新支部领导班子

第一篇：新支部领导班子

色提力中学党支部新一轮领导班子结构

色提力中学党支部于2012年9月18日进行支部委员会换届选举产生了新一轮支部委员会。新组建的支部委员会委员如下：

奥布拉什姆.喀迪尔当选为新一轮支部委员会书记

麦尔耶姆古丽.图尔荪选为新一轮支部委员会副书记

吞萨古丽.买买提明选为新一轮支部委员会组织委员

努尔阿米娜.艾力选为新一轮支部委员会宣传委员

木合塔尔.买买提明选为新一轮支部委员会委员纪检委员

中共英吉沙县色提力中学党支部

2012.9.18

第二篇：支部领导班子对照检查材料

支部领导班子对照检查材料

按照本次组织生活会确定的主题和区委相关要求，会前，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，认真组织学习研讨、广泛开展谈心谈话、支部全体党员紧密联系实际从严从实查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确整改落实措施，形成如下对照检查材料。

一、存在问题

（一）对照党章规定的职责任务方面。

能够认真落实党章规定的各项职责，带头发挥先锋模范作用，但对照新时期新要求，主要还存在几方面问题：一是支部班子作用发挥还有差距。党支部虽然能够认真按照要求开展组织生活，定期开展“三会一课”，但也存在抓政治理论学习存在时紧时松的现象，理论学习的形式还不够灵活多样,学习更多依靠的是参加集体学习，一些干部主动学习的积极性有所下降，缺少单独、深入的思考，个别支部成员先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的不充分。二是对干部教育管理不够到位。对干部存在使用多管理少，对党员思想信念教育方面培养培训还不足，对干部的教育方法存在针对性不够强、管理措施不够有力，开展党员活动偏少，在全程监督考核上不够充分。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部集体认真组织党史学习教育活动，但是在推进学习成果应用转化

方面“学”和“做”结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象，从党史中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用还不到位。

（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面。

作为全区宣传思想战线的责任部门，区委宣传部能够坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级各项工作部署。但认真反思，还存在一些不足。一是担当作为、狠抓落实的主动性创造性还有差距。全区组织开展“XX转变作风提升效率狠抓落实”专项活动中，党员干部不畏困难、迎难而上，在文明城市创建、疫情防控宣传等方面认真谋划、主动担当、持续发力，但目前取得的成效很多还是初步的、浅层的，在认识上还没有真正达到入心入脑，在行动上还没有完全达到见行见效。二是工作全局意识还未牢固树立。但服务全区改革发展大局的眼光和水平还不够，想问题、做事情往往只从自身业务出发，更多考虑自己的“一亩三分地”，大局意识和全局观念还有待加强。工作中相互协调配合、主动补位观念还需加强。三是在践行为民服务宗旨上还久久为功。开展宣传工作更多从整体大局出发，重点宣传报道全局性、系统性、创新性工作，对经济发展、社会变革、工业项目等方面着墨较多，但在服务群众、引导群众、为群众排忧解难方面还有提高空间，站在群众的立场和角度写稿件、搞宣传的观念还需深化。

（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上组织生活会等问题整改情况方面。

2021，我部未开展过专项整治和接受过上级巡视巡察工作。一是党史学习教育完成情况。作为全区党史学习教育牵头部门，区委宣传部党支部坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委及区委部署要求，先学一步、学深一层，严格落实好各项任务，在全区学习教育活动中走在前、做表率。紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主题，贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，聚焦党史学习教育目标任务和重点措施，精心组织实施，迅速制定《实施方案》，成立支部党史学习教育领导小组。出台支部党史学习教育安排，共开展专题学习研讨24次，组织专题读书班4期，专题研讨4次，开展线上线下理论测试6次，开展“我为群众办实事”创城义务劳动、观看红色题材电影《半条被子》等6次主题党日活动，圆满完成党史学习教育各项任务，学习教育成果显著。深入推进“我为群众办实事活动”，实事清单3大类6项办实事活动全部按期完成。二是上组织生活会情况。加强和改进民族工作专题组织生活会中党支部共查摆4个方面12个问题，党史学习教育专题组织生活会中共查摆3个方面8个问题，通过台账管理、清单化整改，目前全部整改完成。

