王树槐同志在全区基层党委书记党建工作专项述职会议上的讲话

第一篇：王树槐同志在全区基层党委书记党建工作专项述职会议上的讲话

王树槐同志在全区基层党委书记党建工作专项述职会议上的讲

话

（2011年1月13日，根据记录整理）

同志们：

今天，我们召开全区基层党委书记党建工作专项述职会议，主要任务是学习贯彻中央和省委、市委有关会议精神，听取、交流各镇（街道、开发区）党（工）委、区直部门党（工）委去年党建工作情况，安排部署今年基层党建工作任务。刚才，石马镇、区直机关工委、区工商分局分别就去年以来抓基层党建工作情况进行了交流发言，其他单位作了书面述职。大家谈得都很好，总结回顾了一年来的工作成绩，认真查找了存在的问题，明确了下一步的工作重点，听了以后很受教育、很受启发。

去年以来，全区各级党组织深入学习实践科学发展观，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以开展创先争优活动为抓手，全面落实基层党建工作责任制，较好地落实了区委的各项工作部署，全区基层党建工作水平上了一个新台阶。总结去年基层党建工作，主要有五个特点：一是党要管党的责任更加明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，层层落实各级党组织书记抓党建工作责任，坚持完善工作保障、督导指导、考核评议等工作制度，推动了基层党建工作创新发展。二是服务大局的思路更加清晰。坚持把党建工作放在全区经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双五强基”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是创先争优活动扎实开展。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，分领域分行业细化活动内容，分别提出具体的争创目标和要求。活动开展以来，全区共建立领导干部联系点1325个，点评联系工作2897次，帮助解决问题1948个，培育选树典型1668个，活动取得了阶段性成效。四是各领域党建工作全面发展。不断深化拓展“三三”工作法，重点抓好后进村整顿转化，为今年村“两委”换届顺利进行奠定基础。推行

社区“一办一中心”一站式服务平台，由区大班子领导牵头，选派45名区直机关干部进驻社区，开展“联包帮建”活动。成立了区非公有制经济组织、社会组织党工委，进一步加强对“两新”组织党建工作的领导和指导。探索推行机关党组织换届“公推直选”，深入开展“岗位练兵技能比武”等活动，有效推动了党建工作“质量标准化建设”。五是推动统筹城乡发展更加有力。实施“城乡统筹发展、党建先行带动”战略，积极稳妥实施乡镇布局调整和乡镇机构改革，在规划的新型农村社区和城市社区先行组建党组织49个，带动了其他各类基层组织建设。在各镇街、开发区和有条件的村（社区）建立了便民服务中心（站），为基层群众提供了更加方便、快捷的服务。

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们工作中还存在一些问题和不足：一是工作不够平衡，“两新”组织、社区党建工作仍然是基层党建工作的难点和薄弱环节，个别村、企业党组织凝聚力、战斗力还不够强；二是结合不够紧密，党建工作服务科学发展的作用需要进一步加强，个别党组织面对新情况新问题，工作创新力度不够大，办法措施不够有力；三是亮点不够突出，有特色、有影响的工作经验还不够多，选树的典型层次还不够高，等等。对这些问题，全区各级党组织要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

当前，“十二五”新的征程已经拉开序幕，这是我们抓住重要战略机遇期打好转变经济发展方式这场硬仗，实现博山老工业区调整提升全面振兴的关键时期。我们要按照区十届十四次全委会议的要求，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，牢牢把握“五个坚持”基本要求，继续按照“一二三四五”的总体思路，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以工作项目为抓手，加快推进产业布局和空间布局调整，集中打造生态特色工业城、鲁中休闲居住城、有机农业生产区、幸福和谐新博山，实现博山老工业区全面振兴。今年是“十二五”的开局之年，也是建党90周年。根据中央和省市委精神，结合我区发展实际，今年全区基层党建工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委总体工作思路，以提升境界、提升层次、提升标准统领各项工作，着力增强基层党组织的凝聚力、创新力、执行力，不断提高基层党建工作科学化水平，为加快实现博山老工业区全面振兴提供更加坚强的组织保障。按照这一要求，区委决定结合正在开展的创先争优活动，在全区上下集中开展“三提升”（提升境界、提升层次、提升标准）活动。这次会议印发了《中共博山区委关于开展“三提升”活动的意见》，全区各级党组织要根据区委意见要求，结合各自实际，制定具体的贯彻实施意见，努力把“三提升”贯穿于经济社会发展全过程，贯穿于基层党建工作全过程，努力在新起点上实现新发展、在新平台上实现新跨越。一要在“三提升”活动中努力解放思想、转变观念。要始终坚持把解放思想放在首位，不找理由找办法、不找借口找出路，持续不断地“走出去、请进来”，在开放交流中解放思想、提升境界，做到不小气、不保守、不满足、不服气、不怕事、不盲目，敢于争先进，善于创一流。二要在“三提升”活动中瞄准先进、提升定位。要放宽眼界，找准发展定位、确立发展目标，敢于向一流标准看齐、与一流水平对标、朝一流目标迈进。要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、精益求精，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全区上下的共同追求和一致行动。三要在“三提升”活动中充满激情、务实运作。要始终充满干事创业的激情，坚定信心确信行、确信一定能行，以良好的精神状态投身于老工业区全面振兴的实践中。要把握和利用好规律，掌握科学的工作方式方法，一件事情一件事情地做，一个任务一个任务地完成，扎实推进各项目标任务落实。四要在“三提升”活动中改进作风、提高效能。要把作风效能建设作为一项长期任务来抓，坚决整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫和政令不畅等现象，努力为经济社会科学发展提供一流的服务和环境。

