XX县政务接待工作总结（推荐）

第一篇：XX县政务接待工作总结（推荐）

围绕中心工作服务XX发展

努力开创十二五开局之年政务接待工作新局面

XX县接待办公室

XX县幅员面积1518平方公里，辖25个乡镇，人口100万。改革开放30多年来，XX人民依靠党的政策，发扬吃苦耐劳、敢为天下先的精神，从一个农业县迅速发展成为一个工业腾飞、初具现代化格局的开放型陆上交通枢纽，走出了一条具有鲜明区域特色的经济社会发展路子，被市内外所关注。对远道而来的每一位客人，我们都敞开大门以礼相迎，热情规范地接待，精心周到地服务，使他们高兴而来，满载而归。

2011年，我办出色地完成了281批次、8060人次政务接待任务，其中，接待省部级以上的领导16批次、319人次。在过去的一年，我办圆满完成了县第十五届六次人代会、县政协第八届五次会议、第十二届XXXXX高峰论坛和市委第十三干部考察组驻垫考察等全县大型会务工作。接待工作中，我们的主要做法是：

一、领导重视是做好政务接待工作的前提

政务接待工作利害攸关、联系广泛、事无巨细，为全县经济建设和发展服务。政务接待是接待工作的首要职能，我办领导历来十分重视，强调“接待工作无小事”、“接待工作也是生产力”，1要求每一次接待任务必须服务于服从于全县中心工作。凡遇重大接待任务，县委、县政府领导都要亲自安排部署，亲自研究制定接待方案，亲自跑路线、看现场，落实好准备工作的每个环节。

二、突出特色，打造品牌，全面提高接待水平

坚持以人为本，追求特色化服务，树立品牌意识，才能更好地适应新时期政务接待的发展需要。一年来，我们继续精心打造“温馨接待”品牌，并努力丰富其内涵。

（一）打造温馨服务。一是在灵通信息的基础上进行温馨环境的打造。我们根据季节变化和主要来宾的喜好，布置好酒店内外环境、车内环境。二是温馨的物品摆放。一张温馨的欢迎卡，一份详尽的接待指南，一份当日的报纸，一盆清香的鲜花，一盘可口的水果，一双合适的拖鞋，一个旅行洗漱包，一杯温暖的茶水等都可以让来宾感到温馨舒适。

（二）实施个性化服务。我们本着“以客为尊、用心服务”的理念，从“客随主便”转变为“主随客便”，既按程序、按标准操办，又针对来宾在民族、职务、性格、生活习惯等方面的差异，开展个性化服务，从细节、从小事上体现我们的真情实意，做到因人而异、因事而异，满足来宾不同的需求。在接待重要来宾时，我们更是想方设法，多渠道了解和掌握来宾的个性特点和需求，在各个环节指派专人进行一对

一、多对一的全程服务，做到参观考察安排到位、餐饮住宿服务到位、生活习惯照顾到

位，让宾客高兴而来，满意而归。

（三）推出特色餐饮和接待礼品。一是突出地方餐饮特色。XX餐饮文化历史悠久，我们在积极挖掘地方特色资源，坚持以地方菜为主，高档菜为辅，大力倡导饮用地方酒水、品尝地方水果。先后推出了“XX石磨豆花”、“XX酱瓜”、“XX牛肉”和“XX南瓜”等一系列食品饮料等名特食品，并把街头名小吃请进酒店服务。此举“一举两得”，既可让来宾吃得开心，又让来宾从“食”文化中加深对XX的良好印象。二是打造政务接待礼品。从2011年初开始，我们精心设计、反复论证，成功打造了一批具有XX地方历史文化特色的接待礼品，满足了政务接待馈赠来宾礼品的需要。

