2010年质监局精神文明建设工作计划

第一篇：2010年质监局精神文明建设工作计划

2010年质监局精神文明建设工作计划

2010年，我局将深入贯彻落实科学发展观，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关”为目标，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。工作计划如下：

一、开展深入学习实践科学发展观活动。

切

实开展深入学习实践活动，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的目标要求。

（一）加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。

（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。

（三）总结经验，转化成果。对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。

二、开展文明窗口单位创建活动。

以“抓服务窗口建设，创文明服务形象”为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉洁的窗口形象，切实提高服务水平。

（一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传代码相关法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确代码岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加强窗口建设，营造良好环境。从客户角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为客户提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。

（三）提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确“热情、用心、高效、服务”的工作方针，坚持“微笑服务、真诚待人”的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。

（四）创新服务方式，提供便民服务。严格按照“提高行政效率，优化发展环境”的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办证的人都满意离开，为客户提供最优质的服务。

三、开展文明单位创建工作。

围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。

（一）以人为本，强化队伍建设。

一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。

二是强化党组中心组学习制度,提高班子队伍素质。继续严格实施党组中心组学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和中心发言的方式，组织党组成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。

（二）接受监督，狠抓党风廉政建设。

一方面，结合质监工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度，坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督员的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。

四、开展各种干部职工文体活动。

结合 “三八”、“五四”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我局干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。

第二篇：质监局精神文明建设工作总结

辽河垦区质监局

2010——2012年精神文明创建工作情况汇报

2010——2012，我局在辽河垦区区委、区管委会和四平市质监局的正确领导下，在辽河垦区区委文明办的有力指导下，全局干部职工以 “三个代表”重要思想统领全局，紧紧围绕经济建设，切实履行职能，不断改进作风，加大服务力度，深化了精神文明建设工作，形成了一套行之有效地工作机制，培养和锻炼了干部职工队伍，概括起来为：一是局党组高度重视，各科、所密切配合，形成创建的强大合力；二是紧紧围绕全市经济建设中心，服务于中心；三是坚持从实际出发，讲究实效；四是紧密依靠广大人民群众，以人民群众满意为最高标准。具体做法如下：

一、加强组织领导，落实责任

精神文明建设是一项系统工作，必须实施强有力的领

导，有强烈的事业心和自强不息的精神，才能保证工作扎实有效地开展。三年来我局高度重视精神文明创建工作，每一届领导班子都把精神文明创建工作作为我局一项重要工作常抓不懈。为了使精神文明创建活动取得实效，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各部门和单位主要负责人为成员的工作领导小组，明确专人负责。局领导班子、中层干部、全体职工分三个层次加强学习，统一思想，充分认 1

识精神文明建设的重要性和必要性。特别是2012年我局新一届领导班子成立以来更是把精神文明创建活动纳入到工作日程，结合区委文明办开展的文明创建活动，加大了争创文明单位的工作力度，把整个精神文明建设创建活动贯穿于我局的每一项工作。特别是十八大胜利召开后，我局把认真学习“十八大”会议精神与精神文明创建工作有机结合，相互促进。我局以“十八大”会议精神为指导,以先进生产力为代表,抓好质量工作;以先进文化为代表，提高队伍素质；以最广大人民利益为代表,严格依法行政、打假治劣、维护市场经济秩序, 全面落实“三个代表”重要思想, 带好队伍, 优化形象,夯实技术基础, 提高服务能力, 努力为企业、为社会提供优质高效服务。

三年来，我局班子成员带领全局干部职工还分别与我区和企事业单位挂钩, 增强同各企事业单位的沟通联系，及时掌握第一手资料, 切实为我区经济建设服务。

在具体的工作中，我局建立了精神文明建设工作党政一把手负总责的目标责任制, 目标分解, 层层落实, 一级抓一级, 一级对一级负责。领导班子坚持“一把手抓两手,一班人两手抓”，加强对组织计划、协调监督和指导,特别是围绕今年我市创建文明城市的内容和标准,逐一进行分析、考核和检查,本着“缺什么补什么”、“弱什么抓什么”的原则, 加大软、硬件的投入, 有效地保证了创建工作组织、制度、活动、经费的落实。

