煤矿综掘队长七一发言

第一篇：煤矿综掘队长七一发言

再鼓干劲再创新高

以更加优异成绩向党的九十二岁生日献礼

综掘五队队长 某某

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

很荣幸能在中国共产党成立九十二周年的时候站在这里，作为“9371”先进代表，我的成长离不开党组织的培养、领导的信任和同志们的大力支持。在此，请允许我代表“9371”的老新集，向多年来一直关心支持我们工作的党组织、各位领导以及广大党员群众表示衷心的感谢。

从2005年加入中国共产党，转眼已过去7个年头，一路走来，在基层一线，我带领全队在矿掘进会战中多次困中取胜，队伍成立以来，为我矿掘进口培养了大批优秀管理及技术人员，其中区队长2人，技术人员5人，跟班队长以上管理人员20余人，同时也锤炼出一支王牌综掘队。

根据多年工作经验，我建立健全区队岗位操作细则和新工人岗前培训计划。这些措施的制定实施，使职工们作业时心里有“谱”，新工人入井时知道哪些是能干的，哪些是不能干的，从而有效地减少了事故的发生。

通过严格锚杆验收标准和追责问责，我彻底杜绝了以往验收员和跟班干部各行其是的做法，提高了质量和效益。在做好工程

质量等基础性工作的同时，增加亮点、景点，全矿各基层单位曾多次到我队施工地点1305机巷，1300上探巷等巷道参观学习。

按照精细化管理的要求，我一级考核一级，明确分工。班组长负责考核当班员工，跟班队长负责考核班组长，队里则从安全、生产、经营、质量等几个方面对跟班队长、验收员进行考核。杜绝了以往班组长期吃大锅饭的现象。队里对每名职工的表现掌握的更加细致、真实。全队每一名职工月底的收益和平时的付出均紧密地联系在了一起，极大地调动了大家的工作积极性。

2009年5月份掘进会战之际，为保证1809工作面回风系统的形成，综掘五队担负非常重要的工作任务，我和职工同上同下，奋力拼搏，硬是将别人看来不能实现的工期提前。2013年5月30日，我队施工的111300机巷再传喜讯，五月份单月掘进进尺突破500米大关，实现13-1煤进尺 “连级跳”，创造了13-1煤掘进进尺506米的最新纪录。

为切实做好区队安全自主管理，促进矿井各项工作高效有序开展，我一是抓好员工培训和自学，职工的安全意识和生产技能有了显著提高，全队有10人获得了高级掘砌工资格证书；二是积极做好思想教育工作，联系班组实际开展爱岗敬业教育，宣传敬业光荣，激发职工的自豪感；三是坚持民主管理，重大事情实行民主讨论，出勤、工效考核和工分工资分配做到公开透明；四是以情带班，关心和理解职工，帮助职工解决实际问题，增进班组团结，增强班组的凝聚力和战斗力。

成绩只代表过去，我将一如既往的遵循能做事，会做事，做

成事的人生态度，珍惜今天荣誉，感恩奋进，从小事做起，从点滴做起，立足本职工作、不断学习、勇于创新，乐于奉献，以自己的实际行动、一流的业绩和无私的奉献，实现入党时的庄严誓言，去诠释一名共产党员对事业的追求。

谢谢大家！

第二篇：煤矿综掘队长勤政廉政述职报告

煤矿综掘队长勤政廉政述职报告

我叫方瑞林，现为成庄矿综掘二队主管技术员。在这一年来，我依照矿以人为本，安全第一，生命至上的安全治理理念。在上级领导的正确领导下，协助队长带领全队职工，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。

一、思想政治方面

煤矿治理工作是一项环节复杂、技术性强的非凡行业，作为队长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员，多年来，在作好业务治理的同时，注重政治思想的学习。认真贯彻矿提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好业务治理的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。

