县乡党委换届工作进展情况(初定2)

第一篇：县乡党委换届工作进展情况(初定2)

XX县县乡党委换届工作进展情况汇报

按照要求，现将XX县县乡党委换届工作进展情况汇报如下。

一、乡镇党委换届工作进展情况

（一）在严肃换届纪律、确保“三个100%”方面采取的主要措施；换届工作指导检查、监督举报受理、舆情应对等方面工作开展情况。

1、严明换届纪律，实现“三个100%”。我们成立了严肃换届纪律工作领导小组，及时下发了《严肃换届纪律工作方案》、《严格落实换届纪律要求的通知》，营造了风清气正的换届环境。一是教育培训全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到100%。召开县委常委会专题学习了换届工作纪律，印制下发了换届纪律宣传单和宣传读本近万份，各乡镇还通过标语、横幅、宣传栏、会议等形式，把换届纪律教育覆盖到了与换届工作相关的所有人员。二是专题谈话全覆盖，确保换届纪律专题谈话率达到100%。3月下旬，我与科级领导干部、科级后备干部进行了换届纪律的个别谈话和集体谈话，组织部长与部分科级领导干部和科级后备干部进行了专题谈话，确保了换届纪律专题谈话全覆盖。三是全员承诺全覆盖，确保《遵守换届纪律承诺书》填写率达到100%。结合换届纪律谈话，县处、科局领导干部、副科级后备干部及乡镇机关党员、农村党员7000余人签订了《严格遵守换届纪律保

1证换届风清气正承诺书》，党员干部公开承诺率和签订承诺书均达到100%。

2、强化监督指导，积极应对舆情。派出9个以县委常委分头任组长的指导检查组，对乡镇党委换届工作进行“一对一”监督指导。4月2日，各指导检查组成员参加了乡镇召开的党委换届工作动员大会，并在动员大会上作了指导讲话。制定印发了《XX县换届期间网络舆情应急预案》，设立了换届工作举报电话，各指导检查组公布了联络员电话，纪检机关和组织部门建立了信访举报24小时专人值守制度，对举报问题实行限时办理。

（二）乡镇党委班子调整配备的工作原则、程序和工作进展情况；在解决新设立乡镇和撤销办事处等乡镇机构改革遗留问题方面采取的办法及措施；调整配备后乡镇党委班子职数、人数和结构等情况。

1、乡镇党委班子调整配备的工作原则、程序和工作进展情况。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合乡镇党委换届、政府机构改革、新设立乡和撤销办事处等工作实际，本着“大稳定、小调整”的原则，经过反复考虑、严格考察、认真挑选、充分酝酿、慎重研究后调整了乡镇党委班子。

3月21日在县乡党委换届动员大会上,对乡镇党政正职进行了民主推荐,共有90人参加了会议投票推荐；3月24-25日组成四个民主推荐小组分赴相关乡镇、科局民主推荐科级干部拟任人选；3月25日晚召开县委常委会研究确定了科级干部考察人选；

3月26日组成4个考察组对确定的考察对象进行差额考察,期间征求了有关领导及执法执纪部门的意见；3月27日召开县委常委会对调整的干部进行票决,对新提拔的干部在XX电视台进行公示,公示达到了零举报；3月28日召开干部大会，把平调的干部送到新的工作岗位；4月6日召开新提任干部集体谈话会,目前调整后的干部都已到位, 4月中旬拟对乡镇党委班子进行全额定向推荐及考核，把乡镇党委班子配备成工作班子。

2、在解决新设立乡和撤销办事处等乡镇机构改革遗留问题方面采取的办法及措施。一是开展调查研究。新设立乡和撤销办事处工作开展前期，派出3个工作组深入乡镇实地调研，充分征求和了解干部群众代表意见。先后召开县委常委会、党政联席会，研究讨论乡镇设置方案，制定出台了《XX县新设置乡镇实施意见》。二是加强组织领导。成立了由我任组长的领导小组，向撤销的办事处派驻工作组，各相关乡镇成立工作组，按照“统一思想、明确方向、坚定不移、有序推进、积极稳妥、确保稳定”的总体要求，妥善化解和处理工作中的矛盾和问题。三是做好人员调整。按照人随区划走的总体要求，此次新设置3个乡为原3个办事处区划不变，原办事处人员直接调整到新设置乡工作，其它3个撤销的办事处工作人员随区划直接划转入相应乡镇，尽可能实现搭配合理、优势互补、团结协作。四是严肃工作纪律。严格控制机构数量、领导职数和人员编制总量，做到了机构设置不突破规定限额、人员编制不突破上级核定的编制总量、干部配备不