二、以构建文明和谐质监为目标，深入开展创建工作

三年来，我局以构建文明和谐质监督为目标，深入开展精神文明各项工作，特别是2012年我局新一届领导班子成立以后，对创建工作高度重视，结合实际，深入开展了“深化效能建设年”、“党风廉政建设”、“为民服务创先争优”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“六五”普法依法治理等活动，全面推进干部职工的思想、组织、作风和制度建设，在提高干部职工素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一是推动“深化效能建设年”活动，狠抓队伍建设。今年是“深化效能建设年”，我局牢牢把握“以效能推进工作，在工作中落实效能”的精髓，切实把行风建设工作落实到工作中，将政风行风建设工作与党风廉政建设工作、质量提升活动、为民服务创先争优活动、文明建设等工作紧密结合，打造“能吃苦，会作战，高水准”的一流质监队伍。

二是积极开展党风廉政建设活动，保持党的纯洁性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。第一，继续开展“党风廉政宣传教育月”活动，按照辽河区纪检委的部署，开展六个一活动，扎实落实好保持党的纯洁性专题教育活动，进一步加强党风廉政建设。第二，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，结合《关于实行党风廉政建设责任

制的规定》以及我局工作实际，明确廉政风险点，做到红灯不闯、高压线不碰、沼泽地不进，实现了自律与群众监督相结合的良性廉政制度，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。第三，多形式发动群众监督，并及时整改。认真开好党员领导干部专题民主生活会。三年来共组织开展了6次民主生活会、3次群众恳谈会，广泛征求企业群众的合理化建议，同时主动向相关部门、监管对象开展问卷调查活动，发出79份，收回79份，回收率100%，反映均较为良好。针对群众反映较突出的问题召开专门会议并制定整改计划，并及时整改，相应出台了增强干部职工理论学习、加强执法人员服务意识、规范打卡制度及完善制度建设等4项整改措施，取得群众好评。第四，开展满意在窗口活动。进一步提升服务窗口、质监网站等对外窗口的服务质量，为群众提供优质便捷高效服务。

三是继续深化为民服务创先争优活动。第一，开展公开承诺活动，全面推行局党支部承诺和党员承诺制。局党支部以公开栏、宣传栏将承诺向社会群众公开，使党员“有岗有责、有位有为”，促使他们真正发挥表率作用，进一步推进创先争优活动的深入开展。第二，落实“马上就办”，结合我局实际，实行“抓紧办”，缩短办理时限。压缩审批时间，缩短QS年审书面审查时间，由原来的15天审查时间缩短为10天；将认证备案压缩到法定时限的40%以内，由原来的5天的备案时间，缩短为2天。第三，充分发挥先进典型的示范带动作用。今年来，我局有一名同志在全市质监系统创先

争优活动中被评为优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥了先进基层组织的带头示范作用和共产党员的先锋模范作用。

四是深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。第一，为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域。三年来，共参与下基层活动12次，共帮扶企业14家次，接访人员24人次；收集意见建议12条，切实解决企业利益等突出问题4个，举办座谈会3次，结对帮扶生活困难群众2人，切实做到“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。第二，我局积极参与区工会组织的“万人献爱心”和“慈善一日捐”以及文明办组织“青年志愿者”等主题活动。三年来，我局共捐款13000余元。

五是开办“道德讲堂”系列活动，多层面破解食品安全问题。三年来我局共开办“道德讲堂”活动3场，对30余名食品从业人员进行了面对面地食品安全道德教育。尝试从道德层面破解食品安全问题。

