全国工程项目招投标业务交流与研讨会发言提纲1

第一篇：全国工程项目招投标业务交流与研讨会发言提纲1

我国工程建设项目招投标的形势以及法律政策规定

（提纲２００6年4月26日）

国中河

一、当前我国工程建设项目招投标活动中存在的主要问题及其对策

（一）主要问题

2000年1月，《招标投标法》实施以来，我国招投标市场发展总体是好的，招投标活动日趋普及，招投标领域不断扩大，已经成为经济生活的重要内容。但是，招投标活动中仍然存在一些不容忽视的问题，妨碍了《招标投标法》的实施，扰乱了市场经济秩序，滋生了腐败现象。进一步规范招投标活动，是完善社会主义市场经济体制的重要措施。

当前，招投标活动中存在着严重问题，主要是：

（１）一些部门和地方违反《招标投标法》，实行行业垄断、地区封锁；

（２）少数项目业主逃避招标、虚假招标，不按照法定程序开标、评标和定标；

（３）个别投标人串通投标，以弄虚作假和其他不正当手段骗取中标，在中标后擅自转包和违法分包；

（４）有关行政监督部门对违法行为查处不力；

（５）工程建设招投标活动中存在行贿受贿、贪污腐败现象，一些政府部门和领导干部直接介入或非法干预招投标活动。

（二）中标无效的几种情形

目前，法律法规中规定的中标无效的几种情形是：

1.《中华人民共和国招标投标法》（１９８８年８月３０日国家主席令第２１号）

《招标投标法》第50条、第52条、第53条、第54条、第55条、第57条规定了中标无效的六种情形。

《招标投标法》第45条第二款规定，中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。因此，中标是发包单位与承建单位签订建设施工合同的前提条件，只有符合法律规定的中标，才会形成合法的建设工程施工合同。中标无效，必然导致建设工程施工合同无效。

２.《建筑工程设计招标投标管理办法》(２０００年１０月１８日建设部令第８２号)第十六条规定了投标文件作废的四种情形。

３．《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》(２００１年６月１日建设部令第８９号)第三十五条规定，在开标时，投标文件出现下列情形之一的，应当作为无效投标文件，不得进入评标的五种情形。

４．《工程建设项目施工招标投标办法》(２００３年３月８日国家计等七部委令第３０号)第四十六条规定，下列四种行为均属投标人串通投标报价。

第四十七条规定，下列五种行为均属招标人与投标人串通投标。第七十三条规定，招标人或者招标代理机构有下列十种情形之一的，有关行政监督部门责令其限期改正，根据情节可处三万元以下的罚款；情节严重的，招标无效；被认定为招标无效的，应当重新招标。

５．《工程建设项目勘察设计招标投标办法》(２００３年８月１日国家计委等八部委令第２号)第三十七条规定，投标人有下列六种情况之一的，其投标应作废标处理或被否决。

第五十条规定，依法必须进行勘察设计招标的项目，招标人有下列八种情况之一的，责令改正，可以并处一万元以上三万元以下罚款；情节严重的，招标无效。

（三）主要对策

１．充分认识进一步规范招投标活动的重要意义

规范招投标活动，是维护公平竞争的市场经济秩序，促进全国统一市场形成的内在要求。

规范招投标活动，是深化投资体制改革，提高国有资产使用效益的有效手段。

规范招投标活动，是加强工程质量管理，预防和遏制腐败的重要环节。

２．打破行业垄断和地区封锁，促进全国市场统一

招投标制度必须保持统一和协调。

３．实行公告制度，提高招投标活动透明度

为保证投标人及时、便捷地获取招标信息，依法必须招标的工程建设项目的招标公告，必须严格按照《招标投标法》规定在国家或省、自治区、直辖市人民政府指定的媒介发布，在招标人自愿的前提下，可以同时在其他媒介发布。

加快招投标信息公开的步伐，提高政府监管和公共服务能力。

４．完善专家评审制度，提高评标活动公正性

加强对评标专家和评标活动的管理和监督，保证招投标活动的客观公正。

建立健全评标专家管理制度，严格评标专家资格认定，加强对评标专家的培训、考核、评价和档案管理，根据实际需要和专家考核情况及时对评标专家进行更换或者补充，实行评标专家的动态管理。

５．规范代理行为，建立招投标行业自律机制

依法整顿和规范招标代理活动。

建立和完善招投标行业自律机制，推动组建跨行业、跨地区的招标投标协会。

６．积极引入竞争，进一步拓宽招投标领域

按照深化投资体制改革的要求，逐步探索通过招投标引入竞争机制，改进项目的建设和管理。

大力推行和规范政府采购、科研课题、特许经营权、土地使用权出让、药品采购、物业管理等领域的招投标活动。

７．依法实施管理，完善招投标行政监督机制

有关行政监督部门应当严格按照《招标投标法》和国务院规定的职责分工，各司其职，密切配合，加强管理，改进招投标行政监督工作。要加强对招投标工作的指导和协调，加强对重大建设项目建设过程中工程招投标的监督检查和工业项目招投标活动的监督执法。水利、交通、铁道、民航、信息产业、建设、商务部门，应当依照有关法律、法规，加强对相关领域招投标过程中泄露保密资料、泄露标底、串通招标、串通投标、歧视和排斥投标等违法活动的监督执法。

有关行政监督部门不得违反法律法规设立审批、核准、登记等涉及招投标的行政许可事项；已经设定的一律予以取消。

二、工程建设项目招标投标法律法规概述（重点法律规定介

绍）

目前，已经形成了以《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国

合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律为框架的招投标法律法规体系，主要包括：

１． 中华人民共和国建筑法（１９９７年１１月１日 国家主席令第９１号）２． 中华人民共和国合同法（１９９９年３月１５日国家主席令第１５号）３． 中华人民共和国招标投标法（１９９９年８月３０日 国家主席令第２１

