2014年省特检院党建及精神文明建设方案

第一篇：2014年省特检院党建及精神文明建设方案

2014年省特检院党建及精神文明建设

工作要点

一、总体目标

深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕特检中心工作，以全面落实部门主体责任为抓手，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，积极争创技术过硬、业绩一流的“创新型技术机构党组织”，各支部力争均通过“五好党支部”评选，“党建带三建”工作得到进一步加强。深入开展文明创建，省院及分院通过省市级文明单位复评审。特检文化建设更加深入，践行特检文化成为员工自觉行为，文化认同得到不断加强，全院各级各部门的文明创建和文化建设再上新台阶。

二、具体任务

工作任务

（一）：持续增强部门主体意识，强化支部任务目标考核，扎实推动“五好支部”创建工作，促进全院支部基础建设上水平。

工作措施：

1.下达支部年度工作任务书（详见附表1），指导各支部结合实际，常态化抓好日常各项工作。

2.二、三季度各组织1次党务干部轮训。邀请上级专家领导，重点对日常党务实操工作进行辅导培训。

3.加大日常检查考核力度。每两月一次，采取随时突击检查，随机抽查抽问等方式，进一步规范并加强各支部工作。加大重点工作考评权重，将支部考核结果与部门、个人年度评先评优等密切挂钩。

4.建立支部工作通报和约谈制度，对履职不力的支部，由专职副书记或分管党建的院领导约谈支部书记及部门负责人，促进整改提升。

5.开展“五好支部”和“先进基层党组织”创建评比，促进支部对照“五好五带头”标准全面提升。8月，组织一次支部交叉互评。对获得荣誉的支部，在次年支部党建和党员活动经费方面予以倾斜。

6.搭建交流平台促进支部建设。9月，召开全院党建现场经验交流会，重点围绕规范支部建设、发挥党员作用等进行交流座谈。（拟选取1个部门、2个分院做经验介绍）

工作任务

（二）：进一步围绕中心，搭建有效载体，促进党员干部立足岗位充分发挥作用，有力提升党员队伍的影响力。

工作措施：

1.开展“三亮三比三评”活动。

（1）亮标准，亮身份，亮承诺。通过岗位亮承诺等，加强党员身份识别，提升党员意识。

（2）比技能，比服务，比业绩。通过安排党员技术骨干参与院特检技术讲堂、部门内部技术小课堂授课等，促进支部党员间的技能对比和提升。通过组织党员交流服务企业心得，发动党员征集服务措施，收集整理各类典型事迹等，进一步提升党员先锋意识和服务意识。通过不定期的开展同一支部或同类支部（或部门）党员间检验量、质量扣分、科研成效等情况对比，提升党员争先意识，形成推进各项工作的良好氛围。

（3）党员自评、群众测评、领导点评。党员自评和群众测评，结合年度党员评议进行。领导点评，由分管院领导和支部书记以集中点评和个别点评相结合的方式进行，年度覆盖所有党员。其中，专职副书记或分管党建的院领导负责对支部书记的个别点评。支部书记负责对支部所属党员的个别点评。

2.加强组织引导和宣传工作。用好特检网站、《海西特检文化》等宣传平台，加强党员作用发挥的宣传报道，提升党员队伍感召力。

工作任务

（三）：以学习贯彻十八大为主线，加强政治理论学习，充分用好各类学习的平台，强化计划落实，进一步提升党员干部的政治理论素养。

工作措施：

1.制定中心组理论学习和党员干部政治学习计划（详见附表2）。组织中心组和支部按计划，以专题学习研讨形式推进学习。

2.依托廉政教室，每季度1-2次组织部门（分院）观看十八大精神专题辅导录像。

3.继续发挥“网络课堂”、《党员学习导报》等学习的平台作用，强化自学。将新《党章》等党内法规的学习考试纳入网络课堂，办好每季度1期的《党员学习导报》。

工作任务

（四）：重视“党建带三建”工作，提升群团组织紧扣中心开展工作的能力，引导开展好形式多样、内容丰富的活动，进一步丰富特检文化生活。

工作措施：工青妇组织按照工作计划开展活动（具体要求详见附表3）。工作任务

（五）：进一步细化文化践行标准，明确各级职责，加强组织引导和监督落实，扎实推进特检文化建设，增强文化认同。

工作措施：

1.制定《关于进一步加强特检文化落地工作的意见》。进一步明确各级各部门在推进特检文化建设工作中的具体职责，促进各部门负责人在组织实施和模范带头方面的作用发挥，凸显党员在带领干部职工参与和推进文化建设的积极作用。

