第一篇:遵守换届纪律专题民主生活会上的发言
遵守换届纪律专题民主生活会上的发言
今年是省、市、县、乡、党委换届之年,是在实施“十二五”规划的开局之年进行的,是我县政治生活中的一件大事,对合理选拔人才、使用人才,强化领导班子,促进我县经济发展具有重要意义。作为一名领导干部,必须带头严格遵守换届纪律,营造风清气正的换届环境,确保换届工作顺利进行。
一、提高认识、增强大局意识和责任意识
这次党委换届,处在“十二五”规划开始实施的关键时期,各级党委高度重视,近一段时间,通过不断学习、参加谈心活动、签署承诺书等,使我充分认识到严明的纪律和大局意识是确保换届工作顺利进行的关键,严明的纪律事关换届目标的实现,事关各级党委选人、用人公信度的提升,必须把保证换届的风清气正作为首要任务来抓。通过严肃纪律、营造良好的换届之风,进一步树立德才兼备的用人标准。鲜明崇尚实干的用人导向。为全县经济社会发展奠定坚实的组织基础,为实现“十二五”目标开好局,起好步。
二、严格遵守换届纪律,营造风清气正的换届环境。
严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键,只有严格遵守纪律要求,才能提高选人用人公信度,营造风清气正的换届环境。我从思想上、工作上、纪律上严格要求自己,进一步增强政策观念和
1纪律意识,严格遵守换届纪律,为此我保证做到以下几点:
1、思想方面:
从讲政治、讲大局的高度,切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来,一如既往地抓好政治理论和业务知识学习,正确处理个人与组织的关系,无条件服从组织安排和事业需要,换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲,切实做到换届期间学习不放松、思想不涣散,以实际行动支持换届工作。
2、工作方面:
在换届的关键时刻,作为一名党员干部,必须要坚持党性原则,做到执行政策不走样,坚持标准不降低,严格程序不变样,严明纪律不放松,切实为党和人民掌好选人用人权。树立科学用人导向,真正出以公心、公道正派,选出组织放心、群众满意、干部服气的干部。
3、纪律方面:
在换届工作中,正确对待个人进退留转,处理好个人前途与全局利益关系,讲党性、顾大局、守纪律,服从组织安排。要牢记“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律,严格遵守换届工作纪律,坚守工作岗位,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,在其位、谋其政、站好岗,淡泊名利、不患得失,堂堂正正做人,勤勤恳恳干事,清清白白为官。
作为党员干部,尤其在换届的关键时刻,更要经得起考验,时刻以一名党员的标准严格要求自己,在其位、谋其政、站好岗,淡泊名利、不患得失,堂堂正正做人,勤勤恳恳干事。
以上使我对此次换届工作的认识和体会,并结合自身工作、生活谈了一些感想和看法,不到之处,请领导批评指正。
第二篇:换届纪律专题民主生活发言
换届纪律专题民主生活发言
这次召开严肃换届纪律专题民主生活会的主题是:严肃换届纪律,保证换届风清气正。我的工作经历和生活阅历告诉我:在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期,必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发,而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当,则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑,2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务,将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。防止换届腐败,必须严明纪律。2011新春伊始,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”,表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。我们有理由相信,这并非形式主义的空谈,因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处,正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律,构筑起一道道“带电的高压线”,将使一些心存妄想者望而却步。
防止换届腐败,必须夯实制度基础。我们看到,近年来反腐倡廉的制度建设不断加强,从上到下的惩防体系初具规模,“科学反腐”的新理念正在形成。防止换届腐败,还必须有效扩大监督。遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点,中央指出,要坚持预防在先,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下,防患于未然。
做为事业单位的党员领导,我们虽然没有多少行政职能,但有一些领导资源、人际关系资源,用不好,说不准会给家乡所在县的换届工作带来影响。因此,也要以高度的政治责任
感对待这项工作,加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是“十二五”规划开局之年,严肃换届纪律,为扎实推进未来五年的工作,打造坚实的组织堡垒事关重大。严肃换届选举工作纪律,我认为:第一,是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子,领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律,目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”,用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。