（四）合理确定考察内容。我们尽量有针对性地确定考察内容，选择能反映XX工业发展、基础设施建设的商业城、工业园区及具有代表性的企业作为考察点。

三、强化内部管理，提高综合素质，确保接待工作落到实处

管理出效益，素质是根本。我们坚持在敢于管理、善于管理、严于管理上下功夫，从理顺内部关系入手，建立健全各项规章制度，使工作有章可循。

（一）强化制度建设。一是建立健全内部管理制度，进一步修订了机关管理、学习管理、公文管理、财务管理、公车管理、清洁卫生、奖惩体恤等制度。二是严格执行各项制度，重

点是严肃工作纪律、严格财务制度，在工作中做到顾全大局、细致周到、慎密严谨、严守岗位，严格执行接待标准，开源节流，廉洁自律，促进接待工作规范化、科学化发展。

（二）加强队伍建设。我们围绕建设“一专多能”型队伍为目标，强化服务意识、效率意识和创新意识，切实加强理论学习和业务技能培训，通过经验交流、岗位练兵等活动，提高接待人员的综合素质，培养“五员”型接待人员。一是当好联络员。与周边省市区县接待系统加强联络，为我县党政代表团外出考察、招商引资牵线搭桥。二是当好督导员。进一步完善我县接待基地建设，督导相关接待酒店改造硬件设施，提升硬件服务水平。三是当好宣传员。推出多种XX特产作为接待专用品。四是当好引导员。引导农户养殖一批绿色产品，保障食品健康，突出餐饮特色。五是当好服务员。构建政务接待人才库，为提高我县政务接待水平壮大队伍力量。

一年来，我们虽然在接待工作战线上作出了一些成绩，但与各级领导的要求和兄弟区县的接待水平相比，还存在一定的差距，我们盼望各位领导及同行光临XX并指导工作。

第二篇：政务接待

学习实践科学发展观心得体会<二>

切实做好政务接待工作

随着****对外开放的不断深入和旅游经济提质增效的推进，****已日渐成为国内外知名的旅游胜地，每年到***视察指导工作、参观考察的各级领导和观光旅游、休闲渡假的来宾日益增多，接待工作已成为县政府办公室的一项重要工作。通过学科学发展的理论知识，总结近几年的政务接待工作，有以下几点认识和体会。

一、认识到位是搞好政务接待工作的基础

接待工作是改革开放的“窗口”、招商引资的“桥梁”、经济发展的“纽带”。政务接待工作做得好不好，直接关系到县委、政府的形象，关系到本地本部门的发展和经济利益。过去，对接待工作有的同志认为就是迎迎送送、吃吃喝喝，只有投入，没有产出；有的认为接待工作是办公室的次要工作，搞不好也不要紧等。通过科学发展观的学习，进一步了解接待工作，还从丘北的发展变化中亲眼目睹了接待工作对经济社会发展的重要推动作用，受到了启发，深化了对接待工作重要性的认识。接待工作有利于加强区域经济的联系与合作，扩大招商引资，优势互补，产生良好的经济效应；可以广交朋友，增进友谊，—1—

产生情感效应；还能够沟通信息，扩大交流，产生信息效应；有利于提高一个地方的知名度，扩大对外影响，产生宣传效应。通过学习，跳出了迎来送往的小接待观念，树立了大接待观念和越是改革开放、加快发展，越要强化接待工作的思想。

二、领导重视是搞好接待工作的关键

近几年来，旅游业已成为支撑****县经济社会发展的重要产业。县委、政府把搞好接待服务作为培育、发展、壮大旅游业，树立新形象，开创新业绩的重要环节来抓，把对外关系看成一种资源，把接待水平的高低作为一种投资环境，大胆地试，大胆地干，政务接待工作得到了应有的重视和加强。每逢重要接待，政府领导都亲自召开会议安排部署，亲自研究接待方案，亲自检查工作的落实情况，亲自参与陪同接待。在接待上，要坚持高标准、严要求，从不放过接待工作中的任何一个细小环节，努力把可能出现的各种问题预测在前、分析在前、解决在前，把工作做深做细做透，确保各项接待任务圆满完成。

