河南省新乡市农村信用社2013招聘报名承诺书下载（5篇材料）

第一篇：河南省新乡市农村信用社2013招聘报名承诺书下载

承 诺 书

我自愿在2013年新乡市农村信用社员工招聘过程中做出如下承诺：

一、本人对所填写的个人信息和所提供相关材料的真实性和完整性负责，如与事实不符或不完整，招聘单位有权取消资格，由此导致的后果由本人负责。

二、我将严格按照招聘单位规定的时间和程序进行，若因违反招聘单位规定被取消资格，由此导致的后果由我本人负责。

承诺人：

2013年月日

河南省农信社考试交流群：199251849

第二篇：河南省新乡市中级人民法院

河南省新乡市中级人民法院

民事判决书

（2007）新民三初字第043号

原告苏宁电器股份有限公司，住所地江苏省南京市山西路８号金山大厦1-5层。

法定代表人张近东，该公司董事长。

委托代理人（特别授权）张扬，该公司法务专员。委托代理人（特别授权）徐恒敏，江苏友诚律师事务所律师。

被告新乡市苏宁电器有限公司，住所地河南省新乡市豫北大厦。

法定代表人山冰，该公司总经理。

委托代理人（特别授权）刘冬，该公司部门经理。委托代理人（特别授权）关金征，该公司部门经理。原告苏宁电器股份有限公司（以下简称苏宁股份公司）为与被告新乡市苏宁电器有限公司（以下简称新乡苏宁公司）商标侵权及不正当竞争纠纷一案，于2007年5月16日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法组成合议庭。新乡苏宁公司于提交答辩状期间向本院提出管辖权异议，本院裁定驳回，新乡苏宁公司不服上诉，河南省高级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。本案由审判员方凯担任审判长，审判员冯卓群主审、审判员黄天文参加评议，书记员翟晓出庭记录，于2008年3月5日上午公开开庭进行了审理，原告苏宁股份公司的委托代理人张扬、徐恒敏，被告新乡苏宁公司的委托代理人刘冬、关金征等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：原告于2005年11月由苏宁电器连锁集团股份有限公司（以下简称苏宁连锁公司）更名而来，是全国家电零售连锁业最大企业之一。原告于1996年起注册了“苏宁”系列文字和图形商标，“苏宁”商标现已家喻户晓，且在2006年被江苏省常州市中级人民法院认定为驰名商标。被告成立于2003年，经营范围为：通讯器材、家用电器，被告成立后，在其店招、广告、店面装饰、宣传材料中均大量使用与原告“苏宁”商标相同和近似的商标。被告的该行为侵犯了原告的商标专用权，构成了不正当竞争，故请求判令：1.认定“苏宁”文字和图形商标为中国驰名商标；2.被告立即停止使用（变更或注销）“苏宁”字号进行经营；3.被告立即停止使用（销毁或删除）任何带有“苏宁”字样的标识和物品；4.被告赔偿原告损失人民币50万元；5.被告承担本案诉讼费用。

原告在庭审中又称：1.请求认定为驰名商标的是注册在第35类的811873号与第37类的811936号“苏宁”商标。2.原告目前是“苏宁”商标权利人，此前的转让与名称变更不影响原告的商标权益。3.原告“苏宁”商标在知晓程度、使用时间、宣传力度、受保护记录等方面符合驰名商标的标准要求。原告在对供应商提供各种代理和连锁店服务及对外提供安装维修服务上使用了“苏宁”商标，且近三年在上述服务上取得了巨大营业收入，原告不单纯是销售企业，而是提供广泛服务的服务企业，故811873号与811936号“苏宁”商标应当被认定为驰名商标。4.被告是家电销售企业，主要经营活动为对外提供电器销售服务，其商标侵权行为属于不同类，有必要认定“苏宁”商标为驰名商标，以便进行跨类保护。5.被告故意实施了虚假宣传行为，属不正当竞争行为。6.被告成立于2003年，侵权时间长，营业面积大，经营数额高，依法应赔偿原告50万元损失。

被告在规定的答辩期内，未提供答辩意见，但在庭审中辩称：1.新乡苏宁公司是2003年7月8日经工商登记依法成立的合法公司，其“苏宁”字号未被工商机关撤销之前是合法有效的。苏宁股份公司2005年11月才成立，根据知识产权权利冲突中保护在先权利原则，新乡苏宁公司使用“苏宁”字号的行为不构成对苏宁股份公司的不正当竞争。2.原告请求认定驰名商标的诉讼请求与本案没有直接联系，认定驰名商标不能作为一项独立请求；原告是家电销售企业，其服务对象是一般消费者，不是家电零售商和其他经营者，而原告注册在第35类的811873号商标和第37类的811936号商标不适用于商场、超市的销售服务，故811873号与811936号商标不宜被认定为驰名商标；原告提交的认定驰名商标的证据材料均是在被告成立的时间即2003年以后形成的，即使商标驰名，也不影响被告在先的合法使用。3.原告提交的证据常州市中级人民法院（2006）常民三初字第1号民事判决书于2006年6月12日生效，而该判决书中的原告苏宁股份公司是于2007年1月14日通过转让才取得第811873号商标的专用权的，故该判决书属错误判决，是无效证据，其认定“苏宁”商标为驰名商标应属无效认定。4.原告要求判令被告赔偿50万元损失没有事实和法律依据，应予驳回。

经审理查明：原告成立于1996年5月15日，其企业名称历经更替，于2005年11月8日变更为现名称即苏宁股份公司。原告为上市公司，2008年注册资本144150.4万元，其经营范围是：家用电器及配件的连锁销售服务；实业投资；国内商品展览服务；企业形象策划；人才培训；商务代理等。原告成立以来，陆续在全国设立了数百家直营和加盟连锁店，统一使用“苏宁”商标，截止2006年其控股子公司达144家。自2001年起该公司连年荣获中国企业联合会、全国工商联等单位颁发的各项荣誉证书达二十项，其中有17项为2004年以后所颁发。2004至2006年其主营业务收入年均数百亿元，广告费、市场推广费年均数亿元，加盟费年均数百万元。2005年12月1日，江苏省南京市第三公证处为原告出具了（2005）宁三证内经字第32004号公证书，保全了原告查询相关网页内容的过程与结果，该保全的网页内容显示原告是家电连锁行业的全国知名企业。

原告自成立起陆续在多个商品、服务类别上注册了数十个商标，包括“苏宁”简体、繁体汉字、汉字加图形、汉字拼音加图形商标。1997年（包括1997年）前注册的“苏宁”系列商标，均已获核准续展。“苏宁”系列商标中第1114534号商标核定使用商品为第9类的计算机、复印机、照相机等；第816517号商标核定使用商品为第11类的制冷、冷藏设备、空调设备等；第811873号商标核定使用服务为第35类的广告（宣传）、商业管理和组织咨询、商业管理辅助业务、工商管理辅助、组织商业或广告展览等；第811936号商标核定使用服务为第37类的电器设备的安装和修理、空调设备的安装与修理、冷冻设备的安装与修理等。包括811873号与811936号在内的一部分“苏宁”商标曾转让给江苏苏宁电器有限公司，并于2007年1月14日获准转回原告，另一部分“苏宁”商标一直由原告保有，本案诉讼期间正在办理注册名义变更。原告的注册证号为811873和811936的“苏宁”商标于2001年10月15日被江苏省工商行政管理局评为江苏省著名商标，并于2004年12月2日被南京市工商行政管理局评为南京市著名商标；其使用在空调设备的安装与修理等服务上的注册证号为1121946的“苏宁”商标于2004年12月20日被江苏省工商行政管理局评为江苏省著名商标。2006年5月26日，江苏省常州市中级人民法院作出（2006）常民三初字第1号民事判决，认定原告的811873号“苏宁”商标为驰名商标，该判决为生效判决。