突破规定的领导职数。加强了对新设置乡和撤销的办事处的财务、文件、档案资料的移交工作监督管理，做到了乡镇干部思想认识到位、履行职责到位。

3、调整配备后乡镇党委班子职数、人数和结构等情况。城关镇XX镇职数定为9个，其他8个乡镇职数定为7个，已经全部调整到位。目前乡镇党委班子形成以40岁左右干部为主体的梯次配备,党委书记以35岁至45岁干部为主体, 全部具有乡镇工作经历，至少配备了1名女委员,少数民族干部占适当比例。

（三）乡镇党代会筹备情况。

一是健全领导机制。县委成立了换届人事安排领导小组、组织工作领导小组和严肃换届纪律工作领导小组，派出9个指导组。制定下发了《XX县乡镇党委换届工作实施方案》，编制了《乡镇党委换届工作流程》，对乡镇党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等进行了分解细化。

二是开展专题培训。举办了乡镇党委换届工作培训班,进行了专门的业务培训，发放了《党的地方和基层组织换届选举实用手册》和乡镇党代表大会组织工作流程。各乡镇利用会议、座谈等形式进行了专门培训。各指导检查组通过以会代训方式，进一步研究掌握了相关政策规定，做到了工作程序提前熟悉、政策规定及早掌握，确保了换届指导工作扎实有序。

三是积极启动实施。各乡镇按照《XX县乡镇党委换届工作实施方案》和乡镇党委换届工作日程安排，及时成立领导机构和

工作机构，研究制定工作方案，拟定了具体的日程安排表，严格把握各环节工作和具体要求，精心筹备乡镇党代会。4月1日各乡镇向县委呈报了关于召开党代会的请示，4月2日全县9个乡镇相继召开党委换届工作动员会，实现了乡镇党委换届工作的良好开局。

（四）存在的问题。

一是个别农村流动党员长年在外打工，可能无法及时回来参与党代表推荐、选举。二是这次换届职数偏少，上届乡镇党委委员职数为11—13人，这次变为7—9人，减的幅度比较大，一些原党委委员受职数所限进不了党委班子，特别是合并乡镇的党委委员在同一个岗位就有2—3人，有一些党委委员不是公务员身份，在乡镇晋升无望，再进不了党委班子，工作积极性受到一定影响。

（五）下一步工作打算。

1、拟于4月中旬集中两天时间,对新一届乡镇党委班子人选进行全额定向推荐。

2、严格按照规定的程序，指导乡镇做好党代表的推选工作，确保在4月20日前召开乡镇党代会。

3、加大宣传力度，扩大宣传范围，营造风清气正的换届环境，确保县乡党委换届工作顺利完成。

二、县委换届工作准备情况

3月21日，召开了县委常委、副县长、副科级以上领导干

部、副科级后备干部和乡镇党委换届指导检查组成员600余人参加的县乡党委换届工作动员大会。3月31日，召开了县委委员，人大常委会、政府、政协领导班子，法院、检察院、公安局正职，调研员、副调研员，纪委领导成员，党委、政府工作部门、人民团体的主要领导和直属事业单位的主要负责人，乡镇党政主要领导及“两代一委”代表共计121人参加的干部大会。会上，盟委组织部对XX县委现任班子及其成员进行了换届考察；全额定向推荐了新一届县委班子人选。目前，出席县党代会的代表名额已分配到各乡镇党委，各乡镇出席县党代会的代表拟于4月19日选举。中共XX县第十二届委员会的工作报告已着手起草，正处在深入调研摸底阶段。

第二篇：乡党委换届工作进展情况报告（模版）

XX乡党委换届工作进展情况报告

市委组织部：

为认真贯彻落实中共XX市委关于《XX市乡镇街党委换届工作实施方案》有关精神，认真完成XX乡党委换届工作，我乡党委把换届工作列入重要议事日程，完成了以下阶段性工作内容：

一、制定召开党员代表大会工作方案

5月26日，乡党委书记、副书记、组织委员参加了XX市委组织部组织召开的全市乡镇街党委换届工作动员大会。会议结束后，XX乡党委迅速反应，传达会议精神，组织安排换届工作实施。6月7日，乡党委书记主持召开党委会，通过了召开党员代表大会的决议，并讨论通过了中共XX乡委员会《关于召开中国共产党XX乡第十七次代表大会的工作方案》，确定于6月下旬召开全乡党委换届工作会议，对换届工作进行动员部署，对各支部骨干进行培训，7月5日前完成代表候选人的提名及资格审查，7月10日前完成差额选举代表工作，确定正式代表。8月10日前召开党代会，完成换届选举工作。方案明确提出了认真选好代表、科学配置职数的要求和具体方法，为党员代表大会的召开奠定了坚实的基础。

