第一篇:2009年教育局产业招商百日攻坚实施方案范文
为全面贯彻落实全区招商引资突破行动,进一步调动我区教育系统招商引资的积极性,形成全员发动、全民招商、全力突破的良好氛围,确保完成2009年度教育局招商引资目标任务。根据区委、区政府《关于开展全区集中招商和产业招商“百日攻坚”活动的实施方案》的精神要求,结合教育部门实际,制定如下方案:
一、开展集中招商和产业招商活动时间
利
用七、八、九三个月时间,采取“走出去”和“请进来”相结合的办法,积极开展集中招商和产业招商“百日会战”活动。
二、参加活动的重点单位
教育局各股室,各乡镇中心校,各高中(完中)、职高,城区中小学。
三、招商队伍组建
招商工作实行“一把手”负责制,每单位明确1名副职、1-2名精干人员具体抓招商,人员名单于7月20日前报区教育局招商引资领导小组办公室(设在教育局办公室)。教育局综合考虑人力资源等因素,组织人员外出招商。
四、招商活动的具体要求
(一)集中时间、集中力量深入长三角、珠三角及闽中南等重点区域开展招商活动。充分发挥教育资源优势和人才优势,扑捉招商信息,搞好对外洽谈。
(二)各单位要认真组织、精心安排招商活动,确保时间、人员落实,教育局每一个月要召开一次招商调度会。
(三)各学校的工作重点是利用同学、师生、亲友等社会关系搜寻招商信息,及时上报区教育局招商引资领导小组办公室。
五、招商活动的组织管理
(一)加强组织领导。教育局成立招商引资领导小组,下设办公室(联系电话:0557-3914631)。
(二)教育局招商引资领导小组办公室对各单位报送的招商信息进行梳理,根据信息情况及时组织人员外出洽谈。
(三)为保证招商洽谈工作高效有序,统一标准、统一口径,对所有教育系统招商项目实行“统一洽谈、扎口服务”,统一由教育局招商领导小组负责洽谈与签订协议,实行“一条龙”服务,落地项目列为原提供招商信息单位目标任务。
(四)鼓励敢闯敢干的年轻同志积极主动参与招商工作,兼职招商和挂职招商;鼓励教育部门在外的各界人士为招商工作献策献力;凡为招商工作做出贡献的,根据落地项目金额给予一定比例的奖励。
六、考评、奖惩
“百日会战”活动结束后,对招商情况进行考评。对招商活动中成效显著地单位和个人予以表彰奖励,对招商活动开展不力的单位给予通报批评。
附、**区教育局招商引资领导小组名单
第二篇:2009年物价部门产业招商百日会战实施方案
全市产业招商百日大会战动员大会召开后,我局迅速行动,召开局办公会和全局干部职工大会,传达会议精神,在会上熊昌春局长详细介绍了全市招商引资工作情况,以及我局招商引资工作面临的严峻形势,全面传达了市委谢亦森书记、市政府龚建华市长等市领导在全市产业招商百日大会战活动会议上的讲话精神,决心以时不我待、只争朝夕的精神,发起产业招商新攻势,兴
起项目建设新热潮,打好产业招商百日大会战,力争在较短时间内实现招商引资重大突破,为推动我市经济实现赶超发展作出物价部门的应有贡献。特制订如下实施方案。
一、指导思想
百日大会战是一场实现“保增长、保民生、保稳定”大局目标的主动仗,是一场力求实现**经济赶超发展的争夺战,是一场力争渡过金融危机这场“世纪大考”的攻坚战。把认识和行动统一到百日大会战的部署上来,以破釜沉舟的决心、志在必胜的勇气,集中人力、物力、时间和精力,开展产业招商、大项目招商,推进重大产业发展,增强经济发展后劲。
二、会战时间
产业招商百日大会战时间段为5月上旬至8月下旬。
三、目标任务
1、引资完成年产3万吨高岭土深加工项目;
2、引进一个或一个以上符合“三区”要求3000万元以上的固定资产投资项目(详见项目表)。
四、组织保障
成立“产业招商百日在会战”指挥部,由局长熊昌春担任指挥长,党组牛志坚任副指挥长,徐巧云、李晓忠、罗晓泉、朱国荣、阎杰州任成员。“大会战”期间,局长(指挥长)熊昌春、阎杰州外出招商;党组书记(副指挥长)在家全面负责联络指挥小分队及各科室业务和招商工作;徐巧云、李晓忠负责招商宣传、鼓劲工作;罗晓泉、朱国荣负责招商后勤、经费保障和考核奖惩工作。
五、责任措施
1、抽调精干人员组成招商小分队,由局长熊昌春担任招商小分队队长,副调研员阎杰州、收费科科长韩国栋、价格调控科副科长李峥为成员,联络员由李峥担任。以分管领导带科室为组合,成立招商小组,辅助招商。