被告成立于2003年7月，注册资本50万元，经营范围：通讯器材、家用电器、电动车、服装、礼品、电器配件销售及维修服务，经营场所为租赁使用，经营面积数千平方米。2003年销售收入12062632.67元，净利润-373063.67元；2004年主营业务收入47335134.96元，净利润9006.31元。被告成立后，在其营业场所的店招、宣传海报中大量使用“苏宁电器”字样及与原告注册商标标识近似的以S、N字母变体而成的图形，并在经营中使用带有“苏宁电器”字样的收款专用章。2007年4月5日，新乡市卫滨区公证处经苏宁股份公司的申请，对新乡市豫北大厦西墙外和新乡苏宁公司商场内的“苏宁”文字、商标图形的拍摄进行了公证。

上述事实有以下证据在案佐证：原告企业登记资料查询表，“苏宁”系列商标注册证、核准变更证明、变更申请书受理通知书，原告2004至2005年的报告，加盟许可协议、商标使用许可协议，原告近年来所获荣誉证书，公证书，原告商标最早使用照片和连锁店门头使用照片及光盘，常州市中级人民法院（2006）常民三初字第1号民事判决书及生效证明，南京市及江苏省著名商标证书，被告工商登记资料，被告商场照片及信誉卡等。

本院认为：

一、关于原告成立时间及其企业名称变更的认定。被告对江苏省工商行政管理局出具的原告企业登记资料查询表有异议，认为该查询表加盖的印章没有具体日期，不能认可其真实性，且该查询表不能证明其显示的是企业名称变更还是重新登记的企业法人。本院认为，原告的营业执照及该查询表均显示其成立时间为1996年5月15日，且从“苏宁”商标核准变更证明上可以看出，商标权利人的变更是注册人名义变更，因此可以认定原告成立于1996年5月15日，其间进行了多次企业名称变更，而非重新登记了新的企业法人。

二、关于被告的行为是否构成侵犯原告商标权的认定。原告1996年成立以来，陆续在多个类别上注册了数十个“苏宁”商标，其间企业名称多次发生变化，但不影响其对“苏宁”商标享有的权利，虽然一部分“苏宁”商标曾转让给江苏苏宁电器有限公司，但该部分商标已于2007年1月14日获准转回原告，故原告对“苏宁”系列商标享有商标专用权。截至被告成立前，原告及其“苏宁”商标在家电销售行业已具有相当知名度。被告成立于2003年，其未经原告许可将“苏宁”登记为企业字号，并在营业场所的店招、宣传海报等显著位置突出使用“苏宁”字样及使用与原告的图形商标相近似的商业标志，容易使消费者误认为被告与原告存在一定的关联，使相关公众对其经营行为产生认同。被告不规范使用其企业名称，突出使用“苏宁”二字，其认为是对其企业名称的正当使用，不存在侵犯原告商标权的抗辩主张，本院不予采纳。原告“苏宁”商标中的图形部分是以蓝白相间的S、N字母变体而形成的，被告使用的商业标志与之在形状与颜色组合上构成近似。原告的“苏宁”系列商标中第811936号商标核定使用服务为第37类的电器设备的安装和修理、空调设备的安装与修理等，被告的经营范围包括家用电器及电器配件等的维修服务，故被告在经营场所使用“苏宁”字样及图形的行为可以看作是在与原告第811936号“苏宁”商标相同服务上的使用。依据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》法释（2002）32号第十二条的规定，认定服务是否类似，应当以相关公众对服务的一般认识综合判断，世界知识产权组织的《商标注册用商品和服务国际分类》及我国相应制定的《类似商品区分表》可以作为判断类似服务的参考。上述分类表均未把商业销售活动纳入服务分类，因而实践中，商业销售企业申请商标注册，只能是在其销售的商品所属的类别申请注册保护，同时提供其他服务的商业销售企业则在第35类、第37类等服务类别申请注册。本案原告从事的主要是家电等商品的连锁销售及维修服务，所以其在销售的商品所属类别注册了众多商标，并同时在第35类、第37类服务进行了注册。被告的经营范围同原告的经营范围有较大重合，其均销售家用电器等商品，因此被告在经营场所使用“苏宁”字样及图形的行为与原告对其众多“苏宁”商品商标的使用具有相同的目的。根据《国家工商行政管理局关于保护服务商标若干问题的意见》商标[1999]12号第二条的规定，《商标法》关于判断商品类似的原则同样适用于服务。故被告突出使用 “苏宁”字号的行为符合法释（2002）32号第一条第（一）项的规定，即将与他人注册商标相同的文字作为企业的字号在相同服务上突出使用，容易使相关公众产生误认的行为；被告使用与原告的图形商标相近似的商业标志的行为符合《商标法》第五十二条第（一）项的规定，即未经商标注册人的许可，在同一服务上使用与其注册商标近似的商标的行为。因此，依据《商标法》第五十二条第（一）、第（五）项的规定，被告为经营目的突出使用“苏宁”字号和使用与原告的图形商标相近似的商业标志的行为侵犯了原告的商标专用权。

三、关于原告所有的811873号与811936号“苏宁”商标是否应当认定为驰名商标的问题。因原告在多个商品和服务类别注册了“苏宁”商标，本案不存在跨类保护的必要。因此，本院认为，原告所有的811873号与811936号“苏宁”商标不必要认定为驰名商标。

四、关于被告的行为是否构成不正当竞争的认定。本院认为，字号是市场主体在经营活动中用于区别他人的特定名称，其依法对企业名称和字号享有的权利应受到法律保护，但该种使用不应对他人在先的合法权益造成损害。原告“苏宁”商标的注册早于被告成立的时间数年，至被告成立前，经过原告及多家加盟企业在经营活动中的使用和宣传，已经在一定范围内具有较高知名度，使“苏宁”文字与家用电器销售联系起来。被告无正当理由，在其注册的企业名称中使用与原告注册商标相同的“苏宁”文字，并在经营活动中作为其企业字号宣传使用，致使消费者对原被告之间具有关联关系产生混淆误认。被告的上述行为，对原告享有的在先权利造成了损害，违背了诚实信用、公平竞争的基本原则，构成不正当竞争行为。

