教育党委换届选举工作实施方案

第一篇：教育党委换届选举工作实施方案

教育党委换届选举工作实施方案

按照县委组织部《关于印发〈全县基层党委（总支）换届选举工作实施方案〉的通知》的要求，教育党委换届选举将于9月末结束。为做好这次教育党委换届工作，特制定教育党委换届选举工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以党章和党内有关规定为遵循，以谋划和推动全县教育事业科学发展、选好配强基层党组织领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把基层党组织领导班子建设成为坚定贯彻党的理论、路线和方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现“十二五”时期目标任务提供思想、政治和组织保证。

二、时间步骤

这次换届选举工作，从8月19日开始，到9月30日结束。具体分四步进行：

（一）前期筹备阶段(8月19日— 8月31日)

组织党员认真学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，统一思想，提高认识，为换届选举工作做好思想准备。召开党委会讨论换届工作事宜；起草并上报本党委换届选举的请示和换届选举工作方案，成立大会筹备工作机构；深入开展调查研究，广泛征求各方面意见，起草两委工作报告(草案)，起草大会所需的各种文件材料；发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知；成立党费审查小组，对党费进行审查并写出报告。

（二）代表选举阶段(9月1日— 9月10日)

成立代表资格审查小组，根据县委确定的代表名额和指导性比例，组织基层全体党员酝酿提名代表初步人选，考察后按照差额比例提出候选人预备人选，经党委审查同意后，报县委组织部审查备案，召开支部党员大会选举产生党员代表。

（三）候选人酝酿阶段(9月11日— 9月20日)

组织酝酿、推荐新一届两委委员候选人和出席县十五次党代表大会代表候选人初步人选，并对人选进行考察，召开委员会全体会议确定候选人预备人选；将两委委员候选人和出席县十五次党代表大会代表候选人预备人选上报县委组织部。

（四）会务准备和召开选举大会阶段(9月 21日— 9月30日)

召开党委会，审议各项筹备工作情况，讨论通过工作报告(草

案)，制定会务实施方案，做好会前的一切准备工作，按时召开党员代表大会或党员大会。

三、会议形式及代表的产生

按照《条例》的规定，这次换届选举，采取党员代表大会形式进行。

在县委组织部的统一指导下，以各支部(总支)所属党员实有人数为依据，充分考虑代表结构的实际情况，合理分配代表名额。代表的产生严格按照《条例》中的规定要求进行。组织全体党员酝酿提名，支部委员会确认初步人选；经过对初步人选的考察，按照多于应选人数20%差额比例提出候选人预备名单；报经党委审查同意后，召开支部党员大会选举产生。

四、党委委员、纪律检查委员会委员候选人的酝酿提名及选举

根据《条例》的规定和上级有关文件精神，确定教育党委委员职数是7职；领导职数设书记1名，副书记1名。纪律检查委员会委员职数设3职，书记1名。

党委委员、纪委委员酝酿提名、产生程序是：召开党委会议，讨论决定下届委员会、纪律检查委员会委员的名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法；组织所属党组织或党员充分酝酿推荐，上下协商，根据多数党组织或多数党员的意见，提出候选人初步人选；对候选人初步人选进行考察，召开委员会全体会议，按照多于应选人数20%的原则，确定候选人预备

人选，报县委审查后，召开党员代表大会，向大会主席团说明经县委审查同意后的候选人预备人选酝酿产生情况，提请大会主席团讨论通过，大会主席团提出建议名单，提交各代表组组织全体代表充分酝酿讨论并由大会主席团根据多数代表的意见，确定候选人，提交党员代表大会选举。

党的委员会、纪律检查委员会书记、副书记由上届委员会提出候选人，报县委审查同意后在新产生的委员会全体会议上进行等额选举。

五、出席县十五次党代表大会代表的产生及选举

出席县十五次党代表大会代表，按照民主集中制原则，根据县委分配的代表名额和比例，召开党员代表大会选举产生。代表产生的程序是：按照代表分配名额，采取自下而上、自上而下的方法提名，经过反复酝酿协商，由党委根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人初步人选；对候选人初步人选进行考察，广泛征求所在单位党组织、党员及有关方面意见，召开党委会议或党委扩大会议，确定代表候选人预备人选名单（含占代表总数20%的差额比例）。代表候选人预备人选名单报县委原则同意后，由党委召开党员代表大会进行差额选举产生代表。