六是依法行政，合理运用自由裁量权，规范案件办理。认真落实“六五”普法依法治理工作，继续推进“全程说理式执法”和“开门审案”，合理运用自由裁量权，提高执法人员法律意识和执法办案能力，提高案件办理水平。全年案件无行政诉讼、无行政复议。

三、深入开展争创文明单位，争做文明职工、“五好”党支部等活动。

一是推进制度建设，实现科学管理。第一，强化制度

建设。近年来，我局内部出台及修订了一系列管理制度：《辽

河垦区质监局落实食品监管责任奖罚规定》、《内勤管理制度》等，坚持用制度管人，用制度管事，形成了规范管理，大大提高工作效率。第二，抓目标建设和责任考核。根据我局内部人员岗位调整，严格开展自查自纠工作，将工作责任及所完成的工作目标任务进行量化，分解到各个岗位，严格执行工作目标考核责任制。第三，内部督查制度常态化。我局建立了每周效能督查制度，通过集中检查、不定期抽查等方式，对我局工作人员的服务态度、作风纪律、政务处理、工作完成情况等进行行风效能监督检查，并每周进行点评，进一步提升了分局全体人员的工作效率，切实转变我局作风纪律。第四，提高后勤保障能力建设。进一步规范车辆管理制度、物品管理制度，会务管理制度，并严格落实。加大对驾驶员、相关内勤人员的培训及管理，定期开会总结点评，以提高后勤保障能力，全年无发生车辆违章行为。

二是把握主题、加强宣传、扩大了质监部门的社会影响。第一，三年来共开展“3.15”食品安全宣传月、质量月等主题宣传活动8次，接受现场咨询800余人次，发放宣传材料2100多份。第二，举办《预包装食品营养标签通则》等培训宣贯会6场，培训企业人员332人次。第三，增强新闻信息工作。三年来共在各级刊物、简报录用信息50条次，被省局、市局级网站采用30余条次；完成省级以上媒体报道3篇次，市级媒体报道8篇次。为社会各界了解和支持质量技术监督工作尤其是食品安全监管工作，起到了积极的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

第三篇：10年质监局精神文明建设工作计划

2010年质监局精神文明建设工作计

划

2010年质监局精神文明建设工作计划

2010年，我局将深入贯彻落实科学发展观，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关”为目标，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。工作计划如下：

一、开展深入学习实践科学发展观活动。

切

实开展深入学习实践活动，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展” 的目标要求。

（一）加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。

（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。

（三）总结经验，转化成果。对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。

二、开展文明窗口单位创建活动。

以“抓服务窗口建设，创文明服务形象”为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉

洁的窗口形象，切实提高服务水平。

（一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传代码相关法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确代码岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加强窗口建设，营造良好环境。从客户角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为客户提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。

（三）提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确“热情、用心、高效、服务”的工作方针，坚持“微笑服务、真诚待人”的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。

（四）创新服务方式，提供便民服务。严格按照“提高行政效率，优化发展环境”的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办证的人都满意离开，为客户提供最优质的服务。

三、开展文明单位创建工作。

围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。

（一）以人为本，强化队伍建设。

一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。

二是强化党组中心组学习制度,提高班子队伍素质。继续严格实施党组中心组学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和中心发言的方式，组织党组成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。

（二）接受监督，狠抓党风廉政建设。

一方面，结合质监工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度，坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督员的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。

四、开展各种干部职工文体活动。

结合 “三八”、“五四”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我局干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。

第四篇：质监局2012年精神文明建设工作总结

*****质监局

2012年精神文明建设工作总结

2012年，我局精神文明建设工作在区委、区政府、区文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，切实加强干部队伍建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步提高了分局全体干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进了“质监人”的全面发展，为建设“法治质监、科技质监、和谐质监”提供了有力的思想保证和精神动力。现将2012年精神文明建设工作总结如下：