（四）对照人民群众的新期待方面。

一是担当意识和斗争精神存在差距。在落实安排部署中习惯于依照上级和文件规定按部就班开展工作，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，怕干不好出问题。比如，随着创城工作进入常态化开展新阶段，面对背街小巷脏乱等突出问题、顽疾问题、易发多发问题出现反弹趋势，在持续加强动态管理上还需久久为功，在广泛发动全体居民参与创建、支持创建方面宣传覆盖面还不够广、宣传方式创新性还不够强。二是党员作风建设还需持续深化。对从严治党的重要性认识不到位，认为在大方向上不出错就可以了，部分党员对严格执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还需提高，作风建设高标准严要求体现的不充分具体，主动性自觉性不够突出，思想觉悟认识仍不够深刻，监督责任力度需进一步加大。对照党的纪律要求，有时还存在执行纪律管束不细致、落实措施不严格、八小时以外教育监管缺乏力度等问题。

二、存在问题的原因

区委宣传部班子认真分析了存在的上述问题，认为产生这些问题，主要有以下四个方面原因：

（1）理想信念不够坚定。从思想深处剖析，还是理论武装这个思想政治建设的根本抓得不深入，班子成员对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的精髓把握不够精准、认识不够全面，未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器，在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上与党员要求还存在较大差距。

（二）党性修养有所淡化。

区委宣传部班子推进全面从严治党的决心是坚定不移的，但与中央的标准和要求相比，还存在对贯彻上级党委决策部署的重要性认识还不够高，对强化政治纪律和政治规矩的要求还不够严问题，产生这些问题的根源在于党性修养有所淡化，没有完全做到政治上同中央对表、行动上同中央对标。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求，没有很好的做到慎独、慎初、慎微。

（三）工作作风不够扎实。

一些党员干部工作中“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不够足，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。缺乏前瞻性的长远谋划。在遇到棘手问题时，缺乏大刀阔斧的改革创新精神，探索新思路新举措破解难题、突破瓶颈、服务群众的实招办法不多。

三、下一步整改提升措施

针对上述查摆出的问题，区委宣传部领导班子将充分发挥示范带头作用，重点从以下四个方面抓好整改。

（一）深化思想认识，持续在深化理论武装上下功夫。

一是领导班子要把讲政治作为第一位的要求，自觉加强自学，丰富学习内容，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想建设的“必修课”，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记对

内蒙古重要讲话重要指示批示精神，全面落实自治区第十一次党代会、XX市第十三次党代会和区第XX党代会精神，坚持深入学、系统学、实践学，加强学用结合、融会贯通。二是要把党史学习教育成果很好地运用到日常工作中，更加注重治本和预防，深入排查制度缺陷和漏洞，坚持用系统的思维、改革的办法来解决制约工作发展的深层次问题，坚持把纪律挺在前面，认真解决“两个责任”方面存在的问题，扎实推进党史学习教育常态化制度化，做到坚定不移抓好机关党支部建设，坚定不移抓好从严治党。

（二）提高政治站位，持续在提高政治能力上下功夫。

一是始终把政治建设摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，任何时候、任何情况下都始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面执行党的基本路线，基本纲领，基本方针政策，做到讲政治、顾大局、守纪律。二是要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，自觉站在群众的立场上想问题、做决策、干工作，始终以群众需求为导向开展工作，把群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，强化宗旨意识，主动深入基层一线摸实情、出实招、办实事、求实效，立足岗位职责多办利民惠民的实事，切实增强人民群众幸福感、获得感。

