XX学院排球俱乐部开展情况

第一篇：XX学院排球俱乐部开展情况

XXX学院排球俱乐部开展情况

1.5月18日在XX校区举行师生排球对抗赛，由校教工男、女排球队对抗学生男、女排球联队。

2.5月22日在XX校区校教工女队与XX校区学生女队举行了一场友谊赛。

3.6月1日，积极举办郑州市老鹰排球俱乐部与我院排球俱乐部友谊赛。男女队各进行了6局比赛，共有60余名排球爱好者参加了本次比赛。

4.6月5日，我院排球俱乐部女队队员应郑州市轻工业学院教工女队邀请，在郑州市轻工业学院体育场开展了排球友谊赛。

5.我院排球俱乐部利用课余时间坚持每周举办活动2~3次，放假后，除雨天外坚持每天下午5点半开展体育锻炼。除本校职工外，还积极吸纳了郑州市民族学校、郑州市统计学院、河南省电视台等多家单位的员工、师生参加俱乐部的各项活动。

第二篇：浅谈职业排球俱乐部经营

浅谈职业排球俱乐部经营

——透过“恒大女排”崛起现象

经济管理学院

11级市场营销一班

徐

科

11720107 职业俱乐部管理一直都是我国体育产业发展热议的话题。当前我国面临市场经济进一步发展和体育产业快速发展的机遇，但是也存在着体育职业化程度低，管理和运营不规范，群众参与度不高等制约因素。如何让俱乐部更好地参与甚至是推动这场变革和发展，是值得我们透过一些范例来探讨的。

本文主要就我国职业女排的先行者——“恒大女排”，通过分析其迅速崛起的运营模式来探索一套适合中国排球职业化，俱乐部化的道路。更重要的是笔者希望能够为中国职业排球俱乐部的运营和管理提出需要注意的问题。

不得不承认，中国的女排联赛本身就不是一个商业化的联赛。俱乐部作为联赛的参与者，首先要认清联赛的性质和目的才能有准确的发展定位。我国的联赛难以职业化的原因有很多，本文不做重点论述，只是就国家体育总局和排球运动管理中心的表态来看，中国排球联赛连职业化最基本的特征都不具备，而其余都是事业单位性质的专业队，这就首先说明了不是职业联赛。其实恒大模式是很新鲜的事情，在排 球方面，恒大和其他队伍的模式与体制是不同的，它是一支真正职业化的俱乐部，其他队伍都是专业队，从本质上来讲还不是职业的俱乐部。

因此，中国排球俱乐部运营管理迫在眉睫的问题是首先要实现职业化规范化的运作。“恒大女排”的崛起是得益于它敢于迈出职业化的步伐，职业化的深层意义就在于它打破了地方性专业队在各个方面的局限，更大胆地进入市场参与竞争。“恒大女排”模式成功的首要保证还得提到“恒大男足”的成功，两者事实上有着千丝万缕的关联，它们的掌舵人本就是一个成功的企业家——许家印。恒大的成功是多方面的，但是许家印的管理才华确实是不容忽视的。于是笔者认为职业俱乐部首先应当有一个好的主席，就算主席平庸一些也必须有一个善于经营管理的总经理。古语有云“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”说的就是这个道理，特别是对于俱乐部这种专业性特别强，管理层级不深但面特别宽的组织来讲。

然而，为了避免管理层在决策上的失误，职业俱乐部更应该借鉴现代公司制度，许家印经商多年深谙此道，不同于一般投钱玩票的暴发户，恒大在队伍的建设上可谓下足本钱，而管理的第一步恰恰就是对组织的建立。不同于地方专业队的队委会制度，恒大在确定一个值得信赖的主帅——郎平以后，就确定了权力责任更加清晰的主教练负责制，而恒大管理层则更多地负责市场开发和球队运作。如何让最适合的人 在最合适的位置上发挥最大的作用，避免门外汉指挥内行人是职业俱乐部必须处理好的问题。

