第一篇：新农村建设工作队总队长先进事迹（二）
同志自担任中共县委副书记、县委新农村建设工作队总队长两个月来，认真履行职责，以身作则带好队伍，身体力行深入基层调研，积极争取资金项目，为新农村建设倾心谋发展，带领全县179名新农村建设指导员在“抗大旱、保民生、促春耕”工作中作出了积极的贡献，以扎实的工作作风赢得了指导员和基层干部群众的广泛赞誉。
深入调研，打开工作新
局面
为迅速打开工作局面，从开展调研入手，及时转变工作角色，一来到就向相关部门了解县情、乡情和村情，没有好好在县城呆上几天，就深入基层一线开展调研。每到一处，都做好与当地党委政府及村委会的沟通协调，同乡镇工作队长、指导员亲切交谈，嘘寒问暖，重点了解他们的工作情况、存在困难和驻村旱情，切实关心他们的生活，鼓励他们要充分发挥自身的优势和部门优势，特别是现在正值百年一遇的旱灾，全体指导员要坚守在抗旱救灾第一线，帮助群众攻坚克难渡过难关，不辜负组织赋予的神圣使命，做人民爱戴的指导员。不怕吃苦，身体力行，经常到一些旱灾严重偏僻村社查看灾情，到田间地头和农户家中同村民拉家常，了解当地群众的生产生活、新农村建设等情况，每到一个地方都给人们留下了和蔼可亲的形象。他白天深入基层搞调研，晚上认真记录工作日记，总结好一天的收获。就这样，他掌握了大量的第一手资料。全县16个乡镇179个村他已按计划调研了14个乡镇72个村，并在乡镇组织召开抗旱救灾工作现场会14场次，走访农户200余户次，与群众交谈600余人次，向各乡镇党委提合理化建议51条，被采纳45条。
严格管理，带好队伍树形象
非常重视指导员工作队伍的管理，要求指导员必须坚守工作岗位，认真履行职责，切实做到“一年指导员，一生农村情”，成为基层干部群众的“贴心人”。一是经常组织开展督查。每月组织人员对指导员的在岗及工作情况到村督查2次以上，对不坚守工作岗位、不认真履行的职责的指导员按规定进行通报处理，特别在抗旱救灾期间，明确要求指导员取消一切休假，非特殊情况不得请假，若擅自离岗，被督查不在岗一次或未参与抗旱救灾工作的，年终考核定为不称职，对认真履行职责、工作扎实、表现优秀、实绩突出的给予表彰鼓励。二是组织召开工作队长会议。指导员驻村一个月后，组织召开了全县新农村建设工作队队长会议，明确要求各工作队队长既要履行好指导员职责，又要履行好对指导员的管理职责，带好自己的队伍；要多为百姓着想，努力办实事好事，树好指导员这支队伍的良好形象，尤其在抗旱救灾工作的关键时期，要带领队员当好旱情专采专报信息员、节水防火宣传员、困难农户的义务送水员、水事纠纷调解员、春耕生产的科技辅导员、承上启下联络员等六大员。三是与派出单位签订帮扶承诺书。要求派出单位必须为指导员所驻村承诺办两件以上实事，并明确完成时限，在指导员驻村公示，接受群众的监督，并将完成情况纳入年终对派出单位考核评优的主要内容。
整合力量，倾心为民做实事
一来就正值百年罕见的旱灾，他看在眼里，急在心里，立即组建16支新农村指导员抗旱救灾先锋队，亲自担任抗旱救灾先锋队总队长，带领全体指导员深入基层，与广大干部群众一道坚守在抗旱救灾工作第一线，做好老百姓的思想工作，为老百姓找水、送水，同时号召全体指导员充分发挥自身优势，群策群力，靠“娘家”，找部门，千方百计协调争取抗旱救灾资金物资，帮助群众战胜“旱魔”。据初步统计，全体指导员在两个多月时间里已为驻村争取抗旱资金84.3万元，争取价值67.3万元的抗旱物资。他更是多方奔走，向中信银行云南省分行协调价值4万元的矿泉水，解决了白鹤滩镇营中学、官村小学、中村小学、法土小学、松梁小学的师生饮水问题；为东坪乡指导员协调资金5万元，解决了岳坪、东坪两村的抗旱引水管网工程。
当调查了解到县乡新农队办的办公设备老化后，立即向省统计局协调20套价值7万多元的电脑配发给各乡镇新农队办，提高了各新农队办的办公效率；山高坡陡，一些乡镇较偏远，工作经费紧缺，给工作队的管理工作带来了很多难处，他又协调争取15万元资金用于全县的新农村建设工作队办公经费，为做好今后的工作打下了坚实的基础。
第二篇：新农村建设工作队总队长总结推优材料
提高认识 认真履职
为建设社会主义新农村添砖加瓦
中共**县委副书记、县新农村建设指导工作总队长***