号）

４． 建设工程质量管理条例（２０００年１月３０日国务院令第２７９号）５． 建设工程勘察设计管理条例（２０００年９月２５日国务院令第２９

３号）

６． 工程建设项目招标范围和规模标准规定（２０００年５月１日 国家计委令第3号）

７． 工程项目招标代理机构资格认定办法（２０００年６月３０日 建设部令第79号）

８． 招标公告发布暂行办法（２０００年７月１日 国家计委令第4号）

９． 工程建设项目自行招标试行办法（２００年７月１日 国家计委令第5

号）

１０． 建筑工程设计招标投标管理办法（２０００年１０月１８日 建设部令第82号）

１１． 房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法（２００１年６月１日建设部令第89号）

１２． 评标委员会和评标方法暂行规定（２００１年７月５日国家计委等七部委令第12号）

１３． 建设工程施工发包与承包计价管理办法（２００１年１１月５日建设部令第107号）

１４． 评标专家和评标专家库管理暂行办法（２００３年２月２２日 国家计委令第29号）

１５． 工程建设项目施工招标投标办法（２００３年３月８日 国家计委等七部委令第30号）

１６． 工程建设项目勘察设计招标投标办法（２００３年８月１日 国家计委等八部委令第2号）

１７． 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（２００４年２月３日 建设部令第124号）

１８． 工程建设项目招标投标活动投诉处理办法（２００４年６月２１日国家发展和改革委员会等七部委令第１１号）

１９． 工程建设项目货物招标投标办法（２００５年１月１８日国家发展和改革委员会等七部委令第２７号）

２０． 国务院办公厅关于加强建设项目管理确保工程建设质量的通知（国办发明电〔１９９８〕１５号）

２１． 建设工程施工合同（示范文本）（１９９９年１２月２４日建建〔１

９９９〕３１３号）

建设工程施工专业分包合同、建设工程施工劳务分包合同（示范文本）（２００３年８月１３日建市〔２００３〕１６８号）

２２． 国务院办公厅印发国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工意见的通知（２０００年５月３日 国办发〔２０００〕３４）

２３． 国家计委关于印发《招标代理服务收费管理暂行办法》的通知（２００２年１０月１５日 计价格〔２００２〕１９８０号）

２４．建设部关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见（２００３年２月１３日建市〔２００３〕３０号）

２５．建设部关于印发《有形建筑市场运行和管理示范文本》的通知(2003年11月26日建市[2003]231号)

２６．国务院办公厅关于进一步规范招投标活动的若干意见（２００４年７月１２日 国办发〔２００４〕５６号）

２７． 建设部关于印发《建设项目管理试行办法》的通知（２００４年１１月１６日建市〔２００４〕２００号）

２８． 房屋建筑和市政基础设施工程总承包招标投标管理办法（征求意

见稿）

２９． 关于印发《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若

干规定（试行）》的通知（２００４年８月６日 建市〔２００４〕１３７号）

３０． 建设部财政部关于印发《建设工程质量保证金管理暂行办法》的通知（２００５年１月１２日 建质〔２００５〕７号）

３１．建设部关于印发《工程担保合同示范文本》（试行）的通知（２０

０５年５月１１日 建市〔２００５〕７４号）

第二篇：交流研讨会发言提纲

交流研讨会发言提纲

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会议发言有正式发言和自由发言两种，前者 1 般是领导报告，后者 1 般是讨论发言。本站今天为大家精心准备了交换研讨会发言提纲,希望对大家有所帮助!交换研讨会发言提纲不忘初心、牢记使命，是 109 大报告的鲜明主题。报告开门见山地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为 1 名党员干部，1 定要以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，切实增强 4 个意识，践行动民服务主旨，永葆共产党员政治本质。下面，我结合这段时间的学习和平时的工作，谈几点体会：

1、不忘初心、牢记使命，应当把“理想信心”作为精神之钙，做到对党绝对虔诚。总书记强调：“我们党之所以能够承受 1 次次挫折而又 1 次次奋起，归根究竟是由于我们党有远大理想和崇高寻求”。不忘初心、牢记使命，就是要始终坚守“革命理想高于天”的精神阵地，在党言党、在党忧党、在党为党，做到虔诚而执着、至信而深厚。要站稳政治立场，坚决保护核心。坚定的政治立场是践行“不忘初心、牢记使命”的根本保障。作为受党培养多年的党员干部，我们应当坚定不移地贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固建立“4 个意识”，增强“4 个自信”，践行“两个保护”，自觉在思想上政治上行动上，同以____同志为核心的党中央保持高度 1 致，做到思想上高度认同、情感上衷心爱戴、组织上坚决保护、政治上坚决捍卫、行动上始终紧跟。要学习系列讲话，汲取精神气力。____新时期中国特点社会主

义思想是党的行动指南和行动纲领，包含着中国共产党人的初心和使命。109 大召开后，我原本来本、反反复复学习了 109 大报告，内心充满感恩、充满敬意。同时，通过召开县委举行的支部书记轮训、展开讲党课等活动，全方位掌控 109 大精神的实质和内涵，真正学出坚定信心、学出绝对虔诚、学出使命担当。

2、不忘初心、牢记使命，应当把“党性锤炼”作为强体之基，不断加强党的建设。加强党性锤炼是我们党保持先进性和纯洁性的成功之道。坚守初心和使命，要把加强党性修养作为立身、立业、立言、立德的基石，始终保持强大生命力和战役力，始终成为时期先锋和民族脊梁。要架起纪律“高压线”。我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，组织周密、纪律严明是党的良好传统和政治优势，也是我们的气力所在。从井冈山革命斗争时期的“3 大纪律、6 项注意”，到现在的“8 项规定”，都充分证明了纪律和规矩的重要性。我们应当始终把纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我在全县大力提倡，各级领导班子都要自觉做到有正气、有静气、有锐气、有才气，每名班子成员都要做到自律、担当、勤奋、包容，建立清清新爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。要筑牢制度“防火墙”。总书记强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。为了进 1 步严肃党内政治生活，我坚持从本身做起，不断推动党的组织建设全面进步、全面过硬。

3、不忘初心、牢记使命，应当把“为民服务”作为气力之源，时刻站稳人民立场。总书记强调：“党与人民风雨同舟、生死与共，始终保持血肉联系，是党克服 1 切困难和风险的根本保证。”初心与

民心相向而生，有了初心和使命，我们党才能赢得民心，才能取得不竭的气力源泉。方面，践行动民服务主旨要真心为民。百姓的事就是天大的事。工作中，要牢固建立为民情怀，以“民富”为目标，以“民盼”为方向，以“民评”为标准，真心为民办实事、办好事。