当职业俱乐部有了一个不错的团队，接下来最为重要的就是实现对队伍的有效控制，明确的权责自然必不可少，但是针对比赛和队伍发展中的一些变化，职业俱乐部也要能做出灵活的反应和积极的自适性控制。对队伍内部，人员的变动，成绩的波动，伤病和情绪的影响，队员的心理等因素都有可能影响着整个团队。这时候就需要俱乐部有明确的队内条例规定来规范人员的行为，也需要俱乐部管理层做出适当的奖惩来给予队伍持续高昂的斗志。对外，要做好和球迷的沟通，和联赛和运动管理机构的沟通，在媒体上树立和保持良好的形象，积极承担社会责任和专业性俱乐部的责任。也许该部分的投资是巨大而充满风险的，但是对于一个致力于长期发展的俱乐部来说却是必不可少的。例如，一个完善的二三级梯队建设和专业学校的建设，不仅可以为团队挑选更多更好的人才，还可以为国家为社会培育更多专业人才，退一万步说也是在培养该项运动的爱好者。但是也如刚才提到，此项投资风险巨大且回报周期长，不可预见性和需要的管理人才将会更多。因而，职业俱乐部应当在完善自身队伍建设的同时为社会做出足够贡献，而如何在投资中掌握这样的权重平衡是包括恒大在内的诸多职业排球俱乐部都要妥善解决的问题。最后谈谈职业俱乐部运营管理中较高层次的部分，即俱乐部的组织权变，改革创新与发展。众所周知，一所俱乐部得到人们的喜爱，一定是因其组织所体现出的独树一帜的精神品质。认识到这一点，就要求职业俱乐部尽可能地培养和挖掘符合自身形象的独特象征。它可以是一个人，一份荣誉甚至是一种技战术打法。恒大女排的崛起，很大程度上被认为是其“砸钱”的结果，但是这种并不正面的影响是需要在今后的运营中逐步淡化的，而应当大力发扬恒大比如新老搭配，靠经验打球，打法多变等特点，并经由传承，来形成一个真正有特色的职业俱乐部。

介于管理学的博大精深和笔者的才疏学浅，本文实在不能对职业排球俱乐部的运营和管理中所存在的问题一一解释，对于“恒大女排”的崛起也仅仅是现象之谈。真正涉及到体育职业化改革的问题并不能只靠俱乐部一家之力，毕竟我们得承认中国没有那么多许家印，恒大也不可能在更多体育领域投入精力。但是恒大的管理运营模式却是值得体育产业业界从中汲取正面能量，继而推动中国体育职业化。事实也证明，改革的方向对了（坚持科学发展观什么的。。此处略去一万字）成绩终会有的，只是希望各位领导各位老板不要太急功近利。“恒大女排”究竟是昙花一现还是王朝建立，就要看她在我们不职业的排球联赛里到底还能职业化多久，抑或是由恒大来实现对联赛的重新洗牌，笔者拭目以待。

第三篇：排球俱乐部活动策划书

2012—2013下学期策划书

排

球

俱

乐

部

2013排球俱乐部王通年10月22日

排球俱乐部策划书

排球俱乐部训练计划

一,指导思想

根据郑州牧专学生排球俱乐部计划,结合我校对排球队训练的要求,坚持经常,科学训练,保证时间,确保效果的精神,特制定其方案。二,训练目标使队员能坚持训练,认真刻苦,服从指挥。掌握扎实的排球技术，包刮垫球，传球，扣球，发球，拦网以及三号位的快球等。培养二传手传球的的基本技术。提高排球队员的身体素质。

