农村两委换届选举工作进展情况汇报

第一篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报

把握重点 强化措施 积极稳妥的推进村两委换届选

举工作

经济开发区共辖33个行政村、8个社区居委会，总人口12.2万人。开发区将村两委换届选举作为加强基层民主建设、扩大公民有序政治参与的一次重要契机，严格按照市委、政府的要求和部署，切实强化组织领导，积极整合工作资源，突出重点、把握节奏，平衡力量、统筹推进，整个换届工作始终在热烈民主的氛围中进行。

“调兵遣将，充实力量”——突出组织领导之重麻雀虽小，肝胆俱全，村两委换届虽然是村民自治组织的换届，但却是一项法规性及程序性极强的工作，稍有马虎则可能前功尽弃，甚至产生比较严重的负面影响。因此，如何加强对换届工作的组织领导，确保村两委换届在法理上无懈可击，在操作上严密有序，真正让百姓当家作主，行使好民主权力，是摆在开发区党工委、管委会面前的重要课题。基于对开发区工作的通盘考虑及对村两委换届工作重要性的认识，全市村两委换届选举工作会议召开的第一天起，开发区就将这项工作列入了重要议事日程。根据开发区各村（社区）的实际情况，对整个换届工作力量进行了统筹安排及精心组织，成立了开发区换届选举工作指导组，开发区党工委书记任组长，抽调开发区骨干及各村支书、主任为成员。建立了“五个责任人”制度，选举指导组组长为“第一责任人”，选举指导组成员为“第一指导人”，村（社区）支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，广大群众为“第一参与人”，极大地调动了各个责任主体的积极性和主

动性，在开发区上下营造了“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。

“兵马未动，粮草先行”——把握财务清理之要村级财务一直是群众关注的焦点，在村两委换届过程中尤其敏感。处理得好，群众满意，有利推动换届，处理得不好，则可能成为激发矛盾的“炸药包”和“导火线”。要搞好换届工作，村级财务清理必须先行一步、不留死角。为此，开发区把村级财务审计纳入党风廉政建设及两委换届选举的重要内容，全面开展33个行政村、8个社区的财务清理审计工作。为确保此次财务清理工作取得实效，开发区在深入研究实情的基础上，要求财政分局成立了财务清理小组，把农村经济责任目标完成情况、财经法规执行情况、农民群众关注的热点问题等纳入工作重点，进行重点清理；同时规定，所有报表必须由村级民主理财小组、村主职干部、蹲点干部签字后上交财政分局。并将清理工作成效纳入年度综合考核，确保村级班子换届不留后遗症。由于措施到位，至10月，33个行政村、8个社区全部按照预定计划，完成了村级财务和集体资产清理审计及登记工作，为村两委换届顺利进行奠定了坚实基础。

“十目所视,十手所指” ——强化群众监督之本在村委会换届选举上，开发区严格按照法律程序，围绕选举重要环节，严把“三个关口”，即选民登记关、候选人产生关、选举投票关，真正做到法定的程序一个不变，规定的步骤一步不少。同时，开发区还设立了举报电话和举报信箱，在选举工作中如果有群众发现以下几个方面的问题，可拨打举报电话进行举报：一是严重违反《干部任用条例》和有关规定选人用人的问题；二是拟提拔人选严重违背政治纪律、廉洁自律规定和科学发展观

要求的问题；三是跑官要官、买官卖官，以及为他人提拔说情、打招呼的问题；四是在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的问题；五是散布谣言、诬陷他人、制造混乱，干扰和破坏换届工作的问题。对请客送礼、拉票贿选和利用家族宗族势力干扰破坏选举等行为，一有苗头立即采取坚决措施，一经发现立即进行严肃处理。

“抓住难点，各个击破”——突出工作措施之实

开发区由于部分村情况比较复杂，换届工作局面并不平静。针对存在的突出问题，开发区坚持法规主导，着力在统一思想、明确认识，找准症结、控源治本上下功夫。先后3次召开全体机关干部及原任村干部、组长会议，传达贯彻上级文件精神。并采取张贴标语，出动流动车辆等多种方式，开展了扎实有效地换届宣传，使工作人员、竞选人员充分认识了此次换届工作的重要性及严肃性，增强了搞好换届选举的坚定性和自觉性，提升了广大选民正确行使民主权力的能力。对村“两委”换届选举过程中各类非法行为严厉打击，并对社情特别复杂的村，提前介入、因村制宜，通过一村一策将矛盾问题化整为零、各个击破。同时做好原任村干部的思想工作，引导他们正确对待进退留转，即使落选也不落志，继续发挥好积极作用。

