洛江区公开招聘农村小学教师方案

第一篇：洛江区公开招聘农村小学教师方案

洛江区公开招聘农村小学教师方案

为推进中小学人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省教育厅、省委编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》（闽教人„2009‟49号）的要求，经研究，决定2009年我区公开招聘小学教师13名。具体招聘方案如下：

一、招聘条件

1、遵守国家的法律、法规，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务，具有现代教育新理念和扎实的专业知识。

2、省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生，专科及以上学历，专业对口，具备相应学科小学及以上教师资格。

3、身体健康、五官端正。

二、招聘原则

1、“资格准入、公开招聘、择优聘用、合同管理”。

2、“素质优良、岗位需要、结构合理、统一调配”。

三、招聘名额

公开招聘小学教师13名，其中音乐4名、体育1名、美术3名、英语1名、科学2名、综合实践2名。

四、招聘程序

（一）公开报名

1、报名时间、报名地点以省教育厅公告为准。

2、每人限报考一个与所学专业相对应的招聘岗位。-1-

3、综合实践岗位限生物、物理、小学教育理科方向专业毕业生填报。

（二）资格审查：由洛江区教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消报考资格。

（三）能力测试：由区教师招聘考核工作领导小组负责组织实施，采取笔试与面试（包括专业实践技能测试）相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。总成绩以100分计算，达不到合格线60分的考生不予聘用。

1．笔试（权重比40%）：由省教育厅统一组织实施。

面试入闱人选按笔试成绩（合格线以上）从高分至低分，以岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。达不到比例的按实际上线人数确定。具体名单将在洛江教育信息网上公布。

2．面试（权重比60%）：主要考核应考对象的专业基本知识和基本能力，以说课、提问问题或专业实践技能测试为主要形式。说课课题的范围：我区现使用的小学三年级、四年级教科书（见附件1）。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题，60分钟现场撰写说课稿后(自带相应学科的规定教材和教师用书)，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数为应考者的面试分数，实行当场评分、亮分、记分、统分。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。

音乐、美术、体育另加专业实践技能测试，专业实践技能测试与说课考核的权重比各占面试50%。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。体育：在室外进行体育专业项目实践技能测试。

面试（包括专业实践技能测试）的时间、地点另行通知。

（四）统一体检：体检入闱人选按能力测试结果(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分至低分，以岗位拟招聘人数1∶1的比例确定，统一组织到指定医院体检，执行《福建省教师资格申报人员体检标准及办法》的要求，体检不合格或自动弃权的，按报考者的能力测试总成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。

（五）择优聘用：根据岗位要求以及能力测试、体检的结果，结合实际需求,经区教师招聘考核工作领导小组研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选名单及其成绩在洛江教育信息网上公示一周，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后，由区教育局办理聘用的相关手续，并报区人事局审批。新聘教师见习试用期一年。

咨询电话：0595-22633310（区教育局组织人事股）监督电话：0595-22659339（区教育局监察室）

附件： 2009年洛江区公开招聘小学教师面试范围

洛江区教师招聘考核工作领导小组

二○○九年七月十六日

附件1：

2009年洛江区公开招聘小学教师面试范围

英语

新标准英语教科书（三年级起点）3A、3B、4A、4B（外语教学与研究出版社）

音乐

义务教育课程标准音乐教科书五、六、七、八册（湖南文艺出版社）

美术

义务教育课程标准美术教科书五、六、七、八册（湖南美术出版社）

体育

义务教育课程标准体育教科书三、四年级（水平二）（人民教育出版社）

科学与综合实践

义务教育课程标准科学、综合实践教科书一、二、三、四册（三年、四年级）（教育科学出版社）

第二篇：公开招聘农村小学教师方案

城厢区公开招聘农村小学教师方案

根据省教育厅、省编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》精神，结合我区小学教师队伍的实际情况，经区政府研究，我区小学紧缺学科教师招聘方案如下：

一、招聘条件

省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生，专科及以上学历，具备小学及以上教师资格。

二、招聘人数20人

常太中心小学2名（党坑小学语文、莒溪小学英语各1名）；

华亭第一中心小学3名（五云小学数学、隆兴小学语文、宫利小学英语各1名）；

华亭第二中心小学1名（樟林小学语文）；

灵川中心小学8名（青山小学英语、桂山小学英语、柯朱小学美术、东进小学美术、硋灶小学语文、榜头小学音乐、云庄小学语文、山门小学体育各1名）；

东海中心小学6名（坪洋小学语文、坪洋小学数学、上图小学语文、大埔小学音乐、西厝小学英语、西黄小学英语各1名）。

三、面试与选聘

省教育厅统一组织公开招聘教师笔试后，在笔试成绩合格线上从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选。面试具体方案详见莆田市城厢区人民政府关于批转《2009年师范类毕业生择优竞聘实施方案》。