一、加强组织建设，制定工作计划

一是成立由局长和副局长分别担任组长和副组长，各科室负责同志为成员的精神文明建设工作领导小组，确定了分管领导，形成创建工作组织机构。二是召开会议，对分局精神创建工作进行了研究和部署，制定了《2012年精神文明建设工作计划》，使分局创建工作有计划、有措施，取得了明显的成效。

二、以构建文明和谐质监为目标，深入开展创建工作 2012年我局深入开展了“深化效能建设年”、“党风廉政建设”、“为民服务创先争优”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“六五”普法依法治理等活动，全面推进干部职工的思想、组织、作风和制度建设，在提高干部职工素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了

明显成效。

1、推动“深化效能建设年”活动，狠抓队伍建设。今年是“深化效能建设年”，我局牢牢把握“以效能推进工作，在工作中落实效能”的精髓，切实把行风建设工作落实到工作中，将政风行风建设工作与党风廉政建设工作、质量提升活动、为民服务创先争优活动、文明建设等工作紧密结合，打造“能吃苦，会作战，高水准”的一流质监队伍。在**区组织的“深化效能年”第二阶段督查中，区督查组对我局工作给予了充分肯定，并在全区点评通报会上进行了通报表扬。

2、积极开展党风廉政建设活动，保持党的纯洁性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。一是继续开展“党风廉政宣传教育月”活动，按照**区直机关党工委的部署，开展六个一活动，扎实落实好保持党的纯洁性专题教育活动，进一步加强党风廉政建设。二是严格执行领导干部廉洁自律各项规定，结合《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，出台了《*****关于印发<进一步做好廉政风险防控工作的实施方案>的通知》，结合我局工作实际明确廉政风险点，实现自律与群众监督相结合的良性廉政制度，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。三是认真开好党员领导干部专题民主生活会。今年以来，共组织开展了2场民主生活会。四是多形式发动群众监督，并及时整改。今年主动向相关部门、监管对象开展问卷调查活动，发出79份，收回79份，回收率100%，反映均较为良好。针对群众反映较突出的问题召开专门会议并制定整改计划，并及时整改，相应出台了增强干部职工理论学习、加强执法人员服务意识、规范打卡制度及完善制度建设等4项整改措施，取得群众好评。四是开展满意在窗口活动。进一步提升服务窗口、质监网站等对外窗口的服务质量，为群众提供优质便捷高效服务。

3、继续深化为民服务创先争优活动。一是开展公开承诺活动，全面推行局党支部承诺和党员承诺制。局党支部以公开栏、宣传栏将承诺向社会群众公开，使党员“有岗有责、有位有为”，促使他们真正发挥表率作用，进一步推进创先争优活动的深入开展。二是落实“马上就办”，结合我局实际，实行“抓紧办”，缩短办理时限。压缩审批时间，缩短QS年审书面审查时间，由原来的15天审查时间缩短为10天；将认证备案压缩到法定时限的40%以内，由原来的5天的备案时间，缩短为2天。三是充分发挥先进典型的示范带动作用。今年来，我局有两名同志在厦门市质监系统创先争优活动中被评为优秀党支部书记和优秀共产党员，发挥了先进基层组织的带头示范作用和共产党员的先锋模范作用。

4、深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。一是为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域。我局将同、翔两区13个镇街列入了干部下基层工作范围。9-10月份，共参与下基层活动的党员干部共9人，其中处级干部1人，科级干部2人、一般干部6人。共帮扶13个镇街138

家企业，下基层调研时间合计39天；建立民情台账数138条，接访人员共计17人次；收集意见建议7条，切实解决企业利益等突出问题7个，举办座谈会3场次，参与培训企业35家，结对帮扶生活困难群众2人，切实做到“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。二是局工会组织了“万人献爱心”和“慈善一日捐”的主题活动，分局人员勇跃参加，共捐款4988元，博爱、奉献的社会责任意识。三是启动了“雨润幼苗”扶助“孤困儿童”计划，全体党员干部职工积极主动捐款共计：2430元，资助**区**镇2名“孤困儿童”。四是广泛开展文明交通志愿服务活动和文明交通知识宣传活动。积极组织文明劝导活动，全年共组织24次文明交通劝导活动，共有124人次参加。

