党支部讲评会议情况汇报材料

第一篇：党支部讲评会议情况汇报材料

**村支部讲评会议情况汇报材料

按照省、市、县以迎接建党90周年为契机深入推进创先争优活

动的精神，我村经村支两委以及创先争优领导小组研究决定，继续在全村创先争优活动中广泛开展以“群众参评、党员互评、支部讲评、领导点评”为主要内容的“四评”活动。为了在“七一前后切实开展好我县上半年的“四评”活动，我村所有干部均行动起来，活动有条不紊的开展起来。

2011年7月22日下午，**村党支部在村部大会议室开展了创先

争优“四评”活动，所有党小组长、村民组长、广大党员、群众积极参与进来，会议保持着火热的气氛。

本次会议分为学习文件、党员宣讲承诺书、群众参评、党员互评、领导点评和支部讲评四个阶段。

7月23日上午，村支两委以及创先争优领导小组全体成员开会

及支部讲评会议，研讨这次创新争优“四评”活动，总结过去，肯定成绩，认识自我，找出不足。讲评如下：

一、对支部参与创先争优的成效肯定：

1、“积极参与，成效明显”。**支部在创先争优活动中，认真贯彻落实镇党委布置的任务，成效明显，并积极贯彻服务理念，坚持全心全意为村民服务；

2、“克难奋进，无私奉献”。全体党员要尽快摒弃不讲奉献只求索

取的自私品格，主动提升自身修养，加强知识和理论学习，全心全意为

民服务。支部要挖掘先进典型，使全体党员树立学习榜样；

具体工作如下：

1、第一支部在创先争优活动中注重联系实际，又取得一系列工

作成效：上半年按照镇党委、政府的要求，严格遵循《村民委员会组

织法》顺利完成第八届村支两委换届选举工作；人民东路、山塘拆迁

项目、**小学建设等工作正有序进行；开展庆祝建党90周年活动等

等。

2、支部在活动中严格遵守“计划，管理，协调，监督”八字方

针，在工作中能明确整体角色，促进工作顺利进行；

3、廉洁自律、克己奉公，遵循原则；

4、树立了服务意识，以服务**村民作为指导思想，提高了村级

自治组织形象以及部门整体的积极性；

5、通过宣传栏、群众组长会议、党小组长会议、支部大会等对

党务工作进行宣传，增加了曝光度，促进了党支部在村的影响力；

6、实实在在的解决了广大党员、群众最关心的问题，受到广大

群众的好评。

二、对目前存在的不足及建议：

1、自选举以后，新上任的班子分工有调整，能不能配合默契还有待

实践考验，应多开民主生活会多交流沟通，分工可以视情况变动酌情调

整，让村班子成员协作更好；

2、村党员同志普遍年龄较大，学历低，应加强党员政治学习和大政方针学习，提高思想觉悟和党员素质；

3、市场经济条件下，党员奉献精神减弱，应加强党性教育，运用远程教育系统，在党员群众中形成文化氛围，感染人，塑造人。

4“任重道远，责无旁贷”。后勤队伍不仅需要思想觉悟高、服务意识强，专业技术精的职工队伍，更要有健全的规章制度、热情的领导班子、良好的工作环境。希望通过这次的评议工作，能让同志们认识到部门的不足，并在以后的工作中加以改进和完善，使之能更加有效的服务于我村村民。

**村党支部

**村创先争优领导小组2011年7月23日

第二篇：党支部生活会议汇报

****党支部民主生活会

自我成为党员以来，我一直坚守对党的承诺，努力地学习党的理论知识，关心国家的实政大事，学习科学文化知识和提高自身的素质修养。与此同时，也时刻对自己本身存在的缺点与不足进行着反思，并予以改正。但至今为止，我还存在很多不足之处，例如：

在思想方面，对党的理论学习还不够，对党的理论学习只在于表面了解，却没有深刻体会，党性思想还不够高。同时，对时政的关心也还不够。

在生活方面，在交际上，还不够大胆的与人交流,交际范围也比较狭隘。为人处事的魄力也还不够。

在学习方面，虽然在为考研做准备，比以前用功很多，但是学习效率远不够高，容易走神。而且学习的毅力也还不够，有时用功学习，有时却比较松懈。

在工作方面，对于工作的办事效率还不够高，积极度也有待提高。工作的处理能力也有待提高。

我要在接下去的日子里，养成良好的作息习惯，认真的安排好每天的工作，合理调节工作与学习。与此同时，我要更好的与周围的相处，扩大自己的交际圈，更好的去帮助他人。同时我也会保持自己的优点，一如既往的耐心、细心的去做每件事情，保持不懒惰，做好每天安排要做的事。

