在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言[合集5篇]

第一篇：在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

县委副书记保元德

（2011年6月27日）

在我县换届工作全面展开之际，按照市委的要求，今天我们召开这次严肃换届纪律专题民主生活会，具有十分重要的意义。前面，刘部长、赵书记、魏部长分别结合各自分管工作实际进行了发言，认识深刻，切中要害，讲得很好。下面，我也结合自己的工作职责，围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”作一简要发言。

一、对严肃换届纪律重要性的认识 这次换届是在新的历史起点上加强各级领导班子建设的重大举措，换届后的领导班子任期正值“十二五”时期，搞好换届，对于实现“十二五”目标任务，对于提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力具有至关重要的意义。严肃换届纪律，是换届顺利进行和风清气正的重要保证。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

（一）严肃换届纪律是保证换届环境风清气正的重要保证。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气不正，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效；必然损害政府威信，败坏政府形象；必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子；才能优化干部队伍、净化社会风气。在换届过程中，要切实按照中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，把严肃换届纪律摆在更加突出的位臵，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。

（二）严肃换届纪律是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为全县科学跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。

（三）严肃换届纪律是党员领导干部的职责所在。换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。作为党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，带头执行、带头维护换届工作纪律，这既是职责所在，也是党性修养的直接体现。

二、对严肃换届纪律的几点建议

结合自己的学习心得和工作实际，我对做好我县换届纪律保证工作有以下三点建议：

（一）加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。教育是预防的基础。注重教育，是我们的传统和优势。要做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。一要加强宣传学习。进一步采取多种形式，广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别要加大中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传力度，将之公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二要加强思想教育。引导党员干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，确保群众利益不受影响。

（二）强化监督，确保换届过程风清气正。搞好集中换届，要自律，更要他律。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程臵于组织、干部、群众有效的监督之下，确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行。一要抓住关键环节。民主推荐、考察、公示和换届选举等关键时期，往往是违纪行为的高发期多发期，要密切关注、提前介入、全程监督。二要开展专项督查。对每个乡镇都要派出督查组，分片包干、分段检查、分期验收，对各乡镇前期准备工作进行把关，对换届选举工作进行现场督导，确保严肃换届纪律的要求执行不走样。三要畅通监督渠道。建立健全电话举报、短信举报、网络举报、来信来访“四位一体”的举报体系，确保群众反映问题的渠道畅通。同时，加强换届舆情舆论实时监控，确保监督实效。

（三）严厉查处，始终保持对违法违纪行为的高压态势。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。要以最严厉的措施查处违法违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑，坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。对换届过程中出现的不正之风，要一查到底，严肃处理，决不姑息。同时，要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。

三、本人遵守换届纪律的情况

按照县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题中心组学习会暨民主生活会的通知》，我对子自己遵守换届纪律的情况进行了认真对照检查。总体认为，自己自觉严格遵守有关政策法规，本着对党和人民负责，对家庭和个人负责的态度，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇；没有为他人提拔调动说过情、打过招呼；没有为亲友和身边工作人员干预过本级和下级的人事安排；没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或者变相索取、收受过贿赂。在接下来的换届工作中，我将一如既往地和县委常委班子成员带头遵守中央和省、市委关于严肃换届纪律的各项规定，特别是认真按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪律要求，带头坚持民主集中制原则，带头履行换届工作责任，带头抵制用人上的不正之风，带头接受社会各界监督，坚决维护换届工作的公正性和严肃性。

以上发言，不妥之处，请大家批评指正。

第二篇：在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

吴俊刚

一、学习上级关于严肃换届纪律有关精神的体会近期以来，我认真学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于贯彻落实（严肃换届纪律保证换届风清气正）的通知》等文件精神，切实领会了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。通过这次学习，使我懂得了换届工作的各项政策法规，熟知了换届纪律要求。党和国家对这次换届选举工作非常重视，强调要营造吏治清明、风清气正的换届环境，做好这次换届工作，切实做到“5个严禁、17个不准、5个一律”是贯彻落实十七届四中、五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求，是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求；是推动党内民主进程的内在要求；有利于增强党员干部的组织观念和纪律性。

