果子园乡换届工作纪律总结

第一篇：果子园乡换届工作纪律总结

果子园乡开展严肃换届纪律工作总结

严明的纪律是换届工作健康有序进行的重要保障。为把各级党委严肃换届纪律的要求落到实处，果子园乡党委紧抓三个环节，确保乡党委换届风清气正，圆满成功。现将工作开展情况简要总结如下：

一、抓教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为一是提前安排，切实做好届末换届各项筹备工作。根据县委考察工作的要求，及早安排我乡8位领导班子成员撰写述职述廉报告，作好述职工作准备，接受干部群众测评。及时印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、《县委组织部、县纪委关于严明纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《给参加推荐人员的函》到全体参加推荐的人员手中，组织全体干部职工开展专题学习。同时，制作严肃换届纪律提醒卡，分发到每一名领导干部手中，并在全乡范围迅速抓起了严肃换届纪律保证换届风清气正的学习教育热朝，做到学习全覆盖。二是加强舆论宣传。我乡党委集中学习了视频会议精神、中组发[2010]21号及《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件精神。将换届有关纪律通过召开学习讨论会、下发文件等方式进行换届纪律的学习教育，使广大党员干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始终绷紧纪律这要弦。利用标语、公示栏、电子显 1

示屏将“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律坚决态度深入宣传，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来，并将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名领导干部，组织领导班子成员和广大党员专题学习“5个严禁，17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行。三是加强思想政治工作。引导干部正确对待进转退留。对本单位的领导干部特别是后备干部进行专题谈心谈话，督促他们在执行换届纪律上创先进，在遵守换届纪律上争优秀。

二、抓制度配套，从源头上防止换届违规违纪行为根据县纪委、县委组织部下发的《关于在2011年县乡镇党委换届工作中严明换届纪律的通知》要求，我乡组织广大党员自觉带头遵守换届组织人事纪律，公开作出承诺，确保公开承诺取得实实在在的效果。严格把握推荐会关键环节，明确要求我乡在召开民主推荐会前，将《通知》和《严肃换届纪律情况调查问卷》印发给每一位参加推荐的人员学习；在进行民主推荐前要集中传达学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，填写回执全部由县委考察组收回。，要求即严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三、抓监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为 一是畅通监督渠道。充分利用制作意见箱、举报电话等渠道，构建监督体系，确保群众反映的问题得到及时处理。二是强化预防控制。通过健全制度、严格考核

等办法杜绝我乡领导班子战斗力不强、工作作风不踏实等问题，充分利用集中学、自学等形式加强对换届动态和形势的把握，确保换届工作顺利开展。三是加大对违规用人问题的查处力度。对反映“拉票贿选”、“买官卖官”等违规违纪问题的，做到重要案件举报必查、查必有果、纠必到位。对违规违纪行为制止不力，造成严重失察失误的，严肃追究责任。四是强化换届风气考核。加强对执行对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求知晓度检查，强化我乡党委书记作为抓换届风气第一责任人的职责。

中共果子园乡委员会

2011年3月10日

第二篇：果子园小学2009

果子园小学2009-2010学第一学期工作计划（xiexiebang.com unjs.com）

一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持改革、创新、可持续的科学发展观，全面贯彻教育方针，坚持“关注每一个学生的成长，关注每一位教师的发展，让每一位师生得到赏识、成功、欢乐，让校园的每一个角落充满活力”的办学理念，开拓创新，打造学校品牌，提升学校品位，全面提高我校的办学水平和教育质量，进一步开创我校教育工作新局面，果子园小学2009-2010学第一学期工作计划。

二、工作目标1．扎实推进新课改实验。加强培训，进一步转变教师的教育观念；完善“以校为本”的教研制度，提高教师的新课程实施水平，推进课程改革的深入实施。2．注重德育实效性的研究。注重开发教育资源，密切家校之间的联系，营造良好的育人环境，塑造学生良好日常行为规范和环保意识，促使学生素质的整体提升。3．进一步深化素质教育，坚持以“质量”为中心，细化质量管理，以学生全面发展为宗旨，加强德育、体卫艺等工作，促进学生素质的全面发展。4．完善校园网建设，加大教育信息化推进力度。加强硬件设备的管理，拓展信息化的应用，提高学生的信息素养和教师的专业水平。

