第一篇:企业对外接待管理办法
文章标题:企业对外接待管理办法
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一、总则
对外接待是公司行政事物和公关活动的重要部
分,为使对外接待工作规范有序,具有统一的公司形象,特制定本办法。
本办法适用于全公司各部门。
二、对外接待范围
本办法规定的接待范围主要是公司及所属各部门,以及各子、分公司经营管理活动所必需的接送、食宿、购票、会谈和陪同参观等方面的安排和工作。
接待的对象分为内宾和外宾。
三、对外接待部门
公司行政部为公司负责接待的职能部门。
遇到重大接待工作和活动,可由总经理室协调若干部门共同做好此项工作,有关部门要积极主动配合。
四、对外接待原则
接待应遵循“平等、对口、节约、周到、保密”的原则,使客人高兴而来、满意而去。
平等原则。对来宾无论职务高低,都要平等相待、落落大方、不卑不亢。一般情况下,级别与权限相等,同级别出面,特殊情况高规格接待。
对口原则。各职能部门对口接待。综合性接待时各部门应予以协调,谁出面接待谁结帐。
节约原则。内部成本效益核算。招待来宾从简,不铺张浪费,不重复宴请,主方人数不多于宾客人数。
周到原则。接待程度应衔接周密,接待方式应完善,以礼相待,使客人感到热情、周到。
保密原则。不定期向来宾介绍情况,注意保守公司、国家机密。重要会议要有记录。巧妙回避不宜回答的问题/
五、接待规格的确定
高规格接待,陪客要比来宾职务高一些。适用于上级机关派员来人、其他企事业单位来员洽谈商重要事宜、下属企业领导来访汇报等情况。
对等接待。适用于一般性接待活动。
低规格接待,陪客比来宾职务低一些。适用于经常性业务往来。
六、接待礼仪
1.见面:原则为主动、热情、礼貌。
2.接待:主动起迎,问明来意。
3.安排交谈地点:
(1)根据来客来意和身份,安排适当地点(办公室、接待室、会议室)进行交谈。
(2)比较忙,一时难以抽身时,应向客人说明暂请他人代接或另商时间。
(3)切记让客人久侯而无人问津。
(4)客户提出和领导或他人交谈,应立即联络,并将客人引至约定地点等候会面,介绍后再行离开。
七、引见
首先向领导介绍客人(单位、职务、姓名)。
引见顺序:
(1)把身份放低、年龄轻的人介绍给年龄身份高、年纪大的。
(2)按职务高低,依次介绍来客。
(3)职务相同,先介绍年纪大的。
领导与来宾见面交谈后,对客人原定日程有变化的,与客人共同协商安排。
八、行路
(1)陪同客人行路,请客人行于自己右侧。
(2)乘坐车、上下楼梯、电梯,礼让在先,主动开关门。
(3)自己处于主陪地位,应并排在客人旁边,不要落在后边。
九、其他
(1)穿着不得过于随便,按规定着装,衣着整洁,有风度。
(2)主动照顾来宾中的老人、妇女、儿童和残障人士。
(3)尊重不同国家和民族来宾的风俗习惯和礼节。
(4)因故未能准时赴约,尽早通知对方,并以适当的方式道歉。
十、接待内容和程序
1.接待内宾。
(1)接受任务。弄清百毫年的基本情况:单位、人数、姓名、性别、职务和使命、抵离时间、乘坐交通工具及车次或航班。
(2)布置接待。提出接待意见:接待部门、员工、规格、方式、安排、费用预算,并报上级批准。
(3)迎接安排。根据来宾身份、人数、性别,预订招待所或宾馆,安排好伙食标准、进餐方式、时间、地点,按抵达时间,派人派车迎接。
(4)看望、商议日程。来宾住下后,公司有关员工前往看望,表示欢迎和问候,了解来访日程和目的,商定活动日程并通知有关部门。
(5)安排有关领导会见。按接待规格和礼仪,安排有关领导去住所看望,接待人员安排会见地点、时间、陪同人员。
(6)组织活动实施。按参观、考察目的,组织业务部门向客人介绍情况,参观现场;对上级检查,安排汇报、座谈会。
(7)送别。根据客人意见,预定车、船、机票,协助客人结算食宿帐目,话别送行,派人派车送至车站、码头或机场。
(8)小
结。每次较大规模接待完成后进行一次小结,以便总结经验、改进后续工作。
2.接待外宾。
接待内容与程序与接待内宾基本相同,主要内容和注意点为:
