残疾人情况摸底调查通知

第一篇：残疾人情况摸底调查通知

各乡镇人民政府，县直各单位：

为进一步掌握全县残疾人基本情况，全面落实县委、县政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施，组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目，加快推进我县残疾人事业健康发展，根据省、市有关通知精神，决定对全县残疾人基本情况进行一次全面深入的摸底调查。现将有关事宜通知如下：

一、摸底调查对象

各乡镇辖区内具有本地户籍的符合国家残疾人评定标准的城乡各类残疾人。

二、摸底调查主要内容

此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。基本状况具体包括姓名、性别、户别、年人均收入状况、年龄段、婚姻状况、文化程度、残疾类别、残疾等级、特殊情况等10项内容；社会保障情况具体包括生活来源、住房情况、最低生活保障、养老保险、医疗保险、其他保险等6项内容；公共服务情况具体包括康复服务、辅具适配、职业培训、就业形式、增收项目、托养服务、文体活动、法律援助与服务等8项内容；需求情况具体列了19个方面。

三、摸底调查时间

月中旬开始，月底结束。

月20日前，各乡镇向县残联汇总上报本乡镇《残疾人基本情况摸底调查汇总表》（附件2）。

月25日前，县残联向市残联汇总上报本县《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。

四、摸底调查方法

1.县政府统一安排部署，各乡镇政府主要负责，县残联具体组织实施。各乡镇按照表格式样自行印制表格，印制份数及留底份数自行确定。

2.县残联对乡镇摸底调查人员进行集中培训，统一调查口径和标准要求。各乡镇摸底调查人员对本辖区残疾人逐户摸底调查，并按照《残疾人基本情况摸底调查填表说明》（附件3）要求，逐人填写《残疾人基本情况入户调查登记表》（附件1）。

3.入户摸底调查登记结束后，各乡镇组织人员，对本辖区《残疾人基本情况入户调查登记表》内容进行汇总，并填写上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。县残联在规定时间内汇总上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》，最后经省残联汇总，形成全省残疾人基本情况数据。

五、摸底调查要求

1.全面了解残疾人基本情况是推进残疾人社会保障和服务体系建设的基础性工作，对于组织实施“十二五”残疾人重点工作和项目具有重要意义。各乡镇要高度重视，加强组织领导，搞好督促检查，确保摸底调查工作的进度和质量。

2．县残联要把这次摸底调查作为密切联系残疾人、了解残疾人基本需求、锻炼干部和推动工作的重要措施来抓，集中力量，统筹安排，全力以赴，确保摸底调查工作顺利进行，力求做到乡镇不漏村（社区）、村（社区）不漏户、户不漏人。

3.为确保此次摸底调查数据质量，各乡镇主要负责人要亲自安排部署，组织得力人员仔细审核本地《残疾人基本状况摸底调查汇总表》相关数据，严禁弄虚作假和擅自调整、修改调查数据，确保摸底调查数据真实、准确、可用。

4.此次摸底调查数据主要为实施“十二五”重点工作和项目提供参考和决策依据，在开展具体业务工作中使用，一般不要对外公布。如摸底调查数据与二抽数据不一致，对外公布和使用有关数据时，仍采用二抽数据。

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第二篇：调查摸底分类定级通知

关于认真做好市直机关基层党组织 调查摸底和分类定级工作的通知

市直各党委、总支、支部：

根据市委组织部《关于认真做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的通知》要求，结合实际，现就在市直机关开展基层组织调查摸底和分类定级工作的有关事宜通知如下：

一、时间安排

调查摸底和分类定级工作从2012年2月下旬开始，到3月下旬结束。

二、调查摸底和分类定级对象 调查摸底对象为市直所有基层党组织。分类定级对象为市直所有基层党支部。

三、调查摸底的主要内容和分类定级的标准

1、调查摸底的主要内容：基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等。机关、事业单位党组织要侧重了解党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展相关情况、文化建设情况等。新经济组织要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织发挥作用的情况、企业中层干部的情况以及企业环境的情况。新社会组织要侧重了解协会运作情况、党员队伍建设情况、党员活动经费的保障情况等。国有企业要侧重调查了解企业生 产经营情况、企业发展的思路是否清晰、党组织的设置是否科学和 影响组织建设的主要因素、党员队伍建设的状况、企业各类人才发挥作用的情况等。其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调研重点。

2、分类定级的标准：按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对基层党支部逐一分析、分类定级，将基层党支部评定为“好”、“较好”、“一般”、“较差”4个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、工作步骤

1、调查摸底。首先市直各基层党支部进行自查，然后按照党组织隶属关系，市直各党委、总支组织专人普遍对下辖党组织进行一次调查摸底。市直工委组织专人对直属党支部进行调查摸底，根据调查摸底内容，逐项摸清底数，找准问题。市直各基层党支部要将自查报告上报上一级党组织，市直各党委、总支要将调查摸底结果汇总形成书面报告上报市直工委。