另外一方面，践行动民服务主旨要诚恳待民。我们始终坚持为民导向，把大众满意不满意、答应不答应作为 1 切工作的动身点，集中精力办好民生实事，在大众中建立了良好的信誉和声望。特别是在处理大众投诉上，1 定要做到详细记录、认真调查取证、及时处理回复。

4、不忘初心、牢记使命，应当把“责任担当”作为成事之道，实现新时期新作为。总书记在党的 109 大报告中强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的。全党必须准备付出更加艰巨、更加艰苦的努力。我们应当始终保持永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，推动各项工作真正落到实处、获得实效，努力在新时期展现新作为。要挺起敢担当的脊梁。有多大担当，才能干多大事业;尽多大责任，才能有多大成绩。强化担当就是要拿出 1 种闯劲、1 种拼劲，在矛盾眼前不躲闪，在挑战眼前不畏惧，在困难眼前不畏缩。1 线办公、1 线调度、1 线调和，通过以身作则、率先垂范，带领广大干部夙兴夜寐、豪情工作，构成了开辟进取、奋发作为的良好局面。要锤炼善担当的本领。我感觉，工作要想打开新局面、实现新突破，不但要有敢担当的勇气和胆量，还要有善担当的能力和本领。面对新情势新任务新要求，我们需要进 1 步更新思想观念、丰富知识体系、掌控工作规律，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问

题的能力与水平。要营建真担当的氛围。我们坚持正确用人导向，依照好干部标准，在全局构成了重任当、重实干、重实绩的明确导向。同时，制定了正向鼓励、考核评价、谈心谈话、人文关怀、容错纠错等 5 项机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，极大地激起了全局干部干事创业的积极性。

交换研讨会发言提纲各位领导、各位同事：

下午好!?

2019 年 6 月，我厅依照中央部署深入展开了“不忘初心、牢记使命”主题教育教育活动。在为期 1 个月的学习中，我严格依照“不忘初心、牢记使命”主题教育教育活动的方案要求，认真学习了《____关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》、《____习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领》、《____关于科技创新论述摘编》等书籍,参加了厅机关单位和党支部组织的学习，并利用工作之余认真自学。通过这1 段时间的学习，使自己获益很多。

下面，我就围绕学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走，增强“4 个意思”、坚定“4 个自信”，做到“两个保护”，从“要我学”到“我要学”上的 1 些体会和粗浅认识，向各位领导和同事做个扼要汇报：

1、要深入理解____习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质 ?

之前，自己也对____习近平新时代中国特色社会主义思想的著作认真学习过，但是通过近1 段时间的学习，又有了新的认识和提高，觉得自己在过去的学习中还是存在对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻的地方。____习近平新时代中国特色社会主义思想是 1 个系统完全、逻辑周密的科学理论体系，思想内涵 10 分丰富，既包括新时

期坚持和发展中国特点社会主义的总目标、总任务、整体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等各方面的基本问题，也包括对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“1 国两制”和祖国统 1、统 1 阵线、外交、党的建设等各领域作出的理论分析和政策指点。概括地说，____习近平新时代中国特色社会主义思想主要从理论和实践结合上系统回答了新时期坚持和发展甚么样的中国特点社会主义、怎样坚持和发展中国特点社会主义这 1 重大时期课题。其精神实质和丰富内涵，集中体现在党的 109 大报告精辟概括的“8 个明确”基本内涵和新时期中国特点社会主义“104 个坚持”基本方略当中。“8 个明确”基本内涵偏重于新时期条件下理论层面的概括和凝炼，集中反应了我们党对科学社会主义在现今时期的理论思考和理论贡献，主要从理论上回答“新时期坚持和发展甚么样的中国特点社会主义”，是支持全部思想体系的 4 梁 8 柱;“104 个坚持”的基本方略涵盖对党的治国理政重大方针、原则的最新概括，是行动纲领层面的展开，主要从实践上回答“怎样坚持和发展中国特点社会主义”，是坚持和发展中国特点社会主义、实现中华民族伟大复兴的“线路图”和“方法论”。“8 个明确”基本内涵和“104 个坚持”基本方略相互融会、有机统 1，共同组成____习近平新时代中国特色社会主义思想体系，凝结着我们党对坚持和发展中国特点社会主义的经验总结，是对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化、拓展和升华。我觉得，学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，关键要准确掌控____习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，深入认识____习近平新时代中国特色社会主义思想本源于党的 108 大以来所产生的历史

性变革，产生于中国特点社会主义进入新时期，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，具有深厚的实践基础和时期基础，必须坚持理论联系实际、学用 1 致，坚持学而信、学而思、学而行。

2、要结合主题教育，贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心、体现在实际行动中 ?

学习宣扬贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想是 1 项重大政治任务，也是增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位、坚决保护党中央权威和集中统 1 领导的实际举措。我觉得要把学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走，就必须结合当前的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学懂弄通上、在牢记使命上、在实际工作应用中狠下工夫。

(1)在学懂弄通上狠下工夫 ?

____习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，是我们推动 1 切工作的指针。在深入学习进程中，必须自觉把自己摆进去、沉下去，带头学原文、读原著、悟原理，既准确领会，掌握真理要义，又深入思考，知其然且知其所以然，真正把这 1 思想内化于心、外化于行。我觉得现在我们各个处室业务工作都很忙，但是每天晚上抽出1 个小时左右的时间，认认真真读读____习近平新时代中国特色社会主义思想有关方面的原著是非常有必要的。这样长时间坚持，而且反复几遍认真谛解原著，有助于我们准确掌控____习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和深入内涵，势必使我们收获颇丰。

大以来，党和国家遇到的大事难事很多，面对的环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、对我们党治党治国理政的考验之大史无前例。在史无前例的困难眼前，以____同志为核

心的党中央没有绕着走、躲着走，而是迎难而上，科学掌控现今世界和当代中国的发展大势，顺应实践要求和人民欲望，以巨大的政治勇气、非凡的理论勇气和强烈的责任担当，在直面时期问题中寻求思路，在攻坚克难中打开视野，在回应人民关心中谋求办法，在总结亿万大众实践经验中升华认识，在解答人类面临的共性问题中贡献中国方案，提出了 1 系列富有突破性和首创性的新理念新思想新战略，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了马克思主义与中国实际相结合的新奔腾。习近平新时代中国特色社会主义思想是我党理论的精华，是经过实践检验过的真谛，我们要在真正理解原著的基础上，1 切工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，应用____习近平新时代中国特色社会主义思想深入思考本部门、本单位的工作思路，大胆改革本单位、本部门工作思路中不符合习近平新时代中国特色社会主义思想的内容。

(2)在牢记使命上狠下工夫 ?