具体工作中，要结合区委意见要求，重点抓好以下五个方面：

一、坚持把抓干部、聚人才，作为推动“三提升”的重要前提。科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强；人才兴，则事业兴。因此，要保持当前老工业区良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建

设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉强化服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家队伍作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一流。各类专业技术人才要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村（社区）干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富奔小康、乡村文化特色塑造、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

二、坚持把抓基层、打基础，作为实现“三提升”的关键环节。基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证“三提升”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好今年上半年村“两委”换届选举工作，努力保持农村社会和谐稳定。对新建农村社区要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作区域化、规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场等，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。

三、坚持把抓项目、求实效，作为促进“三提升”的载体平台。党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，把基层党建工作任务细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“三提升”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党（工）委书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，扎实开展创先争优活动就是当前一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，我区的创先争优活动就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。

四、坚持把抓典型、出特色，作为深化“三提升”的有效手段。从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好的经验做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

五、坚持把抓发展、促和谐，作为检验“三提升”的主要标准。我们提出开展“三提升”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“三提升”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业城，特色鲜明、功能完善、环境优美的鲁中休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意的幸福和谐新博山四大成果来检验和展示“三提升”活动的实际成效。

同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“三提升”活动就是今年党建工作的主调。大家一定要坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和创先争优意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动博山老工业区全面振兴提供坚实的组织保障。

第二篇：党委书记基层党建工作专项述职报告

党委书记基层党建工作专项述职报告

卫生局党委书记 史增义

卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支，12个党支部，现有党员188人。2013年，在市委、市政府的正确领导下，坚持“围绕卫生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥“班长”带头作用，团结带领全体班子成员和党员干部，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下，请领导同志们评议。

一、夯实“三个建设”，基层组织建设切实加强。

（一）夯实党建工作制度建设。

落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，将党建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各党支部，做到党建工作任务到人，责任到人，形成主要领导带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工，建立党建工作联系点，每人联系1-2个基层党支部，深入调查研究，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作。

（二）夯实领导班子建设。

坚持民主集中制，实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立完善管权、管人、管事机制，党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。

加强党性锻炼，全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以身作则、率先垂范，领导班子成员带头自觉加强党性修养，坚定理想信念，培养高尚情操。

完善学习制度，建学习型党组织。为加强班子思想政治建设，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，制定了局党委理论中心组学习制度，领导班子每季度集中学习一次，实行专人负责，规定学习内容，严明学习纪律。

加强党内监督，按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会，主动听取群众意见，认真开展批评主自我批评，查摆问题，积极整改，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

及时调整充实，确保组织健全。因工作调动，2011年调整了局机关支部书记，改选了监督所党支部，切实保证了基层党组织领导班子结构的完整性和战斗力

（三）夯实党员队伍建设。

全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行**市党员发展“三制一化”工作法，严格发展党员工作程序，有领导、有计划发展，确保新党员质量。2011年新发展党员5名，7名预备党员转正，增强了党组织的活力。

执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会，组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话，学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统，接受党性教育，增强理论素养。认真开展党员评议活动，让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查，发现长处，找到不足，不断自我完善。

坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则，领导班子成员不定期为基层党员讲党课，围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。