三、主要工作

（一）、以“教师发展”为本，切实加强师资队伍建设。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，是学校发展的根本保证。

1、领导班子建设。“一个好校长就是一所好学校”，更确切地说，一个好校长带一个好班子、一批好教师，才能办出一所好学校。（1）、打造研究型领导班子团队。确立领导班子是学校运转的司令部，是老师的楷模，是教育工作的带头人，教研培训的指导者、参与者。加强领导班子的学习与培训，坚持业务学习制度，坚持听评课制度。（2）加强领导班子政治思想建设。确立“四种意识”——发展意识、责任意识、率先意识、创新意识。强化民主集中制教育，提高党的政治生活质量，坚持重大问题集体讨论决定，多开展自我批评，增强班子的向心力和凝聚力。

2、教师队伍建设。（1）加强师德建设，树立教师良好形象。要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。树立正确的人生观、从业观、职业道德观。加强师德教育，坚持标本兼治，疏堵并行，严禁乱补课、乱收费，提倡鼓励老师义务补课，无私奉献。办人民满意的教育，做家长、学生满意的教师。开展师德考评制度，并把学生、家长纳入评价主体，通过教师自评、同伴互评、领导测评、学生座谈、家长问卷等多种形式开展对教师履行师德情况的考核。（2）推进校本研究，促进教师专业成长。教师是素质教育的实施者，直接担负着教学任务，只有高素质的教师队伍，才有教学的高质量，为此，打造一支学习型教师队伍是学校发展的第一要务。本学期，推进“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，强势推进校本研究。①自主学习确立“工作学习化、学习工作化”的意识，把学习作为一种习惯、一种生活方式，形成组织学习的机制，构建学习型组织。学校将向教师推荐阅读书目，要求教师撰写读书心得，引导教师乐于读书学习；结合校本教研要求教师结合工作实际开展行动研究，引导教师乐于学术研究。②课堂实践课堂是素质教育的主阵地，“上一堂好课”是教师的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如教师全员实践课、新教师的帮带课、青年教师借班课、骨干教师示范课、课改专题观摩课等。要实施“学课—备课—说课—议课—上课—评课”的操作流程，上课教师写好说课稿，年级组教师写好评课稿，组织互动讨论，着力打磨每一节课，提高实践课的效能。③反思交流要大力倡导反思性教学，把“反思”作为开展校本研究的重要途径和手段。开展如“教学叙事”“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究。④网路教研号召教师积极参加 “鞍唐小教研在线”的网络教研活动。组织教师参加好每周二晚上开展的网络教研活动，向全国各省市名师学习，多研讨、多发言、多发贴，努力构建多向互动的校本交流平台。借助网络优势，引导教师自主发展。（3）校本培训落在实处。岗位培训实现校本教研与岗位培训一体化，教师在教研过程中得到培训。重点进行新课程研究课活动，每位教师上一节公开课，课后画出流程图，写好教学设计和教学反思。引导教师学习心理学知识，增进教师读书兴趣，开阔知识视野，使心理学知识走进教育教学实际，提高教育教学的科学性和实效性。

（二）、以“学生发展”为本，全面提高学生素质。学生是发展的主体，学校教育的根本目的是“培养德智体美劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人”。因此，实现人的全面发展是学校教育的出发点和归宿点。

