碧溪镇2011年党建工作情况汇报

第一篇：碧溪镇2011年党建工作情况汇报

碧溪镇2011年党建工作情况汇报

碧溪镇位于泰和县西部，革命圣地井冈山脚下，与遂川、永新、井冈山三县（市）毗邻，被誉为泰和的“西大门”，是三县一市边缘结合部的人流、物流、资金流、信息流中心。全镇行政区域面积159平方公里，下辖18个村、1个社区，人口1.6万余人，24个党支部，其中设外驻深圳流动支部1个，党员450人。近年来，镇党委牢固树立科学发展观，坚持以“三平台一基地”为抓手，以能力建设为主线，突出“工业强镇、农业稳镇、商贸活镇、和谐兴镇”工作思路，让全镇经济社会日益呈现又好又快的发展态势。

一、碧溪镇党委党建工作主要做法：

（一）加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。

碧溪镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实 现“四个促进”：一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，碧溪镇建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。碧溪镇把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于10天，每人每月必须为群众办2件以上好

事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。碧溪镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。碧溪镇先后建立和完善了《机关管理制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》等。同时，大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

（二）加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是主动靠前服务，增强村班了服务群众意识。今年以来，碧溪镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大五中全会精神，把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习，碧溪镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是碧溪镇党委肖和平书记到任后，注重抓好村“两委”班子的管理工作，在开展农村各项工作中，通过压担子、奖勤罚懒等方式，充分发挥村干部站前台、唱主角的作用，由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集

中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了190名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。

（三）加强党员干部培训，增强带领群众致富奔小康的本领。到今年止，碧溪镇18个村支部都配臵了远程教育设备，开通了江西党建远程教育网络，使党的方针、政策和各种先进的科技和养知识直接到村、到户，使广大干部长期受培训，广大人民群众长期得实惠。碧溪镇还紧紧抓住“把农村优秀经纪人培养成为党员，把农村党员骨干培养成为经纪人”这根主线，把加强教育培训，提高党员干部的整体素质，贯穿于“双培双带”活动当中，对镇、村干部及村后备干部、入党积极分子分期分批进行培训。今年来全镇各村共举办各类培训班9期，参训人数1000多人次，其中镇干部150多人次，村干部 280多人次，入党积极分子、农村致富能人、农村实用人才500多人次

（四）加强党务工作，增强党员爱党、爱国热情。

按照党员发展工作“十六字”方针，做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液，加强对入党积极分子的培养和考察工作。碧溪镇党委还结合“双培双带”活动，从在生产工作第一线的致富能手、妇女和优秀务工青年中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，不断向党组织输送新

鲜血液。

（五）、加大组织结构建设，不断加强流动党支部的管理。

碧溪镇深圳长岭流动党支部现有党员8名，集住地务工家属及青年达150余人。该党支部在李斌书记的带领下，以“出租车”为纽带，紧扣“双输出双引回”为载体，积极开展“爱我家乡、树我形象、兴我碧溪”的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，博得了务工党员和青年的高度赞扬，呈现出一片勃勃生机。一是内强素质，外树形象。“创业难，在外创业更难”。该支部在李斌书记带领下，深知这一哲理，建立了一系列党员管理制度，让党旗在外异放光彩。

1、制定了流动党员联系制度。要求党支部书记和支委每人联系1至3名党员，充实队伍，确保支部的凝聚力、战斗力和号召力，使党员觉得在外不离心，进一步坚定了信心。

2、制定了流动党员目标管理制度。量化细化了党员的目标任务。

3、建立了流动党员登记制。要求党员办理流动党员活动证，持证上岗。

4、开展专访慰问制。对困难党员进行帮扶、走访，让党员倍感组织的温暖。

5、定期向党委汇报工作制。要求支部每季通过电话或书信向党委汇报一次工作。

6、制定了“1+5”培养机制。要求一个党员引导5名优秀青年写申请向党组织靠拢，定期进行培养考察。通过建立系列管理制度，明确了支委分工，亮化了党员职责，使支部工作开展得井然有序。同时也得到了深圳罗湖长岭社区的领导的关爱，每年赢得几千元活动经费。二是排扰解难，凝聚人心。“亲不亲，故乡人”。自成立流动党支部以来，该支部赢得了务工党员、青年的高度称赞，被他们称为“深圳也有我们山牯佬的家！”

1、有极难险要事找支部。2007年4月，碧溪镇在外务工人员李新华在上

班途中，不幸发生车祸，被过往车辆压坏了一条腿，他首先想到的就是流动党支部，并即时打电话与支部书记李斌取得联系。李斌得知情况后，就与支委曾世桂、游志明立马驱车前往事发地点，找交警处理善后事，且将李新华送往医院进行看护。事后，李新华感激地说：“我若是没有支部的关爱，我的事也不能得到圆满解决，伤愈也没有如此神速”。

