第一篇：整顿机关作风活动自我剖析材料
整顿机关作风活动自我剖析材料
——中间业务部XX
2008年是X行股改上市的关键一年，同时也是我们XX支行改革发展的关键一年。分行XX行长明确指示我们：“尽快把XX支行建设成为效益大行”，同时，把XX支行纳入城乡统筹试点行统一标准对待。面对如此前所未有的机遇和挑战，作为XX支行的一分子应该端正工作态度，以百分百的精力投入到XX支行的发展建设中来。在支行党委的统一安排部署下，今年二月开始我行开展了全面的整顿机关工作作风活动。我在支行的组织下，认真学习了《中国共产党党章》、《胡锦涛主席在十七大上的讲话》、《XX银行案件防范工作指引》、《四个一律》、《XX银行员工违反规章制度处理暂行办法》和市分行《员工严重违规违纪行为处罚规定》、《XX银行重庆市分行员工积分管理办法（试行）》等文件。通过学习，我深刻的认识到整顿机关作风的重要性和紧迫性。整顿机关作风是为进一步端正行风，严明纪律，规范经营管理行为，增强我们干部员工的凝聚力、战斗力和案件防范能力，促进各项业务稳健、规范、持续、有效发展。只有我们机关干部员工切实改变思想观念，转变工作作风，才能有效的将巴南支行的发展带上一个新台阶。现将本人在整顿机关作风活动中的自我剖析汇报如下：
一、思想观念转变慢，对整顿机关作风活动重视程度不够。XX支行往年也举行过类似的整顿作风活动，但是多注重形式，对整
顿活动后续效果要求不严。在整顿活动的最开始，我个人也未引起高度重视，认为可能和以前的活动一样会流于形式。但是通过支行的整顿机关作风动员大会，我切实感受到支行党委对本次整顿机关作风建设活动的重视程度，本次整顿机关作风活动不是流于形式、走过场，而是要切实敲响支行机关员工工作作风的警钟，将机关作风从散漫顺意转变到严谨、有序上来，这样才能踏实做好对基层网点的服务工作，才能提高巴南支行工作效率，为我行今年争创内控一级行，经营二级行的目标打下基础，才能紧密团结全行干部员工、部室网点，实现全行一条心，劲往一处使，把巴南支行的业绩做上去。真正达到以“四看四比”为载体，以控制风险、防范案件、保证安全为第一责任，切实转变思想观念、转变工作观念、转变机关作风，提高机关办事效率和服务水平的活动初衷，实现XX支行机关作风的良性发展。
二，在电子银行业务工作中的相关措施落实不够。
XX支行电子银行业务经过了06、07年的快速发展后，08年一季度电子银行业务发展缓慢，员工营销电子银行产品的积极性不高，当然这与2007年分行电子银行业务对个人的奖励工资兑现情况不好有一定关系，但是也突显出我行电子银行业务发展不均衡，没有形成网点员工持续营销电子银行业务的氛围。并且在今年的工作开展了三个月内，未组织基层员工对电子银行业务进行更深一步的学习，也一定程度的影响了电子银行业务的持续营销。在今后的三个季度中，我将严格落实支行在发展电子银行业务方面的相关办法措施，把工作做到实处，加强对基层网点业务人员的培训工作努力完成今年电子银行
业务相关计划任务。
三，增强服务基层意识，加快电子银行业务发展速度
通过这一阶段的学习总结，我认为自己对基层服务的积极性、主动性以及对基层服务的技术支持上仍然有待提高。首先要增强为基层服务的意识，提高自身业务素质，要切实加强自己的合规意识、风险意识、责任意识和服务意识，提高科业务经营管理能力和操作技能，建立和完善电子银行业务内控制度，筑牢思想道德防线和制度防线。增强对基层的服务观念要从我做起，从本职工作做起，努力将XX支行打造成为电子银行业务大行。
整改措施：
首先是转变观念，高度重视，加强整顿机关作风活动的学习，在更新观念中解放思想，在实事求是中与时俱进，不断开拓思想解放的新境界，树立“五种意识”：无功便是过，完不成任务就是错的责任意识；业绩论高低，成败论英雄，有为才有位的危机意识；充满激情，负重自强，自我加压，争创一流的创新意识；超越自我，勇于进取，干到极限的奉贤意识；争得第一，永不自满，与时俱进，永不懈怠的竞争意识，作出支行机关的表率作用。
其次是切实做好电子银行业务的基层服务工作，主动组织基层员工学习电子银行业务的相关指示和技能，更加主动的做好企业网上银行客户的维护工作，做到重点客户每月回访，一般客户每季度回访，解决好个人客户在应用网上银行遇到的问题和困难。积极组织电子银
行业务宣传活动，争取每季度利用周末或网点赶场的时机，在各网点举行一次电子银行业务宣传活动。做好巴南区内高校市场的拓展和维护工作，继续推进学生网上银行与优卡结合营销的良好模式，抢占电子银行业务的制高点。
在这次机关作风整顿活动中，我要端正态度，找准症结，提高认识，收到实效。通过自学和集中学习规定篇目，使自己在思想上进一步牢固树立正确的人生观、价值观，增强服务基层的水平；在行动上依法合规经营，严格按照制度、程序办事，自觉提高业务水平，强力营销电子银行业务，积极探索，提高自身在银行卡、基金保险等中间业务的业务水平，以开展机关作风整顿为契机，为全面完成今年的中间业务各项任务而奋力拼搏。