1、德育工作求实效。德育是素质教育的重要组成部分，是提高学生素质的关键所在。我们要认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，坚持德育为首，切实推进学生思想道德建设，全面营造学生健康成长环境。（1）坚持德育为首，切实推进学生思想道德建设学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道。我们要充分利用这一阵地，切实根据小学生的实际特点，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。继续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话内容，培养学生爱国意识和集体荣誉感，利用班报评比、演讲、读书、主题班会、参观德育基地、知识竞赛、社会实践等形式多样、主题鲜明的教育活动，有针对性地对学生进行爱国主义教育，提高德育工作实效；以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道.开展好综合性主题教育，认真在植树节、学雷锋月、迎“五一”、迎“六一”组织各项活动，精心安排主题活动内容，引导更多的师生参与到活动中来，要将各项活动的举办成为师生互动、全校参与的盛会，学期工作计划《果子园小学2009-2010学第一学期工作计划》。构建三位一体的立体教育网络我们要积极争取家庭社区的支持，充分发挥学校、家庭、社区三结合教育的作用，继续办好家长学校，广泛发动社会力量，形成学校、家庭、社区三位一体齐抓共管的德育工作新格局。重视校园文化建设。充分利用学校红领巾广播台，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。充分挖掘学校丰富的人文资源，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。切实重视学校的心理健康教育，建立和完善心理咨询室，积极开展心理健康教育，提高学生的心理素质和抗挫折能力；继续深入开展法制教育、安全教育，确保在校生无违法犯罪现象、无重大安全事故发生。（2）切实加强德育常规管理工作。“常规”往往最能体现一所学校的管理水平。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。要把学生的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，形成序列。在教育训练的过程中坚持低起点、高标准、多层次、严要求的原则，做到要求明确、训练到位、反馈有效，力求通过严格的训练、使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，注重良好的班风、学风的培养。在抓好行为、纪律、卫生等班级基础性工作的基础上，各年级、各班要根据学生的情况、分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、班风。（3）加强德育队伍建设，努力培养一支优秀德育工作队伍，尤其是班主任队伍；加强教师的行为规范教育，做到榜样示范，以身作则。班主任在学校德育工作中发挥着十分重要的作用，是学校管理的中坚力量，可以这么说，一所学校校风的优劣在很大程度上取决于各班班风的情况，而班风形成的关键在于班主任。班主任工作又是一项既辛苦又光荣的工作。要进一步加强班主任队伍建设，本学期继续每月一次的“班主任工作考核”。班主任在日常管理中，要用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶”，认真并耐心细致地做好班级日常管理工作。班主任能在日常管理中进行深入思考，深刻反思，不断总结班级管理成功的经验，能大胆创新，勇于实践，努力形成具有鲜明特色的管理模式。

2、教学工作精细化：（1）落实教学常规。①、坚持校长听课、评课制度，及时发现问题，与教师研究解决。②、要加强以备课、上课为重点的六认真工作。要加强课堂教学的研究，提高课堂教学水平。继续开展随堂听课，随堂听课要变检查为指导，听课后要个别交换意见，并进行两周一次的集中反馈；要优化作业的设计，切实减轻学生的课业负担。强化备课、上课、批改、辅导等教学常规的考核机制，量化打分，评定等级，载入老师个人档案。③、实施质量测试，质量分析制度，改进教学，促进教学质量。④、重视差生转化工作，学校期初与班主任工作制定转差目标，教师与学生家长制定转差目标和措施，期末设进步奖。⑤、加强控辍保学工作各学校认真做好控辍工作计划，建立档案，并层层签订责任状，保证没有一个学生辍学，辍学率为0。坚持每月上报一次学籍变动电子表格。⑥、强化老师与家长沟通互信制度，学校每学期召开一次家长座谈会，老师随时通过家访、电话、信件、网上沟通等方式与家长沟通，争取双方配合共同教育学生，通过双方沟通，促使社会、家长对学校、对老师的信任，树立学校新形象，增加人民群众对教育的满意度。⑦、深入开展多元智能评价进一步深化争星系列活动，完善素质教育评价体系，确立素质教育质量观。注重全人教育与差异教学整合，发挥评价的激励作用，促进教育质量的提高。强调教师是参与者而不是领导者，不能教师说了算，而是让学生自主开展评价。（2）、规范体卫艺工作：要高度重视体卫艺等术科课程的教学，严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益；建立和健全的教学质量评价体系，促进学生的全面发展。要牢固树立“健康第一”思想，认真贯彻体卫工作《两个条例》，积极进行教育教学改革，加强体育课外活动，提高体育教学质量和运动水平。艺术教育要从基本知识、基本技能入手，加强素质能力培养，组织开展艺术单项竞赛活动，提高学生审美能力和艺术教育质量；劳动教育要从培养学生生存能力出发，加强学生劳动技能训练，培养学生良好的劳动习惯和生活自理能力。开展科技教育活动，增强学生的劝手动脑的能力，培养他们学科学、爱科学、用科学的科学意识。