2、思想上进找支部。现在的政策好，相当一部分的年青人都在外务工。深圳长岭也不例外，在该支部的帮扶下，也引来了100多名家乡创业人士挤进“的哥”行列。其中相当一部分是优秀青年，他们有了经济上的富实后，也想在思想上有进步，但却不知如何按程序向组织靠拢，于是首先想到的是支部。针对此现状，该支部便履行职责，担负起为党委培养、考察优秀青年加入党组织义务，不断充实队伍，吸收新鲜血液。目前，在该支部培养的积极分子已达20多人。

3、知晓计生政策找支部。面对“的哥”行列众多的是“家庭式”队伍，回家机会偏少，计生政策掌握得不是很多，尤其是在办证、生殖保健方向带来诸多不便。因此，育龄妇女们也想到的是支部。支部针对现状便于2007年4月份成立了计生协会，协助政府贯彻落实国家的计生政策和法律法规，向育龄妇女提供生殖健康信息和服务，提高知情选择避孕方法的能力，提供办理流动人口证、准生证等服务。这使支部不仅成为了流动党员的“家”，还成为了在外务工人员的家。近两年来，流动党支部共为育龄妇女提供计生服务达300多人次，提供代办证件等便民服务180多人次。三是心系家乡，献计献策。常言道：“一人富不算富，大家富才是真正富”。只有把家乡经济建设好了，才能不辜负党组织的培养和重托。流动党支部地处沿海经济发达地区，占据招

商引资的有利地势，在支部书记李斌的精心策划下，始终不忘家乡经济建设，积极倡导务工人员要主动为家乡发展献计献策。2006年，李斌同志根据家乡竹资源丰富的特点，跟深圳康尔竹木制品有限公司老总冷先生洽谈，引冷先生来碧溪考察。于是2006年12月成功地将冷先生引进碧溪投资200万元，兴办了通达竹木制品厂。2007年，该企业上交税收达38万余元，已成为碧溪财政收入的重要来源。

走近深圳长岭，便能感受到“家”的温暖。在李斌书记的带领下，正擎起一面红旗高高飘扬，呈现出它的独特魅力。

二、存在问题及今后做法：

2011年碧溪镇在党建工作方面虽然取得了一定的成绩，但距离县委要求和碧溪镇年初制定的计划目标还有一定的差距：

1.发展新党员方面，由于机关事业单位发展党员潜力小，农村群众对入党追求信念不高，发展党员仍有一定的难度；

2.支部书记年龄比较大，大多都是接近退休的老干部。工作活力相对差些。

3.有些支部如老干部的党员比较分散，导致支部生活不够正常，4.有些支部未能够按时、按照标准足额收取党费。

碧溪镇党委将在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇干部群众，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的要求，继续解放思想，抢抓机遇，着力转变经济发展方式，优化产业布局及结构，大力推进工业化城镇化两个主战场建设。同时碧溪镇将继续加强发展党员工作、党费收缴指导、督促工作，继续加大对各支部指导、督促力度，采取有力措施，严格按县委要求做

好各项工作，确保各项任务完满完成，继续促进各项事业发展，更加注重改善民生，扎实推进社会主义新农村建设，推动经济社会又好又快发展和社会全面进步。

中共碧溪镇委员会

2011年10月11日

第二篇：碧溪乡水土保持工作汇报

蓬安县碧溪乡人民政府

关于加强《水土保持法》宣传、贯彻和实施

情况的汇报

蓬安县人大常委会：

碧溪乡人民政府根据国家、省、市、县关于水土保持工作的文件精神要求，高度重视《水土保持法》的宣传贯彻，以“治理水土流失，改善生态环境，建设绿色碧溪”为主题，以《水土保持法》为主要内容，防治水土流失，促进经济社会可持续发展为目的开展了广泛宣传活动，收到了良好的效果，现简要汇报如下：

一、具体做法：

1、加强领导，落实责任

碧溪乡党委、政府十分重视水土保持工作，今年年初就召开了宣传、贯彻《水土保持法》的党委会议，成立了以政府乡长陈璐长为组长、政府副乡长王大强为副组长，乡党政办、国土、城建、社会事务办和农业服务中心负责人为成员的领导小组，负责组织人员，安排部署活动内容、时间、宣传工具等。指导督促各村支部、村委会的宣传贯彻活动工作。领导小组下设办公室，办公室设在乡农业服务中心内，由农业服务中心主任唐利锋为主任，负责收集活动的有关资料，反馈各种信息及日常事务工作。

2、统一思想，提高认识。

乡党委、政府于3月上旬召开了全体乡、村干部、乡直机关责任人参加的工作会议，乡长陈璐长作了学习、贯彻和落实《水土保持法》的动员报告。使每位参会人员充分认识到水土资源是人类赖以生存和发展的基本物质条件，是经济社会发展必不可缺的基础资源。依法防治水土流失是实现水土资源可持续利用的根本保证，是关系到中华民族生存发展之长远大计。保持水土，利在当代，功在千秋。《水土保持法》是我国重要的自然资源保护法，是依法防治水土流失有力，有效的法律武器。

