陕西省农村信用社公开招聘员工面试考题（精选）

第一篇：陕西省农村信用社公开招聘员工面试考题（精选）

陕西省农村信用社公开招聘员工面试考题

一、谈一下你对信用社的了解，如果你被录取，今后你将怎样做？

二、做为一名员工，你的主管领导要求你完成一项工作，这项工作与规章制度有抵触，如果不完成将影响你的工作业绩，你将如何把握？

三、如果你在菜市场、商场购买商品，有时商家会给你很多方便袋，你会怎么办？

四、请回答：依次填入下列各句中横线上的词语最恰当的是A、B、C、D四组词语中的哪一组？

1.艺术的价值＿＿＿实现在人与人的对话过程中。

2.除了他以外，没有任何人在此画上动一个指头，整幅画由他＿＿＿完成。

3.由于他多次＿＿＿劳动纪律，最近受到了公司的警告处分。

4.退伍军人张伟＿＿＿参加今年的抗洪抢险活动，被评为抗洪模范。

A.必须 独立 违反 志愿

B.必须 独立 违犯 志愿

C.必需 独立 违犯 自愿

D.必须 独立 违反 自愿

1这是虽在北方风雪的压迫下却保持着＿＿＿的一种树。

2于是大家放开喉咙读一阵书，真是＿＿＿。

3刘小芳模仿宋丹丹的表演真是＿＿＿，让大家不时地捧腹大笑。

4雄伟的长城，庄严的故宫，清秀的颐和园，这些名胜古迹令人＿＿＿.A.坚强挺立 人生鼎沸 惟妙惟肖 依依不舍

B.倔强挺立 一片沸腾 栩栩如生 流连忘返

C.坚强挺立 一片沸腾 栩栩如生 依依不舍

D.倔强挺立 人声鼎沸 惟妙惟肖 流连忘返

第二篇：湖南省农村信用社公开招聘员工公告

湖南省农村信用社公开招聘员工公告http:/// 时间：2010-6-8 9:34:41 来源：湖南领导人才网【字号 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【关闭】 【EMAIL推荐给朋友】

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湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构，省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理，在各市州设立正处级办事处作为派出机构。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2475.15亿元，各项贷款余额1506.89亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位

全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名。详见《湖南省农村信用社2010年公开招聘员工计划表》。

二、招聘条件及要求

1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

3、报考人员须具有国民教育大专及以上学历；年龄在26周岁及以下（1983年6月30日以后出生）。对硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下（1974年6月30日以后出生）。

4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级联社（农村合作银行、农村商业银行，下同）报考，不受报考人员户籍限制。

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。

为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。

1、综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。

（1）笔试。笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2010年公务员录用考试大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济、金融、财会等知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。全省笔试时间暂定为2010年6月26日上午 9：00-11：30。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试考点设在长沙，所有报考人员统一在长沙考点参加考试。

（2）面试。面试人选按拟招聘计划数1:2比例按县（市、区）确定。

2、划定录取分数线。录取分数线按拟招聘计划1：1的比例，按综合成绩由高分到低分依次确定。

3、考察。达到合格分数线的人选才能列入考察对象。

4、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。

5、体检。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅

卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级联社临时指定。

若有考察、体检不合格或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员专业和专长进行补录。

6、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。

四、招聘去向及待遇

新聘员工在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的基层信用社网点工作，不得进入县级联社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。

新聘员工全部实行劳动合同制。新聘员工的工资和待遇由县级联社根据省联社有关规定确定。

五、报名及有关事项

报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网（http://）和湖南领导人才网上进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

六、工作监督

本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

招聘政策咨询电话：0731-82278762；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504。

本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。

第三篇：2014四川省农村信用社招聘员工考试面试规则

四川农信社交流QQ群：308216647；每日一练,真题共享

2014四川省农村信用社招聘员工考试面试规则

一、面试由省联社授权办事处负责，整个面试工作由银监局纪委负责监督，评委由相关联社、办事处的有关人员组成。面试的相关规定是：

二、面试分值实行百分制，五个评委当场打分、当场亮分，去掉一个最高分及最低分后的平均分为该考生的最终面试成绩；

三、面试时间不得超过18分钟，否则不计成绩；

四、面试题目分必答题和选答题两个部分：必答题2题；选答题有12题，面试者以选题号的形式任选3题作答；

五、具体评分标准：仪表仪态、行为举止15分；应变能力、语言表达能力15分；必答题每题20分，计40分；选答题每题10分，计30分。

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第四篇：2007年河南省农村信用社联合社公开招聘员工简章