二、成立XX乡党委换届工作领导小组

确定党委书记XXX同志任本次换届工作领导小组组长，并作为第一责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、“两委”成员提名推荐和选举、起草工作报告等关键环节的工作；确定分管副书记XXX同志任副组长，具体负责换届工作；组宣检委员充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保乡镇街党委换届工作顺利进行。

三、自上而下学习换届工作业务知识

组织党员干部深入学习换届流程、纪律及相关政策。按照换届纪律“三项教育”要求，在第一阶段突出抓好党委班子、中层干部和机关党员的教育工作。一是强化学习，抓好政策教育。把中央和省委有关严肃换届纪律的文件发至党员干部手中，督促学习；二是注重疏导，抓好党性教育。将换届纪律教育与机关干部学习工作紧密结合，教育广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退流转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；三是以案说纪，抓好警示教育。将市委组织部印发的警示教育册子翻印百本，下发至各个支部，组织党员学习，促使党员干部自觉筑牢自律防线。对全乡各基层支部党员骨干的培训集中安排在6月下旬。

四、党委工作报告起草情况

由党委书记亲自主持起草报告，将初稿按照“四征四把关”工作要求，做到上请，即征求与我乡工作密切的相关市直部门领导和曾在本地工作过的领导意见；下求，即征求村党支部书记和支委委员、党员群众代表的意见；内听，即征求乡机关、站所、辖区企业、“两代表一委员”、本地老干部、老代表，包括建国前老党员的意见；外访，即征求长期从事乡域经济发展规划的专业人员和本地在外创业能人的意见。目前，我乡党委工作报告初稿已经完成，正处于四征阶段，乡党委办公室按照不同层面、不同行业、不同经历等多个角度权衡确定了征询对象，待初稿征询意见完毕，将按照“四把关”的程序最终确定终稿。

五、对外宣传情况

结合创先争优活动宣传，通过印发宣传材料的方式大力宣传先进典型，引导党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，积极有序参与换届。截止到目前，已经印发宣传单700余份，宣传效果显著。同时，在党组织内分发百余册警示教育宣传册，大力宣传换届政策、纪律，努力营造风清气正的换届环境。

六、主要经验做法

1、领导重视。乡村两级党组织和领导干部的高度重视确保了XX乡党委换届工作的顺利进行。党委统筹兼顾，把

换届工作放到突出位置来抓。在参加全市动员大会之后立即安排组织换届工作实施，在报告的起草和学习、宣传过程中，充分覆盖了各个层面，保证了换届工作的效率和质量。

2、强化学习。采取自上而下的方式，发挥机关党员、干部领头雁作用，逐步向基层延伸，确保学习效果。提前组织党员干部学习换届政策、纪律，做好警示教育，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。

3、加强监督。为切实做好换届期间的监督检查工作，保证党委换届工作的顺利进行，乡党委及纪检、组织部门采取多种形式开展监督检查，防止选举前的拉票贿选情况发生，保证换届风清气正。

XX乡党委

2011年6月10日

第三篇：XX乡党委换届工作进展情况汇报

XX镇党委换届工作进展情况汇报

根据区委关于镇党委换届工作的部署安排和要求，我镇党委换届工作按照规定的程序和时间有序开展，现就我镇党委换届工作开展情况汇报如下：

一、进展情况

XX月X日，区镇镇党委换届工作会议召开后，我们在X月XX日上午，召开了党委会安排部署有关党委换届工作，X月XX日召开了镇、村干部参加的镇党委换届工作动员会，安排部署党委换届工作，并着重讲解了有关注意事项。目前，召开镇四次党代会的请示已上报组织部，已完成代表名额的分配，各选举单位正在按部就班地开展工作。

二、主要做法

镇镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次镇镇党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）镇党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了三次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，镇党委书记任组长，组织委员具体负责，并抽调了相关部门工作人员组成2个指导组抓好 具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次镇镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我镇研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇镇镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我镇认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。镇党委对各行政村及镇直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）注重结合，相互促进

我镇把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成镇镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作“两不误、两促进”。广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性。

（三）严格程序，规范操作 严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。镇党委严格要求做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件。切实保证代表的政治素质和结构比例，为镇镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（四）突出重点，指导有力

1、建立镇领导联系指导换届工作制度。各村召开党员代表大会期间，镇领导全部到所联系的村指导党委换届工作，使各村思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。我镇各选举单位通过党员大会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出镇党委换届工作的良好氛围。