3、广泛宣传，收效良好。

我乡将《水土保持法》纳入普法的主要内容，普及全民水土保持法律知识注重宣传实效。我们采取了乡村干部动员会、群众座谈会、宣传标语（布标4幅、纸标21幅）、农村广播及走村串户等多种形式，广泛宣传水土保持工作的目的、意义、具体做法以及《水土保持法》的具体内容和贯彻意见，使之做到家喻户晓、人人皆知，提高了群众对水土保持工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，为《水土保持法》的宣传、贯彻打下了良好的群众基础。

4、积极行动，成效显著

我乡的水土保持工作按照年初制订的目标，贯彻预防为 2

主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益的方针，坚持以小流域为单元，实行山、水、田、林、路综合治理的原则，取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益，在水土保持的监督执法、综合治理、舆论宣传等方面都取得了显著成绩。

（1）完成经济林、风景林栽植任务。截止今年十月底，全乡的水土流失治理任务已基本完成。高质量完成改田改土建设工程1500余亩任务。并分别在我乡的四、五、六、七等村完成柑橘、核桃等经济林和风景林栽植任务3000余亩。

（2）排查全乡地质灾害隐患。我乡组织人员，深入村社广泛排查地质灾害隐患。通过排查共发现地质灾害隐患13处，共计一万余方，并及时转移搬迁了受滑坡和泥石流影响的农户。完善了地质灾害的应急预案，发放了地质灾害明白卡，确定了地质灾害监测点的检测人，同时也确定了灾害点负责人，制定了撤离方案。安排了监测点值班人员，加大检测和预警力度，确保了人民群众的生命和财产的安全。在县水保局和国土资源局的支持帮助下，我乡地质灾害点治理工作有序推进，完成了四、五、六、七等村地质灾害治理工作，其它地质灾害点治理工作也在规划设计中，确保了广大人民群众的生命和财产的安全。

（3）建章、健全了规章制度。为了加强水土保持工作，使《水土保持法》贯彻落到实处，我们制定了水土保持工作 的各种规章制度，并发放到村贯彻落实。乡政府同各村还签订了水土保持工作目标责任书，做到了任务到村、责任到人。

二、主要经验

回顾一年的工作，能够取得较好的成绩，离不县委、政府的正确领导，离不开水保局的支持，离不开各部门的配合，离不开上下一致的协调，更离不开广大干部群众的团结进取。2010年水保工作的主要做法有：

1、适应形势，努力探索治理工作新路子。多年来水土流失治理主要采取政府补助、群众投入为主的形式进行，现在发动群众开展治理已越来越困难，因此探索今后治理工作方向和路子非常迫切。为此我们提出以下建议：水土流失综合治理在思路上要与改善群众生产、生活条件相结合，在工程安排上要与退耕还林、农业开发等相关项目结合，在具体措施上要将人工治理与发挥自然的生态修复能力相结合，在投入机制上引导、鼓励个体开发治理水土流失，充分调动各方面积极性和多种有利因素，加快水土流失治理进度。

2、重点突破，带动全乡水土保持执法工作上台阶。抓大要案，充分运用法律武器，集中力量，攻克阻力大、影响广的重点水保案件，可以震慑其它水土保持违法活动，可以有效地扩大水保法的影响，引起各方的重视，更可以鼓舞士气、锻炼队伍和积累经验。也可带动水保执法工作，使当地一些长期得不到查处的重点案件得以解决。

3、加强宣传，营造水土保持工作的良好环境。要让社会各界支持水保工作，就必须让他们了解水土保持与社会发展和人民生活的密切关系。今年6月29日是《水土保持法》颁布实施十四周年，从3月份起，我们就制定宣传计划，确立了以保护生态环境，建设秀美家园为主题，以改善水土保持执法环境为目标，采用多种形式，注重实际效果的宣传实施方案，从6月28日开始实施。在宣传过程中，广大群众受到了教育。通过不懈地宣传，我们在工作中已经能感受到水保执法社会环境的不断改善。

三、存在问题

尽管我乡在《水土保持法》学习、宣传和贯彻活动中取得了较好的成绩，但仍然存在一些不足：

1、极个别农户对水土保持工作的重要性认识不到位，对《水土保持法》的宣传贯彻不理解、不支持。

2、由于我乡财力十分困难，一些群众亟盼的问题难以从根本上得到解决。

3、水土保持工作的执法力度有待进一步加强。

四、下步打算

今后我乡水土保持工作要着重做好以下几方面：一是突出重点，确保水土流失治理取得实效；二是依法行政，加强水土保持监督执法；三是进一步深入宣传，提高水土保持意识；四是夯实基础，加强水土保持能力建设；五是立足创新，积极探索水土保持工作新路子。