第二篇：村(社区)“两委”换届选举工作进展情况

新桥镇村（社区）“两委”换届选举工作

进展情况汇报

县召开村（社区）“两委”换届选举工作动员大会后，新桥镇迅速行动，制定计划，落实措施，精心组织，依法操作，各项工作正在有条不紊地进行。

一、“两委”换届选举工作进展情况

1、村党组织换届进展：至8月22日，我镇15个村（社区）顺利完成了村总支、社区党委换届选举工作，分别选出了书记、副书记、委员。剩下的是我们新桥镇的后进村、难点村——白花村，我们采取了“一村一案”的方法进行，把该村的党组织换届工作列为“书记工程”，镇党委书记亲自抓，由镇党务副书记、纪委书记、副镇长、组织委员和包村工作组组成指导工作组，进驻白花村依法依规指导开展党总支部换届工作。目前，该村已经完成了党总支部成员候选人初步人选推荐，并经镇党委组织考察公示。

2、村委会换届进展：8月10日，我镇16个村（社区）开始依法做好选民登记，完成了选民名单公布。8月13日前，各村（社区）相继完成民选举委员会、村民代表、村民小组长的推选工作和拟定了选举工作方案，并经新一届村（居）民代表会议讨论通过。正式选举日分别确定在8月30日和31日。日前，全镇各村（社区）已经完成《村（居）委成员候选人提名表》的发放与收集汇总，并根据规定于今天和明天发布公告。

二、主要工作做法、措施

（一）领导重视，加强培训。县换届选举工作动员大会和培训大会以后，我镇成立了“两委”换届选举工作指导小组，组长由党委政府一把手担任。指导小组下设办公室，办公室主任由民政分管领导担任，副主任由组织委员担任，办公室下设4个“两委”选举工作指导小组，各负责4个村（社区）的指导工作。8月9日，我镇召开了村（社区）“两委”换届选举工作暨村干部岗前培训大会，全镇16个村（社区）两委成员、镇直单位负责人及镇机关干部共130多人参加了培训。各村（社区）陆续制定了换届选举工作实施方案和工作计划，召开了换届选举工作会议。

（二）广泛宣传，营造气氛。为加强对村（社区）“两委”换届选举工作的宣传，镇选举办通过印发村（居）委会换届选举工作程序的宣传资料、横幅、《工作流程图》和出动宣传车等形式，营造良好的换届选举氛围。各村（街）采取张贴《公开信》、张贴标语、悬挂横幅、出版专栏等多种形式，对换届选举工作进行广泛的宣传动员，让更多选民了解《组织法》、《选举法》等有关法律法规和选举知识，使换届选举工作家喻户晓，人人皆知。

（三）严格程序，规范操作，真正做到依法依规按程序。为加强对我镇“两委”换届选举工作的联系和指导，县委组织部、县民政局、挂点我镇的安监局等部门和县派新农村指导员，经常深入镇、村（社区），及时了解情况，掌握工作动态，对镇、村的选举工作进行指导。按照全镇“两委”换届工作方案日程安排，镇 “两委”换届选举工作指导小组定期召开碰头会，每周专门听取各包村工作组对换届选举准备工作的汇报，掌握进度，逐村分析情况，对选举过程中出现的问题，共同商 讨对策。“两委”选举工作指导小组，具体负责指导换届选举工作，全程参与指导换届选举工作，为全镇村（社区）“两委”换届选举工作的顺利实施提供保障。

（四）超前谋划，抓好干部的配备，为“两委”换届奠定人选基础。

出台实施《新桥镇村干部公开推荐选拔简章》，从6月份开始，通过“一荐五推四选”的形式，在全镇公开推荐选拔村（社区）干部，经过提名推荐、走访群众、组织考察、谈心谈话、提名公示、任前公示等程序，一批素质高、工作能力强、群众基础好的人选脱颖而出，镇党委于8月8日发文任免了102名定补、半定补干部，其中新任60名（平均年龄38岁；妇女11名，占19.64%；大专5名，占8.93%；中专8名，占14.29%，高中16名，占28.57%；初中27名，占48.21%。），免职42名。“两委”换届前，我镇请有丰富基层工作经验的领导干部和县检察院反贪局领导对村干部进行了岗前教育培训。