五、关于被告的行为是否应承担民事责任以及承担何种民事责任的认定。被告的行为侵犯了原告的商标专用权，在于突出使用了原告的商标标识，因此应规范使用其企业名称，并停止使用与原告的“苏宁”图形商标相近似的商业标志；被告的行为同时构成了不正当竞争，故应停止使用“苏宁”字号进行经营。认定被告的行为构成不正当竞争，是对被告使用企业简称构成商标侵权的补充保护。本案认定被告的行为既侵犯了原告的商标专用权，又构成不正当竞争，不存在重复认定。被告的企业名称权是经行政权力获得的民事权利，故关于原告要求判决被告变更或注销“苏宁”字号的诉请，不属于人民法院处理民事纠纷的范围，本院不予支持。关于赔偿数额，依据《商标法》及《反不正当竞争法》的规定以原告得到适当补偿为原则，被告不能因为同一个行为承担双重赔偿责任。鉴于原告未能举证证明被告在侵权期间因侵权所获得的利润和其在侵权期间因被侵权所受到的损失，故依法应由本院根据被告侵权行为的性质、期间、后果，商标的声誉等因素综合确定。本案中，被告侵犯的是在市场上享有较高声誉的知名商标，其侵权行为从 2003年至今五年有余，营业面积较大，销售额较高，但被告是注册资金50 万元，营业场所为租赁而来的家电零售企业，从原告提供的被告工商登记资料显示，被告在2003年经营亏损，在 2004 年仅有不到万元的利润。且原、被告处于不同省域，原告也未在新乡设立分支公司，被告没有与原告的经营发生直接冲突，其提供经营服务的相关消费者相对稳定，彼此之间的市场竞争微弱。另考虑到双方当事人的经济状况差距悬殊，在酌定被告赔偿数额时也应考虑其实际赔偿能力。故原告请求被告赔偿 50 万元损失明显过高，本院认为以3万元为宜。

综上，被告的上述行为侵犯了原告的商标专用权，构成不正当竞争，应依法承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款、第二十条第一款、《中华人民共和国商标法》第五十二条第（一）、（五）项、第五十六条第二款、《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项、第十六条第一、二款、第二十一条第一款的规定，判决如下：

一、被告新乡市苏宁电器有限公司立即停止使用“苏宁”字号进行经营；

二、被告新乡市苏宁电器有限公司立即停止使用与原告苏宁电器股份有限公司的“苏宁”文字和图形商标相同或者相近似的商业标志；

三、被告新乡市苏宁电器有限公司于判决生效后十日内给付原告苏宁电器股份有限公司赔偿金3万元；

四、驳回原告苏宁电器股份有限公司的其他诉讼请求。案件受理费8800元，由苏宁电器股份有限公司负担3800元，新乡市苏宁电器有限公司负担5000元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式五份，并预交上诉费（帐户：河南省财政厅预算外资金财政专户；开户行：浦发郑州分行营业部；帐号：6512019006065），上诉于河南省高级人民法院。

审 判 长

方 凯 审 判 员

黄天文 审 判 员

冯卓群

二〇〇八年十二月十五日 书 记 员

翟晓（代）

第三篇：河南省新乡市综述

河南省新乡市综述

新乡市位于河南省北部，北依太行，南临黄河，紧邻省会郑州，是中原城市群及“十字”核心区重要城市之一。现辖两市（卫辉市、辉县市）、六县（新乡县、获嘉县、原阳县、延津县、封丘县、长垣县）、四区（卫滨区、红旗区、牧野区、凤泉区）以及市高新技术产业开发区、新乡工业园区和西工区。总面积8169平方公里，总人口560万人；市区建成区面积100平方公里，人口100万人。是国家森林城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、中国城市综合竞争力百强城市、中国金融生态城市、全国社会治安综合治理优秀市、创建全国文明城市先进市、中国十佳和谐可持续发展城市、国家知识产权试点城市、中国企业成长环境十佳中小城市、中国民营经济最具活力城市和全国加工贸易梯度转移重点承接地，连续三年荣获“全国质量兴市先进市”，连续四届荣获“全国双拥模范城”。中国社科院《2008中国城市竞争力蓝皮书》显示，新乡综合竞争力位居全省第3位。2008年，全市实现地区生产总值949.5亿元，增长13.9%；完成城镇固定资产投资686.2亿元，增长34%；地方财政一般预算收入48.8亿元、支出99.1亿元，分别增长18.6%和21%；城镇居民人均可支配收入13000元、农民人均纯收入5038元，实际分别增长8.3%和8.0%。

历史文化悠久。新乡是中华民族古代文明发祥地之一，隋开皇六年始置新乡县，至今已有1400多年历史。牧野大战、比干 剖心忠谏、官渡之战、陈桥兵变等重大历史事件发生于此，仰韶文化、龙山文化都有遗址留存。建国初期曾为平原省省会。

自然资源丰富。已发现和开采矿藏20余种，水泥灰岩和煤炭储量分别达到100亿吨和84亿吨。宝山电厂和宝泉抽水蓄能电站等重大能源项目进展顺利，近期火电装机容量可达500万千瓦。南水北调、西气东输工程穿境而过。

交通区位优势突出。是豫北地区唯一的国家公路运输枢纽城市，京广和太石铁路在此交汇，石武高铁客运专线正在建设，106国道、107国道及京港澳、大广、济东高速穿境而过。刘江黄河大桥（二桥）建成通车，郑新黄河大桥（三桥）已经开工，官渡黄河大桥（四桥）即将建设。与省会郑州隔黄河为邻，新郑国际机场至新乡市区80公里。全市公路总里程达到1000公里，高速公路通车里程达306公里。主城区到“三区五城”8条快速路全部通车，30分钟同城经济初步形成，城镇化率达到39.2%。

现代农业发展迅速。是全国重要的商品粮基地和优质小麦生产基地，优质粮比重达85%。农业产业化全省领先，农民专业合作组织和省级农业产业化重点龙头企业分别达到768家和25家。无公害农畜产品认证数量居全省前列，“金粒”、“豫绿”、“喜顺”、“宏力”四个农产品获得省名牌农产品称号，原阳大米被誉为“中国第一米”，封丘县是全国最大的金银花种植基地，产品获国家原产地标记认证。市农科院综合科研能力晋级全国百强 2 院所，居全省市级农业科研机构首位。刘庄、京华实业公司、楼村、龙泉等农村经济别具特色。

工业实力日渐雄厚。是中原地区重要的工业基地，制冷、生物制药与新医药、电池及新型电池材料、特色装备、煤化工、汽车及零部件等六大战略支撑产业初具规模，纺织、食品、造纸、建材、能源电力五大传统优势产业焕发出新的生机。七大产业集群发展迅猛，拥有高新技术开发区、新乡工业园区、新乡经济开发区、长垣起重工业园区、化学（物理）电源产业园5个省级以上工业园区和13个省首批产业集聚区，已成为产业聚集的重点区域；限额以上工业企业1110家，年产值超亿元工业企业261家，金龙集团、新飞集团入选中国制造业500强，2008年金龙集团还晋级中国企业500强第300名，新乡化纤、华兰生物、心连心化肥3家企业实现上市。现有新飞牌电冰箱、电冰柜，鲸龙牌精密铜管，卫华牌起重机，白鹭牌粘胶长丝、短纤维等6个中国名牌产品；孟电牌普通硅酸盐水泥等44个河南省名牌产品；新飞、平原、卫华、飘安4个国家驰名商标和13个国家免检产品，有27类（个）产品位于国内同行业前三位或省内第一位。2008年限额以上工业实现增加值377.9亿元，增长21.6%，总量与增速分居全省第8位和第3位；利润和利税分别实现88.7亿元和126.4亿元，增长8.5%和8.3%。

科研研发优势明显。拥有驻新高校6所，数量居全省第二位；中等职业培训学校68所；企业研发中心146个，其中省级以上 3 86家，占全省十分之一，企业博士后科研工作站8个；各类科技人员13万人。知识产权优势企业和知识产权优势区域数量居全省一位和第二位，80%以上的限额以上企业与科研院所和高校建立合作伙伴关系。2008年全市授权专利653件，居全省第三位。高新技术、高技术产业增加值占工业增加值的比重分别达到28%和9.7％，均居全省前列。

