安福中小学基层工会提案工作报告（合集）

第一篇：安福中小学基层工会提案工作报告

安福中小学基层工会提案工作报告 各位代表：

首届三次教职工大会提案工作小组向大会报告提案征集工作，请予以审议。

首届一次教职工大会共收到教职工代表的提案35件，我们进行了跟踪督促，现将落实情况向各位代表报告。35件提案分为6类：其中学校管理类的10件，教育教学类的11件，后勤管理类的6件，教职工福利待遇类3件，教学设施建设类5件。其中有8件内容重叠，3件立项，8件在当时的会议期间已在执行办理，有8件提交集团领导批示。3件立项的提案中目前已落实承办的有2件：

1、为小学部增设一个或至少半个仪器管理和实验准备教师；

2、为中学部新建简易的教职工活动室。

本届教代会召开之前，教代会提案工作小组又一次征集了代表提案。下面我把本届二次教代会提案征集处理情况通报如下：

一、基本情况：

截至12月10日止，共收到代表提案44份，这些提案和建议反映了代表们对学校的改革、建设和发展的关心。也代表了广大教职工的愿望和利益，是代表们履行职责的表现。各有关部门和集团、学校领导对这些提案也十分重视，有的已经开始落实，给提案人作了回复。我们今后将认真督促提案的落实。经过归类合并，形成合格提案11件，其中，有关德育管理方面的提案2份；有关学校的管理及工作落实方面的提案4份；有关师资队伍建设方面的提案2份；有关教学设备、生活设施方面的提案1份；有关后勤服务管理工作方面的提案1份；有关教职工薪资福利方面的提1份。

二、提案承办落实过程

经校领导和提案工作小组对代表提案中所提出的合理化意见和建议进行审查和研究，对提案中的合理的意见和建议学校将予以采纳，并初步提出处理意见，有的将转呈集团领导批示。具体为：

1、关于“校历安排问题”的提案。提案提出：希望校历要在开学前做好周密安排，中途不随意更改。校长答复，接受（新学期校历已经根据市教育局的校历安排并结合我们学校的实际拟定，力求符合校情）。

2、关于“建立提案答复与跟踪”的提案，提案要求学校要重视提案的适时解决，并要公示；工会要跟踪并及时反馈提案人。工会认

为，本次就已经在作跟踪反馈，今后还会将此意见转达新一届教代会。

3、关于“加强学校教育教学管理”的提案。提案建议，学校应设立学生安全教育工作优秀奖，建立转化差生奖；建议要充分挖掘学校的教育资源。

4、关于“更新、增添教学、生活设备”的提案。提案要求，更新初中部英语教师录音机，校长答复，学部可立即申购。提案要求，完善教室多媒体配套设备，电视闭路。校长答复，有条件时会一并考虑。

5、关于“加强师资队伍建设”的提案。提案希望学校加强师德师风建设，重视教师读书活动。小学、初中部领导答复，今后一定会

认真研究，制订措施，切实加强师资队伍建设，促进整体素质的提高。

6、关于“教师薪资福利方面”的提案。福利方面，提案认为，希望学校适当提高工作津贴，特别是节假日的补课费；希望给教职工体检；希望改善教师的生活条件，设活动室等等。校长答复，条件允许时会适当考虑。

今后，我们将把有关落实和办理情况向各位代表通过并予以公示。各位代表，教代会征集提案、办理和落实提高的全过程就是发扬民主，了解民意，凝聚人心，上下沟通，促进各项工作的具体实践。做好提案工作，可以激发广大教职工热爱教育事业、关心学校发展的热情，提高教职工工作的积极性，增强凝聚力。同时也体现了广大教职工爱岗敬业，爱校奉献的主人翁精神。我们提案工作小组将进一步做好提案的归档转交工作，使各项提案进一步得到落实，促进学校的改革、建设和发展，在报告中有疏漏和欠周到之处，请提案组其他成员给予补正，如有不当之处，请代表们提出批评。

安福中小学基层工会2011、12

第二篇：2011年安福中小学工会工作总结

2011年安福中小学工会工作总结

2011年学校工会在上级教育工会的关心、指导下，在学校党支部的正确领导下，团结广大教职工，以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，在推进学校的科学发展和民主建设，倡导精神文明，构建和谐校园，加强工会的自身建设等方面做出 了积极努力，并取得了一定的成绩，现将一年来的工会工作回顾如下：

（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以党的十七大十七届四中全会精神和中国工会十五大精神及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。