三、存在的问题和困难

我镇村（社区）在前阶段的换届选举工作中能够严格按程序操作。但也存在一些问题，一是白花村党总支换届选举。该村“两委”班子软弱涣散，党员年龄老化、能力退化严重，有宗族派别势力影响干扰“两委”换届的苗头倾向；二是个别村委干部保位主义思想严重，工作指导组工作欠细致，谈心谈话活动不到位，还存极个别被免职的村干部对正常的人事调整工作心理不平衡，越级不按事实信访反映问题。

三、下工作计划

（一）要严格操作程序 “两委”换届选举严格按《农村基层组织工作条例》、《村（居）委会组织法》以及《村（居）组法实施办法》等有关政策法规以及实施方案进行操作，规定程序一步不缺，规定动作一个不少，充分体现公开、公平、公正。切不可因怕麻烦、图一时之方便而引发矛盾。根据村委换届选举工作进展情况，一是要着重抓好候选人提名阶段，要明确适合村（居）工作需要的候选人条件，如年龄、文化等作出规定，并经村（居）民（代表）会议讨论通过。要采取适合本村（居）实际的候选人推荐办法，有针对性地开展一系列宣传和谈心谈话活动。二是抓好投票选举日，要做好规范委托投票、规范投票形式工作，并维护好选举秩序。对于破坏选举秩序的行为，及时采取果断措施，维护好选举秩序，维护人民群众的民主权利。

（二）继续加大宣传力度

充分利用横幅、标语、黑板报、高音喇叭、公开信等形式，对本次换届选举工作进行宣传，营造良好的换届选举氛围，引导选民按标准来衡量，用公心挑选自己的“当家人”；不断提高广大村（居）民群众明辨是非的能力，真正将能带领群众致富、全心全意为村（居）民办实事、做好事的人选进班子；珍惜民主权利，投好庄严的一票。

（三）注重对难点村的指导

结合对后进村的整顿，镇党委对难点村——白花村进行“一村一案”开展“两委”换届选举工作。决不能让别有用心的人破坏选举工作，引发社会的不安定。对换届过程中出现的问题要举一反三，善于总结典型经验和教训，努力确保整个换届选举工作圆满完成。

第三篇：武川县村“两委”换届选举工作进展情况

武川县村“两委”换届选举前期工作进展

情况

2012年是全市村级党组织和村民委员会换届选举年。为了切实做好换届选举工作，根据区、市相关规定，我县制定了村“两委”换届选举工作实施方案，成立了领导小组和领导小组办公室，制定了领导小组办公室工作职责，对现任村委会进行了摸底调查，着手安排宣传、审计、评议、培训等工作，现将村“两委”换届选举工作主要进展汇报如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一的原则，选举产生村党组织和村民委员会领导班子，进一步健全和完善村党组织领导下的充满活力的村民自治制度，为扎实推进农村改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。

二、基本原则和目标要求

村两委换届选举工作中必须坚持以下原则：一是坚持党的领导的原则。各级党组织要切实加强领导，把握选举工作的正确方向，确保换届选举工作有步骤、有秩序的开展。二是充分发扬民主的原则。坚持党的群众路线，保障广大党员

和群众的民主权利，充分调动党员和群众的积极性和主动性。三是严格依法办事的原则。严格按照党内规章制度和《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规进行，确保换届选举工作的合法性和结果的有效性。四是坚持统筹兼顾的原则。按照“先易后难、稳步推进”的要求进行换届选举。

通过换届选举，努力达到以下目标：一是政治素质好，领富能力强，协调本领强的人才大量涌现，形成一支能够带领群众致富奔小康的队伍。二是村级班子得到优化，形成45岁左右为主体，35岁左右占一定比例的梯次配备；70%以上的村干部达到高中以上的文化水平。三是村“两委”干部数量得到精简，组织凝聚力和战斗力不断提升。村“两委”成员职数原则上为每个村3至7人，提倡“两委”成员交叉任职、村党组织与村委会主任“一肩挑”。四是注重开拓创新，大力推进基层民主政治建设。村“两委”按期换届选举率达到100%，村级党组织一次成功率达到100%，村委会一次成功率达到95%以上。五是村“两委”干部任期目标承诺制进一步完善，村干部管理更加科学规范。

