井队调研报告

第一篇：井队调研报告

调研报告

调 研 人：

调研内容：起下钻过程中的安全隐患和习惯性违章

按照公司安委会钻安字（2010）13号文件精神，进行安全生产活动，调研在正常施工状态下，在人、机、物、环、管方面的安全隐患和习惯性违章操作

在我队的起下钻过程中跟班，发现的安全隐患和不安全操作：

1.钻工使用液压大钳浆钻杆丝扣卸开后，为了方便操作，往往继续向卸扣方向旋转液压大钳，钻具丝扣磨出毛刺，严重的可以造成丝扣损坏。

2一些老司钻在起钻过程中不按要求手扶刹把。

3现阶段人员调动较大，人员培训跟不上。我队副司钻中有人基本对井下复杂完全没有判断能力。上提钻具有挂阻现象，但是在操作中根本不在意还是在上提钻具。

4我队使用的钻铤卡瓦全部为3片式，该类型的工具在江汉基本都被淘汰。

5起到钻铤时使用的提升短节，有4根为90°台阶丝扣式的提升短节，按标准应该全部使用整体式提升短节。

6.员工在上班过程中显的比较麻木，对一些不合适的操作视而不见，容易造成人员的一些小的伤害。（如使用管钳，榔头时很随意，不注意周围的人员和自己的动作是否正确）

就发现的以上这些问题，严格按照公司制定的两表一卡制度执行，都是完全能解决的。

1.必须加强员工的培训力度，让新员工了解违章操作的危害性。提高积极性，不要应为方便操作而违章操作。

2.井队老员工在总是存在一些搞了很多年了，都是这样的想法，加强安全培训，提高警觉性。

3.由于我队长期在长庆市场施工，以前一直采取的是低成本战略，所以使用的井口工具设备等上存在的不足和缺陷很多，现在正在逐步改善中。

4.应该完善钻井队倒班制度，虽然在长庆市场有冬休，但在黄土高坡的山区里面一呆就是几个月，人还是很容易产生烦躁和麻木的心理。

第二篇：井队工长述职报告

述职报告

我叫XXX，我于1994年9月份由勘探技校分配至XXX队。历任钻工、副司钻、司钻，由于工作突出，2006年7月被任命为XXX队工长，工作X年来，我认真贯彻公司的工作要求，尽职尽责，努力工作，取得了优异的成绩，多次被授予“先进工作者”和“青年文明岗位”称号。

自从任工长以来，在此期间，我时刻对照工长的职责要求，认真履行自己的职责，自始至终严格要求自己。工作上团结工友，尊重领导，甘于吃苦，大胆实践，在困难面前不低头。平时自己注意加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以井队为家的思想观念，任何时候都能保持高标准严要求的工作态度，高姿态的看待自己工作中的得与失。

两年来，在领导和同志门的支持帮助下，较好的完成了自己所分管的工作任务，现将我的工作情况汇报如下：

一、不断加强业务知识学习，提高自身业务能力

井队工作任务繁重，在忙于生产之外，充分利用业余时间和休班时间加强对业务知识学习，及时给自己充电，将工作中遇到的难题向专业书籍求作答，把书本理论知识运用到生产实践中去，通过理论与实践的统一，自己的工作能力有了较大的提高。

二、立足本职，甘于吃苦，勇于小改小革

干工长几年来，工作中注意留心观察，不断摸索，在新问题新困难面前不畏缩，敢想敢干，勇于大胆尝试。在困扰井队生产又一直得不到解决的钻台气路易冻问题上，我与几个同事动脑筋想办法，反复揣摩试验，改进了原有的“钻台气路预热”工艺，解决了气路易冻问题。在公司配备的新设备和推行新工艺时，积极学习研究其构造原理，在熟悉后，提出自己的观点，将自己认为的不足和改进方法记录在册，做到学有所会，用有所得。

三、牢固树立以井队为家的思想，时时处处为井队办实事

日常生产中，运行的设备出现故障，使用的工具被损坏，都是极其频繁的事。每次遇到这些事情，我首先做的是立足自己掌握的知识，查找根源，寻求解决办法，尽可能的为井队生产争得时间并节约额外的开支，作为工长自己带头作好修旧利废工作，仅去年一年时间，我修理好四个马达，五只吊卡，六台长杆泵，制作浮子六个，为队上节约开支近3万元。