二、自我鉴定方面

我认为，治理从应用到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严厉性。为此，我作为技术员，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，同时认真进行作业规程的编制。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产治理。以搞好生产为职责，以安全治理为己任，努力提高治理水平，全身心的为赵固矿的发展积极贡献。

三、廉洁自律方面

在行业作风建设和廉洁自律方面，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，果断贯彻执行中心和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守矿上的各项准则与规定，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白；在工作之余，严格自律，治理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

回顾这一年来的工作，自己还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术治理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设标准化矿井要求，为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。

第三篇：煤矿综掘队长勤政廉政述职报告

我叫xiexiebang，现为成庄矿综掘二队主管技术员。在这一年来，我依照矿“以人为本，安全第一，生命至上”的安全治理理念。在上级领导的正确领导下，协助队长带领全队职工，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。

一、思想政治方面

煤矿治理工作是一项环节复杂、技术性强的非凡行业，作为队长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员，多年来，在作好业务治理的同时，注重政治思想的学习。认真贯彻矿提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好业务治理的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。

二、自我鉴定方面

我认为，治理从应用到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严厉性。为此，我作为技术员，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，同时认真进行作业规程的编制。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产治理。以搞好生产为职责，以安全治理为己任，努力提高治理水平，全身心的为赵固矿的发展积极贡献。

三、廉洁自律方面

在行业作风建设和廉洁自律方面，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，果断贯彻执行中心和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守矿上的各项准则与规定，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白;在工作之余，严格自律，治理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

回顾这一年来的工作，自己还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术治理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设标准化矿井要求，为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。

第四篇：综掘队队长岗位责任制状（本站推荐）

生产队长岗位责任状

1、在矿分管领导的领导下，对所管辖范围内安全生产工作全面负责。是本队安全生产的第一责任人。在安全生产的前提下，完成矿下达的各项经济技术指标和生产任务

2、认真贯彻执行上级各项安全、生产方针、政策、法规、规定、指令，以及矿、队有关制度和技术规定。落实各项规章制度的执行情况，提出预防事故的措施，保证安全、文明生产。

3、负责落实副职及班组长、职工安全、生产责任，抓好干部跟班制度，并做好考核；做好事故分析处理工作。

4、经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻上级及矿安全、生产指示、指令，并认真组织落实；主持每月一次的安全生产活动，建立专门记录，有议、有决，讲求实效。

5、定期召开班子会和安全、生产例会，研究分析本队安全、生产管理中存在的问题，制定措施落实整改，负责组织制定本队、季度、月度安全、生产规划、措施，并组织落实。

6、负责组织本队施工技术方案的制定和作业规程及安全技术措施的贯彻执行。

7、抓好队伍建设，及时掌握员工的思想动态，及时处理解决员工工作、生活中的各种问题。

8、负责组织制定本队培训计划，并按培训计划组织职工进行安全培训和技术培训，不断提高职工的安全意识和技术水平。

9、负责组织建立、健全本队的安全、生产管理制度，对本队出现的“三违”负管理责任。

10、组织对本队的生产任务分解落实、当生产被动时要组织有关人员进行分析，采取措施，尽快扭转生产被动局面。

11、组织对本队安全隐患的排查工作、上报工作，并负责落实整改；当发生事故时，必须及时组织处理，并向有关部门汇报，坚持 “四不放过”的原则，认真执行事故分析制度。

12、负责组织提高本队的工程质量和设备完好率，确保工程质量优良，设备完好、达标。

13、搞好局部通风管理，确保工作面有效风量。

14、搞好队内职工工资、奖金的分配工作，厉行节约，努力降低材料消耗。

15、按规定落实本队职工必需的劳动保护用品和劳动工具，并监督职工正确使用劳动保护用品。

16、对违反技术规定、安全指令的行为有监督、制止、举报的责任。

17、必须心中牢记《职业健康安全管理方针》以确保实现我队《职业健康安全管理目标》。

18、为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康，根据《职业病防治法》的规定。在职业病防治上坚持“预防为主，防治结合”的方针。

