军队接收地方高等学校毕业生工作暂行办法

第一篇：军队接收地方高等学校毕业生工作暂行办法

军队接收地方高等学校毕业生工作暂行办法

为了适应建设高素质干部队伍的需要，贯彻落实军委关于军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举路子的指示，进一步做好接收地方高等学校毕业生工作，根据《中国人民解放军现役军官服役条例》和《中国人民解放军文职干部暂行条例》的有关规定，制定本办法。

一、指导思想和接收原则

接收地方高等学校毕业生工作，要以邓小平同志新时期军队建设思想为指导，以新时期军事战略方针和科技强军战略思想为依据，着眼军队建设现实需要和长远发展，适应地方高等学校毕业生就业制度改革的新形势，把接收高等学校毕业生作为生长干部的重要来源，逐步增加接收数量，在继续做好接收毕业生补充专业技术干部队伍的同时，积极推进接收补充指挥干部队伍的工作。按照注重质量、保证需求、优化结构、充实基层的原则，吸收大批地方高等学校优秀毕业生为军队现代化建设服务。

二、接收计划

拟制接收计划，采取自下而上申报，自上而下审批的办法。补充专业技术岗位的计划，一般由师级单位提出；补充基层

指挥岗位的计划，一般由军级单位提出；大军区级单位汇总计划于上一年10月底前报总政治部干部部；全军正式计划于上一年12月底前下达。

接收计划，纳入干部补充更替的总体规划，由总部统筹安排。大军区级单位应按照不同类型单位的需求，分别规定接收的条件。各单位要根据部队体制编制变化情况，干部队伍超缺编状况和军队院校毕业学员补充情况，以及改善干部队伍结构的要求，通盘研究，合理提出接收数量，从严控制干部超编较多单位的接收数量。接收计划下达后，接收单位应按计划及时与地方高等学校和有关部门联系协商，抓好落实。未经批准机关同意，不得随意增加接收数量或调整接收专业。

三、接收范围

接收的对象，应当是参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生。结业、肄业生不得接收。电视大学、函授大学、职工大学等非普通高等学校的毕业生，以及普通高等学校实行“招生并轨”改革前入学的委培、自费毕业生也不得接收。

接收地方高等学校毕业生的层次应以大学本科为主；学科应以理工类为主，兼收文史类和其他类别等需要的毕业生。作战部队和边远艰苦地区部队可接收一些专科毕业生(学制必

须为三年)。教学、科研和驻军医院以上医疗等单位，应面向全国重点高等学校，主要接收研究生和本科生层次的专业技术人才。具有成为学科、学术技术带头人素质的博士生，应积极安排接收。作战部队和省军区系统应就近接收一些地方高等学校的毕业生。军以上机关一般不得直接接收毕业生。师以下作战部队一般只接收男生，大军区级单位接收女生的数量，原则上不超过接收总量的20%。

四、接收对象的条件

坚持德、智、体全面衡量，把政治标准放在第一位，择优接收毕业生，学生党员、学生干部、三好学生应优先接收。接收对象的基本条件是：(一)拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。

(二)学习成绩平均在良好以上。(三)专科毕业生的年龄不超过23周岁(截止当年8月31日，下同)；本科毕业生的年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生的年龄一般不超过30周岁；博士毕业研究生的年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。(四)身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。到基层指挥岗位的毕业生，必须充分自愿，同时应具备培养为初级指挥军官的基本素质和强健的体魄；到专业技术岗位工作的毕业生，在不影响工作的前提下，视力标准可适当降低。

五、接收对象的考核

用人单位应选派思想作风正派、工作责任心强、有一定实际工作经验的干部，按照接收条件，通过多种形式、多侧面地对接收对象逐个进行综合考核，全面准确掌握情况，做到先考核后接收，未经考核和考核不合格者不得接收。对拟补充基层指挥岗位的毕业生，还应侧重对其志愿、气质和体魄状况、管理素质潜力等诸方面的考核。考核工作实行责任制。用人单位应与考核合格的毕业生和高等学校签订协议，作为派遣和接收毕业生的依据；填写《地方高等学校毕业生入伍审批报告表》，并逐级报至大军区级单位政治部审批。

