全国培训干部的名片。一要进一步丰富内容。总结首期培育工程实施情况，结合青年干部成长特点和县委、县政府中心工作，在加强政治理论学习的同时，科学制定教学计划、调整课程设置，既要提高学员的思想政治素质，又要提高服务发展、投身发展的能力。二要广开师资渠道。按照素质优良、结构合理、专兼结合的原则，加强师资队伍建设，拓宽师资选用视野，聘请实践经验丰富、理论水平高深的县领导、县直单位业务骨干、市内外知名专家学者、企业负责人及优秀村支部书记等组成兼职教师团，优化师资配置，实现资源共享；充分发

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挥现代远程教育的积极作用，探索实施网络教学和自主选学新模式，为搞好深层次的专题教学提供持久的高水准师资保障。三要强化服务保障。有关部门要以高度的责任感，为培训授课提供全方位服务，在人、财、物上，包括经费、设备、教材等方面，提供支持和帮助，提供便捷的服务，提供舒心、安心、顺心的学习环境，确保培育工程的顺利实施。

三、青年干部要努力健康成长、建功立业

青年是整个社会力量中最积极、最活跃、最有朝气的重要群体，而青年干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。青年干部究竟事业之路怎么走、人生历史如何写，是每一个热血青年应认真思考的重大问题。青年干部的成长进步，既要靠组织的培养教育，更要靠自身的不懈努力，我的体会是要讲党性、讲境界、讲胸怀、讲品格。借此机会，谈几点想法与体会，同各位青年朋友共勉。

（一）要讲党性。中国共产党是我们国家的执政党，国家的事业、党的事业和人民的利益是完全一致的，青年干部要健康成长、建功立业，都必须把个人置身于党的事业中去，牢固树立党性观念、加强党

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性修养。一要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的总开关，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，人总是要有点精神、有点信仰的。有了坚定正确的理想信念，就有了立身之本，就可以站得高、看得远。树立正确的理想信念，就是要坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，为党和人民的事业而努力奋斗。理想信念不是空洞的，从大处讲要有共产主义理想信念，要有中国特色社会主义理想信念，针对当前威县发展来讲，就是要有实现威县科学发展、赶先进位的理想信念，把自己的理想与威县发展大局紧密结合起来，为威县的事业去奋斗，为改变威县贫穷落后面貌而奋斗。威县的发展跟每一个威县人的利益都息息相关，我们理应充满为威县发展敢于冲锋陷阵、敢于担当的信念，把振兴威县作为自己的志向和目标，与威县的发展同呼吸、共命运。只有这样，人生才能有正确的坐标，个人也才能建功立业。二要忠诚党的事业。这既体现在思想上对党无限忠诚，也体现在行动上服从组织安排。目前，有些青年干部往往抱怨所在部门是弱势部门，自己的岗位是边缘岗位，工作状态不佳、斗志不旺，影响了自己的成长。每个岗位都是党的事业的组成部分，没有边缘的岗位，只有边缘的态度。一些先进人物，其岗位平凡的不能再平凡，但就在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了无数人的尊重。江苏省信访局原巡视员张云泉，出身贫寒，受党的培养教育多年，成为一名海军军官；转业到地方后，受到过不公正待遇，干过门岗保卫，当过洗澡堂搓澡工、厕所保洁工等。他不管从事什么工作，对党总是抱着一腔热忱，坚守对党的信念，组织交办的一件信访案件他能

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一直关注17年。第二期培育工程，要把张云泉的事迹列入培训计划，学习张云泉是如何忠诚党的事业，如何对待权利、对待人民、对待岗位、对待事业的，从中使青年干部受到灵魂的洗礼。从这里我们也能够深深感悟到，从长远看命运还是掌握住自己手里，奋斗和业绩是走向成功最好的通行证。三要深入学习研究党史。中国共产党是我们国家各项事业的核心力量，我们从事着党的事业，需要了解党的历史，这也是讲党性的一个重要方面。我党是经历革命、建设和改革长期考验，在异常复杂环境中团结带领全国各族人民创造了伟大奇迹的党；我党90周年的历史蕴含着丰富的治党治国的经验和智慧，是一笔非常宝贵的政治财富，值得全党上下倍加珍惜、认真学习、深入研究和全面宣传。要深入学习《中国共产党党史第一卷》、《中国共产党党史第二卷》，作为二期学员的必读科目；要深入研究几代领导人的著作和思想，只有这样才能对共产党的历史有深刻的理解，才能感受到我们党的正确、光荣和伟大，进而坚定跟党走的决心和信心。同时，在这个过程中，我们的素质、胸襟、品位也会有大的提升。四要有政治敏锐性政治鉴别力。在大是大非面前能否立场坚定、旗帜鲜明，是检验党性观念强弱的标尺。当前，我们正处在社会转型期、发展机遇期和矛盾凸显期，各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、相互激荡，各种社会思潮相互碰撞。越是面对这种复杂的形势，越需要青年干部要有定力，在政治、思想、行动上与组织保持高度一致，在重大原则问题上深入思考、辨析方向，在重大事件中经得起考验。当一些干部和群众对县委、政府的决策不理解、不支持时，要勇于挺身而