19、接触矿尘的作业人员，必须佩戴防尘工具(如：防尘口罩、风帽、风镜及防尘工作服)加强个人防护，减少尘肺病事故发生。

20、由于工作懈怠、疏忽等原因，未按上述要求认真负责、积极努力的工作，从而造成安全事故，除依法承担相应的法律责任外，还将根据事故造成的损失依照《安全目标管理和奖惩制度》进行经济处罚。

项目经理（签章）：

生产队长（签章）：

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期：

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第五篇：煤矿综掘工区岗位责任制

小绞车司机岗位责任

小绞车司机是本岗位安全生产的直接责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责。小绞车司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。

第2条 和班（组）长共同对工作地点进行全面检查，确认达到安全规定要求后，方可工作。第3条 必须熟悉所操作绞车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按小绞车司机应知应会的标准，会操作、会检查、排除一般故障。

第4条 上岗前，必须穿戴好安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等劳保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎紧袖口。

第5条 上岗后，首先检查小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施的齐全、完好,所运材料及装封车、运输路线的通风等必须达到完好或规定要求，巷道支护良好，各安全距离（间隙）符合规定要求。确认无误后，方可进行工作。

第6条 提升前，先空试绞车，检查安全保护装置是否灵敏可靠，钢丝绳、压趄柱、防跑车装置是否符合要求，确认无误后，方可提升。

第7条 绞车在运行过程中，要集中精力，手不离闸把，注意观察绳路、电机及电气控制系统，发现异常现象，应立即停车、停电，查明原因进行处理。

第8条 工作中严禁脱岗，并正确使用安全、信号设施。

第9条 工作完毕，要认真清理场地，将各种安全信号、安全设施恢复到正常位置，绞车排绳良好。第10条 搞好与其它工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

第11条 服从班组长领导，团结同志，搞好自主保安、互保和联保，共同搞好本班的安全工作。第12条 发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向当班负责人或区队值班人员汇报。第13条 熟悉本单位施工地点的避灾路线及灾害防护知识。第14条 按时参加区队组织的技术学习、安全培训和安全活动。第15条 及时向班组长提出改进工作的具体建议。第16条 尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第17条 有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予小绞车司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能够提供有关情况和资料的。

第19条 小绞车司机在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，小绞车司机应负直接责任。

第20条 不坚守岗位,擅离职守造成事故的，小绞车司机应负主要责任。第21条 不持证上岗的，小绞车司机应负主要责任。

第22条 必须尽职尽责，杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不加制止，小绞车司机应负主要责任或重要责任。

第23条 未及时发现、整改本工种范围内的隐患，应负直接责任。发现事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，破坏事故现场、隐瞒事故的，小绞车司机应负主要责任。

第24条 擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的，小绞车司机应负主要责任。

第25条 在发生重大安全生产事故时，不立即进行抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、开除的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定对小绞车司机追究刑事责任。

第26条 对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

第27条 本人工作失误造成运输事故或损坏设备、设施的，小绞车司机应负直接责任或主要责任 第28条 由于小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施不齐全、完好,所运材料及装封车不符合规定、工作范围内的运输路线和安全距离（间隙）达不到规定要求而开车的，小绞车司机应负直接责任或主要责任。

第29条 不认真交接班致使设备带病运转的，小绞车司机负主要责任。第30条 未监护好他人安全的，小绞车司机应负重要责任。第31条 未履行好师徒合同的，小绞车司机应负主要责任。

第32条 不现场交接班，不认真填写设备运转日志的，小绞车司机负直接责任。第33条 本班出现的问题及存在的隐患未告知对班的，小绞车司机负主要责任。

第34条 工作完毕，没有停电闭锁、各种信号和安全设施没有恢复到正常位置、绞车排绳不好的，小绞车司机应负直接责任。

第35条 对于上述负直接责任、主要责任或重要责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。