六、组织领导

这次换届选举工作，是教育党委和全体党员政治生活中的一件大事，这项工作时间性、政策性都很强。因此，教育党委将切实加强领导，以高度的政治责任感和严肃认真的态度，按照县委的统一部署，精心组织，切实抓好落实。

一要组建工作机构。要按照县委的统一部署，建立强有力的领导机构和工作机构，党委书记负总责，党委副书记具体负责，各支部也要成立相应组织机构，切实做好基层党委换届选举的组织领导，高质量地完成会议筹备、会议召开和会议选举工作。

二要严格履行程序，遵章办事。要严格按照《党章》和《条例》的要求，按步骤、按程序开展换届选举工作。特别是在人事安排上，要充分发扬民主，保证党员充分行使权利。同时，要正确领会县委意图，把县委的意图和党员的意愿统一起来，决不允许违反政治纪律的现象发生。

三要集思广益，认真做好报告的起草工作。要按照教育党委今后一个时期教育事业发展的总体思路，紧密结合教育党委的实际，认真总结过去几年的工作经验，客观评价工作得失，统一思想，明确今后5年的工作目标，理清工作思路，不断开创全县教育事业发展的新局面。

四要严格执行请示汇报制度。在换届选举工作中，要严格执行请示汇报制度，按要求、按时限做好各阶段的请示工作。遇到新情况、新问题，要及时向县委汇报，保证这项工作任务顺利完成。

为确保教育党委换届选举工作顺利进行，成立换届选举工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

换届选举工作领导小组下设办公室。

主任：

副主任：

成员：

中共xxx县教育委员会2011年8月25日

第二篇：海子乡第十一届党委换届选举工作实施方案

海子乡第十一届党委换届选举总体方案的请示

海子乡党委自2006年换届以来，已历时五年，任期届满。按照《党章》规定和市委、旗委的统一安排部署，我乡第十一届党委换届选举工作将于4月8日前全部完成。为保证此次换届选举工作顺利进行，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和《中共土右旗委员会关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》(土右党发[2011]5号)要求，结合我乡实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

以《党章》为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，深入落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设为主题，以选优配强领导班子、增强整体功能、激发工作活力为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把乡党委领导班子建成组织放心、党员信任、群众满意的坚强领导集体，为实现“十二五”规划目标、推动我乡经济社会平稳较快发展提供思想、政治、组织保证。

二、主要工作任务

1、听取和审查通过海子乡十届党的全委会工作报告；

2、听取和审查海子乡十届纪律检查委员会工作报告

3、选举产生海子乡十一届党的委员会和纪律检查委员会；

4、选举产生出席旗十一届党代表大会代表。

三、基本要求

准确把握此次党委换届选举工作指导思想，紧紧围绕四项

目标任务，突出抓好以下两方面工作：

（一）形成高质量的党委工作报告

要高度重视党委工作报告起草工作，认真落实乡党委书记总负责、亲自抓的责任，通过党委一班人认真讨论，在广泛征求各方意见的基础上，实事求是地全面系统总结我乡过去五年在经济、社会发展和党的建设等方面取得的成就，认真分析存在问题和不足以及面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划我乡未来五年的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，有务实管用的举措，出新招、办实事、求实效，让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实，要是报告的起草和审议成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把干部、党员、群众的心思和精力引导到抢抓机遇、加快发展、干事创业上来，推动全乡经济社会快速发展。

（二）选好配强党委领导班子

1、合理配置职数。根据旗委要求，海子乡党委委员职数为7人，其中党委书记1人、副书记2人；乡纪委委员5人，其中书记1人，提名专职副书记为纪委书记候选人。

2、优化班子结构。根据旗委要求，乡党政正职以30--50岁的干部为主题，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上干部。注意选拔优秀年轻干部、女干部和少数民族干部。新进班子的人选，一般应具有大专以上文化程度。