对外开放成效显著。先后获得中国最佳商业城市、外商眼中的河南最佳投资城市、中部最佳投资城市、世界投资中国中小魅力城市等荣誉称号，英国联合生命、法国达能、美国沃尔玛、新加坡丰隆、澳门宝龙、上海宝钢等一大批国内外知名企业落户新乡，其中世界500强企业达12家。2008年，全市进出口总额12.6亿美元，其中出口8亿美元，高新技术产品出口占全市出口总额的79%。拥有省重点出口企业6家，2008年金龙铜管集团进出口总额名列全省第四，并获得省高新技术产品出口状元企业桂冠。

自然和人文景观交相辉映。以万仙山、八里沟、关山、回龙等为代表的南太行山水景观和以百泉、潞王陵、比干庙为代表的人文景观各具特色，八里沟是南太行水精华荟萃之地，百泉景区是国内最大、保护最好的古园林建筑群之一，被誉为“中州颐和园”和“北国小西湖”；潞简王陵已入选中国世界文化遗产预备名单。现有国家级、省级文物保护单位46处，国家级、省级名胜风景区60处，其中4A级景区3个，3A级景区5个。

典型群体闪耀牧野。新中国成立以来，相继涌现出史来贺、吴金印、刘志华、张荣锁、耿瑞先、王一硕、裴春亮等英模人物，奥运冠军刘国梁、著名作家刘震云、歌唱家关牧村、中国工程院院士张明高等杰出人物同样是新乡的骄傲与自豪。

第四篇：2012年河南省新乡市长垣县事业单位招聘134名

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2012年河南省新乡市长垣县事业单位招聘134名

2012-07-24 08:50 作者：长垣人才信息网 来源：长垣人才信息网

【导读】2012长垣县事业业单位招聘134名，报名时间： 2012年7月28日至8月3日，报名地点：长垣县人才市场(位于长垣县华垣路建设大厦B座西临。2012年8月16日上午9:00至11:00进行笔试。

为了切实做好长垣县部分事业单位公开招聘工作人员工作，依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省市相关政策规定和要求，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，聘用一批优秀人才充实到用人单位，进一步改善人员结构，加强整体队伍建设。

二、招聘对象和报名条件

(一)招聘对象

符合报名条件和岗位要求的人员。

1.普通高等院校国家统招全日制毕业生;

2.服务长垣县且服务期满、考核合格的“三支一扶”大学毕业生和目前仍在岗的大学生村干部、原长垣县起重工业园区工作人员。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位要求的年龄条件，35周岁以下(1976年7月1日以后出生)，30周岁以下(1981年7月1日以后出生);

5.符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件(大专学历限于新乡市范围内户籍，服务长垣县且服务期满、考核合格的“三支一扶”大学毕业生和目前仍在岗的大学生村干部、原长垣县起重工业园区工作人员不受户籍、年龄、学历限制);

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报考：

1.正在服刑、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.违反计划生育政策的;

5.其他不符合聘用条件的。

三、招聘计划及相关内容

这次招聘涉及到9个部门所属事业单位，共计划聘用134人(见附件2)。

四、招聘程序与相关事宜

(一)发布信息

公开招聘工作实施前，7月21日由长垣县人力资源和社会保障局在《新乡日报》、长垣人才信息网()发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：

2012年7月28日至8月3日，每天上午8:00至11:30;下午15:00至18:00。

2.报名地点：

长垣县人才市场(位于长垣县华垣路建设大厦B座西临，电话：0373-8889050)。

3.报名办法：

采取本人现场报名的方式，报名人员只能选择1个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证件必须一致。

报名人员需持毕业证、有效身份证，在职人员提交本单位 批准证明，有户籍限制的需提供户口本等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6张。报名时填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件3)1份，交纳笔试考务费30元。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到3:1比例的，该岗位取消招聘，报名者可在报名结束后2日内到长垣县人才市场按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

对资格条件审查合格的人员，不得再报考其他岗位(原岗位取消的除外)，由招聘工作人员填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名人员情况登记表》，按照同一单位、岗位(专业)分类造册。

考生于2012年8月14日至15日，到长垣县人才市场领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。

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(三)考试

1.笔试

内容为公共基础知识权重50%，行政职业能力测验权重50%，满分为100分;报考小学教师岗位的只考教育、教学基本知识，满分为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2012年8月16日上午9:00至11:00进行笔试，笔试安排在长垣县城区。具体考务工作由长垣县人力资源和社会保障局另行安排。具有全日制硕士研究生及以上学历且符合岗位条件的报考人员可免笔试直接参加面试，其笔试成绩取同一岗位(专业)进入面试人员成绩的平均分;也可参加笔试，成绩以本人考试成绩为准。

2.面试

根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:3(招聘计划10人以上按1:2)的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补，但从面试须知发放后起，如出现空缺不再递补。笔试作弊的，不得进入面试。

面试区别情况，采取两种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试;二是采取试讲和答辩。具体面试工作另行安排。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，均保留两位小数。

(四)体检

根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定

参加体检人员，对不按要求参加体检的或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。报考教师的体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，其他体检人员参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定，统一组织到指定医院进行，体检费用自理。

(五)考核

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)，学历认证费用自理。

(六)聘用

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，优先聘用学历较高人员，学历相同的优先聘用笔试成绩较好人员;学历和笔试成绩相同时，经招聘领导小组研究确定。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消拟聘资格的，根据考试总成绩从高分到低分按照有关规定程序依次递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同(小学教师岗位8年内不准调动)，经鉴证后在长垣县人才交流中心办理人事代理手续，其费用由用人单位负担。

聘用人员纳入全供事业编制管理，工资待遇按照国家和省、市、县规定标准执行。聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职的(含实行人事代理6个月以上的)试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

五、组织领导及信息查询

本次招聘工作在县委、县政府的领导下进行，成立长垣县部分事业单位2012年公开招聘工作人员领导小组(见附件1)，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向县委、县政府报告;各有关部门要按照职责分工和本方案的要求全力配合，积极稳妥地开展工作。

长垣人才信息网()、河南华图网（http://henan.htexam.com）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-8889050、0373-8889393。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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六、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行

责任追究。

(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

监督电话：监察局(0373-8889319)

人力资源和社会保障局(0373-8889393)

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本方案由长垣县部分事业单位2012年公开招聘工作人员领导小组负责解释。新乡华图

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附件：

1.长垣县部分事业单位2012年公开招聘工作人员工作领导小组

2.长垣县部分事业单位2012年公开招聘工作人员计划一览表

3.长垣县公开招聘事业单位工作人员报名表

第五篇：河南省农村信用社招聘综合试题（范文）

1．怎样向客户介绍本联社？

2．社会主义荣辱观“八荣八耻”的内容是什么？

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为

耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘

义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。3．中国共产党的性质是什么？

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的

领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本

利益。

4．什么是科学发展观？

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。5．构建社会主义和谐社会的六大特征是什么？

民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。6．社会主义新农村建设的要求是什么？

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 7．什么是“青年文明号”活动？

“青年文明号”活动是共青团实施的“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分。以“满意服务，让青年文 明号走进千家万户”为主题，以“青年文明号”服务卡为载体，扎实开展“青年文明号”优质服务示范活