第二篇：机关作风整顿自我剖析材料
机关作风整顿自我剖析材料
宁县商务局陈俊
为了迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县机关作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下机关作风建设，根据县委的统一部署和要求，我局在深入思想发动的基础上，组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重点学习了十七届五中全会和十二五规划等重要讲话精神，学习了县委《关于加强和改进机关作风建设的意见》等文件。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三个代表”的重要思想，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下将我在商务局组建一年来，在履行职责和工作情况作以剖析：
一．存在问题
（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。
（二）创新意识差，工作局面突破力度不够习惯
于按部就班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
（三）工作作风不够扎实，工作方法有待提高工作中有拈轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，完成任务了事；有些工作为了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意安排人去完成；有些工作只安排了，却忽视了去督促检查。有因主观推诿或督促不力导致耽误工作的情况。工作方法单一，在调动全局人员积极性方面有些欠佳，没有发挥出副职的效能。有时管理不够大胆，怕得罪人打不开情面，不善于与职工交心谈心，关心不够，没有及时掌握职工的思想状况，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。
（四）工作积极性、主动性不够被动地等活路干和等上级安排活动，有一些惰性，没有去积极地找工作做，主动去争工作做。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。
（五）廉洁自律不够，认为自己是副职，也没有条件和土壤。
二、主要原因
存在上述问题，我认为既有体制、机制上的原因，也有由于机构
重组时间不长，管理理顺还难以到位的客观因素，但主要的还是我自身的原因。一是我自身缺乏一种勇于创新的观念，畏难情绪大，缺乏信心，想不出点子，迈不开步子。二是面对新形式下商务工作我还很缺乏足够的政策、业务知识，从而工作起来十分被动，效果自然很差，三是工作运行机制不建全。
三、整改措施
1．切实创新工作机制。，一方面要承担全面完成市局，县委，县政府下达的各项工作指标任务，另一方面要完成县政府指定给我局的主要工作任务。
2．切实加强政治理论尤其是政策法规和业务学习，努力提高自身素质，促进商务工作质量和水平的提升。一是除参加局机关安排的学习外，还要自己抽时间自学政策、法规和业务；二是极积参加省市商务部门组织的各类培训班。
3．为领导当好助手和参谋。一方面尽力办好领导交办的工作。另一方面，要千方百计做到局里人尽其才，物尽其用。
4．切实加强制度建设，从自己做起，带头改变机关和干部作风。树立良好的县委、县政府窗口单位形象，以优良的作风来推进商务工作新局面。
总之，为了使这次机关作风整顿活动落到实处，我要在今后工作中注重统筹兼顾，协调推进，努力做到三个结合：一是把机关作风整顿同形势任务教育结合起来，二是把机关作风整顿同谋划新一年的工
作任务结合起来，三是把机关作风整顿同推进当前各项工作结合起来，做到两不误，两促进。通过机关作风整顿，进一步转变 机关作风，提高工作效能，有力地激发和调动广大党员干部干事创业的工作热情和积极性，全力推动商务工作再上新台阶。
第三篇：机关作风整顿自我剖析报告
机关作风整顿学习交流心得
——自我剖析报告
根据镇党委的部署，在全镇内开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关文件、主题讨论、增强纪律观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使我深刻体会到问题的严重性和在机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
通过学习教育和深入思考，我个人对机关作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、学习方面