蓬安县碧溪乡人民政府

二O一二年十一月十二日

第三篇：碧溪镇2011老干部工作总结

碧溪镇2011老干部工作总结

县委老干部局：

在镇党委和镇政府的正确领导下，在县委老干部局精心指导下，经过镇离退休干部的共同努力，2011年做了以下六方面的工作，现总结如下：

一、丰富多彩的文化生活

为使离退休老干部有个愉快舒适的娱乐休息环境，镇老年人协会设有棋牌室、书报阅览室，老干部们可根据自己的爱好选择活动项目，消遣娱乐。在阅览室内设有党报党刊栏，专门宣传党的方针政策；有《老友》杂志，专门介绍老干部退休后多彩的生活；有《康乐寿》杂志，专门讲解长寿之道。等等这些杂志报刊，都是为了使离退休老干部们可以通过文字学习，既了解党的方针政策，又丰富自己的退休生活，真正力求做到老有所学、老有所乐。

在今年建党九十周年之际，镇老协会开展了党史知识竞赛，用竞赛活动来重温党九十年的成长历程，不仅新颖，而且极具教育意义。竞赛中，参赛的老干部们满腔热情的回答考官提出的问题，气氛浓厚。老干部们也在这样一次别开生面的活动中回味着党的恩情，赛后纷纷表示永葆共产党员先进性，但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。

二、开阔视野的旅游活动

镇离退休干部基本都是家在农村，退休前工作繁忙，外

出机会较少，即使外出多半因公出差，专门的旅游活动很少。针对这种情况，我镇今年组织他们赴首都北京旅游，让奋斗忙碌了几十年的老干部们看变化，开视野，也满足了许多老干部去首都走走的心愿。爬长城、游故宫、看鸟巢、瞻仰毛主席遗容、留影天安门城楼等等，虽累，但是老干部们一个个脸上浮现出的是幸福。回来后，老干部们经常跟人讲起这次旅游的见闻趣事。这样一次旅游，彰显的不仅仅是我国改革后的变化，更体现出了离退休老干部们对党的热爱，对国家的热爱。

三、预防疾病的健康体检

俗话说，树老根多、人老病多。老年人身体日渐衰弱，很多隐性毛病平日都看不出来，一旦发作，往往晚了。为此，我镇老年人协会定期对老干部们进行健康体检，每一次体检不仅安排车辆、用餐，还适当给予费用补贴，实实在在的为老干部们身体健康着想，努力做到“早检查、早发现、早治疗”。

四、积极新建的村级协会

村组里同样有许多老年人，为使村组老人可以与协会老干部们同乐，我镇老年人协会与各村委会协商，在征得他们同意的基础上，帮助其成立村级分会，让村组老人也有活动场所，至今为止，已经为三峰、江边、游家三个村成立了协会分会。这些分会的成立，让留守老人不再孤立的守家，甚

至平时有个什么事，也可以在分会里大家伙一起协商帮忙，益处良多。

五、温暖人心的住院看望

人上了年纪后，身体各方面都大不如从前，生病在所难免。今年我镇退休老干部刘其平、李昌仁同志生病住院，协会领导代表全体会员前往医院探望，叮嘱其好好养身子，并给每人送去一百元的营养费，钱虽不多，寄托的却是全体老干部们的一份暖暖情意。

六、简单热烈的老年祝寿

协会对凡年满八十的老干部们，都为其操办寿辰，使大家感受亲如一家的协会氛围。每一次的生日会都是一次欢乐会，一些小点心，一杯热开水，一句祝福话，简单的，但却是深情的。

过去的一年，我镇离退休老干部尹伟华、张秋娥先后病逝，协会代表前去探望，并送去花圈和安葬补助费，深表哀悼。一年来，老干工作有喜有悲，在全体会员的共同努力下，虽做了一些工作，但是距上级的要求还远远不够。我镇将会一如既往的扎实做好老干部工作，并不断探索，力争明年把工作推向一个新的台阶。

中共碧溪镇委员会

2011年12月9日

第四篇：＊＊镇党建工作汇报材料

**镇2017重点党建工作汇报材料

一、基本情况

**镇幅员面积56.33平方公里，辖2个社区、16个农业行政村149个村民组，总人口29602人，全县第三人口大镇，2016年农民人均纯收入13373元，有23个党支部，党员618人，后备干部78人。我镇立足“打造川南商贸物流重镇、建设长宁北部门户新城”的发展定位，全力推进“三江一路”党建示范区建设“一园两区三带”产业发展思路，全域打造党建示范镇，努力实现以党的建设带动区域经济又好又快发展的良好格局。