三、准确定位是搞好接待工作的前提

办公室的接待工作定位为通过充分发挥窗口、桥梁、纽带作用，扩大对外宣传、内引外联，促进地方经济社会发展。在实际操作中，我们对待每一项接待任务，都要努力变被动应付为主动接待，根据事先收集掌握的背景信息，科学地安排来访客人的活动日程，有针对性地安排参观考察项目。在 —2—

接待过程中，做到热情服务、主动介绍，并根据客人的要求，及时提供相关的县情资料，及时协调与有关不满呢的见面协商，不放过任何一次可能的机会。接待结束后，认真做好接待的后续工作，积极与外界建立并保持来年系，做到积极主动，不流于形式，不落于俗套。

四、服务中心工作是搞好政务接待的根本出发点

接待工作虽然不是经济工作，不在生产第一线，不能直接产生经济效益，但完全可以利用自身的优势，为当地经济发展出谋划策、牵线搭桥、提供信息、推动合作，从而使接待工作与县委、政府的中心工作贴得更近，靠得更紧。一是充分发挥接待工作接触面广、渠道多、信息灵的优势，认真收集国内经济、科技发展的信息，以及改革开发和经济建设的好经验、好做发，及时提供给领导和有关部门，切实发挥参谋助手的作用。二是利用经常陪同领导和贵客考察的优势，根据客人的不同特点，多角度宣传、介绍丘北在改革开发、经济建设中所取得的成绩，良好的投资创业环境和独特的发展优势，使客人加深对丘北的了解，增强投资的信心，努力创造条件，积极位招商引资牵线搭桥，接待工作为全县直接或间接地争取了一些项目和资金。三是积极开展建言献策活动，努力向来宾征询加快丘北发展的意见建议。

五、规范性、灵活性是搞好接待的基本要求

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接待工作涉及不同国家、不同地区、不同文化背景的中外宾客，接待礼仪、接待程序、接待标准等一系列相关的环节都必须本着科学合理、高效务实、特色鲜明、节俭适度的原则规范运行。实践也证明，凡是成功的接待，都是坚持规范性与灵活性有机结合的结果，只有坚持规范性与灵活性相结合，才能做到热情大方、得心应手、有序高效，节省人、财、物力。在实际工作中，要从接待工作的原则和要求、职责和分工、规格和标准、经费管理和使用等方面，都相应制定一系列的规章制度；每逢重要的接待，都要事先精心准备好活动日程、考察项目、陪同人员名单、住宿乘车安排、汇报材料等工作，从细小环节入手，注重各个环节的规范服务，提前打好前站，确保宾客到达之前一切准备就绪。客人到丘北后，无论职位高低、在职与否，都满腔热情地给予接待，满足客人的要求。客人走后，又及时将完成情况整理归档。重要的接待还以书面形式向县委、政府汇报，接待工作做到了规范化。同时又能够根据接待环境和条件的变化，灵活处理工作中遇到的各种问题，做到坚持规章制度而不生搬硬套、灵活处理而不违反规定。

六、突出特色是做好接待工作的基本经验

***是一个多民族聚居的地方，县内各民族历史悠久、文化灿烂，各族人民热情好客、纯朴善良。境内喀斯特山水田园风光如诗入画。在接待工作中，要注意展示本地特色，让客人 —4—

从好奇、向往，变成认识、了解、喜欢、热爱。根据不同客人的特点和要求，尽量选择能体现地方和民族特色的活动路线和考察项目。在吃、住、娱、购等环节上，也力求安排具有本地特色的场所和产品。这样做既节约，又倍受客人的欢迎，还宣传了地方产品。实践证明，突出地方特色和民族特色，就是突出了优势，就会收到事半功倍的效果。如果我们不切实际地盲目模仿发达地区，无谓地攀比，不但收不到好的效果，反而会失去自己的优势。

