珠海市计划免疫检查考核内容

第一篇：珠海市计划免疫检查考核内容

附件12006珠海市计划免疫检查考核内容

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*小括号内为镇级分值，斗门区疾控、金湾区疾控按区级评价，全区接种率以下级单位累计得出。

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珠海市计划免疫检查评分标准

一、组织领导

1、镇级：有年度计划、检查和总结；

区级：有最近3年年度计划、检查和总结；计划内容包括：背景分析、主要问题、目的指标、对策措施、进度安排、成果评估等；有组织计免综合大检查，单项检查与内容不全处理。有书面总结，内容包括：情况分析、成绩、经验、问题和今后意见等。缺1年计划、检查、或总结，扣0.5分；检查内容不全扣0.2分。

2、未达到1/万扣1分；符合要求但缺乏书面材料证明扣0.5分。

3、未全采用一次性注射器扣1分；采用一次性注射器但数据不符合扣0.5分（要求查近3个月各种疫苗的实种数与一次性注射器使用量相比），制度中无回收毁型相关规定或无回收用具扣0.5分。

4、没有定期开展扣1分；有定期进行但没有书面材料扣0.5分；书面材料不全扣0.2分（查漏材料包括：查漏工作人员、时间、地段、儿童姓名、家长姓名、家庭详细地址、出生年月日）；同时抽查10名儿童核对建卡和进行免疫情况（建卡时间为查漏时间、1个月内转入免疫），每名儿童未及时建卡或/和转入常规，扣0.2分。

5、未实行扣1分；有实行但没有书面材料（要求医院、接种点有空白通知书单张和存根、接种点有文件存档）扣0.5分。

6、425宣传资料及总结、强化免疫宣传、日常宣传资料缺一份扣0.3分。

7、缺一份扣一分。

二、计免基础资料：查近3年

1、人口资料缺1年扣0.2分，统计项目（要求有总户数、人口数、出生数、出生率）不全、统计单位（包括下级单位和本级合计）不全每年每项（单位）扣0.1分。人口资料统计表没有及时上墙扣0.2分。

2、缺1年扣0.5分；统计项目（以统一表格为准）不全、统计单位（包括下级单位和本级合计）不全每年每项（单位）扣0.2分。接种率直条图没有及时上墙扣0.5分。要求抽查2份报表，核对数据，数据不正确每份扣0.1。

3、基础月报表、疫苗月存销表、接种率监测图每年每份扣0.1分，各抽1份报表核对数据，数据不正确每份扣0.1分。没有或监测图评价资料不全每月扣0.1分（监测图评价资料包括：本月接种情况、存在成绩或问题和措施等）。

4、缺1年扣0.2分，存档资料统计项目（疾病名称、人口数、发病数、发病率）不全、统计单位（下级单位和本级合计）不全每年扣0.1分。计免相应传染病发病率曲线图没及时上墙扣0.1分，缺图例每种扣0.1分。

5、缺1份扣0.5分。

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6、缺1份扣0.5分。

三、制度建设和上墙资料

*注：上墙资料没有悬挂在正确的位置以没上墙论。

1、缺一份1分，区级单位同（斗门区疾控中心应挂在狂犬疫苗接种室）。

2、缺一份0.5分，区级单位同。

3、缺一份1分，区级单位仅要求在办公室挂儿童免疫程序。

4、缺一份1分。

四、建卡接种情况

1、现场接种率调查

错误！未找到引用源。建卡率每降低1%扣0.1分。错误！未找到引用源。各苗接种率降低1%扣0.1分。错误！未找到引用源。“四苗”覆盖率降低1%扣0.1分。

错误！未找到引用源。每苗及时率降低1%扣0.1分；合格接种率降低1%扣0.2分。错误！未找到引用源。乙脑、风疹接种率降低1%扣0.1分。[6]接种率不足90%，每下降1%扣0.1分。