（三）奋勇履职担当，在推进宣传思想工作高质量发展上下功夫。

一是要在提升效率、狠抓落实中继续提升党员干部工作的能力水平。练就增强解决新问题、适应新变化、迎接新挑战的过人本领，不断在提升学习能力上下功夫，持续“充电”，针对需求点、薄弱点及时补短板。要在坚持学干结合中提升政治能力、业务工作能力、守正创新能力、应急处突能力、群众工作能力，有效增强工作动力、活力。二是要彻底破除守旧思想，努力增强敢闯敢试的魄力。深刻认识守旧思想观念的危害性，努力加强学习，把解放思想体现在具体的工作中，坚决杜绝“庸懒散拖”的错误作风，努力打破发展瓶颈，争分夺秒、不等不靠、只争朝夕地抓推进、抓落实，不断增强发展意识、忧患意识、担当意识，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，不断提高工作效能和整体水平。三是要走出舒适区、跑进赛马场，切实提振干事创业“精气神”。锤炼担当实干“硬作风”，打造善抓落实“真本领”，不断提升敢闯敢试的见识、能力和方法，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，不畏风险、不畏艰难，真正做到闯而不乱、闯出路子、闯出成效、闯出变化，更加奋发有为、扎实有效地做好2022年宣传思想各项工作，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

以上是区委宣传部领导班子的对照检查，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：支部领导班子对照检查材料(定稿)

党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料

庆阳凯迪塑业有限公司党支部

(2014年8月)根据镇群办发（2014）45号文件精神，公司党支部以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。结合非公企业的实际情况，现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省委“双十条”、县委“两个规定”的情况

(一)遵守党的政治纪律情况

党的十八大以来，党支部领导班子严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出的重大方针和政策问题没有不同意见，没有与中央的决定、决议等相违背的行动。坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。能

够按照党章的要求，坚持讲党情、讲大局、讲纪律，执行党的决定，完成党的任务，没有违反党的政治纪律。对县委组织部和非公党委的决策部署，坚决贯彻执行，认真学习、传达、执行，做到政策不滞留，不变样，根据非公企业党建工作的新特点，带动职工，服务企业，促使非公经济不断发展。

（二）贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定情况 在工作作风上，始终坚持解放思想、实事求是，面对工作出现的新情况新问题能够敞开思路，积极探索解决办法；坚持理论联系实际，边实践边学习，使理论与实践形成互动、互相提高；坚持密切联系职工，团结职工，一切工作为企业利益着想，遇有重大问题时主动向职工征求建议，认真听取职工的声音；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，一切工作以实现目标任务为主要目的，不讲条件，加班加点，不计报酬。

二、“四风”方面存在的突出问题

教育实践活动开展以来，公司党支部班子对照四面“镜子”、“三严三实”要求和习总书记指出的“四风”问题的18种表现，认真查摆了自身存在的问题。在此基础上，采取走访职工、召开座谈会、发放征求意见表等方式，认真地征求了各方面的批评意见，通过职工提、领导点、组织谈、互相评，共征求到学习不深入、进入生产车间不深入等8条意见。综合起来，主要表现在：

（一）形式主义方面

1、作风不扎实。非公企业党支部与行政部门的党组织不同，-2-

在政治上起核心作用，在工作中起配合和服务作用，没有决策的权力。所以在工作中配合的不够了紧密，服务的不够全面、周到。

2、深入车间调查研究少，对车间的基本情况了解不全不细，存在的困难问题掌握不够清楚。尽管天天在车间但发现的问题少，解决问题不够及时，有推、靠现象。

3、处理问题的能力不强，不能很好地调查和分析问题原因，常常是说说了事，没有解决根本问题。

（二）官僚主义方面

1、深入车间调研指导不够，主要负责人坐办公室多，主动去车间少、接地气、通下情、听取服务对象呼声不够，解决实际困难和问题不多。帮助车间提高管理、生产、经营水平有一定距离。

2、为职工服务意识不强，在工作上有时存在等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾，不愿负责，怕出问题，生怕惹麻烦、担担子。