七、高素质的队伍是搞好接待工作的重要保证

接待工作是一扇窗子，一个门面，它体现了一个地方的改革开放程度和职工素质的高低，稍有疏忽，负面影响很大。培养一支业务过硬、作风优良、纪律严明、领导放心、客人满意的接待干部队伍，对完成办公室的接待工作至关重要。接待工作无小事，要求每位工作人员必须具有良好的政治素质和思想理论水平，了解党的路线、方针、政策，有较宽的知识面，掌握比较丰富的历史、文化知识和风土人情，有扎实细致、机灵干练、雷厉风行的工作作风和较强的办事能力，严格遵守保密纪律。接待工作也是办公室人员施展才华的场所，一个人在接待方面的表现是其智力水平、文化修养、社会经验的综合体现。

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第三篇：政务接待工作总结及工作思路

××县2007年政务接待工作总结

及2008年工作思路

作者：白沙人

2007年，是我县经济社会得到新发展，也是我县政务接待工作取得新成绩的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以“客人满意”为目标，从基础工作抓起，规范常规接待，深化重点接待，精心安排做好警卫接待并较好地完成了各项接待任务

。共接待客人912批次，11417人次。其中接待省部级以上领导26批次，外宾3批次，港、澳、台及侨胞31批次。在接待任务十分繁重的情况下，我们在县委、县政府领导的高度重视下，在各有关方面的大力支持下，圆满地完成了任务，得到了领导的肯定。

2007年的接待工作之所以得以顺利完成，主要得益处于以下几点：

一、在思想认识上求突破，努力发挥辅政职能。

面对改革开放的新形势和新任务，不断推动政务接待工作的新发展、新提高，已成为当前一项十分重要的工作。我局站在全县的高度，充分认识政务接待工作的辅政作用，抓建设、强保障，抓机构、强职能，抓协调、强合力，不断推进政务接待工作向科学化、规范化迈进。随着接待任务日益加重的实际，及时解决机构设置、人员编制、经费保障等方面的问题，使接待工作与改革开放和经济社会发展的新实践、新要求紧密结合，成为软环境建设的重要组成部分。

根据接待工作实际，我局要求政务接待工作必须围绕中心，服务大局，从而构建起了领导有力、部门协作、资源整合的“大接待”格局。依托这个“大接待”格局，政务接待工作逐步成为我县加强对外联系、聚集人气、招商引资和展示形象的大平台。

二、在工作方法上求创新，着力提高接待水平。

接待工作是一项系统工程，而创新就是推动其上档次、上水平的关键。为此，我们努力在工作方法上求创新，通过健全完善制度，不断推进规范有序；通过细化工作流程不断优化服务质量；通过打造特色精品，不断丰富工作内涵，以热情、周到、规范、特色、廉洁的工作，营造优良的内外发展环境，努力将接待转化为生产力，为全县的中心工作服务，在履行接待职能的同时，积极宣传我县的文化历史、景区景点，及时收集重要客人的政务、商务信息，发挥了宣传我县树形象、广交朋友增友谊、牵线搭桥促发展的作用，努力做到了“让来宾满意、让领导放心”。

三、在工作落实中求形象，不断强化队伍建设。

人是接待工作的主体，既是服务对象，同时也是接待任务的具体落实者。接待工作能不能做好，关键在人、关键在队伍，关键在一支政治素质优良、工作纪律严明、业务技能精湛和勤恳吃苦耐劳、勇于开拓创新、甘心热情奉献的接待工作人员队伍。因此，我们一是加强了理论学习与业务学习相结合的学习教育方式，在年初就拟定了学习计划，首先是认真学习理论，切实加强思想政治工作，建立健全了学习制度，同时还加强了对接待理论、礼仪知识的培训，进一步提高了接待人员的综合素质，增强了责任感、事业心和服务意识。二是坚持“走出去、请进来”的学习方法，积极组织接待工作人员到县、市外学习，借鉴先进的接待经验为我所用，同时，在兄弟省市（县）同行来我县考察时，积极主动交流经验，加强了与兄弟市（县）的紧密联系，做到了相互学习，共同提高。三是加强人才培训和储备工作，以县内的大型活动和重要接待为契机，积极对接待工作人员进行规范培训，认真指导、全面锻炼，为我县储备了一批年轻能干的政务接待人员。

