2014亳州利辛县农村信用社招聘员工30名公告（本站推荐）

第一篇：2014亳州利辛县农村信用社招聘员工30名公告（本站推荐）

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2014年安徽农村信用社春季招考公告|职位表|报名时间

2014年春季安徽农信社招聘考试职位表汇总

2014安徽农信社备考免费YY讲座点击下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表 因业务发展需要，根据《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》精神，并报安徽省农村信用社联合社同意，现面向社会公开招聘利辛农商银行(筹)合同制普通员工28名，计算机专业员工1名，大学生村官1名。

一、招聘对象

(一)普通员工(综合类)：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学类专业等相关专业，本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)不限所学专业。

(二)计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

(三)大学生村官：普通高等院校统招的全日制大专及以上学历，专业不限。

二、招聘条件

(一)普通员工，计算机专业员工

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2、认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

4、身体健康，五官端正;

5、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

6、、计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。

(二)大学生村官

1.全省统一选聘到村任职满3年(含2011选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

2.普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;

3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

4.品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;

5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、报名

(一)报名时间。2014年2月26日—2014年3月8日

(二)报名地址：利辛农商银行(筹)人力资源部(县城北菜市街旁，办公室在二楼)

(三)报名携带材料。

1、普通员工、计算机专业员工。需本人亲自报名，不接受他人代报名。报名时需携带本人毕业证、学位证、就业推荐表，第二代身份证原件及复印件，没有毕业证书、学位证书、就业推荐表、身份证一律不得报名，报名时现场进行采像(不现场采像的不能参加招聘考试)。

2、大学生村官。需本人亲自报名，不接受他人代报名。报名时需携带本人学历、学位证书，身份证，大学生村官服务证书原件及复印件。报名时现场进行采像(不现场采像的不能参加招聘考试)。

(四)报名人数不得少于招聘人数的3倍，如果符合报名条件并参加考试的人数不是公告招聘录用人数的3倍，联社有权取消本次招聘。

(五)联社将对报名人员按规定比例确定参加笔试人员。

四、录用

应聘人员经考试、考核、政审、体检合格，报省联社审批后予以录用。

咨询电话：0558-8813591

第二篇：湖南省农村信用社公开招聘员工公告

湖南省农村信用社公开招聘员工公告http:/// 时间：2010-6-8 9:34:41 来源：湖南领导人才网【字号 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【关闭】 【EMAIL推荐给朋友】

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湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构，省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理，在各市州设立正处级办事处作为派出机构。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2475.15亿元，各项贷款余额1506.89亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位

全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名。详见《湖南省农村信用社2010年公开招聘员工计划表》。

二、招聘条件及要求

1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

3、报考人员须具有国民教育大专及以上学历；年龄在26周岁及以下（1983年6月30日以后出生）。对硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下（1974年6月30日以后出生）。

4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级联社（农村合作银行、农村商业银行，下同）报考，不受报考人员户籍限制。

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。

为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。

1、综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。

（1）笔试。笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2010年公务员录用考试大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济、金融、财会等知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。全省笔试时间暂定为2010年6月26日上午 9：00-11：30。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试考点设在长沙，所有报考人员统一在长沙考点参加考试。

（2）面试。面试人选按拟招聘计划数1:2比例按县（市、区）确定。

2、划定录取分数线。录取分数线按拟招聘计划1：1的比例，按综合成绩由高分到低分依次确定。

3、考察。达到合格分数线的人选才能列入考察对象。

4、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。

5、体检。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅

卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级联社临时指定。

若有考察、体检不合格或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员专业和专长进行补录。

6、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。

四、招聘去向及待遇

新聘员工在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的基层信用社网点工作，不得进入县级联社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。

新聘员工全部实行劳动合同制。新聘员工的工资和待遇由县级联社根据省联社有关规定确定。

五、报名及有关事项

报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网（http://）和湖南领导人才网上进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

六、工作监督

本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

招聘政策咨询电话：0731-82278762；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504。

本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。

第三篇：农村信用社招聘员工考试试题(最新)

农村信用社招聘员工考试试题（最新）

在“资源管理器”右侧用鼠标选中第一个文件，之后按住Ctrl键再点第五个文件，这时选中（D）个文件。

A、0B、1C、5D、22、在下例选项中不属于附件的是（C）

A、计算器B、写字板C、网上邻居D、画图

3、powerpoint文件的缩写格式是（C）

A、docB、EXEC、pptD、txt4、下列属于完全垄断的行业是（D）

A、商业银行B、通信企业C、汽车、石油、天然气D、公共事业

5、中国最大的商业银行是（B）[哎，不小心错了]