认识农信社考试

河南省农村信用社联合社公开招聘员工简章

河南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，中国银行业

监督管理委员会核准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构，比照正厅级单位管理，具

体承担对全省农村信用社管理、指导、协调和服务的职能。全省有17个市农信办（省联社

驻各市派出机构）、145家县级联社，拥有机构网点5600多个，正式员工58月末，全省农村信用社各项存款余额2297.23亿元，各项贷款余额1730.14款规模均居全省金融机构第一位。根据工作需要，10名和市农信办工作人员4名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

（一）融事业。

（四）年龄不超过30周岁（即10月 1日后出生）,具有3年以上相关专业工作经

历的，年龄可放宽至351972年10月 1日）；具有5年（含5年）以上农村信用社基

（六）学位，注册审计师、律师执业资格之一的，可直接进入相关专业的面试。

（五）有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

三、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

1.报名

时间：2007年10月10日至10月13日。

地点：郑州市农业路71号豫工道成大厦2611房间，电话0371-63868713，63868797。

1网站：

认识农信社考试报名者须出具的资料：身份证及复印件1份；毕业证及复印件1份；相关专业从业证明材料

1份； 1寸近期彩色免冠照片2张。

报考者需填写《河南省农村信用社联合社招聘工作人员报名表》及承诺书，交纳考务费100

元。《河南省农村信用社联合社招聘工作人员报名表》及承诺书可从网上下载打印，提前填

好，也可在报名现场领取。

2.发放笔试《准考证》

2007年10月19日至10月20日，报名资格审查合格者到报名地点领取笔试《准考证》。

（二）笔试

2007年10月21日，在郑州市进行笔试，具体时间、考点、考场见笔试《准考证》。

笔试内容：全体招聘人员均考《综合知识》，时限为150分钟，满分为100分；业知识》，时限为120分钟，满分为100分。笔试成绩满分为200分。

笔试不指定考试参考书。知识、计算机知识、行政执业能力、公文基础知识、作文；法律、投资、人力资源管理和工业与民用建筑六个专业分别命题。

2007年10月30日，计算。

（三）面试

进入面试的考生，持2张1

面试时间为：11月4日上午8：30

1：1的比例确定进入

进入体检人员名单，于

（四）体检、考核体检时间：11参加体检人员须于体检当日早7点空腹到指定地点

集合。，未参加笔试、面试、体检，未报到的，均视为自动

放弃；发现报考者填报情况不实，弄虚作假，不符合报考条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：1.河南省农村信用社联合社招聘单位、人数及专业

2.河南省农村信用社联合社招聘工作人员报名表

认识农信社考试

3.承诺书

河南省农村信用社联合社

2007年9月24日

第五篇：2007年湖南省农村信用社公开招聘员工考试试题及答案

2007湖南农村信用社考试真题

一、判断题（对的填T，错的填F，15题，每题1分。）

1.制度是社会公平正义的根本保证。（T）

2.中国近代第一次思想解放的潮流是新文化运动。（T）

3.矛盾的特殊性要求我们在实际工作时必须坚持重点论。（F）是坚持具体问题具体分析。

4.民主法治是实现人与人和谐的根本保证。（F）

5.通知具有多种功能，既能上传，又可下达。（F）

6.一国胡国内生产总值小于国民生产总值，说明该国公民从外国取得的收入大于外国公民从该国取得胡收入。（T）

7.如果一个人放弃去工作而上大学，那么他的机会成本就只是他的工作收入。（F）

8.宏观经济政策的主要目标包括充分就业、价格稳定、经济增长和国际收支平衡。（F）9股份公司在发行股票时，以票面金额为发行价格，这种发行是中间价发行。(F)票面金额和市场价格的中间值。

10.购买国债虽然风险小，也几乎没有破产风险，但仍面临利息风险和购买力风险。（T）

11.现代租赁业务具有融资功能。（T）

12.发生在个别国家的金融风险，不会波及其他国家。（F）

13.访问控制是防止对数据库进行非法访问的主要方法。（T）

14.目前各部门广泛使用的人事档案管理、财务管理等软件，按计算机应用分类，应属于计算机辅助工程。(T)

15.WORD编辑中选中一段文本按DEL后，段落删除且不能恢复。（F）