骡坪镇村支换届选举工作总结1

第一篇：骡坪镇村支换届选举工作总结1

xx镇村支两委换届选举工作总结

xx镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部143人，其中班子成员中，男性114名，占79.7 %；女性29名，占20.3%，文化结构上看，大专以上文化程度的28名；占19.6%；高中及中专文化程度32名, 占22.4%；初中及以下文化程度的83名，占58%。年龄结构上，30岁以下的有22名；30—35岁的有26名；36—45岁的有54名，46—55岁的有41名；平均年龄44岁。一肩挑1人，占5.6%。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法：

（一）早安排，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在县召开换届选举工作会以后，我镇即时召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举工作领导小组，组建了指导、督导等工作组，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并选举工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。

二是舆论的准备。为了保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语50余条，悬挂横幅20条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建班子进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导

力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

二、基本经验

（一）、三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。xx镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）、换届选举是一次很好的普法机会

换届选举首先对工作人员进行了相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。全镇17个村、一个居民委员会的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。

三、问题和不足

不足之一：在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。

具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。

不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。

总的来讲，xx镇选举工作进展顺利，全镇17个村、一个居民委员会的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我镇的村级配套组织换届工作已相继完成，对村四职干部的培训工作也圆满结束。下一步，我镇将指导新一届村支两委班子做好2011年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

第二篇：XXX镇村支两委换届选举工作总结

XXX镇村支两委换届选举工作总结

XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人，其中班子成员中，男性163名，占78.6 %；女性33名，占22.4%，文化结构上看，专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度95 名, 占48.2%；初中及以下文化程度的99名。年龄结构上，30岁以下的有5名；30—35岁的有28名；36—45岁的有84名，46—55岁的有55名；55岁以上24名，平均年龄44岁。一肩挑5人，占15%；交叉任职62人，占47 %。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法：

（一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。

二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，悬挂横幅35条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参加竞选，其中有6名成功当选。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。XXX镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）、换届选举是一次很好的普法机会

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访件总共5件，有3件是举报村干部经济问题的，只有2件是事关选举工作的信访，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正；另一起是举报某支委选举程序违法的上访，县委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇32个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。

三、问题和不足

存在问题和不足：

不足之一：《湖北省村民委员会选举办法》中的某些条款在实际操作中难以坚持。《办法》第十七条规定：村民委员会的主任、副主任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生…..在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。

不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。

总的来讲，XXX镇选举工作进展顺利，32个村的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我镇的村级配套组织换届工作已相继完成，对村主职干部的培训工作也圆满结束。下一步，我镇在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

第三篇：骡坪调查报告

新花水库管理站

“人民好公仆”教育实践活动

调研报告

2011年4月12日，局组织召开了开展“人民好公仆”教育实践活动动员大会。会上，陈华林书记就开展“人民好公仆”教育实践活动作了具体部署。

201年4月19日，新花水库管理站全体职工在站长余启凤同志的带领导下，认真学习会议精神，细化会议内容。并深入开展实践，对新花水库所处的官渡乡水库村进行了深入调研。

在举国上下深入学习党的十七届五中全会和全国“两会”精神、全面实施“十二五”经济社会发展规划的重要时期，在广大干群认真贯彻落实中央一号文件部署、加快推进水利改革发展的关键时刻，在全国各地大兴冬春农田水利建设、奋力夺取今年夏粮丰收的紧张时节。骡坪水管站作为巫山县水务局派出机构，为了全面掌握我镇当前农田水利建设的基本情况，出谋划策为做好我镇农业生产工作，我站对全镇农田水利基本建设现状进行了专项调研。在整个调研过程中，我站查阅了有关水利文献资料，并且先后多次深入到全镇对山坪塘、农田水渠等水利设施进行实地考察，同时数次专访了包括村民群众、镇政府水利建设主管领导以及有关工作者，整个调查研究活动取得了预期目的。现将调研活动的情况报告如下：