3、公仆意识淡薄，职工观念淡化，与职工的谈心、交流不够，不能做到想职工之所想，急职工之所急，没有很好地帮助职工解决更多的实际困难。

（三）享乐主义方面

1、贪图安逸、追求舒适生活的心理有所滋生，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。工作拈轻怕重，奉行多一事不如少一事，有时工作多干一些，-3-

就觉得很辛苦吃亏，待遇差一点，就不知足牢骚满腹。有时加班加点、没有节假日时心里不高兴。

2、思想上存在一定的畏难情绪，支部管理松懈，规章制度执行不严，善当老好人，生怕得罪人，致使个别职工无组织无纪律、办事拖沓、推诿扯皮的现象时有发生。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强，在勤俭节约方面仍然不重视，节约意识逐渐淡化，浪费现象偶尔还存在，公务接待上偶尔有浪费现象。

以上问题，通过开展党的群众路线教育实践活动，特别是落实中央八项规定和省、市、县相关规定，公司党支部班子作风明显有所好转。

三、产生问题的原因分析

对照 “三严三实”的要求，深入剖析班子存在的“四风”问题，主要原因是理想信念、宗旨意识、党性修养和精神状态出现了问题，有了偏差，总认为非公企业党员是个打工的，党组织班子是凑合的，没有把“为民务实清廉”的要求变成思想和行动上的自觉，没有把“三严三实”的要求贯穿于工作、学习、生活的全过程。从思想根源上深挖细究，主要有以下几方面的原因。

一是政治理论学习抓得不紧，领导班子没有处理好工作生产与学习的矛盾和关系。学习理论的劲头小了，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。-4-

常把生产当成硬任务，学习变成软任务，总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

二是理想信念教育有所放松，领导班子成员自己的主观世界不积极、不主动。集中学习与个人思想教育、工作作风结合的不紧密，对中国特色社会主义理论体系、“三个代表”、科学发展观和总书记系列讲话精神缺乏全面的了解、深入的理解和准确的把握，深入思考不够，指导推动工作不力，对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，对树立共产主义远大理想和坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性不够，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够。

三是党性修养有所放松，领导班子成员的党性修养和党性原则锻炼不积极。反思领导班子在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神趋于淡薄。缺乏应有的敬业精神，缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当的责任感，在艰巨任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩。

四是作风改进不扎实，作风转变不彻底。“转变作风”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。个别班子成员对自己

要求还不够严，表率作用不明显，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的精神方面做得还不够。

五是纪律观念有所放松，遵守公司各项规章制度不严格。个别班子成员对正确的人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受职工的批评和建议方面有待进一步加强。

四、今后的努力方向和改进措施

严格按照“为民务实清廉”和“三严三实”的要求，决心坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，加强班子建设，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变；坚持按照党的组织原则，高标准、严要求，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性；坚持为民务实清廉要求，始终把职工的利益放在第一位，实实在在替职工办实事、办好事。努力打造一个朝气蓬勃、奋发有为、富有战斗力的领导班子，全力为凯迪公司的发展再上新台阶而努力。

1、加强理论学习，坚定理想信念。

一是要建立领导班子理论学习制度，坚持持久地学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志关于群众路线的重要论述等，通过不断的学习和思考，始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、-6-

共产主义的理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非问题面前，始终与党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明，立场坚定。

二是要坚持用理论武装头脑，指导实践推动工作；领导班子成员要带头挤出时间刻苦自学，不能只管生产不注重学习；带头向实践学习、向职工学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成绩为落脚点，特别要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、提高党性修养，强化宗旨意识。

一是坚持自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，”认真履行党员义务，自觉加强党性修养和锻炼，不断提高班子成员的党性修养和党性原则，始终保持领导班子的先进性和纯洁性。

二是更加坚定全心全意为人民服务的思想，努力提高为人民服务的水平。坚持工作第一，职工利益第一，更加自觉地增强职工观念,自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立职工观点，要做到心里装着职工、感情上贴近职工、行动上走近职工；始终把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好公司党建工作。

3、密切联系职工，切实转变作风。

一是坚持牢固树立职工观点，忠实地执行党的群众路线，切实克服官僚主义和形式主义，大力弘扬求真务实精神，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

