基层团支部书记岗位规范

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第一篇:基层团支部书记岗位规范

基层团支部书记岗位规范

团支部书记的岗位职责是:向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责;主持支部日常工作;贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神;召集支委会和支部团员大会,组织实施支部的各项活动;抓好支委会自身建设。(1)基础知识要求:具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识。掌握团章;熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。(2)团务知识要求:掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度;掌握团的基层组织民主选举的规则和程序;掌握团员发展的方针、程序和方法;掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定;掌握团的组织生活的原则、特点和方法;掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。(3)活动知识要求:掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。具备把握支部工作的理解判断能力;具备领导支部工作的组织实施能力;具备开展支部活动的操作示范能力。

第二篇:基层团支部书记岗位规范

基层团支部书记岗位规范

团支部书记的岗位职责是:向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责;主持支部日常工作;贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神;召集支委会和支部团员大会,组织实施支部的各项活动;抓好支委会自身建设,基层团支部书记岗位规范。(1)基础知识要求:具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识,范文《基层团支部书记岗位规范》。掌握团章;熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。(2)团务知识要求:掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度;掌握团的基层组织民主选举的规则和程序;掌握团员发展的方针、程序和方法;掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定;掌握团的组织生活的原则、特点和方法;掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。(3)活动知识要求:掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。具备把握支部工作的理解判断能力;具备领导支部工作的组织实施能力;具备开展支部活动的操作示范能力。

第三篇:团支部书记岗位责任状

团支部书记岗位责任状

1、时刻关注了解公司的企业文化、背景以及发展愿景。

2、必须严格执行公司的各项规章制度,执行集团公司的决议,维护集团公司的利益,及时完成集团下达的各项活动。

3、认真学习各自的岗位职责以及相关的业务知识,在学习、工作及其他活动中起模范带头作用。

4、个人作风扎实,朝气蓬勃,实事求是,时刻注意的团队合作精神。

5、积极参加集团组织的各项活动,响应集团的号召。

6、工作积极,讲究实效,具有强烈的责任感,勤于思考,敢于迎难而上,积极主动配合集团开展各项工作。

7、有较强的组织能力,以身作则,在青年中有一定的威信和号召力。

8、对所承担的工作,认真负责,并结合实际创造性的开展工作。

9、接受新的企业理念教育,增强团结意识,积极履行自己的义务。

10、开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。

本人承诺:尽力做好本职工作,按照公司原则及规章制度办事,如有违反原则及工作遗漏失误之处,愿接受公司处罚,自动离开本职。

签字:

****年**月**日

第四篇:企业基层团支部书记如何开展工作

企业基层团支部书记工作的思考

目前,企业基层团干部大部分是兼职,团支部书记都承担着双重任务,既是挑战,也是机遇。团支部书记是是带动团支部的团员青年参与团组织活动的领头人,也是团支部开展各种活动的有效组织者,起着桥梁和纽带作用,是领头羊,更是指挥家。团组织的工作开展,关键在于团支部书记带领广大团员青年的全面贯彻执行。现就团支部书记的工作思路谈谈自己的几点看法。

1.树立威信,提高团的号召力

团支部书记要充分发挥其职能,就要在团员青年当中树立起相应的威信,以提高团组织的凝聚力和号召力。

首先,团支部书记在思想上要比青年团员的觉悟高,具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念,鲜明的政治立场和高度的政治觉悟,坚持全心全意为团员青年办好事、办实事的思想。努力为团员青年树立一个有文化修养,有职业道德,有思想素质的青年带头人。在工作中,摆正团支部书记与团员青年之间的位置,正确认识自己,当好党政领导助手作用,起好团结青年的纽带作用,发挥好 “领头羊”作用。

其次,团支部书记要想得到青年团员的信任,得到他们的拥护,最重要的就是自己要有本事、有能力,让青年团员信服。因此,不断

充实自己,加强各种业务技术学习是取得威信的一个较为重要的环节。团支部书记就要带好头,勤奋学习、努力上进,以身作则,在团员青年人中做出表率。

最后,团支部书记要关心青年,做青年的知心朋友,也是教育、引导青年的有效途径之一。团支部书记要关心团员青年的生活,了解青年团员思想动态,掌握青年特点,有针对性的开展青年感兴趣的、有教育意义的活动。积极与团员青年建立起一种既是同事又是朋友的友谊关系,密切联系青年、关心青年、接近青年、了解青年,以诚信许诺,以真情相待,做青年的知心朋友,与团员青年“打成一片”,保持相互信任、相互沟通、共同进取的精神状态,有序推进团的各项工作。

作为团支部书记,只有赢得团员青年的充分信任,树立起好的威信,才能切实提高团的号召力,才能在团的工作开展中做到“一呼百应”。

2.搭好班子,提高团的执行力

团的影响力大不大,执行力强不强,关键在班子,在团干部。好的团支部书记不是“独行侠”,而是一支队伍的“指挥家”,所以搭建好班子是提高团的执行力的重要前提。在选择班子成员时必须要本着“能者上、平者让、庸者下”的原则,推选岗位技能优、思想觉悟高、群众基础好、责任感强,并热爱共青团工作的青年员工担任团干部,起好团员青年的带头作用,使党政放心、青年满意。在工作中,要注