四、凭借高度的责任心，时刻将生产放在首位

去年三月份，在桩136-斜10井施工中，一场海潮猛烈袭击了井场，打水马达被淹，严重影响了井上的正常定向工作。作为值班人员，我没有考虑太多，脱下衣服，跳进冰冷的海水里。经过十几分钟的战斗，将马达捞了上来，井上又恢复了正常生产。这口井3018米完钻，最大井斜46度，水平位移1922米，创造了该地区最大位移的新记录，赢得了油田领导的高度评价。

桩106-平6井，2005年11月17日，该井钻进至2450米处，由于地层原因，井下发生漏失，情况万分紧急，当班司钻不在，我顶起岗位，果断做出决定，紧急起钻，起出30柱，又组织职工迅速配备泥浆。通过一个小时的紧张工作，开启单凡尔低转速灌泥浆，随后将钻具起至套管里，最终静止堵漏成功。

回顾2年的任职情况，自己在所分管的工作上，取得了一定的成绩，但是，工作中还存在着很多差距和不足：一是岗位专业技术学习不够充分，业务能力还不够强，工作中存在漏洞，在总结积累经验上做得不够好；二是有时工作中存在着疏忽大意，有相当然的错误认识，对个别复杂设备的检查保养维护工作做得不够周全细致。

今后，在履行自己的职责中，要进一步加强学习，特别是在专业技术和新设备新工艺的学习上，加大力度，并充分运用到日常生产中。要进一步做好与其它岗位的协调工作，相互提醒，相互学习，遇到问题，多向老师傅请教，努力成为一个多面技术能手，为井队的生产多创造一份价值。

第三篇：修井队述职报告

篇一：修井队2013年年终工作总结

修井十四队2013年工作总结

秋去冬来，2013年即将过去，回顾这一年来的工作，在公司、项目部领导及各位同事的支持与帮助下，我们大修844队总体发展良好，常规管理扎实有效，无重大恶性事件发生，各方面都有很大的提高，特别是在各项制度的建立及完善、现场标准化管理等方面取得了显著的成效。但也存在一些不足，现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强党的理论学习，提高党性修养

今年我队十分重视基层党组织建设，提高了对基层党员的工作和生活要求，我们深知作为一名在基层任职的中共党员，党性修养的高低直接影响了队伍的建设。因此我们把提高党员党性修养放在首位，除了平时积极召开党支部会议，学习相关会议精神，我们还经常关心时事，了解党的方针政策，并将学习心得体会拿出来在队内分享，促进整个队伍思想素质的提高，为我队实现高效、安全生产打下了坚实的基础。

二、抓好队伍建设，增强队伍凝聚力

基层队伍建设的好坏，主要看这个队伍的凝聚力、向心力强不强。大家远离故土来到新疆，而且在前线工作时间长达3至4个月后才能回家休息一次，员工最大的愿望就是能多挣些钱，同时在工作的时间有一个好的心情，针对这一心理，我队一直强调生产时效，把完成每个月的生产任务放在首位，为全队职工争取更多的奖金，同时队领导不定期的与员工进行谈心、交流，及时掌握他们的心理动态以及内心意愿，尽最大可能为他们营造舒适的工作、生活氛围，这使每位职

工看到了希望，稳定了职工心态，把他们团结到整个队伍的建设上来。同时我还强调家文化建设，大家要相互关心帮助，做到劲往一处使，心往一处想，齐心聚力办大事。

三、制度先行，安全有保障

一个队伍能否安全高效的运行，安全预案的制定、实施及平时对员工的安全教育显得尤为重要。一方面牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，使全体职工形成“我要安全”的意识，认真学习和执行hse管理体系，完善各种管理制度，注重管理细节。在施工前对潜在的风险进行评估并指定相应的防范措施，使危险处于可控状态。另一方面利用空闲时间对职工进行安全教育，熟悉各种突发事故预案，让职工掌握紧急情况下逃生的方法并且在工作中做到“四不伤害”。在生产中，我队通过提醒和教育的方式增强了职工的安全意识，避免了人身安全事故及井下安全事故的发生，有力的促进了井上的安全生产。

四、节能降耗强制化

节能降耗，修旧利废一直是我队的光荣传统，也是公司和项目部一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我们队在这方面年初就制订了节能降耗修旧利废的目标，同时把指标分解并分配到每个班组，以及每个大班。尤其是在今年7月份开始单井核算后，我们对节能降耗、修旧利废工作更加重视，采取值班干部管理材料并记录好用料，有余料不回收，按规定进行处罚。此外，严格控制好油料的使用，特别是柴油的使用，严格按照项目部规定，给生活区和值班车的油做