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出做好解疑释惑和引导工作；要时刻保持政治上清醒和坚定，维护目前我县良好的政治生态和和谐稳定的发展环境。五要对群众充满深厚感情。讲党性首先要讲良心，对得起养育自己的老百姓。只有从内心深处把自己看成是人民群众的公仆，把职位看作是为人民服务的岗位，真正与人民群众建立起深厚的感情，才能得到人民群众的爱戴和拥护。特别是作为年轻干部，要发扬老一辈革命家密切联系群众的好作风，把自己深深植根于群众中，做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众，汲取群众的智慧和力量，真心诚意地为群众办好事、办实事，个人的健康成长、建功立业才能有深厚的基础和源泉。

（二）要讲境界。境界，是一个人在精神方面的高度，反映着生命的品质和价值。哲学家冯友兰把人生境界分为自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。学者张世英先生把人的生活境界分为欲求境界、求知境界、道德境界和审美境界。一个人有什么样的境界，就会有什么样的人生态度，就会有什么样的人生结局。正所谓，有境界则自成高格，无境界则流于低俗。青年时期是人生中干事创业的黄金期，也是磨练心智的痛苦期，要健康成长、建功立业，必须要不断提升境界。一要专注事业。古人云功贵其久，业贵其专。人生境界的提升，最需要的是专注，专注于学习才能学有所得，专注于事业才会业有所成。一些人之所以行为庸俗，层次不高，主要是因为心态浮躁，缺乏静心、精

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不够专注。汉代著名儒学大师董仲舒著书立说，三年不窥园，心无旁骛、专心致志，终成一代大家。在人生道路上，专注给人激情、给人定力，让普通走向伟大，让平凡成就卓越。青年干部进取心比较强，但有时也不能很好地做到持之以恒、专心致志。要健康成长、建功立业，必须保持一种专注的精神，不管在什么岗位、从事什么工作，自始至终坚要持高标准、严要求，不干则已、干就干好，追求完美、事争一流，干成别人想干干不成的事，干成困难很多很大的事。二要升华心境。也就是要以坚强的意志，经受住挫折和磨难。一个有作为的干部，往往精神世界丰富、广博，有时甚至是痛苦、艰难的。这种蚌病成珠的体验是一个人成熟的必经过程，也是能够有大作为的前提。一个没有深度灵魂斗争的人，常常与伟大、杰出无缘。毛泽东曾一度从握有重权的领导人降为委员，陷入极其艰难的境地，这是多么难受的事情？邓小平多次被打倒，三落三起，精神世界是多么痛苦！但他们为了党、国家和人民，承受了巨大的压力和挑战，最后创造奇迹，赢得美誉，多么让人由衷地钦佩！三要无私奉献。奉献是一种美德、是一种追求、是一种忠诚、也是一种积累，更是青年干部建功立业的必然要求。当我们为他人、为集体奉献时，自己也必会有所收获。每个有所作为的人，无一不是甘于奉献的人。原中共云南省保山地委书记杨善洲，历任区、县主要领导，担任地委领导近20年。他退休以后，主动放弃进省城昆明安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是20个春秋，带领大家植树造林7万多亩，把昔日的荒山秃岭变成了生机勃勃的绿色天地。全国上下无不为杨善洲同志这种