2、免疫卡抽查

*注：要求每个单位都要进行抽查，儿童总数不足100名镇以实际人数统计。每下降1%扣0.3分。

3、每下降1%扣1分。

4、建卡率每降低1%扣0.2分，计算方法：上年度入册儿童数/上年儿童出生数（人口资料）。

五、疫苗管理

1、设备未专人管理扣1分（要求有书面证明材料）；疫苗领、发记录、使用情况缺

每月扣0.1分。

2、没有冷链资料每年扣0.5分；有资料，统计项目（冰箱、冷背包、冰排）不全每年扣0.2分。冰箱温度登记不全每月扣0.1分。

3、疫苗摆放不符合要求各扣0.5分（摆放要求：按有效期的长短从下到上、从里到

外摆放）；没有定期进行清理扣1分（核对疫苗存销表是否有报废，有报废疫苗但没有清理书面材料以没有定期进行清理论）。

4、检查当天发现存放生物制品以外的东西扣2分。

5、无报表扣1分。报表缺项扣0.2分，今年10月份无疫苗计划（包括二类疫苗）扣1分。

6、比例大于130%扣1分。

7、缺一份扣1分。

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六、消灭脊灰资料

1、无实施方案或行动计划书面材料扣1分；没有宣传、培训、督导、检查总结书面材料每项扣0.5分；报表缺每年每份扣0.5分、迟报每年每份扣0.1分。

2、缺或上报不及时每年每旬扣0.1分。

3、防疫组、儿科没贴AFP宣传资料各扣0.5分。

4、每名医生每个项目答错扣0.2分。

5、无AFP总结扣1分，今年未发现AFP病例扣1分。七、四大监测情况

1、缺一份扣1分，抽查两个连续月份报表，统计不正确每苗1分，扣完为止。

2、缺一份扣1分。

3、缺一份扣1分，无血清送检情况扣1分，送检例数不足80%扣0.5分（查上一

级收检情况）。

4、缺一份扣1分。

八、计免相应传染病及个案调查处理

1、每种发病率超过国家控制要求扣1分；

2、没有及时进行个案调查扣1分；调查项目不完整（以个案调查表为次），采检、处理不及时各扣0.5分。

*注有多个病例单位需要进行平均计算，再按比例扣分。如有2个病例，有1个没有进行个案调查，没有调查率为50%，扣50%×2分=1分。

九、验证入学、入托工作及培训情况

1、未开展验证入学、入托工作4分，部分开展的扣2分；当年未能收集辖区内学校、幼托机构验证相关报表的扣4分；全区抽查情况汇总，验证率每下降25%扣区疾控中心1分。

2、区级未开展扣1分，无方案或签到表扣0.5分，镇级未对本单位人员进行培训扣

1分。

十、规范化门诊建设

1、每个年龄组未完全将资料录入电脑扣1分。

2、接种点无网线接入的扣2分，不能实现异地接种扣2分。

3、任意抽查1—3名工作人员使用预约功能情况，按指定对象及预约疫苗生成预约表，不能生成预约表的每名扣1分。

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第二篇：计划免疫

1.报表：

（1）书写位置不正确，如麻腮风，每次扣0.1分；

（2）书写潦草、书写不规范、数据不认识，每次扣.01分；

（3）报表数据与领苗数据不符，每一处扣0.2分；

（4）报表数据逻辑关系不符，每一处扣0.1分；

（5）漏报疫苗（种类），每一种疫苗每次扣0.2分；

（6）报表中的下月续苗计划未填写，每次扣0.1分；

（7）报表未写明村名或村医姓名，每次扣0.1分；

（8）报表数据与接种卡证册（包括流动儿童的接种记录）登记数据不符，每种疫苗每次扣0.2分，不同疫苗之间扣分累计。

2.卡证册

（1）卡证册不符，如卡与册不符，或卡册上有接种记录，证上无接种记录，每一项扣0.2分；

（2）证与卡册不符，若接种证上无接种记录，而卡或册上有接种记录，每一项扣0.5分；

（3）卡证册上的接种信息书写不完整，如无疫苗批号等现象，每一项扣0.1分；

（4）接种卡未及时上交，每次扣0.1-1.0分；

（5）未及时建立卡证册，没少一人扣0.2分，扣分累计。

3.摘录表信息

（1）若未将本应接种者（摘录时候未外出或未出项异常，且未加以注明）摘录出来，每人每次扣0.1分；

（2）当月报表数据与摘录表数据不符，没少一项扣0.1分；

（3）下月续苗计划与下月摘录表数据不符，多报或少报均扣0.1分；

（4）摘录表未及时上交，每次扣0.1分。

4.疫苗管理及其冷链运转

（1）领苗时若无冷藏包或冷藏包内无冰排（不分春夏秋冬时间），拒绝领苗；

（2）退苗时若疫苗未用冷藏包，而用其他不符合冷链要求的设备装送疫苗，则每种疫苗按照市场价格的5倍赔偿，且每次扣1.0分；

（3）若当月冷链运转结束后，卫生室还存在剩余且未上交的疫苗，则每种疫苗按照市场价格的5倍赔偿，且每次扣2.0分；

（4）若冷链运转时疫苗出入库记录和冰箱温度记录未填写或填写不规范，每次扣0.1分。

5.接种方法

（1）接种现场混乱，不卫生，每次扣0.1分；