动，极大地调动了广大团员青年投身群众性精神文明建设活动的积极性和创造性，成为加强各行各业基层

管理，推进精神文明建设的重要组成部分和有生力量，为建设职业文明、弘扬中华美德、传播文明新风发

挥了积极作用。

13．“青年文明号”的基本条件是什么？

１、35岁以下青年占50％以上，负责人中至少有１人年龄不超过40周年；

２、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，具有较高的文明素质和牢固的质量效益观

念，工作成效显著；

３、认真执行党和国家的政策，严格遵守金融法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，有效

地防范和化解金融风险，无违规违纪案件，无重大责任事故；

４、努力学习金融业务，刻苦钻研岗位技能，掌握本职工作必需的知识和技能，持证上岗考核达标率100%，有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干；

５、青年集体中团组织健全，能紧密围绕业务经营中心开展工作，发挥团员模范带头作用，并能根据青年 特点，开展生动活泼、扎实有效的创建活动；

６、制度完善，管理严格，服务优良，得到本单位领导班子和全体员工的肯定，社会评价良好。14．全国金融界规范化的8条服务标准是什么？

一、要尊重客户。不怠慢、顶撞、刁难客户。做到使用文明用语，来有迎声，问有答声，走有送声。

二、要方便客户。不拒兑残币、拒收辅币。做到为客户提供必须用具(笔、墨、老花镜、验钞机具等)，设

置咨询台。

三、要恪守信誉。不无理拒付、压票。维护客户正当权益，做到为客户保守存款和经营秘密。做到结算及

时，计付利息准确。

四、要优质高效。不违章操作。做到办理业务先外后内，快捷准确，缩短客户等侯时间。

五、要按时营业。不延时开门、提前关门，不在营业时间内拒办业务。做到满时点服务。

六、要仪表庄重。男员工不蓄胡须、留长发；女员工不化浓妆、戴夸张首饰。做到着装得体，举止端庄，持工号牌上岗。

七、要环境整洁。不堆放私人物品。做到各种告示宣传牌设置规范，内容准确，更换及时。做到各类物品

摆放整齐有序。

八、要养护机具。做到维修及时，提高机具设备的完好率和运行率。15．办理业务时的13条用常语是什么？

1、您好！

2、欢迎光临！

3、请问有什么事？

4、请到××柜台办理业务。

5、请出示您的证件，谢谢合作！

6、机器线路故障，请稍等！

7、请您清点收好款项。

8、您的款项有误，请您重新点一下好吗？

9、对不起，让您久等了！

10、麻烦您跑了几趟，真是对不起！

11、您慢走。

12、再见！

13、欢迎再来！

16．优质服务 “六个满意”和十八字规范是什么？

营业场所环境让客户满意；服务设施让客户满意；服务时间让客户满意；服务质量让客户满意；服务态度

让客户满意；服务方式 “站相迎、笑相问、双手接、双手递、快速办、热情送”。

17．学习坚持做到“十有”的内容是什么？

有学习计划，有学习制度，有学习资料，有学习笔记，有心得体会，有学习专栏，有考勤记录，有考试成 绩，有学习小结，有检查评比。18．农村信用社员工 “十要”是什么？

（一）要遵守宪法、法律、法规和联社一切规章制度；

（二）要认真学习政治理论、金融理论，刻苦钻研本职业务，不断开拓，勇于创新；

（三）要树立正确的理想信念，始终保持奋发向上、开拓进取的精神风貌和健康向上的心理素质；

（四）要热爱本职工作，认真履行岗位职责，维护联社信誉；

（五）要求真务实，说老实话，办老实事，做老实人；

（六）要竭诚服务，待人接物态度谦和，主动热情，文明礼貌；

（七）要廉洁自律，秉公尽职；

（八）要保守国家秘密和工作秘密；

（九）要遵守社会公德，维护社会稳定，崇尚科学，反对迷信；

（十）要团结协作、与人为善、诚实守信、胸襟开阔。19．金融系统领导干部和员工“十个严禁”是什么？

1、严禁从事违规违法经营活动，或者授意、指使、纵容包庇其他人员从事违规违法经营活动；

2、严禁为亲属、朋友等关系人违规办理贷款、投资、担保、融资、结算、提现等金融业务；

3、严禁利用职权接受宴请、高档消费或收受贵重礼品、有价证券；

4、严禁泄露、出卖金融、证券秘密；

5、严禁滥定级别、乱提工资、乱发奖金和实物；

6、严禁违反规定新建、扩建、购买办公楼，进行豪华装修；

7、严禁利用节假日公费或关系户公款接待进行旅游度假，不准参加用公款支付的打高尔夫球等高消费娱

乐活动；

8、严禁以各种名义收受下属单位、个人或关系户赠送的慰问金、礼金和各类红包，不准占用企业和下属 单位的小轿车等交通工具；

9、严禁利用干部提拔调动、职称评定、工作安排等机会收受有关人员钱物；

10、严禁个人经商办企业或伙同他人经商办企业。20．案件专项治理工作中的“九种人”有哪些？

沾染黄赌毒、经商办企业、炒股、在行社大量贷款、有犯罪前科、长期无故不上班、交友混乱、经常进出

高档娱乐场所高消费、轮岗和强制休假中发现隐患的人。21．本联社解聘中层管理人员有哪几种情况？

（一）考核不称职或连续两年考核基本称职的；

（二）所在单位绩效考核排名末位的；

（三）工作业绩考核中弄虚作假的；

（四）所在单位发生重大经济和责任性刑事案件或重大责任性安全事故的。

22．农村信用社员工末位淘汰处理有哪几种情况？

（一）工作业绩考核，本三项主营（存款、盘活、收息）工作目标任务完成不足60%且排名在末 位的；

（二）综合考核不称职的；

（三）有违法违纪行为，被执法部门处理及完不成本责任贷款清收的；

（四）员工不服从信用社内部管理，信用社主任以书面形式向联社申报次年不聘的；

（五）其他情形，可视作末位淘汰的。

23．本联社解除员工劳动合同并予以辞退有哪几种情况？

（一）违反劳动纪律，无正当理由连续旷工超过15天（含15天），或一年内累计旷工超过30天（含30天），或工作时间脱岗、串岗、干私活，造成重大责任事故和经济损失的；