三、进展情况

1、建立领导机构。根据自治区党委和市委的要求成立了村“两委”换届选举工作领导小组及领导小组办公室，形成党委领导、人大监督、政府实施、组织牵头、民政指导、各有关部门密切配合的工作体制和运行机制。下设的领导小组办公室具体负责村“两委”换届选举日常工作，建立协调会议、重大问题报告、情况通报、督查调研等制度。

2、制定工作职责。领导小组办公室要贯彻落实市村“两委”换届选举工作领导小组的决策部署，按照自治区党委和市委的要求和领导小组阶段工作方案，分解落实工作任务；组织开展调查研究，发挥参谋手的作用，及时了解掌握全县村“两委”换届选举工作进展情况、主要经验和存在的问题，分析研究村“两委”换届选举工作有关情况，为领导小组决策提出建议；宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》以及有关村“两委”选举工作的法律、法规和政策。对全县村“两委”工作换届选举工作进行经常性的调研督导，研究筹划阶段性工作重点及专项活动。并加强与其它旗县区的联系沟通工作，学习借鉴外地的好的经验和做法；做好领导小组各成员的相关服务工作和全县村“两委”换届选举工作情况的综合、汇总和总结工作；负责起草全县村“两委”换届选举工作的有关文件材料和各种综合材料。筹备全县村“两委”换届选举有关会议。负责指导各乡镇村“两委”换届选举工作的骨干集中培训工作；做好全县村“两委”换届选举工作的社会宣传、相关法规和政策的解答、新闻报道的组织协调工作，及时总结交流和推广先进经验，确保换届选

举工作的有序进行；

3、进行了调查摸底。通过前期的调查摸底，基本掌握了本县村“两委”班子建设情况和存在的问题，特别是对于城郊村、矿产资源村以及历史遗留问题较多、矛盾突出、选举难度较大的重点村、难点村，认真排查和解决突出问题，稳步推进问题突出的村的换届选举工作。

4、正在安排离任审计工作。准备组织有关部门做好村“两委”成员任期届满审计工作。要把村集体财务收支情况、政府拨付和接受社会捐赠的资金及物资管理使用情况、生产经营和建设项目的发包和管理情况、土地补偿分配和使用情况、村级债权和债务情况，以及群众反映的其他要求审计的内容等，列入审计范围，公布审计结果，接受群众监督。

5、准备进行考核评议工作。根据调查摸底情况，切实抓好村委会班子的考核评议工作，对村委会班子进行任期考核，组织党员群众进行民主评议，考核评议结果将作为审核确定候选人的重要依据。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

6、安排政策宣传工作。各乡镇要积极开展各种形式的宣传教育，增强干部群众的民主法制意识。要通过新闻媒体、宣传栏、村务公开栏、传单、标语等多种形式，向广大群众深入的宣传村“两委”换届选举工作的重要意义和法规政策，引导村民正确行使自己的民主权利，按照自己的真实意愿投

票。组织各乡镇、村干部认真学习相关法律法规，让农村广大党员干部和群众特别是参选者，熟悉选举的各个环节和投票要求，自觉遵守选举纪律。

7、安排乡镇、村两级制定完善工作方案。各乡镇、村都要制定换届选举工作方案。各乡镇要认真总结以往村“两委”换届选举工作经验，制定具有针对性、可操作性的工作方案。村级换届选举方案要更加具体细致，把可能出现的情况、问题考虑周全，要有预案、有办法。主要明确“三项内容”：一是实施步骤及进度安排。要结合本地实际，确定村“两委”换届选举工作的实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。二是班子职数及结构要求。各地要结合村规模大小确定具体职数。要确保村民代表中妇女代表比例达到三分之一以上，村民委员会成员中至少有1名妇女，村“两委”女性正职比例不断提高。三是推荐提名及投票选举方式。要进一步完善村民委员会直接选举办法，按照法律、法规和政策要求，结合实际，严把候选人资格条件，条件不成熟的地区，不提倡无候选人直接选举。

