换届职责范文合集

第一篇：换届职责

一、办公室职责

区村级组织换届选举工作领导小组办公室作为区村级组织换届选举工作领导小组的办事机构，负责全区村级组织换届选举的组织、协调、指导工作以及筹备会议、起草文件、政策咨询、宣传报道、信访稳定、总结经验、检查评比、后勤保障等日常工作。

二、成员职责

1、综合协调：进行调查研究，及时向换届领导小组提出建议；组织召开换届选举工作例会；起草有关文件，准备会议材料，总结阶段性工作，进行表彰；协调筹备会议、文印、资料保管和发放等日常工作。

2、政策咨询：做好村级组织换届选举工作中有关政策、法规的解释和指导，解答换届选举中群众所提出的有关政策规定、要求选举操作规程等问题，指导各街道办事处、集聚区管委会搞好政策法规培训。

3、宣传：及时掌握各街道办事处、集聚区管委会换届工作动态；了解工作情况，通报工作进度，编印换届工作简报，及时向市、区和各街道办事处、集聚区管委会换届领导小组通报工作动态，总结报道换届选举的各种典型经验；积极向有关新闻单位投稿，反映我区好的做法和经验，协助做好新闻媒体的采访工作。

4、信访稳定：做好换届选举期间群众信访的登记、处理问题的解释、答复；批转处理各种信访案件，并督促有关部门抓好落实；掌握信访动态，通报各街道办事处、集聚区管委会信访情况；对重大问题及时向领导小组报告，避免群体上访事件的发生。

三、工作纪律要求

1、认真学习业务知识。由于村级组织换届选举政策法规性强，办公室成员要认真学习换届选举的有关知识，熟悉掌握换届选举工作程序和政策法规。

2、集中办公。每周二、周四实行集中办公。换届办设咨询电话，实行轮流值班，值班人员及时解答和交办、处理群众提出的问题，并做好记录。

3、建立例会制度。每周召开工作分析汇报会，总结讲评一周情况，研究解决工作中存在的问题。

第二篇：换届书制作-土木职责

工作手册

干部职责

团总支副书记岗位职责…………………………………………....2 学生副书记岗位职责…………………………………………........2 学生会主席岗位职责………………………………………………3 学生会副主席岗位职责……………………………………………4 各部门部长岗位职责………………………………………………4

工作制度

一、制度

团总支学生会工作考核制度………………………………………5 请假制度…………………………………………………………..10

二、文书写作要求

1、封面的统一……………………………………………………11

2、写策划书的要求………………………………………………12

3、写月末总结书的要求…………………………………………12

4、写述职报告的要求…………………………………………....12 附录：

发展团学干部流程………………………………………………..13 团总支学生会誓词..………………………………………………14 土木系团学工作手册

干部职责

团总支副书记岗位职责

1、在系党总支领导及院团委的领导下开展工作。

2、负责召集团总支委员会，研究安排团总支工作。

3、研究新时期团的工作，保证党和国家的方针、政策及学校规章制度的贯彻执行。

4、制定团总支的工作计划，检查、监督计划落实，做好总结。

5、了解掌握全系学生的思想动态并及时发现和解决问题，保证稳定。

6、负责全系团员的思想、组织和作风建设，充分调动团员青年积极性、主动性和创造性。

7、按时召开团总支民主生活会并指导团支部民主生活会和团员民主评议工作的开展。

8、指导团总支、学生会成员及各班学生干部开展工作。

9、定期向党总支、院团委汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实。

10、完成上级党团组织交办的其它工作。

学生副书记岗位职责

1、协助团总支副书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。

2、参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。

3、针对团员青年的思想实际，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。

4、协助做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。

5、协助团总支副书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。

6、做好各团支委考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。

7、作好团内各类学习、会议的协调工作，作好团支书例会的通知以及签到、记录工作。

8、协调各部之间以及各部与决策层的关系。

9、做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作。

学生会主席岗位职责

1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；

2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

3、及时向学院、系办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；

4、负责系学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

5、及时向系团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校系学生工作会议；

6、代表系学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；

8、积极配合校学生会开展工作；负责学生会的全面工作，主持召开学生会例会及各部门会议，研究贯彻学校各部门布置的各项任务。

学生会副主席岗位职责

整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学生会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：