3、明确选人标准。坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选人。

4、四、组织选举

（一）组织好代表选举

1、严格把握代表条件。要注重从有较强议事能力、带头创先争优的党员中产生代表，把握好以下八个条件。一是必须是有选举权的党员，是共产党员中的优秀分子；二是坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚持党的政治立场，拥护党的领导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神；三是认真贯彻落实科学发展观，坚持执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法规，有一定的政治理论水平和议政、议事能力；四是带头开展创先争优，在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出；五是公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众拥护；六是组织纪律性强，顾全大局；七是坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民主权利；

八是身体健康。

2、科学合理确定代表名额、结构及比例。要根据党组织数量、党员人数和代表具有广泛的原则确定好代表名额，此次党委换届选举会议代表名额确定为100--200名之间，较上届有所增加。要改善代表结构，注重推荐农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例在上次党代会的基础上适当提高。具体结构比例为：乡、村党组织干部代表占55%左右,农民、个体工商户和“两新”组织党员代表占25%左右。先进模范人数党员代表占20%左右，代表中女党员代表、少数民族党员代表所占比例一般不少于全乡女党员、少数民族当原本占党员总数的比例；年龄在45岁以下的党员代表一般不少于50%。党代表与人大代表一般不交叉。

3、严格规范代表产生办法和。采取“两推一选”的办法产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内公示。其次在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部委员会确定候选人预备人选，报乡党委审查。最后由各选举单位召开党的基层组织大会，进行民主选举，报乡党委审批。

受留党察看处分的党员，在留党察看期间没有表决权、选举

权和被选举权。可根据实际需要设少量的列席代表。列席代表有发言权和被选举权，但没有表决权和选举权。

（二）组织好大会选举

按照上级要求，此次党代会至少要保证一天的时间，特别是要留出足够时间让党员代表讨论党委工作报告、充分发表意见、酝酿候选人。要把党代会闭幕式安排在党委一次全会和纪委一次全会之后进行，便于进一步落实党员代表的知情权、参与权，也便于党委书记作表态发言，以上问题要严格把握，确保大会不流于形式、不走过场。

同时，要准确把握领导班子的产生程序。乡党委委员、纪委委员候选人产生的程序是：上届党委提出建议名单、报旗委原则同意后，以上届党委的名义乡大会推荐、大会主席团讨论通过后提交各代表团酝酿讨论，根据多数代表意见，最后确定正式候选人名单，提交党员代表大户选举产生。党委书记、副书记、纪检书记候选人由上届党委会提出建议名单，报旗委原则同意后，党委书记、副书记由党的委员会全体会议等额选举产生，纪委书记有党的纪律检查委员会全体会议等额选举产生。

党委委员、纪检委员候选人的差额比例不低于20%，即党委委员候选人数多于设置数2名，纪检委员多1名。介绍候选人要严格按照姓名笔画排序，不能明确差额人选，选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按照姓名笔画排序。

五、严格换届纪律

要严格遵守“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的换届

纪律，以严明的纪律确保换届工作顺利进行。

一是严守换届纪律。要做到教育在先、警示在先、预防在先，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，在以纪依法处理；对于在选举中拉票贿选的，一律取消其候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案；对干扰换届的，一律严肃查处。二是加强换届监督。要采取

六、加强组织领导

一是严格落实换届工作责任制。

二是加强思想政治教育。

三是加强宣传引导。

四是合理安排换届时间进度

第三篇：2021年乡（镇）党委换届选举工作实施方案

2021年乡（镇）党委换届选举工作实施方案

坚持“五个强化”  统筹推进换届选举工作

一是强化组织领导，抓实换届政治责任。

县委始终把加强党的全面领导贯穿于换届全过程，成立了以县委主要领导任组长，其他常委任成员的换届工作领导小组，落实工作主体责任，对换届整体工作做到全盘掌控。严格按照《党章》《党的基层组织选举工作条例》以及换届工作流程，制定印发了《关于做好西盟县乡（镇）领导班子换届工作的通知》和《XX县乡（镇）领导班子换届选举工作实施方案》等文件，明确各级党委部门职能职责，换届政策要领、重要步骤以及相关要求。