2.分类举办特检文化培训研讨。对部门负责人重点加强文化活动组织策划方面的研讨（拟4月组织），对在岗人员重点加强岗位具体践行标准的宣贯与日常教育（拟分部门组织，由部门负责人主讲），对新进人员重点加强对特检文化的普及和理解（4月底前，拟由党办安排文化种子成员实施统一培训）。

3.结合工作实际，细分检验、质量、科研、后勤等各类岗位的行为规范，加深干部职工在本岗位上对特检文化的理解和把握；加强日常引导与监督，促进干部职工立足岗位，深入践行，从不同层面诠释和展现好特检文化。

4.举办特检文化周。

二、三季度，选取一个时间段（2-3周时间），依托工青妇组织，穿插开展各种形式的文化活动。如“五个一”活动：邀请院领导开一堂文化课，邀请专业公司作一次文化落地专题辅导，选定先进部门（分院）就如何结合业务推进文化落地做一次示范讲解，安排先进典型就自身如何践行特检文化做一次宣讲，组织一场新老员工文化建设座谈会。

5．加强宣贯。分类分专题对各类文化落地活动、各类标杆式人物等进行宣传报道，促进全体干部职工加深对特检文化的理解，推动全院文化建设。

工作任务

（六）：加强统筹规划与指导帮扶，紧密结合特检业务工作，深入推进院、部门两级精神文明创建，力争在文明创建的层次、数量和效果上得到全面提升。

工作措施：

1.加强与各级文明办的联系，重点做好省市级文明单位的复评验收工作。对文件明确规定的年人均志愿服务时间达到48小时，以及参与共创文明城市、文明社区齐抓共建等的工作要求，加强统一规划和组织引导，督促各部门立足岗位，积极依托电梯义务督导、公共领域电梯专项整治、院企共建、特种设备“三

进”等活动载体，有计划地推进好志愿服务等工作。

2.加大各部门（分院）文明创建工作的推进力度。各部门（分院）提出年度创建目标，制定明确的工作措施和推进计划，加强落实。党办抓好跟踪督促和指导帮扶。

第二篇：特检精神

各位领导，各位青年团干，早上好，我发言的主题是“传承“特检”精神

托起质量新希望”，有讲得不对的地方请各位领导，各位团干批评指正。

7年前，我迈出象牙塔，成为了一名光荣的特检人，这是一支具有光荣传统的队伍，这是一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的队伍。多年来，在这支由具有特检精神的特检人组成的队伍中，我实实在在地感受到了特检人倾情倾力、敢打硬仗的铁军作风，感受到了责任与光荣同在、汗水与微笑共洒的钉子精神，感受到了身为一名特检人的骄傲与自豪！

什么叫特检精神呢，我认为就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，多年来，广西特检人一直致力于特种设备的检测和安全性评价技术的基础应用研究工作，服务中国—东盟自由贸易区、北部湾经济区建设和广西的经济发展。顺利完成了钦州港中油广西石化年产1000万吨炼油项目，中国铝业广西分公司项目，防城港、来宾在建电厂项目等40多个区内重点工程项目的相关特种设备检验工作，并作为全国首家与中海油合作的国家授权的检验机构，完成文昌作业区海上平台LPG储罐和起重机的检验，极大提高了广西技术机构能力在全国的影响。同时，受中国机械设备进出口总公司委托，顺利开展了南美洲圭亚那共和国斯凯尔顿糖厂的特种设备定损技术鉴定工作；以及远赴奥地利对即将进口的特种设备进行“产品安全性能监督检验”。