三、下一步计划

1、加强思想教育。对广大党员干部加强了党性教育、党规党纪教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺利进行。

2、坚持严格。在换届选举过程中，严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。

四、存在的问题及建议

目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题，如：部分单位、干部对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别村对换届选举工作的宣传力度不够。我们认为，可以从以下几方面认真加以解决，使之更加完善。

1、要把思想政治工作贯穿镇镇党委换届工作始终。要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。

2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好镇镇党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，壮大农村党队伍，只有这样才能提高党代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。

3、要严格坚持党代会的会议程序。严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行镇镇党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。

第四篇：洮坪乡党委换届工作进展情况汇报

洮坪乡党委换届工作进展情况的汇报

县委组织部：

自全县乡镇党委换届开展以来，乡党委高度重视，按照《礼县乡镇党委换届工作方案》（礼发„2011‟40号）等有关换届文件及动员会议精神，组织召开党委会议、两级干部会议进行了安排部署，取得了阶段性进展，现就工作开展情况简要汇报如下：

一、扎实安排，迅速行动

一是加强组织领导，靠实工作责任。6月24日召开党委会议，研究成立了以党委书记马如麟任组长，党委副书记、政府乡长王剑魂、党委副书记张瑜为副组长，党委委员为成员的中国共产党洮坪乡第十五次代表大会筹备工作领导小组，并设立了办公室，主任由张瑜同志担任，负责协调秘书组、会务组、生活组的各项工作。研究讨论了召开中国共产党洮坪乡第十五次代表大会的决议及草案说明。研究讨论了洮坪乡党委换届工作方案 1的起草事宜。7月1日，再次召开党委会议，讨论通过了《洮坪乡党委换届工作方案》、《关于召开中国共产党洮坪乡第十五次代表大会的决议》，并起草了关于召开中国共产党洮坪乡第十五次代表大会的请示，会上还安排了换届工作的其他事项。

二是召开动员会议，党委换届工作稳步推进。7月2日，乡党委组织全乡“两级”干部，召开了洮坪乡党委换届动员大会及政策法规培训会议，党委书记马如麟作了动员讲话，党委副书记、政府乡长王剑魂就乡党委换届工作作了扎实的安排部署，党委副书张瑜就党委换届工作手册以及政策法规、换届程序、纪律要求等方面对党员干部进行了专题培训。同时，按照领导包片、干部驻村情况，各负其责，组织指导各村开展了动员会议，并对各村党员进行了党委换届政策法规为主要内容的培训，使全乡两级党员及党员干部全面掌握了解了这次党委换届的相关要求和政策法规，进一步提高了党员干部的政策水平。

二、加强党委换届工作的宣传，营造良好氛围

一是由包片领导携同驻村干部深入全乡17村，以村民小组为单位，通过召开党员会、发放宣传资料、张贴宣传标语的方式，对党委换届的目的意义、工作程序、纪律要求等进行了广泛宣传，调动了广大党员参与党内选举的积极性。

二是组织乡村两级干部深入党员家中，进行面对面的讲解党委换届的政策法规等，不断为提名推荐初步党员代表打好基础，进一步提高了党员对乡党委换届工作政策的知晓率。

三、开展调查摸底，全面掌握党员的基本情况，各环节工作稳步推进

一是开展党员基本情况的调查摸底，我们首先组织乡村两级干部，对全乡464名党员进行了调查摸底，彻底了解掌握了党员的基本情况，乡党委研究确定了中国共产党洮坪乡第十五次代表大会代表109人，目前，各选举单位正在酝酿提名推荐中国共产党洮坪乡第十五次

代表大会代表名单，初步人选的提名工作将在7月8日前完成。

二是县党代会代表的提名候选人推荐名单正在酝酿中。

三是洮坪乡第十五次党代会工作报告等其他各方面的工作正在紧张有序地筹备中。

总之，在县委、县政府的坚强领导下，乡党委团结带领全乡广大党员干部，强化措施，严格按照相关要求和标准全力推进，研究解决在工作中存在的问题，扎扎实实地开展工作，为党委顺利换届而做出新的更大的贡献。

中共洮坪乡委员会

2011年7月7日

第五篇：乡党委换届工作汇报

***乡党委换届选举工作汇报

根据自治区党委、地委、县委关于做好乡（镇）党委换届工作的有关文件精神，经乡党委研究，并报请县委批准，中国共产党***乡第十五次代表大会于2月28日至3月1日在***乡机关会议室隆重召开。