二是强化督查指导，狠抓换届工作落实。

由县“四班子”14名处级领导带队，抽调35名工作经验丰富、熟悉换届政策、作风能力过硬的干部组建7个换届工作指导组，对标换届基本程序、关键环节、材料审核、注意事项等，“一对一”全程精准指导督导，实时跟踪问效，确保各乡（镇）掌握政策要领、严肃换届纪律、严格程序步骤，统一思想认识，强化统筹协调，扎实会前准备。

三是强化业务培训，推动换届工作效能。

严格按照乡（镇）党代表大会4个阶段、13个环节要求，排出时间表，挂出作战图，采取点状辅导和面上培训相结合的方式，组织各乡（镇）党委书记、副书记、组织委员以及县纪委县监委、县委组织部、县级指导组和换届专班工作人员开展政策业务培训，使其做到熟知政策文件、明晰步骤流程、严守纪律红线。

四是强化教育引导，筑牢干部代表宗旨意识。

在换届选举期间，要求广大党员干部、代表切实做到“五不”即“思想不乱、人心不散、工作不松、力度不减、发展不慢”,积极组织开展学习换届纪律、党史教育、观看爱国主义电影等代表活动，切实保证换届选举过程中做到自觉遵守换届纪律，自觉服从组织安排、自觉抵制不良风气、自觉维护党员形象。

五是强化正风肃纪，保证换届风清气正。

县委领导率先垂范，在各类会议上带头组织学习“十严禁”等换届各项纪律规定，制定下发《xx县严肃换届纪律工作方案的通知》《xx县乡（镇）领导班子换届期间问题线索直查快办专项领导小组的通知》，及时成立2个换届风气巡回督察组，建立换届纪律工作制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，按照干管权限，组织专门力量，进行重点查办。分层分类组织签订《“十严禁”换届纪律承诺书》2650份，派出7个换届工作考察组深入各乡（镇）开展党委换届届末考核、全额定向民主推荐新一届党委班子和纪委班子。充分发挥好电话、信访、短信、网络等“四位一体”的多渠道举报平台作用，及时受理干部群众的检举反映，换届纪律督察组全程驻守各乡（镇），不断加强换届风气和会风会纪的监督检查，以铁的意志、铁的纪律，过硬的作风、得力的措施，大力营造风清气正的换届环境。

坚持“五个注重”

提升乡镇领导班子队伍质量

一是注重调研摸底，打牢换届工作基础。

县委坚持做到“早动手、细安排、清底数”，在换届前期，由县委组织部牵头组成2个调研组，通过个别访谈、实地走访、座谈调研等多种形式，对乡（镇）领导班子整体结构、运行情况、优化方向、进退留转、干部储备等情况进行综合性调研，为换届人事安排做好充足的准备。

二是注重优化质量，政治标准为前提。

坚持把政治标准放在首位，严把代表质量关，各乡（镇）采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的方式，严格按照名额分配，提出、确定代表人员名单，全县共产生乡（镇）党代会代表420名，代表在基层都具有先进性、广泛性。

三是注重资格审查，严把人选入口关。

建立人选资格联审机制，组织县纪委县监委、县委政法委、县公安局、县人民法院、县人民检察院等9家单位对代表资格进行审查，从严把好政治关、素质关、结构关、身份关，坚持“凡提四必”，坚决防止“带病当选”。四是注重选优配强，打造过硬素质队伍。按照好中选优、优中选强的原则，注重选拔组织协调能力、群众工作能力、处理农村复杂问题能力强的干部担任党委书记；注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、转型发展、基层治理的干部。换届后，全县乡镇党委班子成员在年轻干部、少数民族干部、妇女干部、本地干部的结构进一步优化；加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度，实现了优化班子结构和增强整体功能的“双提升”。

五是注重关怀保障，激发干部工作活力。

县委始终把会干事、干实事，为民打基础、促发展作为选任干部的重点之一，按照“八必谈”要求，对398名领导干部开展“集体谈话、个别谈话”，在政治上、身心健康上、生活上给与足够的关心关爱，切实掌握好干部思想动态，稳定干部思想情绪，使其在面对、新的环境、新的岗位上继续以高度度的政治使命感和工作责任感扎根基层，造福基层百姓。