(1)迎送。
安排迎送陪同人员和译员,要有与外边身份相当的对口、对等人员迎送。
对身份较高的外宾,事先应在机场(车站、码头)安排贵
宾休息室,并备有饮料。
(2)会见会谈。
会见会谈的时间、地点、双方人员名单应至少提前1天通知对方,并尽量不改变计划;会见时,我方主要人员要高于或等于外宾身份;会谈时,身份一般对等。
我方人员应提前到达,并在门口迎送。对会见会谈场所、座位事先精心安排,留定座位。双方人员较多、场所较大时,宜装扩音系统,桌上放置中外文座位拉。
会见的座位排列:外宾在右边,我方人员在左边。团长安排在我方交谈人右手第一位,副团长坐第二位,其他外宾可依次随便落座。
火炭时用长桌的,中外各一方,请外宾坐上方,我方主谈人坐自己一方的中间位置。
如有合影,事先安排合影图。合影一般主人居中,按礼宾次序,以主人右手为上,主客双方间隔排列。
(3)宴请。
有宴会(早宴、午宴、晚宴)、招待会(冷餐会和酒会)、茶话会、工作进餐等类别。举办何种宴请活动,根据活动目的、对象、经费开支等因素确定。
(4)文艺晚会。
根据活动目的、外宾兴趣、接受能力,安排和选定节目,根据客人身份安排好座位,一般以第七、八排座位为佳。
(5)参观游览。
根据来访目的、性质、外宾意愿和兴趣,选择有针对性的游览项目,安排份相当的陪同人员和解说员、导游。
3.接待标准。
(1)招待官员、关系户,80~120元/人/餐。
(2)较重要官员、关系户,50~80元/人/餐。
(3)地方一般干部、外单位来人,10~30元/人/餐
(4)公司分支机构来人,15元左右/人/餐。
(5)常客,员工标准。
4.住宿安排。
招待对象
标准
审批权限
较重要官员
200~350元/天
总经理
公司分支机构
按公司标准
常客
自愿
十一、附则
1.涉及重大接待活动,需行政部门会同公关部协调执行。
2.本办法由行政部解释执行,由公司总经理颁布生效。
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第二篇:对外接待管理办法
为加强党风廉政建设,树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,把有限的资金用在医院建设与发展上,根据我t<关于加强经济运营管理实施意见>和上级有关文件精神,特修订本管理办法。
一、接待用餐原则
(一)坚持勤俭节约的原则:从严控制接待、餐饮费用。严禁用公款大吃大喝、铺张浪费。
(二)坚持内外
有别的原则:t内会务等活动一般不安排餐馆用餐,特殊情况由主办科室先拟计划(人员数量、用餐标准、费用总额等)交分管院长经院长例会讨论审批后再计划实施。
(三)坚持严格管理的原则:严格控制用餐标准,严格限定陪餐人数。
(四)坚持定点接待的原则:一般情况在定点酒店用餐,特殊情况另定。
(五)坚持实行统一管理的原则:实行对口对等接待。上级来院检查、以医院名义邀请的客人,属于医院统一接待的,由办公室统一安排。职能部门联系业务和工作交流接待的客人由职能部门对口接待(特殊情况分管院领导参加),接待前需经分管院领导同意,由办公室统一安排。
二、接待范围
(一)来院视察、指导工作的各级领导,参观、考察、交流、访问的兄弟单位领导以及以医院名义邀请的来院交流、讲学的专家、学者,由tt统一安排接待。
(二)上级主管部门例行工作检查、指导;兄弟tt对口职能部门、单位来t参观、交流;各职能部门邀请前来讲学交流的专家、学者等,由邀请部门负责接待,安排工作餐。
(三)需要tt接待的其它公务活动。
三、接待用餐标准
(一)来院联系、交流工作的一般工作人员,原则上只安排工作餐,每人每餐不超过00元。
(二)确因工作需要宴请来宾,乡(镇)每人每餐不超过00元、县(区)每人每餐不超过00元、市级每人每餐不超过000元(含烟酒),特殊情况需要超过标准的,需由t长批准。
(三)专题会议及大型活动要提前一周制定接待计划,报tt主要领导审批执行。
(四)根据实际需要安排陪餐人员,严格控制陪餐人数。
四、接待管理办法