好记录，杜绝一切浪费。

五、完善岗位责任制

消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。因此在今年的工作中，我队加强了对岗位责任制的实施，将现场标准化管理分解为若干部分并交予专人负责，并建立了有效及时的员工激励计划。

当然，我们的工作还存在很多不足，现场设备老化，跑冒滴漏现象严重、现场作业人员流动性大，教育培训不及时、部分员工责任心不强，工作不积极等问题仍需要我们进行改进。

以上是我们队2013年工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，全队一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

修井十四队

2013.12.6 篇二：班子述职报告(2011年修井三队)施工时效意见反馈

根据施工时效考评办法我队有以下意见：

1、装卸泥浆、化工料无工时时效。

2、去采油厂交旧领新装卸油管无工时时效。

3、清罐无工时时效（钻塞、磨铣工况）

4、因等设计或等甲方措施工时效怎样核算

5、因等解决工农关系时效怎样核算

6、起钻时因扣紧有时大钳卸扣耗时较长需与普通起钻区别对待

7、下不同尺寸套管耗时不同应区别对待

8、因天气因素导致停等时效怎样核算（雷雨、雨雪等恶劣天气）

d12558队

篇三：维修副队长述职

述 职 报 告

各位领导、同志们：

时光飞逝，光阴荏苒，转眼间2009年已经过去，下面我将一年的工作做一个总结，向各位领导和维修队全体员工进行汇报，请大家审议。

一、对自己岗位职责的认识和执行岗位职责的情况

今年3月初，贵州采气厂进行机构调整，撤并了部分机构。我通过竞聘被任命为维修队付队长。主要分管生产、技术，安全。我的工作职责是辅助书记做好日常的生产的组织管理、负责气田流程改造、临时管线的安装、电力线路的维修、管网的维护、机加工等技术工作和安全工作。9个多月来，在宋书记的领导下，在同志们的配合支持下，我围绕维修队的工作特点和工作规律，积极反思，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。

我本人没有太高的理想，只有一点儿朴素的想法：牢记一个原则“上为领导分忧，下为职工服务”。以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。既然选择了这个位置，就要做好自己的本职工作，摆正位置，反思过去，总结经验。基本的工作思路是：积极配合书记抓好安全工作、生产作业和带好队伍，坚持一线事情马上办，在熟悉、理顺、做好日常生产管理工作的基础上创造性地开展工作以谋求全队的整体发展。9个月就这么忙忙碌碌过来了，回过头来想一想，搬着指头数一数，这9个月里在宋昌进的领导下，在3位班长的辛勤劳作和大家的共同努力下，我们还真做了不少的事。

生产管理方面： 1．组织完成了官渡气田气举、卤水回注管线安装、试压投产。

2．带队完成旺隆气田旧管线清理回收和流程整改。

3．协助组织完成修井队外出施工配套加工任务。

4．带队完成宝5井、太9井、太2井、太7井封井作业中焊割任务。

5．组织矿区民用气管线季度巡检工作，普查统计调压箱的数量和现状。及时安排

处理管线泄漏点，维修人次达74人次。

6．组织了矿区民用气用户和用气情况调查统计，分片统计了协解户基本情况，提供给领导参考。7．本着早介入，早准备、早落实的原则，积极协助做好官葫路搬迁工程官旺管线安装材料和机具设备准备工作，按时完成油管挑选、除锈、刷漆，布置加工各种工艺短节。编制好施工预算。8．组织完成了旺隆气田流程整改工程的管线安装和试压投产。

9．积极参与队上qc小组活动，倡导“修改代查提”，为节能减排，降本增效出谋划策。例如用350修井机报废钻台改成官9井要的可移动的油罐支架，省料省工又省钱。

10．建立生产会议制度，促进各项工作正常开展。每天召开一次生产晨会,协调各个班、各个工种的工作, 周末做好一周工作总结。

生产技术方面： 1．按时编写上交了《官渡气田卤水回注和气举管线施工报告》。

2．完成了厂级课题之一《矿区民用气供应现状用改造建议》，制成幻灯片于7月2日向厂汇报。3．编写上报批准了《官葫路搬迁工程官旺管线安装施工组织设计和应急预案》的技术文件。