8、安排培训选举工作骨干。按照上级与政府要求，我县准备于2012年6月5日开展村“两委”换届选举工作骨干培训，采取集中培训、以会代训、编印操作手册等形式，对参加换届选举的组织、民政部门工作人员尤其是业务骨干进行相关法律、法规和政策培训，使他们能熟练掌握换届选

举的程序和方法。凡不掌握村委会换届选举法律法规和相关政策或在换届选举培训中不合格的干部，不得派到村指导换届选举工作。各乡镇要采取不同形式，不同方法，对农村党员、群众进行培训、教育和约束，提高他们的民主意识、法律意识和参与意识。同时，要结合自身实际，对候选人的竞职演说、承诺事项进行审查，确保内容实事求是、符合村情，保证换届选举工作有序进行。

第四篇：农村“两委”换届选举工作总结

按照省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从3月2日至4月28日，历时2个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作情况总结如下：

一、基本情况

全乡共有5个行政村，于3月2日启动村党委支部委员会和第十届村民委员会换届选举工作，历时2个月时间。截止到4月28日，5个村“两委”换届选举工作全部结束，选举以差额选举的方式进行。全乡共有农村党员245名，参加选举208人，参选率达84.9%；选民登记5181人，参加选举3583人，参选率达69.2%。符合条件的1名大学生村官进行了选民登记。选举产生村总支部书记4人，副书记3人，委员5人，任命村总支书记1人，副书记1人；村主任5人，委员10人，其中党员9人。村总支平均年龄48岁，高中以上7人，女性5人；村委会平均年龄47岁，高中以上6人，女性4人。书记、主任“一肩挑”的村1个。交叉任职的有3个村、共7人。

二、主要措施和做法

按照双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，尊重群众意愿，严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作上严格规范，为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。

（一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。

一是超前谋划，充分准备。为做好这次村“两委”换届选举工作，早在1月下旬至2月上旬（春节前）就按程序收管了各村公章，对各村财务管理使用情况进行了严格审计；2月下旬（春节后），组织5个调查组，有针对性地对各村进行矛盾隐患排查和村“两委”换届前摸底工作，全面掌握各村“两委”建设情况、工作情况和存在问题，掌握矛盾突出、选情复杂、难度较大的重点村、难点村。

二是成立机构，落实责任。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作会议结束后，乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安全保卫组、监察组、领导小组办公室等6个组织，负责换届选举日常工作；确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少7人的包村工作组5个，明确了带队领导和包村组长及职责。

三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施方案和实施意见，研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》等文件，并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面，对全乡换届选举工作进行了全面动员和安排部署。

四是加大宣传，营造氛围。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式，对这次村“两委”换届选举进行宣传造势，让广大村民充分认识选举意义，明确选举步骤，掌握选举规程，熟悉候选人条件，把握选举权利，有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情，营造家喻户晓、人人参与、民主选举的良好氛围。

五是强化培训，规范程序。结合选举法规和乡村实际，认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和2项工作流程图表，采取以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求，以及换届选举工作的基本知识、程序、方法。

六是加强指导，有章可循。各包村工作组按照责任分工，坚持一线指导，对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导，检查、把关，保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有序可循。同时针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能出现的情况、问题预先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。

（二）坚持标准，选贤任能，确保群众满意

以村“两委”换届选举为契机，在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的资格条件，提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、高标准选人，将政治素质高的“带路人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，**村、**村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很高的工作热情、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法克服困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。**村**当选党总支部书记得票率100%，当选村委会主任得票率达80%，实现了“一肩挑”。

换届选举结束后，乡组织换届选举监察工作组，从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面，分别对全乡5个村的选举结果满意度进行了测评，平均总满意度为：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满意度全为100%的有**村、**村2个村，其余3个村4项满意度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数字说明，全乡群众对这届各村“两委”班子是满意的，这次换届选举是成功的。

（三）周密组织，规范程序，确保依法选举

严格按照《辽宁省村民委员会选举办法》及其《读本》要求，把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段，又分为若干环节步骤，突出重点，规范程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往经验，规避可能失误。特别是在村委会选举之前，为保证选举公平公正，保护选民民主权利，我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》，进一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责，规范选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节，及时决议《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情，预防和避免违反程序、规定的现象发生，切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。