1、学生会例会，考勤工作和内容记录；

2、负责我系团学活动经费的管理；

3、系学生会的文件处理、存档及整理工作；

4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；

5、工作总结汇报。

各部门部长岗位职责

1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；

2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔地召开本部门的会议并传达有关会议精神；

3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

4、部长应每月作一次部门大总结。

工作制度

一、制度

团总支学生会工作考核制度

为规范团学组织工作，加强团学的自身建设，增强我院团学工作战斗力和凝聚力，准确把握干部能力、适应性，提高干部自身素质，建立一支以“自我教育、自我管理、自我服务”的团学干部队伍，进一步促进团学干部学习、工作，让团学组织的工作做到有章可循，特拟定本制度：

一、考核原则：

公平、公正、合理、全面的原则

二、考核宗旨：

树立典范，创优争先，奖惩分明，提高干部队伍素质和战斗力

三、考核对象：

系团总支学生会全体成员

四、考核内容：

会议，活动，工作能力、成效，遵守纪律等

五、考核机构：

系团总支学生会秘书处

六、考核方法： 采取“分数等级制”，依据每位学生干部表现情况进行加减分，以学期为单位统计分数，由系团总支学生会秘书处汇总。

每位学生干部原始分为75分，按以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在95分以上的予以报院级“优秀团干”、“优秀学干”、“优秀团员”，积分在80分以上的予以报系级的“优秀学生干部”、“先进工作者”。并且以上干部在今后各种评优以及入党方面优先考虑。〈一〉例会制度

1．每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地展开工作。2．

每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3．请假必须以书面形式为准〈口头请假无效〉、3次请假作1次缺席，3次缺席作自动退出处理。〈二〉值班制度

1．值班人员按照值班表认真作好值班工作，负担起责任。2．

值班人员必须正确登记值班情况表，以便书记处、主席团随时检查值班情况。

3．值班人员无理由不值班，如发现两次作自动退出处理。若部门值班，则扣除相信分数，归总在最后年终的“优秀部门”评比中。〈三〉工作会议记录

1．每次例会必须要有会议记录，内容充实。2．

会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。3．

会议记录要求每月上缴一次，交由各部部长检查。4.书记处、主席团要不定期的做抽查。〈四〉工作总结与计划的考核

1．每学期末各部部长〈副部长〉要总结一学期的工作情况。2．

每月的二十八号之前要上交本月的工作总结以及下个月的工作计划。要以数据说话，不要大话空话。3．

总结报告要求简洁、实事求是。〈五〉对于工作态度的考核

1．在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。2．

在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。3．

能经常向党务干事、团总支书记汇报工作，交流思路。〈六〉对行为道德规范的考核

1．带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。

2．带头遵纪守法，不酗酒、不抽烟、不赌博、不闹事。3．

带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。4．

带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。

5．带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。

6．带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。7．

带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。8．

带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。9．

带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。10.带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。11.带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。

<七> 各部门的原始分数为100分，部门内部委员若触犯条例，不但在个人中要扣除相应的分数，在部门中也要扣除相应的分数，在年终评比中则按分数评比“优秀部门”。<八> 评分标准

以75分为基准分

1、加分项

(1)

学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加8分；二等奖学金者加5分；三等奖学金者加3分。

(2)

积极向学生会建议、申请，并成功组织开展活动者，每人次加5-10分。

(3)

参加社会公益活动且得到院〈系〉肯定的〈如：献爱心等〉，每人次加5分。

(4)

勇于对院〈系〉团委、学生会成员的猬集或不良行为进行举报、揭发者，每人次加3分。

(5)

对于部门月全勤的成员，每月每人加2分。

2、扣分项

（1）开会、值班及团总支学生会开展集体活动、劳动、值勤等，无故缺席一次扣5分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。〈注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格〉

（2）被老师、学生反映行为不检、男女交往不得体者，一经查实，每人次扣10分。

（3）未按时完成任务或失职，受老师批评者，每人次扣5分。（4）学期、月工作计划、工作总结未按时间要求交者，每次扣10分。

（5)若有酗酒闹事、打架、考试舞弊等违反校规校纪的现象立即开除。

<九> 注意事项

1、各部门接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

3、在考核过程中不的弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

4、档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据

请 假 制 度

假条由团总支学生会秘书处统一保管，请假必须要有正规的公假证明，开出假条的相关负责人需在假条上签字（团总支书记;团总支副书记、学生书记；学生会主席），相关负责人要对假条负责。公 假 证 明