资产管理方面： 1． 2009年下半年起，由于工作需要，开始兼职维修队资产管理员。组织完成09年7月下旬的清产核资工作。9天的清资工作中，采用帐、卡、物现场核实的方法，对全队现有固定资产进行了彻底的清查核实。做到了以帐对物，以物查帐，见物就点，见帐就清，确保清查程序环环紧扣，清查对象帐实相符。现全队固定资产原值总计：464,128.21 元（全部为设备原值），现净值为214,087.08 元。其中：自用资产35项，未使用资产2项，待报废资产7项。2．完善物资管理制度，防止前清后乱，巩固清产核资成果。

及时开展对资产进行造册登记，对新增设备逐一进行建帐、建卡和建档的工作，使资产管理走上了制度化和科学的轨道。

安全管理方面：

1．我把“我要安全”牢记心中，把施工安全作为工作的重中之重来抓。安全工作着力点放在安全防范上，克服侥幸心理，突出施工前防范措施。今年自书记负责全面以来，我队对较大施工都要组织职工讨论施工中危害和风险因素分析，以及采取怎样安全防范措施。这样做好处有两点：一是把我要安全活动一点一滴融入到职工心中，二是让职工学会安全分析评价方法，提高职工安全意识和安全技能。

2．认真修改好hse中《维修队作业指导书》中31个指导文件，按时提交审查。

3.组织观看电教片，带头撰写心得体会《汲取教训，拧紧安全螺栓》。

4．认真制定维修队“百日安全无事故竞赛”方案，并落实责任，消除隐患，协助书记组织实施。

职工培训和技能鉴定方面：

1．根据岗位需要，用心出好管工、焊工、电工的每月一考题。今年共完成5期。

2.给管工上实操辅导课两堂。3．负责我队的考场准备，组织协调顺利完成我队技能鉴定实操部分工作。

二、坚持看书学习，思想政治素质有了一定的提高。

自己认为，加强自身学习，提高思想政治素质，是作为一名领导干部的首要任务和基本功，也是做好领导干部的前提。一年来，自己较好地落实了厂党总支的学习计划，认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，十七届四中全会精神，使自己在思想政治上有了一定的提高。一是认识上有了很大进步。通过学习实践科学发展观，真正认识到深入科学发展观，是对党的三代中央领导具体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要坚持理论联系实际的学风，用科学发展观来指导我们的各项工作。4月份以来，在学习实践科学发展观中，自己能够认真查找学习中的不足，充分认识到只有理论上的清醒，才会有政治上的坚定，才会有正确立场和方法，才会成为有作为的合格领导者。二是学习的自觉性增强。除较好地党总支规定的学习制度外，还天天坚持看书读报，收听收看新闻联播以及中央的文件精神，及时了解国内外的动态，认真学习先进单位的经验。三是坚持学到老，改造到老的思想，学习中着重解决人生观、世界观、价值观的问题。真正做到在政治思想上与党中央保持高度一致，同时做到为政清廉，清清白白做人，老老实实做事。四是在理论与实际结合上下功夫，做到用科学的理论来指导工作。如在采气厂开展的学习实践科学发展观过程中，结合我队实际，我提出了“安、稳、严、实”的目标要求，对我队圆满完成任务，起到了指导作用。

三、联系群众，尽心履职，全心全意当好配角。

作为维修队班子的副手,我认为，没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成，对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。凡是应该向正职汇报的事情一律汇报，本人不自作主张。在工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,维修队的工作得到了厂领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的，维护了班子的团结，发挥了班子成员的凝聚力、战斗力。

四、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从到采气厂工作以来,厂领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我唯一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被厂领导和维修队全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫,头发也白了许多,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为采气厂发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

五、工作中存在的问题及2010年工作打算和努力方向

1．继续加强理论学习，不断提升自己的政治素养。

2．克服工作中的急躁情绪，进一步提高自己的沟通水平和管理艺术。

3．加强学习，拓宽知识面。重点是努力学习压缩机维修和相关生产管理知识。

4．去年把主要精力放在了生产技术管理上，今后要在做好生产管理工作的同时不放松安全工作，认真开展好“百日安全无事故竞赛活动”，同时加强安全教育，在安全检查、隐患整改和安全培训的方法和手段的创新方面下功夫做点儿具体的事情。