重加强对支部团干部的培养和锻炼,提高其综合素质,使团的各项工作有序开展,通过团干部的高觉悟,高技能,高业绩来带领团员青年,在思想、工作和政治上同时进步,进而有效提高团的执行力。

3.稳中求变,提高团的创造力

团支部必须坚持抓好日常工作,在坚实的基础上,开拓工作思路,转变发展方式。随着时代的进步,团员青年的业余文化生活越来越丰富,如果团的工作总是按部就班,没有新意,那么对团员青年的吸引力将大大减弱。因此,团支部必须适时转变,要紧紧围绕促进青年成长成才,根据青年需求,创新活动内容,通过活动充分挖掘青年的聪明才智,而此时,团支部书记就要用好奖、罚两根“指挥棒”,激励青年进步,增强其自信心,正如一首歌里面写道“感谢你给我的光荣,我要对你深深的鞠躬,因为付出的努力有人能懂„„”是的,只有青年员工价值被认可,被肯定,才能有效提高团员青年的积极性与创造性,才能增强团组织的活力和生命力,进而促进团的工作方式快速转变,同时促进其快速成长成才。

4.融入中心,提高团的贡献力

在市场经济条件下,企业以追求利益最大化为目的,团组织工作目标应保持与企业发展目标一致,按照党政所需、青年所能的要求,紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心任务,组织开展各种劳动竞赛、生产突击、降本增效、质量提升、安全生产等系列活动,切实将

共青团工作融入到企业生产经营中,创造效益发挥作用,夯实团支部战斗堡垒。

全面推进“项目带团”模式。团支部以项目为龙头,以项目促团建,围绕生产经营组建岗位技能优、责任意识强的青年突击队,针对急、难、险、重的生产任务,大力开展各种形式的劳动竞赛、青年突击项目活动,充分发挥团员青年的突击队和生力军作用。

然而,我认为企业生产经营中心工作,源头在于技术,所以应加大技术创新和工艺改进。团支部应结合生产实际,加强青年业务技能的培训,引导团员青年主动学习,不断提升岗位技能水平;积极组织开展技术创新与工艺改进活动,如合理化建议征集、新技术攻关、批量产品工装设计等,在安全生产、降本增效、质量提升等方面勇于创新,大胆实践,不断提升团的贡献力,为公司的建设添砖加瓦。

5.提升境界,提高团的发展力

共青团是党的助手后备军,所以团支部应坚持党建带团建,紧跟党的步伐,开展各项工作。团的工作不应只是被动地去执行党政交办的任务,而要在工作中积极与上级领导沟通交流,放宽视野,提升高度,主动辅助上级组织和党政完成各项工作。团支部书记应把个人发展与企业发展挂钩,勇于承担,通过学习历练不断提升境界,追求新的高度。要学会站在上级的高度去思考问题,站在团员青年的位置去解决问题,只有这样团支部工作才能快速发展,得到上级团组织和党政的充分肯定和大力支持。

团员青年是企业的后备军和生力军,那么团支部书记就是团结带领这支军队的“将领”,所以团支部书记必须加强自身学习,努力提高思想政治觉悟,业务技能水平,大局意识和责任意识,团结带领广大团员青年,在企业生产经营当中,打好每个“攻坚战”。

第五篇:基层团委书记岗位规范

基层团委书记岗位规范

团委书记的岗位职责是:向该级团的代表大会(团员大会)、委员会负责,接受党的同级组织和团的上级组织领导;主持该级团委日常工作;召集该级团委会;贯彻落实该级团的代表大会(团员大会)、团委会决议、党组织和团的上级组织的决定精神;指导所属团总支、支部实施团的各项工作;主持开展团的各项活动;参与党政有关青年问题研究;抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设;领导所属少先队工作。(1)知识要求。掌握马克思主义理论基础知识和党的基本路线,现行方针、政策;掌握青年工作相关学科的基础知识;掌握基础团务知识;掌握团的基层建设的方针、任务和工作原则;掌握团的民主集中制原则、团的基层民主选举规则和基层团委的机构设置、编制配备要求;掌握团支部(总支)书记选拔、管理、培训的原则、方法和团员发展与教育管理的方针、制度;掌握青年思想教育工作的方针、任务和方法;掌握基层团的各类活动的任务、特点和方法;掌握团的基层组织参与社会监督的原则、方法、途径和青少年保护的有关法规、规定;掌握共青团领导少先队工作的原则任务和方法。(2)能力要求。具备把握基层团的工作方向的认识决断能力;具备主持基层团的工作的组织领导能力;具备开展基层团的活动的指导、协调能力;具备胜任基层团的工作的语言文字能力;具备推动基层团的工作调研、总结能力。

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