尊敬的________班导： 贵班的_______同学因参加_______工作，需要在________至________值班，特向您请假，望您能批准。谢谢！

书记、主席签字：

监督电话：*** 土木工程系团总支、学生会

年 月 日

以上规章制度的解释权归书记处、主席团所有，执行单位：土木系团总支学生会秘书处，望各部门可以按照规章制度认真履行自己的职责，同样也希望各部委员可以认真地进行团学工作。规章制度在新一届团总支学生会成立时正式生效，望严格执行。

二、文书写作要求

1、封面的统一

商学院土木工程系

XX

X

土木系团总支学生会

XXX部门

XX年XX月XX日

2、写策划书的要求

1）写明活动的目的以及要达到的效果 2）写明活动的形式 3)写明活动的具体实施方案

4)写明活动范围（全院、全系、个别班级〈注明那些班级〉）5）预算活动经费、活动时长 6）需要邀请的嘉宾 7）活动的注意事项

8）活动的人员安排（是否需要各部门配合、安排具体到人）9）策划书需党务干事、团总支书记，团总支副书记、学生书记，学生会主席，分管副主席，秘书长及相关部门负责人签字。

3、写月末总结书的要求

1）将本月的工作一一列出，用数据说话。2）将本部门每个委员的动态要做详细的评估。3）对下个月的工作有什么样的信心。4）总结书要求部门各个委员签字。

5）总结书于本月28号之前必须交到秘书处。

4、写述职报告的要求

1）主题鲜明，简洁明了。

2）以数据说话，将本学期做的工作以数据的形式展现出来。3）述职报告完成后需部门内全体成员签字。

附录：

发展团学干部流程 第一阶段：递交申请，由团总支学生会主要干部进行第一次申请筛选。第二阶段：进行第一轮面试，由上一届的团总支学生会干部作为评委进行筛选（具有一票否决权），新一届的团总支学生会主要干部有发表意见权。

第三阶段：进行第二轮面试，由新一届的团总支学生会主要干部作为评委进行筛选（具有一票否决权），上一届的团总支学生会干部具有发表意见权。

第四阶段：进行第三轮面试，由系党务干事、党支部书记、团总支书记，系学工秘书作为评委进行筛选，领导的意见作为最后决定。

第五阶段：顺利经过三轮面试的同学，则成为团总支学生会的新生力量，需要上交一寸免冠照片2张（蓝底），填写纳新表、干部档案表、干部考核表，由秘书处对每个团学干部填写表格进行归总、分类。新干部考核期为一个月。

第六阶段：考核期顺利通过的干部成为新一届团总支学生会的主要干部，望这些干部可以在今后的工作中扎实努力。

团总支学生会誓词：

在光荣的团旗下，我郑重宣誓：

服从土木系行政大局，遵守团学章程，履行干部义务，服从组织决定，严守组织纪律，热心服务同学，认真学习，恪尽职守，求真务实，开拓创新，以身作则，甘于奉献，为土木系的发展奉献自己的青春力量！

宣誓人：XXX X年X月X日

商学院土木工程系团总支学生会宣

工作手册

干部职责

团总支副书记岗位职责…………………………………………....2 学生副书记岗位职责…………………………………………........2 学生会主席岗位职责………………………………………………3 学生会副主席岗位职责……………………………………………4 各部门部长岗位职责………………………………………………4