2、配合学校党政，深入开展学习实践科学发展观为主题的教育活动，提高全校教师科学发展观的认识和水平，推动校园文化建设和精神文明建设。

3、开展“以人为本，关爱留守孩”为主题的师德教育活动，通过活动的开展，使留守孩学生感受到了学校大家庭的温暖和关爱。通过活动的开展，宣传班主任的优秀德育经验。

全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。几年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款。如“春蕾”计划助学捐款，“济困” 助学捐款。教工、学生都积极参加，共捐款1334.5元。每年的义务献血活动，老师们都能踊跃报名参加。大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操，展现了广大教职工的爱心意识和社会责任感。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质

学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高，学校工会积极倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。

1、积极协助教导处开展了教坛新秀技能竞赛活动，我校年轻教师温跃青、黎连香脱颖而出，在我校取得了较好成绩，并参加了县里的决赛。

2、开展了教学能手帮扶活动，结合名师工程，通过我校名师与年轻教师建立教学结对帮扶，使年轻教师教学能力有了较大的提高。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、坚持教代会制度，实施民主管理：学校每年召开一次或几次教职工大会，做到制度化、程序化、规范化。通过教职工大会，全体教职工共商学校大事、民主评议学校领导、审议学校制订的评价机制和奖励方案、事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教工大会审议。如今年的岗位设置，我们就召开了教职工大会，审议通过了该方案。

2、坚持校务公开，实行民主监督。对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组，制定了《校务公开实施细则》。就财务管理、两免一补、招生、教师职称的评审，工资晋升。基建以及其它重大事项的决策，举措都以校务公开的方式进行公开。自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

（四）、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”

要发挥教师主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心、爱护教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成老师们温暖的“教工之家”。

1、做好对教职工的关心 慰问工作。在一些重大节日来临中，学校工会都会协助学校党政做好对教职工的节日慰问工作，如春节、“三八”妇女节、教师节等。

2、做好对困难教职工的调查摸底申报工作，关心困难教职工的生活。

3、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。

4、继续组织教职工参加县教育工会组织的教工医疗互助保险，学校工会为全体教职工交纳投保费用。

（五）、开展文体活动，丰富教职工的业余生活 紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。给合我校实际，工会积极开展了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋等各项文体活动，鼓励教师至少参加一项文体活动。如组织教职工参加县教育工会举行的全县教工羽毛球赛。在12月份，组织教工进行了“庆元旦”教工乒乓球、篮球、扑克赛。虽然活动少了一点，但也活跃校园氛围，丰富了职工的业余生活。

（六）、积极开展“四个一”活动

1、开展了遵守职业道德、做人民满意教师活动。

2、开展发济困助学捐款活动。

3、开展中小学青年女教师工作生活状调研活动。

4、开展了教职工书法比赛活动。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。

2011年12月

第三篇：教工会提案工作报告

杉木片小学三届二次

提案工作报告

各位领导、各位嘉宾、各位老师：

我受杉木片小学三届一次主席团的委托，向大会报告三届一次教工会提案工作情况。

一、杉木小学三届一次教师大会提案情况

本次教师大会期间共收到提案 15 件，经审议15件均为有效提案，占提案总数的100%。

二、提案情况分析

1、本次提案涉及到以下三个方面：学校管理方面10条，教育教学方面3条，教师生活方面 2条。

三、提案的处理

由提案小组对教师们的提案进行了整理，汇总。并按照内容提交学校相关部门的负责人召开专题会议对提案逐一进行了讨论，并提出对提案的处理意见。学校校长白清波老师在学校会议中已作了相应的提案解答。

四、今后的工作意见

1、作为学校教职工，在今后的工作中，要更好地履行教师的职责，积极为学校的发展献计献策，不断提高参政议政的意识和能力。

2、积极的提出合理性建议，办好学校的教育。

各位老师学校是我们的家园，需要我们更多的关注和呵护，让我们一起为学校更好的明天努力奋斗，创建一个更加优美的书香校园。

杉木片三届三次筹备委

201４年５月８日

第四篇：基层工会工作报告

基层工会工作报告

根据处工会“加强业务学习，提高综合素质”工会工作精神，现将XX项目部一年来的工会工作的开展情况汇报如下：一年来，XX冻结项目部车间工会在开展工作时，紧密围绕安全高效为中心，以维护职工根本利益为着力点。开展竞赛为活动重点，并以维护厂务公开为切入点，为全面完成的各项工作任务，充分的发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