二、重点党建工作完成情况

（一）抓实党建主体责任，巩牢党建示范市建设思想基础。

一是落实党委主体责任。认真落实班子成员履行“一岗双责”要求，领导干部“双重组织生活会”制度，定期召开党委会研究党建工作，层层传导党建工作压力，努力形成“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务副书记直接抓、组织委员具体抓”的工作局面。二是夯实基层基础。严格落实“三会一课”和党内组织生活会制度，每月开展1次主题党日活动，力促“两学一做”学习教育常态化；组织外出考察党建和产业发展2次，教育培训村社干部546人次。三是加强党风廉政建设。开展新任干部集中培训1次，开展党性教育2次，开展全覆盖谈心谈话2次，督促班子成员到联系村开展宣讲18次，自觉承担应尽之责。

（二）创新利益联结机制，“三江一路”示范建设见成效。

一是突出全域规划引领。

确立了“一园两区三带”总体思路，着力打造“4+3+1”示范点及“益家村—复兴村—长兴社区—大田村—狮子村—民主村—天平村—新宁村—永利村—民权村”示范环线，全力全域推进。“三江一路”建设以来，工业园区引进14个企业落户建设。长兴社区为中心的场镇功能服务区进一步规划修编完成，宜宾市特色小城镇建设顺利启动，场镇硬化、绿化、亮化和美化工作进一步完善；二码头社区为中心的三农综合服务区功能显现，农产品批发市场营运良好。以长江、育江沿江地带为依托的沿江景观旅游观光带，以复兴村、益家村、共兴村、淯江村、年丰村、天平村、民主村、民权村、狮子村、大同村、长江村、骑龙村和新华村为主体的优质粮油果蔬经济带，以天平村、复兴村、益家村、育江村、骑龙村、新华村、大田村、新宁村为主体，以养殖肉牛、肉兔、生猪、土鸡、泥鳅水产养殖的畜禽水产示范带引领示范作用凸显。

二是规划产业落地发展。

全镇规划特色产业46个，基本实现一村一品。民权村“五星级”农家乐水云居投入运营；大田村社会投资50万元玫瑰园休闲山庄和准三星级农家乐紫竹林建成投入使用；天平村即将完工“银杏山庄”农业综合体旅游休闲项目；年丰村社会投资2000万元占地500亩户外休闲及观光农业综合开发项目和1个星级农家乐建设列入规划，沿江旅游观光带亮点纷呈。民主村建成花椒基地近6500亩，2017计划新增300亩；新华村、长江村、骑龙村发展西瓜种植2700亩，生姜种植1400亩，4000亩特色果蔬规划全面实现；复兴村、长江村、骑龙村、天平村、大同村、狮子村规划种植柑桔1600亩，已种植680亩；狮子村已种植珍稀林木银杏500亩；育江村、狮子村规划蔬菜种植300亩，已种植100亩；共兴村枇杷、柚子种植180亩已经启动；益家村三角梅花卉基地助力脱贫攻坚工作，辐射带动贫困户

户种植三角梅面积达80亩，粮油果蔬经济带硕果累累。复兴村发展肉牛养殖大户15户，养殖肉牛150头，年出栏肉牛达70头，2017年计划新建养牛场1000㎡，新养肉牛150头；天平村肉牛养殖全村规划即将启动，预计发展养殖大户40户；骑龙村年出栏3000头生猪规模养殖场已经启动建设；育江村年出栏500头生猪养殖基地选址完成；益家村年出栏20000只肉兔养殖场已启动建设；新宁村350亩泥鳅养殖已启动建设，畜禽水产示范带引领示范作用明显。三是优化阵地功能布局。全镇计划投入

万元，新建民主村、年丰村两个村级阵地，天平、大同村联合阵地主体工程建设完成，永利村阵地建设已启动，大田、狮子村联合阵地、骑龙村、育江村阵地建设选址完成，力争年底前竣工投入使用。预计2017年底实现全域村级阵地建设全部达标。完成文化广场建设1个，启动建设2个，列入规划1个。四是全面夯实基础设施建设。全镇计划投入

万元，硬化村级道路

公里，碎石路

公里，便民路

公里，已完成硬化村级道路

公里，碎石路

公里，便民路

公里；新建污水处理厂一个，污水管网建设

米，已完成选址和征地工作；天然气、自来水和光纤入户工程

户；农网改造

村

户；提灌站

个，维修水渠

米；新规划建设垃圾池

个；五是创新利益联结机制。在大力发展优势产业基础上，把党建示范群建设与精准扶贫深度融合，探索推行“入股分红、抱团发展、托管经营、基地务工”等多种利益联结模式，形成村集体、协会和群众共生、共存、共享的利益共同体，有效推动了花椒、柑桔、肉牛、三角梅等特色产业发展。