工作制度

一、制度

团总支学生会工作考核制度………………………………………5 请假制度…………………………………………………………..10

二、文书写作要求

1、封面的统一……………………………………………………11

2、写策划书的要求………………………………………………12

3、写月末总结书的要求…………………………………………12

4、写述职报告的要求…………………………………………....12 附录：

发展团学干部流程………………………………………………..13 团总支学生会誓词..………………………………………………14 土木系团学工作手册

干部职责

团总支副书记岗位职责

1、在系党总支领导及院团委的领导下开展工作。

2、负责召集团总支委员会，研究安排团总支工作。

3、研究新时期团的工作，保证党和国家的方针、政策及学校规章制度的贯彻执行。

4、制定团总支的工作计划，检查、监督计划落实，做好总结。

5、了解掌握全系学生的思想动态并及时发现和解决问题，保证稳定。

6、负责全系团员的思想、组织和作风建设，充分调动团员青年积极性、主动性和创造性。

7、按时召开团总支民主生活会并指导团支部民主生活会和团员民主评议工作的开展。

8、指导团总支、学生会成员及各班学生干部开展工作。

9、定期向党总支、院团委汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实。

10、完成上级党团组织交办的其它工作。

学生副书记岗位职责

1、协助团总支副书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。

2、参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。

3、针对团员青年的思想实际，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。

4、协助做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。

5、协助团总支副书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。

6、做好各团支委考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。

7、作好团内各类学习、会议的协调工作，作好团支书例会的通知以及签到、记录工作。

8、协调各部之间以及各部与决策层的关系。

9、做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作。

学生会主席岗位职责

1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；

2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

3、及时向学院、系办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；

4、负责系学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

5、及时向系团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校系学生工作会议；

6、代表系学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；

8、积极配合校学生会开展工作；负责学生会的全面工作，主持召开学生会例会及各部门会议，研究贯彻学校各部门布置的各项任务。

学生会副主席岗位职责

整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学生会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：

1、学生会例会，考勤工作和内容记录；

2、负责我系团学活动经费的管理；

3、系学生会的文件处理、存档及整理工作；

4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；

5、工作总结汇报。

各部门部长岗位职责

1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；

2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔地召开本部门的会议并传达有关会议精神；

3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

4、部长应每月作一次部门大总结。

工作制度

一、制度

团总支学生会工作考核制度

为规范团学组织工作，加强团学的自身建设，增强我院团学工作战斗力和凝聚力，准确把握干部能力、适应性，提高干部自身素质，建立一支以“自我教育、自我管理、自我服务”的团学干部队伍，进一步促进团学干部学习、工作，让团学组织的工作做到有章可循，特拟定本制度：

一、考核原则：

公平、公正、合理、全面的原则

二、考核宗旨：

树立典范，创优争先，奖惩分明，提高干部队伍素质和战斗力

三、考核对象：

系团总支学生会全体成员

四、考核内容：

会议，活动，工作能力、成效，遵守纪律等

五、考核机构： 系团总支学生会秘书处

六、考核方法：

采取“分数等级制”，依据每位学生干部表现情况进行加减分，以学期为单位统计分数，由系团总支学生会秘书处汇总。

每位学生干部原始分为75分，按以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在95分以上的予以报院级“优秀团干”、“优秀学干”、“优秀团员”，积分在80分以上的予以报系级的“优秀学生干部”、“先进工作者”。并且以上干部在今后各种评优以及入党方面优先考虑。〈一〉例会制度

1．每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地展开工作。2．

每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3．请假必须以书面形式为准〈口头请假无效〉、3次请假作1次缺席，3次缺席作自动退出处理。〈二〉值班制度

1．值班人员按照值班表认真作好值班工作，负担起责任。2．

值班人员必须正确登记值班情况表，以便书记处、主席团随时检查值班情况。

3．值班人员无理由不值班，如发现两次作自动退出处理。若部门值班，则扣除相信分数，归总在最后年终的“优秀部门”评比中。〈三〉工作会议记录 1．

每次例会必须要有会议记录，内容充实。2．

会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。3．

会议记录要求每月上缴一次，交由各部部长检查。4.书记处、主席团要不定期的做抽查。〈四〉工作总结与计划的考核

1．每学期末各部部长〈副部长〉要总结一学期的工作情况。2．

每月的二十八号之前要上交本月的工作总结以及下个月的工作计划。要以数据说话，不要大话空话。3．

总结报告要求简洁、实事求是。〈五〉对于工作态度的考核

1．在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。2．

在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。3．

能经常向党务干事、团总支书记汇报工作，交流思路。〈六〉对行为道德规范的考核

1．带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。

2．带头遵纪守法，不酗酒、不抽烟、不赌博、不闹事。3．

带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。4．

带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。

5．带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。

6．带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。7．

带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。8．

带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。9．

带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。10.带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。11.带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。

<七> 各部门的原始分数为100分，部门内部委员若触犯条例，不但在个人中要扣除相应的分数，在部门中也要扣除相应的分数，在年终评比中则按分数评比“优秀部门”。<八> 评分标准

以75分为基准分

1、加分项

(1)

学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加8分；二等奖学金者加5分；三等奖学金者加3分。

(2)

积极向学生会建议、申请，并成功组织开展活动者，每人次加5-10分。

(3)

参加社会公益活动且得到院〈系〉肯定的〈如：献爱心等〉，每人次加5分。

(4)