（2012年1月）
今年2月,按照省委的统一部署，我被安排到**县担任新农村建设指导工作总队长，挂职县委副书记。下派以来，本人严格履行岗位职责，求真务实，勤政廉政，团结和带领广大指导员积极开展工作，有效的推动了**新农村建设工作。现将近一年来的工作情况总结如下:
一、找准角色定位，主动融入环境
作为挂职锻炼干部，我非常珍惜这次难得的机会，积极调整好心态，主动适应工作队总队长和县委副书记的角色转变，摆正自己的位置，开展工作做到指导不指挥、帮助不替代、监督不对立，对内当好指导员的领头雁和书记的助手，对外发挥好桥梁纽带作用。在组织上积极融入班子队伍，在工作上紧扣中心任务，在行动上主动贴近群众。摒弃机关单位开展工作的被动性和规律性，不断增强政治意识、大局意识、创新意识和主动意识，谦虚谨慎，求真务实，努力适应新的工作岗位对自己的要求。
二、加强学习调研，提高指导能力
为了做好社会主义新农村指导员工作，我认真学习了中央、省、市有关“三农”的政策文件，坚持吃透政策精神，增强政策观念，提高政策水平，使自己对建设社会主义新农村建设有了全新的系统认识。通过与各级领导干部交流思想、请教工作，查阅年鉴、史志、文件等资料，深入基层、重点项目进行调研，切实加深了对**县情的认识，特别是通过党代会报告、县委全会报告、政府工作报告及县委书记的讲话准确把握住了**未来的发展目标
1和方向，自觉主动地把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把指导员工作放到全县工作的大局中去思考、去规划、去推动；下派头3月，我和县新农队办的工作人员一起走村串寨，深入群众，倾听群众呼声，收集群众意见建议，摸清了群众关心的热点、难点问题，增强了开展工作的针对性。
三、转变作风，树立良好形象
作为新农村建设指导工作总队长并挂职担任县委副书记，作风的好坏直接影响到党在群众中的形象，影响到全县广大指导员队伍建设的成效，为此，按照“清简务本、行必责实”的要求，做任何工作都要从当地实际出发,充分考虑农民的需要和现实的条件，做到重实际、说实话、办实事、求实效,不超越农民的承受能力,不搞瞎指挥,不做表面文章,不摆花架子,不弄虚作假。始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费和大手大脚，在各项工作中精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。坚持秉公用权、廉洁从政，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉加强党性修养，注重自重、自省、自警、自励，做到一身正气、一尘不染，在群众中树立新农村建设工作队的良好形象，使自己经得起组织的考验、群众的监督，为指导员起到了良好的表率作用。
四、加强领导，推动规范管理
一是健全管理制度，工作行为进一步规范。通过广泛深入调研和意见征求，组织县新农队办工作人员起草制定了《**县新农村建设工作队及指导员管理办法》，进一步明确了新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度、信息上报等内容，并坚持和完善了学习培训、汇报交流、工作例会、考核考勤、督查指导、保障激励、重大事项报告等一系列规章制度，建立了阶段性工作布置、跟踪管理等机制，有效的加强了对工作队和指导员的管理，形成了以制度管人、管事的体制机制。二是加强督促检查，确保工作得到落实。要求各乡镇党委健全完善新农队管理制度，把新农村建设工作队和指导员管理工作列为议事日程，做到与其他中心工作一起部署、一起督查、一起落实，并定期不定期深入到各村开展调研检查、看望新农村指导员，过问他们的工作情况和生活情况，切实加强各项具体工作的督促、检查和指导。三是开展学习交流，提高指导员工作能力。充分利用每月一次的工作例会，让各工作队队长在工作交流中促进学习，促进交流，并传达学习省市县有关文件、会议精神，使上情及时下达，情况清楚明了。四是积极创造条件，改善指导员工作生活条件。农村工作条件比较艰苦，为了使新农村指导员能够安心工作，通过请示县委主要领导，以文件的形式确定了每个派出单位为指导员配备****元工作经费的规定，为新农村指导员驻村开展工作提供了便利条件。同时定期到每个派驻点看望新农村指导员的生活和工作情况，帮助他们克服生活上碰到的困难，解除他们的后顾之忧，鼓励他们全心全意投入到新农村建设的指导工作中。