二是坚持一切从职工的利益出发，思想上尊重职工、政治上代表职工、行动上深入职工、工作上为了职工，时刻把职工的安危冷暧挂在心上，不断强化服务观念，提高服务水平。

三是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风。领导班子成员要脚踏实地，埋头苦干，在实际的工作中起到引领作用，模范带头作用，增加党员凝聚力，形成团队精神，推动企业发展。

4、健全规章制度，坚决抵御不良之风。

一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪、各项规章制度，以制度管人、用制度管事。

二是严格遵守并贯彻落实中央“八项规定”、“六个不准”、省委“双十项规定”和市委、县委有关规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

三是严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和职工群众的监督，自觉接受服务对象的监督，努力建设清正廉洁的领导班子。

四是坚决狠刹奢靡之风。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为。

5、加强自身修养，搞好廉洁自律。

一是坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极开展批评与自我批评，时刻牢记廉政准则，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

二是牢固树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，模范遵守社会公德和职业道德，增强廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，做到以德立身、以德服人、以德树威，树立领导班子的良好形象。

三是坚决抵御不良之风。班子成员要带头发扬艰苦奋斗优良传统，始终坚持“两个务必”，大力弘扬老区精神，吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，坚持健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活追求。

四是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，自觉接受党和职工群众的监督，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

6、改进工作方法，提高服务水平。

一是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业、踏踏实实地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

二是坚持一切从实际出发，讲真话，报实情，办实事，求实效；充分尊重和听取班子成员、职工意见和建议，发挥集体智慧和力量，着力企业快速、健康、和谐发展。

总之，我们要以切实践行党的职工路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们将在上级督导组和职工的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、廉洁型的领导班子，为服务科学发展、促进企业快速健康发展作出应有的贡献！

第四篇：基层支部领导班子换届选举

基层支部领导班子换届选举“公推直选”工作流程

发布机构 ：组织部 时间：2008-5-6 14:51:04

一、宣传发动阶段

1、广泛组织宣传。基层党（总）支部要充分运用各种宣传手段和舆论工具，如发布通知、发放公开信、编印宣传资料等方法，使选举工作深入人心。

2、开展大会动员。基层党（总）支部召开全体党员和群众代表参加的大会，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与基层党（总）支部领导班子换届选举活动。动员会议可与组织报名阶段会议合并召开，会上对开展“组织推荐、党员互荐、群众举荐、个人自荐”等公推主要内容进行部署。

二、制定方案阶段

1、提出换届请示。党（总）支部委员会向上级党委（党工委）提出换届选举请示。请示包括换届选举时间安排、新一届基层党（总）支部委员会成员的职数、任职条件和候选人推荐范围。

2、作出换届批复。上级党委（党工委）对党（总）支部委员会提出的换届选举请示进行批复。

3、广泛开展公示。上级党委（党工委）批复同意后，对新一届党（总）支部委员会成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围张榜公布3天。

4、成立领导小组。召开党（总）支部委员会扩大会议（党小组长参加），通报上级党委（党工委）关于党（总）支部换届选举工作的批复，成立选举工作领导小组，明确实行“公推直选”的工作步骤和具体日程安排。

5、把握选举人数。选举工作领导小组通知外出党员届时参加换届选举，统计参与推荐的群众数量（村以户代表数计，居民区以文件规定的居民区群众代表数计，机关企事业单位以群众实际数计）。确保党员出席率和群众参与率不低于80％。

三、组织报名阶段

1、告知报名内容。以召开会议（可与宣传动员会议合并召开）、发放公开信等形式，告知党员和群众在报名阶段组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐等程序、形式和时间要求。

2、组织正式报名。要广泛组织开展报名和推荐，组织推荐、党员互荐、群众举荐和个人自荐的时间一般不少于5天。

3、确定推荐人选。上级党组织根据拟设的职位要求和条件，对报名和推荐人选进行资格审查，最终确定参加民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。