第四篇：换届选举工作实施方案

轮台镇XX社区县、乡（镇）人民代表大会换届

选举工作实施方案

按照全国人大常委和自治区党委、自治区人大常委会的部署，以及轮台县人大常委会的要求，迪那路社区在2011年5月15日至7月15日期间依法直接选举产生新一届县、乡（镇）两级人民代表大会代表。这次县、乡（镇）两级人大换届选举是在国民经济和社会发展“十二五”规划开局之年和深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、县委十届十次全委（扩大）会议精神，实现跨越式发展和长治安久安的关键时期进行的，是各族人民政治生活中的一件大事。此次县、乡（镇）人大换届选举，是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，更好地体现人人平等、地区平等、民族平等，对于进一步保障人民当家作主、发展社会主义民主政治意义重大。

一、换届选举工作的指导思想和原则

这次县、乡（镇）人大换届选举工作的指导思想是:在轮台镇委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以宪法、选举法、地方组织法、代表法和自治区县乡两级人大选举实施细则为依据，认真贯彻自治区党委七届十次全委（扩大）会议、自治州党委八届十次全委（扩大）会议和县委十届十次全委（扩大）精神，把坚持党的领导、人民当家做主和依法治国有机地结合起来，坚持正确的政治方向，坚持民主集中原则，坚持走群众落线，坚持以人为 1

本，严格按照法律规定的程序，精心组织，周密安排，保证换届选举工作的顺利进行。

二、时间、方法和步骤

迪那路县、乡（镇）人民代表大会代表的选举工作从2011年5月15日启动。总体分四个阶段进行。

第一阶段:换届选举准备工作，16天时间（2011年5月15日-5月30日）。主要任务:

1、制定迪那路社区县、乡（镇）人大换届选举工作实施方案，经党委会研究同意后实施。

2、成立迪那路社区换届选举工作领导小组。

3、学习县、乡（镇）两级人民代表大会换届选举工作实施方案，掌握选举工作的时间安排、方法、步骤和每个阶段的法律程序及注意事项。学习领导有关换届选举工作的讲话

4、召开轮台镇迪那路社区县、乡（镇）人大换届选举工作动员会议。召开轮台镇迪那路社区县、乡（镇）人大换届选举工作动员大会，安排部署换届选举工作，进一步统一思想，明确换届选举工作的意义、目的和任务、方法、步骤，把换届选举工作为近期的中心工作抓紧抓好。

第二阶段:选举轮台县第十六届人民代表大会代表和各乡镇新一届人民代表大会代表，41天时间（2011年5月31日—7月10日），共分六步进行。

第一步：5月31日选举工作队进点开始工作，主要任务：

1、宣传动员。通过各种有效途径进行强有力的宣传发动，有针对性地广泛深入地向选民宣传选举法、代表法、自治区直接选举实施细则等法律法规。

2、选民登记、公布选民名单。16天时间（2011年5月31日—6月15日）。年满十八周岁的公民都有选举权和被选举权，但是依法被剥夺政治权利的人除外。计算选民年满十八岁的时间，以选举日为准（即1993年7月6日出生者）。

不予选民登记的三种特殊规定：①依法被剥夺政治权利的人，不进行选民登记。②对精神病患者、呆傻人员（间歇性精神患者除外）和长期外出下落不明的人员，经县、乡（镇）选举委员会确认暂不列入选民名单。③因危害国家安全罪案或者其他严重刑事犯罪案被羁押、正在受侦查、起诉、审判的人，经人民检察院或者人民法院决定，在被羁押期间停止行使选举权利。

把工作人员分成小组进行登记工作。

第一组包片

组长：

成员：

第二组包片

组长：

成员：

第三组包片

组长：

成员：

3、上报选民登记表。

第二步：各政党、各人民团体联合或者单独推荐代表候选人、选民十人以上联名推荐初步代表候选人。5天时间（2011年6月16日—6月20日）。县、乡（镇）各选举委员会汇总各方面提名的候选人名单，务于6月20日前公布。