三,训练方案训练时间：周一至周六,每天早晨 6:00—7:20,中午 12:40—2:00。2 队员名单：

3.训练措施：队员每天摸球百次以上,包括对墙扣地弹球数十次，对墙或自垫球六十次，对墙或自传球五十次，对垫一百套，扣垫二组，每组十五个，教练抛扣，包刮抛高球，抛快球，传、扣，包括传高球，传快球，一传到位训练，防守训练等。为明年的团队配合训练打下坚实的基础.身体素质训练包刮:4*200米慢跑,准备活动,三跑包刮,高抬腿,小步跑,加转身,后蹬跑,多级立定跳,单足跳,三十米快跑,三十六米移动,摸高等,为提高球技提供保证。

4.训练方法: 9 月 15 日—9 月 28 日恢复性练习：熟悉球性，恢复球感。巩固上手发球。

专项素质练习：主要以上肢力量的训练为主。10 月 1 日—10 月 5日提高上手发球的稳定性，并要求能力较强的队员练习线路的变化。接发球练习：要求全部队员接上手发球

专项素质练习：主要以灵敏度和移动速度的练习为主。10 月6 日—10月31日接发球技术的继续练习，并要求在到位情况下的有效进攻的训练，上手发球的继续练习。

专项素质练习：主要以下肢和移动的配合练习为主。11月3日—11月底，接发球技术的继续练习,学习简单的战术配合。上手发球的继续练习，主动吊球的练习。

专项素质练习:协调性练习，耐力训练 每天根据具体情况选择其中的部分内容进行训练在训练时 不断地进行提示与指导,并在训练结束是进行总结.在每次训练时都要点名,以确保训练时人数,时间,训练的质量.为下个学期的训练作好充分的准备,为今年比赛取得优异的成绩打好基础。

四、训练注意事项每次训练,每位队员都必须正时参加。每次训练都无条件服从教练的安排与指挥。每次训练结束必须总结,并根据队员的表现给予适当的奖励。4 在训练时,懂得自我保护,防止受伤 ,防止意外。

排球俱乐部王通

2013年10月22日

第四篇：河南牧业经济学院排球俱乐部章程

河南牧业经济学院排球俱乐部章程

为了更好的开展排球俱乐部各项工作，使工作具体化，规范化，特制订本章程。

一.总则

“排球俱乐部”是在校团委、校体育教学部的领导下，由社团部负责，为我校大学生体育爱好者服务的社团团体。接受校体育部教学部的指导。严格遵守《社团管理条例》，按照《普通高校学生管理规定》要求进行各项活动。

二.宗旨

排球俱乐部的成立是为了加强我校学生对体育运动的认识，提高我校体育的整体水平，推动我校体育运动的发展，提高学校体育档次，培养专业人才，提高学生身体素质。

三.组织机构

1、总负责人：协会最高领导及形象代表。

各部负责人： 辅导总负责人，总理协会日常事务。（会长一名,副会长至多两名,干事若干）

3、支书：负责会员签到，并及时写出活动总结，及负责与会员有关的一切事宜。

4、外联部：保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题，负责对外一切事宜。

5、宣传部：负责协会对外形象设计，普及体育知识，配合协会活动搞好宣传工作，积极扩大协会的影响力。

6、组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。

7、教练部：负责对会员的日常训练，组织会员学习理论知识，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训，负责队员的选拔，训练，外出比赛以及负责校内比赛的一切事宜。

8、裁判部：负责对会员的裁判知识的培训。裁判部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。

9、后勤部：负责场地的布置，为参赛的运动员提供服务。

10、文艺部：负责排演节目以丰富会员的课余生活，配合宣传部做好宣传。

★理事会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织及日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议。

★会长是协会最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由理事会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。★副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。

★ 理事会任期为一年，6月进行换届。(会员竞选，根据平时表现而定)

四.会员职责及权利

→本校学生，凡我校学生，并对体育有浓厚兴趣者,均可申请加入俱乐部。

→参加者无年龄，球龄，性别之限制，到报名处报名后，经俱乐部选拔及校团委批准后，交纳会员费，发会员证，方可成为协会成员，为期一年。

→会员须遵守学校和俱乐部各项规章制度，爱护俱乐部公共财物，积极参加俱乐部活动。

→ 凡是会员均发给会员证对于违反学校或俱乐部规章制度、情节严重的会员，经校团委批准，俱乐部有权取消其会员资格。→会员可直接向负责人提出意见或建议。

→会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，在不影响学习、工作下积极主动参加俱乐部的各项活动。