一、基层工作的开展方法：

1、爱岗敬业教育：

引导职工在工作中切实理解，只有积极、主动、自觉的投入工作，才能保证自身的利益不受损害。在引导过程中体现工会组织为维护职工利益所做的工作及发挥的作用。增强了职工的向心力和凝聚力。才能保证工会组织，维护职能和开展工会工作奠定的基础，并为全面推进工会工作提供了前提条件。做好职工的引导工作，既是维护项目施工中各项工作的正常进行，同时也是稳定各项工作顺利开展的好的措施，再借助以竞赛活动，更能调动和提高职工的积极因素，为更好的完成安全高效的生产任务，起到了重要的保证作用。

2、引导工作中的三个重要环节：

（1）做好日常工作情况的全面了解和掌握有针对性的开展引导工作，在日常工作中，我们通过班前会、竞赛动员会等多种形

式及时掌握职工的思想动态，开展引导教育工作。（2）做好以慰问、关心、帮扶为内容的基本工作，并以紧急困难、特重大病困难的职工做为重点对象，及时走访慰问，出主意，想办法帮助困难职工解决一些力所能及的事情，使职工感受的组织的温暖。（3）积极做好职工矛盾的调节工作，对于出现的矛盾和问题，以组织的形式查明原因，就事论事，通过谈话和组织人员进行调节工作，既化解了矛盾又使职工加强了团结，更是稳定了工作中的情绪，使职工心情舒畅的投入工作。

二、围绕中心，开竞赛活动：

在各项工作的实践中，我们深深认识到，精心组织竞赛活动，既能维护好好工会组织履行职能和开展工作，又能发挥工会组织的作用，更是较好的表现形式，并能充分调动全体职工的积极性和创造性。竞赛活动的开展和推动同时又充分地展示出了工会组织工作的作用，在活动中我们始终把握好“三个坚持”和“四个做好”：即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效。做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有通过这些实际工作，才能使竞赛活动得以有序的开展，扎实的推进，才能达到较好的成效。

2011年即将过去，为了在新的一年里更好的做好工会工作，更大的发挥工会组织效能，建议上级工会组织进一步加强基层工会人员的培训教育，提高基层工会工作人员的责任感和使命感。协调工会组织上下间沟通，同时希望上级工会组织多到基层工会

组织走一走，看一看，积极指导，帮助基层组织解难题，谋发展，争取在新的一年里，把工会工作的任务完成的更好更全面。

XX处XX项目部车间工会

XXX

201X年1X月2X日

第五篇：企业基层工会工作报告

抓住机遇 持续求进 内练硬功 外展形象

保证工会工作稳定健康发展

-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告

于亚楠

（2012年3月16日）

各位委员、同志们：

领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。

一、2011年工作回顾

2011年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。2011年主要从以下几个方面做出了努力：

1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。

1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电

子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。

2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；

3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。

4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。

2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。

公司工会自2009年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅2011年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极

核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。

其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。

3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在2011年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。

一、参与倡导的硬件建设工作：

1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。

2）3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。

3）4-5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。4）5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。5）7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。

6）10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。7）10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。8）成立初具规模的职工周末影院（具体运营方案在起草计划）。

二、文化活动开展方面：

1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。

2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协会、笔友会、旅游爱好者协会）。

4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。（石人山旅游、日照旅游）5）协同其他部门组织安全生产教育活动。（消防知识普及及演习）6）协同其他部门举办职工趣味运动会。

7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动（戏曲文艺晚会）。8）协助公司召开订货会。

9）协同公司有关部门举办公司迎春晚会。

10）组织开展生产体系评优活动、工业园文明家庭评比活动。11）响应全总“职工互助保障计划”活动，组织职工积极参与。12）参与餐委会的餐厅检查、监督评比活动。

13）组织评比生产体系“三八”红旗班组和“三八”红旗手。14）协助其他部门做好年末内部员工特惠购衣活动。

15）组织参与市总工会 “五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”“五一文明巾帼岗”“工人先锋号”“全国安康杯竞赛”评比活动。

16）组织参与郑州市政府、企业家联合会、市总工会举办的“劳动关系和谐模范企业”评比活动。

17）响应市委、市政府开展本公司工资集体协商筹备实施工作。18）做好全国人大抽查我省工资集体协商工作，代表企业做工作汇报。19）做好市总、省总来我公司指导检查工作接待、汇报。4、2011年工会工作取得的成绩和荣誉

1）我公司工会被市总授予“先进基层单位”“女职工先进集体”，工会主席于

亚楠，女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者”。

2）市总工会授予我公司为“五一劳动奖状”单位荣誉称号、生产主管赵晓文为“五一劳动奖章”。

3）郑州市政府、企业家联合会、市总工会授予我公司“劳动关系和谐模范”企业。

4）郑州市企业工资集体协商领导小组授予我公司“工资集体协商工作先进单位”。

5）郑州市工会主席协会授予我公司工会为“理事单位”。

6）河南省总工会授予我公司工会为“省级六好基层单位”、“河南省工人先锋号”荣誉称号。

7）中国财贸轻纺烟草全国委员会授予我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸轻纺烟草行业“优秀工会工作者”荣誉称号。