五是加强沟通协调，多办实事好事
发挥自身的资源优势，积极加强与省市有关部门的沟通协调，向有关部门协调了经费***多万元，为基层解决了新建老年活动室、环境卫生整治、厨房修缮等实际困难。督促指导员向派驻单位及有关部门多汇报、多请示，为基层争取到位项目**个、资金****多万元、物资折价**万元。严格监督指导员发挥“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”的六大员职责，积极开展各项工作，截至目前，第五批新农村建设指导员共走访农户****次****户，结合实际帮助驻村制定发展规划**个，提出合理化建议**条，被采纳**条；向**人次宣传了党在农村的方针政策；为群
众办实事**件，组织发展特色种养殖项目**个；参与调解群众纠纷**件。
六是服从工作大局，积极搞好服务
团结带领新农村建设指导员，围绕**建设******的目标，以阶段性重点工作为突破口，积极开展各项工作。在春耕备耕工作中，由于很多地方出现春旱，积极发动指导员与村组干部、群众进行生产自救，参与扑救森林火灾，帮助协调资金进行打井、购买提水设备、建水窖等，为抢抓节令促春耕奉献了积极的作用。在烤烟生产和收购工作中，组织指导员协助镇、村搞好烘烤指导、预检、运输、堵卡、维稳等工作，促进了全县烤烟收购任务的圆满完成。在重大项目推进中，要求**镇、**镇有关指导员把工作重心放在做好群众工作上，积极协助项目推进，维护了农村社会稳定，得到了项目指挥部的高度赞扬。
第三篇：XX年新农村建设工作队总队长述职报告
XX年新农村建设工作队总队长述职报告
一年来，我认真履行总队长的职责，以身作则团结带领全县152名广大指导员积极开展工作、推动工作、做实工作。
一是加强学习，在服务基层上有新提升。一方面认真学xxx省、州、县相关文件、路线方针政策，熟读《新农村指导员工作手册》，进一步明确职责，增强自觉性；学习《XX县志》、《XX年鉴》及县委、政府工作报告等县情资料，通过参加县委常委会等相关会议，深入乡镇调研、尽快熟悉县情，切实融入到XX新农村建设工作中。另一方面我主动拜访四套班子主要领导，汇报思想、请教工作，利用开会、集体活动等机会与班子成员交流沟通，建立友谊，融洽感情，认真履好县委副书记、县新农村建设工作队总队长职能，对内做好参谋助手，对外当好桥梁纽带，密切联系群众，掌握群众关心的热点、难点问题。
二是深入调研，在理清思路上有新认识。为尽快打开工作局面，我及时到相关部门和乡镇了解县情、乡情和村情，深入全县14个乡镇进行调研，了解各乡镇的基本情况，指导员驻村的工作情况、存在困难和问题，增进了对县情乡情的了解。近年来，在中央和省、州党委、政府的正确领导下，XX县委、县政府深化县情认识，依托资源优势，完善发展思 路，狠抓工作落实，着力把XX哈尼梯田打造成“哈尼特色，5A景区，中国一流，世界知名”品牌。自去年6月启动“美丽家园”建设以来，XX根据XX州委、州政府的安排部署，按照“结合实际、突出特色、适度超前”的工作思路，遵循“规划优先、统筹兼顾、典型引领、多方参与”的原则，结合乡村旅游、特色农业等产业发展需要，全力以赴推进“美丽家园”建设。到现在，“美丽家园”成效初显，建设村基础设施和人居环境明显改善，生态基础进一步夯实，村庄品质、民居品质不断提升，成为新农村建设的新亮点。