六、集训与锻炼

对接收的毕业生，应当依托军队院校和训练机构进行集中军政训练，所需经费、器材、物资等训练保障，由大军区级单位有关业务部门统筹安排，总部给予适当经费补助。集训时间，补充到专业技术岗位的，一般为3个月；补充到基层指挥岗位的，一般为1年。集训的主要内容：我军的性质、宗旨、任务和光荣传统；条令条例和规章制度；军事共同科目。对拟任基层指挥军官的毕业生，应相应增加初级指挥军事专业科目和第一任职的基本技能等集训内容，集训期间应安排到部队进行2个月左右的岗位锻炼。

接收毕业生的入伍手续在集训满3个月时办理，其军龄按部队通知的报到之日起算，参军证明由军级单位政治机关签发；除组织安排或者经组织批准外，个人在5年内，不得要求退出现役。在集训开始的3个月内，对政治、思想、身体等不适应部队工作的毕业生，应按照原国家教育委员会《关于普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学〔1997〕6号)的有关条款，抓紧与地方有关部门和高等学校协商，退回改派。负责毕业生集训、锻炼的单位，要对毕业生作出鉴定。

七、职级待遇

被接收的毕业生锻炼见习期满后，由有任免权限的单位下达任职命令，职级待遇按总参谋部、总政治部、总后勤部《印发<关于军队工资改革方案>的实施办法》的有关规定确定。在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待。到边远艰苦地区部队和指挥岗位工作的毕业生，不实行见习期，自批准入伍之日起确定职级和军衔。工资待遇按照军委、总部的有关规定执行。

八、组织领导

接收地方高等学校毕业生工作，是优化干部队伍结构、提高整体素质、保持进出平衡的重要措施。要在各级党委和政治

机关的领导下，由干部部门牵头负责，军训、军务、财务等部门密切配合。大军区级单位应建立大学毕业生参军报名站，广泛交流毕业生需求信息，做好接收毕业生的参军宣传和考核的组织工作。用人单位要积极参与高等学校毕业生就业制度改革情况下的人才竞争，把握接收规律，制定有效措施，切实把好接收质量关。接收工作结束后，各大军区级单位政治部干部部要认真进行总结，并于每年9月底前报总政治部干部部

第二篇：高等学校毕业生见习暂行办法

【法规分类号】206004198713

【标题】高等学校毕业生见习暂行办法

【时效性】有效

【颁布单位】国家教委;劳动人事部

【颁布日期】1987.07.22

【实施日期】1987.07.22

【失效日期】

【内容分类】普通高等教育

【文号】（８７）教学字０２２号

【题注】

【正文】

为了加强普通高等学校毕业生见习期的管理，切实做好毕业生的见习考核工作，特制定本办法。

第一条高等学校毕业生实行见习期的目的，是继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高他们的政治、业务素质和从事实际工作的能力，使他们尽快地适应经济建设和社会发展的要求；同时，使用人部门（单位）全面了解、考察毕业生，以便合理地安排使用他们，充分调动他们的积极性，更好地为社会主义现代化建设服务。

第二条高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后自行安排。

第三条毕业生在见习期间，不得报考研究生（包括出国留学或进修）。原则上也不得抽调毕业生从事与见习无关的其他工作。

第四条毕业生见习期间，工作单位要按照学用一致的原则，结合今后要从事的工作，有计划地安排他们到基层单位或生产第一线进行见习。见习岗位的安排，要有利于理论联系实际，有利于与工农群众相结合，有利于思想、作风和能力的锻炼。根据不同专业、不同工作的特点和今后对毕业生的培养使用方向，可以分阶段安排不同的见习岗位，每个阶段要有具体的计划和要求。