第二,是给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题,而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律,着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记,这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。第三,是为换届工作的营造清洁环境。换届,是预防腐败的关键环节,换届期间,难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生,污染着换届环境,影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文:提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”,就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气,还换届工作一个风清气正的环境。
我们能做什么?我觉得,一是以政治责任感来认识,中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”,严明了换届纪律,省委、市委也提出了明确要求,我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。
二是严肃换届选举,实际上,是在加强党风建设。党风问题,关系党的人心向背。严肃换届纪律,树立正确的用人导向,引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观,对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。三是深入领会。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律,抓好落实,使严明的纪律深入思想,并成为行为准则。要在工作中,不营党结私、不以权谋私;在交往中,不掺和与换届相关的事;在单位,说话思职工所想,办事为群众谋利。实实在在,把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。
8月15日,指挥中心召开了以“严肃换届纪律,保证换届风清气正”为主题的民主生活会,会议由指挥中心副主任罗平同志主持,指挥中心全体民警参加会议。
会上,罗平同志组织全体民警集中学习了省、市组织部关于严肃换届纪律、保证换届风清气正的有关文件和工作要求。罗平要求坚决做到与上级党委保持高度一致,认真做好换届选举工作,保证换届选举工作的顺利进行。一要抓学习、提认识。要认真学习文件精神,注重与局党委保持高度一致,坚持教育在先,警示在先,预防在先,加强思想政治工作。二要讲党性、顾大局。要坚持党管干部的的原则,树立服务大局意识,正确对待选举结果。三要守纪律、保廉政。要坚决按照文件精神,以“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律严格要求自己,严肃换届纪律,匡正选人用人风气,营造风清正气的换届环境。最后,每位班子成员均做了表态发言,并表示要站在讲政治、顾大局、树正气的高度,模范遵守换届纪律,坚决抵制用人上的不正之风,做严守换届纪律的表率。
换届改选阶段,作为我首先要端正态度,随时听从组织安排,在其位谋其职,作为我们大家也要有正确的认识,做好本职。下面,请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。
**:虽然说在居委我算是一名老同志了,但是作为一名新党员,我还有许多要学的,如怎样做才能成为一个合格的党员等,在工作中我会带好新同志,让她真正能独立完成工作,也会尽自己的力量做好领导的助手,为领导出谋划策。
**:**在工作上、人际上都是无可非议的,在工作上给予了我很大的帮助,是个好助手;对于教徒弟是尽心尽力,没有保留,是个好师傅;对于同志能互帮互助,是个好同志,所以我希望在座的新同志要向她学习,学习她的优点。
**:我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好,这不是说这里的环境好,比较现代化,而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅,都给予了我很大的帮助,李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境,以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了,积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心,考虑问题不够周到,魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点,把工作做得更好,当好领导的助手。
第三篇:遵守换届纪律专题民主生活会发言
遵守换届纪律专题民主生活会 发言
这次县乡党委换届工作是我党政治生活中的一件大事,时间紧、任务重、要求高,作为一名党员领导干部,必须充分认识换届工作的重要意义,带头严格遵守换届纪律,营造风清气正的换届环境,确保换届工作顺利进行。
一、提高思想认识,增强大局观念和责任意识
这次党委换届,处在“十二五”规划开始实施的关键时刻,中央、省、市的重视程度前所未有。近一段时间,通过参加相关会议、学习宣传手册、参加谈心活动、签署承诺书等,我对换届工作的重要意义有了更高的认识。对于我县来讲,做好换届工作,把县乡党委班子选配强,把干部队伍建设好,是完成好转型升级、跨越赶超两大任务,实现“全力打造新赵州”奋斗目标的必要保证。作为党员领导干部,我们必须提高认识,增强大局观念和责任意识,确保换届工作顺利进行,换出纪律、换出原则、换出激情、换出干劲,为全县经济社会发展奠定坚实的组织基础。
二、严格遵守换届纪律,营造风清气正的换届环境
