第一篇:天文社2014年换届相关情况
换届相关流程
1.2014年6月14日下午5点10分,社团委员会开会,确定流程。(王生晖 张智盟 胡新燕 华夏 王新新 王聪)
2.18:00准时开始换届大会。
3.抽签决定演讲顺序。
4.干事在黑板上写上职务。
5.谈谈社团感谢及竞选的职务、对其的认识、做法等。
6.每演讲完一位,委员会成员进行提问。根据回答打分。(若竞选社长或副社,所有轮流提问。竞选部长的至少2—3位委员提问)
7.委员会成员提问1---2个。(每人至少提问一个,最多2个)
8.投票:所有干事演讲结束后,进行社长副社投票。委员票占70%,干事投票占30%,社长有一票否决权。
大会主持人 :赵万传
注意事项:
1.提问需有深度,有难度,有建设性,主要考验他们的能力和耐心。
2.一人二票制(一张票上写1—2个候选人,可以弃权,名字不能重复),由主持人收票。委员会统计。
3.结果后续通知。
第二篇:2012第一学年天文社工作总结
2012第一学年天文社工作总结
时光总是不耐的,不管怎样挽留,一个学年又这样匆匆流逝了。每一次的结束,总难免回望,难免感叹,这一次我们又错过了什么,这一次我们又收获了些什么。
天文社,距成立以来,已经一年半了,真的不够成熟,但也正以难以预估的速度,努力地向前。这半年来,我们难免犯错,有些是难免做得不够成功。但发现错误总比,隐藏错误来的要好。人总是在一次次的失败中,走向成功的。只要不放弃,只要还站得起来,我们依旧义无反顾。
从刚开始人数被压榨的社团招新,再到后来学校个别老师的不支持,高一同学的不信任,还有来自父母的,自己的,各方面的压力。我们都经历了太多。
值得一提的是我们的“天象预报”,由于时间的不确定性被迫取消了。
当然我们也有许多进步。
这一学年我们的指导老师对我们进行了月球观测的指导。使用的天文望远镜已经有十多年的历史了,难免有些陈旧,而瑞安的天气,又总让人不如意,但是观测的结果却是意想不到的成功。对此我们很欣慰。
为了让以后的观测活动更加顺利,我们向学校申请了便携式的望远镜的购买,也已经获得批准了。
这一学年,我们的星座月或也进行了适当的变革。将以往的宣传单改成了实用的手工书签,有了较好的回应。
一如既往,我们也观看了纪录片“时光旅行”壮美的画面,绚烂的音效。。。
学校团委的工作我们也积极响应者,正如开学初的校园开放日,我们的社员在烈日下,挥洒着汗水和笑容。还有社风展的十年庆典,虽然我们才两岁,但这不妨碍我们的风姿卓越。
当一切,回归平静之时。剩下的有些许怅然,有些许欣慰,有些遗憾,有些满足。。。情绪是复杂的,但最终这种种心情都变成了一种期待,对天文社未来的期待,对瑞中所有社团的期待。
相信不管有多少困难,只要还有人愿意支持,我们都会尽最大的努力,一展辉煌。
第三篇:天文爱好者协会换届词
天文爱好者协会换届主持词
用思想启迪聪明,用行动追求梦想。
在这美妙的时节,我们迎来了陇南师专天文爱好者协会2011-2012学换届大会。
亲爱的同学们大家下午好!欢迎来到我们的换届大会现场,下面请允许我给大家介绍今天到场的嘉宾:
社团联合会
地理系社团部部长甘红梅
协会协会
协会协会
协会协会
让我们以热烈的掌声欢迎以上嘉宾的到来,谢谢各位一直以来对我们协会工作的大力支持!
大会第一项:请社团联合会代表指导讲话。
大会第二项:请社团部部长指导讲话。
大会第三项:请会长马小龙代表我们协会作上工作总结。大会第四项:请财务部部长为大家作上财务总结。
大会第五项:请副会长柳红艳宣布新一届主席团及各部门部长名单。大会第六项:请新任会长独启文进行就职发言。
大会第七项:新老干部进行交接仪式。
亲爱的同学们,社团组织是智慧与创造的结晶,上一年的成绩固然可喜可贺,可今年的工作却充满挑战。但是我坚信,在大家共同协作和努力下,我们协会将更加奋进,感谢大家出席本次会议。现在我宣布,陇南师专天文爱好者协会2011-2012学换届大会圆满结束,谢谢大家。散会。
第四篇:天文社干部分工明细
天涯天文观测社社团干部分工明细
社长
作为社团的领导人,为整个社团的发展负责。主要责任与义务有:
1.带领社团向更好的一方面发展,团结社团干部,全心全意为社团着想。
2.认真的培养接班人,使社团可以以一个好的势头持续的发展下去。
3.监督社团干部的工作,并及时的提醒和督促。以身作则,带领社团干部将社团良好的发展下去。
4.社长有罢免社团干部的权利,当任何一位社团干部由主观原因不能履行自己的义务时,社长可罢免其干部职位。
副社长
社团下设副社长两名,一名分管—宣传部、办公室;另一名分管—外联部、观测部。为下设部门的直接负责人,主要工作有协助,督察下设部门的工作进展。
督察部部长
作为社团的监督者,督察部部长有着对社团干部督查及考核的权利和义务,同时接受社团其他颁布的监督。其主要工作有:
1.与办公室部长一起制定社团规章制度。
2.对社团成员及社团干部在活动中的出勤和表现进行监督,对表现不佳者要上报社长。并做记录,交由办公室留档。
3.对各社团干部的工作进行督查。
4.督察部部长具有弹劾社长的权利。在社长由主观原因不认真履行社长的义务,是社团陷入混乱事,可有督察部部长向社联提出将社团罢免。
办公室主任
办公室作为社团的后勤保障,办公室主任要求有足够的细心和耐心,做好社团的文秘工作。其主要职能包括:
1.与督察部部长合作起草制定社团规章制度,并对社团的会议记录等文件进行系统性的管理。
2.负责社团活动时通知的下发。
3.写组财务部对社团的物品进行管理。
4.与分管副社长一起协调人员进行活动策划的起草。
财务部部长
为整个社团的财务管理者,财务部长须谨慎心细对社团的财务进行管理。主要工作有:
1.熟悉社联的资金审批流程,为社团的活动进行资金的申请。
2.熟悉每次活动中资金的使用情况,并向社长报告资金使用明细。
外联部部长
外联承担着社团对外联系的责任和义务。主要工作有:
1.为社团活动拉取赞助。
2.与其他可能和我社团合作的团体进行联络,共同举办活动,以扩大我社团的影响力。
【注】由于外联社在我社一直处于虚设状态,希望可以由本届开始外联真正的承担起一个外联的职能。
宣传部部长
作为社团外递性部门,宣传部在我社团形象的建立方面有着很重要的作用。要求宣传部部长在艺术绘画方面有一定的能力。主要工作有:
1.对每个活动前期宣传包括绘制海报及活动中手工物品的制作。
2.(不好意思 暂时想不到别的了)
观测部部长
作为社团的技术支持,观测部部长必须熟悉天文知识,并熟练的使用社团天文望远镜,其主要分工包括:
1.每周在天文观测课上位社员讲解天文知识及传授天文望远镜的使用方法。
2.对社团的设备进行日常维护。
3.对新社员中在天文方面有特别浓厚兴趣爱好的要及时发现,并进行培养。为下届观测部
部长推荐人选。
第五篇:天文社社团工作总结
说到管理经验,我还真不敢说什么,只能简单简单的谈谈我做社长的感受罢了。
自我接手天文社已一年有余,虽说天文社经历过一个低潮期,但现在这支队伍已经一步步发展起来,这让我深感欣慰。
对我来说这个社团就像我的孩子一样,我看着她一步步成长起来(当然我并没有要否认前任社长或是前n任社长的努力的意思,只是在我刚开始接手的那个学期,我们社只有5个人,到现在发展成为将近50个人,着实不易),从没几个人到社员兴旺,从三星到四星,从活动单调到丰富多彩,等等等等都是在我和我们社员的不懈努力下一步步发展起来的。在这个过程中,我们收获良多,除了一些看得到的,还有一些无形的。为了社团,很多社员牺牲了本属于他们的休闲娱乐时间,这让我很是感动。还有组织开展的一些活动时,大家都很配合,强大的凝聚力和团结力使我们无往不利。
这学期我们主要开展了四个大型活动:1.紫金山天文台的参观之旅;2.盱眙的天文观测活动;3.邀请中国科学院院士陆埮做讲座——《宇宙中的天文学》;4.科技文化节中星空探索栏目活动。其中前三个活动至今为止已全部展开,活动效果都还不错。这些活动的展开也在无形中宣传了我们社团,相信下学期我们的社员数绝对是不用愁的啦!原计划本学期的活动还有一个去一种观星台参观的活动,但总因某些原因被搁置了,不过如果社团文化节过后还有一两次活动的话,这个原本承诺给社员的活动一定是会补上滴!
我们社团除了一些大型活动外,还有一些常规活动。例如在非外出的社团活动课刚开始会有10到15分钟的趣味天文知识介绍,以充实社员的专业知识。另外不定时的还有天文望远镜规范使用的考核;专业天文软件的教授,让社员们在家也能有了解天空、宇宙的平台,也能在环境暴烂的今天有一定的视觉享受,在享受的同时能有一些积累,说不定什么时候有缘就能在世界上的某个角落派上用场!当然这需要good luck!
其他的就是社员与社员间、社员与社团间、社员与社团“管理人员”间的关系了。总的来说,大家的相处还挺愉快的,时不时斗斗嘴,乐一乐,好不惬意,就像一家人一样,着实给生活加了不少料。说到加料,就不能不提社团文化节我们社的节目了,有点囧,本来我压根儿就木有打算上的说,结果他们威胁我说;“社长不上,我们就都不上了;不过只要社长上,我们就好好干!”然后我不得不屈服于他们的“威逼利诱”之下,硬着头皮上了,可怜的观众啊,悲剧的竟然要听我唱歌!不过不能怪我哦,都是“万恶的”我们的社员要迫害你们的耳朵。
嗯,说了这么多,差不多了,总的来说,在这个社团,我受益匪浅,不仅增长了见识,锻炼了社交组织管理能力,还认识了那么多活宝社员,这一年多真没白过!真心感谢我所有的社员们的支持和配合,希望大家都够再接再厉,把社团推向一个新的高度!(当然,也要切记“高处不胜寒”,千万别摔下来咯!)