第五条毕业生在见习期间，要密切联系群众，深入实际，虚心学习，了解社会，关心改革，参加与所学专业有关的生产劳动、科学实验和技术革新等活动，加强基本业务、技术训练和基层工作锻炼，熟悉本职工作的“应知应会”，掌握本职工作的规范和职责，全面提高自己的思想、政治、业务素质和独立工作能力。

第六条见习期间，要加强毕业生的政治思想教育和管理，结合思想实际和业务实践，着重进行坚持四项基本原则和“四有”教育，不断提高他们的政治素质和业务能力。定期对他们进行考核，内容包括：政治思想、道德品质、组织纪律、群众关系、劳动和工作态度、业务水平和实际工作能力等方面。毕业生见习期满后，本人要写出总结，在自我鉴定的基础上，通过民主评议，由基层工作单位做出政治和业务考核鉴定，填写考核鉴定表。鉴定材料载入个人档案。

第七条见习期间和见习期满转正后的工资待遇，按国务院有关规定执行。毕业生在见习期间，发生疾病不能坚持工作的，按原教育部、国家计委、国家人事局１９８１年１０月４日（８１）教学字０４８号通知第２８条办理。病事假累计超过一个月的，见习期顺延。见习期满，应及时办理转正手续，按期为其评定专业技术职务的任职资格，聘任相应工作职务，确定工作岗位。对达不到见习要求的，经所在单位讨论，报主管部门批准，延长见习期半年至一年，并将延长的期限和理由通知本人。延长期结束时，仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。对表现特别不好的，经

所在单位领导批准，报主管部门审核同意后，可以辞退。

第八条省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委要加强对毕业生见习工作的领导，并责成毕业生调配部门和人事（干部）部门负责抓好毕业生见习期间的组织管理、督促检查和总结交流经验等项工作。

凡接受毕业生的单位，应有一位负责干部主管毕业生的见习工作，并选派政治思想素质较好、业务知识水平较高的专业技术人员或干部，对见习毕业生进行指导和帮助。做到有计划，有要求，有检查，定期考核，切实做好毕业生见习期的管理工作。

第九条国务院各部委，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本办法，结合本部门、本地区的实际，制定具体实施细则，并报国家教委和劳动人事部备案。

第十条本办法自１９８７届普通高等学校毕业生起实行。

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第三篇：边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业生工作实施细则

边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业

生工作实施细则

第一章 总 则

第一条 为加速推进公安边防消防警卫部队人才战略工程，努力选拔经过高等教育培养、具有良好素质的品学兼优人才，进一步提高干部队伍的整体素质，根据《中华人民共和国现役军官法》、总政治部《接收普通高等学校毕业生工作若干规定》（［2003］政干字第256号）和总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部《关于进一步做好接收和培养地方大学生干部工作的意见》（［2005］政联字第12号）精神，参照国家公务员录用办法，制定本细则。

第二条 接收普通高等学校毕业生工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设高素质干部队伍为目标，着眼于部队建设的现实需要和长远发展，贯彻统筹规划、保证需求、公开公平、竞争择优、德才兼备、充实基层的原则。

第二章 接收计划

第三条 接收普通高等学校毕业生计划，纳入公安边防消防警卫部队干部补充更替的总体规划，在核定的干部编制员额内，按照岗位需求制定。原则上控制在生长干部数的50%左右。

第四条 接收计划采取逐级申报的方法。总队级单位拟定接收计划，公安边防部队由公安部边防管理局审核，公安消防、警卫部队和反恐怖特别侦察队、河北官厅公安局、湖北回龙支队由公安厅、局政治部审核后，报公安部政治部审批。计划上报时间为上一8月份，上一9月中旬批准下达，并按照计划核发《接收普通高等学校毕业生入伍审批报告表》。各单位严格按照接收计划明确的学历层次、专业类别和性别比例组织接收工作。