勇于对院〈系〉团委、学生会成员的猬集或不良行为进行举报、揭发者，每人次加3分。

(5)

对于部门月全勤的成员，每月每人加2分。

2、扣分项

（1）开会、值班及团总支学生会开展集体活动、劳动、值勤等，无故缺席一次扣5分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。〈注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格〉

（2）被老师、学生反映行为不检、男女交往不得体者，一经查实，每人次扣10分。

（3）未按时完成任务或失职，受老师批评者，每人次扣5分。（4）学期、月工作计划、工作总结未按时间要求交者，每次扣10分。

（5)若有酗酒闹事、打架、考试舞弊等违反校规校纪的现象立即开除。

<九> 注意事项

1、各部门接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

3、在考核过程中不的弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

4、档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据

请 假 制 度

假条由团总支学生会秘书处统一保管，请假必须要有正规的公假证明，开出假条的相关负责人需在假条上签字（团总支书记;团总支副书记、学生书记；学生会主席），相关负责人要对假条负责。公 假 证 明

尊敬的________班导：

贵班的_______同学因参加_______工作，需要在________至________值班，特向您请假，望您能批准。谢谢！

书记、主席签字：

监督电话：*** 土木工程系团总支、学生会

年 月 日

以上规章制度的解释权归书记处、主席团所有，执行单位：土木系团总支学生会秘书处，望各部门可以按照规章制度认真履行自己的职责，同样也希望各部委员可以认真地进行团学工作。规章制度在新一届团总支学生会成立时正式生效，望严格执行。

二、文书写作要求

1、封面的统一

商学院土木工程系

XX

X

土木系团总支学生会

XXX部门

XX年XX月XX日

2、写策划书的要求 1）写明活动的目的以及要达到的效果 2）写明活动的形式 3)写明活动的具体实施方案

4)写明活动范围（全院、全系、个别班级〈注明那些班级〉）5）预算活动经费、活动时长 6）需要邀请的嘉宾 7）活动的注意事项

8）活动的人员安排（是否需要各部门配合、安排具体到人）9）策划书需党务干事、团总支书记，团总支副书记、学生书记，学生会主席，分管副主席，秘书长及相关部门负责人签字。

3、写月末总结书的要求

1）将本月的工作一一列出，用数据说话。2）将本部门每个委员的动态要做详细的评估。3）对下个月的工作有什么样的信心。4）总结书要求部门各个委员签字。

5）总结书于本月28号之前必须交到秘书处。

4、写述职报告的要求

1）主题鲜明，简洁明了。

2）以数据说话，将本学期做的工作以数据的形式展现出来。3）述职报告完成后需部门内全体成员签字。

附录：

发展团学干部流程 第一阶段：递交申请，由团总支学生会主要干部进行第一次申请筛选。第二阶段：进行第一轮面试，由上一届的团总支学生会干部作为评委进行筛选（具有一票否决权），新一届的团总支学生会主要干部有发表意见权。

第三阶段：进行第二轮面试，由新一届的团总支学生会主要干部作为评委进行筛选（具有一票否决权），上一届的团总支学生会干部具有发表意见权。

第四阶段：进行第三轮面试，由系党务干事、党支部书记、团总支书记，系学工秘书作为评委进行筛选，领导的意见作为最后决定。

第五阶段：顺利经过三轮面试的同学，则成为团总支学生会的新生力量，需要上交一寸免冠照片2张（蓝底），填写纳新表、干部档案表、干部考核表，由秘书处对每个团学干部填写表格进行归总、分类。新干部考核期为一个月。

第六阶段：考核期顺利通过的干部成为新一届团总支学生会的主要干部，望这些干部可以在今后的工作中扎实努力。

团总支学生会誓词：

在光荣的团旗下，我郑重宣誓：

服从土木系行政大局，遵守团学章程，履行干部义务，服从组织决定，严守组织纪律，热心服务同学，认真学习，恪尽职守，求真务实，开拓创新，以身作则，甘于奉献，为土木系的发展奉献自己的青春力量！

宣誓人：XXX X年X月X日

商学院土木工程系团总支学生会宣

第三篇：换届

通

讯

稿

2012年3月14日下午1:00，环境工程系团委学生会换届大会在主教402隆重举行。参加本次大会的有我系团委书记翟矞霞老师，团委副书记谭洋同学，学生会主席朱磊同学以及团委学生会各部门常委和全体干事。