A、中国银行B、中国工商银行、C、中国农业银行D、中国建设银行

6、打开word文件ABC，修改后另存为文件ABD，那么文件ABC（D）

A、修改末关闭B、修改并关闭C、末修改末关闭D、末修改并关闭7、1KB是多少字节（B）

A、1000B、1024C、2500D、2568、在党的十七报告中指出，中国社会的发展****，必须坚持****，其关键在于（C）

A、******B、统筹兼顾C、全民协调可持续D、环境保护治理

9、下列关于电子政务的三种模式的论述中，正确的是（B）

A、G to G、G to B、B to B

B、G to B、G to B、GtoC

C、G to G、B to B、C to C

D、G to G、G to C、G to B10、下列属于会计的基本职能的是（C）

A、预测和决策 B、控制和考核 C、核算和监督 D、分析和判断

[出自2007年广西农村信用社真题]

11、下列会计科目中，期末余额为零的科目是（D）

A、现金B、存货C、固定资产D、管理费用

12、在购入机器做为企业固定资产的下列各项支出中，不计入固定资产成本的是（）

A、购入资产价值B、增值税进项税额

C、机器安装调试费D、支付售货方的运费

[这个题目没有答案，出题人的原因，如果有更好的解释，请大家指正！]

13、bps所表示的意思是（C）

A、每秒字节数B、每秒字符数C、每秒比特数D、每秒传输速度

14、（A）是党执政兴国的第一要务

A、发展B、以经济建设为中心

C、坚持改革开放D、处理好三农建设

15、对特定地区的经济发展进行倾向性经营的银行是（A）

A、国家开发银行B、中国人民银行

C、城市商业银行D、中国农业银行

16、负责全国人民币印制发行的机构是（B）

A、国务院B、中国人民银行

C、国家外汇管理局D、国家货币政策研究委员会

17、在word中删除一行文字，则（C）

A、文字被删除，且不可恢复B、文字被放入回收站

C、文字被删除，但可恢复D、文字被放入剪贴板

18、我国的人民币制度属于（D）

A．金本位制B．金银复本位制

C．银本位制D．纸币本位制

[此题为2006年助理经济师考试真题第25题！]

19、我国人民币汇率采取的标价方法是（A）

A、直接标价法B、间接标价法

C、****D、双向标价法

[此题为2006年助理经济师考试真题第34题引变而来！]

20、下以下所列显的IP地址中，有校的IP地址是（C）

A、202.16.256.17B、10.167.267.20

2C、192.16.254.16D、172.168.265.9821、如果一个社会的收入是绝对平衡的，那么，基尼系数将（B）

A、等于1B、等于0C、大于1D、小于0

[此题为2007年山东省农村信用社考试真题，同时也是2006年云南省农村信用社考试真题第17题，but,我还是做错了。默哀3分钟„„]

22、中央银行对市场进行政策调节时，效果最为强烈的金融工具是（A）

A、银行准备金率B、再贴现率C、银行再贷款率D、存款利息率

23、如果企业交易性金融资产如果公允价值大于账面价值，贷方应该记入到下列哪一个科目。（C）

A、资产减值准备B、公允价值变动C、公允价值变动损益D、管理费用

24、下列关于专业用语FOB的解释中，正确的是（C）

A、货交接受人B、船边交易C、船上交易D、成本加运费

25、现代管理学之父是（C）

A、泰罗 B、韦伯尔C、德洛克 D、亚当•斯密

[哎，有学管理学的吗？真长见识，这题我又没做上，自己是怎么S的都不知道„„]

26、如果人民币汇率升值，下面几种情况，可能发生的是（D）

A、旅游收入增加B、旅游收入不变

C、进出口增加D、****

27、我国的政权组织形式是（A）

A、人民代表大会制度B、人民民主专政

C、党是国家的领导D、*****

28、好的管理者应该在管理工作中学会“弹钢琴”，说的是（A）

A、管理者应该全面的考虑问题B、管理者应该重视管理幅度

C、******D、******

29、企业存入银行一年期汇漂，票面金额10000元贴现率为3%，在第270天时申请银行贴现，则贴现额为（B）元。

A、9450B、9800C、10000D、11000

[有谁来教教我，这是怎么得出来的啊？头大！]