5、开办“道德讲堂”系列活动，多层面破解食品安全问题。今年我局共开办“道德讲堂”活动9场，对703名食品从业人员进行了面对面地食品安全道德教育。尝试从道德层面破解食品安全问题。

6、依法行政，合理运用自由裁量权，规范案件办理。认真落实“六五”普法依法治理工作，继续推进“全程说理式执法”和“开门审案”，合理运用自由裁量权，提高执法人员法律意识和执法办案能力，提高案件办理水平。全年案件无行政诉讼、无行政复议。

三、深入开展争创文明单位，争做文明职工、“五好”党支部等活动。

1、推进制度建设，实现科学管理。一是强化制度建设。今年以来，我局内部出台及修订了一系列管理制度：《*****落实食品监管责任奖罚规定(试行)》、《内勤管理制度》等，坚持用制度管人，用制度管事，形成了规范管理，大大提高工作效率，达到了“内外兼修”的目的。二是抓目标建设和责任考核。根据我局内部人员岗位调整，重新修改了《2012质监业务任务分解表》，严格开展自查工作，将工作责任及所完成的工作目标任务进行量化，分解到各个岗位，严格执行工作目标考核责任制。三是内部督查制度常态化。我局建立了每周效能督查制度，通过集中检查、不定期抽查等方式，对我局工作人员的服务态度、作风纪律、政务处理、工作完成情况等进行行风效能监督检查，并每周进行点评，进一步提升了分局全体人员的工作效率，切实转变我局作风纪律。四是提高后勤保障能力建设。进一步规范车辆管理制度、物品管理制度，会务管理制度，并严格落实。加大对驾驶员、相关内勤人员的培训及管理，定期开会总结点评，以提高后勤保障能力，全年无发生车辆违章行为。

2、重视办公基础建设和环境美化。一是我局投入近1.8万元更换了卫浴设备11套，使公共卫生条件得到进一步改善。二是严格执行了垃圾袋装化，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，并聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，“五一”、“十一”等节假日组织开展了全局大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。三是投入2.1万元租借了花卉，美化办公区。

3、把握主题、加强宣传、扩大了质监部门的社会影响。一是开展“3.15”食品安全宣传月、质量月等主题宣传活动7次，接受现场咨询2300多人次，发放宣传材料2100多份、体温计200个。二是举办《预包装食品营养标签通则》等培训宣贯会6场，培训企业人员332人次。三是增强新闻信息工作。今年共在各级刊物、简报录用信息41条次，被省局、市局级网站采用27条次；完成省级以上媒体报道4篇次，市级媒体报道19篇次。为社会各界了解和支持质量技术监督工作尤其是食品安全监管工作，起到了积极的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

第五篇：质监局2014工作计划

（一）指导思想

2014年，在区委、区政府的正确领导和省、市质量技术监督局的具体指导下，我局将全面贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神，围绕区委工作总体要求，紧贴全区中心工作，立足部门职能，提升工作效能，转变作风，优化服务，全力推进县域经济社会健康持续全面发展，为打造首善之区发挥自己应有的作用。

（二）工作目标

1、扎实开展质量兴区活动，按照目录完成辖区企业名牌产品的申报工作；推进质量诚信体系建设，开展质量教育和培训，引导企业走以质取胜之路；配合市局开展对生产许可证企业申报、审核和监督管理工作。

2、加强特种设备安全监管，杜绝特种设备安全事故和人员伤亡事故。

3、继续把涉及大多数人民群众利益的农资、建材、电线电缆、特种设备等作为重点产品，把重点区域、重点市场的非法经营者作为重点对象，整顿和规范市场经济秩序，保护企业和消费者的合法权益。