各基层党组织要把调查摸底作为发扬党内民主的重要渠道，采取召开座谈会、问卷调查等方式，认真听取、收集党员群众对党组织开展工作的意见和建议。

2、自评等级。市直各基层党支部根据调查摸底的情况，结合征求到的党员群众意见，实是求事地对本级党支部作出评价，并将自评等级填入《市直基层党支部分类定级自评表》上报上级党组织，作为上级党组织对其评定等级的参考。

3、分类定级。市直工委将根据调查摸底情况对直属党支部进行分类定级；市直各党委负责对下辖所有党支部进行分类定级；市直各总支要对下辖党支部提出分类定级意见，最终由市直工委审核评定。分类定级要坚持实事求是，不回避问题、不降低标准，其中评定为“一般”及“较差”级次的党支部要占一定比例。市直各党委、总支要将分类定级结果填写《市直基层党组织分类定级情况表》上报市直工委。

4、公示、整改。上一级党组织要公示分类定级结果。各基层党支部要根据所处级次研究确定晋级目标，并制定相应的整改提高措施。

五、工作要求

1、加强组织领导。市直各基层党组织书记要高度重视，把调查摸底和分类定级作为基层组织建设年的基础性工作，作为当前创先争优工作的重要内容，切实加强领导，精心组织谋划，落实工作措施，务必保质保量完成工作任务。

２、强化整改落实。市直各基层党组织要针对调查摸底和分类定级中发现的问题，深入分析原因、认真研究对策、采取切实有效措施、帮助指导整改落实。对应建但未建党组织的要抓紧组建，组织设置不合理的要抓紧调整，班子不健全的要抓紧选配，制度不完善的要抓紧完善，党组织隶属关系不顺的要抓紧理顺，努力做到发现一个，整顿一个，见效一个，全面提升基层组织建设工作水平。

3、建立完善台账。分类定级工作既是开展“基层组织建设年”的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各基层党组织要建立完善相关制度，明确工作人员，建立工作台账，确保工作的长效性、规范性。

市直工委直属党支部要将自查报告及《市直基层党支部分类定级自评表》（附电子版）于3月21日前报市直工委。

市直各党委、总支要将调查摸底报告及《市直基层党组织分类定级情况表》（附电子版）于3月22日前报市直工委。

联系电话：2198107，2198878 联 系 人：牛海军 王 佳 邮箱地址：jcszgw@126.com

附件：

1、各领域基层党组织分类定级参考标准

2、市直基层党支部分类定级自评表

3、市直基层党组织分类定级情况表

中共晋城市直工委 2012年3月9日

第三篇：思想动态调查摸底的通知

关于开展员工思想动态调查摸底工作的通知

各直属党委、党总支部：

为进一步掌控员工思想动态，有效提升企业思想政治工作和员工思想教育工作的针对性和实效性，为通钢持续扭亏增盈提供思想保证和动力支撑，并为谋划好明年党群工作，有效找准思想政治工作切入点和结合点提供一个准确依据。按照集团公司党委要求，在全集团范围内开展一次员工思想动态调查摸底工作，具体内容如下：

一、调查内容：

重点是围绕近一时期企业潜在的不稳定因素，基层员工最关注的热点问题、敏感问题；员工在投身生产经营建设过程中最满意的问题和意见最大的问题；员工在生产经营建设中的精神状态以及对当前生产经营形势的认识等内容。

二、调查形式：

各单位自行开展思想动态调查摸底工作。

三、调查时间：

时间从12月5日开始，至12月8日结束。

四、具体要求：

1、全面掌控员工思想动态是维护企业稳定，凝聚创效动力，促进生产经营不断攀升的关键之举。各单位要高度重视，责成专人负责此项工作，深入员工之中掌握第一手材料，确保调查不走

过场，取得实效。

2、要认真负责的做好员工思想动态调查，针对员工关注的热点问题、难点问题、思想倾向性问题，要全面、细致、客观的作出分析，真实、客观的反映广大员工的思想动态和意愿，使其具有针对性、真实性和代表性，并根据本单位员工思想实际提出解决问题的办法和建议。

3、要注重思想动态的时效性，及时反馈思想动态调查结果。请各单位与12月8日下午下班前，将调查结果整理后上报集团公司党委工作部。（通过协同平台发到集团党委工作部周清邮箱中）

集团党委工作部

二〇一一年十二月五日

第四篇：基层组织建设年调查摸底通知

关于做好基层组织建设年

调查摸底工作的通知

各县（市）区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室、市直各党（工）委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室：

调查摸底是开展基层组织建设年的基础工作和重要环节。为了摸清基层党组织建设的具体情况及存在的主要问题，增强开展基层组织建设年的针对性、科学性和实效性，现对做好基层组织建设年调查摸底工作提出如下要求：

一、要明确目标任务，增强做好调查摸底工作的自觉性和主动性

主要目标：在基层组织建设年工作启动初期，利用一周左右时间深入基层党员群众，采取灵活有效的形式，开展一次集中的调查摸底。通过调查摸底，进一步掌握基层党组织的具体情况，特别是找准存在的突出问题，为下一步开展分类定级、制定整改方案提供准确、详实的基础资料和实际情况。