（二）服务态度差，经常与客户吵架，被客户投诉，严重影响单位信誉的；

（三）有贪污、受贿、挪用行为或违反财经纪律，情节比较严重的；

（四）违反操作规程，造成资金财产损失和发生较大差错的；

（五）在单位内打架斗殴，情节与后果较严重的；

（六）违反保密规定，泄露单位机密，损害单位经济利益的；

（七）待岗期满后仍然竞聘不上岗位的；

（八）犯有其它严重错误，不宜留在岗位工作的。

24．本联社给予员工嘉奖或授予荣誉称号有哪几种情况？

（一）维护单位利益和荣誉，保护公共财产、防止事故发生或挽回经济损失有功的；

（二）敢于制止、揭发各种损害单位利益行为的；

（三）向单位献计献策，提出合理化建议，并被单位采纳产生效益的。

（四）工作业绩突出的。

25．联社取消基层信用社综合考评资格有哪几种情况？

（一）发生经济案件的；

（二）发生重大安全保卫事故或其他重大责任事故的；

（三）经营效益和资产质量明显恶化的；

（四）违规经营，弄虚作假的。

26．《本联社管理人员外出报告制度》所指的管理人员是哪些？

（一）辖内各信用社（部）主任、副主任；

（二）县联社副科长以上管理人员。

27．本联社管理人员外出需报告的范围是什么？

（一）各乡（镇）信用社主任、副主任工作日内离开工作单位所在乡（镇）地域；

（二）县城区信用社主任、副主任离开新县城区；

（三）县联社副科长以上管理人员离开新县县域。28．本联管理人员在外出前报告的方式和内容是什么？

报告方式为书面、传真或电话等，报告内容为外出的原因、去向、往返时间等。

29．信用社主任、副主任外出怎么审批？

乡（镇）信用社主任、副主任工作日内离开工作单位所在乡（镇）的，其外出报告由联社人力资源科受理

并审批。不在所在单位留宿的，离开工作单位所在乡（镇）2日（含2日以上的），离开新县县域的，其外

出报告由联社理事长受理并审批，理事长暂不在岗时由联社主任受理并审批。

30．联社副科长以上管理人员外出怎么审批？

联社副科长以上管理人员外出，必须报告联社分管领导受理审批，超过2天的，由联社理事长受理并审批，理事长暂不在岗时由联社主任受理并审批。31．河南省农村信用社执法监察的含义是什么？

执法监察是国家法律赋予监察部门的重要职责，是河南省农村信用社联合社（以下简称省联社）及其派出

机构、县（市、区）联社监察部门依法对监察对象(包括单位和个人，下同)执行国家法律法规、廉洁从政

从业、依法履行职责和处理其他公务、提高公务效能等情况进行监督的重要方式，是对违法违规违纪行为

进行调查、检查、纠正和处理的重要手段。

32．本联社执法监察组和执法监察人员的权限有哪些？(一)列席监察对象的有关会议，召集与监察事项有关的会议；

(二)查阅、复制、录制、摄制与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他相关材料；(三)要求监察对象就监察事项涉及的问题作出解释和说明；

(四)责令监察对象停止正在进行的违法违规违纪行为或者有可能损害国家利益的行为，并要求其及时采

取补救措施；

(五)对可以证明违法违规违纪行为的文件、资料、财务帐目和非法所得，根据有关规定暂予扣留或封存 ；

(六)对有严重违法违规违纪行为的人员，建议主管单位依照有关规定，暂停其职务，并提出追究其纪律 责任或法律责任的建议。

33．给予行政处分或移送司法机关处理的监察对象有哪些情形？ 1．统计数据弄虚作假，信息失真的；

2．违反规定和程序审查审批发放贷款，造成损失的； 3．贷款弄虚作假，虚构贷款主体，贷款形态不实的；

4．财务处置弄虚作假，经营成果不实的；

5．违规拆借资金，高息揽储的；

6．违反财经纪律和省联社规定，截留利润、挪用资金、私 设小金库的；

7．发生重特大案件和重大突发事件未按规定及时上报和处置的； 8．违反规定查询账户或者申请冻结资金的；

9．贪污受贿、泄露国家秘密或所知悉的商业秘密的； 10．有其他违反国家法律法规、省联社规章制度情形的。

34．稽核检查“工作底稿”的要素有哪些？

被稽核单位名称；稽核检查人、内容及日期；稽核检查认定的事实及依据；编制日期、复核人及复核日期。

35．稽核检查报告主要内容有哪些？

实施稽核检查的基本情况、被稽核单位的组织机构及经营管理情况、查实的主要问题及对内控和风险的评

价、整改的建议、被稽核单位的意见以及对有关责任人拟做出的处理意见等；稽核报告的附件。

36．稽核报告的附件主要包括哪些内容？

稽核人员的稽核底稿；用于佐证有关问题的报表、账簿、证据的复印件等资料；有关涉密问题或专项问题

等。

37．稽核检查档案的主要内容包括哪些？

立项审批表、稽核检查方案、稽核通知书、被稽核单位自查报告、工作底稿、证明材料、稽核事实与评价

材料、分项目稽核检查小结、稽核检查报告、反馈意见、稽核结论和处理决定、被稽核单位整改通知等资

料。

38．河南省农村信用社稽核工作的原则和管理体系是什么？

农村信用社稽核工作按照“精干高效、责权分明、统一管理、全面监督”的原则，建立和完善“垂直管理、上挂下查”的稽核管理体系，直接向理事会负责和报告工作。

39．市办公室稽核组的职责是什么？

(一)根据省联社稽核工作意见和部署，按照省联社授权，组织对县联社稽核工作进行检查、监督、评价 和指导。

(二)组织落实省联社布置的各项稽核工作。(三)对县联社的财务收支状况进行常规稽核。

(四)对县联社高级管理人员任职情况进行常规稽核。(五)对县联社稽核工作进行整体评价。(六)统计、汇总辖内农村信用社稽核数据。40．县联社稽核科的职责是什么？

负责对联社营业部和辖内基层信用社网点的业务、经营管理活动进行序时、定期和常规稽核，并对稽核对

象的内控和风险进行评价。

(一)序时稽核内容：库存现金账实的核对；重要空白凭证的管理、使用；表外科目核算；会计出纳工作 的授权分责管理情况；业务周转金的收支；往来业务核对；不良资产比例、资产负债比例的变化情况；安

全保卫制度的落实等。

(二)定期稽核内容：财务收支的真实性、合规性；当期新增贷款投向的合理性、手续的合规性、抵（质）押的有效性以及责任落实情况；其它应收应付款项等过渡性资金的收支；大额贷款及农户信用贷款的发

放、管理、回收情况；固定资产购建、管理情况；呆账贷款认定、核销的真实性、合规性等。

(三)常规稽核内容：农村信用社年终决算的稽核；农村信用社高管人员任职期间的稽核；农村信用 社高管人员、重要岗位人员（信贷、会计等）的离任稽核，凡属提职上任或调职转任的，必须在任命之前