第三步：确定正式代表候选人名单，8天时间（6月21日—6月28日）。选举委员会于6月28日前张榜公布正式代表候选人名单。

第四步：由镇县、乡（镇）选举委员会组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人情况，回答选民问题。做好投票前的准备工作。7天时间（2011年6月29日—7月5日）。停止介绍候选人的时间为2011年7月5日24时。

第五步：投票选举县、乡（镇）人民代表大会代表，1天时间（2011年7月6日为全县选举日）。

（1）由选民小组推选监票人、计票。代表候选人的近亲属不得担任监票人、计票人。

（2）投票选举坚持差额选举的原则，各民族的候选人在本民族中差额选举。

（3）委托投票。选民如果在选举期间外出,经县、乡（镇）选举委员会同意，可以书面委托其他选民代为投票，每一选民接受的委托不得超过三人。选民如果是文盲或者因残疾不能书面填写选票的，可以委托他信任的人代写。

（4）选举采用无记名投票办法，选民可以对代表候选人投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选其他选民。每次选举所投票数，多于投票人数的无效，应重新投票；等于或少于投票人数的有效。每票所选人数，多于应选人数的无效，等于或小于应选人数的有效。

（5）投票选举时，本选区全体选民过半数参加投票，选举有效。代表候选人获得参加投票的选民过半数的选票时，始得当选，获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。

（6）投票选举县、乡（镇）人大代表时，选票分别印制，同时投票，分别支票，分别公布选举结果。

宣布选举计票结果。一是由唱票人、计票人、总监票、监票人填写选举计票结果报告表（单），经各选区领导小组审核后，由主持人宣布候选人得票情况。二是经县、乡选举委员会分别审核选举结果后，予以公布。三是各选区将选举计票结果报告表（单）连同选票密封后及时报送乡镇选举委员会。

第六步：县、乡（镇）总结换届选举工作，4天时间（2011年7月7日---7月10日）。审查代表资格。选举结束后，选区向选举委员会报送选举结果报告、代表登记表、名册。

第三阶段：筹备召开各镇新一届人民代表大会第一次会议，5天时间（2011年7月11日—7月15日）。

第四阶段：组织县代表参加轮台县第十六届人民代表大会第一次会议，（2011年7月7日---9月5日）。

第五篇：换届选举工作实施方案

汤浦镇村（社区）团组织换届选举工作实施方案

为深入贯彻落实中央、省、市、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实新时期共青团工作的新要求，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》文件精神，按照团省委、团市委、团区委的工作要求，现制定如下实施方案。

一、指导思想和具体目标

1.指导思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市区共青团有关部署要求，以选优配强村（社区）团组织班子为关键，依法依规组织团员青年积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村（社区）团组织班子，为在建设“重要窗口”中展示最美上虞风景贡献青春力量。

2.具体目标。紧紧围绕选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子、创业奋进好气象、风清气正好生态、干群齐心好局面的“五好”换届目标开展换届工作。

3.时间要求。村（社区）团组织换届工作从2020年12月下旬开始到2021年1月下旬基本结束。

二、职数配备

村（社区）团支部委员会由3人组成。团支部委员会设书记，副书记1名以及委员1名。村（社区）团组织书记可由村（社区）“两委”班子中的年轻党员干部兼任。

三、任职资格条件

村（社区）团组织班子候选人应当奉公守法、品行良好、公道正派、廉洁自律、热心公益、具有一定文化水平、服务能力强、青年信得过。具体要坚持“四过硬”“五不能”“六不宜”：“四过硬”，（1）政治素质过硬，听党话、跟党走，认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻执行党的路线方针政策，不忘初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；（2）责任担当过硬，重实干、敢作为，有干事创业激情，有迎难而上的奉献精神，积极投身乡村振兴、基层治理实践，热心为群众办事解难，具有一定的政策水平，在“两手硬、两战赢”中表现良好；（3）治理能力过硬，会发展、善服务，懂得经营管理，善做青年工作，在带领青年致富、建设美丽家园、推进基层治理上有思路有实招，能团结带领团员青年共创美好生活；（4）品行作风过硬，讲公道、守规矩，为人正派、诚实守信、干净干事，模范遵守国家法律法规和村规民约，注重树立良好家风，在群众中有较好口碑和较高威信。“五不能”，即有下列情形之一的，不能确定为村（社区）团组织班子的候选人：（1）受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；（2）受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的；（3）非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；（4）有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；（5）丧失行为能力的。凡出现上述五种情形人员当选的，当选无效。“六不宜”，即有下列情形之一的，不宜确定为村（社区）团组织班子的候选人：（1）在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的；（2）有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；（3）近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的；（4）本届任期内有考核不称职、被歇（停）职教育未整改、被依法罢免等情形，以及长期外出不能正常履行职务的；（5）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的，有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的；（6）道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