（三）、以“学校发展”为本，实现学校的可持续发展。

1、加强学校安全管理学生安全教育始终是我们学校工作的头等大事。做好学校安全工作既是学校的基本责任，也是对国家、对社会、对人应尽的义务。因此，我们要从改革、发展、稳定的大局出发，牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识，把维护学校安全和稳定放到重要位置。①要建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，明确“一把校长”责任制，层层签订责任状，学校领导定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。②要下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力，尤其要把学校防火安全、食品安全、交通安全放在突出位置，加强学生接送车辆、学生食堂的管理，学校适时开展各种安全应急演练。③要把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。继续深入开展“打造平安校园”活动，大力加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理各项措施，为青少年学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。

2、推进特色校建设加强特色学校建设，是加强学校内涵建设的必然要求，是提升学校品位的重要举措。因此，我们要树立名品意识，正确处理好普及与提高的关系、特色建设和课程改革的关系，打造学校特色品牌，在内涵建设上求发展，要花大力气、持之以恒抓好已定特色项目的建设，力争早出成果，形成学校有特色，班班有特点的目标，学校在上学期特色校创建方案的基础上，逐步进入实施阶段。要重视全员参与、资料积累、特点教师和特长学生的质量。

3、加强学校网站和资源库建设“教育信息化”是21世纪学校发展的“制高点”。要确立优先发展的意识，以信息化推进教育现代化。加强硬件设备的维护与管理，加强学校网站和资源库建设，在校园网上增设关于教学、科研的相关栏目，真正使计算机达到为教育服务、为教学服务。要按照“教师教育技术能力建设计划”加强教师的信息技术培训，努力提高全体教师运用信息技术的能力。

4、后勤工作：牢固树立服务思想，充分认识到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点，紧密配合学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。①进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用。②抓好环境建设。进一步加强校园环境的建设和管理，利用学校的建筑物与布局，及其风格，文化设施，学校内部的陈设与布置、学校的绿化与美化等创设优美的校园环境，充分发挥环境育人的功能。突出校园的文化氛围建设，把环境的布置、校风的培养与学校的办学理念、目标，环保意识与创建工作结合起来，努力形成自己的校园文化。

6、教科研兴校本学期教科研工作以校本行动研究为载体，主要研究内容是怎样读懂课标、读懂教材、读懂学生，通过备课、上课、反思的形式促进课堂教学的改革，转变教学方式，转变学习方式，把新课程理念落实到课堂教学之中。

7、其他工作：

1、全面提升学前教育质量与水平全面贯彻落实辽宁省学前教育工作会议精神，促进学前教育健康发展，规范幼儿园所管理，提高中心园建设与管理水平，为小学教育打好基础。（1）、规范幼儿园办学条件。落实责任状制度，使办园单位与个人明确相应的责任和义务，做到勤检查，及时指导和改进。（2）、强化中心园办学水平，提高中心园的示范作用，积极开展教研活动。（3）、加强教师队伍建设，提高老师专业水平。坚持“分层要求、分类培养”的原则，鼓励在职进修，保证大专以上学历达80%以上。（4）、加强幼儿园安全管理工作。加强监督检查工作，建立责任制。（5）、加强幼儿园卫生保健制度，责任制建设，落实责任追究制。唐家房镇果子园小学2009年9月1日