（三）重视管理加大投入，“农民夜校”建设实现全覆盖。

一是加强组织领导。镇党委多次召开党委会研究农民夜校挂牌、村级师资库建设、经费保障、运行制度等工作，成立领导组和具体指导实施机构，制定《**镇农民夜校建设工作实施方案》和《农民夜校学习计划》。二是稳步推进建设进度。我镇首先在贫困村、产业特色村，依托村党支部活动室、民俗文化院坝等场地，先行开办“农民夜校”，总结经验做法，逐步推广，于今年2月底，全镇16个农业行政村“农民夜校”全覆盖。三是统筹师资力量。有校长16人，有管理人员16人，有16套完整的教育教学设备，组建了县、镇、村三级共计90余人师资队伍，制定了2种以上管理制度，共计开展了90余场次共计培训5120人次的教学活动，有效满足了群众需求。四是丰富教学内容。课程设置内容与农民自身需求紧密结合，听取学员意见和建议，适时进行调整，教学前进行公示。同时，农民夜校与“三会一课”相结合，改变单一的讲授模式，充分利用上门送学、田间现场教学、观看视频的形式，使教育教学活动达到灵活多样，确保教学通俗易懂，“农民夜校”受群众欢迎。五是强化管理考核。建立农民“夜校”资料档案管理制度，将农民“夜校”工作纳入党建目标考核，作为村级党组织党建工作述职评议考核的重要内容。同时，定期不定期对各村“农民夜校”建设情况进行督查，对工作推动不力的责任人及时处理，确保每村实现年内“农民夜校”开课24场（次）、培训农民2000人次以上。

（四）突出精准党建行动，“五个一”帮扶力量有效发挥。

一是强化组织领导，帮扶工作提供有力保障。

建立“一把手”带头帮扶制度，“五个一”帮扶力量每月集中研究复兴村脱贫事宜，制定脱贫计划，做到一户一策、一人一策，找准产业发展路子，解决群众生产生活上的困难，并且力争在人、财、物等方面为促进该村经济又好又快发展做出努力。（联系领导为兰宏彬、倪兴科；帮扶单位为长宁县农业局，驻村工作组组长是苏小勇；第一书记是曾兴国；农业技术人员是黄瑞平，成员是杨敬。）

二是建立扶贫攻坚“三本台账”。

民生台账：主要包括经济发展、公共基础设施建设、文化教育、医疗保障、民生诉求帮扶、贫困户收入（含政策性收入、经营性收入、零散务工收入等具体内容），为提升民生监督工作奠定基础。困难群众台账：包含低保、五保、重度残疾、住房难、生活难、医疗困难群众帮扶等内容。贫困户收入台账的建立使贫困户的收支情况更加透明化，有助于结对帮扶责任人找到共商的突破口。稳定台账：包括社会治安管理、重点人员帮扶等内容。

三是强化基层组织建设。

加强扶贫村基本队伍、基本阵地、基本载体、基本制度、基本保障建设，为扶贫村的发展提供坚实的组织保障。充分发挥贫困村党员干部在率先发展、带头致富、带领致富、促进和谐方面的先锋模范作用，推动驻点村发展的整体合力;切实加强村支两委班子建设和党员队伍建设，指导村支部每年培养入党积极分子1名，同时建立村级后备干部台账。

四是立足村级生态循环产业定位抓落实。

按照“高产、优质、高效、生态、安全”理念，确立了以“肉牛+”为主导的村级生态循环产业，打造了“牧草－肉牛－牧草”、“肉牛－特色果蔬”、“肉牛－食用菌”等生态循环农业模式。目前全村新建标准化肉牛养殖场4个，桂圆种植基地200亩，柑橘基地500亩，三角梅基地50亩，食用菌10万袋，村级生态循环产业发展思路初步形成。

五是筑巢引凤吸引优秀人才回村参与建设。

针对复兴村缺少理念、资金、劳动力、致富带头人等实际情况，驻村工作组和村支两委，优化发展环境，实施回引工程，动员在外务工和发展的精英人士回村发展，并为他们出谋划策，争取优惠政策，完善基础设施，吸引他们立足复兴，带领贫困户和产业发展。截止目前，全村回引回乡创业人士6人，均成为复兴村发展的中坚力量，为复兴村的发展注入了新鲜力量。

六是培育新型农业经营主体。

以复兴村确立的“肉牛+”生态循环产业为平台，以回引的返乡创业精英为主体，积极培育农业企业、农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体。通过新型农业经营主体的规范化发展，争取更多的强农惠农政策支持。截止目前为止全村引进农业公司2个，新建农民专业合作社4个，家庭农场5个，并争取到了能繁母牛、政府贴息贷款、农业综合开发等项目支持。

七是发展村级集体经济收入。

利用产业扶持资金和整村脱贫资金新建1000平方米的标准化肉牛养殖小区1个，通过公开招租的方式选择业主入场养殖，通过租金、股金、公益金、管理费等多种形式实现集体经济增收。初步估计2017年9月底全村总人口人均集体经济收入15元，总额3万元以上。