大会听取和审查通过了刘让群同志代表中共***乡第十四届委员会所作的工作报告，听取和审查通过了艾斯卡尔〃托合提同志受中共***乡纪律检查委员会的委托所作的中共***乡纪律检查委员会工作报告；审查并通过了有关决议；大会选举产生了中国共产党***乡第十五届委员会及中国共产党***乡纪律检查委员会。现将***乡党委换届选举工作情况汇报如下：

一、换届选举基本情况

***乡党委遵照县委有关指示精神，早在2月日就召开了党政负责人专题会议，对如何认真做好乡党委换届选举工作做了认真研究、部署。月日下午，召开了乡机关干部、部门站所、村党支部书记参加的***乡党委换届选举工作动员会。

会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行《中共泽普县委关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》（[2011]号），按照《泽普县乡镇党委换届选举工作流程》开展工作。全乡按差额不低于%的要求，通过“三推”（党员民主推荐、群众代表推荐、乡党委推荐）、“一审”（党委审核）产生中共***乡第十五次代表大会代表候选人预备人选名，通过“一选”（党员代表会议无记名投票选举）产生正式党代表人。

中国共产党***乡第十五次代表大会于2月28日下午3:30开始报

到，大会应到代表名，实到代表名，因事、因病请假代表名。3月1日下午大会胜利闭幕。

二、主要做法

1、严格要求，把好各重要环节关。严格按照中组部制定的《乡镇

党委换届工作流程》，坚持程序不变通，坚持原则不走样，使整个换届工作保持了较强的操作性和严肃性。一是把好党代表政治素质关。对党代表的类型、结构进行了细致划分，对选举单位推选出来的候选人，乡党委逐人进行审查，严把政治素质关，注意把那些思想政治素质好，组织观念强，一贯与党组织保持高度一致的同志选为党代表。二是把好学习培训关。选举产生党代表后，乡党委立即安排精干力量，对全体党代表进行了专题的业务和纪律培训，使每一位代表都熟悉党代会的基本程序、代表职责，知晓换届纪律要求，更好地履行职责。三是把好日程安排关。乡党委次召开专门会议，反复研究会议的组织工作流程和日程安排，合理分配会议时间，让代表有充裕的时间讨论、审议报告，确保大会质量和效果。党代会会中，共安排了次大会、次主席团会、次代表团讨论、次召集人会议、次预备会议和新一届党委、纪委第一次全会，程序一步不少，操作规范严密；四是把好代表团长确定关。反复斟酌团长、副团长人选，注意把那些政治好、威信高、公道正派、有较强凝聚力和影响力的支部书记作为代表团长的建议人选，调动发挥每个基层党支部书记的积极性。五是把好候选人与代表见面关。在代表团讨论时，团长详细介绍候选人的情况，特别

是对县委提名的候选人，反复介绍候选人的产生过程和提名理由。大会选举前，采取统一在大会上由候选人宣读个人简历的方式，既让每个候选人登台亮相、与代表见面，又避免了候选人发言质量参差不齐或少数候选人时间观念不强、夸夸其谈的现象。

2、敢于领导，又善于领导。为加强对换届工作的领导，乡党委始终坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，做到分工明确，职责到人。一是注重统一思想。把统一班子成员思想放在重要位臵，党政负责人利用各种场合反复强调组织人事纪律的严肃性，要求每个班子成员牢记组织原则，在关键时刻、在大是大非面前时刻与县委保持高度一致，做到旗臶鲜明，绝不能含糊其词。二是进行个别谈心交心。广泛开展与班子成员、党支部书记、差额人选和党代表谈心谈话活动，乡党委书记亲自约谈基层党组织书记，把组织意图、纪律要求讲清楚，有针对性地做好思想工作，引导基层党组织发挥战斗堡垒作用。三是明确班子成员职责。充分发挥班子成员在换届各个环节工作中的作用，如在党代表选举时，乡班子成员都安排了联系村和党支部，均在第一时间到位，全程把握选举程序和选举动态；在会务组织上，成立了、、、四个工作小组，均由班子成员担任组长，分工负责，一抓到底；在代表团组成上，每个团都安排了一至两名班子成员，对代表团的活动进行指导和引导，随时掌握代表的思想和活动动向，发现问题及时向党委汇报。

3、纪律严明，确保换届风清气正。及时转发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，多次组织乡、村干部和党

代表学习严肃换届纪律方面的文件。同时，乡、村均在显要位臵悬挂换届纪律条幅18条，在公开栏或其它显著位臵张贴了“5个严禁、17个不准和5个一律”挂幅。由于宣传到位，约束到位，在整个党委换届选举期间，没有发生一起违纪行为。

以上就是***乡本次党委换届选举的有关情况汇报，工作中肯定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们一定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，认真探索，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作经验，奠定好工作基础。