（2）未穿戴工作服进行接种，每次扣0.1分；

（3）若未按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》接种要求进行接种，如皮内注射、肌肉注射等，每次扣0.2分；

（4）若未严格按照疫苗说明进行接种，如将A群流脑疫苗和A+C流脑疫苗混淆接种，或将本应3人份/支的疫苗按照1人份/支接种，每次扣0.5分，扣分累计；

（5）对未按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》接种程序进行接种的，若提前接种，每次扣0.2分，若退后接种或未接种，且无任何注明，每次扣0.2分。

第三篇：道路货物运输企业检查考核内容

安全生产操作规程、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

安全生产和岗位责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最 大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整 改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

车辆、设施设备安全管理制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

从业人员安全管理制度

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照；

2、年龄不超过60周岁；

3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；

4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

安全例会制度

一、每月生产工作例会：

每月上旬召开，由公司全体人员参加。

会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神和会议要求，对公司重大安全决策进行具体落实，总结安全工作经验和教训，针对性地分析近期的安全势态，研究决定对策，部署本月或下阶段的安全工作重点。

二、安全生产工作会议：

每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加，会议内容：总结上安全生产存在的薄弱环节和问题，签订新一年的安全生产责任书。

三、安全生产紧急会议：

根据政府及其有关部门召开的安全生产会议精神或针对发生重特大恶性事故而召开的临时安全生产紧急会议，由公司安全生产领导小组人员及确定的其他对象参加。

会议内容：传达贯彻上级安全会议精神或安全事故情况，针对情况部署，阶段性的安全生产任务。

四、会议由公司安全副主管主持。

五、会议内容应做出会议记录，形成会议记录材料存档，到会人员必须进行签到登记。

六、参加会议的对象无特殊情况下不得请假，不得迟到、早退。因故无法参加会议的，应向公司经理请假，对无故不参加或迟到、早退的人员，将给予批评教育和经济处置，并计入会议记录材料内。

安全培训和教育学习制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。

四、安全教育活动档案不在局（公司）的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

六、根据上级要求并结合局（公司）实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

七、局（公司）组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。

八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。

十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

第四篇：省检查免疫规划

纪检工作简报 第三十九期

龙里县卫生和食品药品监督管理局纪检组编 二〇一二年十一月二十日

贵州省卫生厅检查组对我县免疫规划工作

进行考核

为评价全省预防接种服务和疫苗针对传染病监测工作情况，促进免疫规划工作的开展，根据贵州省卫生厅《关于开展贵州省2012年免疫规划考核工作的通知》的文件要求，2012年11月14日～11月16日，贵州省疾病预防控制中心李勇副书记等一行6人，代表贵州省卫生厅对我县免疫规划工作进行考核。

根据省卫生厅下发考核方案，黔南州罗甸县、龙里县被检查组抽取代表全州接受考核。考核组由贵州省疾病预防控制中心李勇副书记带队，省疾控中心免疫规划所刘铭科长及有关人员组成考核组，黔南州疾病预防控制中心伍开凤副主任、黔南州