三、存在问题

（一）村级集体经济普遍薄弱。

发展集体经济缺乏有效手段和措施。

（二）“三江一路”党建示范区项目落实与群众需求存在差距。

因镇村财力弱，不可能对群众的所有需求给予解决。

（三）“农民夜校”建设受制约。

青年农民外出较多，在家进行农业耕作的大多是老年人，对新的知识和技能学习掌握存在一定难度，导致学习兴趣不高，参与度不高。

第五篇：镇党建工作汇报

**镇农村基层基础工作汇报材料

自开展基层基础提升年活动以来，在县委县政府的正确领导下，**镇党委贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进党的基层组织建设，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，深入开展“重点项目深化年”、“平安**建设年”、“工业经济发展突破年”活动，经济持续发展、社会和谐稳定。总体来看，我镇的党建工作比较扎实，基层基础比较稳固，党支部的核心地位比较明显，这主要基于镇党委树立的党建工作三大理念。

一、树立党建的执政之基理念，进一步巩固基层的政权基础 不断增强党组织的执政能力，是党建工作长期不变的主题。为切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力，我们以学习实践科学发展观活动为契机，着力抓好镇、村干部两支队伍，进一步巩固基层基础。一是坚持一把手抓，抓一把手。村党支部书记是基层工作的主要力量，为此，镇党委与各支部签订了2010年基层组织建设目标责任书，实施了“一把手抓，抓一把手”管理制度，形成齐抓共创的长效机制。实现了一把手之间工作常碰头、思想常交流、感情常沟通。同时，镇党委专门建立了谈心谈话制度，采取分层分级方式，开展村主要干部双向述职述廉活动。

二是着力巩固党支部的核心地位。为进一步扩大基层民主，推动村民居民自治和民主管理扎实开展，各基层党支部建立并完善了“三 1

会”机制，即由支委会提议案、党员大会和村民代表定议案的决策运行模式；规范民主决策制度，建立村民代表大会一事一议制度，增加决策透明度。健全了村级议事规则和民主决策、民主管理机制，落实重大事项集体决策制度。

三是加快村级后备干部的梯队建设。通过“三推荐一公开”的方式，把具有专业特长的“土专家”、回乡青年、退伍军人、外出务工经商人员和大中专毕业生等“六类人才”吸收进入后备干部队伍培养。今年以来，全镇已建立了80多人的村级后备干部队伍人才库。10余名后备干部带头建立了农业产业基地。开展“三联三帮”活动，加强大学生村官的培养锻炼。即每名大学生村官由1名镇领导班子成员“帮扶”、所在村党支部书记“帮带”、1名老党员进行结对“帮助”。通过上岗定责，到村两委下属综治、调解、团支部等工作机构中任职锻炼，交任务、压担子、解矛盾，提高他们处理村务、创业创新的能力。目前，已有2人进入了村两委班子。建立了1个村官合作社，帮助农户促销杨梅、土豆等农产品25吨，产值近15余万元。1人自主创业，建立了剑兰、非洲菊等20余亩花卉基地，预计亩产可获利8000余元。

四是加快机关干部的作风建设。强化工作纪律，实行“三查岗”制度：即点名查、岗位查、跟踪查。实施督查制度，定期不定期进行明察暗访，检查违反情况，通过书面、会议等形式通报结果。开展“政企联动解困突围”、“矛盾复杂村转化”、“机关群众进村入户，直面群众解民忧”活动。坚持周二下村制度，实施“三不定、一提问、一点

评”工作汇报督查制度，提高干部工作的自觉性和责任心。

二、树立以党建谋发展、促创新理念，进一步统一认识推动工作 找准党建工作与**发展的结合点，加强对发展全局的科学谋划，是镇党委党建工作的着力点。近年来，镇党委积极对接大桥建设，确立了“生态立镇、工业强镇、富民兴镇”的战略目标，并以推进党建工作来谋求共识、促进发展。

一是以****工作为契机，形成全镇党员干部对发展的共识。通过倡导换位思考，强化宣传发动，基层民主进一步细化，党员发展意识进一步深化，经济社会发展进一步强化。今年以来，实现工业总产值达6.2亿元，同比增长了55%，实现协议外资已完成全年任务；现代农业产业基地建设成效显著；已有230余名群众递交了入党申请书，更是为全镇上下形成“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的共识提供了保证。

二是以强化村干部考核为手段，提高工作积极性。根据村庄规模，确定五级薪酬等级，明确工资标准，考核内容，考核办法。引进干部考核、群众考核和个人考核相结合的考评机制，进一步增强薪酬激励机制科学合理性。考核总分在前三位的，考核奖基数提高10%；考核总分在后三位的，考核奖基数下浮10%；考核总分在两者之间的，得基本考核奖基数。对有重点实事项目的村，实行专项考核，发放专项考核奖金，有效提高了村干部工作的积极性。