汇报人：===

2011.01.24

第三篇：安全讲评汇报材料

安全讲评汇报材料

为了深刻吸取这次事故教训，举一反三，我们进行了深刻反思和剖析，查找问题产生的根源。

通过对安全检查和“三基”调研发现的问题剖析，问题产生的原因主要有以下几个方面：

1、在安全认识上思想浮躁，没有真正把安全工作放在首位。由于重组整合工作还没有结束，各整合矿井既想尽早开工建设，又想早日完成公司注册，解决评估外资产问题，工作的重心和精力没有真正转移到安全工作上来，没有从“安全高于一切，一切服从安全”的高度，认识到安全是一切工作的前提，出了安全事故一切工作都将停顿，在安全管理上心浮气躁，作风飘浮，责任心不强，对施工单位、监理单位要求不严，考核不力，存在侥幸心理，致使安全管理上出现空档，是造成这起事故的的思想根源。

2、在安全管控上，没有形成有效的安全管控网络体系。施工方、监理方、建设方三方安全责任没有完全落实到位，造成对施工方、监理方在安全监管方面出现漏洞。

3、在基本建设管理上，业务素质不高。各整合矿井管理人员基本都从生产矿井抽调，只有个别从事过基本建设工作，绝大多数对基本建设矿井的管理没有经验，缺乏基本建设矿井方面的业务知识，又没有认真学习煤矿建设安全管理的各项规定，以及 集团公司下发的相关文件，在对施工组织设计、规程措施的审查中提不出好的建议，造成审查流于形式，对施工现场管理上不能有效管控到位。

4、在安全考核上力度不够。各整合矿井对施工单位、监理单位领导值（跟）班制度巡查不到位，现场问题没有得到有效的落实。

5、施工单位管理团队人员素质低，施工队伍安全意识差，对规程措施的学习贯彻流于形式，现场操作不规范，施工组织设计编制脱离实际，实用性较差，操作性不强。

6、监理单位人员严重不足，安全质量监控不到位，监理过程不严不细，对特殊部位、隐蔽工程、关键工序等旁站监理缺失，对施工组织设计、规程措施审批把关不严格，检查落实不到位。对策措施：

1、形成有效的安全管控网络体系。根据董事长的指示，我们制定了《资源整合矿井建设安全管控网络体系》，明确了两级管理，划清了公司、整合矿井、施工方、监理方的“四方”的职责；完善了对开工前、施工中、施工后的管控程序；确定了对施工单位、监理单位、建设单位、公司“四方”的管控规定；形成公司安全管控网络体系，采取“干部下井、联合巡查、专业督（突）查”等形式对整合矿井建设期间的安全工作实行全面管控到施工现场，并通过指令落实与检查整改情况的反馈，形成安全管控闭合圈。各整合矿井根据本矿的实际，制定具体的安全管控网络体 2 系，各施工单位、监理单位根据建设项目的实际情况，制定具体的项目建设、项目监理安全管控网络体系。要求细化到班组、岗位，落实到现场，确保不留死角。

2、监督施工单位提高综合素质。要求施工单位严格按照国家安全生产总局《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的要求，每班必须领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井，对安全施工现场进行监督检查；对施工组织设计、作业规程、安全技术措施，根据实际情况进行修改和补充完善，具有可操作性，并规定程序严格审核把关；组织全体人员认真学习作业规程和措施，按照白国周班组管理法，逐步规范班组建设。

3、充分发挥监理的作用。要求对施工单位修改完善后的施工组织设计和规程措施进行严格把关，重新审批；对所监理的工程项目实行全程不间断的现场巡查旁站，发现事故隐患，立即整改。

4、充实基本建设技术和管理人员，开展对技术管理人员的培训。聘请大矿退休的、具有丰富经验的基建管理及技术人员；组织全体人员认真学习基本建设矿井的相关政策、法规、规定，重点要学习基本建设矿井的安全管理规定，矿井基本建设施工、监理的安全规定和施工程序等，并组织进行考试。