5、成功经验的总结：

1）领导重视是前提：工会任何一项活动的开展，都做好了工作计划和预案，事先都征求各方面的意见和建议，特别是公司两位董事长的意见，总经理的批准，各部门领导的大力支持，领导重视了，工作就好开展了。2）制度建设是保障：公司任何工作要想有序健康发展，必须建立完善的管理制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内遵照执行，才会保障做到公平公正合理，才会使职工群众信服。

3）开展活动是生命：工会工作主要的内容是不断持续的开展有益职工健康发展的活动，凝集职工意志，以娱代教，活跃缓解工作压力，转移疏导职工负面情绪，稳定壮大职工队伍。

4）服务职工是使命：通过工会组织日常服务工作，为职工办好事、办实事，才能使职工感受到工会组织温暖，才能听到职工真实声音，才能得到职工的拥护。也只有全心全意为职工服务，才是工会存在的价值。

6、工作存在的不足

1）公司工会组织架构不健全，财务制度运作不符合工会法要求，工作人员的业务素质不够专业，知识水平和工作创新能力有待提高。

2）工会的活动不够密集，数量上比较少，覆盖职工群众参与面不全，活动开展的延展、持续性不强。

3）职工整体素质不高，工会的素质教育职能有待提高。4）工会自下而上的管理监督体系不够完善，职代会没有建立。

5）职工群众遇到重大疾病和意外事故家庭困难等，没有工会独立的救助体系，解决不了及时的问题。

6）工会委员会委员没有充分发挥作用，内部评优工作没有开展。7）职工福利发放不规范。

二、2012工作思路及规划

2012年是公司承接2011年大发展的一年，是全力实现大领秀战略的一年，是加强“内练硬功、外展形象、力挣上市，国际化运作”的一年，这也对工会工作提出了更高的层次要求。今年工会将按照公司制定的“稳健、有序、紧张、从容”的基调，既不急功近利，也不萎靡不前，紧跟公司各项发展计划做好以下工作：

（一）、是要健全和完善工会组织机构，扩大工会影响，保证工会职能完全体现。公司工会通过筹备成立职工代表大会，开展民主管理。工会会员的涵盖要扩大到公司总部职能、营销、事业部，形成完整的公司工会组织架构体系。

每年定期召开职工代表大会，研讨公司发展战略和审议公司、工会工作计划、民主评议各级领导干部。充分发挥职工群众的智慧建议和廉政监督作用，做到上有政策出台，下有员工监督落实，形成自下而上的监督建议管理体系，维持公司管理清爽、公正、廉明办公环境。

（民主管理工作内容包括： 职工代表大会制度、民主管理小组制度、民主评议管理干部制度、厂务公开制度和合理化建议制度）。

（二）、充分做好职工正当权益维护和互助保障工作

1、继续做好全总安排的“工资集体协商”工作，并且作为今年工作的亮点形象工程，稳定职工队伍，展示外界良好公司形象。工会依据国家相关法律程序将代表职工群众与公司签订工资集体劳动协议，举行签字仪式。

2、加强劳动保护监督，提供劳动保护条件，督促劳保用品及时发放。继续开展参与全国总工会举办“安康杯”劳动竞赛活动，努力为员工创建安全、和谐的工作环境。

3、进一步加强参与职工餐厅的监管。工会将选派职工代表配合餐委会，严格监督检查餐厅合理运营，从饭菜质量、价位稳定合理上维护广大职工正当权益。

4、全程参与重大事件的调查处理。依据公司相关规章制度和国家法规，协助公司相关部门查明重大事件的真相，对重大事件产生的处理结果及时向广大职工通告。对处理结果对职工有不当之处，工会依法申请重新调查协商处理，维护广大员工正当权益，避免冤案错案。

（三）、做好企业文化、职工素质教育提升活动。

1、根据职工需求和生产进度安排，开办有关讲座，开展相应活动，保障员工身心健康。

2、每月的月末，举办员工庆生会、新老员工座谈会。

3、整合公司现有文体活动资源，增添公共体育活动器材，搞好体育健身活动，每年举办2次趣味运动会，生产车间工间操比赛。

4、配合公司每年举办“优秀员工”和“优秀团队”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾帼岗”“五一劳动模范”“工人先锋号”等各项评比活动，搞好标兵榜样树立工作，引导职工健康发展（见报、进栏、闻其声，展其行）。