5．积极完成各项施工任务。厂部下达生产作业任务，做到精心安排，周密布置，按时完成工作任务，小事不过日，大事不过周。

6．关心职工生活，为职工排忧解难。

7．牢记叶副厂长殷切希望： “精诚团结，取长补短，共同进步”，团结在书记身旁，做好每一项工作。

总结过去的一年，是为了更好地工作，作为一名中青年干部，我所从事的工作肯定不是为了生活，也不仅仅是为了实现自身的价值，而更多的是一份责任和义务。展望明年，任重道远。在新的一年里，希望能继续得到各位领导和维修队全体员工的支持，我将在工作中要更加主动、科学、勤勉地工作，自我加压、克服困难中不断丰富阅历、增长才干，为采气厂的二次创业贡献自己的力量。

以上报告，请领导、同志们批评指正。

（顾新明）

二00九年十二月十五日

篇四：维修队长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同事们大家好：

我叫董树林，现任鉴园管理中心维修队队长，2013年即将过去，在这一年里，在公司党政和中心党政的正确领导下，我们维修队走过了一个又一个坎坷，实现了一个又一个目标，一年的努力和拼搏，赢得了居民的良好口碑，获得了中心领导和广大员工的认可，现将全年的工作汇报如下：

一、安全工作：

1、坚持每月开安全会，讲安全事故案例，让员工思想上树立“安全高于一切”的理念，真正认识到从“要我安全”转变到“我要安全”的认识上来，从而全面安全管理水平。

2、在春检和冬季供暖期间开安全专题会，讲安全操作规程，讲相关的安全技术措施和组织措施，从而在思想上让员工认识到安全生产的重要性，确保从心中有目标，人人头上有责任。

3、水泵工以“手指口述法”为契机，严格按操作程序进行操作，加强巡查，认真做好记录，从而更好地杜绝了因违章操作而带来的不安全因素，确保了全年的正常供水。

二、培训方面

主要以实际操作为重，在平时生产工作中有比较技术含量高的，员工不易解决问题时，组织大家一起商量，使每一位员工在今后工作中有这类问题时，可以独立解决，从而提高员工的独立作战能力，为打造一支素质高、业务精的员工队伍，提高服务质量，储备了很好地

技术保障。

三、生产工作 2013年维修队全年主要完成工作情况如下：

1、居民维修1597项，公共维修244项，为居民供热水29412立方。

2、对鉴园61个单元，西区43个单元进行挂灯笼，对鉴园、西区主马路悬挂节日彩灯。

3、对鉴园1--20号楼地下室配电箱237个、路灯配电箱4个、热水站配电箱4个，共计245个，自动门2个，高杆路灯56盏，庭院灯63盏，对高层22-26号楼配电箱112个，电表箱112个，低压配电室变压器2台，高压柜2台，低压配电柜16台，对冷水泵房变频柜1台，配电柜2台，以及3号楼箱变进行了春检和节前检修。

4、对西区1-12号楼地下室配电箱98个，冷水泵房变频柜1台，配电柜1台，水泵电机3台，污水泵房配电柜1台，污水泵2台，车棚、门岗、办公楼3个配电柜以及箱变1台进行了春检和节前检修。

5、对鉴园、配电室、箱变避雷器5组，西区箱变避雷器3组共计8组进行效验。

6、对鉴园25栋楼、箱变、热水站、低压配电室、冷水泵房、西区箱变、冷水泵房、污水泵房、12栋楼楼梯进行接地遥测。

7、配合维修工区对辖区内污水井、雨水井以及化粪池进行了清理。

8、配合维修工区对热水站水池进行了1次清洗，并对水泵、电

机进行了检修。

9、在供暖前对鉴园、西区暖气主阀门、单元阀门进行了加注黄油和机油。

10、对鉴园1-10号楼、12-17号楼热水主管进行了清洗。

11、参加了公司组织的管工、电工理论和实践的劳动竞赛。

12、完成了中心交付的各项临时任务。

四、廉政方面：

通过学习十八大精神和开展群众路线教育实践活动，我严格按照要求认真查找自身存在的不足和缺点，通过群众提、自己找、领导点等方式结合自己的实际工作，从心灵深处认识到自己作为一名党员干部，要时刻牢记干部要做到平时工作能看的出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来，用自己的模范行为带动员工战胜各种困难，展示共产党员的风采，树立干部的光辉形象。