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为党和人民奉献一辈子的奉献精神所感动、所震撼、所感染。如果一个地方的干部群众都有顾全大局、奉献社会的精神，那么这个地方一定是一个有活力的、和谐的、让人有归属感的社会。我们强调奉献社会并不排斥追求个人发展，只有建立在奉献社会基础上的个人发展才是健康的发展。面对社会上的一些不良倾向，我们要始终坚信人间自有真情在。越是有奉献精神的人，也就越受社会信任和尊重，自己也就会有良好的发展。四要敢于担当。担当是一种能力、更是一种境界。有担当，方能挑起重担、大有作为，这是领导干部应有的基本素质。青年干部具有干事的激情，但也有心理脆弱的特点。有的是患得患失、顾虑重重，不敢负责、没有担当，影响了干事创业。要健康成长、建功立业就必须要有一种勇于担当的精神和气魄，勇于改革、大胆创新、创先争优、争创一流，直面矛盾、正视困难，极端认真、严细深实，敢于去最苦、最难、最复杂的环境中去磨练。下一步，我们会安排一些实践锻炼课，把一些急、难、险、重的工作交给大家去完成，大家要有充分的心理准备。开设这些实践锻炼课，也就是要检验哪些干部能够在遇到急难险重任务时，迎难而上、冲锋在前，勇于攻坚、脱颖而出。五要正确看待工作。作为党的一名干部，是组织培养了你，家乡养育了你，把工作干好是责无旁贷的，是职责所在、理所应当。同时，把工作干好不会吃亏，只有多干工作、干好工作，才能增长才干，才能树立威信，才能得到组织的认可，才能得到群众的拥护。

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（三）要讲胸襟。古人说：唯宽可以容人，唯厚可以载物。作为青年干部，必须用海纳百川的胸襟和气度去做人做事。一要胸怀全局。不谋全局者，不足以谋一域。一个具有全局观念的人，才能有追求、有进取、有勇气，才能想到人民、想到国家和民族，才能知道自己的责任、明白自己的使命，才能有大的作为。作为青年干部，都要站在全局的、长远的角度看问题、办事情，在大局中找准自己的位置，支持大局、维护大局、服从大局。二要培养开放思维。开放，意味着敞开心扉，兼收并蓄。开放思维的最大特点是思维活动的无阻碍性和时空跨度，最大限度地获取信息。表现在空间上，就是既要向内看，又要向外看；表现在时间上，就是既要向后看，又要向前看。特别是对于青年干部来讲，阅历比较浅，更要以开放的思维和奔放的心态，把目光放长远，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海纳百川、开明睿智、大气谦和的新形象。否则，活在自己狭小的世界里，只能成为井底之蛙。这两年威县之所以能发展，就是因为我们不局限于威县这个小天地，用开放的思维，把一切可利用的资源为威县所用，才有了今天的好局面。每个青年干部也要以开放的思维、开放的态度、开放的手段，去对待人生，这样才能获得更多的资源为我所用、进步得更快。三要勇于创新突破。一切进步都来源于不断的创新之中。时代变化了，实践发展了，我们的思想观念、行为方式也必须随之前进。大家都是35岁以下的青年人，处于一生中最好的创造时期，有着明显的创新优势，要面对新形势、新问题、新任务，克服固步自封、因循守旧的思想障碍，敢想、敢干、敢闯、敢试，敢走前人没走过的路，精

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敢为天下先，看准了的事，就要大胆地干。四要学会宽容感恩。常言道：海纳百川，有容则大。古往今来，有所作为的人，无一不是有容人的海量。和谐社会从宽容开始、从感恩做起。战国时期，老将廉颇忌恨蔺相如位尊权重，多次给蔺相如难堪，而蔺相如处之泰然，处处谦让。他说：吾所以如此者，以先国家之急，而后私仇也。廉颇闻讯后心生愧疚，登门负荆请罪，两人遂成刎颈之交。将相和的佳话至今为人们所传诵。每个青年干部都要有容人容事之量，时刻做到与人为善、与人为伴，在和谐融洽的环境中合作共事、共同进步。

（四）要讲品位。在延安时期，毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，强调的就是品位问题。面对现代社会诱惑增多、心浮急躁风气的盛行，青年干部必须时刻保持清醒头脑，不断提升自己的品位，不仅大是大非面前立场坚定，小事小节上也要把握好自己，陶冶情操，讲操守、重品行，这样才能做人有底气、做事有硬气、做官有正气。第一，要做到六慎。①慎权，无论是一般干部、还是领导干部或大或小、或多或少都有一定的权力，要树立正确的权力观，把工作的出发点和落脚点归结到为民谋利和办事上。②慎欲，要能够过得了名誉关、利益关、嗜好关，青年人有嗜好是正确，但不能溺爱，溺爱就会走向极端，就会偏离人生正确的航道。③慎微，细节决定成败，善于做小事才能做大事，小事做多了就会成精

