企业摸底调查工作总结

第一篇：企业摸底调查工作总结

峨山镇总工会对企业摸底调查工作报告

为认真贯彻落实区总工会下达的研究决定，我镇总工会深入了解了非公有制企业的基本情况、为进一步加大建设开展工资集体协商作了充分准备工作。现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

截至目前，我镇共有147非公有制企业创建工会组织，包括枣庄市峄城区士朋建材厂、峄城区峨山马广忠石料厂、峄城区峨山贵诚超市等多家私营企业，发展会员二千多人，所建工会建立了各项规章制度，签订了企业劳动集体合同，所在辖区内的工会组建率达到98%，职工入会率达96%。工会会员数增长率超出市规定的10%以上，女职工组织覆盖率达到100%，签订集体合同单位超过80%。

二、调查摸底的主要做法

（一）加强组织领导，周密安排部署。为进一步工会组建工作基础，加快推进工资集体协商等活动的纵深发展，切实加强对非公有制企业的调查摸底工作的组织领导。制定调摸底活动实施方案，周密安排调查摸底工。

（二）强化宣传教育，营造良好氛围。企业主的态度积极与否是做好调查工作的基础。针对非公企业主对开展工会工作认识上有误区，心存忧虑，不积极、不支持的现状，我们坚持把开展宣传教育作为推进工会工作的首要环节，抓紧抓好。一方面，根据企业主的心态特征，侧重“面对面”宣传和渐进式感化教育，把宣传工作融入到走访企业、现场办公、调查研究、参观培训和与业主的日常交往等过程中。另一方面，在登记注册和市场巡查时，通过各种方式宣传工会相关的法律知识，提高其对加强工会工作重要性与必要性的认识，为开展非公党建工作创造有利条件。

（三）深入调查摸底，建立完善数据。为进一步加强工资集体协商工作的进行，各级工商部门通过市场巡查、年检验照等环节，采取网上调查和实地调查相结合、以实地调查为主的工作方法，按照坐标式定位，网格化监管的模式，深入辖区实地调查。全面开展了非公有制企业情况调查摸底活动，积极发现非公企业工会工作存在的主要困难和问题，掌握非公经济组织中的已建工会情况，做到了底数清、情况明，为有针对性地开展非公党建工作奠定了基础。

对企业的摸底调查只是工作的热身工作，在今年我们仍然将开展工资集体协商工作作为重中之重，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平公正的社会作出贡献。

第二篇：乡非公企业调查摸底总结

乡非公企业调查摸底总结

为贯彻落实上级要求，进一步摸清底数，全面准确的了解和掌握全乡非公有制经济党建工作的基本情况、存在的困难和问题，建立健全非公党建工作台帐，夯实非公党建工作基础，加快全乡非公党建工作推进步伐，我乡于8月份安排专人对我乡非公企业进行了详细的摸排。现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

我乡已经建立9个非公企业党支部，涉及23个企业，其中4个党支部为单独组建，其他为联合组建，各非公企业党支部均配备党建指导员。

二、调查摸底主要做法

（一）加强组织领导，周密安排部署。

为进一步夯实非公党建工作基础，加快推进非公党建工作纵深发展，乡党委高度重视，组织安排专人对我乡所有非公企业进行了详细的摸排，对已经建立非公企业党组织的企业进行“回头看”。（二）深入调查摸底，建立完善数据。为进一步加强非公经济组织党建工作，摸排人员按照坐标式定位，网格化监管的模式，深入辖区实地调查，逐户摸排，逐户登记。全面开展了非公有制经济组织党建情况调查摸底活动，摸情了辖区内的非公有制经济组织党建情况底数，发现了非公党建工作存在的主要困难和问题，建立了非公党建台账，逐步完善了非公有制经济组织党建数据库，基本掌握了非公经济组织中的党组织和党员情况，做到了底数清、情况明，为有针对性地开展非公党建工作奠定了基础。

（三）注重实际效果，加强分类指导。

为加大非公党建工作力度，取得实际效果，乡党委安排我乡对领导班子联系非公企业进行了重新调整，各企业党建指导员也进行了更新。针对党建工作基础好、班子整体素质较高的非公有制企业党组织，着眼于党建工作示范点建设，注重工作创新，发挥典型带动作用；针对符合建立党组织条件的非公有制企业，企业主对建立党组织有模糊认识，思想上有顾虑，进行重点帮助指导，建立健全党组织，实现3名党员以上非公企业全部建立党组织的目标。

三、问题和打算

我乡在开展非公党建调查摸底工作中，虽然从健全组织，强化宣传、帮助指导、创建载体、完善机制等方面作了积极探索和努力，取得了一些成效，但也发现一些不容忽视的突出问题。主要表现在：

一是与上级要求还有很大差距；

二是非公党建工作发展不平衡，督促指导不够，帮扶措施不多，形式单一；三是在非公经济组织中发展党员比较困难。

针对上述问题，下一步我乡将仅仅围绕县委非公工委的要求，进一步理清思路，开拓创新，锐意进取，全面推进非公党建工作上台阶、上水平。

1、进一步提高认识，切实增强非公党建工作紧迫感。要充分认识非公有制经济组织是社会主义市场经济的重要组成部分，发挥好非公企业党组织的战斗堡垒作用。

2、进一步探索实践，不断创新非公党建工作体制机制。及时总结推广好做法、好经验，逐步建立健全规范有效的非公党建工作机制，不断提高非公党建工作质量，规范党员活动阵地，规范党员教育管理。

3、进一步加强组织建设，努力扩大党建工作覆盖面。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的原则，争取各级党委政府支持，提升非公党建工作效益。