1、面试项目：面试总分为100分，分撰写说课稿和说课两部分，撰写说课稿60分钟（分值30分）；说课15分钟（分值70分），撰写说课稿和说课按同学科抽签顺序进行。

音乐学科加试专业技能，考试总分100分，其中撰写说课稿和说课75分钟（分值70分），技能考试10分钟（分值30分）。技能考试内容为清唱歌曲一首（10分）和自选技能（唱歌除外）一项（20分）。钢琴由区教育局提供，其他自备。

2、课题范围：从现行小学五年级下册教材中随机抽取，同一学科同一课题。

3、成绩公布与选聘：面试结束后及时对外公布成绩，并按照同一岗位从高分到低分择优选聘，直到各岗位满额。教师子女在同等条件下优先。

报名地点、时间另行通知。城厢区教育局办公室联系电话：0594-2677566，联系人：陈国富。

莆田市城厢区教育局

二○○九年七月七日

第三篇：沧州市新华区2013小学教师公开招聘

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沧州市新华区人力资源和社会保障局 关于沧州市新华区2013小学教师公开招聘

公 告

按照中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局联合印发的《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（沧人社字【2011】133号）精神，根据我区小学工作需要，拟为我区部分小学面向社会招聘全额事业编制小学教师20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘的原则与目的

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实施“阳光操作”，进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道，全面落实“人才强区”工程，促进区域义务教育事业可持续健康发展。

二、招聘的专业、对象及人数

拟为实验小学、路华小学、车站小学等3个全额事业单位面向社会公开招聘全日制普通院校大学本科及以上学历应往届毕业生20名（实验小学8人、路华小学6人、车站小学6人），要求具有就业报到证、学士及以上学位证和相应的教师资格证，国外留学人员学历需经国家教育部门学历认证。（各单位拟招聘岗位、专业及人数见附表）。

三、招聘的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，具有一定的政治理论素养；

3、遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件，其中，学历限2007年及以后毕业的全日制普通院校大学本科及以上学历。

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件；

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名

报名时间：7月26日—7月28日（周五至周日）上午8:30--12:00，下午14:30—17:30 报名地点：新华区人力资源市场交流大厅（交通南大道36号，市内乘9路公交车恒泰地产站下车新华区人力资源市场院内）

提交资料及缴费：报考人员报名时需提交本人身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件、小二寸同版免冠彩照8张、报名表（可在网站下载或到报名地点领取），报名考务费100元。

本公告内招聘岗位，每名考生限报一个，不得兼报和重复报名。

五、笔试

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各招聘岗位报名人数与招聘计划比例达3:1以上方可开考，达不到开考比例的岗位以实际报名人数3:1的比例重新确定该岗位招聘计划人数并继续招聘程序。报名人员于8月2日、3日（周五、周六）上午8:30--12:00，下午14:30—17:30持本人身份证件到报名地点领取准考证，8月7日（周三）参加闭卷笔试（具体考试地点以准考证为准）。笔试时间为上午9:00—11:00，笔试内容为“教育学、教育心理学、教育基础知识和教育法律法规”，满分为100分。

六、面试人员确定及面试

分报考岗位按招聘计划和笔试总成绩由高到低排列以1:3的比例，分别确定每个招聘岗位入围面试人员，比例内末位笔试成绩并列者一并纳入面试范围。笔试成绩及入围面试人员名单于8月13日（周二）上午9点在新华区政府网站进行公布。面试采取分专业说课的方式，成绩采用百分制。面试时间和地点登陆新华区政府网站查询。面试成绩于面试结束后在考点张贴，也可登录新华区政府网站查询。

七、体检人员确定及体检

根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合考试成绩计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。将考生按综合成绩由高到低排列，分招聘岗位按招聘计划和考生综合成绩1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者，笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩同时并列者加试笔试。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检标准》执行，费用由体检考生自付。体检合格考生确定为政审对象。

八、政审及资格复审

根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。考生提供本人的毕业证、学位证、教师资格证、身份证等报名条件所需证件及个人档案等相关资料原件接受审核。

经过政审及资格复审程序后，对因不符合招聘条件、未完成体检、政审程序或体检不合格、政审不合格考生被取消招聘资格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。

政审及资格复审合格人员进入公示环节。

九、公示

将拟招聘人员名单在新华区政府网站进行为期七个工作日的公示。

十、聘用

由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，上报区政府同意后办理列编等上岗相关手续。

十一、招聘资格免除及相关规定

凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过

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程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况（如弄虚作假等），均取消招聘资格。

本次小学教师公开招聘人员实行回避制度，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，应当回避。

十二、本公告由新华区2013小学教师公开招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：5209330、5209332(新华区人力资源和社会保障局)招聘相关信息发布网站：沧州市新华区在线www.xiexiebang.com/

第四篇：安阳县公开招聘初中小学教师

安阳县2012年公开招聘初中小学教师简章

为优化我县教师结构，提高新进人员素质，根据省委组织部、省人社厅《关于转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部人社部发〔2010〕92号文件和人社厅函〔2011〕123号文件的通知》（豫人社〔2011〕32号）文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘初中、小学教师120名，其中：初中教师40名，小学教师80名。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。