五、工作中存在不足

1、理论知识不全面，管理上存在误区；

2、政治思想觉悟不高，群众意识淡化；

3、廉洁自律不够，看问题不全面，总是要求别人而忘了自己；

4、由于控制情绪不好，从而在工作中影响自己的态度和说话方式。

六、明年方向

1、以“六个一”为指导，带出一支好团队；

2、加强对职工的理论培训和强化实操能力，从而全面提高职工

的综合素质和单兵作战水平。

3、不断提升优质服务，用良好的口碑营造宽松的外围环境。

4、加强巡查，用多巡查来减少抢修。

各位领导以上是我的述职报告，希望各位领导、同志们提出宝贵意见，给予批评和指正。

述职人：董树林

篇五：钻井队长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年来在各级领导的关心、帮助下，和全队职工的大力支持下，我严格履行自己的职责，廉洁奉公、遵纪守法，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以自己的实际行动，在思想上和行动上正确的引导广大职工积极进取、克服困难，今年我队共开钻*口，交井*口，钻井进尺*余米。现在就我这一年来的工作进行述职，望大家给予批评和指正。

一、在思想上严格要求自己，始终和党中央思想保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、十七大精神和科学发展观，结合实际，深刻领悟其中的关键内容，并紧密团结在党的周围，始终保持一个共产党的本色和先进性。我认真组织生产。确保生产上顺利进行。为了全面提高自己的综合能力，更能适应市场发展的要求，我坚持挤出时间自学，认真做好记录和学习笔记，做到工作学习两不误。

二、加强班子建设，搞好廉政作风。认真学习邓小平理论、“三个代表”和党的十七大的重要思想，树立正确的人生观和世界观，牢记为人民服务的宗旨。自觉遵守廉洁自律的规定及党风廉政建设法规和制度。不搞特殊化，不设小金库，严格执行三级议事制度。班子成员经常在一起座谈，有问题一起商量，总结经验，查找不足，开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。认真执行qhse标准体系，坚持两书一表，各种资料齐全准确，认真坚持风险识别和预测，做到预防为主，各项施工措施落实到位，坚持口井hse两次自检，保证了安全生产。

三、在工作中严格要求自己。认真负责，积极主动组织生产。把工作的重心放在又安全又快速的生产上。每口井一开、二开直至完井，把好每个生产工

序关，按设计要求顺利的完成各个阶段的工作进度。坚持跟班上岗，发现问题及时处理，关键时刻亲自盯在现场。在工作中始终把安全生产放在第一位，精心组织，精心施工。工作态度做到事无巨细，始终要求自己从每个细节做起。用心工作，做到更好。

四、党支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理。坚持“双培双提高”，使全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。

五、平时我在生活中关心职工生活，坚持以人为本。关心职工生活，为职工改善伙食。在平常的工作中，用心去关心职工，拉近了与职工的距离，增强了队伍的凝聚力，使大家在井队这个特殊的环境中，能感受到大家庭的温暖。

在过去的一年里，我虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，对于不足和缺点恳请同志们提出帮助、批评意见。在今后的工作中，我一定努力的克服自身的缺点，要更严格的要求自己，通过努力学习，不断的充实自己，结合实践，努力工作，建立一只和谐的井队，为公司的发展作出更大的贡献。

第四篇：井队工作总结

井队工作总结

毕业了，我们正式走入社会。在xxx井队的实习工作是我走出校门进入社会的第一步。这个阶段是我从学校到社会的大环境的转变，是从学生步入职场的重要过渡，是人生的重大转折点。实习虽然苦点、累点，但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习的是理论知识。在井队上，我们学习的是师傅们成功的工作经验，并将所学的理论知识和实践结合起来，多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，达到在实践中提高自己的目的。三个月的实习生活悄然而逝，回顾曾经的点点滴滴，都是令人难忘的画卷，这三个月的变化实在是太大了，少了几分稚气，多了几分成熟，学会了吃苦耐劳，学会了忍受痛苦，学会了用令一种角度去观察体味生活。不到井队不知道什么是苦，不知道什么是累，不知道汗水原来可以这样的流，不知道原来我们以前过的都是幸福生活。