二、对本届党委班子和自我的剖析

我于2006年8月调伍洛镇工作。五年以来，本届党委精诚团结、艰苦奋斗，团结带领全镇干部群众在各项工作中取得了新的成绩。主要表现在：

1、转变发展方式，经济工作实现了新的跨越。

2、转变工作作风，社会事业实现了新的发展。

3、转变服务机制，民生工作实现了新的进步。

4、转变工作方法，和谐社会建设实现了新的提高。以上成绩的取得充分体现了本届党委是一个团结的班子，有战斗力的班子。

从我个人来说

1、在思想上能做到讲政治、顾大局。与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，只要是党委决定的事情，自己坚决服从，坚决抓落实。不搞阳奉阴违，不搞个人主义。

2、在工作上能做到勤奋敬业。密切联系群众，开拓创新，求真务实，埋头苦干，不弄虚作假，只做表面文章。

3、在作风上能做到严于律己，清正廉洁。讲团结，干实事，说真话，言行一致，光明磊落。

存在的不足：

1、学习的自觉性和紧迫感不强。

2、对工作的标准要求不够高。

三、严格遵守换届选举的有关规定和纪律

在下步换届工作中，要做到清楚认识自己，保持一颗平常心，在换届中不计较、不攀比，经受住权利地位的考验。要通过自身努力，提升自我，不管今后在哪个工作岗位上，都要发挥自己的才干，有所作为。

在本次换届工作中，对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，我郑重承诺：

1、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则做交易，不利用职务为本人或他人谋取职位。

2、做好表率。不托人说情，打招呼，搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选。

3、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动；不妨碍、侵犯他人行使民主权力。

4、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动。

5、构建和谐。不编造、不传播小道消息，不诋毁中伤他人。

第三篇：严肃换届纪律民主生活会上的发言（写写帮推荐）

严肃换届纪律专题民主生活自查报告

镇党委书记曹天斌

（2011年 6月）

根据县纪委和县委组织部要求和这次民主生活会的主题, 下面，我就个人学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强和改进作风建设等方面的情况作一总结剖析，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、加强学习，不断增强贯彻落实的自觉性和主动性 今年1月份，中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，这是党内政治生活中的一件大事，是加强和改进新形势下党的建设的重大举措。《廉政准则》中的“8个禁止”、“52个不准”涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，触及党员领导干部工作生活、待人处事的底线，直指党风廉政的根本。《廉政准则》颁布以来，我通过集体学习和自学研读，深刻理解《廉政准则》的内涵实质，并紧密联系自己从政经历与处事原则，以失足违纪方面典型为戒，对照自身行为进行深入检查。通过学习，我深刻认识到，《廉政准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准，这既是对我们的一种约束,同时也是一种爱护。做官先树德，做为一名党员领导干部，我们必须以《廉政准则》的各项要求为行动指南，严于律己，作好表率，进一步筑牢廉洁从政的思想防线，更好的推动全镇经济社会发展实现跨越式发展。

二、深入对照检查，认真剖析自身存在的一些亟待解决的问题

结合对《廉政准则》的学习，我认真开展自查，认为自身还存在以下三个方面的不足和差距。

一是在学以致用方面有欠缺。这些年，我始终把学习作为自己参与决策、推动工作的基本功，在日常工作中，能够利用平时所学，贴近中心，围绕重点，为县委决策提出一些切合实际的意见、建议。但总的来说，学习的系统性和深入性还有不足，特别是对农业方面的知识学习还不够，同时，作为副书记对角色定位还不太准，对分管联系工作抓得紧，对如何主动发挥综合协调作用想得少。