四、民主推荐阶段

1、开展党员推荐。召开党（总）支部大会，党员到会人数应达到80%以上，并邀请群众代表列席（村居民区邀请村居民代表、村居民小组长、辖区各类组织和企业的代表列席）。本届党（总）支部书记作党（总）支部工作报告。本届支部委员分别作述职报告。可以党小组为单位对党（总）支部工作报告、支部委员述职报告进行讨论。发出新一届党（总）支部委员初步候选人《推荐表》，由全体党员推荐新一届党（总）支部委员初步候选人。推荐的人数不超过拟设委员职数。候选人推荐人选名册、新一届支部委员会任职条件与《推荐表》一同下发。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员监督。汇总后向党（总）支部大会报告推荐得票情况。

2、开展群众推荐。群众推荐可以采用会议集中推荐投票、指定地点投票、流动票箱投票等形式进行。向本单位群众发出新一届党（总）支部委员初步候选人《推荐表》，由本单位群众推荐新一届党（总）支部委员会初步候选人。推荐的人数不超过拟设委员职数。汇总群众推荐得票情况。村群众推荐具体采用户代表推荐形式，由村80%以上的户代表对通过资格审查的候选人推荐人选以票决形式进行民主推荐；居民区群众推荐具体采用群众代表推荐，由居民区80%以上的非党居委会成员、居民代表、业委会成员、楼道小组长、团队负责人、物业公司负责人等群众代表对通过资格审查的候选人推荐人选以票决形式进行民主推荐；机关企事业单位的群众推荐按本单位80%以上的群众对通过资格审查的候选人推荐人选以票决形式进行民主推荐。

3、开展组织推荐。上级党委（党工委）视情况开展组织推荐，组织推荐的范围主要是本跨地区、单位交流的党组织

主要负责人和居民区党组织中按照物业党建联建要求需要按照程序进入党组织班子的本小区物业公司党员负责人和业委会党员负责人。

4、确定初步人选。按照获得推荐票数的多少（获得的党员推荐票和群众推荐票之和），确定初步候选人。初步候选人的人数一般比拟设职数多40％。初步候选人名单须报上级党委（党工委）审查。上级党委（党工委）对推出的基层党（总）支部委员初步候选人进行资格审查。如不符合任职条件或本人不愿意担任基层党（总）支部职务的，可以从推荐的人选中按得票数顺延确定。

5、初步人选公布。换届选举领导小组要将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布，并将上级党委（党工委）审查确认的初步候选人进行公布。

五、考察测评阶段

1、组织综合考察。上级党委（党工委）成立考察小组，通过座谈会、个别访谈等形式，对党（总）支部委员初步候选人进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，形成综合考察材料。

2、确定预备人选。上级党委（党工委）可将符合条件的初步候选人放到党员和群众代表中进行民意调查和民主测评，按照综合考察和测评情况，提出比党（总）支部委员职数多20%的候选人预备人选。预备人选需经党委（党工委）审批。

3、预备人选公示。经上级党委（党工委）审批后，应将候选人预备人选上墙公示，公示时间一般为7天。

4、正式批复人选。上级党委（党工委）向本届党（总）支部换届选举领导小组下发关于确定新一届支部委员会候选人预备人选名单的批复。

5、预备人选介绍。要通过各种形式有组织地集中介绍候选人预备人选的基本情况，特别是预备人选的政治思想素质、领导能力、工作业绩及廉洁勤政的情况。

六、正式选举阶段

l、制定选举办法。党（总）支部换届选举领导小组在上级党委（党工委）指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投票、监票、计票办法等。

2、印制相关选票。按照不同的选举模型，印制选举党（总）支部大会委员和书记、副书记的选票。

3、核准选举人数。确定党（总）支部选举大会应到会、有选举权的党员数，并报上级党委（党工委）核准。

4、召开党员大会。会议由换届选举领导小组主持，也可由上级党委（党工委）派员主持，并邀请群众代表列席。宣布上级党委（党工委）关于党（总）支部委员正式候选人名单的批复。可安排由候选人进行竞选演说或承诺发言，回答党员和群众代表的提问。宣读、通过党（总）支部委员会选举办法及监票人员等。