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特点社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。能够成为中国共产党中的 1 员，我们应当感到非常的自豪，同时更不能忘记我们所担当的光荣使命。1 是必须做到“两个保护”。坚决保护____总书记党中央的核心、全党的核心肠位，坚决保护党中央权威和集中统 1 领导。保护和彻彻底底履行区党委、政府的决策、部署和科技厅党组的 1 切决定。在大是大非眼前保持苏醒头脑，旗帜鲜明地展开反分裂斗争。2 是要树牢“4 个意识”。要带头树牢政治意识，始终坚持正确政治方向，常补精神之钙、筑牢信心之魂，拧紧思想认识“总开关”，保持正确的政治思想。要带头树牢大局意识，善于用长远眼光视察和掌控发展情势，自觉把本职工作融

入到推动全区科技发展中。要带头树牢核情意识，坚持把学习政治理论知识作为重大任务，在任什么时候候任何情况下都从思想上政治上行动上同党中央保持高度 1 致。要带头树牢看齐意识，自觉在思想上深入认同、在政治上坚决保护、在行动上精准对标，常常、主动向党的理论和线路方针政策看齐，并指点于实践，切实当好落实全面从严治党要求的带头践行者和有力推动者。3 是要坚定“4 个自信”。想问题，办事情要以是不是符合基本线路来检验，有强烈的忧患意识、责任意识，做到在党爱党、在党言党、在党为党、在党护党。在政治上、思想上、行动上自觉向党中央看齐，在前进的道路上要有敢打，敢拼，敢闯的精神。深入学习探讨马克思主义理论，做到真学、真做、真懂、真用，要自觉依照马克思主义的世界观和方法，结合实际情况论分析问题、研究问题、解决问题。在工作中自觉地坚持党的领导，全心全意为人民服务，创新管理方式，使广大人民大众充分感遭到社会主义制度的好处，自觉听党话、跟党走。正确地认识中国现阶段发展实际掌控时期需求，对各种不同文化的本质进行科学的识与掌控，对传统文化与外来文化进行理性的扬弃，实现对文化的理性自觉与自信。

(3)在实际工作应用中狠下工夫 ?

以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，进 1 步务实创新，增强工作实效。1 是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。2 是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。3 是加强密切联系大众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽量为大众排难解纷，增强大众取得感。4 是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵照国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行制止，确保在工作生活中不触线，不越线。强化行动规范，把纪律观念内化为行动，变被动要求，为主动遵照，将纪律要求贯彻到自己的1 言 1 行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪门邪道，管得住小节，守得住本分。

交换研讨会发言提纲关于党性修养，____总书记强调，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党员始终保持共产党员本质，缘由就在于“党性”这两个字。有了坚强的党性，就可以承受各种考验，抵挡各种诱惑，而党性缺失，就极可能走上腐化之路。

党性修养是思想的内化，党性修养是精神的升华，党性修养是实践的锤炼，党性修养是毕生的寻求。毛泽东主席说过:”人是要有1 点精神的。”从中国共产党的历史看，红船精神、井冈山精神、长征精神、焦裕禄精神、塞罕坝精神.…1 代又 1 代共产党人铸就了 1座座伟大的精神丰碑，鼓励着中国人民克服 1 切艰巨险阻、为实现中华民族伟大复兴而奋斗。____总书记指出，坚定理想信心，始终是共产党人安身立命的根本。加强党性修养，首先要加强思根的修养，以马克思主义中国化的理论成果武装头脑，特别是认真学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义的思想觉悟和理论水平，以思想上的苏醒到达政治上的坚定。对从事林业工作的人来讲，要更加重视学习____生态文明思想，坚定不移地走“绿水青山就是金山银山”的现代林业发展门路，为“替河山装成美丽，把国土绘成图画”的林业人的梦想奋斗毕生。

关于担当作为，2018 年，中共中央办公厅印发了《关于进 1 步

鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见》，这对鼓励党员干部勇于担当作为、认真履职尽责、主动解决问题积弊具有重要意义。通过学习，我深入认识到，作为新时期的见证者、建设者，我们必须不忘初心、奋发有为，撸起袖子加油干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力创造属于新时期的光辉事迹。

那末如何担当作为呢，我认为必须强化担当作为的政治自觉，必须强化担当作为的责任意识，必须强化担当作为的能力素质。有了硬本领才能真担当，这就要求党员干部下大气力苦练内功，提升履职尽责的能力。1 要提升学习领悟能力。理解透，才会方向明;方向明，才会思路清;思路清，才会好办事、办成事。要掌握科学的思想方法和思惟方式，善于用战略思惟、辩证思惟、系统思惟、创新思惟和底线思惟来视察和分析问题，努力在处理事务、解决矛盾中提高思想摆位和认知水平。2 要提升调查研究能力。深入弄好调查研究，在调查中摸准真实情况，在分析中掌控特点规律，在研究中理清思路方法，为科学决策提供根据，为抓好落实创造条件。3 要提升实践结合能力。要把自己融入到每项任务和每项工作中去，稳扎稳打地解决问题，扎扎实实地磨练自己，不断提高情势掌控力、政策应用力和末端落实力。

作为 1 名党员干部，在全面建成小康社会、全面深化改革、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中，我们要接过历史的接力棒，严格锤炼党性修养，在新时期中争做 1 名有担当作为的合格党员。

第三篇：研讨会发言提纲

研讨会发言提纲范文3篇

发言提纲，顾名思义，即为发言的提纲。小则一般的写作，大则演讲和发言等，都需要列提纲，提纲相当于发言内容的概括，即是把列出内容的大致要点，关键词，体现自己的思路。本文是小编为大家整理的研讨会发言提纲范文，仅供参考。

研讨会发言提纲范文篇一：在党建工作研讨会的发言提纲

一、关于在生产经营中发挥党员先锋模范作用的问题。

发挥党员的先锋模范作用是一个老生常谈的问题，同时也是一个非常重要的问题。我们经常强调发挥党员的先锋模范作用，但是发挥先锋作用是有前提的，这个前提就是党员本身必须是先锋模范。如果不是先锋模范，就谈不上发挥先锋模范作用。