(一)实行“客餐审批”制度。凡需要医院出面接待和宴请的,具体接待部门事先要请示分管院领导,将客人单位、职务、人数、来院目的、任务和时间、接待费数额等情况报告分管领导,分管t领导同意后由gg办公室实施。如分管院领导不在,可请示分管行政的领导审签。
(二)医院内部上下级之间及各科室之间,不得以任何名义进行公费宴请。院内会议不安排工作餐(特殊情况由t长例会决定后安排)。
五、接待费用的处理
(一)接待费用实行t长或分管hht院领导“一支笔”签字审批制度。
(二)坚持谁宴请谁签字的原则,报销票据必须有经办人、科室主要负责人、分管t领导签字,然后再由t长或分管财务t领导签字。
六、公务接待的监督管理
(一)领导要以身作则,率先垂范,支持和督促有关职能科室履行职责,并督促指导所分管科室及其工作人员严格执行本规定。
(二)办公室、财务处、审计室要加强对招待费用支出和报销的管理,对不符合规定实施招待的,以及报销单据不符合财务要求的,一律不予支付或报销。
(三)凡采用其它办法变相报销餐费的,一经查实,应退回费用,并按有关规定处理。
七、本办法自发文之日起执行。
第三篇:对外接待管理制度
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接待管理制度
一、总则
1、对外接待是公司行政事务和公关活动的重要部分,为使对外接待工作规范有序,具有统一的公司形象,同时规范公司行政接待工作,树立公司的良好形象,特制定本制度。
2、本制度适用于全公司各部门。
二、行政接待是指政府部门以及相关企事业单位负责人来访时,由公司出面进行的接待。
三、行政接待由公司总经理或行政总监负责总体安排,综合行政部具体承办各项接待事务。
四、行政接待标准分以下三个级别:
一级接待:准备水果、湿巾、香烟、茶水、资料、音像、投影、欢迎语,视需要赠送礼品、安排用餐等。
二级接待:准备湿巾、香烟、茶水、资料,视需要准备音像、投影设备等。三级接待:准备湿巾、茶水,视需要准备资料、音像、投影设备等。
五、行政接待工作程序为:
1、接到通知后,首先了解来宾身份、人数、内容、抵达时间、有无特殊要
求等;
2、妥善安排需要接送、住宿的来宾;
3、需要公司总经理或其他相关中高层管理人员接见的,要提前安排通知;
4、根据需要做好拍照和摄像;
5、视需要为来宾订购返程车(机)票,安排送客车辆和陪送人员。
6、手头忙一时难以抽身时,应向客人说明情意并道歉,暂请他人代接。
7、切忌让客人久候而无人问津。
8、客人提出与高层领导或他人交谈,应立即联络并将其引至约定地点等候见面,介绍后再行离开。
六、行政接待工作原则:
1、对来宾无论职务高低,都要平等对待,诚恳热情、落落大方、不卑不亢。
2、在接待中,要讲究礼仪:在仪表上要衣着得体、仪容整洁;在举止上要稳重端庄、风度从容;在言语上要语气平和、礼貌文雅。
3、在接待工作中要综合考虑,把工作做得面面俱到、细致入微、有条不紊、河南国骅置业有限公司
善始善终。
4、在接待中要严格遵守公司制度,对重要问题要随时请示、汇报;对职责范围以外的事项不可随意表态。
5、在接待工作中要保守公司商业机密,切实维护公司利益和形象。
6、在接待座谈中,非特殊情况,不得随意走动、进出,保持接待工作的严肃性和礼节性。
七、凡在行政接待工作中由于违反本管理办法,而使公司形象受到损害者,公司将视情况给予行政处分。
八、送客
1、客人离开时一定要微笑送客,直至门外。
2、关照不周之处,请客人多多指教。
3、客人离开后很好总结,做得好的地方继续发扬再接再励,失误之处下不为例。
九、本制度自公布下发之日起开始实施,解释权在公司综合行政部。
综合行政部
二〇一一年七月三十日
第四篇:企业对外接待礼仪流程
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企业对外接待礼仪流程
礼仪就是律己、敬人的一种行为规范,是表现对他人尊重和理解的过程和方式。会议接待也具有一定的礼仪规范和流程。
一、接待礼仪:
1、接待人员要品貌端正,举止大方,口齿清楚,具有一定的文化素养,受过专门的礼仪、形体、语言、服饰等方面的训练。