一、骡坪水管站所辖区域总体特征是广而散。所辖区域为骡坪镇、竹贤乡、三溪乡。所设计供水的有骡坪、楚阳、鸳鸯、三溪、月池。

骡坪地处高山，特殊的地理环境造就了每年都会下大雪，出现大的冰

冻，从而对骡坪供水管网造成很大程度的破坏。导致骡坪一万人口每年两个月以上缺水。

二、骡坪镇农田水利建设、存在的问题：

１.从当前我镇水利工程现状来看，水利设施落后，功能退化：

一是工程年久失修，功能退化。由于水利工程没有及时进行维修，致

使我镇农田水利设施没能充分发挥出应有的效益。二是节水技术推广

滞后。造成水资源浪费严重。三是水渠、水池的荒废现象及其严重。

2.从水利投入来看，我镇水利工程建设投资投劳面临着严重的问

题和困难。据了解，多年来，我镇骨干农田水利工程建设，主要靠上

级部门投入、政府财政投资和受益区农民的投工投劳。自从实行农村

税费改革、取消“两工”后，村内公益性设施采取“一事一议”的办

法筹资筹劳。由于受投资投劳机制改革的影响，在新的投入机制尚未

形成的情况下，近年来在开展新的水利工程建设和水里维修过程中资

金和劳力投入存在着严重的不足。特别是受税费改革的影响，我镇农

民的水法制观念和水商品意识淡薄，水利设施建设项目对他们来说似

乎毫无关系。从不过问，致使在水利建设资金上存在着严重的问题资

金。

3.从水利工程管理情况来看，我镇水利工程存在建设和管理双轻的现象。实际证明，当前我镇大部分水利工程在管理方面还是沿用过

去落后的管理体制，由集体建设集体管理,这当中存在着诸多问题，突出表现在责、权、利不明确，理论上说水利工程是“人人有份”，实际上“人人无责”，这样就形成工程谁都不想花钱建设，建好之后

所有者管不了、使用者也不管的局面。

加强我镇供水管理、农田水利建设，必须立足当前我镇农业发展

和农田水利建设的实情，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科

学发展观，具体要积极采取以下几方面的工作措施：（（一）加强对已开发水源的保护，不断寻找开发新水源。加强对

管网的维护。做到不浪费水资源。

（二）加强对农田水利建设的组织和领导。农田水利建设工程，是一项事关全局的系统性工程，因此必须要加强对我镇农田水利工作的组织领导工作，要明确每年的农田水利基本建设任务与各目标考核

挂钩，将该项工作列入我镇年终主要的考核目标之一。

（三）采取多种投资渠道，着力解决农田水利建设中资金不足的问题。

（四）抓住实施农户万元增收的契机，全力促进我镇农田水利基

础设施建设，要认真做好我镇农田水利建设的总体规划。

（五）近年来，中央出台了一系列强农惠农政策，特别是今年中

央一号文件出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的重大政策。

要认真研究、积极协调、努力争取，着力把各项政策转化为工作思路，细化为工作方案，实化为工作措施，落实到田间地头，兑现到千家万

户。

总之，我们要在平时工作当中不断学习总结，不断开发新思路，把水利事业的明天建设的更好。

骡坪水管站

2011年5月6日

第四篇：长铺镇村支两委换届选举工作总结

长铺镇村支两委换届选举工作总结

长铺镇村支两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇三个村共选配了德才兼备的村支两委干部15人，其中班子成员中，男性10名，占67 %；女性5名，占23%，文化结构上看，大专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度 12名, 占93%；初中及以下文化程度的1名。年龄结构上，30岁以下的有1名；30—55岁的有1 3名；55岁以上1名，平均年龄40岁；交叉任职1人，从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法

（一）未雨绸缪，选前走访，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在县委政府统一安排部署下，我镇召开了换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作小组，镇委与各工作小组签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并对小组的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，并以《珍惜民主权利 投好神圣一票》为题，向各村选民发出一封选举公开信，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专门的工作小组进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对一部分在外创业并有经济实体的正直肯为民做事的年轻人进行动员，鼓励他们参加竞选，并调查走访了部分党员，组长、德高望重的离任老村干、老同志、部分思想活跃的青年、以及大部分村民。真正做到走访调查不留死角，听取意见全面客观，掌握情况普遍深入。为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有6位新参加竞选的优秀青年成功当选村支两委班子成员，并选出一名女支书。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举 日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