三是严格管理，在管理队伍上有新举措。一是结合XX实际，制定下发《XX县XX年新农村建设工作队工作要点》和《XX县新农村建设工作队管理办法》等，进一步完善挂钩帮扶制度、考勤制度、纪律和安全制度以及宣传制度，做到任务有分解、工作有职责、管理有办法。二是定期不定期开展督查或抽查。每月组织人员对指导员的在岗及工作情况督查1次以上，对不坚守工作岗位、不认真履行职责的指导员我打电话问清原因，及时批评指正，确保指导员的出勤率和在位率。我作为总队长，身先士卒，坚守岗位，除参加省州召开的会议和特殊情况外，绝不轻易离岗。三是组织召开工作队长会议。先后在3月、6月、9月组织召开了3次全县新农村建设工作队队长会议。同时，结合各工作队驻村指导员管理和帮扶实效，推行召开工作队长现场推进会。9月18 日在上新城乡组织召开了工作队长现场推进会，推广上新城乡党委政府“抓制度、强纪律，抓公示、强监督，抓督查、强落实，抓沟通、强服务”加强对工作队员的管理和驻村工作队“主动融入百姓，强化服务百姓，明确任务力求队员履职”的经验做法，使工作队长之间形成“比学赶超”来加强对驻村帮扶、指导员工作重要性的认识，加大对驻村帮扶。
四是围绕中心，在助推发展上有新成效。一是积极协助县委、县政府扎实推进美丽家园建设，协助完成了1750户拆除重建和1850户改造提升，以及6个做美村庄、1个做优集镇等其他一批民生项目建设。二是协助抓好农村深化改革。结合“美丽家园”建设，参与推进农村土地和乡村治理机制等重点工作领域的改革。其中驻俄扎乡工作队员积极提倡丧葬活动节约化、合理化，通过工作队员的努力，丧葬简办取得初步成效，节约了费用，减轻了农民经济负担，节省了大量时间和精力，树立了文明新风。三是要求各乡镇工作队长、常务书记、工作队员积极协助抓好软弱涣散村党组织整顿作为重要任务，切实负起责任，帮助整建班子、理清思路、规范运行。四是积极引导指导员协助参与乡镇党委、政府做好邻里纠纷、征地拆迁等各类矛盾纠纷化解，共参与排查调解矛盾纠纷213件，发挥了“调解员”的作用。
五是沟通协调，在服务民生上尽全力。针对攀枝花乡通往碧播村委会的碧播公路路面极差，全是泥土路，晴天尘土 飞扬、雨天淤泥满地，在雨季时更会有部分路段路基坍塌、涵洞堵塞无法通行，存在安全隐患实际，我主动向派出单位省社科联协调5万元、县里协调5万元以“省县乡各出一点”的方式修缮碧播公路，解决群众出行难的问题；另外，还积极向省财政厅、省交通厅协调争取资金解决沙拉托、俄扎、大坪等乡镇道路硬化、活动场地建设等资金不足的问题，向省州民委、省残联积极争取物资资金和工作经费等，倾尽全力帮助乡镇、群众出主意想办法，解决存在的困难和问题，今年以来共协调资金30多万元，帮助乡镇及群众解决问题5个。
六是严于律己，在廉洁自律上下功夫。我认真学习党的十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真领会党和国家关于廉政建设的若干规定和反腐败的一系列方针、政策，在工作中对自己严格要求，规范个人从政行为，用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作，下基层做到轻车简从，不讲排场，尽可能地减少陪同，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、省委“九项严禁”和XX州领导干部“十不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时，注意从严要求家属子女和身边工作人员，工作中没有发生违反廉洁自律规定的行为。
七是从严督导，真督实导，认真开展督导工作。按照县委的工作需要，我被安排为XX县党的群众路线教育实践活 动第十四督导组任组长，负责督导大坪乡的督导工作。我一方面参加县委常委班子的学习、交流，一方面与督导组的全体同志一道先后十余次深入大坪乡开展督促督导工作，检查读书笔记、心得体会，亲自讲党课，与大坪乡党政班子成员交心谈心，参加专题民主生活会等等，确保活动取得实效，不走过场。在全督导过程中，既严格要求，又关心爱护，对当地存在的实际困难给予力所能及的帮助支持。通过教育实践活动的深入开展，大坪乡的思想认识进一步提高，干部作风明显转变、经济社会事业有了新发展，活动成效受到州委督导组的充分肯定和高度评价。
9个多月以来，我开展的工作仅是全县指导员工作中的一小部分，我虽然做了一些工作，但我深知自己与上级的要求和群众的期盼还有很大的差距。在今后的工作中，我将和全县的指导员一起努力，认真总结经验，克服不足，履行职责，为XX的新农村建设多出一份力。
第四篇：新农村工作队总队长先进事迹材料