第五条 接收计划以本科以上学历层次为主。院校、医院等单位的专业技术岗位，以接收研究生为主。公安边防派出所、海警船艇等特殊岗位，反恐怖特别侦察队、河北官厅公安局、湖北回龙支队，可以接收部分公安专业及相关专业大专生，接收数量不超过本单位实际接收总量的30%；公安消防驻艰苦边远地区、少数民族地区部队，可以少量接收部分公安专业和紧缺专业大专生，接收数量不超过本单位实际接收总量的10%。

第六条 接收专业根据部队性质、任务和拟补充岗位的需要确定（接收学科门类及专业范围见附件）。重点接收部队需求量大的法学、理学、工学、文学类等专业毕业生。公安消防部队接收理学、工学类毕业生的比例不得低于本单位接收总量的70%。

第七条 严格控制接收女生的数量。各单位接收女生数量不得超过本单位实际接收总量的10%。

第三章 标准条件

第八条 接收对象必须政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿献身公安保卫事业。必须是中共党员或共青团员，符合公民应征入伍的政治条件。具体按照教育部、公安部、总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（［2001］政联字第1号）执行。

第九条 接收对象必须是参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生。以进入国家“211工程”高校，教育部、公安部直属院校毕业生为主，兼顾省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生。

第十条 接收对象必须按时获得毕业证书，本科以上学历的毕业生必须按时获得相应的学位证书。

第十一条 接收的大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别在22、24、29、34周岁（截止毕业当年8月31日）以下。工作急需的博士研究生，少数民族和曾服现役的毕业生，年龄可放宽1岁。

第十二条 接收对象必须符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。双眼裸视力，拟补充到指挥岗位的毕业生不低于4.6，拟补充到技术岗位的不低于4.3。

第十三条 公安警卫部队接收普通高等学校毕业生除符合上述条件外，还应符合《关于选调警卫干部的规定（试行）》（公政治现役［1996］82号）中的相关条件，男生身高不低于1.75米，女生身高不低于1.65米。

第十四条 同等条件下，党员、学生干部、三好学生和曾服现役的毕业生，以及在学术、科研上有突出成果的毕业生，公安现役在职干部子女、因公牺牲干部子女和英烈子女，优先接收。

第十五条 下列对象不属于接收范围：

（一）广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生；

（二）职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生；

（三）普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生；

（四）军队院校为地方培养的毕业生；

（五）国（境）外学习经历的毕业生；

（六）在校学习期间，必修课程重修和补考累积4门以上或1门以上补考不及格的毕业生；

（七）结业生、肄业生、未获得学位的本科以上毕业生，中专起点大专生、预科生、专升本毕业生；

（八）被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。

第四章 宣传报名

第十六条 坚持经常性宣传与集中宣传相结合的形式，充分利用广播、电视、报纸和网络等媒体发布接收信息，向高校投递招生简章，准确客观地介绍部队接收普通高等学校毕业生有关政策。

第十七条 报名可采取网上报名、个人投送材料报名和现场报名等多种方式相结合。以到符合接收条件的院校，在部队需要专业生源中现场动员报名为主。

第十八条 宣传和发布接收信息，不得涉及部队秘密。

第五章 考试考核

第十九条 接收对象必须通过知识能力统一考试和考核。凡未按规定程序参加知识能力考试和考核不符合条件的，一律不得列为接收对象。

第二十条 知识能力统一考试时间、组织形式等由公安部政治部确定。

第二十一条 考核工作，公安边防部队在公安部边防管理局领导下，公安消防、警卫部队和反恐怖特别侦察队以及河北官厅公安局、湖北回龙支队在公安厅、局政治部领导下，总队级单位具体实施。