卫生局基妇科邓军等陪同考核组对我县免疫规划工作进行考核。

根据考核方案，考核组对我县卫生和食品药品监督管理局、县疾病预防控制中心、龙里县人民医院；龙山镇社区卫生服务中心、龙里县洗马镇卫生院、龙里县第二幼儿园和洗马镇中心幼儿园等单位工作开展情况进行了考核。此次考核主要内容为：扩大国家免疫规划政策配套和经费保障机制、适龄儿童接种率调查、预防接种点建设规范化管理、疫苗注射器管理与冷链设备运转、免疫规划信息化建设、计免针对性疾病监测、儿童入托入学证查验预防接种证、医院AFP和疑似麻疹病例漏报调查等。

在两天的考核中，县人民政府肖红副县长；县卫生和食品药品监督管理局霍贵平局长、王洪云副局长、公共卫生股有关人员；县疾病预防控制中心有关人员一起陪同了检查。

通过两天的实地检查，考核组圆满完成了对我县免疫规划工作的考核，此次考核，考核组未当场评分和反馈考核结果，在考核中考核组对工作中存在问题作了工作讲解，陪同人员对考核组提出的问题进行记录整理，考核组在考核中对我县免疫规划政策配套和经费保障落实到位；疫苗和冷链管理制度健全，疫苗账目信息准确，帐苗相符，冷链配置符合要求，测温记录齐全；保持高水平接种率；流动儿童的管

理和规范化门诊建设等方面均能按照省工作要求部署、贯彻；接种点客户端适龄儿童各苗接种率保持较高水平等给予肯定；同时，对我县免疫规划工作存在的问题和不足给予工作性指导，如检查儿童入学入托查验接种管理中，发现有卡与证不相符、证与一览表不相符等情况。通过此次考核，将对促进我县免疫规划工作的良好发展和总结工作经验起到了很大的作用，我县将继续加强免疫规划的科学管理，推进儿童入学入托验证接种证的工作长效管理机制，对考核中发现问题和不足及时整改，促进我县免疫规划工作长足发展。

第五篇：计划免疫工作总结

江宁区2009年计划免疫工作总结

一、情况分析

2009年，我区继续按《全国计划免疫工作规范》要求，对计划免疫工作常抓不懈，系统收集、整理计免相关资料，监督指导基层单位的计免工作，确保我区计免工作稳步发展。儿童四苗覆盖率、单苗接种率、乙肝疫苗接种率、以及其他加强苗接种率均稳定在98%以上，计免相关传染病保持在低发病率水平。

二、工作成绩

1、加强卫生宣教，不断拓展服务内涵。“4.25”计免宣传日做到广播有声，报上有闻，街上有影，累计发放各种宣传资料数千份。此外，其他各种加强免疫接种前，都能按时举办免前培训班，对各项工作规范加以进一步落实，确保计免工作质量，扩大了服务内涵。10--11月份，根据甲型H1N1流感的流行特点，我科积极配合站部开展卫生宣教，街头咨询、散发传单，使该工作有声有色.2、落实计免工作规范，各疫苗接种全面达标。根据全区计免月报表统计统计，截止12月底，全区基础免疫各种基础疫苗接种如下:卡介苗8436人，接种率100%；脊髓灰质炎疫苗32014人次，接种率99.93%；百白破三联疫苗32571人，接种率99.93%；麻疹疫苗10793人次，接种率99.96%；乙肝疫苗30475人次，接种率99.98%,其中，首针24小时及时率为95.81%;乙脑疫苗接种10051人次,接种率99.93%;甲肝疫苗接种6895,接种率99.91%;A群流脑接种19871人次,接种率99.85%。各种加强苗共计接种了50752人次(不含麻疹强化免疫)，接种率均在95%以上；大多数医疗卫生单位能按要求使用计划免疫软件，及时录入和上传相关数据。各计免门诊均能按规范要求开设，现场操作规范化，填写接种前告家长书，帐、证管理有序化，软件资料档案化。3-4月份开展了全区8月龄～14岁（初中二年级以下）儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动.全区共计应种人数111216人次,实种107903人次,接种率97.02%,其中本地儿童应种96253人次,实种93627人次;流动儿童应种14963人次,实种14276人次.3、强化冷链及生物制品管理。区站及各计免门诊均有专人负责冷链设备的维护保养，坚持测温、运转、停电、除霜、维修记录。今年8--9月，对全区各计免门诊的冷链管理情况进行了专项检查，结果显示我区冷链运转良好。同时我科加大了生物制品的管理力度，疫苗出入登记、疫苗使用、冷链测温等工作较去年均有较大的改善。