（三）选后回访，确保新老班子工作交接顺利完成。

一是回访群众。选举结束后，各村的选举指导小组，重新对此次的选举结果进行回访，广泛听取群众意见，绝大多数群众非常满意，都说这次选举是长铺镇历史以来最成功的一次。特别是和平村，由于原来的班子成员年龄偏高，此次选举基本上是推陈出新。在新班子的第一次大会上，新班子得到与会人员的高度评价与认可，并对他们寄予了很高期望。二是回访干部。选举结束后，对此次落选的老村干部以及新竞选人员，进行了诚恳谈心安抚。他们绝大多数情绪稳定，都表示在这样公开公正公平的竞选中落选，没有任何怨言和遗憾，自己落选，只表示自己的能力和工作离群众要求还有差距，没有得到群众的认可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，与他们一起群策群力为村集体出谋划策，争取下一届能竞选成功。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的第一大法宝。长铺镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）把换届选举当做一次很好的普法机会，是选举成功的第二大法宝。

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因：一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访总共 2件，都是举报村干部经济问题的，更没有一人因选举问题到县市上访。很多老百姓都深有感触地讲，今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰，对选举结果非常满意。

三、存在不足

不足之一：选民的民主选举意识离我们的要求还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无 所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，后者，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之二：部分村干部对村民代表的意义和作用认识不足，对村民代表的设立没有按程序规定。在村集体形成重大决议时，村民代表形同虚设。在和平村召开选举动员大会时，镇里要求通知村民代表参加，但他们对此意识不足，随意通知一些群众做代表，任期不到的代表却没有通知，结果是所有代表都到会场，会场次序一度混乱。还是镇主要领导作出决定，才得到圆满解决。

总的来讲，长铺镇选举工作进展顺利，3 个村的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我镇的村级配套组织换届工作已相继完成，对村干部的培训工作也圆满结束。下一步，我镇在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

中共长铺镇委员会

2011年7月12日

第五篇：仁和坪镇换届选举工作总结

仁和坪镇换届选举工作总结

根据省、市、县统一部署，镇党委政府及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年8月中旬至2011年9月底，在县换届选举工作指导组的指导下，经过为期两月扎实有效的工作，全面完成了县镇两级党代表、县镇两级人大代表、镇党委政府班子、村“两委”换届选举工作。

一、基本情况

我镇于8月中旬完成了14个村党支部换届选举工作，并按全镇20个选举单位选举产生了出席镇第九次党代会代表。新一届村党支部委员职数均为3 名，本次换届选举共产生村党支部书记14名，村党支部委员42名，全部一次性选举成功。在14名村党支部书记中，新进村党支部书记4人，其中有1名女村党支部书记，具有高中及以上学历的7人，60岁以下的13人。在42名村党支部委员中，有9名党支部女委员，具有高中及以上学历的16人，60岁以下的40人。

8月30日，我镇成功召开镇第九次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子成员和出席县十三次党代会代表。我镇新一届党委班子成员共9名，9名镇党委委员平均年龄34岁，其中35岁以下的5名，36至45岁的4名。大专文化3名，大学文化6名。女性2名，少数民族5名；我镇新一届纪委班子成员共5名，5名镇纪委委员平均年龄41.8岁，其中35岁以下的1名，36至45岁的3名,46岁以上的1名。大专文化1名，大学文化3名，高中文化1名。少数民族2名；镇九次党代会共选举产生出席县党代会代表22名。在22名当选代表中，有各级党员领导干部13名，占59%；各类专业技术人员4名，占18%；先进模范人物5名，占23%；妇女5名，占23%。少数民族11名，占50%。年龄在45岁以下的14名，占64%。