第二十二条 考试考核的内容及程序：

（一）资格审查。根据个人报名材料从毕业院校性质、所学专业类别、学历层次、年龄、男女比例、地区分布等方面进行合理筛选。

（二）知识能力考试。主要内容：政治理论、法律知识、科技知识、公文写作知识和行政职业能力。

（三）面试。主要了解接收对象的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制、入伍动机、行为举止和形象气质等。

（四）身体检查。由总队级单位指定医院组织实施。

（五）体能测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。测试项目：中长跑（男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格）、立定跳远（1.7米以上为合格）、俯卧撑（男生，每分钟20个以上为合格）、仰卧起坐（女生，每分钟20个以上为合格）。

（六）心理素质检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。

（七）政治审查。主要内容：政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力；思想品德、遵纪守法和奖惩等现实表现；学习态度和学业成绩；家庭成员和主要社会关系情况；兴趣爱好和特长情况；身心健康状况。

审查程序：审查学生档案；听取学生所在院系和学生管理、学校保卫等部门情况介绍；向考察对象的老师和不少于5名的同学了解情况；对校外住宿生，走访住地派出所和居委会等了解掌握其在校外的表现。

第二十三条 报名对象经考试考核符合接收基本条件的，由接收单位根据考试考核成绩、按照接收计划择优确定拟接收对象，并草签接收协议，填写《接收普通高等学校毕业生入伍审批报告表》。

第六章 岗前培训

第二十四条 普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排进行岗前培训，培训时间为1年。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。

第二十五条 入警培训由公安部政治部统一部署，部边防管理局、消防局、警卫局及有关单位具体组织实施。培训时间不少于6个月。培训场地、经费、教材、物资等训练保障分别由部边防管理局、消防局、警卫局及有关单位统筹安排。主要进行入伍教育、政治思想教育、理想信念和职能使命教育、优良传统教育、条令条例和作风纪律教育以及军政基础训练。承训院校要科学设置培训内容，改进教学方法，提高培训质量和效益。

第二十六条 岗位任职培训由各总队级单位组织实施。培训时间不少于3个月。主要进行基层岗位适应性训练，突出实践教学，培养第一任职能力。第二十七条 当兵锻炼由各支队级单位组织实施。锻炼时间不少于3个月。主要使普通高等学校毕业生熟悉部队基层工作，增进与士兵的感情，提高带兵能力。

第七章 职级待遇

第二十八条 接收普通高等学校毕业生的入伍手续在培训合格后办理，报公安部政治部审批。入伍时间从报到当年的6月30日算起，由有任免权限的单位下达任职授衔命令。职级待遇按照总参谋部、总政治部、总后勤部《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》（［1993］后联字第4号）的有关规定确定。

第二十九条 在首次评授警衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入部队院校学习的毕业学员同等对待。

第三十条 入伍满2年、现实表现好、志愿长期在部队工作的大学生干部，鼓励和支持其继续学习深造。入伍前已考取研究生且保留入学资格的，可在保留资格的有效期内安排返校学习。

第三十一条 公安现役部队（除院校、医院等）接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位任职，在基层一线岗位的实际工作时间不得少于2年。除根据部队建设需要经组织安排外，个人在5年内不得要求退出现役。

第八章 筛选淘汰

第三十二条 接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰。

（一）复审复查淘汰。接收对象应按接收协议规定的时间报到。公安部政治部将会同部边防管理局、消防局、警卫局对接收对象学历学位、身体条件、档案材料、考试成绩等进行复审复查，对不合格者由接收单位退回原学校。复审时间一般安排在当年 8月进行。

（二）岗前培训淘汰。各承训院校对接收对象在军政训练期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对不适合担任部队干部的，予以淘汰。

（三）见习期间淘汰。接收对象在见习期间思想不稳定、有违纪行为以及身体等原因不适合部队工作的，予以淘汰。

淘汰处理办法，执行《军队院校淘汰学员安置办法》相关规定。

第三十三条 在下达首次任职命令前，无特殊理由本人强烈要求退出现役的，按规定收回培训费及其它相关费用，并交纳违约金后，经公安部政治部批准，撤销入伍手续，退回原籍或毕业高校。