广西特检人秉着能吃苦、能战斗、能奉献的精神，在检验工作中及时发现和消除了大量设备安全隐患，为企业提供一个特种设备生产、使用安全的良好环境,为保障国家和人民生命财产的安全做出了积极贡献。他们以优质的服务和无私的奉献，用心诠释特检精神，激情唱响托起质量新希望之歌„„“一座座质检中心拔地而起，一台台精良装备满目琳琅。支撑使命，有我们中坚力量。八桂壮乡，质监歌声嘹亮飞扬„„”听着这饱含深情的旋律，让身为特检人的我为之精神振奋！

特检人，他们经常放弃与家人团聚的假日，加班加点为使用单位进行检验工作。夏天，他们迎着刺鼻的气味，钻进四五十度高温的锅炉内；冬天冒着刺骨的寒风，爬上三四十米高的塔吊。一身油污、一身汗水、一身怪味换来企业生产的安全，保证了特种设备安全运行，使企业按时开工、按时投入生产。在每年每度的“两会一节”等重要大型活动举办前，他们运用先进的设备，高超的技术，高度的责任感对所有的重要场所的电梯等运行设施都进行了细致的检查检测，把事故隐患消灭在萌芽中。他们不畏艰险，迎难而上，勇于拼搏，圆满完成了重大的检测任务。

勤劳的广西特检人将不断加强把关服务能力建设，提高依法检验水平，服务地方经济发展，以更紧密的团结、更扎实的工作、更努力的奉献谱写“特检精神”的新篇章！

时代在发展，社会在进步，特检精神也在不断的丰富和发展。我们作为特检人，就要坚持我院“科学公正、诚信求实、服务社会、持续改进”的质量方针，“科学公正、诚信求实”要求我们有高度的责任心；“服务社会、持续改进”要求我们除了有特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的特检精神外，还要求我们用先进的科学知识来武装我们的头脑，我们在检验工作中，要善于多问几个为什么，比如电梯标准中，为什么要求电梯机房门只能向外打开等等，把标准的来龙去脉都搞清楚了，做到“既知其然，也知其所以然”，这样我们在跟用户解释整

改意见的时候，我们就有了更充分的理由来让用户心服口服。“工欲善其事,必先利其器”，我们要加强学习使用先进的检验检测仪器设备，大力实施“科技兴检，人才强检”战略，提升服务经济社会发展的能力和水平。此外，我们要多分析，多总结检验经验和检验技术，有了思路，就要把它变成文字性的东西，发表技术论文和积极参与学术课题研究。

传承特检事业，弘扬特检精神，需要每一位特检人的激扬斗志，更需要我们年轻人的不懈努力！作为一名特检人，我将把使命牢记，坚定信心，加强学习,与我院同呼吸、共命运，为我院特检事业的发展再谋新篇,再添新力！最后让我们携起手来，再唱这首“托起质量新希望”之歌。

我的发言完毕，谢谢！

第三篇：省检汇报

大庆明湖公馆项目情况汇报

一、工程概况：

大庆明湖公馆项目位于大庆市让湖路区铁人大道西侧、明湖东 岸，项目分为A、B、C、D、E栋及地库工程，A、B、C、D栋为28层住宅，E栋为26层宾馆及公寓，总建筑面积145941.59平方米，地上建筑面积119506.36平方米，地下建筑面积26435.23平方米；大庆明湖公馆项目是由大庆市大图房地产开发有限公司开发，黑龙省建筑标准设计研究院有限公司设计，江苏省苏中建设集团股份有限公司承建，黑龙江百元工程管理咨询有限公司监督；大庆明湖公馆项目国有土地使用证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、建设工程施工许可证齐全，本项目于2013年11月6日开工，计划2015年12月30日完工；

二、工程进度情况：

大庆明湖公馆项目目前A栋建设施工至主体12层，B栋建设施工至主体19层，C栋建设施工至主体14层，D栋建设施工至13层，E栋建设施工至主楼部分基础钢筋绑扎，裙房部分施工至一层，现已完成工程总量的30%，本项目按图纸设计及规范要求进行施工，目前施工一切顺利正常；