按照省委组织部的要求和省政府办公厅党组的决定，组织派选省政府办公厅督查二处处长到县担任第四批新农村建设工作队总队长。两个多月以来，他按照县委、县政府的工作安排部署和要求，认真履行好新农村建设工作队总队长的职责，以身作则，利用优势，发挥作用，团结带领全县广大指导员积极开展工作，有效地推动了县新农村建设的开展。
一、加强
学习，提高认识，转变角色
读书15年，分到省级机关工作15年，是所谓的家门、学校门、机关门“三门”干部。这次，他想趁到县里任新农村建设工作队总队长的机会，深入农村体验社会，尽己所能“受教育、长才干、作贡献”。到后，他搜集了有关怒江和县的书籍和资料，认真学习文件和各级领导讲话，力求在更高更广的层面认识怒江，了解。一是虚心学习。为进一步提高“三农”工作和新农村建设的理论知识。除认真学习中央及省委、州委、县委有关农村工作的方针政策外，平时，他上班瞅机会，下班抓机会，怀着一颗谦虚、诚恳之心，主动到办公室拜访四套班子主要领导，汇报思想、请教工作，利用开会、集体活动等机会与四套班子成员交流沟通，多交流、多讨教、多取经；尽量用最短的时间加强和党政干部交流并融洽感情，建立友谊；同时，怀着一颗热情之心，平常之心，把各级领导、同事、干部群众当作老师，与他们真诚相待，真心交朋友；二是摆正位置，当好参谋助手。作为挂职锻炼干部，他非常珍惜难得机会，始终摆正自己的位置，干好组织分配的工作，不坐壁观花，浪费有限的锻炼机会。从组织决定他担任新农村建设工作队总队长那一天起，他就认真思考，明白了自己的心态和工作角色应该是，“放下架子、摆正位子，俯下身子”，做一名普通的党员和基层工作者。对工作，做到指导不指挥、帮助不替代、监督不对立，对内做好参谋，对外当好桥梁纽带。密切联系群众，倾听群众呼声，收集群众意见，收集群众对中央“三农”政策落实的建议，掌握群众关心的热点、难点问题，在县委、政府的领导下及时为群众排忧解难、化解矛盾。通过学习、角色调整、适应环境，使他进一步认识到，在省级机关当处长，主要工作职责是带领同志按照上级精神或领导指示及时完成任务，做好处里同志的思想政治工作，带好队伍，就算合格处长了，工作带有被动性和一定的规律性，到县里任新农村建设工作总队长、挂任县委副书记后，虽然职级一样，但工作性质和职责有了变化，全局性、创新性、理论性、主动性等都增强了，自己的言行举指都要更加注意和谨慎，政治意识、大局意识、安全意识等都要比任处长有所提高和加强才能适应得了工作对自己的要求。
通过思考和实践，他加深了对怒江，特别是对县的认识和理解。在他眼里，县的县情集中体现为“既远又近、既大又小、既穷又富”。具体是：在自然客观路程上，距离省会昆明有近800公里，相对很“远”；但在县里干部与干部关系、干部与驻县部队关系、干部与群众关系、群众与群众关系非常融洽，是一幅高山峡谷、田园牧歌，心与心相近、人与人相通、民族团结、人与自然和谐共生的优美舒展画卷，可谓“近”。县是集边疆、民族、宗教、贫困、高山峡谷“五位一体”的特殊县，国土面积达2724.64平方公里，总人口近10万人，可谓“大”；县具有明显的优势资源，生物资源、林业资源、水能资源丰富，旅游资源、矿产资源富集，人文文化底蕴丰厚，由于历史和客观原因，所有这些优势，没能充分发挥出来，蓄势待发，犹如还未掀起盖头的“新娘”，存在突出的困难和亟待解决的实际问题，制约着全县社会经济的发展，经济总量可谓“小”。，全县生产总值达47145万元，地方财政收入2321万元，农民人均纯收入1248元，全县8万多农业人口中还有低收入贫困人口7.4万人，绝对贫困人口达4.7万人,贫困面、贫困程度及返贫率居全省前列，从纵向比,发展是巨大的,从横向与发达地区和先进县(市)相比,的发展步伐又显得十分缓慢,差距越拉越大,特别是发展中还在诸多生产关系与生产力不相适应的薄弱环节,可谓“穷”；但是，县人文环境好，干部团结、开拓创新、民风淳朴、边疆稳定，县委、县人民政府领导有力，发展思路清晰，带领全县人民全面实施“五大工程”、打造“生态建设示范县”、“特色产业基地县”和“文化旅游特色县”，推动科学发展、促进社会和谐。具有这样的发展环境，加上丰富的资源优势，富贡的经济一定会得到长足发展，人民生活水平一定会日益得到提高，城乡面貌一定会日新月异的发生变化，这可谓“富”。