进行稽核；计算机系统运行、管理的安全性合规性等。41．稽核人员在执行稽核任务时的职权有哪些？

(一)要求被稽核单位汇报并提供有关情况，查阅被稽核单位的财务、会计、出纳等有关凭证、账册、报 表及文件资料。

(二)检查被稽核单位的库存现金、有价证券、重要空白凭证和财产物资等，必要时有权采取先封后查的

措施。

(三)责成被稽核单位停止和纠正违反国家金融方针、政策、法律法规以及违反财经纪律和农村信用社管

理制度的业务活动。

(四)参加被稽核单位的有关会议并索取有关资料,对发现的问题有权进行调查，必要时可越级反映。42．对出纳错款的稽核处罚有哪些？

（一）属于技术性错款的，按规定的手续审批后，长款归公，短款报损，不得以长补短。对不按规定上报 的，对单位主要负责人和直接责任人将按有关规定处罚。

（二）属于责任事故错款的，按长款归公，短款自赔的原则处理，并追究有关人员责任。

（三）查明短款性质属于贪污、自盗、挪用性质的，以及侵吞长款的，均提交联社理事会严肃处理，情节

恶劣的移交司法机关处理。

43．什么是离任稽核？

是按照农村信用社章程的要求，根据有关部门的建议，对重要岗位及工作人员任职期间职责履行情况进行

监督和评价的一种稽核活动。

44．离任稽核的对象有哪些？

离任稽核的对象是农村信用社所有工作人员，重点是担负一定领导、管理责任的并处在重要工作岗位上的

人员。除高管层成员按审计制度外，包括信用社主任、副主任、会计、出纳、信贷人员、计算机操作人员、网点负责人等。

45．对信用社主任、副主任的稽核内容有哪些？

（一）贯彻落实国家的金融方针、政策、法规以及上级制定下发的文件、规章制度情况；

（二）各项责任目标完成情况；

（三）存款、贷款的反映是否真实，信贷资产质量是否有明显改善和提高；

（四）各项财务收支是否合理、合规；

（五）利润反映是否真实。

（六）各项贷款有无虚增、虚减或帐外经营问题；

（七）业务经营是否存在重大决策失误；

（八）安全保卫工作情况；

（九）所在单位是否发生违法、违纪案件；

（十）是否勤政、廉政；

（十一）对前任领导遗留问题是否积极采取措施加以妥善处理和解决；

（十二）对稽核检查、专业检查报告中反映问题的整改情况及效果；

（十三）根据上级要求和稽核工作的具体情况而需要稽核的其他事项。

46．对会计、出纳的稽核内容有哪些？

（一）执行规章制度情况；

（二）帐务组织情况；

（三）重要空白凭证管理情况；

（四）对出纳人员的稽核。主要稽核是否坚持了现金管理制度，帐款是否相符；有无白条顶库、空库或私 自动用库款的现象；有无大额错款和长款归己，虚报短款等行为，是否按规定进行了处理。

（五）所借公款、公物是否全部归还。

47．对信贷人员的稽核内容有哪些？

（一）执行规章制度情况；

（二）所包片贷款形态结构是否真实，有无因催收不力或失职造成资金损失；不良贷款计划完成情况；

（三）贷款的风险程度；

（四）贷款债务落实情况；

（五）经办业务过程中是否有以贷谋私、自批自贷、收贷吸储不入帐问题；

（六）所领用的重要空白凭证是否全部使用和上交，有无遗失、挪用情况；

（七）所借公款、公物是否全部归还。

48．案件专项治理工作的主要内容是什么？

案件专项治理工作的主要内容是各项内控制度的建设及执行情况，重大案件查处及案件责任人员的处理情

况，重点机构、重点部位的风险及整改情况。

49．重大突发事件的报送报告标准是什么？(一)挤兑事件；

(二)聚众到省联社、市级机构或县级联社上访、请愿、静坐、示威，甚至冲击、围攻的事件；

(三)抢劫农村信用社机构网点或运钞车、盗窃农村信用社机构网点现金10万元以上的案件，诈骗农村信 用社机构或其他涉案金额100万元以上的案件；

(四)省联社及市级机构人员、县级联社和基层农村信用社高级管理人员1人以上（含1人），县级联社和

基层农村信用社3人以上（含3人）被绑架或限制人身自由，叛逃、失踪或非正常死亡的事件；(五)造成农村信用社系统直接经济损失100万元以上的事故、自然灾害；

(六)造成农村信用社系统重要数据、账册、重要空白凭证严重损毁、丢失，造成农村信用社营业结算系

统在涉及2个或2个以上县级联社范围内中断6小时以上，在涉及1个县级联社范围内中断12小时以上，严重

影响正常工作开展的事件；

(七)盗窃、出卖、泄露或丢失涉密资料，可能影响金融和社会稳定，造成经济秩序混乱的事件；(八)其他可能引发辖内、系统内金融风险或严重影响金融和社会稳定以及省联社认为事关重大，要求及

时报送的事件。

发生在敏感地区、敏感时间，涉及敏感人物的重大突发事件不受上述标准限制。50．《重大突发事件报告》内容要素是什么？

说明事件的起因、时间、地点、当前情况、已采取的措施、事态发展预测、造成的影响等情况。有伤亡及财产损失的，应特别说明伤亡人数和损失金额；

挤兑事件应特别说明参加挤兑的人数、被挤兑机构存取款变化、资产负债、头寸情况及风险蔓延情况； 聚众上访、围攻事件应特别说明参与的人数、持续的时间、现场秩序情况和造成的影响；

重要凭证、保密资料丢失或损毁及电子系统故障等事件，应特别说明可能引发的后果和拟采取的措施。

51．河南省农村信用社保密范围有哪些？(一)尚未公布的重大体改方案及政策措施。

(二)尚未公布的机构撤销、关闭等金融风险处置过程中重大决定及相关资料。(三)各类内部稽核检查的报告和数据、报表，有关财务资料。

(四)尚未公布的农村信用社各类风险指标的统计数字，尚未公布的重大案件的发案、处理情况及有关统 计数字。

(五)各类密码机、密码钥匙、操作卡等密码载体及其使用管理的相关资料。(六)其他绝密级、机密级和秘密级事项。

(七)对于管理工作中不属于国家秘密但需要保密的事项，也应当作为内部事项管理，不得擅自扩散。如 在一定时间和范围内不宜公开的有关农村信用社数据、风险情况，机构设置、内部分工情况，干部选拔、配备、任免事项和材料；对内部稽核检查的情况及未公开的处理意见；各种内部规章制度、资料及印章等。

52．河南省农村信用社机要保密守则是什么？

一、不该说的秘密，绝对不说。

二、不该问的秘密，绝对不问。

三、不该看的秘密，绝对不看。

四、不该记录的秘密，绝对不记录。

五、不在非保密本上记录秘密。

六、不在私人通信中涉及秘密。

七、不在公开场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

八、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。

九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密。

十、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

53．重要岗位轮换和强制休假的对象有哪些？

（一）金库管理人员。（金库正、副密钥保管人员）

（二）出纳岗位人员。

（三）综合柜员制柜员。

（四）会计岗位人员（包括主办会计、助理会计、分社会计）。

（五）联行结算岗位人员（包括电子联行、票据交换岗位人员、内部往来岗位人员以及印、押、证岗位人

员）。

（六）有价单证及重要空白凭证管理人员。

（七）信贷岗位人员。

（八）电脑系统管理员。

54．农村信用社可以向客户提供哪些服务？

除传统的存款、贷款、汇兑结算等服务外，农村信用社还可以向客户提供信息咨询、代客理财、代收代付、代理保险、证券以及其他银行业务。其中，贷款业务是农村信用社主要的服务项目。

55．哪些人可以向农村信用社申请贷款？

农村信用社服务区域内，经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人、其他经济组织、个体工商户或具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人，均可以向当地农村信用社申

请贷款。提出贷款申请后，由农村信用社按有关规定审查是否符合贷款条件，并决定是否给予贷款。

56．什么是农户小额信用贷款？

答：农户小额信用贷款是指信用社基于农户的信誉，在核定的额度和期限内向农户发放的不需抵押、担保 的贷款。这里所指的农户是指具有农业户口，主要从事农村土地耕作或者其他与农村经济发展有关的生产

经营活动的农民、个体经营户等。

农户小额信用贷款的主要特点有：一是以农户为贷款对象，是一种自然人贷款；二是额度较小，具体额度

根据各地区不同的经济而有所不同，发达地区可能是1万～2万元，个别地方还可能是5万～10万元，欠发

达地区可能是3000～5000元，个别的可能是1000～2000元；三是实行信用放款，不需要抵押担保，手续比

较简便；四是一次核定贷款限额，可以周转使用，减少了环节，缩短了时间，提高了效率；五是贷款利率

实行优惠，农户小额信用贷款的利率要根据农村信用社的资金成本，要尽可能优惠，以减轻农民负担。

57．农户如何申请办理农户小额信用贷款？

答：农户申请使用小额信用贷款首先应当满足下列条件：居住在农村信用社的营业区域之内；具有完全民

事行为能力，资信良好；从事土地耕作或者其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的经 济来源；具备清偿贷款本息的能力。