中央、省、市对换届纪律提出了很高的要求。中央“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的纪律要求,省委提出的“八条禁令”,总结汲取了近年来换届工作的经验教训,符合换届工作实际,针对性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求,才能提高选人用人公信度,营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己,进一步增强政策观念和纪律意识,严格遵守换届纪律,做到不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,慎微慎初,警钟长鸣。不但自己身体力行,还通过召开会议、个别谈心等形式,要求统战、宣传文化系统的领导干部和工作人员严格遵守换届纪律,确保换届工作顺利进行。
三、摆正心态,正确对待个人进退留转
工作要一届一届延续,事业要一届一届发展,这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转,如何正确对待,是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说,无论进、退、留、转,都一定会摆正心态,处理好个人前途与全局利益关系,讲党性、顾大局、守纪律,服从组织安排。进要进得坦然,积极接受组织重托,迎接新的挑战;退要退得愉快,服从组织需要,尊重人民选择;留要留得安心,以党的事业为重,正确对待组织挑选;转要转得踏实,主动适应新岗位的需要,干出新的业绩。
四、集中精力,扎实做好当前工作
工作岗位是展示人生价值的最好平台,只有做好工作,做出成绩,才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,多做打基础、利长远的实事,多做惠民生、促和谐的好事。当前,中央、省、市高度重视文化建设,市委也确立了建设文化强市的奋斗目标,宣传思想文化工作面临着难得的发展机遇,筹划建党90周年系列纪念活动、围绕全县发展大局和发展成就开展宣传报道、深化文化体制改革、推动文化产业发展等工作任务非常繁重。我一定会集中精力,扎实做好当前工作,向组织交上一份合格的答卷。
第四篇:在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言
在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言
吴俊刚
一、学习上级关于严肃换届纪律有关精神的体会近期以来,我认真学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,省纪委、省委组织部《关于贯彻落实(严肃换届纪律保证换届风清气正)的通知》等文件精神,切实领会了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。通过这次学习,使我懂得了换届工作的各项政策法规,熟知了换届纪律要求。党和国家对这次换届选举工作非常重视,强调要营造吏治清明、风清气正的换届环境,做好这次换届工作,切实做到“5个严禁、17个不准、5个一律”是贯彻落实十七届四中、五中全会精神,实现“十二五”规划目标任务的必然要求,是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的必然要求;是推动党内民主进程的内在要求;有利于增强党员干部的组织观念和纪律性。
二、对本届党委班子和自我的剖析
我于2006年8月调伍洛镇工作。五年以来,本届党委精诚团结、艰苦奋斗,团结带领全镇干部群众在各项工作中取得了新的成绩。主要表现在:
1、转变发展方式,经济工作实现了新的跨越。
2、转变工作作风,社会事业实现了新的发展。
3、转变服务机制,民生工作实现了新的进步。
4、转变工作方法,和谐社会建设实现了新的提高。以上成绩的取得充分体现了本届党委是一个团结的班子,有战斗力的班子。
从我个人来说
1、在思想上能做到讲政治、顾大局。与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的路线方针政策,只要是党委决定的事情,自己坚决服从,坚决抓落实。不搞阳奉阴违,不搞个人主义。
2、在工作上能做到勤奋敬业。密切联系群众,开拓创新,求真务实,埋头苦干,不弄虚作假,只做表面文章。
3、在作风上能做到严于律己,清正廉洁。讲团结,干实事,说真话,言行一致,光明磊落。
存在的不足:
1、学习的自觉性和紧迫感不强。
2、对工作的标准要求不够高。
三、严格遵守换届选举的有关规定和纪律
在下步换届工作中,要做到清楚认识自己,保持一颗平常心,在换届中不计较、不攀比,经受住权利地位的考验。要通过自身努力,提升自我,不管今后在哪个工作岗位上,都要发挥自己的才干,有所作为。
在本次换届工作中,对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求,我郑重承诺:
1、顾全大局。正确对待个人进退留转,坚决抵制各种不正之风,不拿原则做交易,不利用职务为本人或他人谋取职位。
2、做好表率。不托人说情,打招呼,搞串联,不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选。
3、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动;不妨碍、侵犯他人行使民主权力。
4、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金,不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动。
5、构建和谐。不编造、不传播小道消息,不诋毁中伤他人。
第五篇:如何遵守换届纪律
如何遵守换届纪律,保证换届风清气正
李源潮指出,换届工作要健康顺利进行,必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏转科学发展导向,就会破坏选人用人的公正性,就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。因此,必须以最坚决的态度落实中央要求,把保证风清气正摆在换届工作突出位置,从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。如何遵守换届纪律,保障换届风清气正,就要做到:一要切实提高思想觉悟,充分认识严肃换届纪律的极端重要性。严肃换届纪律,保证换届风清气正,是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证,是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求,是提高党性修养的重要途径;二要切实采取有效措施,大力营造风清气正的换届环境。要加强干部纪律教育,强化纪律监督检查,严厉查处违纪案件,以最坚决的态度、最有力的措施,有效预防和严厉整治各种不正之风,以严明的纪律保证换届风清气正;