大会在主持人热情洋溢的欢迎致辞中正式拉开了序幕。在介绍到会老师及来宾，宣布大会章程后，大会首先由我系团委副书记谭洋同学和我系学生会主席朱磊同学分别代表第一届团委学生会做工作总结。通过两位学长的精彩汇报，我们回顾了老一届团委学生会在各部干部的带领下所取得的骄人成绩，同时他们也为新一届成员积累了宝贵的经验，也对下一届团委学生会的成立给予了衷心的祝福和更高的期望。

随后，环境工程系团委学生会增补自荐大会正式开始。参加竞选的各位候选人进行了精彩的演讲。首先进行演讲的是原办公室主任仝婕同学，她竞选的职务是团委副书记，基于一年来的工作经验，她对未来的工作有了长足的规划并表明了决心；接下来是原团委宣传部部长兼组织部部长王浩同学竞选学生会主席，长期在学生会工作的他熟知我们的优势和不足，他承诺将带大家取长补短，昂首向前。接下来的各位选手也都各显所长，希望能为学生会这个大家庭贡献自己的一份力量。

大会的最后由我系团委书记翟矞霞老师做大会总结。其间，翟老师对上一学年的工作做了充分的肯定和赞扬，同时也对新一届的团委学生会成员提出了更高的要求，并希望同学们能以此作为指导深入贯彻落实到学习工作中去，力求再创新的成绩。

至此环境工程系团委学生会换届大会在同学们热烈的掌声中落下了帷幕，并取得了圆满的成功。相信在新一届团委学生会成员的带领下，我系能拥有更加辉煌灿烂的明天。

第四篇：换届格式

×××[2013]×号

关于×××工会委员会（小组）

换届选举结果的请示

汶川县总工会：

×××（单位名称）按照《工会法》和《中国工会章程》的相关规定，为健全工会组织、加强对工会工作的领导，我单位工会于×××年×月×日进行了换届选举。经选举，×××、××× ×××同志当选为新一届工会委员会委员，×××同志当选为新一届工会委员会主席；×××、×××、×××同志当选为新一届经费审查委员会委员，×××同志为经费审查委员会主任。

×××、×××、×××同志为女职工委员会委员，×××同志为女职工委员会主任。（限女职工在10人以上单位报）

妥否，请批示。

×××工会委员会（小组）（章）

年月日

第五篇：换届

关于共青团伍家乡委员会换届

人事安排的请示

乡党委：

根据统一安排，中国共产主义青年团伍家乡第八次代表大会拟定于2006年12月29日召开。会议的主要任务是听取和审议共青团伍家乡第七届委员会工作报告，选举产生共青团伍家乡第八届委员会。经团乡委研究，对伍家乡第八届委员会的拟任预备人选提出以下建议： 团乡委设委员7名，其中书记1名、副书记1名。团乡委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名候选人9名，差额2名。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：邓聪（25岁，大学本科）

副书记：王小声（22岁，大学本科）

委员：罗芝传（31岁，高中）

高鹏（26岁，大专）

雷方来（25岁，中专）

胡涛（26岁，中专）

张桦（25岁，中专）

黄伟（25岁，大专）

陈诚（20岁，大专）

妥否，请批示。

按照这个模板报请示。说明委员会组成、预备人选、选举办法、选举时间即可。

下级支部的原则上报到各团（工）委就行了，你们直接批复。但要求他们统一把委员会组成、预备人选、选举方式、选举时间报给团区委，预备人选还要注明基本情况。

关于共青团伍家乡委员会换届

人事安排的请示

乡党委：

根据统一安排，中国共产主义青年团伍家乡第八次代表大会拟定于2006年12月29日召开。会议的主要任务是听取和审议共青团伍家乡第七届委员会工作报告，选举产生共青团伍家乡第八届委员会。经团乡委研究，对伍家乡第八届委员会的拟任预备人选提出以下建议： 团乡委设委员7名，其中书记1名、副书记1名。团乡委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名候选人9名，差额2名。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：邓聪（25岁，大学本科）

副书记：王小声（22岁，大学本科）

委员：罗芝传（31岁，高中）

高鹏（26岁，大专）

雷方来（25岁，中专）

胡涛（26岁，中专）

张桦（25岁，中专）

黄伟（25岁，大专）

陈诚（20岁，大专）

妥否，请批示。