30、The disline in businessarticlecalled()

A、****B、discumped

C、***********D、***********

[确实想不起来了，当时瞎选了一个！]

31、秘书对文件进行筛选的目的是（B）

A、方便对文件的规档管理B、减轻领导者的阅读负担

C、检查文件中可能出现的错误D、把不重要的文件进行销毁处理

32、一个企业的公文从来源上分可分为（C）

A、绝密性公文和公开性公文B、一般性公文和特殊性公文

C、来文和发文D、上行文和下行文

33、“全面建设小康社会”是党和国家努力奋斗的目标，具体来说，就是在2020年实现（C）

A、比2000人均国内生产总值翻两番B、全面建设小康社会

C、基本实现小康社会D、三大产业统筹发展

34、要始终把实现好、维护好、发展好（B）作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

A、三农问题B、最广大人民的根本利益

C、社会的和谐发展D、社会主义市场经济建设

35、解决好（A）问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。

A、农业、农村、农民B、政府引导与市场开放

C、极大限度的实现农民增收D、减轻农民农业生产负担

36、企业在期末编制会计报表，其依据来源是（B）

A、记账凭证B、审核过的记账凭证C、会计凭证D、审核过的会计凭证

37、我国商业银行的开办可依据的法律文件是（B）

A、中国银行法B、中国商业银行法C、中国公司法D、中国人民银行法

第四篇：2015亳州联通招聘公告

技术支撑与响应岗(县分)

报名入口

招聘人数：若干 工作地点：灵璧 岗位职责：

负责县分公司技术支撑;负责县分公司资源协调;负责故障处理等客户需求响应。应聘条件：

1、全日制二本及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。

3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术支撑工作经验，熟悉通信产品和行业应用，具备较强的通信技术背景与实践技能，熟悉通信行业售前、售中、售后运营流程。

5、应变能力强，具有较强的沟通协调和解决困难的能力，具有较强的项目管理能力及团队管理经验，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

6、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

7、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

IP数据维护工程师(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

数据维护，局域网组建与维护，路由器配置与维护等。运行维护执行、巡检，障碍抢修，日常工单、调度单执行等。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。

3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术支撑工作经验，熟悉通信产品和行业应用，具备较强的通信技术背景与实践技能，熟悉通信行业售前、售中、售后运营流程。

5、应变能力强，具有较强的沟通协调和解决困难的能力，具有较强的项目管理能力，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

6、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

7、同等条件下，属地人员，有通信设备维护工作经验优先，有通信工程或软件工程专业工程师职称优先。[page] 蚌埠中公教育 官网http://bengbu.offcn.com

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电子商务推广支撑岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

本地网盟体系的搭建，网盟的发展、管理、服务，本地互联网的线上宣传推广;推广电子渠道，提升本地电子渠道服务量占比，本地自助终端和MINI终端的布放、平台支撑和设备维护。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为通信类、计算机、市场营销，电子商务等，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

网优工程师岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

负责网络的日常优化工作，包括基础数据的管理、指标及告警监控、日常投诉处理、问题小区处理、无线资源调整、室内分布系统和直放站优化等。负责提出网络规划、优化建议及方案。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术支撑工作经验，熟悉通信产品和行业应用，具备较强的通信技术背景与实践技能，熟悉通信行业售前、售中、售后运营流程。

5、应变能力强，具有较强的沟通协调和解决困难的能力，具有较强的项目管理能力，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

6、无不良行为记录，品德好，重蚌埠中公教育 官网http://bengbu.offcn.com

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诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

7、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。[page] 营销策划(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

营销计划制订、营销活动方案制订、营销活动广告宣传、营销活动组织实施、营销活动监督与效果评估等。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、市场营销、经济类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上市场营销类岗位工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

自有渠道建设及管理岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

负责公众市场渠道规划、建设与拓展;制定渠道佣金政策、销售管理办法等。负责渠道日常管理、资源需求分析等。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、市场营销、经济类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上市场营销类岗位工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏

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实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。[page] 信息化支撑岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

业务支撑系统的运行管理、维护与开发建设等;产品的规划、开发、运营与维护。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上信息化支撑类工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

集团大客户经理(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

负责集团大客户市场信息收集、需求挖掘、通信解决方案及营销方案的制定、业务拓展、关系维系等。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。2、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力，具有较好的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