自上班以来，除了对自己本职工作以外的理论知识很少关心和学习，很少阅读一些报刊刊物，对国家政策和一些相关新闻、要闻知其甚少。这对于一个基层干部来说，是直接能够与群众面对面的交流和传达的岗位，现在老百姓对党和国家的政策大多只能是知道个大概，并且还有好多规定就根本不知道。即使老百姓想全面了解党和国家的决策内容，我们就必须首先要拿到第一手信息，只有老百姓全面了解党和国家的决策，我们的各项政策才能得到全面的贯彻和实施。所以以后我一定加强自身学习，把更多的信息传递给群众。
二、工作方面
作为单位的一名计生专干，我觉得自己做的还是不够称职，虽然上班快一年了，但是对相关业务知识还是知其甚少，在解决和回答群众提出的相关问题时，有时还得咨询同事。这对自身工作带来很多麻烦，所以在今后的时间里我要加紧学习和掌握业务知识，努力把自己的本职工作做好。
三、心态方面
作为一名80后的年轻干部，时刻都要保持良好的心态，工作中不能带情绪，自参加工作以来，我的感觉是压力很大，可能是今年的工作任务重，有时就感觉自己很累，我认为是在工作繁多的时候没能够合理的安排，才造成自己的压力加大，所以在今后我会合理安排自己，把压力转变为动力，让自己活的更加充实起来。
全面回顾我几个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强；其次，在工作中向领导汇报、请示的少，自己判断较多。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，让领导放心，让群众满意，力争做一名称职的基层干部。
第四篇：机关作风整顿自我剖析材料1
机关作风整顿自我剖析材料
郑春红
按照市局和分局党委关于加强机关作风建设、深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了要求里的讲话精神。经过学习教育和深入思考，联系工作实际，我对自己在思想、工作、作风建设等方面存在的不足有了进一步的认识，现将存在的主要问题自我剖析如下：
1、学习不够，政策、理论水平不高。平时只注重读书、看报，对政治理论学习较少，对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。由于政策、理论水平的局限性，不能站在全局的高度，用发展的眼光来看待工作，导致工作具有一定的盲目性。
2、钻研不够，业务水平不高。做为中队唯一的女队员，平时的工作以中队的内勤工作为主，对待业务中的工作有时不够主动、积极，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。业务掌握不够全面、深入，刻苦钻研的精神还不够
3、工作方法简单，创新精神不足。在日常工作中，处理事情方法比较简单，缺乏统筹协调和创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
针对以上存在的各种问题，我将努力抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明
显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为揭阳城市管理行政工作做出自己最大的贡献。
第五篇：机关作风整顿自我剖析材料1
机关作风整顿自我剖析材料
李富胜
机关作风整顿活动开展以来，我认真学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全体会议上的重要讲话以及省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，对自己的政治学习、工作作风、纪律作风等进行了深刻剖析，认识到了存在的一些不足，现自我剖析如下：
1、政治理论学习不够深入。不注重政治理论学习，往往浅尝辄止，没有深入、系统地学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等的深刻内涵和精神实质，深度、广度把握不够，存在理论知识只浮在表面的现象，不能很好地用于指导工作。
2、业务工作不够熟悉。我刚接触民政工作时间不长，平时多忙于事务性工作，在业务学习方面还不够，对部分工作只有整体认识，在具体政策、具体业务上还有所欠缺。遇上处理具体事情，往往是凭主观和经验去分析情况、处理问题。
3、工作作风不够扎实。深入基层较少，没有经常到基层进行调查研究、了解基层状况和群众要求。对有的工作尤其是重点工作，有时存在急于求成的情绪。批评与自我批评开展不够，对自己的缺点没有主动请其他人正面点出。
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