二是思想观念创新力度不够。一年来，自己按照县委统一部署，把握重点，统筹协调，狠抓落实，有力地推动了分管工作取得实效。农业和农村工作方面，坚持把发展绿洲现代农业作为主题，在特色优势产业培育、农村综合改革、农产品流通等方面取得一定成效；信访工作方面，从强化基层基础、落实责任制度、规范工作程序入手，进一步提高了信访工作的质量。但就目前现状来看，一些制约农业发展的瓶颈问题仍没有得到有效突破，信访工作仍面临很大压力。这些问题的存在，主要是自己工作思路创新不够，创造性地开展工作还有不足。

三是严于律己还不到位。一直以来，我坚决贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督。坚持按原则办事，不以权谋私，不越权办事，不倚权压人。对自己的家属和身边工作人员严格要求、严格管理。但个别时候还存在超标准接待和违规吃请的问题。这些虽然都是小事，但小事不小，必须防微杜渐，防止和杜绝产生大的问题。

三、明确整改方向，努力推动自身建设再上新台阶

一是加强学习，在提高自身素质上下功夫。面对日新月异的发展形势，如果不加强学习，工作就会出现盲目性。一是坚持系统地学。认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会和省委十一届十次全委扩大会议、市委二届九次全委扩大会议精神，全面领会和把握精神实质，不断提高思想认识，树立科学的立场、观点和方法。二是坚持理论联系实际地学。结合县域经济发展的阶段特征，紧密联系工作实际，有针对性地进行学习，边学边用，提高工作水平和解决问题的能力。三是坚持学习、工作互利互动。在学习中深化对现实问题的认识，把握事物本质，探索发展规律，使自己的工作思路更具前瞻性和可行性，工作举措更富预见性和创造性，方式方法更显务实性和科学性。

二是统筹兼顾，在改进工作方式方法上下功夫。在今后工作中，要按照统筹兼顾，协调有方的原则，立足于工作全局进行思考谋划，敢于想大事、抓大事、干大事，认真研究和解决一些工作中的重点、难点问题，真正使县委、县政府各项工作部署落到实处。

三是创新实干，在加强作风建设上下功夫。当前，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着艰巨的挑战。实现临泽经济社会特别是农业和农村工作的新跨越，必须认真研究改革发展新形势、新任务的要求，努力在实践中抢抓机遇，在开拓创新

上做好文章。牢固树立求真务实的作风，始终保持强烈的事业心和责任感，充分发挥自己的主观能动性，调动各方面的积极性，不畏难、不空谈、不浮躁，讲政治、顾大局、重团结，着力抓好薄弱环节，突破关键环节，使分管工作始终在务实中推进，在创新中发展，不断取得人民群众满意的实际成效。

四是严以律已，在抓好廉政建设上下功夫。坚持立党为公、执政为民的理念，自觉做到心系群众，服务人民，一门心思干事业，集中精力抓落实，努力创造实实在在的工作业绩，努力实践为人民服务的宗旨。严格执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，在廉政问题上警钟长鸣、防微杜渐，努力做到“四个经常”:即经常按照“自重、自省、自警、自励”的要求检查自己;经常以《党章》为镜反省自己的言行；经常用党纪国法警示自己、约束自己；经常用远大理想、宏伟事业来激励自己，勤奋工作，努力塑造新时期党员领导干部的良好形象。

第四篇：乡镇长在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

严肃换届纪律保证风清气正专题民主生活会发言材料

召开这次专题民主生活会是为了切实严肃换届纪律，按照县纪委和县委组织部文件要求，认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律规定，坚决维护党委换届工作的严肃性。营造风清气正的换届选举环境，确保换届工作圆满完成，进一步加强我乡领导班子和干部队伍建设。今天的专题民主生活会我主要谈谈对严肃换届纪律的认识，开展批评和自我批评，深入查找问题，深刻分析原因，通过自我剖析，找出了自身存在的问题，肯定对的、纠正错的、调整偏的，从而正确认识自己、加强党性锻炼，确保换届工作的顺利进行和圆满完成。

下面我谈谈自己的情况，请大家提出宝贵意见。

一、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我学习了中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准”、“五个一律” 的纪律规定，进行深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