2008年我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持优质、规范、文明、高效的原则，努力提高接待工作能力，确保各项接待工作圆满完成。

一、加强业务学习，着力提升接待工作人员整体素质。

我们应清楚地看到我县接待人员队伍与现阶段政务接待工作要求还存在一定的差距，主要表现为：一是缺乏工作热情，奉献精神还不够；二是缺乏学习进取精神，业务技能还不精；三是缺乏调查研究，政治敏锐性还不强。因此要通过系统的政治理论学习、教育引导、典型垂范，促使每位接待工作人员拥有一颗平常心、敬业心和上进心，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”；通过建立健全关爱激励机制、教育学习机制、考核奖惩机制，全方位创造条件，大力优化接待工作人员政治、工作、生活环境，充分调动接待工作人员工作的积极性和热情，激发政务接待队伍整体活力。

二、立足本县实际，积极探索具有地方特色的政务接待工作。

我县基础设施完善，交通方便，旅游资源丰富，民族风情富有特色。由于地处民情社情复杂的多民族聚居区，接待工作要求我们要有高度的政治敏锐感。因此，要使我们的工作上台阶，就必须积极探索具有地方特色的接待工作，挖掘潜力，找出优势。号召有经验、有写作能力的员工利用业余时间撰写研讨文章，以理论指导我县的接待工作，从而使我县的政务接待工作达到一

个新的高度。

三、统筹接待资源，努力提高全县整体接待水平。

充分发挥县级机关事务管理局接待科牵头指导的职能，进一步完善接待服务网络，构筑起全县接待工作体系。统筹全县接待资源，整合各乡镇、各有关部门的接待力量，形成齐抓共管、配套联动的接待工作整体合力，不断提高我县整体接待水平。加大对各政务接待宾馆的指导力度，引导他们严格

按照政务接待的标准要求开展工作。进一步健全完善各项规章制度，夯实工作基础，提升工作标准，搞好接待档案建设，推进接待工作规范化，力争在下一使我县的接待工作有一个新的形象质的飞越。