5、加大安全检查和处罚力度。按照公司安全监督检查制度和现场隐患处罚规定，加大对各整合矿井的检查频次和处罚力度。对检查出的隐患按照“五定五落实”的要求，进行整改。

第四篇：讲评会汇报材料

安全保障型城市创建工作讲评会

汇报材料

各位领导、同志们：

大家上午好！

今年以来，市创建办和安监局按照市委、市政府的统一

部署，一方面认真做好协调指导督促全市的安全保障型城市创建工作，另一方面立足行业职能，积极做好安监局标准化监管局委创建和分管行业的创建工作。通过安监系统全体干部职工和各成员单位的共同努力，安全创建工作取得了阶段性成效，先后被省政府评为2011年安全河南创建示范先进县（市），被郑州市政府评为安全郑州创建先进单位。下面，我主要就这两方面工作向各位领导和同志们做以汇报：

首先是立足创建办职能，积极协调指导督促和推进全市的安全保障型城市创建工作。

市创建办按照《安全新郑创建纲要2010—2020年》（新

政[2011]1号文件）要求，紧扣河南省安全保障型城市创建

标准，多措并举，积极推进全市安全保障型城市创建工作。

（一）统筹谋划，确定创建工作思路。市创建办制定了

一年打基础、二年抓规范、三年抓推广、四年抓攻坚、五年抓巩固的创建规划，每年按比例培育创建试点。印发了《安全新郑创建2012年行动计划实施方案》，把2012年的工作分为宣传发动、建设试点、观摩推广、检查验收四个阶段，分步组织实施。同时确定了今年的工作思路，就是围绕“两 1

规范一营造”这条主线来抓创建。“两规范”指规范各创建单位的机构牌子制度等硬件和规范档案资料工作台帐等软件，“一营造”指在全社会营造安全创建工作氛围。

（二）大力宣传，营造创建工作氛围。一是充分利用各类媒体营造创建氛围。市创建办先后在中国安全生产网上编发创建专题1期，在省《安全河南创建动态》上专题刊发新郑创建经验1期，在郑州市《安全生产信息》上刊发新郑创建经验1篇，在郑州和新郑电视台播发创建新闻10余条，在新郑市政府网、新郑新闻手机版编发创建信息20余条。同时，制作版面22块，悬挂宣传标语200条，发送手机短信8000余条。发放以创建安全保障型城市为主要内容的《市长致全市市民的一封信》10万余份，《**村党支部、村委致外出务工人员的一封信》5万余份。二是利用安全生产月进行集中宣传。在6月份安全生产月咨询日，设置气柱标语60条，宣传版面30块，发放安全知识扑克5千副，安全知识宣传彩页10万份，安全知识宣传小册子5万份。三是深入服务检查单位进行现场宣传。市创建办4个工作组、市安监局4个执法中队及相关科室经常深入乡镇、企业、学校、村组开展服务检查宣传工作，现场宣传安全创建知识和安全生产常识，起到了较好的宣传作用。

（三）精心指导，悉心培育创建试点。今年，共培育市级安全和谐型村居创建试点34个，安全和谐型学校创建试点34个，安全发展型企业创建试点132个，安全发展型行业创建试点4个，按照创建规划，各类型示范试点已经达到

了40%的比例。目前，各试点安全创建机构牌子、制度版面全部规范到位，档案资料和工作台帐全部规范有序，有效地提升了全市安全创建工作水平。在试点的培育上，一方面是加强理论指导。省、市安监局领导和相关处室多次到我市进行现场检查指导，指明创建的任务和方向，市创建办也结合我市实际，深入研究创建工作，先后以创建领导小组和创建办名义下发文件10余份，规范指导全市的创建工作。另一方面是实践培育。市创建办4个工作组对全市8个重点乡镇、街道办事处和4个重点行业分片包干，现场蹲点进行培育。市安监局各科室结合各自业务，对全市所有创建单位全面进行试点培育。

（四）强化督查，确保创建工作扎实推进。为确保创建工作取得成效，市创建办在年初下发了《新郑市安全保障型城市创建工作考核办法》（新创建[2012]2号文件），严格按照文件要求，对各成员单位进行考核。上半年的日常考核以工作动态形式在全市进行通报。同时，市创建办对安全创建工作日常开展情况，每月进行一次汇总，通过考核达到督查的目的。

（五）及时总结，交流推广创建工作经验。市创建办及时总结各单位安全创建工作中的典型做法和成功经验，编发《创建工作动态》在全市进行交流推广，有效地促进了全市安全创建工作的开展。