三、选举方式与基本程序

本次村（社区）团组织换届选举实行“两推一选”方式进行。一是做好团员推荐。召开村（社区）团员扩大会议，推荐村（社区）团组织委员候选人初步人选，探索扩大党员参与面，以此检验村（社区）团组织人选的群众基础。二是做好镇团委推荐。镇团委召开会议，按照多于委员职数20%的差额比例，推荐村（社区）团组织委员候选人初步人选，将名单通报村（社区）团组织。三是资格审查和确定候选人预备人选。村（社区）团组织召开委员会议，按照多于委员职数20%的差额比例，确定委员候选人预备人选名单，报镇团委进行资格条件审查，审查情况反馈村（社区）团组织。村（社区）团组织召开委员会议，确定村（社区）团组织委员候选人预备人选名单，在全村（社区）范围内进行公示，并报镇团委审批。四是精心组织大会选举。村（社区）团组织召开团员大会，选举产生新一届村（社区）团组织委员会委员。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

成立村（社区）团组织换届工作领导小组，加强人员和经费配备。换届选举工作办公室要充分发挥综合协调作用，推动形成抓谋划、抓指导、抓推进的强大合力。各工作组要各负其责、履职尽责，按照职能职责分头加强业务指导。各村（社区）党组织要把村（社区）团组织换届选举工作列入重要议事日程，加强组织领导、业务指导。要旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿工作的全过程和各个环节，强化镇团委和村（社区）党组织的领导。

（二）注重引防并举。

突出又好又稳要求，一手抓宣传引导，一手抓风险防范，为做好试点创造有利条件。广泛宣传换届政策纪律，营造良好试点氛围。坚持实践实干实效，坚决防止规定程序不落实等问题，确保换届试点扎实务实、平静安静、圆满完成。

（三）做好疫情防控。

充分考虑疫情变化影响和人员集聚风险，完善疫情防控应急预案，优化选举现场组织，确保安全可控。要认真做好选举人员健康管理、会议现场通风消毒，以及会议期间的健康防护、卫生应急与医疗保障、垃圾废物处置等工作。

汤浦镇村（社区）团组织换届“两推一选”工作流程

村（社区）党组织和团员大会团委审查后批复。

村（社区）团组织将结果报村（社区）党组织和镇团委审批。

镇团委进行资格审查。

经村（社区）党组织和镇团委同意后确定候选人初步人选，在村内公示1天。

村（社区）团组织委员会议根据推荐结果提出候选人预备人选名单，报镇团委联审。

“二推”：

镇团委多于20%差额比例推荐和通报初步人选。

“一推”：团员大会（村（社区）党组织委员列席）推荐提出委员候选人初步人选。

委员候选人初步人选签订“三项承诺”和建设“五有团支部”承诺书。

资格条件审核通过后，镇团委反馈村（社区）团组织。

1.宣传氛围，发放公开信，发送微信短信，悬挂横幅标语，宣传栏等。

2.严肃换届纪律，制定应急预案。

1.开展团员登记和信息核实。

2.公布正式团员名单，不计应到会团员名单。

3.公布新一届村（社区）团组织班子职数、任职资格条件。

1.成立换届工作领导机构，制定实施方案。

2.召开换届试点工作动员会和业务培训会，全面部署发动。

五、总结完善

四、团内选举

三、资格审查

二、民主推荐

一、部署启动

团员大会差额选委员，再由团员大会等额选书记、副书记。

镇团委批复候选人预备人选。

总结选举工作经验，健全档案。

做好新老班子交接后续工作。

制定后期目标，健全工作制度。