4抓好计量器具检定，保证量值传递准确，提高计量器具检定覆盖率，力争达到95%以上；积极推广定量包装商品“C”标志。

5、引导企业建立质量保证体系，开展质量体系认证，完成1-2家企业通过质量体系认证目标。

6、完成省、市局审批的产品质量定期监督检查计划任务和各类产品专项监督检验任务，完成率达100%；对产品质量不合格企业的整改面达100%，整改合格率达100%。

7、加强标准化工作，抓好标准化动态管理；按照市委、市政府和区委区政府、经济标准化的要求做好工作

8、加强政务信息宣传报道工作，向省、市局报送各项统计报表，保证工作质量，认真执行重大事故报告制度，对质量、安全等方面的重大事项，应及时上级，不发生因报道不及时而贻误工作的情况。

（三）工作重点及工作措施

1、服务发展方式转变要有新突破。

一是全力推进质量兴区战略。大力组织实施《质量兴区十二五规划》，充分发挥质量兴区领导小组办公室的组织协调作用，进一步完善和抓好联合办公、信息交流、督查考核等制度的落实，形成各成员单位合力推进的良好局面，努力提升我区产品、工程、服务、环境质量总体水平。

二是深入实施名牌战略。紧紧围绕全区支柱产业，把名牌培育的着力点放到引导广大企业增强创牌意识、提升名牌竞

争力上去，推动企业练好质量内功，增强市场竞争力。加大名牌产品宣传力度，加强与新闻媒体、行业协会合作，通过举办专题报道、名牌产品展示等活动，充分宣传展示名牌产品，提高名牌产品在经济发展中的贡献度和人民群众中的信任度。

三是加快推进技术标准战略。在引导培育骨干企业积极参与标准制修订，建设好标准化试点示范项目的同时，调动企业、行业协会和主管部门的积极性，推动标准成果由点到面的推广应用，真正发挥标准在推动经济社会发展中的基础性作用。

2、服务社会和谐稳定要有新成效。

一是加强特种设备安全监察。着力强化制度建设，查找安全监察、应急处置等工作中存在的薄弱环节，进一步完善特种设备安全监察制度，不断提升安全监察工作的科学化、规范化水平。同时，加大电梯、锅炉、起重机械、客运索道等重点设备的监察和执法力度，努力减少一般事故、防止较大事故、杜绝重大事故的发生。

二是加强重点产品质量监管。立足产业布局，以重点产品、重点企业，特别是高风险产品、重要消费品等为重点，根据产品质量监督抽查情况和企业生产水平等，积极探索分类监

管办法，制定企业分类评定标准、操作办法和工作程序，推进差异化监管模式，着力构建质量安全监管长效机制。

3、服务民生改善保障要有新作为。

一是加大执法打假力度。继续围绕老百姓关心的农资、建材等开展专项执法，严厉查处、假冒农资、伪劣建材等违法行为。进一步加大投诉举报查处力度。

二是深化“计量惠民”系列活动，强化加油机、出租车计价器、医疗器具、集贸市场等计量器具检定和监管，确保量值传递准确。

三是加强质量工作宣传。围绕质量月、安全生产月等主题，继续办好质量宣传进社区、实验室开放日、质监邀您看企业等特色项目，广泛开展丰富多彩的质量法规和知识宣传，形成政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围。

4、强化自身建设要有新举措。

一是提升依法行政的能力。以建设“法治质监”为目标，深入开展法律教育、案卷评查、典型案件点评等活动，着力培养执法人员学法用法、遵纪守法的意识和能力。牢固树立“执法为民”理念，大力推进政务公开工作，切实做到严格、规范、公正、文明，树立刚正廉明的依法行政形象。

二是提升干事创业的能力。以廉政风险防控机制为载体，探索建立更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的反腐倡廉工作机制。充分运用治庸问责活动成果，强化监督检查，严格行政问责，规范权力运行