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就大事。同时，要从小事做起，防微杜渐，做到不以善小而不为，不以恶小而为之。④慎独。慎独是一种修养，一种高尚的精神境界，也是一种自我的挑战与监督，不管是在公共场合还是在私人空间，不管是有人监督还是无人监督，都能够独善其身。⑤慎初，很多事情在于突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的诱惑面前，把好第一关,守住第一道防线。⑥慎交友，交友一定要谨慎，善择友，只交诤友，不交损友。第二，要做到三知。①知足，俗话说比上不足，比下有余，刚才我也讲了，人时刻要怀有一颗感恩的心，始终保持平和的心态，坦诚地对待个人的名利。②知止，知道自己不该干什么比知道自己该干什么更重要。③知耻，认真践行社会主义荣辱观，要明善恶、知是非、辨美丑。第三，要做到三自。①自知，道德经说自知者明，自明者强，对自己要有准确的定位，对自己的工作有准确的评价，不推过、不揽功。②自胜，胜人者力、自胜者强。自己是最大的敌人，把自己战胜了才是强大的，要敢于战胜自我、超越自己。③自足，正确处理好才气与傲气的关系，要有才气不傲气，时刻保持谦虚谨慎的良好作风。

青年朋友们，现在我们正处在一个千帆竞发的时代，威县正处在大发展、大跨越、大腾飞的历史转折关头，这既是一个需要人才的时代，也是可以造就人才的大好时代。在这个时代，我们为青年干部提供了一个充分展示自己才华的广阔舞台，希望大家要用自己勤劳智慧的双

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手，在推动威县大跨越的同时，创造美好的人生，做出无愧于时代、无愧于社会、无愧于人民的努力和业绩，用自己火热的青春去团结同龄人、感召同龄人、带领同龄人，为建设繁荣富强、文明和谐的威县，为推进威县科学发展、赶先进位，彻底改变威县的落后面貌，实现几代威县人梦寐以求的理想而努力奋斗！

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第三篇：干部培训结业感言（模版）

中层干部培训结业感言

各位领导、各位老师、各位同学：

大家下午好！

我来自武********，能够代表*******中层干部综合管理能力提升培训班45位学员发言我深感荣幸，非常感谢公司人资部为我们创造了一次难得的学习机遇，感谢*****校的精心组织和热情服务。

在12天紧张而又充实的学习期间，党校邀请了国内著名教授及业内资深人士，从礼仪、党史、国学孝文化与企业忠诚、国网新政策及智能电网解读、职业倦怠与有效干预、博弈论、团队建设等15个模块为我们授课。同学们互相探讨、互相学习，并将课堂学到的理论知识很好的融入了四支“阳关、闪电、快乐、腾飞”团队的管理当中，将系统性和实用性有效结合。这次学习，既是新知识的学习，更是信息交流。一次次使我们思想碰撞，一次次使我们启迪思维、升华心灵，我们享受着一道道思想盛宴，让我们大长见识，大受益处。

快乐的日子总是那样的脚步匆匆。

12天，是值得珍惜的，特别是对我们这些工作的人。山丹丹花开、假日风尚、新闻发布会、攻打卡扎菲、冥想、情景哑剧、精彩辩论等等都将成为我们美好的记忆。经历是一笔财富，历炼无价。在享受这份经历的同时，我们有理由感谢党校为我们提供的舒适的环境和美味的饭菜，有理由感谢班主任蔡老师及同行为我们做出的辛勤工作，当然我更要感谢班上全体同学，正是由于我们大家的积极努力，共同参与，才铸就了第一期中层干部培训班别样的风采。

“路漫漫兮俢远兮，吾将上下而求索。”回去后，我们一定会把在这里学到的知识和理论认真加以消化吸收，努力把自己的本职工作做好，为甘肃省电力公司实现品质卓越的“一强三优”现代公司贡献自己的绵薄之力！

最后祝各位领导、各位老师、全体同学，一路顺风，家顺、业顺、事事顺！

第四篇：团学干部培训结业论文

团学干部培训结业论文

11月14日学校组织开展了第一期团学组织干部培训班的开班典礼。来自院校两级的团学组织干部都参加了此次的培训，作为校团委中的一员，我有幸参加了这次培训，因此，我非常珍惜这次机会。这次培训班虽然只有短短的五堂课，却让我重新认识了团学干部的岗位职责和应具备的素质与能力。