3、累计两年以上销售工作经验，热爱市场营销工作，了解通信产品市场特征和运作方式，具备一定的市场营销能力、客户服务意识和有效发展的观念，具有开拓、创新精神和责任意识。

4、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

5、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。[page] 集团大客户经理(县分)

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招聘人数：若干

工作地点：萧县/砀山/灵璧/泗县 岗位职责：

负责集团大客户市场信息收集、需求挖掘、通信解决方案及营销方案的制定、业务拓展、关系维系等。

应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。2、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力，具有较好的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

3、累计两年以上销售工作经验，热爱市场营销工作，了解通信产品市场特征和运作方式，具备一定的市场营销能力、客户服务意识和有效发展的观念，具有开拓、创新精神和责任意识。

4、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

5、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

市场营销岗(县分)招聘人数：若干

工作地点：泗县/灵璧/萧县/砀山 岗位职责：

负责县域市场的营销策划、经营分析、业务推广、市场推广、业务管理、客户服务、渠道管理、电子商务运营等工作。

应聘条件：

1、全日制二本及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应专业应为计算机、通信工程、市场营销、经济类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上市场营销类岗位工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

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第五篇：2014湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告

2014湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告

一、招聘计划

计划招聘员工1252名。其中:分别面向全日制普通高等院校大学专科毕业生、全日制普通高等院校大学本科毕业生(以下简称大学专科毕业生、大学本科毕业生)、现任大学生村官招聘业务员473名、621名、100名;面向全日制硕士研究生及以上学历毕业生(以下简称硕士及以上研究生)招聘经济、金融、财会、法律、计算机、管理学六个专业管理岗位人员(职员)58名。

各层次、各岗位分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。考生不得跨层次报考。其中，专升本考生限报本科层次。

各行社各层次、各岗位招聘计划见附件1。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作。

3、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

4、身体健康。

(二)年龄

大学专科、本科毕业生年龄为26周岁及以下(1987年6月30日以后出生);现任大学生村官年龄为28周岁及以下(1985年6月30日以后出生);硕士及以上研究生年龄为30周岁及以下(1983年6月30日以后出生)。

(三)学历及专业

1、学历要求：境内院校毕业生学历须2014年10月31日前在学信网认证;境外院校毕业生须2014年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。

2、专业要求：大学专科毕业生限招经济金融、财务会计类专业;大学本科毕业生、硕士及以上研究生限招经济、金融、财务会计、法律、计算机、管理学类专业。如考生有两个层

次学历，上一层次学历所学专业不符合招聘要求，下一层次学历所学专业符合的，可以以下一层次学历报考。大学生村官不限专业。

限招专业目录见附件2。

(四)其他条件

1、大学生村官的报考对象限经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上(计算时间截至2014年10月31日)的现任大学生村官，各市州、县市区选定的村官不在此列。要求任职期间各考核均在称职及以上，限报现工作所在市州辖内有村官招聘计划的行社。

2、行社根据工作需要和当地实际设置的个性化条件(见附件1)。其中，“限××市(县)户籍”指考生应在该市(县)参加高考，以考生学籍档案记载为准。个性化条件由相关行社负责解释。

三、招聘程序

(一)面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员的程序：

1、报名。考生只能选择一家行社报名，不能多头报名，并在湖南领导人才网

(http://)报名系统打印报名登记表。考生对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。

网上报名起始时间：2013年11月15日。

2、资格初审。考生持经本人签字的报名登记表、身份证及其它相关证件(国内应届毕业生须提供“学信网”打印的本人“学籍在线验证报告”及毕业生就业推荐表，国内往届毕业生须提供“学信网”打印的本人“学历证书电子注册备案表”及学历学位证书原件、复印件;国外应届毕业生须提供学校出具的在读证明，国外往届毕业生须提供学历学位证书原件、复印件及国家教育部留学服务中心认证证明原件、复印件;大学生村官须提供县级以上组织部门开具的能证明为省委组织部选任的村官证明及学历学位证书原件、复印件;考生还可提供表彰奖励证书及学术成果等)到行社现场进行资格初审。

资格初审结果一般应当场告知考生。考生也可通过湖南领导人才网报名系统查询。初审通过后，考生不得更改报考志愿。

各层次业务员招聘计划(大学专科、本科毕业生招聘计划分男、女性别，大学生村官招聘计划以市州为单位统计，下同)与通过资格初审考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。