三是以发挥村党支部的战斗堡垒作用为途径，加大工作推进力度。镇党委坚持发展第一要务，积极创造条件强化党支部的战斗堡垒

作用，责任到支部，任务到党员，层层递进。通过实施党代表督查制和定期向党员汇报制等措施，切实解决了群众比较关注的农房两改、联网供水、环境综合整治、畜牧小区建设、危房改造等热点、难点问题，加快了项目建设的推进速度。

三、树立以党建促和谐、创文明理念，进一步打造和谐社会 镇党委把党内和谐作为基层基础提升、社会和谐建设的一项基础性工作，采取多种措施积极加以推进。

一是推行党员首议制。为充分调动农村党员参与村级事务的积极性，突出党员主体地位，我们推行了党员首议制度。这个制度明确了党员议事的组织设置、职权任务、首议内容、工作机制和保障措施，规定凡与党员、群众切身利益密切相关的重大公共事项，都要按照党员先酝酿、支部定方向、两委拿意见、群众做决定等五步骤进行，并安排专人跟踪监督党组织、村委会拟订方案实施，并通过党务公开栏的形式向党员、群众定期通报。同时，为了稳妥推进，我们先在两个进行了试点。从试点情况看，达到了预期效果。根据试点经验，现已在个村进行了全面推广落实。

二是推进村民说事制度。按照县委要求，我们逐步推行了村民说事制度。月初，该项制度在****等4个村开展试点工作，已经召开村民说事会次，听取群众意见条，为村民办实事、解难题件，95%以上的矛盾纠纷被及时化解在村一级。同时，镇党委及时跟踪掌握说事情况，一方面进行督查，提高说事的效果，另一方面，对村级难以解决的问题，进行分析研究，提出对策，分解任务，明确责任，进一步增强群众对镇党委的信任。目前，该项制度已落实到21个行政村，矛盾纠纷原地化解率达90%以上。

三是开展争先创优活动。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“和美**”的总要求，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以“改造工作作风、促进工作落实”为载体，开展党员干部党员示范岗、党员示范基地、红旗党组织等争先创优活动。积极提出了“五个办”理念：即对要解决的问题，做到高效快捷立即办；对疑难烦琐的问题，做到迎难而上主动办；对尚缺破解条件的问题，做到创新思维想法办；对群众普遍关心的问题，做到深入实际上门办；对涉及面广、政策性强的问题，做到不遮不掩公开办。活动地开展得到了群众的一致好评，确保了各项目标任务的落实。

四是健全党内关爱机制。开展以关爱困难党员、困难群众、老干部、组建党员服务队进农家为主要内容的“三关爱一服务活动”。通过发放调查问卷、入户走访等方式，对老党员和下岗、特困、残疾党员的情况进行全面调查摸底，建立42名困难党员信息库，把31名符合条件的困难党员纳入低保补助对象。进一步完善贴心工程和关爱工程制度，对任职9年以上的老干部进行重新排摸，提高老干部的补助标准，并新增了节日慰问、住院慰问等，今年来已发放慰问金7.6万元。同时，做好村干部定期健康体检工作。结合城乡基层党组织结对共建活动，认真开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”活动，建立党员互助资金，实现帮困工作的日常化、制度化。

五是完善党员服务中心建设。建设了一批集党员活动、为民办事、文体娱乐、卫生保健和村居商务“五大”中心为一体的党员服务中心，努力形成功能完善、上下齐全、规范运行的乡村公共服务体系。在具体运作上，根据实际情况，每周安排不少于4天，每次安排一名或两名村“两委”干部坐班，对群众反映的问题要件件记录，能当场解决的立即办结，不能当场解决的则告知理由，并及时联络班子成员，召开会议研究解决。重大事项报告镇党委、政府协调办理。目前，我镇已建成家村级党员服务中心，下半年计划完成家，明年达到全覆盖。个村实行村干部坐班制。其中墩岙村党员服务中心为全县首家，塘岸村全面实现了日日坐班制，得到党员群众的普遍好评。

四、下一步工作计划及安排

为进一步巩固科学发展观学习成果，增强基层党组织服务水平，对接大桥，转型跨越，我们将实施“一二三四五”党建任务。“一”就是树立提升基层党建科学化水平的理念。“二”就是全面铺开党员首议和村民说事两项制度。“三”就是深化村级党组织书记公推直选试点、实施党代表常任制、推进党员承诺制等三项工作。“四”就是加强机关作风建设、提高村书记素质、发展村级集体经济、提供村级财力保障等四大保障措施。“五”就是大力开展党员干部党性教育、岗位义务、服务群众、挂牌示范、党建创新等五项争优创先活动。