在此，我想就这次学习谈谈自己的一些感受： 团学干部该具备的能力有很多，比如科学的决策能力，通过科学的比较，全面的分析，周密的计划，进行权衡利弊得失，做出正确的决策，从而达到最佳效果。要有执行能力，要把上级的文件里面有效的方案和计划贯彻下去。要有认清角色的能力，要明确自己的角色，要明确自己的职责所在，保质保量的完成自己的任务。要有综合协调能力，要善于团结各种人，与其合作共事。要有应变能力，必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。要有创新能力，要敢于突破，敢于创新，在原有的基础上不断闯出新道路，促进工作不断发展。还有一个忍耐能力，要能够在工作中接受批评和责备，学会忍辱负重。

除了以上的认识，经过这次培训班，我还明白了学生干部，首先是一名学生，其次才是一名干部。所以作为学生干部更要学好科学文化知识，为同学做好带头作用。作为当代大学生，要有求知精神，求知必精。进入大学，我们不再接受高中时的灌输式教学，可自由支配时间很多。但是，作为学生干部要挤出相当一部分时间为班级为同学服务，因此学习时间相对较少。这就要求我们要学会充分利用课堂内外时间，及时复习功课，拓宽知识面，不断“充电”，争做一名品学兼优的学生干部。不丢干部的脸。但有一点必须强调，那就是不能为了表面上的分数，而去干一些有失身份的事，这是万万不可行的。作为学生干部，一定要端正态度，好好学习。

关于如何做好学生干部，学长学姐也传授了很多经验，讲述了他们的事迹。但是对于经验只能是传承，而不能是复制，要学会取其精华，要有自己的想法，不能一味的沿用。以下是我总结的几点。首先要严于律己，以身作则。作为学生干部要时时刻刻的明白自己的职责，在其位，谋其政，明白自己是同学们选出来的，代表了全体学生的利益，就全心全意的为同学们服务。其次是少说多做，踏实肯干，虚心向他人学习，在实际工作中，我们一定要谦虚谨慎，虚心学习他人长处，用别人的长处去比较自己的短处。然后要有自信，既然自己是大家认可的，就一定有他们的道理，有一句话讲得很好，“自信是伟大的首要条件”。学会自信很重要。还有要正确处理同学与自己的关系，不要觉得自己是干部，就比他们高级。要学会放低姿态，认真倾听同学的意见，做好下情上报。最后一点是要有大局观，要尊重工作中的同伴，做事要冷静，要学会求同存异，不要太自我，也不要过于轻狂。适时的摆好自己的心态，愉快的进行工作。

经过这次团学干部培训，我学到了多方面的技巧，我会以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，努力扮演好自己的角色，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作保质保量的完成，力求完美。本着按本色做人，按角色做事，按特色定位，到位不缺位，补位不越位的原则，努力做好自己，为组织贡献自己的一份力。

第五篇：科级干部培训结业说话稿

科级干部培训结业说话稿

各位领导、各位同志：

根据市委的部署和安排，由市委组织部、市委党校共同举办的全市科级干部培训班，历时两个月，今天就要结束了。本期培训班是在全市上下认真学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会精神，强力推进全市跨越发展的重要时刻举办的。市委组织部的同志对这期培训班进行了精心组织，市委党校的同志给予了精心指导，在座的各位同志们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心，完成了本次培训的全部内容，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表班级全体成员，对付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的授课教师表示崇高的敬意。

在本次科级干部培训班即将结业之际,我代表班级谈谈本次培训的主要收获，并提出几点意见，与大家共勉。

一、本次培训学习的主要收获

举办本次培训班，市委十分重视，市委组织部和市委党校积极筹划，充分准备，妥当安排，使本次培训开展十分成功，参加学习的同志们也受益匪浅。从平时的交流中我可以感到，这次学习对大家启发很大，有利于我们学以致用推动工作。大家普遍感到：在新的一年里，加强学习领会上级文件会议精神，加深理解、科学实践，积极思考推进区域经济向纵深方向实现跨越式发展等相关问题，对于我们进一步明确任务、抓住重点、解放思想、与时俱进地开展工作，是十分重要的。本次培训主要体现出以下三方面特点：

一是在内容安排上，针对性明显。本次培训班充分体现了党校教学的一贯要求与科级干部自身的特点，着眼于提高我市青年干部的综合素质。

培训班开设了加强党的执政能力建设，树立科学发展观、构建和谐社会、促进经济社会发展，做好新形势下的招商引资工作，领导方法与领导艺术，青年干部综合素质的培养与锻练，信访事件的处理等几个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。大家普遍认为，这次培训坚持理论联系实际，紧贴各位同志实情，使大家在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心，因而收效非浅。