2、重点跟踪设在江苏苏州市的中国高岭土公司,抓好产业规划和项目论证,组织招商小分队进驻苏州定点招商。
3、扩大前一阶段招商引资成果,继续加强与香港客商陈禹通、吴冀雄的联系,落实好建设项目,力争引进资金做好“三区”的基础设施建设。
4、做到“两条腿”走路,一是产业招商与其它招商相结合;二是小分队招商与科室人员招商相结合;三是大项目招商与其它招商信息收集相结合。充分调动各方面的积极性,以必胜的信心、巧胜的智慧、速胜的能力、求胜的作风完成招商任务。
5、确保招商经费,将市政府下拨的3万元招商经费全部专项用于招商工作,不足的从办公经费弥补。
6、严格奖惩,如招商成功,将市政府给本单位的奖金拿出90%奖给招商小分队,所获奖金的80%奖给主要有功人员,其余奖给其他人员。另外以招商引资完成3000万元起点任务的情况开始计算,本局再筹措资金2万至10万元奖励给招商小分队或重大贡献者。如果招商任务是非招商小分队完成的,在原有奖励金额的基础上增加10%。如未能如期完成招商任务,主动向市委、市政府写出书面检查,听候组织处理。
六、几点要求
1、加强领导,全员招商。把招商引资工作列入重要议事日程,单位“一把手”在“在会战”期间前往指定区域负责招商,在“大会战”期间,不休工龄假,不直接参与其它业务管理。注重调动全局人员的积极性,形成全员招商的氛围。
2、解放思想,全力招商。要有打硬仗、打恶仗的准备,大打一场招商引资攻坚战。要敢于解放思想,突破条条框框,革除一切羁绊手脚、阻碍发展的束缚,全力做好招商工作。
3、瞄准重点,定向招商。重点放在广东、浙江、江苏、福建、上海等先进发达地区,特别是要把江苏苏州作为高岭土建材产业的主攻方向。要进一步突出优势,产业招商,充分利用与当地物价部门及老乡等人际关系,加强联系,做好长期在外招商的准备,努力实现产业招商百日大会战的目标。
4、艰苦奋斗,励行节约。在苏州的“主战场”中国高岭土公司附近租用民房以节约住宿费;争取自己动手办伙食,招待招商客人,能乘公共汽车的不乘出租车,不进娱乐场所,不去风景区游览,最大限度降低招商成本。
第三篇:百日攻坚实施方案
关于开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设
专项行动的实施方案
直属各单位、各部门:
根据市作风办关于贯彻落实市委六届十次全会精神,开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动的通知精神,集团现就开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动,特制订如下实施方案:
一、总体要求
以科学发展观为指导,以切实转变集团作风、促进广电文化事业产业发展为目标,通过开展“百日攻坚、狠抓落实”专项行动,动员和引导各单位、各部门党员干部走进矛盾攻坚破难、转变作风狠抓落实,进一步巩固上半年所取得的活动成果,着力破解影响科学发展、和谐发展的突出问题,着力破解基层员工长期关注、反映强烈的突出问题,着力破解影响集团作风和效能建设的“懒、庸”等突出问题,切实加快重点项目实施、学习型党组织和学习型单位建设、生态文化建设和重点工作推进步伐,在解决实际问题中提高执行力,全面推进全年目标任务的完成,为集团提出的“创业惠民、创新强台”的奋斗目标提供坚强的作风保障。
二、时间
2010年8月中旬—11月底
三、参加对象 直属各单位、各部门
四、活动内容
(一)围绕发展大局,抓好集团重点工作的落实,着力破解中心意识、全局观念不强的问题。紧紧围绕集团下半年的中心工作,紧密结合各单位、各部门实际,进一步细化目标任务,完善配套措施,狠抓工作落实,以更科学、严谨、细致、务实的作风做保障,切实推进集团部署的各项目标任务,特别是生态文化建设工作任务的完成。继续推进下半年转型升级、城乡建设、惠民工程、维护稳定和基层党组织、党员队伍建设,行风建设、反腐倡廉建设等各项目标任务的完成,认真分析梳理工作目标,倒排倒逼进度计划,对尚未完成的重点工作特别是由本单位本部门牵头承办的集团重点工作,要排出任务进度表,进一步明确工作目标,明确责任人和责任部门,明确工作措施和完成时限,确保重点工作按时保质保量完成,并带动其他各项工作顺利完成。