其次，应当搞清楚农户申请小额信用贷款是有特定用途的，不是从事什么活动都可以使用小额信用贷款的

。按照规定，农户小额信用贷款必须用于下列用途：一是种植业、养殖业等农业生产费用贷款；二是农机

具贷款；三是围绕农业生产的产前、产中、产后服务等贷款；四是购置生活用品、建房、治病、子女上学

等消费类贷款。

在符合上述要求的情况下，凡是已经持有农村信用社颁发的《贷款证》的农户需要小额信用贷款时，可以

持《贷款证》及有效身份证件，直接到农村信用社营业网点办理限额以内（各农户的贷款限额均在信用社

给其核发的《贷款证》上已经标明）的贷款，勿需再层层办理批准手续。由于农户小额信用贷款采取“一

次核定、随用随贷、余额控制、周转使用”的办法，因此，只要不超出《贷款证》上核定的贷款限额，农

户需要贷款可随时到农村信用社办理，而且贷款还了以后还可以继续再贷，周转使用。

对没有《贷款证》的农户，应当先向农村信用社提出使用小额信用贷款的申请，信用社在接到农户的申请

后，应当先组织对该农户的信用等级进行评定，并根据评定的信用等级，核定相应数额的信用贷款限额，并颁发《贷款证》，农户凭此《贷款证》，可直接到农村信用社营业网点办理贷款。以后该农户再需要小

额信用贷款时，只要持证直接到农村信用社营业网点办理即可。58．什么是农户联保贷款？

答：农户小额信用贷款一般是用于满足农户从事简单种植和养殖业等的资金需求，额度较小。对一些农户

从事较大规模生产经营活动，需要的资金量超过小额信用贷款限额的情况，小额信用贷款就无法满足其需

要。借鉴国际上的经验做法，人民银行于2000年制定了《农村信用社农户联保贷款管理指导意见》，提出

了农户联保贷款的方式。

农户联保贷款是指没有直系亲属关系的3～5户农户自愿组成相互担保的联保小组，农村信用社向联保小组 的农户发放的贷款。农户联保贷款采取“自愿联合、多户联保、依约还款、风险共担”的办法。

联保小组的成员相互之间承担连带责任，在借款人不能按照约定归还贷款本息时，联保小组成员应当代为

还款。同时，联保小组成员有责任协助小组其他成员的贷款申请、使用、管理。在贷款本息未还清前，联

保小组成员不得随意处置用贷款购买的资产。在还清所有贷款的条件下，联保小组成员可以自愿退出联保 小组。经联保小组成员一致决定，可以开除违反联保协议的成员，但在开除前应要求借款人还清所欠贷款

。联保小组一致同意承担被开除成员所欠贷款的，可以在该成员未还清贷款前开除违反联保协议的成员。

农户联保贷款的期限根据借款人生产经营活动的实际周期确定，一般不超过三年。农村信用社可以对联保

小组成员的活期储蓄存款利率适当优惠，其利率标准不高于中国人民银行公告的法定活期储蓄存款利率加

一个百分点，具体由农村信用社县（市）联社确定，并报人民银行地（市）中心支行备案。

59．农户如何申请和使用联保贷款？

答：对农户来讲，只要满足下列条件，都可以申请办理联保贷款：居住在农村信用社的营业区域之内；具

有完全民事行为能力，资信良好；从事符合国家政策规定的生产经营活动，并有合法、可靠的经济来源；

有与生产经营活动相适应的资金需求并提出借款申请；自愿签订并遵守联保协议。

申请办理联保贷款，必须首先由符合上述条件的3～5户农户自愿组成联保小组。联保小组的这几个农户相

互之间承担连带还款责任，在其中某一个成员无法归还其贷款时，其他成员有责任代为偿还。

一般来讲，凡是农户较大额度的生产和经营贷款，生产有保障、产品有市场、风险可控制的，都可采取农

户联保的方式。具体贷款用途主要有：种植业、养殖业等农业生产贷款；农机具贷款；小型农田水利设施

贷款；围绕农业生产的产前、产中、产后服务等贷款；加工、手工、运输、商业等个体工商户贷款以及其

他贷款。

农户联保贷款可以一次授信、周转使用，也可以采取逐笔核贷的办法。

60．农村信用社股金结构有哪些？

答：农村信用社股本金由自然人股和法人股组成，自然人股和法人股按其性质不同又分别设定资格股和投

资股两种。

61．在本县农村信用社入股需要提供哪些手续？

答：入股人在当地信用社入股首先应提供个人书面申请，申请中应注明入股金额，资格股、投资股各是多

少。其次要提供个人真实身份证件及复印件一份，经信用社审核符合条件后办理入股手续，并发给股金证。

62．怎样才能成为本县农村信用社社员，入股后有哪些好处？

答：只要在信用社入股，取得信用社股本权力证明（股金证），即可成为农村信用社社员。社员可享受贷 款优先、利率优惠、股金分红等待遇，并获得信用社金融服务的优先权和优惠权。

63．信用社股金分红（派发红利）的依据是什么？

答：农村信用社股金分红是按照联社《社章》规定，依据全县信用社决算盈余额度大小与累计扩股总

额计算，盈利金额越大，股金分红比例越高。

64．投资股分红率为什么高于资格股？

答：资格股是获得农村信用社社员资格必须缴纳的基础股金，是社员获得信用社优先、优惠服务的前提。

资格股在特殊情况下可以向联社理事会提出书面申请，经审查同意后可以办理退股；投资股是在资格股的

基础上再投资的股金，其股本可以转让、继承和赠予，但不能退股。所以说，投资股风险大，回报率就应

该高。

66．什么时间到入股农村信用社领取分红？

答：股金纳入信用社资本金管理，每年以12月31日为年终决算日，一年分红一次，次年第一季度为分红时

间。符合条件退股的股民，提出申请并经联社理事会批准后，可以在12月31日前办理退股手续，当年不分

红。

67．社员享有的权利有哪些？

（一）参加或委派代理人参加社员代表大会，按有关规定行使表决权；

（二）选举理事、监事和被选举为理事和监事；

（三）对本联社的经营行为进行监督，提出建议和质询；

（四）获得本联社金融服务的优先权和优惠权；

（五）股金分红和参与其他形式利益分配；

（六）依照国家有关法律、法规和行政规章的规定转让股金和优先认购股金；

（七）本联社终止或清算后依法参加剩余财产分配；

（八）国家有关法律、法规和行政规章以及本章程规定的其他权利。

68．社员承担的义务有哪些？

（一）承认并遵守本章程；

（二）按其所认购的股金数额向本联社缴纳股金；

（三）以其所持股金数额为限对本联社承担风险和民事责任；

（四）维护本联社的利益和信誉，支持本联社合法开展各项业务；

（五）服从和履行社员代表大会的决议；

（六）国家有关法律、法规和行政规章以及本章程规定的其他义务。69．社员持有的资格股办理退股时需要同时满足哪四个条件？

（一）社员提出退股申请；

（二）不存在本章程第十六条所列情况；

（三）持满三年并转让所持全部投资股；

（四）经理事会同意。

资格股退股原则上应在当年年底财务决算后办理，在年底财务决算前办理退股的，不支付当年股金红利。