大家知道，绝大多数党员在刚入党的时候是好的或者是比较好的，但随着时间的推移，有些同志的党员意识日益淡化，先锋模范作用逐渐消失，有的甚至从先进分子变成了落后分子。这其中的原因是多方面的，但与我们特别是我们基层党支部疏于对党员的日常教育 管理分不开的。

党员的教育管理是一个复杂的系统工程，需要我们做出长期不懈的努力。今年我们要从以下几个方面进行一些尝试：一要抓好党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，在加强政治理论学习的同时，突出抓好安全党课、技术党课(主要是请本单位技术、业务专长的同志、设备厂家工程技术人员给党员上课，或组织观看相关讲座专题片)，坚持开展党员学习小组活动以及党员“1+1”结对互助活动，提高党员政治业务素质，为党员在生产经营管理中发挥作用提供必要的前提保障。

二是实行党员先进性百分量化考评。在党员目标管理考核的基础上，从十个方面对每个党员的先进表现进行党内测评和党外群众测评，并把上述三者的分数按不同比例相加得出相应的分数，根据分数的多少，把考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个相档次。不合格党员，也就是考评达不到60分的党员要在党员大会上做自我批评，其他党员要对他进行必要的批评和帮助，对连续两年不合格的党员，要按照党员目标管理的有关规定进行相应的处理。党员先进生量化考评不是什么灵丹妙药，充其量是一个治标不治本的管理办法，不可能从根本上是解决党员先进行的问题，但是我们认为，如果能够认真执行，至少会对一部分党员，特别是后进党员或多或少地产生一定的压力，促使他们提高党员意识，在日常工作中注意自身形象，进而改正自己缺点和问题。

三要严把党员的“入口关”。长期以来，在党员管理上存在一种“宽入严出”的倾向，也就是入党比较容易，让不合格的党员离开党组织比较难，换个说法就是每年都有相当数量的人入党，很少有党员仅仅因为不合格被开除出党。当然，这不是某一个支部、某一个单位、某一个地区的问题，而是全党普遍存在的一种现象。事实上，近年来中组部也在不断地研究如何疏通党员“出口关”问题，但到目前为止还没有找到一种可行的办法。在这样一个“宽进严出”的大背景下，支部作为党的最基层的组织，严把党员“入口关”就显得格外重要。因此，我们在发展党员工作中，要把质量放在首位，加强入党积极分子的培养和教育，并严格遵循“宁缺勿滥”的原则，确保新发展党员的质量。

二、关于支部新闻宣传问题。

新闻宣传是党支部的一项重要工作。为加强这项工作，今年我们重新调整了通讯员，设立了一名班组信息员，要求通讯员每月至少在局新闻媒体发表2篇新闻，每个班组至少在本单位网页发表一条信息，并制定了《新闻宣传奖励办法》，按照数量多少和质量的高低对新闻稿件进行必要的奖励，对完不成任务的班组进行绩效考核。从最近一个阶段的情况看，这些措施对促进我们所的新闻宣传一定的作用。此外，我们加强了的本单位网页的维护和管理，充分利用这一平台发布通知、计划、规章制度、学习资料等大家关注的信息，既节省了纸张、提高了效率，又增加了本单位新闻的点击量。

下一步，在新闻宣传工作中，我们将要求通讯员加强与局新闻中心采编人员的联系，及时提供新闻线索，遇到故障抢修等重要事件主动邀请局新闻采编人员进行深度报道，提高新闻宣传时效性影响力。

研讨会发言提纲范文篇二：三严三实 第二次专题研讨会上的发言提纲

按照集团公司和公司党委对做好“三严三实”专题教育的部署和要求，我认真学习《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违法违纪典型案例警示录》。通过这段时间的努力学习，我现根据个人实际情况，就“严以律己”谈谈我个人的认识和体会，不足之处还请大家批评指正。

一、深刻认识和理解“严以律己”，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人

总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，而严于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

在房地产开发建设管理工作中，严于律己，是作为领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。律，作为名词用阐释为“规则”。作为动词用表述为“约束”。律具有自律和他律两种形式。他律是外部环境，是主体发生变化的客观条件。他律包括法律和纪律的约束。而自律是对主体变化起决定作用的内在因素，是利用自身修养，进入崇高境界的前提。很显然，自律是上策，是根本。律己，可防沉沦。领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。只有常怀律己之心，才能坚守道德防线，永葆政治本色，尤其在房地产开发建设管理工作中，只有真正做严于律己，方可出淤泥而不染，濯清涟而不妖。

在生活中，严于律己是一个人的做人准则。一是严于律己不分领导大小，“正人必先正己，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。不管你是领导还是一般干部，大家都生活在同一个圈里，只有自己慎独慎微，勤于自省，才会得到大家的尊重，说的话同事才会信任老百姓才会认可，要做到工作要无愧党、无愧于企业、无愧于心。二是严于律己没有时段性，严于律己需要终身制。在任何时候，不管是领导岗位还是一般干部岗位，都需要对自己的言行举止负责。职工群众最可敬也最可畏，我们要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。身体力行，率先垂范，起好模范带头作用，要时刻把职工群众的利益放在心上。

党员干部要用党性意识来锤炼自我。思想是行动的先导，意识是行为的闸门。一名党员干部做到严于律己，首先要政治上突出信仰和忠诚，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要向焦裕禄等先进典型学习，树立起“全心全意为人民服务”的远大理想和坚定信念，并以此为动力，落实到实际行动上，贯穿于工作中的每一环节，做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，乐于奉献，直到生命的最后一天。只有不断强化党性意识，才能增强抵制腐朽思想的能力，才能经得起复杂情况的考验。党员干部要用管好小节来锤炼自我。古人云：“舟必漏而后水入，土必湿而后苔生”。一名党员干部，即便自身再有能力，工作再有业绩，但如果做事不干净，也不能受到人民群众的认可，更不能成为党的好干部。作为党员干部，就要有“如临深渊，如履薄冰”的警醒，时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，守得住清贫、经得住诱惑、管得住小节，自觉维护党在群众中的良好形象。如果小节不拘，就会放松对自己的要求，自律意识就会淡化，就会在矛盾的、侥幸的复杂心态中迈出可怕的第一步。党员干部要用清正廉洁来锤炼自我。古人云“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。因此，党员干部要有敬畏心，敬畏权力、敬畏法纪，清醒认识和慎重使用手中权力，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，时刻从严律己。要知足常乐，克制欲望，简单生活、简单做人、简单交往，对物质享受少一点，对精神追求多一点，用高雅的志趣抵制各种诱惑，努力做到无私无畏、清正廉洁，一身正气、两袖清风。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。领导干部需自身必须过硬，对自己有更高的私德要求，从小事严起，从细微做起，在那些看不见的事情上做到固本守节，不断增强自我修养、自我完善的自觉性，保持共产党员的先进性和纯洁性。