首先，这是铁的纪律。中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身

1就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力的措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用换届纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

其次，这是预防在先。从一些典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。

第三，就是职责所在。严肃换届纪律、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为乡镇副职，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。

二、整改措施

一是加强学习，提高认识，自己将不断的加强学习，提高认识水平，将自己的思想和行动统一到县委、乡党委对换届工作的安排中来。

二是正确对待，强化纪律，自已将正确对换届过程中，个人的进退留转问题，作为一名刚提拔不久的年青干部，自己充分认识到唯有认真工作，严格要求自己才能不负组织的期望和

人民群众的要求，因此，个人能很好的处理好换届中个人的进退留转问题。

三、个人对换届工作的承诺

个人对换届工作的承诺

作为政府乡长，我认真学习了中组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。为确保此次换届的顺利进行，做出郑重承诺：

一、服从组织安排。坚持讲党性、讲原则、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待代表和组织意愿，正确对待选举结果，善始善终抓好工作。

二、坚持组织原则。模范遵守和带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项监督制度以及干部选拔任用的有关政策法规，自觉坚持民主集中制，坚决拥护上级党组织决策。

三、严守换届纪律。模范遵守和带头执行中央“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求。不搞任人唯亲、封官许愿、突击提拔和调整干部，不利用职权干预下级和原任职单位的人事安排，不搞拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正当手段，为本人和他人谋取职位。凡发现违反换届纪律的人和事，一律予以严肃查处。

四、抵制不正之风。坚决同用人上不正之风作斗争，在推荐和选举中不投关系票、感情票、请托票，主动向党组织反映

自己掌握和发现的违反换届纪律行为。

五、保持廉洁自律。自觉遵守党风廉政建设各项规定，不收受他人的礼品、礼金和有价证券，不接受有拉票意图的吃请和消费活动，不利用职务便利索取、收受或变相索取、收受贿赂。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

第五篇：换届纪律专题民主生活发言

换届纪律专题民主生活发言

这次召开严肃换届纪律专题民主生活会的主题是：严肃换届纪律，保证换届风清气正。我的工作经历和生活阅历告诉我：在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。防止换届腐败，必须严明纪律。2011新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。我们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

防止换届腐败，必须夯实制度基础。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。防止换届腐败，还必须有效扩大监督。遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。

做为事业单位的党员领导，我们虽然没有多少行政职能，但有一些领导资源、人际关系资源，用不好，说不准会给家乡所在县的换届工作带来影响。因此，也要以高度的政治责任

感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是“十二五”规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重大。严肃换届选举工作纪律，我认为：第一，是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。第二，是给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。第三，是为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。

我们能做什么？我觉得，一是以政治责任感来认识，中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，省委、市委也提出了明确要求，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。

二是严肃换届选举，实际上，是在加强党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义！党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。三是深入领会。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；在交往中，不掺和与换届相关的事；在单位，说话思职工所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。

8月15日，指挥中心召开了以“严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，会议由指挥中心副主任罗平同志主持，指挥中心全体民警参加会议。

会上，罗平同志组织全体民警集中学习了省、市组织部关于严肃换届纪律、保证换届风清气正的有关文件和工作要求。罗平要求坚决做到与上级党委保持高度一致，认真做好换届选举工作，保证换届选举工作的顺利进行。一要抓学习、提认识。要认真学习文件精神，注重与局党委保持高度一致，坚持教育在先，警示在先，预防在先，加强思想政治工作。二要讲党性、顾大局。要坚持党管干部的的原则，树立服务大局意识，正确对待选举结果。三要守纪律、保廉政。要坚决按照文件精神，以“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律严格要求自己，严肃换届纪律，匡正选人用人风气，营造风清正气的换届环境。最后，每位班子成员均做了表态发言，并表示要站在讲政治、顾大局、树正气的高度，模范遵守换届纪律，坚决抵制用人上的不正之风，做严守换届纪律的表率。

换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。

**：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。

**：**在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。

**：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。