(二)围绕项目推进,抓好联系重大(项目)的跟踪服务,着力破解服务意识不强、服务不到位的问题。要着眼“三贴近”,充分发挥本单位本部门工作职能,对“三个年”活动中的宣传报道、集团的品牌名牌建设、技术升级改造、产业拓展、数字电视整转、网络升级改造、“村村响”工程、“一线通”业务等事关全台长远发展的重大项目,特别是“作风建设加强年”活动中明确由本单位联系的项目,根据“千个项目问责效”的要求,组织精干力量深入项目一线,实时跟踪服务。对于项目推进中的困难,要主动帮助,找准问题症结,有针对性加以解决,力争未开工项目早日开工、开工项目早日竣工、竣工项目早日投产,真正做到“联项目、优服务、助推进”。
(三)围绕服务群众,抓好重点、难点问题的解决,着力破解事关广电和谐稳定的突出问题。狠抓落实五项推进活动,通过开展办公秩序规范活动,建立健全体现一致化、规范化、正规化的办公秩序,努力塑造集团(总台)文明热情、团结高效、制度规范、秩序优良、环境整洁的良好形象。通过开展参观见学活动,进一步增强党员干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力。通过开展“三个年”征文比赛活动,解决“三个不”(责任意识不够强、创业激情不够高、本职业务不够精),做好“三服务”(服务好基层、服务好企业、服务好群众),促进“三个年”(转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年),推动集团(总台)各项工作创佳绩、再塑广电新形象。通过开展宣传板报展评活动,充分展示集团(总台)活动特色亮点和自身形象,进一步巩固“三个年”活动前阶段成果,推动下一阶段活动。通过开展“文明标兵”评比活动,进一步增强员工的事业心和责任感,推进职业道德建设,树立优良行业风气,不断提升员工的文明素质和集团的文明程度。通过开展百日攻坚活动,上下联动、部门互动,集中时间、集中精力、集中力量解决一批前阶段中层以上领导干部蹲点调研、督导检查、“九查九看”活动中发现和查摆出来的问题,久拖未决的难点问题,切实为员工做好事、办实事、解难事,努力在攻破解决难题中提升工作层次、提高工作效率、增强工作实效,让基层员工切身感受到作风建设带来的新气象、新感受、新变化、新成效。
(四)围绕效能提升,抓好党员干部能力建设,着力破解能力欠缺、执行力不强的问题。对照全面落实学习型党组织、学习型广电建设工作要求,努力在思想观念、创新意识、事业心责任感、服务能力、遵章守纪等关键点找差距、比举措、下功夫,进一步加强学习能力培养、增强创建实效,切实提升党员干部思想理论和政策业务水平,提高服务项目、服务企业、服务基层、服务乡镇的实际能力。要建立健全工作落实、决策执行的跟踪、监督和保障机制,积极探索科学的绩效评价机制,通过“赏罚分明”保证“令行禁止”,加强本单位本部门执行力建设,教育、引导党员干部进一步树立坚定的执行理念,掌握科学的执行方法,解决应付执行、选择执行、机械执行、被动执行等问题,全力提升集团执行力和工作效能。
(五)围绕“懒、庸”治理,抓好监督检查,着力破解执纪不严、监督不力的问题。针对“九查九看”活动中发现和查摆出来的“办事拖拉、消极怠工、作风飘浮、推诿扯皮、偷奸耍滑”等“懒、庸”问题,各单位、各部门要切实花大力气加以纠正,要加强对本单位本部门监督检查、坚决维护纪律。要大力支持、积极配合明查暗访、投诉处理等工作,对本单位本部门发现的“懒”事“庸”情,做到不回避、不推诿、不敷衍,按照有关规定严肃处理、严格问责。要切实解决工作中存在的集团决策、决定贯彻不下去、党委声音员工听不到的这些“中梗阻”、“下搁浅”现象,集团中层干部特别是正职要当好“传话筒”、“ 扬声器”,确保政令畅通。要继续抓好集团制度规定的贯彻落实,进一步完善制度、强化执行,综合运用正面激励、责任追究、技术屏蔽等手段,从源头着力加强监督,筑牢单位部门内部纪律执行的第一道防线。
(六)围绕长效管理,抓好制度建设,着力破解作风建设机制制度不够完善的问题。要把制度建设贯穿活动始终,边建设、边运行、边完善。结合作风建设的重要内容,“对本单位本部门作风和效能建设制度规定进行一次清理”工作,进一步抓好集团已经出台的作风建设制度、政策文件等的贯彻落实,特别是要将“三个年”活动中行之有效的有益经验、举措用制度形式固定下来、坚持下去,建立健全“懒、庸”治理、项目助推、帮扶基层等务实、管用的作风建设长效机制。