二、客观对照“严以律己”的要求，聚焦问题，深入查摆自身存在的问题和不足

1.理想信念不够坚定。在现实生活中，有时觉得共产主义社会离我们太遥远，信念坚守不够;看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对建设中国特色社会主义信心不足;在实现中国梦当先锋、做表率、作贡献感觉难度较大;对于铁路建设和改革发展事业上觉得困难重重、举步维艰，存在畏难心里。正是由于一定程度放松了理想信念的坚守，导致自己战胜艰难险阻的动力不强，工作和生活中出现“四风”苗头。

2.宗旨意识强化不够。没有从思想上真正理解“人民铁路为人民”和职工群众才是企业的主人，与时俱进地强化宗旨意识，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够。总认为项目部提出改善办公生活条件等问题缺乏大局观念，职工群众反映问题是带有共性的问题，有时存在着“放一放再说”的惰性思想，没有很好地针对问题沉下身子去调查，艰苦思维去研究，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了设身处地换位思考和急职工所急、想一线所想的情感。特别是尚未完全理清“我是谁，为了谁，依靠谁”，树立正确的权力观，没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，细想当干部应该做什么，如何为党为民为职工群众经营和管理好企业，组织好生产，不辱使命。正是由于一定程度上放松了宗旨意识的强化，导致“四风”问题蔓延，服务一线、服务职工及对处理结果和解决效果跟踪落实的思想和行为有所淡化。

3.党性修养升华欠缺。自己从工程技术人员，一步步走到今天的领导岗位，近25年的工作经历，自我感觉积累的生产经验很多、沉淀的管理积累很厚、坚持党性原则较强，认为自己能够胜任岗位工作。但是，通过对《习近平谈治国理政》等著作的学习，让自己猛醒，党性修养的升华是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。作为分管市场部和通辽项目部的领导，由于经验主义作怪，自己缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有较好地通过系统学习和实践认知而达到党员领导干部应有程度的党性修养，在房地产开发建设管理中主观主义多些，听取意见缺乏耐心，从而导致在组织工程项目施工时不能全面统筹谋划，指导施工凭经验、靠主观下结论。正是由于一定程度上放松了党性修养的升华，以致于自己运用理论知识和依靠职工群众指导安全管理、生产组织等工作实践的能力提升缓慢。

4.“严以修身”放松标准。修身不够严格，经常给自己寻找理由，认为技术干部忙于开发建设抽不出时间系统学习政治理论，学习政治理论和安全施工专业知识积极性不高，大多是肤浅研读书本上的理论知识，没有放眼和联系现场实践，以至于有时理论指导开发建设和安全管理存在一定程度偏差;用权不够严谨，处理项目部管理工作上，存在看表面现象互问凭个人印象下结论情况，对不能时刻本着实事求是的态度，全面考察分析，以致于一定程度打消了项目部抓安全施工的积极性。有时只看结果，不管过程，总认为过程就是个过程，大家都知道怎么做，不用过问和指导，结果是虎头蛇尾，落实力度较小。正是由于践行“严以修身”存在差距，体现在形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在若干问题。

三、结合问题和不足，提出整改措施，努力践行“严以律己”

一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。作为一个领导人员，不能因为工作忙而放弃政治理论的学习，而是更要挤出时间自觉参加政治学习。加强政治理论学习，提高自己的思想觉悟，时刻提高警惕性，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。在学习中，要紧密联系思想和工作实际，从而用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。只有时时处处明于自察，大事小事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁性。每个员工应该自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己。

三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。

四、要管住小节，守好自己的情操和品质。如果平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。时刻牢记慎独慎微的箴言，把严于律己清正廉洁从业作为当前重要的政治任，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部的一言一行、一举一动，群众看在眼里，记在心上。领导干部如果连小节都守不住，大节就更难守住了。群众评价一个领导干部的品行优劣，常常就是从看得见，摸得着的小事上来判断。领导干部千万要谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，勤举小善，乐去小恶，保持清醒头脑，守住言行，保住名节，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。牢牢守住小节，时时把好人生。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好，保证领导干部廉洁从业，促进用规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制的建立。严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

以上发言，不足之处请同志们批评指正。

研讨会发言提纲范文篇三：在“严以修身”专题研讨会上的发言提纲

按照部机关学习安排，我就对“严以修身”的思考和认识同大家交流。

一、严以修身的重要意义

“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。总书记讲：严以修身，就是加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，这是严以修身的内涵和标准，也是党员干部保持本色的必然要求，更是组工干部做好组织工作的必须课。严以修身是“三严三实”的起始，是前提，是基础，离开严以修身，其余五个方面的要求都难以做到。严以修身是思想和行动的“总开关”，如果修身不严，就会偏离正轨，迷失方向。因此，要深刻认识严以修身的重要性，把严以修身作为重中之重贯穿工作和生活始终。

(一)作为一名普通人要严以修身。做官先做人，做人必修身。修身是人一生的必修课，无论是党员干部，还是普普通通的人，实际上都涉及一个自身修养的问题。个人的道德不修养，情操不陶冶，私欲不约束，就做不了一个纯粹的人，一个高尚的人。人们常说，要做事，先学做人;做人的问题解决好了，何愁成就不了事业。古人也说，吾日三省吾身。反省的目的，就是看自己哪些做对了，哪些做得不对。党员干部也是普通人中的一员，因此更要持之以恒地严以修身，在读书中不断充实，在工作中不断砥砺，在生活中不断积累，严修“做人之本”，打好做人的根基，像毛泽东同志说的那样，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，做一个本分人、正经人、厚道人。