第四篇：政务接待规范

公务接待规范

公务接待作为展示形象的“窗口”、增进友谊的“纽带”、获取信息的“渠道”，不断提高接待工作质量和服务水平至关重要，为此，提出本规范。

一、接待原则

本着运转有序、规范高效，热情周到、安全俭朴，分工负责的原则，认真做好公务接待工作，为领导、来宾提供优质服务，充分展示庄河热情好客、兼容并蓄的对外形象。

二、接待范围

1.市级以上党委、人大、政府、政协领导；

2.中央、省、市检查组；

3.兄弟县(市)委、人大、政府、政协组织的参观考察团（组）；

4.省市在我市举行的现场会；

5.市领导邀请来访的知名人士、外宾、重要客商；

6.我市举行的各类招商推介活动。

三、接待程序

1.根据对方来函、上级通知、活动方案，确定活动大体日程，立即向有关领导汇报，及时衔接相关部门初步拟定接待方案。

2.如主要领导有汇报、讲话、致辞，要及时向有关领导

汇报，并由综合科负责起草。

3.对重大接待，分管副市长，分管副主任负责做好相关部门及科室的分工和协调。

☆由分管副市长召集宣传部、卫生局、爱卫办、交警队、公安局、信访局、规划建设局、文广局（广电）、食品药品监管局、旅游局、供电局、自来水公司等有关部门和单位明确分工责任。宣传部负责大型活动的宣传造势；卫生局具体负责做好用餐、住宿场所的环境卫生；爱卫办负责城区内途经线路的环境整治；交警队负责车辆引导和路口布警；公安局负责安全保卫工作；信访局负责接待期间的信访稳定 ；规划建设局负责城市规划建设展板、领导汇报PPT片的制作；文广局（广电）负责活动的宣传报道；食品药品监管局负责领导用餐的安全；旅游局负责导播介绍有关情况；供电局负责演出、焰火晚会等大型活动的电力保障；自来水公司负责接待期间领导饮水安全。涉及农村参观、检查、现场会实行属地化责任，即环境卫生、信访稳定等工作由所到的乡镇负责。

☆由分管接待副主任召集政府办各科室科长召开会议，明确各科室在政府办牵头或有关部门牵头的接待工作中的职责分工。综合科负责领导讲话及汇报材料的起草，负责部门起草的领导讲话稿或汇报材料的修改，负责大型会议的会场布臵、桌牌摆放，负责领导重要讲话的录音整理及信息上

报工作；文书科负责做好涉及单位及人员的通知，负责礼品的准备及发放；督查科负责制定参观考察、检查、游览的车辆行驶路线，并根据线路进一步深化、细化日程安排，负责接待过程中室外麦克及音响的准备，负责协助交警队做好车辆的引导；应急科负责接待过程中突发事件的处臵；行政科负责领导食宿安排（预定酒店用餐及住宿房间、点餐、酒水准备、餐后水果准备、餐桌牌的摆放；住宿房间水果、纸抽准备，鲜花、温馨提示牌摆放）；视天气情况准备遮阳帽、雨伞、毛巾等；视接待人数调度中巴车、商务车、小轿车、备用车；负责准备会议室鲜花、果盘、纸巾、笔、便签、投影仪等；负责接待场所条幅制作或LED显示屏字幕。

◇如需制作接待手册，由督查科负责提供线路及日程安排，由行政科负责提供住宿安排，由相关部门单位提供项目简介，由综合科负责统筹制作。

◇如去接待能力较差的景区，视接待规格，确定是否需要自带服务人员；对于条件较为简陋的住宿酒店，除了为领导提供必备的洗漱用品外，要准备水果、水、鲜花、衣架、纸抽、蚊香（夏季）、多孔插座、拖鞋、被褥及日常必须药品等。

2.确定具体领导（落实领导级别、性别、司机）及我市陪同领导名单（由副主任或副主任指派一名秘书与对方负责人取得联系并最终确定，我市陪同领导由政府办主任或副主

任沟通主要陪同领导后确定）。

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第五篇：政务接待管理制度

XXX卫生院政务接待管理制度（模板）为加强办公室廉政建设，节约支出，反对铺张浪费，特制定本制度。

一、接待对象：上级领导、友邻单位及下级业务部门工作人员；与办公室业务工作有关的单位及人员。

二、接待办法：接待工作原则上由XXX科负责，特殊情况由领导指定人员负责。接待前由经办人员填写《接待审批单》，报主任审批后实施。接待应在指定的地点进行，如有特殊情况，应尽可能选择环境良好、价格便宜、卫生安全的地方。

三、接待标准

1、上级领导及业务部门领导，每人每餐控制在40元以内。

2、同级部门及友邻单位，每人每餐控制在30元以内。

3、下级单位及业务工作人员，每人每餐控制在20元以内。

4、所有接待用酒、水、烟、水果等用品由XX科统一批发购买，做到出入有登记，并有分管领导签字。

5、陪餐人数一般不超过客人数，一批客人一般只宴请一次。住宿费统一自理。

四、结算办法：所有接待均实行先审批后接待。报销凭证必须有两人以上签字，经分管领导和主任签批后，由财务人员办理结算。

五、严肃接待纪律。严格控制接待次数、范围和人数；不准用公款支付到营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐活动费用；未经领导批准而自行安排的就餐费，办公室不予核销。