三要切实增强党性观念,争做模范遵守换届纪律的表率。广大党员领导干部特别是各单位党政主要领导,要带头坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定,在严守换届纪律上切实做学习的表率、自律的表率、监督的表率、履职的表率,为换届工作顺利进行打下坚实的思想基础;
四要切实加强组织领导,明确工作责任,加强协调协调,积极参与、主动服务换届工作,确保把严肃换届纪律的各项要求落到实处,保证换届工作顺利开展。
做好新一轮省市县乡四级党委换届工作,是今年组织工作的中心
任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调,要加强对地方换届工作的纪律保障,确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调,要严明纪律、严格监督、严厉查处,努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神,对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体部署。
第一,以最坚决的态度落实中央要求,保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求,这次换届要达到两个目标,一是统一思想,凝聚科学发展共识;二是选准干部,配好领导班子。实现这两个目标,必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏转科学发展导向,就会破坏选人用人的公正性,就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确,充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律,是实现换届目标的三项保证举措,而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正,就会歪曲民主,就会破坏改革,就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到,风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以,在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置,抓紧抓狠抓好、抓出成效。
第二,严肃换届纪律,打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度,是党的十七大提出的重要任务。这几年,在党中央和各级党委领导下,组织部门和纪检机关共同战斗,干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意
度民意调查,干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度,比2008年调查提高了5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到,干部和群众的满意度是个“易碎品”,上去很困难,下来很容易。平时用人上出点问题,影响是个别的、局部的;换届风气出问题,影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了,实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好,这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到,对所有的省、市、县、乡,换届是对当地选人用人公信度的关键考验,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,向党和人民交一份满意的答卷。
第三,坚持“三在先”,把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党,不搞不教而诛,而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,不信谣不传谣,与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作,教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待个人进退留转,坚决服从组织需要,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求,作为换届工作的“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际,细化纪律要求,完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件通报力度,警示党员干部引以为戒,自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有
效的监督之下,防患于未然。
第四,严肃查处违反换届纪律行为,形成对用人上不正之风的强大威慑。现在开年刚过,换届还未开始,有的地方已出现拉票找人,跑官要官之风的苗头。“风微要知著”,“治乱要用重典”。保证换届风清气正,查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道,对反映的违纪问题,要迅速受理、深入调查,早发现、早查处、早制止;对查实的违纪行为,要严肃处理、绝不姑息;对查处的违纪案件,要及时通报;对惩治违纪行为不力的,要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下,和纪检机关紧密配合,坚持原则、敢抓敢管,做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。