5、继续参与全总举办的“安康杯”活动竞赛为契机，协助公司其他部门搞好、厂区卫生、生产纪律、治安消防工作。

6、配合公司党支部组织举行领秀职工“唱红歌”大赛，倡导忆苦思甜，发扬红军革命精神，增强爱国主义教育。

7、继续开展生产劳动竞赛、节能降耗、新老员工“一帮一”活动。

8、置办图书室，开展“读好书，勤学习，提升文化素质”的活动。

9、办好园区播音、电视台、周末影院、电子阅览室的正常运行。

10、继续组织优秀员工外出旅游或参观考察活动。

11、不断组建各类文体社团，规范管理、定期指导，有序开展活动，通过活动提升职工整体素质。

（四）、依据公司要求，做好工会财务规范管理工作。

公司工会法人账户在工会成立之日开设，但一直没有独立使用，没有配备工会会计。对每年上级工会检查工会财务工作时都是一个被动局面。今年上级工会审查本级工会财务工作时，发现自2007年到2011年期间工会经费竟然分毫未用。虽然承认工会活动搞得热火朝天，红红火火，但其经费都是公司经费拨款，没有按照《工会法》在做好全年预算的基础上实现“决算、审批、报销、审查和定期公布” 使用经费程序，没有发挥经费审查委员会作用。也鉴于此，2012年市总对我公司工会财务工作和工会资产管理提出以下工作要求：

1、工会账户独立使用，配备兼职工会会计，并对会员代表大会负责。严格按照工会法和公司现有资源做好经费预算，履行经费使用程序，定期公布财务收支。

2、成立领秀职工互助会。职工每人每月交纳（工资代扣）10元的会员费作为互助会基金，开设专门账户管理运作。把一线职工作为主要会员对象，特别是低收入职工、生活困难职工作为帮扶的重点。解决突发重大意外事故、重大疾病等问题的及时救助体系。

（注：互助会救助金是遇到符合条件的困难职工的临时无息借款，在规定期限内要用及时偿还；互助会还有帮助困难职工脱贫致富的责任；参加互助会的职工，在办理正规离职手续后，可以性领取完自己缴纳的所有会费（不含利息），其保障权利也当时终止。）

3、成立职工福利工作委员会，制定全年福利工作计划和预算，申请专项福利经费，工会账户代管并决定定期如何使用。制定《专项款项使用程序》，根据“工会账户拨款→物料部采购→后勤部发放→工会审核（公布发放名单）”程序，保证资金充分合理利用。

（五）、继续开展完善“职工之家”建设工作，并为申报“全国模范职工之家”做准备。

一、工会将在公司现有2个活动中心作进一步完善。

1）职工文化活动中心在公司多功能厅。是集娱乐、集会、演出为一体的多功能活动中心。它既是我们职工的周末大影院，也是节日活动的舞台，还是我们健身活动的场地，可举行乒乓球、体操、排球、羽毛球等室内活动功能。需要完善的是：①后台化妆间的规划和布局整理。②篮球场北侧室外体育活动器材的增设。

2）职工生活社区中心是领秀中心大道的北侧布局，以宿舍楼、职工超市楼、洗浴中心整体区域。需要完善的是：①室外天井的乒乓球台（可考虑自建水泥台）②宿舍楼顶层应作为职工晾晒被褥场所，四周以钢丝网加固，天井内一层用软网绳安全防范。③充分利用闲置电视房也可作为台球室使用。④注重日常生活设施，特别是缴费自助洗衣机安装，解决洗衣与工作时间、男职工洗衣不方便以及冬季洗衣问题。

三、领秀工会未来五年发展规划

实施“六有”战略，打造强势工会品牌文化 工会坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强工会自身建设，履行工会各项职能，以深入开展创建劳动关系和谐企业活动，成为企业决策的重要力量、文化建设的基础平台、管理人员的培训基地、关爱员工的可靠后盾，保证企业和谐发展。着力建设打造成为现代企业“六有”工会组织，即：

1、有智：有主见、有远见、有创新、有谋略；

2、有权：决策权、参事权、检查权、监督权；

3、有势：说话算数、公平公正、上级放心、员工拥护；

4、有钱：开源增值、支付有度、科学管理、资金充裕；

5、有为：有理想、有信念、有建树、有席位；

6、有名：有品牌、有影响、有形象、有地位。

同志们，各位委员，抓住机遇、持续求进，内练硬功、外展形象，保证工会稳定健康发展，是工会组织义不容辞的历史责任。让我们在公司党委和市总的领导下积极进取，再立新功！