资格初审截止时间：2013年11月28日。各行社资格初审具体时间段、地点及联系人见附件3。

3、缴费和打印准考证。采取网上缴费的方式，通过资格初审的考生在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。考试测评费每人100元(按物价部门核定标准50元/科，共2科)。考生通过资格初审后即可缴费，网上缴费截止时间：2013 年12月2日24:00;网上打印准考证时间：2013年12月10日至12月12日24:00。

4、笔试。笔试时间另行在湖南领导人才网公告。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。考生须持本人身份证(要求与报名时的身份证一致)和准考证参加笔试。

5、面试。面试时间另行在湖南领导人才网公告。面试人选按各层次业务员招聘计划1︰1.5的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定。面向大学专科、本科毕业生招聘业务员面试工作由行社组织，面向大学生村官招聘业务员面试工作由各办事处(长沙市联社、湘潭农村商业银行，下同)组织。面试当天，考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)交予现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。

6、确定拟录人选。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选按招聘计划数按综合成绩从高分到低分依次确定，其中，大学生村官拟录人选以市州为单位确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由面试组织单位自行命题加试确定。

7、考察。对拟录人选实行等额考察。考察主要是核实考生的报考条件(学历学位、履历和年龄等)、学业成绩、现实表现、主要社会关系等。

8、体检。体检工作由行社负责。体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发〔2005〕31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定，体检结论由体检医院作出，并加盖公章确认。

9、补录。若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。只进行一次补录，补录对象从参加面试的考生中择优选择，可优先考虑工作所需和考生专长。

10、公示。拟聘人员由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。

11、聘用。公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的，签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订四年期劳动合同;是往届毕业生的，学历认证合格后签订四年期劳动合同。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。

(二)面向硕士及以上研究生招聘管理岗位人员的招聘程序：

1、报名。考生根据所学专业选择一家有对应岗位招聘计划的行社报名，在湖南领导人才网报名系统打印报名登记表。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员相同。

2、资格初审。考生持相关资料到报考行社所在市州办事处现场进行资格初审。资格初审时间:2013年11月20日8:30至11月22日12:00。各办事处资格初审地点及联系人见附件3。

以市州为单位按岗位统计，招聘计划与通过资格初审研究生考生之比低于1:5的，按比例递减(或取消)招聘计划，相应增加递减(或取消)计划行社面向大学专科、本科毕业生招聘业务员计划。一家或几家行社招聘计划取消，但以市州为单位仍能开考的，由相关办事处通知报考这些行社的研究生考生在本市州内调整报考志愿。

其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。

3、缴费和打印准考证。缴费方式、标准、缴费及打印准考证时间等与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。

4、笔试。笔试时间、方式等与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。

5、面试。面试人选以市州为单位按各岗位招聘计划1:1.5的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试工作由各办事处组织。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。

6、确定拟录人选。

按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选以市州为单位按招聘计划数按综合成绩从高分到低分依次确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由办事处自行命题加试确定。

确定拟录人选后，先根据考生志愿按综合成绩从高分到低分落实到所报考行社;对根据考生志愿不能录满的行社，先从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录人选中调剂。对考生不服从调剂、考察、体检不合格或自动放弃导致不能录满的，从参加面试的研究生考生中补录。

考察、体检、公示、聘用与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。

四、招聘去向及待遇

新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。

新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。

五、加分政策

对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的大学专科、本科毕业生考生[应在这些县(市、区)参加高考]报考本县(市、区)行社业务员的，享受笔试成绩加分政策。报考管理岗位考生和大学生村官考生不享受加分政策。

申请加分的考生，到所报考行社资格初审时，需另携带本人户口簿原件及学籍档案，由行社审核确认并在辖内公示后，将合格名单汇总报省联社公招办。未在规定的时间内提供户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。

加分政策的适应范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。

六、有关事项

(一)考试不指定复习用书，不编印任何复习资料，不举办任何形式的培训班。

(二)报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。

(三)对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。以前参加农村信用社考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。

(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南领导人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公招办指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

七、工作监督

本次公开招聘行社员工工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

招聘政策咨询电话：0731-89801597;监督电话：0731-82278771;网上报名、缴费、准考证打印等技术问题咨询电话：0731-82218504。

附件：

1、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工计划及个性化条件表

2、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工限招专业目录

3、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工资格初审联系方式及时间安排表

4、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工加分政策