→有权参加本俱乐部开展的各项活动；有本俱乐部内部的选举权与被选举权。

→有权对本俱乐部的工作提出批评、建议；有权对本俱乐部负责人进行监督。

→有热爱本俱乐部，遵守学校的规章制度及本俱乐部的章程，积极参加本俱乐部组织的活动，缴纳会员费的义务。

→有执行本俱乐部决议，完成协会安排的工作，自觉维护俱乐部声誉的权利与义务。

→水平较高的会员应对水平较低的会员进行指导。

→获得本俱乐部服务的优先权；

→参与本俱乐部推荐成员的权利；入排球俱乐部自愿、退排球俱乐部自由；

五.基本活动内容

（俱乐部一切活动均在不影响学生正常学习生活的前提下进行。）

1、组织会员学习体育知识，观看重大比赛。

2、聘请教练，指导协会训练。（由大二校队负责教大一）

3、在校内推体育运动。

4、承办校内一切排球比赛。

5、参加校外友谊比赛。

6、(1)定期召开成员大会，对俱乐部一个时间段的工作做好总结，并对下一阶段进行整体的规划。(周四中午)

(2)、建立QQ群、飞信群，对会员公开，便于相互交流。

（3）与会员保持沟通，及时听取会员的意见和建议，向会员报告工作情况。

(4）负责会员入会、退会和奖惩。

7、俱乐部定期组织的活动

每周固定的打全场排球活动，为周四13:30—15:30、周六06:30—08:30，会员自由进行运动，俱乐部根据需要开展内部训练和比赛，老师周一、周二、周三早上时间辅导排球俱乐部技术。

8、俱乐部不定期组织的活动

（1）同兄弟团体进行友谊比赛及参加业余比赛。

（2）组织会员聚餐、旅游、游泳、其它球类活动等休闲娱乐活动。

(3)举行“文化体育传播系列活动”；对抗赛；师生自由赛 本俱乐部的基本任务：

1．积极组织开展活动，筹办校内各类大小排球比赛，组织会员参与各类活动和比赛每学期至少有两个大型比赛。

2．与其它高校的广泛开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。

3．加强和完善本俱乐部的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养人才，使俱乐部得到发展与壮大。