4、进一步创新载体，极大丰富非公党建活动内容。要创新活动载体，搭建活动平台，坚持在非公经济组织中广泛开展“创优争先”、“党员示范岗”、“我为党旗添风采”、“共产党员经营户”等活动，全面激发非公经济组织的发展活力，5、进一步强化培训，大力提升党建队伍自身素质。强化党务培训，提高党务干部抓党建工作的素质能力，为非公有制经济组织党建工作打下坚实的基础。

第三篇：关于镇企业调查摸底的情况汇报

关于*镇企业调查摸底的情况汇报

四月十五日，镇政府组织了镇有关部门，由镇领导带队，对仙阳镇的企业进行了走访调查。通过走进企业及时了解仙阳镇企业的生产情况、劳动力就业情况及安全生产情况，发现我镇今年兴办了很多企业，这些新办企业促进了镇的经济发展，也缓解了农村剩余劳动力就业压力，同时也发现部分企业存在不少问题。现对存在问题进行如下分析：

1． 今年我镇兴办了许多竹木加工厂，这些加工厂多数未办理工商营业执照，处于无照经营状况，属违法经营。一旦取缔会造成社会不安定的因素。

2． 这些竹木加工企业未办理营业执照，就不可能经过有关部门的前置审批，多数企业没有设置消防灭火器，没有设置消防水池，厂房车间存在电线乱拉现象，存在许多安全隐患。

3． 这些企业没有到当地劳动部门登记备案，企业的用工情况不能及时掌握，不能及时了解企业的欠薪情况，容易引起劳资纠纷，造成不稳定的因素。

4． 镇政府不能及时了解企业的生产经营情况，同时引响镇政府制定经济发展规划，而且造成镇财政税收的流失。

综述以上存在的问题，多数企业未办理营业执照的主要

原因主要是：未能取得林业部门核发的生产许可证，造成部份前置审批未能通过。我所建议镇政府可以对这些企业进行统一管理，与林业主管部门协调，由镇政府成立一个竹木总公司，将这些未能办理林业生产许可证的企业做为总公司的分支机构，这样就可以解决上述存在的问题。促进我镇企业的健康发展。

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*年*月*日

第四篇：崇州市商务局推进电子商务企业调查摸底工作总结

崇州市商务局推进全市

电子商务企业调查摸底工作总结

为全面推进崇州市电子商务发展，深入了解全市电子商务发展的现状、电子商务与传统产业发展相结合的现状、目前所遇到的困难，积极寻求解决途径，从今年八月份开始，在成都市局统一领导下，崇州市商务局会同市统计局对全市中小企业进行了电子商务平台企业和运用企业调查摸底工作。现对前期调查摸底工作总结如下：

首先，领导重视，组织有力。由于本次电子商务调查关系到全市电子商务规划制定工作和电子商务产业在崇州的发展，因此崇州市商务局领导高度重视，多次组织学习相关政策文件，分管副局长亲自挂帅，相关科室全员参与，确保调查工作顺利进行。

其次，专人负责，全体人员配合。由于调查摸底需要对全市中小企业挨家调查甑别，调查数量多，工作量大，时间紧，市商务局于是抽调专门人员从事此项工作，并在时间上给与充分保证。同时不论是局领导还是其他科室人员都对调查工作全力配合，确保调查摸底的质量和效率。

第三，制定合理有效的调查方法。通过成都市局的指导，崇州市商务局制定了网络调查和电话调查相结合调查方法。网络调查主要是根据统计局提供的全市中小企业名单，—1—

通过搜索引擎，寻找企业的网站或发布信息的主页，查询企业是否运用电子商务等相关信息；电话调查主要是对网络调查有疑问的企业进行电话确认，确保调查的准确性和可靠性。

本次调查工作的顺利结束，对我市制定电子商务发展规划和相关支持政策起到很好的数据支撑和铺垫作用，也将有利于我市电子商务在未来几年的发展。

下一步，崇州市商务局将根据实际情况，在本次调查摸底的基础上，按企业类别、行业差异、规模大小、发展层次等方面进一步完善调查数据，并将调查工作长期化、系统化。

崇州市商务局

二〇一〇年十一月十六日

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第五篇：公益性岗位调查摸底工作总结

关于开展公益性岗位摸底调查 有关情况的总结 省人力资源和社会保障厅： 根据省厅《关于开展公益性岗位摸底调查有关情况的通知》（甘人社【 2009 】 274 号）精神，我局组织人员深入机关事业单位、街道社区，采取 “ 召开座谈会和查阅资料 ” 的调查方式，对我市公益性岗位用工情况进行调查摸底，现将调查摸底情况汇报如下：

一、公益性岗位基本情况 几年来我局紧紧围绕 “ 关注民生、扩大就业、促进和谐 ” 这一主题，立足全市就业工作实际，积极协调财政部门，采取政府开发和部门开发相结合的方式，将社会保险协管、交通协管、城市规划协管等政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位，以及报刊收发、门卫、文印等机关事业单位和社会团体设置的后勤保障岗位，车辆看管、路灯看护、市容监督等政府投入相关基础设施形成的服务性岗位，妇女儿童维权协管、基层工会协管、民间调解组织协管等社会团体设置的公共服务类岗位，乡镇街道和社区的文化推广、公共卫生、医疗服务等政府补贴和社会出资形成的服务性岗位等共 31 类岗位纳入公益性岗位。遵循 “ 公开招聘、择优录用 ” 的原则，重点从下岗失业人员中的就业困难对象和未就业的大学生中招聘公益性岗位人员。