五、工作要求
1.加强组织领导。“百日攻坚、狠抓落实”专项行动是“作风建设加强年”活动的重要组成部分,也是推动集团全年工作目标任务落实的重要抓手。各单位、各部门要高度重视,切实把“百日攻坚、狠抓落实”专项行动作为转变作风的具体行动,按照“领导带头、上下联动、合力攻坚、注重实效”的要求,落实工作责任,组织开展专题调研,认真梳理分析基层党员干部员工反映强烈的突出问题和需要破解的难题,研究制订实施方案,细化分解任务目标,精心组织推进。
2.注重统筹兼顾。各单位、各部门要结合实际,加强统筹协调,将“百日攻坚、狠抓落实”专项行动与整个“作风建设加强年”活动的有序推进统一起来,与大力推进集团学习型党组织和学习型单位建设活动结合起来,与集团“创先争优”活动、生态文化建设务虚研讨活动、集团成立一周年活动结合起来,与其他“两个年”活动结合起来,与推进本单位本部门全年工作目标任务结合起来,进一步整合资源、增强合力,确保活动落到实处。
3.讲究工作方法。要围绕服务发展、服务基层、转变作风这一重点,突出解决那些外部条件基本具备、符合发展要求的难题。既要破解点上的个案难题,又要着力破解事关群众根本利益的、涉及全局的难题;既要注意采取集中性行动破解难题,又要着眼长远,形成长效性的破解难题工作机制。
4.营造舆论氛围。要充分发挥声、屏、报、网、团等媒体的作用,紧扣活动主题,大力宣传各单位、各部门党员干部在专项行动中的带头示范作用和党员干部中的先进典型,重视宣传活动推进中的好做法、好经验,营造凝心聚力破难攻坚的浓厚氛围。
第四篇:百日攻坚实施方案
****人民政府
关于印发《****丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案》的通知
各村委会、乡属(驻乡)各单位:
现将《****丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案》印发你们,请根据各自实际情况,认真贯彻执行。
****人民政府
2016年5月25日
送:县安委办 ****党政综合办公室 2016年5月25日印制
打印: 校对: 共印20份
****丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施
方案
按照****安委会统一部署及县委、县政府《关于印发<****“平安文博”安保工作方案>的通知》和县安委会《关于印发<丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障工作方案>的通知》要求,为进一步落实安全生产责任,强化安全监管,全面消除各类事故隐患,坚决遏制各类安全事故发生,决定在全乡范围内集中开展安全生产隐患排查整治百日攻坚行动。现就如何在全乡开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动,提出如下实施方案。
一、工作目标和要求
全乡上下要结合我乡安全生产特点,把集中开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动作为当前安全生产工作的首要任务,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,全面深入排查、整治安全生产隐患,堵塞安全监督漏洞,强化安全生产措施,切实把安全生产各项工作落到实处。切实预防和减少各类安全生产事故发生,实现全乡安全生产形势的根本好转。
(一)加强领导,靠实责任。乡相关站所、各单位、各村要充分认识到开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动的重要意义,加强组织领导,严格执行方案,把大检查工作任务根据各自分工,对口负责,层层落实。
责任分工如下:
道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、校园安全等行业
领域由乡安监站牵头组织实施,乡武装部长***负责;
建设施工等行业由乡项目办牵头组织实施,副乡长***负责; 食品药品由乡食药所牵头组织实施,武装部长***负责; 农用机械、车辆安全工作由乡农机站牵头组织实施,副乡长***负责;