对我来说：生产实习是将来工作的一个缩影。我的岗位是泥浆工，本次钻井实习，从高89-x10到梁78再到现在井深为四千多米的梁79的钻进过程中，我不仅直接接触到了石油钻井一线，看到了很多石油钻井设备，更重要的是来到井队的三个月中，慢慢的了解了泥浆上各个方面的专业知识包括八个泥浆罐的连接方式、泥浆的循环路线和泥浆性能的检测及处理剂的选择，进而延伸到整个钻井的工艺过程。另外安全是我们任何时候在任何地点都不能忽视的。石油钻井过程中也有很大的安全隐患，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落等等。为此，井队专门为我们安排了安全教育课，并且安排我们参加HSE和硫化氢安全教育课程，强化了我们的安全意识和自我保护能力。在整个钻井实习过程，我们时刻都被强调注意安全，安全第一，只有有了安全保障才能进行正常的生产，在生产过程中要做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则等等。

在领导和师傅们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面都取得了长足的进步。

一、泥浆工理论学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有学校专业课的底子，使我学习钻井知识更为容易理解和掌握。工作中时常遇到新的问题，就要请教老师傅，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服。不仅能够将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识。有了许多新的认识，但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去深入地理解，让自己的工作技能不断增长，工作能力不断加强。

二、在井队仍然坚持思想政治学习，让我的思想理论素养不断得到提高和完善。时刻提醒自己要满腔热情，积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行职责。平时生活中团结同事，尊敬领导，不参与违法乱纪活动。

通过来井队三个月的实习，我了解专业工作，增强感性认识，学习基本技能，深化已学的知识，培养了动手、动脑能力，增强了钻井工程作业的感性认识，了解我国石油工业的现状，激发自己热爱专业，勤奋学习的热情，培养热爱劳动，面向实践，注重调查研究的工作作风，为以后的工作打下一定的基础。三个月期间，我收获了很多钻井工业的知识，学到了很多，也发现了只学习课本是不够的，理论必须与实践相结合。同时也真真切切感受到钻井一线工人艰苦奋斗的精神和认真负责的敬业精神，这些精神深深感染了我，熏陶了我。通过这次实习，让我对石油工人有了更加全面的了解，为日后的实际工作打下了基础，同时使我更加热爱钻井工程这个行业，在今后的日子里，我会更加努力的学习专业知识，为我国的石油事业贡献出自己的力量！

最后，感谢领导和师傅们对我的教诲和培养。

用汪国真的两句诗作为这次工作总结的结束语吧！

“我不去想未来是否成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”

“我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切都在意料中。”

第五篇：井队工作报告

夯实基础 优化管理

为创建国际名牌钻井队而努力奋斗 —苏丹分公司***钻井队先进集体事迹材料

苏丹分公司***钻井队组建于2004年6月，先后转战1/2/4区和17区。2009年，按照上级部门的部署，来到3 /7区施工。在一半年多的时间里，该队以创建“国际名牌钻井队”为动力，以“管理增效、安全第一”为目标，克服了施工环境恶劣等诸多困难，以严谨的作风、扎实的工作、优异的成绩，赢得了甲方和同行的赞誉。2010年，累计开钻8口，交井8口，其中水平井7口，钻井进尺16886米，井身和固井质量全优，完成产值671.91万美元，日费率99.91%。一是着力加强班组建设。该队将班组建设作为基层建设重点，以开展“比学赶帮超”活动为契机，全队开展了以比经营业绩、比技术指标、比队伍素质、比装备水平、比安全工作，为主要内容的“五比”劳动竞赛活动。围绕目标，该队认真制定了竞赛的具体措施和考核办法，由队干部分组包干，各负其责，深入班组抓竞赛活动的落实。各班组呈现出你追我赶的好势头，促进了各项生产任务的圆满完成。通过开展劳动竞赛，该队搬家周期比初到3/7区时缩短了40多个小时。该队每个月还在职工中评比出一名“每月之星”，通过评选，涌现出了一批岗位优秀人才，激发了职工干事创业，争当先进的热情。

二是着力提高队伍整体素质。在国外市场施工，只有拥有恪尽职守的当地雇员，整个队伍才有竞争力。由于该队在2009年下半年才到3/7区施工，使用的都是新雇员，为了提高他们的业务技能，该队采取了人盯人、手把手教的教育方式，由中方人员带领，培训他们的操作技能，提高他们的工作能力。经过一年多的观察，筛选录用了一批工作勤快、头脑灵活、有上进心的雇员。对录用的当地雇员，在生活上，我们尊重他们的传统习俗，为他们建有专门的祈祷室；在待遇上，与中方员工相同；在工作上，平时交接班会都让他们参加，工程师用英语交代完生产任务和安全注意事项后，再由英语好的雇员翻译成当地的语言，保证每个人都清楚自己的责任和义务。通过以上措施，提高了雇员的自身素质，极大的调动了工作的积极性。