具体任务：调查掌握基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、党务干部队伍是否适应、党员队伍结构是否合理、党员干部发挥作用是否充分、组织制度机制是否完善、活动载体是否灵活、活动场所是否够用、1活动经费是否能够保障等基本情况，重点要查找出各地各领域基层组织建设中存在的普遍性、制约性问题。

二、要把握方法步骤，扎实做好调查摸底各项具体工作 调查摸底工作采取下发调查表、走访调查、问卷调查、座谈调查等形式，时间安排从2月22日起，至2月末结束，具体按照开展摸底调查、建立完善党建工作台账、分析整理形成报告三个步骤进行。

1．开展摸底调查（2月22日-25日）。

各县（市）区、开发区和市直各部门可根据所属基层党组织的类别，设计相应类别统计表下发到所属基层党组织。以基层党支部为单位，根据实际填报调查摸底统计表，上报上级党组织。各级党组织逐级汇总上报，各县（市）区、开发区和市直部门将调查摸底汇总表上报市委基层组织建设年工作领导小组办公室。

调查摸底期间，各地各部门可以有针对性地组织开展问卷调查、座谈走访，广泛征求党员群众意见，倾听党员群众呼声，了解基层组织建设工作中存在的热点、难点问题，积极探求解决问题的思路和办法。

2．建立完善党建工作台账（2月26日-27日）。

基层党支部要认真负责填报调查摸底统计表，并以此作为基础材料，建立完善党支部工作台账。各级党组织在逐级回收汇总调查摸底统计表的基础上，建立完善本级党建工作台账。市委根据各县（市）区、开发区和市直部门上报调查

摸底汇总表，汇总形成全市基层组织建设调查摸底汇总表，并在此基础上建立市级党建工作台账。

3．分析整理形成分析报告（2月28日-29日）。

各基层党委要根据汇总数据和走访调查、问卷调查、座谈调查等渠道了解掌握的情况，进行认真的梳理、分析，并形成分析报告。分析报告要结合本地本部门实际，做到情况清楚、问题明确、原因清晰，在此基础上确定整改工作重点，制定切实可行的整改方案。

各县（市）区、开发区和市直部门分析报告经各指导组审核把关后，上报市委基层组织建设年领导小组办公室，由办公室综合形成全市的调查摸底分析报告。

各县（市）区、开发区和市直部门调查摸底统计汇总表和分析报告务必于3月1日下班前交各指导组。

三、要强化组织领导，切实保障调查摸底工作取得扎实成效

调查摸底是基层组织建设年工作的基础环节，各级党组织必须高度重视，切实狠抓落实。

1、要强化领导，务求实效。各级党组织书记作为基层组织建设年的第一责任人，要把调查摸底工作紧紧抓在手上，带头研究部署，带头深入基层，全程跟踪指导，确保取得实效。

2、要落实责任，明确时限。各级党组织要细化工作流程，分解工作指标，任务落实到人，确保按规定时间保质保

量完成调查任务。

3、要加强督导，超前指挥。各地各部门要安排专人参与调查指导，督促基层开展工作，掌握基层工作进展情况，及时发现问题，随时予以指导和纠正。

第五篇：摸底调查小结

流动儿童摸底调查小结

免疫预防是预防控制传染病的主要手段之一，外来流动儿童预防接种是当前计划免疫工作的重点难点所在，为了推动我镇流动儿童计划免疫工作，按照上级加强流动儿童管理文件精神的有关规定，对辖区重点地区调查流动人口聚集的地方跟流动人口较大的村落，如建筑工地、农贸市场、民办私人幼儿园等。逐一进行摸底调查，掌握流动儿童第一手资料。

我预防接种门诊于1月10日到流动人口多的东吴河村进行摸底调查，在本村共调查了3名流动儿童，其中有一名儿童不能按时接种，其中包含，A+C第一针一人，原因因为忙不重视，我科室工作人员对其进行告知宣传，让其尽快到我门诊建档案，及时补种疫苗。

随着经济的发展以及流动儿童家长意识的改变，越来越多的家长开始重视预防接种，调查过程中多数流动儿童都持有我镇医院发放的预防接种证过持有原居住地儿童预防接种证。除此之外很多刚出生的新生儿，满月都会主动到我单位进行预防接种。这表明流动儿童家长对预防接种工作的意识提高了。

下一步计划：加大流动儿童预防接种的知识宣传，增强与家长的联系沟通，让其知晓按时预防接种的重要性，无论居住在何地，都要带孩子接种疫苗，变动地点要及时与当地预防接种服务单位联系，以便于通知接种疫苗。加强学习和培训。预防接种工作人员的工

作责任心与工作态度直接关系流动儿童的管理的质量与开展，计划将流动儿童管理纳入工作人员每月的业务学习中去。

十八里河镇卫生院

预防接种门诊

2014年04月20日