二是在学习形式上，实效性较强。这期培训，始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点。两个月以来，安排了多个专题辅导讲座、小组讨论、社会实践，将理论学习与实践学习充分结合，丰富了培训内容，成效明显。

三是在学习成果上，成效显著。参加学习的同志，态度端正，主观努力，达到了预期的目的。主要有以下几点收获：

①是理论水平得到提高。本次培训班上，集中学习了党的十七届五中全会精神等理论知识，学习内容十分丰富、系统，深化了对“三个代表”重要思想和从严治党的认识，对于提高理论素质、用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。

②是业务技能得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了有关业务知识，并组织了相关实践，使学员对业务知识有了一个较为

全面准确的把握，提高了学员的业务水平。

③是领导方法得到丰富。通过这次培训学习，特别是有关领导科学等方面的专题讲座，大家感觉到知识面有了很大的拓宽，提高了岗位任职水平，为进一步做好今后工作奠定了坚实的基础。

④是相互友谊得到加深。这期培训班共有名学员，来自各个不同的单位和部门，但大家为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习的同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后的各项工作中，全区上下联动，左右一致，形成合力奠定了良好基础。

二、几点意见

两个月的学习是短暂的，但学习是永无止境的。目前正是处在实现区域跨越发展的关键时期，社会发展面临着更大的机遇与挑战，我们更应该加大学习的力度、加深理解的程度、增加竞争的本领、提高争先的能力，从而更好地适应经济和社会各项事业发展的形势。为此，希望大家做到以下几点：

一、进一步加强学习的自觉性，不断提高自身的领导素质

在座的各位同志，有部门领导，有乡镇领导，各人的经历和认知情况各不相同，来这里参加培训学习只是个手段，的是通过培训引导大家自觉学习,提高驾驭工作的能力。学习是立身之本，成长之源，是增长知识、强化素质、提高能力的重要途径，也是创新思维、做好本职工作的前提和基础。当前，科学技术日新月异，只有注重学习新

知识，才能不断的提高做好工作，提高为群众服务的本领。

二、进一步勤奋敬业，努力做好本职工作

各位同志都是科级干部，在班子中是配角，在工作中是主角，如何做好本职工作，我想要做好以下几个方面：

一是要有超前意识。无论干什么工作,都要把涉及的事项考虑周全,没有预见性,工作中就比较被动,也十有八九干不好。二是把握工作特点。任何工作都有其自身的特点，在干工作之前，要认真分析，加强调查研究，找准工作突破口，合理布局，才能干好干成事。三是严格要求，尽职尽责。做为一名领导干部，一定要严以律已，严字当头，管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，坚定正确的理想信念、正确看待和行使自己的权力、正确对待个人的名利地位，保持健康的生活情题、心里时刻想着群众，保持艰苦奋斗的优良作风，干什么工作，都以尽职尽责为前提，以群众满意不满意，赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准。

三、进一步注重团结、自觉维护整体形象

团结出凝聚力、出战斗力，团结也出好干部。要维护好团结有两点很重要：一要有全局观念。在实际工作中，要紧紧围绕实现全局的共同目标开展工作，不能只强调本职工作的重要性。当分管工作与全局工作发生矛盾时，要自觉维护大局。二要有宽广的胸怀。要学会换位思考，多站在不同的角度和立场上考虑问题；要豁达大度，有容人、容事、容言之量，同事之间坦诚相待、多交流、多沟通，做到大事讲原则、小事讲风格，互相补台、不拆台，取人之长、补已之短、只有

这样，才能使班子成员思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，最大限度的消除内耗，提高决策水平和工作实效。

四、要进一步求真务实，做一名合格的领导干部

要按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、廉洁”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要树立科学的发展观、正确的政绩观，把加快发展作为第一要务，要进一步把心思凝聚到事业上，把精力集中到办实事上，把本领用在促发展上，把功夫下到抓落实上，脚踏实地、一步一个脚印地做好各项工作。

同志们，学习理论是为了更好地指导实践、推进工作。希望大家回去后，认真消化所学的知识，切实做到学在新处、谋在深处、干在实处，进一步更新观念、振奋精神，爱岗敬业、廉洁自律、勤政为民，在各自的工作岗位上取得新的、更大的成效。