第九章 责任追究

第三十四条 接收普通高等学校毕业生工作，必须严格落实接收工作责任制。接收工作人员必须思想过硬、作风正派、业务熟练，要用高素质的人选素质高的学生。每个环节出现问题，既要追究具体承办人的责任，也要追究单位领导的责任，做到谁考核谁签字、谁签字谁负责，主管领导负全责。

第三十五条 负责接收工作的各级人员有下列情形按照《中国人民解放军纪律条令》有关条款处理：工作粗疏、考察失真以及组织指导不力、审查把关不严、严重影响接收质量的；弄虚作假、徇私舞弊的；未按规定程序进行考察审查把关、随意降低标准条件的；接收工作中有不廉洁行为的。

触犯刑律、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十章 附 则

第三十六条 本细则由公安部政治部负责解释。

第三十七条 本细则自颁发之日起执行，以往规定与本细则不符的，以本细则为准。中国人民武装警察部队学院参照执行。

第四篇：[军队直招]2015年济南军区空军部队继续接收地方高校毕业生入伍

2015年济南军区空军部队继续接收地方高校毕业生入伍

大学生征兵入伍网搜集发布2015年济南军区空军部队继续接收地方高校毕业生入伍，供广大考生阅读，以便报考。

2015年济南军区空军部队继续接收地方高校毕业生入伍

为加快建设空天一体、攻防兼备的强大人民空军，吸纳优秀人才补充空军人才队伍，2015年济南军区空军部队将继续接收地方高校临床医学、全科医学等医学类本科毕业生，航空、机械、通信、电子、计算机等理工类专业研究生及法学、政治学、马克思主义理论等专业研究生，欢迎有志献身空军事业发展的地方高校毕业生踊跃报名。济南军区空军接收地方高校毕业生工作办公室联系电话：0531—51698486、51698482，通信地址：济南市二七新村南路10号干部处人才办，邮编：250002。

接收范围

坚持德、智、体全面衡量，把政治标准放在第一位。接收对象应当是参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生。成人教育、职业教育和民办教育的毕业生，以及普通高校招收的委培生、被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)、专升本的毕业生均不接收。接收地方高等学校毕业生的层次医疗专业以大学本科为主，理工类、文科类以“985工程”、“211工程”高校硕士研究生为主。理工类学科以航空、机械、电子、雷达、通信等为主，文科类学科以法学、哲学、政治学、马克思主义理论、心理学、新闻传播学等为主，医学类学科以临床医学、全科医学、药学、医疗技术专业为主(全部定向补充到驻疆驻藏和边海防部队)。中国共产党党员、学生干部、优秀毕业生等优先接收。

接收条件

(一)拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。

(二)参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试录取的全日制普通高校应届本科以上学历毕业生(电大、夜大、职大、自考、函授、职业技术学校、民办高校、定向生、委培生、留降级、休学超过半年等均不符合接收条件)，按时获得毕业证和学位证书，成绩总评良好以上。

(三)本科生、硕士研究生、博士研究生年龄应分别在24、29、34周岁(截止毕业当年8月31日)以下。

(四)身体健康，符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。接收程序

地方高校毕业生，既可参加部队到有关院校的招聘，也可将个人材料直接寄送至济空接收地方高校毕业生办公室;部队对接收对象进行考核、体检合格后，部队用人单位与院校、更多相关信息请关注qq群：194626617

毕业生本人签订协议书，毕业生要把《高校毕业生就业推荐表》(原件)交给部队，并不得再与其他单位签订协议;与部队签订协议的毕业生毕业后，持派遣报到证及有关证书到指定部队的干部部门报到;部队接收单位统一办理接收对象入伍手续及定岗定职;组织入伍毕业生军训和专业培训。