到时间不长，他努力融入了当地干部和群众中，从多个层面了解了当地经济社会发展情况，为今后的工作打下了坚实的基础。
二、深入基层,把握村情，了解民意
为尽快熟悉情况，他到不久，就带着县委办、县农办、县发改委、县农业局等有关部门和指导员，深入全县6乡1镇13个委员会18个自然村26户农户家进行了走访调研，他进农户，访民意、听民声；上林山，问种植、算收益；入鸡棚，聊鸡仔
第五篇：新农村建设工作队工作总结
自第二批新农村建设工作队及指导员驻村以来，**乡新农村建设工作队在县委新农村建设工作领导小组及其办公室的指导下，乡党委政府加强领导，创新载体，建立完善各项机制，进一步强化管理，促进了新农村建设工作指导员作用的发挥，有力推进了**新农村建设工作的开展。现将**乡新农村建设工作队驻村工作情况总结如下：
一、开展工作情况
1、加强领导、明确任务，增强新农村建设指导员的责任意识。为加强对新农村建设工作队的领导，**乡及时调整了以乡党委书记任组长，乡党委副书记、代理乡长任副组长的新农村建设工作队领导小组，领导小组下设办公室，负责处理日常事务。根据县委新农办的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原则，在第一批新农村建设指导员开展工作的基础上，确定了5名同志（市下派1名、县下派2名、乡下派2名）担任全乡5个行政村的新农村建设工作指导员。在第二批指导员驻村后，乡党委召开了由第一批新农村建设指导员、第二批新农村建设指导员、各村党总支书记参加的新农村建设指导员座谈会。会上，乡党委书记龚桂存总结了第一批新农村建设工作队的工作，并对第二批工作队及指导员作了动员讲话，要求各村主要领导要提高认识，要在生活和工作上关心、支持新的指导员；各位指导员要履行职责，明确工作目标和任务，要与第一批指导员做好交接，使工作有连续性。动员座谈会的召开，给新老两批指导员交流思想提供了条件，使新一批指导员从思想上认识到了自己的责任和压力，极大地调动了他们工作的积极性和工主动性。
2、因地制宜、多措并举，搭建良好的新农村建设指导员工作平台。为使指导员能尽快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势，乡主要领导经常过问新农村建设工作队的工作，由乡党委副书记担任工作队队长，负责日常管理，做到工作上常指导，生活上常关心，努力为指导员创造良好的工作环境，促进工作顺利开展。一是提供必要条件，解决指导员生活上的困难，让指导员尽快适应农村环境。二是加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所驻村的基本情况，对农村工作有更全面的认识，乡党委为指导员提供开展工作前所需的各种资料，要求他们参加乡内的各种学习培训会议，采取个别谈话和集中座谈等形式，帮助他们早日进入角色。第二批新农村建设指导员驻村以来，4人制定了驻村工作计划，记民情日记23篇，为驻村办实事2件，提出合理化建议2条，完成项目报告1份。三是创新工作平台。为了使指导员之间有一个交流的平台，也是乡领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，明确了每季度召开一次新农村建设指导员工作例会制度，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。新农村建设工作队员列席乡党委、政府召开的重要工作会议，参与乡有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。目前，共召开工作例会2次，工作队组织交流3次。工作队队员列席乡党委政府各种会议93次，参与村“两委”会议43次。
3、创新机制、规范运作，构筑有效的工作管理体系。为使新农村建设指导员认真履行职责，尽快适应农村工作，在严格执行对新农村建设指导员教育管理相关制度的同时，乡党委结合本乡实际，规定了加强指导员教育日常管理的相关措施，精心设计了工作月报表和考勤表；健全完善了六项制度，即指导员纳入乡干部管理，参加周一、周五政治学习；每季度组织召开一次工作例会，加强队员之间的交流；加强考勤，严格执行请销假制度；每月按时上报实绩表；每月上报信息1——2条；每年撰写一篇调研报告。规定了考核奖惩办法，年底对指导员进行考核。对指导员切实加强管理，真正使他们做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，充分调动了他们的积极性、主动性和创造性。