(二)作为一名领导干部要严以修身。当下，社会全面开放，信息技术高度发达，国内国外各种思潮涌入，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下多元、多样、多变的新特点，对党员领导干部的考验越来越直接，在这样的复杂环境中，能否做到严以修身是抵御各类考验的基本要求。一些领导干部因为修身不严，走上违纪违法的道路，比如我区被查处薄连根、武志忠、韩志然等，从表面上看是经济问题、道德问题，实际上是理想信念出了问题，因为修身不严而走上歧途。修身不严，就会损害群众的切身利益，使政府失去公信力，影响党群关系，动摇着党的执政之基，可谓危害猛于虎。对于领导干部来说，“修身”的要求要比普通党员更高，只有把“修身”这门功课学好、做足，才能加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，担当起该担当的责任。

(三)作为一名组工干部要严以修身。总书记在全国组织工作会议上，提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，赵乐际部长在中组部建部90周年党课报告中归纳了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的组织部门基本作风，王君书记在参加自治区组织部班子民主生活会时，要求组织部门要作“政治坚定的表率、公道正派的表率、业务精湛的表率、作风优良的表率”。中央和自治区对组织部门和组工干部的要求，既是部机关加强自身建设的重要标尺，也是个人严以修身的要求准则，作为一名组织部门的领导干部，在修身中要不折不扣落实落实各项要求准则，争做修身表率。特别是要对照组织系统中严以修身的典范，比如涂红刚、王彦生、李林森等，以“严实”要求自己，始终保持积极进取的状态和昂扬向上的激情，努力创造群众认可的工作业绩。同时还要认识到，组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组织工作政策性强、程序性强、涉及面广，组工干部是做干部工作的干部、做党员工作的党员，对照组工干部的工作要求和先进模范，如果组工干部修身不严，不仅毁了个人，也给组织部门的声誉和形象带来影响，所以组工干部必须打牢严以修身这个基础。

二、修身不严的表现

关于修身不严，理想信念不坚定的现象，总书记曾概括了几种情况：有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈的、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子;有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心;有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，等等。

对照“严以修身”的标准尺度，结合日常工作和生活，深刻反省自身修身不严的表现，查摆自身修身不严的根源，个人梳理出以下修身不严的表现：对政治理论学习不深不透，没有真懂真用，理论根基不扎实。从严把握政策、运用规律还不够，政治纪律意识不强，对传播小道消息、散布不当言论等行为抵制不够。对上级的会议和文件精神吃的不透、研究的不够，与具体实际结合的不够紧密。在做好自己、做好分内事还不够，听取和吸纳基层群众意见还不够，存在本位主义。剖析这些问题的根源，从自身来讲，根于对自身建设的要求有所放松，对思想教育重视程度不够，责任意识有所减退，自省意识不强等。在接下来的工作中，要注重认真检查和审视自身存在的问题，解决好思想上建党的问题。

三、认真实践严以修身

一是加强党性修养。党员领导干部只有在理论上清醒，才能保证思想上成熟、政治上坚定。邓小平同志指出，不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。在加强党性修养汇总，我要进一步强化理论武装，提高马克思主义理论修养，自觉做到系统地而不是零碎地、深刻地而不是肤浅地、全面地而不是片面地学习党的理论，系统掌握马克思主义基本原理，领会马克思主义世界观和方法论，坚守对党的信仰。我要进一步学习中国特色社会主义理论体系，认真领会总书记系列重要讲话精神，从坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果中把握大势、汲取智慧，增强理论自信，提升党性修养，做信念坚定的组工干部。

二是坚定理想信念。总书记强调，党性说到底就是立场问题。组工干部对党忠诚应该是绝对忠诚，这是做好组织工作的首要政治原则，是组织部门的首要政治本色，是组工干部的首要政治品质。在坚定理想信念方面，我要注重从党的伟大历史中汲取营养，共产党人是用特殊材料制成的，这个“特殊”就体现在先进性上。在我们党的历史上，涌现出焦裕禄、孔繁森等众多先进典型，他们的共同特点就是注重党性修养，因此，我要认真学习党的伟大历史、学习革命先烈和英模人物，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，确保在新形势、新常态下经受住任何考验，始终保持党员本色。

三是加强学习提升。理论学习有助于学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，提高辩证思维能力，避免把个别问题看成整体问题、把暂时问题看成长远问题。我要进一步提高对学习重要性的认识，让学习成为个人的一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，要认认真真、原原本本地学习马列原著，重点学习《总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等书目，做到真学真懂、真信真用、把握精髓、理解实质，认真掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，以科学的理论武装头脑，在思想上政治上行动上始终保持对党绝对忠诚。

四是履行政治责任。在党就要言党、爱党、为党，在位就要有责、有为、有担当，始终做到守纪律、讲规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我要始终坚持从政治上看问题，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，特别是对于基层党建工作，更要着眼于巩固党的执政基础、夯实党的群众基础，扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，每名党员都能充分发挥先锋模范作用。我要注重在服务大局中履行政治责任，围绕打造北疆基层党建亮丽风景线，做好组织工作，提供坚强的组织保证。我要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，无论环境如何变化，思考问题、发表意见、推动工作，都站在党和群众的角度，坚持在党言党、在党忧党、在党兴党，任何时候任何情况下都做到政治立场坚定不移。

五是提升道德修养。总书记多次强调，做官先做人，做人先立德;德乃官之本，为官先修德。在工作和生活中，我要自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，带头践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，带头树家风、立家规、重家教，做到表里如

一、言行如一，对组织、对事业、对人民诚实守信，自觉遵守社会公德，模范遵守职业道德，弘扬家庭美德，修炼个人品德，从一言一行、一举一动做起，台上台下、人前人后都要崇德、尚德、修德，带着知足和感恩之心，善待组织、善待他人、善待同志。

以上是我的发言，不妥之处，请批评指正。

第四篇：研讨会发言提纲（xiexiebang推荐）

研讨会发言提纲

根据公司人事处通知要求，结合实际工作中遇到及反映出的问题情况，主要浅谈以下几方面工作中的认识和看法：

一、公司的机构设置近几年做出了不小的调整，尤其是行业分类专业上更加的具体，这样有利于专业化管理水平的提高和建设公司机构设置上专业化管理水平的提升，同时减少不必要的管理环节，使得各管理职能的主要业务突出。例如：汽车、火车管理职能归口。