组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动，在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动，提高党员思想认识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

形式多样的活动，营造了人人争先的良好氛围，涌现出不少先进典型。2011年，有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。

二、坚持“三个狠抓”，党风廉政建设落到实处。

坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”，一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照 “集体领导、民主集中、会议决定”要求，“三重一大” 事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务公开工作，做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落。

坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育，特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来，采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式，局党委全年集中学习14次，开展理论宣讲、党课辅导3场，受教育人员达2000余人次。

坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查，进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设，规范医疗机构招标采购行为。

三、抓好党建促发展，各项工作全面落实

一年来，卫生局党委以党建促发展，团结带领卫生系统干部群众，埋头苦干，积极推进医药卫生体制改革各项工作，圆满完成各项目标任务。

（一）注重实效，公共卫生工作稳步推进。

全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度，实行零差率销售，降低了群众负担。

公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案，进行健康教育，疾病预防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份，建档率50％以上；预防接种367305针次，免疫规划接种率95％以上；儿童管理12628人，孕产妇管理1666人，高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65岁以上老年人管理26452人。

实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元，共计337.92万元，为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。

继续开展了农村改厕工作。投资160万元，完成景和镇9个村2021户改厕，顺利通过验收，超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。

（二）扎实工作，项目建设有序开展。

重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声，投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建，米各庄卫生院新建面积900平方米，已交付使用。争取上级专项资金222.75万元，为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台，已全部安装调试并已使用。

党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果，是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题：一是基层组织党建工作发展不平衡；二是有的基层党组织党建工作创新不足；三是党员教育培训缺少好的机制，还没有完全适应新的形势，方式陈旧，效果不明显。

今后的党建工作中，我将努力完善自己，认真履行党建职责，团结带领党委班子成员，落实基层党建责任制，按“五个好”、“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用，提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，围绕市委中心工作，把党建工作贯彻于卫生工作当中，创新思路，求真务实，努力开创基层党建新局面，为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

第三篇：党委书记抓基层党建工作专项述职点评材料

党委书记抓基层党建工作专项述职点评材料

同志们：

刚才，各位镇党委书记依次逐个进行了党建工作述职，总的来看，大家按照“基层组织建设年”

活动要求，坚持抓基层、打基础，重创新、求实效，推动镇域经济社会和谐发展稳定，从不同侧面反映了全市基层党建工作的特色和水平。下面我讲两方面意见：

一、关于今年基层党建工作的回顾点评

今年以来，全市基层党组织和广大基层党员以基层组织建设年活动为抓手，以开展创先争优活动为主线，以“规范提升、创新创业”

为主题，基层党建各项工作全面扎实推进，为全市经济社会发展提供了有力的组织保证。从全市面上党建工作看，亮点纷呈、成果丰硕。主要有以下四个特点：

一是亮点多。

今年是党建工作大胆创新、富有成效的一年。

我市创先争优经验被中央创先争优办2

次专刊推介，获全国创先争优活动优秀案例奖;基层党建工作入围全国第二届基层党建创新案例评选;加强换届后领导班子思想政治建设经验作为全省唯一典型被中组部全国推广，在全省领导班子内部制度建设交流推进会议上作典型发言，“三重一大”事项决策等3

项制度被全省推广;党内“即时关爱”新经验被中组和省组推广，人民网深入报道，数十家重点网站转载;承担了省委组织部“扩大基层党组织书记抓党建工作述职范围”

试点，经验做法被省委组织部、威海市委组织部刊发推广;xxxx

市各市区机关规范化建设现场经验交流会在我市召开。

二是工作实。今年基层党建工作紧贴中心，重实际求实效，抓得实在到位。体现在转变作风上，“机关作风转变年”

活动务求实效，不走过场，按照“克服八种倾向、倡树八种作风”

要求，采取集中调研、民情走访等形式，解决了一批实际问题，深得基层群众好评。体现在干部队伍建设上，健全完善了内部制度，理顺调整了相关工作机制，从严管理干部工作措施到位、扎实有效。

体现在干部培训上，推行“点线面”

立体培训，开展干部上派下挂工作，培训力度大、效果好;体现在创先争优上，引导各级党组织对标比超，开展了双“十佳”

评选表彰、“四比四看四争”、“创新亮点工作公开承诺”