汇报人：张国彬

大庆明湖公馆项目2014年7月19日

第四篇：党建及精神文明建设工作总结

二0一一年党建及精神文明建设工作总结

2011年，我总支党建及精神文明建设工作以“三个代表”重要思想为指导，按照集团公司党委的总体安排和部署，认真开展“社会主义荣辱观”教育活动，围绕分公司工作的大局，不断加强本总支的思想、组织、作风建设，为营造良好生产环境，加快企业发展提供了思想组织保证。通对2011年党建及精神文明建设工作的回顾与反思，我们总结如下：

一、通过抓组织建设，增强总支的创造力、凝聚力和战斗力

1、及时补员，健全组织

今年原总支委员、机关支部书记XXX同志退休，XXX同志调我公司。根据这些情况，同时按照健全组织、便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，我总支补选XXX同志为总支委员，补选XXX同志为机关支部书记、总支宣传委员。通过及时增补总支委员，使班子成员缺额得到了补充，党建工作得已不间断，总支作用得以充分发挥。

2、适应新形势，加强和改进党建工作

近年来我分公司有一些党员下岗，对这些党员我总支实行了跟踪管理，做到了真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。分公司还建立了《先进人物档案》、《特困职工档案》、《困难党员档案》、《爱心救助档案》，一年来，受XXX委、集团公司和分公司表彰的优秀党员和先进工作者14人，帮扶特困职工5人，帮扶特困党员3人，爱心救助重病困难员工3人，在全司员工中募集爱心救助款8150元。

3、积极慎重地做好发展新党员工作

根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我总支培养入党积极分子3名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续。

二、抓学习教育，加强总支的思想政治建设

1、坚持学习制度，提高政治素质

火车跑得快，全靠车头带。为了不断提高领导班子队伍的政治理论知识，我司将每周星期五下午定为领导班子初中级管理人员学习日，从加强党性修养到树立社会主义荣辱观，从关于问题管理的十大定律到管理干部的修炼，从思想决定思路到公司防罪以及党的十六届六中全会精神，学习内容广泛，理论知识丰富，通过学习，使领导班子初中级管理人员的政治理论水平、企业经营法律意识得到了不断的提高。

我总支、各支部还坚持每月一次的中心组学习制度，全年共组织党员干部学习12次，参学率达到了100%以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神动力

以宣传贯彻党的十六大和各级党代会精神为重点，广泛开展了 “社会主义荣辱观”教育活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快企业发展献计出力。

今年我司共召开员工大会9次，一是组织员工学习，进行社会主义荣辱观教育，二是及时传达集团公司及上级有关文件精神，三是向员工宣传部署阶段性的生产任务。通过学习教育，企业的精神文化得到升华，人心得到凝聚，才智得到发挥，促进了安全生产，提高了服务质量。

三、强化党内监督，不断改进作风

一是加强宣传教育，不断加强党风廉政建设。我总支在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，还经常、及时对管理人员敲廉政警钟，发现问题，及时采取措施，把问题处理在萌芽状态。

二是加强廉政制度的建设。总支今年进一步完善和强化了廉政制度，把党风廉政建设寓于各项经济措施中，从源头上预防腐败现象的发生。如：严格控制招待费、小车费、通信费，强化差旅费审核制度等。

三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的党员形象。

四是加大各项工作的透明度，便于群众监督。如：今年我分公司的三产业均进行了招投标；公营车司机招聘均请集团公司安全、劳资等部门考试考核，择优录取，做到了公开、公平、公正，无开“后门”、“暗箱操作”等现象。

四、积极收缴党费

为了加强党费收缴管理工作，我们加大对党员的党性教育力度，要求党员按要求及时足额交纳党费。对个别党员下岗，无经

济来源，生活比较困难的，我们一是宣传缴纳党费的意义，同时关心他们，向当地民政部门申请最低生活保障，使他们感到领导的关心，党的关怀，自觉自愿按期缴纳党费；二是各基层支部书记每月发工资、过组织生活时及时催缴党费，做到不代缴，不欠缴。