其次是立足安监局行业职能，积极完成标准化安监局委创建和分管行业的创建工作。

新郑市安监局连续8年被评为郑州市安全生产工作先进单位。去年以来。按照《安全生产监督管理机构标准化建设标准》，市安监局大力加强了安监机构和人员配置、安全执法经费、办公基础设施、安全生产执法监察装备配备、安全生产执法监察等五个方面的建设。去年底，市安监局和监察执法大队已经通过郑州市验收，获得了标准化安监局和标准化监察大队称号。今年来，市安监局在原有创建标准上进行了提升。一是夯实了监管基础。修订完善了《干部职工守则》、《安全生产监察员工作制度》等三十余项规章制度，并设置了案件处理室、技术装备室、执法人员交流室等专用办公场所。二是丰富了监管手段。为执法人员配备了录音笔、对讲机、震动检测仪等监管检测设备、仪器。三是完善了监管机制。在工作模式上不断进行探索，采取了“服务+监管”的工作模式，寓服务于监管之中，实行了先服务后监管、首查不罚、案件集中审理等多项制度。同时，在全体党员干部中开展“党员进企业，服务送安全”活动，每位党员干部负责一家重点企业，深入生产一线，宣传有关安全生产方针政策，协助企业做好安全培训和隐患排查治理工作。四是提高了监管水平。市安全生产指挥中心应急救援平台已经建成，正在调试运行。

同时，安监局分管煤炭、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹4个行业的创建工作。对照《安全发展型行业企业创建标准》，大力推进了安全发展型企业创建工作。在具体工作推进上，一是抓了安全事故隐患整改这个重点，注重监管实

效，确保不出事故；二是抓了科技支撑这个难点，提高设备本质安全水平，实现实时动态监管，解决监管难题；三是抓了宣传教育这个弱点，营造安全文化氛围，增强职工安全意识，提高职工安全素质；四是抓了示范试点这个亮点，截止目前，4个行业共培育完成10个示范试点，已经基本达到安全发展型企业的标准。通过狠抓以上4个方面工作，这4个行业的创建工作取得了明显成效。今年来，没有发生一起安全生产事故，保持了安全生产形势持续稳定。国投河南新能开发有限公司荣获国家级安全质量标准化煤矿称号，河南庆安化工高科技有限公司荣获郑州市安全生产标准化三级企业称号。

一年来，我市安全保障型城市创建工作在市委市政府的坚强领导下，在各安委会成员单位的共同努力下，在社会各界群众的共同参与下，取得了阶段性成效。6月14日，省安全生产领导小组办公室、省安委会办公室《安全河南创建动态》第61期专题编发了新郑的创建工作经验，对我市的安全创建经验给予了总结和推广。但是，安全创建工作、安全生产工作只有起点，没有终点，任重而道远。我们将在今后的工作中继续努力，不断取得新的成绩。

汇报完毕，谢谢大家。

第五篇：党支部讲评活动总结

党支部创先争优讲评活动

总 结

于 月 日下午召开民主生活会讲评 月本支部开展创先争优活动情况，名支委、名值班长、名党小组长、名群众（）代表旁听并参与评价，主席、参加。

一、讲形势，增信心，确保全年各项奋斗目标

1、认真学习传达届次职代会精神，增信心，保目标。在行政工作报告中深入分析了当前所面临的形势和任务，明确了2011年的方针、目标和重点工作，将把学习贯彻本次职代会精神作为当前工作重点，认真履行形势任务教育职责，把形势与任务宣传到每一位，将挑战与压力传导到每一位，使广大干部以更加紧迫的心态、以更加饱满的热情、以更加坚定的信心，全身心地投入到今年的生产经营中去，全力以赴确保2011年各项工作目标的实现！通过、形势任务教育会、黑板报等形式，进一步传递压力、落实责任，增强党员、干部和的执行意识、责任意识、先锋模范意识、爱岗敬业意识、稳定意识，做到“三动”：一是形势任务教育要让人感动；二是要使人激动；三是要促人行动。

2、认真开展“谈心”活动，针对党员、在工作、思想、生活上存在的问题，领导下、到现场，与开展面对面的交心谈心育心活动，理顺了工作，化解了矛盾，解决了问题。本月领导与谈心人次。长、长、党小组长、工会小组长也按要求开展 人次/月的谈心交心育心活动。