等活动，激发了各级争先进位意识;体现在企业党建上，围绕激励企业家干事创业，制定加强企业家队伍建设意见及企业家星级管理办法，激发了队伍活力。

三是基础牢。

按照“人往基层走、劲往基层使、钱往基层用”要求，多做抓基层、打基础、利长远的实事，基层组织建设年活动成效明显。

比如，投入

xxx多万元对全市x

个村级活动场所进行了全面升级改造，村级活动场所面貌焕然一新;选派xx

名干部任村“第一书记”，倒排查整治x个后进班子，农村班子凝聚力、战斗力明显增强;建立了以决策联议、三资联管、村章联控、合同联审、干部联评“五联”

监管机制，实行资金、财务、资产、公章和合同“五代理”，推行村干部轮流坐班、村务记要等制度，村级规范化管理水平进一步提升。

四是效果好。

坚持从基层最期盼、最需要、最欢迎的工作抓起，党建工作找准了切入点，基层反响好。

深入开展了“创业乳山、富民行动”，积极推行了助力“领头雁”

工程，共发放创业扶助基金

xx多万元，有力助推了富民强村步伐;探索建立了党内“即时关爱”

新机制，对突发意外的党员，第一时间从党费中安排资金走访慰问，是党内救助理念、模式的创新，上级认可，基层反响好，并对其他领域社会救助有借鉴意义;围绕弘扬红色文化，抓好红色档案、红色故事、红色影像采制，通过电视台、电影队巡回播放，深受基层党员欢迎;大力推进农村社区建设，抓好组织整合，选优配强班子，完善服务阵地，规范运行机制，经验做法得到xx

市委x书记充分肯定;围绕服务群众，深入开展包镇村联农户、民情走访、驻村蹲点活动，党员群众干群关系进一步密切，基层比较认可。

最近xx

市组织的群众满意度调查中，我市干部作风群众总体满意率达到

xx%，三市一区最高,非常不容易。

从各镇(街道)党建工作看，各有特色，富有成效。

比如，城区街道积极创新城市社区管理思路，探索成立的“爱心超市”很有新意;xx

镇在落实党内“即时关爱”、加强村级活动场所和农村社区建设上下功夫，成效好;xx镇在发挥老干部作用方面想得细、抓得实;xxx镇在加强园区企业党建、推行村务记要等方面有创新、效果好;xx镇在加强群众服务中心建设、服务群众方面肯用心、真用劲、反响好;xx所镇在规范农村干部队伍、加强“三资”

监管等方面出实招、求实效;xx等镇注重抓基层、打基础，农村和谐稳定;xx

镇在整顿后进班子、规范农村工作程序上下真功夫，农村面貌改观大;xx镇持之以恒抓农村班子建设和干部规范管理，有力地促进了农村稳定和发展;xxxxx

等镇在实施助力“领头雁”

工程、选派“第一书记”

方面措施得力、效果明显;xxx等镇注重加强镇村干部考核，较好地调动了村干部积极性。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，目前全市农村基层组织建设工作也存在着一些问题，需要引起我们重视和注意。

比如，有的镇党委书记管党意识不强，忽视基层基础性工作;有的镇对农村干部疏于管理、“三资”

监管抓得不严;有的镇不重视农村班子建设，农村干部后继乏人;有的镇对农村党员群众教育跟不上，致使个别村工作难以顺利开展，等等。

各镇(街道)在抓好上述问题整改的同时，也要找准自身下步工作努力方向，譬如：

城区街道、白

xx

镇要继续创新城市社区管理方式，切实抓好

“三有一化”

建设;xxx等镇要继续在加强企业党建方面探索新路子、树立新典型;xxxx等镇要继续下气力抓好后进班子整治，狠抓“三资”

监管，夯实基层组织基础;大xx等镇要在培育具有镇域特色的党建亮点上多开动脑筋，同时要在发展壮大村级集体经济方面多想办法、出措施，强化村级运转保障;徐家、下初等镇要在落实和推进实施助力“领头雁”

工程上抓好载体、找准切入点。

各镇要在全面建立农村新型社区党组织基础上，进一步加快推进社区融合，促进社区健康运行。

二、关于明年基层党建工作的几点要求

明年是x的开局之年，也是加快xx发展的关键之年。做好明年的基层组织工作，任务艰巨，意义重大。

各镇党委必须紧紧围绕贯彻落实十八大精神，着眼全市中心工作大局，以创新的理念谋划工作，以务实的举措破解难题，以过硬的作风推动落实，不断开创基层党建工作新局面，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一要强化管党意识，进一步落实党建责任。