4、积极开展各种加强苗的接种工作。3-4月份开展了全区8月龄～14岁（初中二年级以下）儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动.全区共计应种人数111216人次,实种107903人次,接种率97.02%,其中本地儿童应种96253人次,实种93627人次;流动儿童应种14963人次,实种14276人次.9月份开展了入托、入学儿童接种证查验及疫苗补种工作，共查验学校和托幼机构86所，有新入学入托儿童10696名，查验儿童10696名，其中有证儿童12484名，无证儿童557名，补证557人，应补种儿童6180人次，补种5944人次,补种率为96.20%.11月份对在1994年1月1日至1995年12月31日期间出生的（该年龄段人群主要为高中一年级和初中三年级学生）未接种或未完成乙肝疫苗全程接种的儿童（包括常住儿童和暂住时间在2个月及以上的流动儿童）进行调查摸底并组织接种。基次强化免疫接种应种人数为1964人次，第一轮实种1946人次，接种率为99.08%。其中1994年龄组儿童应种812人次，实种805人次，1995年龄组儿童应种1152人次，实种1141人次。

12月5、6日开展了糠丸强化免疫活动，第一轮报表正在统计之中此外，今年还在部分学校、企业推广接种了流感苗、水痘苗等。

5、加强计免工作的监督检查。8--9月份，对全区各计免门诊的日常工作进行督导检查并做出客观的评估，同时按计免工作规范要求（PPS法）调查了各医疗单位的计免接种率，全区按PPS法抽查210名适龄儿童。从检查结果来看：建卡（证）率达到了100%，五苗覆盖率为100%。麻疹疫苗、脊灰糖丸疫苗、百白破三联疫苗的接种率均达100%，乙肝疫苗为99.5%；流脑疫苗与乙脑疫苗的接种率分别为100%和99.41%。脊灰糖丸疫苗﹑百白破三联疫苗及乙脑疫苗加强免疫接种率均为98.4%。乙肝疫苗（产房）接种及时率为99.5%。针对我区计免工作中暴露的问题，我科以点带面，加强计免门诊督导，总计巡回监督90余次，强化了规范化门诊建设，提高了接种的规范性、及时性。

三、经验教训

1、进一步规范生物制品进货渠道，加强安全防范意识。加大流感等疫苗的推广接种，全面提高人群的免疫力，增强群众的防病意识。

2、一些计免相关疾病的发病率有所上升，特别是麻疹，要提高麻疹疫苗的接种质量，加强疫情报告制度及疫点处理。

3、各项计免报表常有迟报现象。

4、个别单位一些有价疫苗接种过于频繁,既不利于儿童的免疫效果,又给家长带来一定的经济负担。

5、根据南京市预防接种门诊示范区标准,我区距创建示范区还有一定的距离,特辊是软件资料尚需加强.四、存在问题

1、计免检查中发现，一些计免门诊软件资料不完整，填写不及时、不规范，未能做到档案化管理的要求。

2、流动儿童情况掌握不全面，没有行之有效的管理方法。

3、仍有少数单位计免软件录入、上传数据不及时。

五、今后意见

1、定期举办计免知识培训，提高基层防保人员的业务素质。

2、广泛开展计划免疫的宣传活动，提高各种疫苗的接种率。

3、加强流动儿童计免工作的管理力度，巩固现有工作成绩。

4、按南京市预防接种门诊示范区标准要求计免门诊的各项日常工作,为我区创建示范区做准备。

南京市江宁区疾病预防控制中心

二OO九年十二月十日