第三篇：换届纪律总结

木委发〔2011〕33号签发人：罗尔伍

木尔宗乡党委

关于换届和严肃换届纪律工作的总结 中共马尔康县委：

根据《中共马尔康县委办公室<关于印发马尔康县乡镇党委换届工作实施方案>的通知》等有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月27日召开换届选举大会，出席党代表47名，到会率达92%，大会选举产生了中共木尔宗乡第十二届委员会委员7名和出席县第十二次党代会代表6名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着

预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八

项活动”：开展换届纪律教育活动，组织全体乡村干

部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、州、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导

干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；层层承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，乡

主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定

或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重

点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃

换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测

评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律

知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换

届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组

长，相关人员为成员的换届工作领导小组，明确专人

负责，确保各项环节准确到位。制发了《木尔宗乡党

委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委工作

报告，全面总结了五年来，乡党委工作成绩，对未来

五年的全乡工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关,扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指

导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照

“两推一选”程序，共选出乡党代表6名，其中各级

领导干部代表2名，占代表总数的33%；各类专业技

术人员代表3名，占代表总数50%；先进人物代表1

名，占代表总数的17%；妇女代表2名，占代表总数

33%。少数民族代表6名，占代表总数的100%；45岁

以下的中青年5名，占代表总数的50%；

二〇一一年六月二十八日

主题词：党委换届严肃纪律总结中共木尔宗乡党委综合办2011年6月28日

（共印2份）

第四篇：XX乡严肃换届工作纪律情况汇报

XX乡严肃换届工作纪律情况汇报

（2011年X月XX日）

各位领导

首先，我代表XX乡党委、人大、政府欢迎各位到我乡督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作情况汇报如下：

XX乡辖7个村，32个村民小组，常住人口12000多人。现有党组织12个，党员444人，其中：农村党员312名。今年是乡镇领导班子换届年，按照中央、省、市、区委的统一部署和要求，我乡对领导班子换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作已全部完成。

在抓好换届选举的各项工作中，XX乡把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、区委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、主要做法和成效

（一）领导重视，增强换届风清气正氛围。区委组织部组织我乡领导班子对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和市委提出的“8个严禁”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大家严守换届纪律。此后，乡党委书记在乡班子领导会议和乡村干部会上多次强调换届纪律并进行集体谈心谈

话，又与班子成员进行了个别谈话。同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党支部与所联系的村党支部书记谈，用谈心谈话的方式，将换届纪律传达到每个党员干部。

（二）全力以赴抓引导，提高凝聚力。乡党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。区委确定乡镇换届大体时间后，XX乡积极筹划，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任乡党委成员、纪委班子成员和2名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对乡机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。

（三）全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。

二、下一步工作打算

（一）警示在先，筑牢思想防线。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发

[2010]21号”、市委组织部“漳委组通[2011]1号”、县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

2、全程监督，严肃换届纪律。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方

案，做到及早发现，及时消除不利于换届工作的杂音。定期与各选举单位、党代表沟通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码0596-7576006，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“龙山镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。

第五篇：严肃换届纪律工作

中纪委、中组部换届选举纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”

“5个严禁”分别为：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

“17个不准”分别为：1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。2.不准贿赂代表。3.不准参与或者帮助他人拉票贿选。4.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。5.不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。7.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。8.不准违反规定程序选拔任用干部。9.不准突击提拔调整干部。10.不准任人唯亲，指定提拔调整人选。11.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。13.不准私自泄露民主推荐，民主测评，考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。14.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权。15.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“5个一律”分别为：1.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿

选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。2.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。3.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。4.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。5.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

自治区党委提出“四要四不准”纪律要求

自治区党委结合我区实际，进一步提出了“四要四不准”的纪律要求。“四要四不准”的纪律要求，即：

一要服从组织原则，不准搞非组织活动。二要严格遵守纪律，不准拉票贿选。三要维护班子团结，不准相互拆台。四要坚持正确引导，不准传播小道消息。