2、接待人员服饰要整洁、端庄、得体、高雅;女性应避免佩戴过于夸张或有碍工作的饰物,化妆应尽量淡雅。
3、如果来访者是预先约定好的重要客人,则应根据来访者的地位、身份等确定相应的接待规格和程序。在办公室接待一般的来访者,谈话时应注意少说多听,最好不要隔着办公桌与来人说话。对来访者反映的问题,应作简短的记录。
二、拜访礼仪:
1、拜访前应事先和被访对象约定,以免扑空或扰乱主人的计划。拜访时要准时赴约。拜访时间长短应根据拜访目的和主人意愿而定。一般而言时间宜短不宜长。
2、到达被访人所在地时,一定要用手轻轻敲门,进屋后应待主人安排指点后坐下。后来的客人到达时,先到的客人应该站起来,等待介绍。
3、拜访时应彬彬有礼,注意一般交往细节。告辞时要同主人和其他客人一一告别,说再见、谢谢主人相送时,应说请回、留步、再见。
三、秘书的接待礼仪:
1、更新观念、传播文化;
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2、精心策划,突出特色;
3、优化流程、规范运作;
4、关注细节、注重实效;
5、不断创新、追求桌越;
四、商务接待礼仪流程一:接待前充分准备
1、了解客户基本情况
商务接待第一步首先是了解客户的基本情况,包括客户的单位、姓名、性别、民族、职业、职务、级别及所到访的具体人数;还有一些细节问题比如:到访的具体日期、时间、地点等。
2、确定迎送规格
根据客户的具体情况确定具体的接待规格。
3、布置接待环节
在规定标准的范围内,安排接待工作用车、客户用车、客户餐饮住宿等。
4、商务接待人员选择
挑选好接待人员,根据接待人员工作的能力具体安排到接待工作中的各个环节中。
五、商务接待礼仪流程二:接待中服务工作
商务接待服务工作是商务接待过程的中心环节,是直接面对面的服务接待过程。在这个过程当中,要按照接待方案的要求组织实施,认真负责,一丝不苟,完成每一个接待服务事项。同时,要根据随时变化的情况,适时的修正原方案,组织实施。
商务接待服务要求接待人员特别是负责人,要掌握全局,善于协调和沟通;要求真务实,善于随机应变;要及时向上级领导请示汇报,善于整合各方面的力量,同心同德,完成好接待任务。
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1、客户迎接和食宿安排
提前到达指定的地点迎接客户,如果领导和有关部门去机场、车站、码头迎接客户,要确定并事前通报集合时间、地点、乘车安排和出发时间。帮助客户与机场或车站联系签票、领取行李。按照接待方针和接待方案,到达下榻或就餐的宾馆招待所,实施迎宾接待礼仪。客户到住地后,安排人员分送行李,并将《接待手册》(内容包括住房安排,活动日程及乘车安排,就餐时间、地点以及有关注意事项等)发给客户。
2、宴请
陪餐领导先到达宴会地点; 掌握宴请的人数、时间、地点、方式、标准,并提前通知宾馆; 精心编制宴会菜单,做好宴会设计; 摆放席位卡,并核对确认。接待人员提前一小时到宴会厅,督促检查有关服务; 严格按拟定宴会菜单上菜、上酒水等,特殊情况按主陪领导意图办理,准确把握上菜节奏,不宜过快或过慢; 接待人员人员主动引导客户入席、离席。
3、商务会见、会谈安排
明确商务工作会见的基本情况,会见(谈)人的姓名、职务、人数、会见(谈)目的、会见(谈)什么人,以及会见(谈)的性质。
4、商务参观考察安排
参观考察的各项准备工作必须提前做好,包括出行的物资、车辆; 提前筒子安排领导和随行陪同人员; 宾客在外的相关服务工作和联络协调工作认真负责; 协助接待地做好接待过程中的有关突发情况的现场处理; 旅行途中适时向客户介绍沿途的一些基本情况。
5、商务休闲娱乐
征求客户意见根据客户的喜爱和习惯安排活动项目。
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第五篇:接待管理办法(模版)