5、正式组织选举。依据采取的选举模型，有效组织党员开展选举。选举可采用委员、书记、副书记“包含法”的一次选举，也可以采取二次选举，先选举产生委员，再由全体党员在委员中直接选举产生书记、副书记。委员选举必须采用差额选举，提倡书记、副书记差额选举。组织投票、计票、宣布选举结果。

七、报请审批阶段

1、报告选举情况。党（总）支部向上级党委（党工委）报告选举情况。

2、批复选举结果。上级党委（党工委）下发对党（总）支部选举结果的批复。

3、明确班子分工。新一届党（总）支部委员会召开全体会议，明确分工，讨论制订新一届党（总）支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。

4、做好善后工作。及时向上级党委（党工委）报送党（总）支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料的归档工作。（供各单位参考）

第五篇：支部领导班子述职述廉

办公室党支部领导班子述职

2011年，在区政府的正确领导下，通过加强管理、改进服务，围绕区委第X次全体（扩大）会议精神，积极探索，迎难而上，各项工作取得积极进展，XXXX（二类口岸）呈现出健康、良好的发展态势，管理与服务工作取得了新的进步。

一、勤学习，始终保持党员干部先进性

为切实提高党员干部和党员、干部的政治思想素质，我办始终教育引导全体党员干部联系工作实际，用“科学发展观”思想武装头脑，坚定理想信念，增强党性观念。一是结合区政合一给我区带来的新变化，我办认真分析当前形势，以深入学习XXXX第一次全会精神为抓手，领会精神实质，与区委、管委会、区政府保持高度一致，达到了统一思想，凝聚人心，鼓足干劲的目的，为圆满完成全年工作任务奠定思想基础；二是以深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动和创先争优活动为契机，结合XXXX实际，进一步规范了政治理论学习制度，做到内容丰富、形式多样、结合实际、讲求实效。加强党员干部理论学习，按照上级要求，班子一把手讲授党课和党风廉政教育课。要求全体党员、干部认真学习规定的内容，吃透精神实质。通过学习，提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。

二、抓工作，圆满完成全年工作目标

三、讲民主，提高解决各类问题的能力

一是坚持集体领导。党员干部认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子集体作用，大事开会商议，小事及时通报，相互通气，极参加海关总署组织的政策宣讲，把握《海关总署关于进一步支持新疆发展和稳定的八项措施》的精神实质。邀请深圳海关交流团来我区调研指导工作，就一些实际问题进行现场咨询。选派人员赴兄弟加工区学习培训，并进行授课交流，共同学习。认真开展商务英语口语培训，提高商务交流能力；二是强化党员干部的理论学习。加强政治理论学习，坚持把理论学习作为首选内容。在班子中努力形成重视理论、学习理论、运用理论解决实际问题的良好风尚。加强党的路线方针政策的学习，不断强化政治意识、大局意识和责任意识。加强法律法规和现代理论知识的学习，开阔视野，拓宽思维，扩大知识面； 三是深入开展“创先争优”活动。组织领导保障有力，成立了由党支部书记任组长的活动领导小组,指派精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展。精心设置载体。以践行“致力于为企业创造价值”的服务理念，以建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍为指导思想,结合加工区实际，与投促局、嵩山街办事处、南彩门社区及海关驻加工区办事处、检验检疫开发区办事处结成共建党支部，积极开展党员奉献日、慰问老党员等活动，增进感情，促进工作，在几个支部之间形成了互帮、互学、互教的生动局面。抓好学习教育,强化理论基础。活动中认真计划，严格落实，领导干部以身作则，带领全体党员干部认真践行公开承诺，把学习与工作实践结合起来，与个人的实际结合起来。全体党员干部共撰写心得体会13篇，读书笔记25篇。通过活动的开展，切实达到了提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。

五、拒腐败，不断加强党风廉政建设