入伍后待遇

被接收的毕业生入伍后正式任命为军官，自批准入伍之日起确定职级和军衔，军龄按部队通知的报到之日起算。在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待。工资待遇按照军委、总部的有关规定执行。凡到边远艰苦地区部队的毕业生，不实行见习期，自批准入伍之日起确定职级和军衔。

通联地址：济南市二七新村南路10号干部处人才办 邮政编码：250002 联系电话：(0531)51698486 51698482

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第五篇：1987高等学校毕业生见习暂行办法

国家教委、劳动人事部

《高等学校毕业生见习暂行办法》

（（87）教学字第022号）

为了加强普通高等学校毕业生见习期的管理，切实做好毕业生的见习考核工作，特制定本办法。

第一条 高等学校毕业生实行见习期的目的，是继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高他们的政治、业务素质和从事实际工作的能力，使他们尽快地适应经济建设和社会发展的要求；同时，使用人部门(单位)全面了解、考察毕业生，以便合理地安排使用他们，充分调动他们积极性，更好地为社会主义现代化建设服务。

第二条 高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后自行安排。

第三条 毕业生在见习期间，不得报考研究生(包括出国留学或进修)。原则上也不得抽调毕业生从事与见习无关的其他工作。

第四条 毕业生见习期间，工作单位要按照学用一致的原则，结合今后要从事的工作，有计划地安排他们到基层单位或生产第一线进行见习。见习岗位的安排，要有利于理论联系实际，有利于与工农群众相结合，有利思想、作风和能力的锻炼。根据不同专业、不同工作的特点和今后对毕业生的培养使用方向，可以分阶段安排不同的见习岗位，每个阶段要有具体的计划和要求。

第五条 毕业生在见习期间，要密切联系群众，深入实际，虚心学习，了解社会，关心改革，增加与所学专业有关的生产劳动、科学实验和技术革新等活动，加强基本业务、技术训练和基层工作锻炼，熟悉本职工作的“应知应会”，掌握本职工作的规范和职责，全面提高自己的思想、政治、业务素质和独立工作能力。

第六条 见习期间，要加强毕业生的政治思想教育和管理，结合思想实际和业务实践，着重进行坚持四项基本原则和“四有”教育，不断提高他们的政治素质和业务能力。定期对他们进行考核，内容包括：政治思想、道德品质、组织纪律、群众关系、劳动和工作态度、业务水平和实际工作能力等方面。毕业生见习期满后，本人要写出总结，在自我鉴定的基础上，通过民主评议，由基层工作单位做出政治和业务考核鉴定，填写考核鉴定表。鉴定材料载入个人档案。

第七条 见习期间和见习期满转正后的工资待遇，按国务院有关规定执行。毕业生在见习期间，发生疾病不能坚持工作的，按原教育部、国家计委、国家人事局一九八一年十月四日(81)教学字084号通知第28条办理。病事假累计超过一个月的，见习期顺延。见习期满，应及时办理转正手续，按期为其评定专业技术职务的任职资格，聘任相应工作职务，确定工作岗位。对达不到见习要求的，经所在单位讨论，报主管部门批准，延长见习期半年至一年，并将延长的期限和理由通知本人。延长期结束时，仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。对表现特别不好的，经所在单位领导批准，报主管部门审核同意后，可以辞退。

第八条 省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委要加强对毕业生见习工作的领导，并责成毕业生调配部门和人事(干部)部门负责抓好毕业生见习期间的组织管理、督促检查和总结交流经验等项工作。

凡接受毕业生的单位，应有一位负责干部主管毕业生的见习工作、并选派政治思想素质较好、业务知识水平较高的专业技术人员或干部，对见习毕业生进行指导和帮助。做到有计划，有要求，有检查，定期考核，切实做好毕业生见习期的管理工作。

第九条 国务院各部委，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本办法，结合本部门、本地区的实际，制定具体实施细则，并报国家教委和劳动人事部备案。

第十条 本办法自一九八七届普通高等学校毕业生起实行。