二、招聘范围和对象

报考初中教师岗位面向全国范围内具有全日制普通本科及以上学历毕业生；小学教师岗位面向全国范围内具有全日制普通大专及以上学历毕业生。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作；

4、会讲普通话，三笔字书写规范，报考学前教育岗位须具有相应教师资格证；

5、年龄一般为18至30周岁（1982年6月30日至1994年6月30日出生），安阳县教育系统原在职教师脱产学习硕士研究生毕业的，放宽为35周岁（1977年6月30日以后出生）；

6、身体健康。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或辞退的；

3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的；

5、其它不符合应聘资格条件的。具体招聘岗位及人数详见《安阳县2012年公开招聘初中小学教师岗位表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在安阳县人事人才网、河南省毕业生就业信息网、中国事业单位考试网发布公告。

（二）报名和资格审查

１、报名

报名时间：

2012年7月30日8:00--8月3日24:00

缴费时间：

2012年7月30日8:00--8月4日24:00

准考证打印时间：

2012年8月13日--8月14日(8:00-17:00)

(由考生网上自助打印)

（１）报名方式和时间

本次招聘采用网上报名方式进行。

报名网址：中国事业单位考试网（）、安阳县人事人才网（rs.ayx.gov.cn/index.asp）

报名时间：2012年7月30日至8月3日（逾期不再受理）。

应聘人员可在2012年7月30日8：00至8月3日24：00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下），必须能反映本人特征，否则无法通过审查。

每人限报一个学科，按学科统一划线招聘；报考马家、都里、磊口三个乡的考生，按职位报名，实行定向招聘。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报名结束后，报名人数与拟聘用职数不足2：1的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。

（2）查询资格初审结果

应聘人员在提交报考申请2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。报考资格一经初审通过，不能更改报考学科或岗位。

（3）报名确认

通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。

2、准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在8月13日至14日8：00—17：00登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

五、考试

考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目为教育理论（教育学、教育心理学）、公共基础知识和学科专业知识。其中：教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识一张试卷，满分为100分；学科专业知识一张试卷，满分为100分。

笔试时间：2012年8月16日

笔试成绩＝教育理论、公共基础知识成绩×45%＋学科专业知识成绩×55%

笔试成绩于2012年8月22日在安阳县人事人才网站公布。

2、面试

根据笔试成绩，按照各招聘学科（职位）人数按1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。比例内末位如有考生笔试成绩并列时，一并确定为面试人选。

面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。

进入面试人员除携带从报名网站下载打印的《事业单位公开招聘人员报名登记表》两份（贴近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求与网上报名时上传的照片一致）、准考证原件外，还须携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一学科（职位）的人员中，从高分到低分递补。

面试采取试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。考试总成绩＝笔试成绩×55%＋面试成绩×45%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

六、体检

根据考试总成绩，按照各招聘学科（职位）人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由报名人员个人负担。

七、考核与政审

对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。

体检、考核与政审不合格的，取消其资格，不再递补。

八、公示

根据考试总成绩、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在安阳县人事人才网站公示，公示时间为7天。

九、聘用与待遇

经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训。依据考试总成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则，确定按学科招聘人员的岗位。

招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘教师聘用合同》，聘期五年（都里乡、马家乡、磊口乡为六年，包括试用期），聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。在聘期内不得调动、辞职，如违约，按每少服务一年5000元标准缴纳违约金。

招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格并已取得教师资格证的，办理转正手续；未取得教师资格证的，延长试用期。招聘人员试用期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。

本简章解释权归安阳县人力资源和社会保障局和安阳县教育体育局。

联系电话：0372—***961615

特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

社会上出现以任何名义举办辅导班辅导网站等均与招聘主管机关无关。

附件：安阳县2012年公开招聘初中小学教师岗位表

安阳县人力资源和社会保障局

安阳县教育体育局

2012年7月25日

第五篇：公开招聘教师方案

公开招聘教师方案

根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。

二、招聘计划

共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）

三、招聘范围

xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。

2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。

3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。

4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。

5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。

五、报名及资格审查

1、报名时间及方式：

报名时间：见招考简章及相关网站。

报名方式：网上报名。

报名网站：

报考相关信息查询网站：

2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的。

六、考试

本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。

2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试内容。

包括两部分：

第一部分：政治理论常识、教育法律法规。

第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。

（二）面试（讲课、答辩）

1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1：3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。（面试时间、地点另行通知）

2、面试由市教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。

3、面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

4、面试办法：考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。

（1）讲课：

抽签：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。

备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。

试讲：面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行，时间20分钟。

（2）答辩：

根据试讲内容评委随机提问。时间10分钟。

面试记分办法：满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。

5、面试考官的组成：

为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。、七、体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字[2005]19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。

八、考核

根据体检结果，按1：1比例确定考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。

考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

九、公示

根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

十、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。

2、所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

十一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立市直属学校教师招聘工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室。

办公室主任：

副主任：

成 员：

各招聘学校成立招聘教师办公室。

十二、工作要求

1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违犯招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。

3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：

山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）