其他行业由乡相关站所配合上级部门组织实施。
相关站所、各村、各单位主要负责人要切实负起第一位的责任,迅速组织开展自查自纠工作。要以此次安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动为契机,进一步强化安全检查,深化安全整治,夯实安全生产工作基础。
(二)深入检查,及时整改。坚持边检查边整治,以检查促整治。总体上对检查中发现的隐患和问题,能整改的要立即采取有效措施予以整改;暂时不能立即整改的,要制定并落实防范措施,指定专人盯守,限期整改、跟踪落实;对隐患严重、不能保证安全的,要停产停业整改。
(三)广泛宣传,舆论监督。相关站所、各村、各单位要充分利用橱窗、展板、横幅、标语等,广泛宣传这次安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动,提高思想认识,普及安全生产知识,加大舆论监督和群众监督力度,形成安全生产隐患大排查大整治活动的良好舆论氛围。
(四)认真分析,总结提高。相关站所、各村、各单位要在认真、深入检查的基础上,加大督促整改力度,及时总结经验、教训,进一步完善本单位安全管理规章、制度,使本单位安全生产管理水平进一步提高,全面保障安全生产。
通过开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动,全面摸清我乡安全隐患和薄弱环节,落实责任,认真整改,健全制度,彻底排除重大安全隐患,依法关闭取缔非法违法企业,增强全社会安全意识,进一步提高安全生产保障水平,有效防范和坚决遏制各类安全事故发生。
二、检查范围
乡域内所有生产经营企事业单位和人员密集场所。在全面检查的基础上,重点检查道路交通、消防、建设施工、食品药品、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、校园安全等行业领域。尤其对发放天子午蔬菜合作社、垃圾处理厂、新兴废旧塑料加工厂、铜奔马育制厂、森泰牧业肉食品加工厂、安置砖厂、西沟砖厂、西沟烟花爆竹仓库、贾家墩阳光一代幼儿园、六畦奥星幼儿园等重点单位进行大检查。
三、检查内容
(一)道路交通。深入开展道路交通安全专项整治,强化道路安全隐患排查,治理公路危险路段,加强防护栏等道路安保设施的情况;对东布路、腰沙路各主要路口及事故易发路段治理情况;对人口密集、人流量车流量较大的集镇路段作为重点检查对象,主要检查占道经营、车辆乱停乱放治理情况;查处酒后驾车、无证驾驶、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格驾驶运输车辆、“三超一疲劳”等严重交通违法违规行为的情况;农用车辆驾驶安全情况;春运安全工作情况。
(二)消防。要以人员密集场所、易燃易爆物品存放场所、物流仓储为重点,开展消防安全专项整治,重点检查消防行政许
可,消防安全责任制,日常防火检查巡查。对各村组巷道、房前屋后玉米秸秆等易燃物品隔离和治理情况;农户日常生活用火安全情况;建筑消防设施和安全出口及疏散通道是否符合要求,是否制定应急疏散预案并组织开展应急演练,强化消防执法,严厉查处消防法律法规的情况。
(三)建设施工。积极协同乡项目办加强各村组、集镇建筑施工单位的安全监管。排查治理建筑施工脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工吊篮、施工机械等安全隐患,切实加强对施工人员的安全教育,提高施工人员安全防范意识的情况的检查。查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为情况。
(四)食品药品。协同乡食药所对辖区内学校、幼儿园食堂、各类餐厅、饭馆、糕点(馍馍)加工点、卫生院、卫生室、药店等场所进行大检查,重点检查是否存在生产销售假冒伪劣产品等违法犯罪行为,食品药品生产销售环节卫生及质量是否符合标准等。对检查中存在问题的单位当场责令整改,并向经营业主宣传有关食品药品安全的有关法律法规,讲授有关食品制作加工储存中的安全知识。
(五)危险化学品。配合县安监部门对加油站、压气站、泵站等相关危险化学品生产、运输、废弃处理等情况进行检查;严防危险化学品泄漏、中毒、爆炸、燃烧,强化生产、储存、运输、使用、废弃等环节隐患排查治理。