全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发现实际贿选证据和贿选行为，做到了反应快、处理及时，保护和支持了村民的民主权、监督权。

三、存在的主要问题

从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况日趋复杂，也暴露出了一些问题。主要有：

一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前，采取多种形式，做了大量宣传教育工作，希望选举出能够带领群众致富、团结务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中，忽视了资格条件，抛弃了公平公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、左右。

二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然经历过很多次村“两委”换届选举的锻炼，受到了切实的民主教育，民主素质已有很大提高，民主意识已有很大增强。但是，由于种种因素的制约，民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用，甚至认为选举与己无关，谁当选也与已无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不愿参加选举，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜。

四、下步工作打算

新一届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村“两委”组织规范化建设，以巩固换届选举的成果。

一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的从理论素质、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们真正地、发自内心地为群众想事、办事。

二是加强制度建设。进一步健全和推行以民主管理和党务、政务、财务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度，规范约束村干部行为。进一步健全和完善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是建立配套组织。按照规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。

四是完成换届交接。按照规定的程序，妥善完成换届交接工作，保证村“两委”工作的连续性，保持农村社会稳定。

第五篇：农村“两委”换届选举工作总结

按照省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从3月2日至4月28日，历时2个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作情况总结如下：

一、基本情况

二、主要措施和做法

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按照双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，尊重群众意愿，严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作上严格规范，为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。

（一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。

二是成立机构，落实责任。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作会议结束后，乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安全保卫组、监察组、领导小组办公室等6个组织，负责换届选举日常工作；确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少7人的包村工作组5个，明确了带队领导和包村组长及职责。

三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施方案和实施意见，研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》等文件，并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面，对全乡换届选举工作进行了全面动员和安排部署。

四是加大宣传，营造氛围。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式，对这次村“两委”换届选举进行宣传造势，让广大村民充分认识选举意义，明确选举步骤，掌握选举规程，熟悉候选人条件，把握选举权利，有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情，营造家喻户晓、人人参与、民主选举的良好氛围。

五是强化培训，规范程序。结合选举法规和乡村实际，认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和2项工作流程图表，采取以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求，以及换届选举工作的基本知识、程序、方法。

六是加强指导，有章可循。各包村工作组按照责任分工，坚持一线指导，对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导，检查、把关，保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有序可循。同时针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能出现的情况、问题预先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。

（二）坚持标准，选贤任能，确保群众满意

以村“两委”换届选举为契机，在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的资格条件，提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、高标准选人，将政治素质高的“带路人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，**村、**村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很高的工作热情、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法克服困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。**村**当选党总支部书记得票率100%，当选村委会主任得票率达80%，实现了“一肩挑”。

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（三）周密组织，规范程序，确保依法选举

严格按照《辽宁省村民委员会选举办法》及其《读本》要求，把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段，又分为若干环节步骤，突出重点，规范程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往经验，规避可能失误。特别是在村委会选举之前，为保证选举公平公正，保护选民民主权利，我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》，进一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责，规范选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节，及时决议《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情，预防和避免违反程序、规定的现象发生，切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。

全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发现实际贿选证据和贿选行为，做到了反应快、处理及时，保护和支持了村民的民主权、监督权。

三、存在的主要问题

从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况日趋复杂，也暴露出了一些问题。主要有：

一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前，采取多种形式，做了大量宣传教育工作，希望选举出能够带领群众致富、团结务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中，忽视了资格条件，抛弃了公平公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、左右。

二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然经历过很多次村“两委”换届选举的锻炼，受到了切实的民主教育，民主素质已有很大提高，民主意识已有很大增强。但是，由于种种因素的制约，民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用，甚至认为选举与己无关，谁当选也与已无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不愿参加选举，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜。

四、下步工作打算

新一届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村“两委”组织规范化建设，以巩固换届选举的成果。

一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的从理论素质、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们真正地、发自内心地为群众想事、办事。

二是加强制度建设。进一步健全和推行以民主管理和党务、政务、财务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度，规范约束村干部行为。进一步健全和完善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是建立配套组织。按照规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。

四是完成换届交接。按照规定的程序，妥善完成换届交接工作，保证村“两委”工作的连续性，保持农村社会稳定。

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