二、取得的成绩
第二批新农村建设指导员驻村期间，安心基层，求真务实，扎实工作，以多种方式为所驻村解决实际困难和问题，架起了党群干群之间的“连心桥”，密切了党群干群关系，得到了党委、政府和干部群众的一致好评，为**乡社会主义新农村建设注入了新的活力。
1、通过农村基层实践，使指导员磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作方法。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了一定的农村工作经验。与此同时，通过学习交流，增进了工作队员之间的理解与交流，学到了许多工作方法，对农村工作有了更全面的认识，真切感受到了基层锻炼的价值与益处。
2、各指导员在工作中，结合驻村实际，充分发挥群众“主体”作用，热心当好“六员”，受到群众的赞扬。围绕新农村建设，指导员深入农村宣传党和国家的惠农政策，积极倡导文明向上的村风民俗。他们走村入户，深入田间地头与群众交流，了解群众的呼声和疾苦。在第一批新农村建设指导员所做工作的基础上，进一步完善了各村新农村建设五年规划，研究制定了XX年工作计划。各指导员深入农村了解民情动态，积极参与化解社会不稳定因素，努力维护农村社会稳定。他们全力以赴投入到以下工作中。一是协助村“两委”抓好烤烟生产工作。各位指导员积极参与到烤烟生产工作中，与乡、村、组干部一起深入田间地头督促、指导农户科学育苗、规格规范化适时早栽、科学管理，圆满完成了全乡移栽任务。二是积极参与林权制度改革后期工作，协助完成了各村组林改方案并通过了表决，主动参与林权纠纷调解，为**林改工作献计献策。三是积极参与护林防火工作，在森林火灾发生时，主动参加扑火。四是积极督促指导各项在建工程的进度和质量。如驻**村的李海年同志，经常深入民族团结示范村建设和基本烟田建设工程工地，督促其按质量、按进度完成；驻早谷田村的李桥红同志，在大石洞河易地搬迁工作中，与乡、村工作组深入该组，与村民交谈，不厌其烦地入户做好有抵触情绪村民的思想工作，促使整个搬迁工作有条不紊地按进度进行。
3、结合“解放思想大讨论”活动，配合乡工作队和村“两委”，在充分调研基础上，形成了各村五年经济社会各项事业发展规划，并在全乡解放思想大讨论中进行了交流。
3、关注民生，积极为群众办实事、办好事。驻早谷田村的李桥红同志，为白沙地小组发生意外身亡事故的农户送去慰问金1000元，配合村“两委”协调大米200斤给困难户，为群众解决了实际困难。驻董炳村的蒋正辉同志，积极协调，进一步完善了公路的基础设施维修；为10户群众解决生活困难问题，帮助解决大米500公斤；协调资金3000元，解决中村小组20多户群众的吃水难问题；协调资金XX元，购买手推垃圾车4辆，解决部分村组的卫生问题；协调资金5000元，解决董炳村大春栽插经费问题。
三、存在问题及下一步打算
新农村建设指导员工作是一项长期的工作，在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，制定完善了相关制度和机制，但还存在一些困难和问题，离上级的要求、群众的期望还有一定的距离，主要表现在以下几点。
1对指导员教育管理的机制还需进一步完善；
2、部分指导员开展农村工作的方法、经验不足，信心不够，还有待进一步加强学习和实践锻炼；
3、各村条件不够，给驻村工作带来不便；
4、工作经费缺乏，工作队的交流活动难开展。
针对以上问题，我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使新农村建设指导员在新农村建设工作中发挥应有的作用，推动农村各项工作的开展，促进全乡社会主义新农村建设。
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