(六)烟花爆竹。经营网点证照是否齐全,经营和存储场所是否符合要求,对集镇3个烟花爆竹店进行检查,严厉打击非法
生产、销售、运输、储存、使用烟花爆竹的情况。
(七)学校。学校和幼儿园安全责任落实、安全制度健全、保卫人员配备、门卫宿舍值班、电气设施管理、实验室化学试剂管理、公共活动安全、应急预案制定、学生接送安全管理等情况。
四、排查整治步骤 排查整治分为三个阶段:
(一)自查自纠(5月25日——6月25日)
各村、各单位要认真开展自查自纠、不留死角,针对存在的问题和安全隐患以及薄弱环节,制定整改计划,落实整改措施,严防事故发生。
(二)检查整改(6月26日——9月20日)
乡安监站、乡交管站、乡项目办、食药所、农机站、土管站等站所将逐村逐单位进行安全生产大检查。建立安全隐患排查台账,督促存在安全隐患的企业、单位进行限期整改。
(三)全面总结(9月20日——9月底)
通过此次专项行动,各村、各单位要认真总结经验教训,召开会议,进一步加强本单位安全生产工作的落实监管力度。乡政府召开此次专项行动总结大会,形成书面的工作总结上报乡安监站。
第五篇:2012年乡镇委产业招商百日会战实施方案
为响应县委、县政府“产业招商百日大会战”号召,进一步加大招商引资工作力度,迅速掀起我乡招商引资新高潮,以确保招商引资大会战取得实效,特制订如下实施方案。
一、指导思想
百日大会战是一场实现“保增长、保民生、保稳定”大局目标的主动仗,是一场力求实现乡域经济赶超发展的争夺战,是一场力争渡过金融危机这场“世纪大考” 的攻坚战。把认识和行动统一到百日大会战的部署上来,以破釜沉舟的决心、志在必胜的勇气,集中人力、物力、时间和精力,开展产业招商、大项目招商,推进重大产业发展,增强经济发展后劲。
二、会战时间
产业招商百日大会战时间段为5月上旬至8月下旬。
三、目标任务
紧扣靖安实际,确保环境保护,围绕硬质合金工具,新能源、新光源,绿色包装材料,旅游,农业及符合国家产业政策的其他重大项目六个方面的产业,集中攻坚,开展产业招商、大项目招商,确保引进一个3000万元以上的固定资产投资项目。建立和完善重点项目储备库,设定5个以上项目并进行包装。
四、组织保障
成立**乡产业招商百日大会战领导小组,由党委书记卢泰春任组长,乡长甘增广任副组长,赵小平、陈建华、涂长钉、钟朝阳、熊小莲、陈真华、张雁平、项华生、彭学明、舒娜、刘晓任成员。领导小组下设办公室,由钟朝阳同志兼任办公室主任,负责日常工作。
五、责任措施
1、抽调精干人员组成2个招商小分队,分别由党委书记、乡长担任招商小分队队长,轮流外出招商。
2、组织招商小分队进驻珠洲定点招商,重点跟踪湖南株洲鑫钻机械加工有限公司,加大联系力度,力争项目有实质性的进展。
3、充分挖掘**乡在外创业成功人士的人脉资源,充分发挥他们客商资源广、信息灵的优势,广泛联系接触客商。
4、做到“两个结合”,一是产业招商与其它招商相结合;二是大项目招商与其它招商信息收集相结合,继续通过网络向全国大中型硬质合金加工、生产企业发招商邀请函,充分调动各方面的积极性,以必胜的信心、巧胜的智慧、速胜的能力、求胜的作风完成招商任务。
5、确保招商经费,外出招商经费实行优先保障,实报实销。
6、制定奖惩措施,招商小分队成员每人交纳500元招商风险金,完成任务的,风险金退回,并在县奖励每个项目2万元的基础上,乡视项目规模大小,再奖励每个项目2--10万元;如未完成任务,风险金变罚金,写出书面检查,听候组织的处理。
六、几点要求
1、加强领导,全员招商。把招商引资工作列入重要议事日程,在“大会战”期间,不休工龄假,集中人力、物力、财力。注重调动班了成员的积极性,形成全员招商的氛围。
2、解放思想,全力招商。要有打硬仗的准备,大打一场招商引资攻坚战。要敢于解放思想,突破条条框框,革除一切羁绊手脚、阻碍发展的束缚,全力做好招商工作。
3、瞄准重点,定向招商。重点放在广东、浙江、江苏、福建、上海等先进发达地区。要进一步突出优势,以硬质合金工具产业、新能源、新光源产业、绿色包装产业为重点开展产业招商,做好长期在外招商的准备,努力实现产业招商百日大会战的目标。
4、艰苦奋斗,励行节约。外出招商要注意招商形象,不进娱乐场所,不住高档酒店,不去风景区游览,最大限度降低招商成本。