二、创优争先，积极发动党员、核心员工、骨干力量以生产经营为中心，发挥好党员、骨干的模范表率作用，确保生产经营安全、正常运行。

近期不均衡，生产，工会、科室用频繁，积极组织党员、骨

干投入到保产、保攻坚战中，确保了需求。为降低谷峰比，本月开始又调整了，将高峰期降分钟，平期增加分钟，为降本增效做出了较大贡献。由于设备、老化，检修压力非常大，仅月日一天，检修就处理了突发故障等项活。月 日上午分，坏，如不及时抢修，不但生产、用无法保障，导致，将直接影响公司生产，后果不堪设想。立即组织、、等共党员骨干突击队投入抢险，经过10个多小时对的抢修，并请帮忙，但仍然无法修复，时间就是金钱，立即组织人员到全市联系相同型号的器，电话一个接着一个，果断提出：终于会心的笑了。这就是党员骨干，这就是，不管是现场保产，还是服务，哪里有问题，他们就冲向哪里，哪里有困难，哪里就有他们的身影，他们是平凡的，但也是伟大的！他们是真正创先争优的典范！

三、以人为本强化安全管理，确保生命健康。

（1）认真总结2011年安全工作好的经验及存在的不足，认真组织学习矿安全，以人为本强化安全管理，确保生命健康。加强危险源（点）管理，认真做好相关检查记录，为安全管理信息化提供原始资料。油库要求所有按规范进行加油，加强进出人员的规范管理，加强防火巡查；变电所严格停送电管理制度、检修操作制度、设备定检巡检制度，尤其是年末用电高峰，确保生产、生活正常用电。

（2）加大对的安全管理和考核力度，认真执行安全技术操作规程，杜绝违章作业。在执行制度的同时，积极做好思想工作，发现有情绪，就主动找谈心，阐明道理，让他们从思想上认识上去，不将情绪带到工作中去。

（3）加强道路交通运输安全管理。在管理方面，认真执行月检、周检、驾驶员“一日三检”制度；对查出的隐患及时进行整改，对暂时不能整改的，采取停用措施并及时上报，杜绝病车上路。严格执行维护保养制度，确保技术状况良好，为安全行车打下坚实的基础。道路坡陡、弯急、路烂、安全设施不尽完善，周边单位、村社多，经常占道、超速行驶等，对我们的安全行驶构成了较大威胁，因此我们经常教育驾驶员不开斗气车、不开霸王车，做到文明驾驶，礼貌行车，避免发生纠纷和交通事故。

四、认真开展廉洁教育、遵章守纪教育。组织外购推土机司机、物质采购人员、库工学习“关于抓好元旦、春节期间党风廉政教育加强反腐倡廉建设的通知”，认真开展算账教育，打招呼，敲警钟，手莫伸，伸手必被捉。组织全体学习自觉遵守劳动纪律和企业规章制度。

五、发挥“三长”作用，狠抓“三早”，突出“三重点”，切实维护稳定。目前队伍中还存在着一些不稳定因素，今年矿因生病、买房、孩子入学等导致生活困难压力大的问题。为此，要求领导要经常下、到现场，及时掌握思想、工作、生活状况，通过交心谈心育心等耐心、细致地做好思想政治工作，不激化矛盾，要把问题解决在基层，解决在萌芽状态，充分发挥长、党小组长、工会小组长（简称“三长”）他们身在一线、最直接、最了解的优势，突出“三个重点”（即重点人物、重点事件、重点问题），狠抓“三早”（及早预防、早摸排、早处理），把问题消灭在萌芽状态，确保的和谐稳定。同时，临近春节，拟定了十名困难党员、十名困难由公司领导、矿领导、挂靠科室长看望，领导、值班长也自己掏钱看望，虽然钱不多，但拉近了距离，增进了友谊，凝聚了人心，创造了和谐的氛围。

六、深入开展“素质工程”、“群众性经济技术创新工程”，提高综合素质。在中广泛宣传在技术运动会获奖的优秀事迹，鼓励学先进，赶先进。同时积极为岗位成才搭建平台，今年拟在岗位推行检操合一试点，即既要熟练掌握本岗位的技术技能知识，同时也要学习必要的设备维护、维修常识，对设备常见故障能及时处理。根据效果明年在其它岗位推广。

存在的问题：（1）、人少活多，设备老化问题多，安全保产难度大。

下一步工作重点

一、明形势，传压力，深化形势任务教育。

认真开展十七届五中全会精神专题学习，结合生产经营、安全保产、队伍稳定等重点工作继续开展形势任务教育，鼓舞全体干部战胜困难、奋力拼搏、全力完成全年各项奋斗目标的信心和决心。

二、党群工作主动融入生产经营中心，确保全年目标。

三、认真开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二〇一一年一月二十八日