9月24日，全面完成14个村民委员会换届选举工作。并选举产生县八届人大代表和镇五届人大代表。本次换届选举共产生村民委员会主任14名，委员36名。村主任中任村支部书记8人，具有高中以上学历5人，60岁以下13人。在36名村委会委员中，具有高中及以上学历的15人，60岁以下的36人。县八届人大代表20名，其中工人2名，农民13名，知识分子1名，干部4名。女性7名，非党6名。连任4名。镇五届人大代表57名，其中工人1名，农民41名，知识分子2名，干部13名。女性19名，非党11名。连任21名。

9月28日，顺利召开镇第五届人民代表大会第一次会议，选举产生新一届政府班子成员。我镇新一届政府班子成员4名，4名政府班子成员平均年龄34.3岁，其中35以下2名，36至45岁的2名。大专文化1名，大学文化3名。女性2名，少数民族3名。

二、主要做法

㈠宣传发动到位，确保工作顺利。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强“三级”换届选举工作的宣传，镇成立了宣传组。全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排，有针对性的采取了宣传手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇张帖标语800幅，召开村（选）民会议40场次，召开党员大会30次，走访群众20000人次，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与“三级”换届工作的积极性。

㈡组织领导到位，构建换届工作体系。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。镇党委高度重视此项工作，成立由党委书记任组长的“三级”换届选举工作领导小组，下设办公室、政策法规组、驻选区（村）工作指导组。由办公室全面协调换届

选举工作，及时出台文件，周密安排部署，有序与县指导组、村换届选举委员会实现工作对接；由政策法规组加强政策法规宣传指导，认真领会上级文件精神，及时处理换届选举中出现的新问题，提出解决问题的新方法；由驻村工作组直接指导村换届选举委员会工作，全镇共计抽调机关工作人员17名，驻村工作人员自始自终工作在第一线，了解掌握情况，分阶段整理出工作重点和注意事项，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

㈢办事流程到位，工作机制顺畅。出台仁和坪镇2011年县镇两级党代表、人大代表及村“两委”换届选举工作实施方案、仁和坪镇2011年县镇两级党代表、人大代表选举及村“两委”换届选举工作日程统筹安排表。针对“三级”换届选举过程复杂、概念易混淆等特点，研究制定分阶段集中汇报制度，按阶段工作重点和县委、县政府统一要求，规定上报材料，真正实现时间到天、任务到人。认真落实选举程序报告审批制度，由各选区（村）根据实际情况，请示镇党委确定选举日期，避免出现换届选举工作一窝蜂、一团乱。创新镇党委书记约谈村支部书记制度，对上任村支部书记面对面交流，在思想上提高重视程度，用沟通减轻心理负担，促进其以饱满热情投身到“三级”换届工作中，确保“三级”换届选举顺利推进。

㈣换届纪律到位，确保风清气正。我镇始终紧扣严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事这一主线，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。大力营造风清气正的选举氛围。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。严格实施合法依规的选举程序，镇党委多

次利用班子成员会议和理论中心组学习时间，认真学习选举法、地方组织法以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等相关法律法规和规定，各项选举参选选民均达到法规要求，仅全镇参加“两推”的党员就达700多人，超过全镇党员人数的2/3。认真落实公开透明的选举过程，我镇始终坚持将选举工作公开化、透明化，在村党支部、镇党代表两推一选过程中，在县镇人大代表联名推荐过程中，在换届选举工作人员确定中，坚持高度民主、充分酝酿。在正式选举过程中，严把候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。坚决做到选举结果当场宣读、得票情况及时公示。

三、基本经验

一是思想统一、领导重视，是做好换届选举工作的前提。“三级”换届选举工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良影响，甚至会影响到党的方针政策在基层的贯彻落实。为此，镇党委思想高度统一，并纳入重要日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效的开展。

二是严格程序、依法办事，是做好换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、简单化，充分体现了换届选举的严肃性、科学性，保证了换届选举工作的高质量完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好换届选举工作的核心。在整个换届选举过程中，镇党委始终走群众路线，发扬民主，反复酝酿候选人员，广泛征求民意，集中民意，达到了配强镇村各级班子的目的。