4．组织会员认真学习排球理论和知识，提高会员的综合水平。

六.会费

为维持俱乐部日常工作和活动，经校团委批准，俱乐部向会员收取会费。会费由负责人代管。花费记帐并定期向会员公开收支情况。

1、俱乐部经费来源于：会员所交纳的会费；俱乐部举行各类活动争取的社会公司赞助；其它合法收入。

2、本俱乐部经费用于会员活动；用于本俱乐部的外联、宣传、训练等活动；用于本俱乐部的其他活动。

3．对在各类赛事中表现突出的会员给予奖励。

4．每对在俱乐部内工作积极，有显著成绩的会员，给予“优秀社团成员”的荣誉称号，并给予表扬。

5．奖励实行精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的办法。

七、附 则

1、尽量通过广播站、海报、宣传栏等宣传方式来加大宣传力度，使更多的人关注、了解体育知识，并加入到我们的排球俱乐部中来。

2、如果有其他俱乐部愿意与我们联合开展活动，我们将在不违反俱乐部有关章程的前提下大力支持。

3、如有其他学院的邀请赛，只要团委和体育教学部同意并支持，我们也将全力备战。

4、本章程的修改解释权属于本排球俱乐部。

5、本章程自排球俱乐部成立之日起正式生效。

河南牧业经济学院校排球俱乐部

第五篇：16年芜湖气排球俱乐部年终工作总结

2016年芜湖气排球俱乐部年终工作

总结

2016年气排球俱乐部在市老年体育协的领导下，积极参加市老年体协举办的各项活动。与会员及时沟通老体协的各种信息，配合完成老体协交办的各项任务。会员们都很热爱这个老年组织。感觉在这里面活动很快乐。既锻炼了身体又交往了朋友。不少队员很有感触地说：退休以后真该找个组织活动活动，有一帮人在一起玩，很开心，不能老是闷在家里。全体会员坚持锻炼.俱乐部全年开放训练日约360次。几乎每天都有人聚在一起打球。有的人说：一天不打球好像少点什么。主动到气排球俱乐部来活动已经是他们生活中的一部分了。在职的队员每周来训练1、2次，他们说

我们要是退休就好了，就可以经常来打球了。说出了他们对气排球运动的喜爱和需要。

按照老体协的要求，气排球俱乐部在年初议定了全年的活动计划以及短期活动计划，基本上逐项完成。俱乐部的宗旨就是组织爱好气排球的人在俱乐部里面快乐健身。有别于商业化的俱乐部。我们以普及锻炼为主，外出比赛只作为调味品。队伍发展状况良好，基本上按照这个宗旨在运转。

一、芜湖气排球俱乐部的现状

要说去年我们是发展年的话，(从前年的10几队员发展到42个)。那么2016年，就是俱乐部发展壮大稳定的一年。今年增加到48人，除去经常不来的人，(据考勤表上面统计的数据来看，来我俱乐部活动过的人数超过55人)。师大男女队，镜湖区队、开心队比较稳定。铁路系统队也基本形成。在向社会各类人群发展。队员年轻化了，增加了俱乐部的活力。队员们身体素质都有提

高，球艺技战术也都明显提高了。在普及锻炼的基础上排球技术运用的越来越好，打起球来观赏性和实效性越来越强了。队员感觉玩的更有意思了。这主要取决于每个队的队长及骨干队员对俱乐部工作的付出和支持。通过一些活动，看出我们俱乐部还是有凝聚力的，绝大多数的队员都是识大体顾大局的。不少队员体味到群体工作真难搞，为了坚持把俱乐部工作做好，维护俱乐部的整体利益。我们有的队员真的是在忍辱负重的做工作。得益于有这些热心人，俱乐部才会有今天的兴旺景象。

二、俱乐部会员成分结构：

现在气排球俱乐部前来活动较稳定的队员48名(男队员25名，女队员23名)。年龄结构在22——78岁之间。55岁以上19人占

40%，55岁以下中青年占60%。来自机关事业单位的约占56%，来自企业单位退休和在职的约占44%。为了便于管理，又将队员按年龄和地域分别组成师大老年混合队、女子中年组、开心女队、赭山队、四个队伍组织训练和管理。队长负责制。训练场地现在分新校区和老校区两处。常年坚持训练的多半是退休队员，在职的队员每周双休参加训练就算正常了。还有的队员家务忙，训练时间没有规律。举办大型活动来参加。

三，2016年气排球俱乐部主要开展的活动 1、2016年三八之际。俱乐部内部几个队举办友谊交流比赛。俱乐部在3月8号、9号，两个早上(7点——10点)。8号早上在武术馆进行，参与

21人。考虑到能够更好地宣传和展示我们气排球俱乐部，更好地与外界交流，9号早上安排在师大排球场进行，正好微风无雨，参与32人。由于我们队员中有几个是毽球爱好者，所以利用“三八节”的机会还邀请了部分毽球队员到师大训练点来参与活动。比赛精彩，气氛热烈。大家玩的都很尽兴。本次是开春以来第一次举办较大型的活动，本着节约的原则，举

办活动没有花一分钱调动了大家的积极性。都是几个队长的精心策划和组织。本次活动反映了我们气排球俱乐部是一个健康和谐的集体。