三是着力强化干部模范带头。该队在狠抓生产组织、安全管理、指令落实和成本控制等工作同时，不断加强“四好班子”建设和队伍建设，坚持每天例会制度，沟通生产情况，部署工作重点，精心组织生产，确保了各项工作的高效运行。带班队长汤三兴同志在国外工作多年，经验丰富，善于解决各类难题，圆满完成了历次工作任务。身为带班队长的他，一直保持了不怕苦、不怕脏、不怕累的工作作风，始终冲在脏累工作的最前沿。在他的带领感染下，当地雇员的工作热情也空前高涨。工作之余，他经常深入雇员当中，了解他们的思想动态并帮助解决实际困难，增强了对当地雇员的管理效率，提高了雇员的工作积极性。在任何施工的关键环节，都能看到安全官常卫民同志汗流颊背的身影。他带领职工认真执行周一安检、周四复检、每日交接班检查、岗位交插监督、班组巡回检查等制度和措施，并经常利用事故案例来教育大家。在他担任安全官期间，787队一直被甲方誉为苏丹3/7区HSE管理工作的典范，在国际公司和苏丹分公司组织的多次安全检查中都名列前茅。

四是着力强化设备高效运转。在海外钻井市场施工，设备常常按照甲方要求满负荷运转，从开钻到完井，双泵大排量高泵压，钻井参数十分苛刻。要保证足额的日费收入，就必须保证设备良好的运转。该队使用的设备相对来说是比较先进的，多数是进口设备，任何一次的粗心大意都会导致设备故障，而且需要厂家来人维修。为此，我们时刻强调，设备无论大小，每一处细节该看到的要看到，该听到的要听到，该摸到的要摸到，任何一件设备都不能缺保漏保，坚决杜绝渗油、渗水、漏气现象的发生。大班人员每天坚持进行“早检”和“晚检”，对各自所负责的设备认真检查，确保没有任何问题。每天当班各岗位人员对照自己的巡查项点认真检查，做到“三不交班”，对发现的问题及时整改。除钻工外，该队还要求机房司机不定时的检查钻台下钻机的油水及工况，做到了即分工明确，又分工不分家。在停工的时候，该队对设备全部打开，进行精细的检查、维修和保养，避免了在生产过程中的维修，确保了全日费的收入。

五是着力强化安全保障得力。一是大力开展深化“我要安全”活动，增强全员安全意识。结合该队实际，制定了活动实施方案，以抓好现场HSE管理工作为切入点，引导全队职工思想和行动上从“我要安全”到“我会安全”转变。二是加强生产要害部位的管理工作。对防碰、刹车等要害部位，责任落实到了人头，严格按规定逐级检查验收并建档保存。针对苏丹气候特点，在雨季和旱季进行不定期、不定点、不定时的“三不”安全专项检查，保证了设备在恶劣天中的良好工作状态。在搬家安装期间，起重指挥佩戴醒目袖标，全年该队搬家十余次，没有发生一起安全事故。三是以井控为重点，确保井控安全。经常性的安排专职井控工程师授课，并组织全员井控演习。坚持封井器口井检测制度、定期将安全应急设施进行清点和检验，按时测试空气呼吸器的工作性能。对井场使用的灭火器按周期进行检查，压力偏低的一律报废，同时还配齐了消防锹、消防斧等一系列消防工具。在钻台偏房和井场会议室配备医用急救箱，根据甲方的要求采购了相应的洗眼台，高空作业防护设施。

到3/7区施工以来，在与长城随钻、斯伦贝谢两家国际知名定向公司的合作过程中，该队依靠自身扎实的功底，连续两年安全生产无事故，施工的11口水平开发井，每一口井都是高产井，井身质量全优。该队更是成为苏丹钻井市场甲方指定的水平井、定向井施工队伍。春节期间，长城随钻公司高层领导专程到队上看望职工并送来了慰问金，同时对ZPEB的施工技术和工人的素质表示钦佩。斯伦贝谢随钻公司主动找到甲方高层提出来要与787队合作。原来作业的1/2 4区块和17区块的甲方也纷纷发函，787队回去施工。该队以优质的服务、良好的业绩树立了品牌，赢得了同行的尊敬，为公司进一步开拓国际市场贡献了自己应尽的力量。