接待管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强集团有限公司(以下简称“集团”)接待工作规范,对外树立公司形象,降低成本,特制订本办法。
第二条 本办法适用于集团有限公司及下属子公司各类接待工作。第三条 接待事务分为3类:
A类:贵宾接待。指政府高职人员、重要客户、重大客户、外宾及参观团体。
B类:业务接待。指一般营销客户。C类:普通接待。指各部门的一般来客。第四条 接待场所:
(一)接待室:公司所有接待指定场所。
(二)会议室:接待备用场所,在接待人数超过8人或接待室在用时启用。
(三)多功能厅:大型接待或需使用多媒体等特殊情况时使用。
第二章 组织机构及职责
第五条 接待工作是公司窗口式工作,对于塑造企业良好形象、实现营销策略目标,具有十分重要的意义。各相关部门及人员必须高度重视且规范操作。
第六条 集团办公室主任及子公司综合管理部部长对行政来客接待工作负有全面责任。市场管理部经理对市场来客负有全面责任。各部门的来客部门领导负有全面责任。
第七条 接待内容包括:迎客引入、询问让座、接待洽谈、参观介绍及招待服务等。分工如下:
(一)接待人员:提供良好的接待环境保障及备品准备,定时进行环境卫生及车间卫生的清扫工作,负责招待服务和来客记录。
(二)保安:提供安全保障及来客引入。
(三)行政管理:提供信息沟通保障及调度控制,安排来客食宿。
(四)陪同人员:
A类:董事长、总经理、营销总经理、总工程师、总经理助理、各部门经理; B类:子公司总经理、营销总经理、总工程师、总经理助理、各相关业务部门经理,其他人员;
C类:各部门经理安排,指定人员。
(五)根据来客性质,由综合管理部或市场管理部通知各陪同人员,陪同人员负责接待洽谈并全程陪同。
第三章 接待方式
第八条 贵宾接待:接待人员迎接来客于接待室入座,公司领导陪客,以茶水、名烟、水果、干果方式招待,如需就餐由公司领导或指定专人陪同安排于集团指定酒店。
第九条 客户接待:来公司参观或监造的客户来客,市场管理部全面进行安排。以茶水、名烟、水果、干果方式招待,如需就餐由公司领导或指定专人陪同安排于集团指定酒店。子公司总经理、营销总经理、市场管理部经理以及需要的相关领导必须陪同参观和用餐。子公司总经理和营销总经理出差期间,主持工作的公司级领导必须陪同。
第十条 普通接待:各部门来客由部门指定人员接待并服务,需用烟或到公司餐厅就餐,按照用烟或就餐申请程序办理。如需外出就餐,须经总经理批准。
第十一条 住宿安排:一般在集团指定酒店。A类:豪华间或标准间。B类、C类:标准间。
第十二条 参观规定
(一)用户可在陪同人员引导下进入车间参观。
(二)来客进入车间进行参观,必须遵守车间规章制度。
(三)参观介绍以主要陪同人员为主,其他人员配合。参观进行时,原则上介绍者在先、接待陪同在后。(四)参观所到之处,作业人员须集中精力做事,不得东张西望,更不许与参观人员交谈,如有必要可礼貌示意。
(五)入厂参观者必须按照既定时间、路线,不得随意在厂区逗留,不得单独离队参观。
(六)未经核准的参观人员,一律拒绝参观,擅自带领参观人员参观者,按泄露商业机密论。
(七)参观人员除特准者外,禁止在作业现场拍照,陪同参观人员应委婉说明。
第十三条 接待礼仪要点
(一)对于重要的领导或市场来客,主要领导在客人到来前10分钟,必须到公司大门口进行迎接。
(二)接待人员须严格遵守公司相关规定,不准有任何越格行为发生。(三)接待人员接待时,须密切注视接待动态,做好控制指挥工作,保证规范进行。
(四)接待过程中遇有来客提出办理限制事宜,须婉言解释。
(五)接待人员必须着工作服,严守工作岗位,不得擅自离开,保证随叫随到。
第十四条 接待用品准备
(一)通用备品:烟、打火机、水、纸杯、茶叶、水果、干果、介绍材料、便笺及签字笔等。
(二)特殊备品:根据需要提前进行准备。第十五条 环境标准(一)(二)环境卫生干净整洁,室外物品摆放整齐,表面无灰尘;
车间卫生、设备卫生干净整洁无灰尘,参观通道顺畅,工具、零部件摆放整齐有序;(三)接待室地面干净,空气流通清新,接待用品干净无瑕疵;室温适度,灯光合适;(四)
接待备品齐全。