二、在领导干部选拔、任用、考核、管理上，应该更重视考核。领导干部在任用前，表现都很突出，组织程序上也非常的严谨，而且都是先进分子。干部在上任后的考核也是非常的关键，主要在强化干部的责任目标管理上，实行不良记录记分制。三、一般干部主要存在的问题：一是干部指数不均衡，基层单位不论单位人多人少，二级机关工作任务都大致相同，而且在设定二级机关一般干部岗位指数、数量上要更加的明确。二是个别人员反映慢，反馈问题不及时，基本素质能力低，主动协调工作方面差，文字材料编写质量差，而且一般情况下，得不到责任追究，缺少一定的考核。

意见：增加系统知识的培训及对一般干部的考核力度，不行的有权提出调整意见。

四、在技术职务处理上对企业发展上有特殊贡献的，应破格评聘高一级的职称。

第五篇：中层研讨会发言提纲

中层研讨会发言提纲

按照讨论题的顺序依次回答：

回复问题1.最突出的问题和矛盾是员工的素质、综合素质偏低。项目团队不稳定，流动性大。xx院两个项目监理部，相继送走了7人（不包括张xx），这7个人的德能都存在严重的问题。绝对不是项目部要求太高。对项目部来说，能包容的我们都可以包容。主要是由于使用这些人无法开展正常的监管工作，严重影响着、败坏着公司的形象和声誉。有鉴于此，我提三点建议：

一是严把入口关。对引进的员工（人才）必须进行严格的审核和筛选。绝对不可以饥不择食，滥竽充数。宁缺毋滥！

二是出口要通畅。目前公司的人员出口（清退）一点也不通畅。人事部门仿佛只管进人，不管出人。清退一个人，太难。难于上青天！公司没有积极地吐故纳新，新陈代谢。易患肠梗阻，毒素和垃圾严重侵害、腐蚀着健康的肌体与细胞。公司不是慈善机构，对不中用的人员必须从快从速清退。职能部门应当充分发挥其清道夫的作用。

三是拴心留人。不少人来公司后，锻炼两三年，业务熟练，学到真经后跳槽，这对公司来说是一个不小的损失。即使引进新人，撇开德能不谈，至少也得有一个熟悉环境的过程。所以要尽可能采取一切有效手段留住人才。可以从薪酬待遇、企业文化这两方面着手解决这一问题，使员工真正感受到企业与员工关系是相互合作关系，是相互协作关系。同呼吸、共命运、心连心。以此拉近两者的距离。

回复问题2.中层领导执行力弱，固然有中层自身的问题。如技术水平、德能秉性、知识结构、模范作用等等。有些中层领导在工作懈怠、作风疲沓、自私自利、斤斤计较，缺少表率和奉献精神。这都无容置疑。这是执行力弱的内部因素。但是中层执行力弱还有一个很重要的外部因素，那就是操作层必须健全！必须过硬！操作层的缺失，或操作层的无能也会直接影响到执行力的衰减，乃至丧失。做好工作，离不开团队和系统的支持。本公司的兼职现象比较普遍。这要具体情况具体分析：一看可能，二看意愿。不能勉强，不能强求。否则，执行起来很困难。也做不好。行政命令、强迫命令不是在任何情况下都是行之有效的，有时会适得其反。总监再牛，手下没人，巧妇难为无米之炊；总监再牛，不可能将绵羊训练成雄狮。

回复问题3.本人没有见过公司的管理制度。只是零星地听说过。没有系统地阅读过，研究过。其次对于它的贯彻执行情况也不便妄加加评论。总体感觉，在公司的现存制度下工作、生活，还算是比较愉快的。不完善、不完美的管理制度，通过不断的打磨、修订，是完全可以变得让人认同、赞同与喜爱的！

回复问题4.关于绩效考核的结果，前5名可以排名，可以下发文件，可以张榜公布，可以表彰和奖励。但是对于后5名，我以为宜采取保密、内部掌握的方式。作为公司今后用人的参考。理由有六：

一是后进者一旦曝光，有些人承受不了。立马火冒三丈，打辞职报告。可是从公司到项目部又不想辞退他（她），双方都很尴尬。

二是人人都需要尊严。xx总理都说，要让每个中国人活得有尊严。曝光后进不能算是维护人的尊严的行为。

三是一次考核失败，说明不了什么问题。对一个人的功过是非、忠奸贤愚、德能勤绩不可能做出准确合理的界定。

四是这种做法不太科学合理。比如对一群高考状元进行考核，也不可避免地要产生后5名。后5名何罪之有？后5名也是状元。

五是公司的考题泄密，监考不严是客观存在的，分数并不反映每个人的真实水平。

六是社会上的其他公司也是采取保密与约谈的方式。

回复问题5.从我们项目部目前的情况来看，监理人员素质比去年、比年初有了很大的提高，通过不断调整和吐故纳新，人员的思想道德水准有了明显的提高，比较整齐划一。刺头、捣蛋的没有了，风气正了，比较好管理。同时这帮人比较勤奋，爱学习、肯钻研。业务技能也有明显的提高。感谢公司领导的大力支持与帮助！

目前中科院项目部还有一些人员处于后进状态。有待教化、帮助与调整。

回复问题6.人力资源部门与项目上的用人存在严重脱节的现象。人力资源部不知道什么样的人适合工地？工地上也不知道新来的专业监理工程师究竟是何许人也？基本上是在背靠背、不知情的盲目状态下进行的。这样做不尽合理。应当尽可能做到知情与透明（对不起，我找不出合适的词来形容）。增强自觉性、减少盲目性。

回复问题7.企业文化很重要。有时候，企业文化、领导者的魅力能够决定企业的生死存亡。阿里巴巴总裁马云在及其困难（发不出工资、没有任何福利、待遇、奖金）的情况下，能够把企业做起来，并能做强做大，靠的是企业文化和个人魅力。因为员工相信自己的未来肯定是光明灿烂的！

目前华清公司在企业文化方面与社会上的同行业比较，还算可以。感觉良好。公司的员工说话办事、待人接物彬彬有礼，给人以宾至如归的感觉。xx企业在制度、理念、福利方面，也比较合情合理，比较人性化。我本人对企业的情况了解不是很全面、很透彻，提不出很有价值，并且是富有建设性的意见和建议，请各位领导见谅！