五、提高员工综合素质，努力实现优质服务。

1、不断提高员工的综合素质，提高员工的优质服务意识，是实现优质服务的重要条件，在连续几年开展“月度服务之星”评选工作的基础上，我司加强了对员工业务素质和综合素质提高的培养与训练。以“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务标准为要求，要求员工熟记于心，表现于行。一年来，广大职工在各自的岗位上勤奋工作，勇于奉献，涌现出许多好的事迹，据不完全统计，本拾金不昧等事件就有十余起。

2、实行“过错追究制”，全司员工的责任感和使命感得到了升华。针对我司部分管理人员办事草率、工作失职、部分员工责任心不强，对企业麻木不仁的现象，从六月份开始，我们在全司实行过错追究制，上至经理，下至员工，每人铺垫40分底分，以工作和劳动纪律过错考核，扣满40分者自动下岗。通过半年来的实践，员工的劳动纪律得到了加强，工作的差错率明显下降，责任感和使命感得到了提高。

六、活跃职工业余文化生活，增强职工凝聚力

今年以来我司积极开展各项有益的竞赛活动，激发员工的积极性，提高员工的素质，挖掘员工的潜能。如组建篮球队，使员工工作之余得到了娱乐并增加了彼此之间的凝聚力。

以学习《做人的准则》一书为契机，在团员、青年中开展了

“读一本好书”活动，推动团员青年多读书，读好书，不断为自已“充电”，提高自身的素质。

设立员工教室，确定培训、教育的人员和领导机构，定时

组织员工学习，使员工的各项素质得到了提高。今年我司还选送了4名员工参加了集团公司组织的“青干培训班”，使青年骨干的整体素质得到进一步提升。

七、搞好普法及环卫工作

本我总支组织员工学习了各项法规，做到“人人懂法，人人守法”，无严重违章、违纪行为，营造出了一个“我要学法，我要懂法”的氛围，使“四五普法”圆满完成。

严抓计划生育工作，对员工进行了“优生、优育”的教育，严格遵守基本国策，加大了计划生育的宣传力度。

做到了生产场地干净卫生、勤清扫、讲爱护，办公室整洁干净、窗明几净、物品摆放整齐有序，周围的环境得到了净化。

八、存在的问题和不足

1、培训非党积极分子力度欠缺。

2、各支部书记与党员们之间沟通不够。

3、由于存在一部分下岗党员，分布面广，不能及时组织其集体学习。

XXX公司总支委员会

二0一一年十一月二十九日

第五篇：党建精神文明建设考核内容

党建精神文明建设考核内容（10分）

1、加强思想建设。认真学习贯彻党的十七大、十七届四

中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，巩固扩大科学发展观学习活动成果。坚持中心组学习制度。建立“五个结合”思想政治工作法。建立和完善政治理论学习长效机制，建立学习考评制度，推进学习考评制度，推进学习型党组织建设。加强干部教育培训。（2分）

2、加强组织建设。坚持民主集中制，按规定召开民主生

活会，认真开展民主评议，推进党内民主。坚持“三重一大”民主决策制度。坚持“三会一课”制度。加强党员和干部队伍的监督和管理。充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。（2分）

3、加强作风建设。抓好工作落实，认真开展调查研究，坚持在岗守位，改进工作作风，规范工作程序，严格执行《首问负责制》和《限时办结制》，切实提高工作效率。（1分）

4、加强精神文明建设。积极开展各类精神文明创建活动，扩大创建范围，拓展创建内容，创新创建裁体，巩固和扩大创建成果，提升创建质量，保证文明创建经费落实到位，教育职工爱岗敬业、争创一流。提高职工综合素质，提升行业形象，不发生有损公路行业形象的事件。（1分）

5、加强公路文化建设。认真落实“公路文化建设发展年”

实施方案，巩固公路文化建设成果，有方案、有措施、有实效。创建浓厚的公路文化建设氛围。（1分）

6、按照党建质量管理体系，按程序做好基层党建工作，将党建工作与管理体系有机结合，要有记录、有考核、有成果。（1分）

7、加强对团组织的领导，注重对团员青年的教育引导，积极开展青年文明号创建活动，在急、难、险、重任务中充分发挥青年突击队作用，关心帮助青年团员成长成才。（1分）

8、按照公司党委工作部署，及时报送工作计划、安排及各类报表。（1分）