镇党委是农村基层组织的“龙头”，乡镇党委书记是抓基层党建的第一责任人。

党委书记是否重视党建工作，会不会抓、能不能抓好党建工作，不仅是工作水平问题，更是政治责任问题。

乡镇党委书记必须牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职、抓好党建也是政绩”的责任意识，拿出足够的时间和精力谋划和落实基层党建工作，决不能当甩手掌柜。

就拿这次述职来说，我们党委书记的述职报告是不是亲自写、亲自改?都一样忙忙碌碌干了一年，为什么有些镇工作没有亮点?说到底，就是党委书记思想认识到不到位、重不重视、抓不抓的问题。希望每个党委书记真正把党建工作放心上，抓在手上，落实到行动上，亲自抓、主动抓、靠上抓，出思路、出点子、出题目，抓班子、带队伍，抓制度、促规范，抓创新、树亮点，真正使党建工作再上新台阶。

二要强化基础意识，加快推进村级规范化建设。

基础不牢，地动山摇。

今年是基层组织建设年，各镇围绕抓基层、打基础做了大量的工作，应该说卓有成效。

明年，要继续抓牢村级规范化建设这个中心不松劲、不动摇，抓关键人、关键事和关键机制，多做治标固本强根基的工作，通过抓基层、打基础，为发展稳定奠定坚实的基础。抓关键人，即抓住驻片干部、社区书记、村干部和“三资”

代理服务中心人员这四部分人，通过选优配强、规范管理、严格考核和激励保障，引导其想干事、会干事、干净干事;抓关键事，即抓好“三资”

监管、农村新型社区建设、后进班子整顿、选派“第一书记”

等基础性和重点性工作，实现强基固本;抓关键机制，即抓好农村任期目标考核管理、财务管理、议事决策、民主公开、述职评议等制度的刚性落实，让农村工作有章可循、有规可依。

三要强化服务意识，着力打造为民服务型党组织。

党的十八大明确提出要建设学习型、服务型、创新型党组织，树立为民、务实、清廉的党委政府形象。

乡镇党委、乡镇干部直接与老百姓打交道，明年必须把建设服务型党组织作为主攻方向，重点做到“三服务”：

一是服务群众。

要以巩固创先争优成果为重点，以为民服务为主题，进一步转变机关作风，带头实践党的群众路线，在为群众做好事、办实事、解难事上想办法、出实招。

比如，要继续巩固“三级联诺、三下基层、三问于民”

机制，深化向群众承诺、为群众办事、请群众监督活动，打造群众满意工程;窗口单位要继续开展“三亮四比五评”

活动，优化服务，提高效能，争当便民服务示范窗口和服务标兵。

二是服务党员。

党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。

各级党组织要不断创新党员教育管理服务方法，既要提要求、尽义务，也要通过推行党内“即时关爱”、党员素质提升工程、关爱老党员和困难党员等新方法、新举措，抓服务、多关心，让党员感到有责任、有荣誉、有温暖，不断增强党的凝聚力和号召力。

三是服务发展。

党建工作只有与中心工作相结合才会更有生命力。

我们党委书记在抓党建工作时，一定不要好高骛远，更不要脱离实际，要找准党建工作与中心工作的最佳结合点，做到跟着中心走、贴着中心做，以推动发展、促进工作的实际成效检验党建工作水平。

四要强化发展意识，大力推进强镇富民工程。

推动科学发展是基层党建工作的根本目的和任务。

从我市当前情况看，尽管富民产业很多，部分镇群众收入水平较高，但镇级财力有限、农村集体经济薄弱。下步，各镇党委要强化发展意识，坚持抓党建促发展，牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”

意识，努力把党建和发展有机结合起来，以发展的成果检验党建工作的成效，引导镇村发展经济、壮大实力，提升位次，争先进位。

在发展镇域经济上，还是抓招商促项目，抓企业促税源，坚持以项目为重点，以效益为导向，大力培植税源型项目，解决镇域经济发展乏力的问题。

要结合开展对标赶超活动，认真研究学习学赶对象的好经验、好做法，从产业规模、发展速度、思想观念等方面制定赶超目标和措施，形成争着干、赛着干、比着干的良好氛围，力争明年

1/3的镇区实现总量赶超，1/3的镇区实现增量赶超，1/3的镇区实现增速赶超。在发展村级集体经济方面，9

月份，省委组织部专门召开村级组织运转经费保障工作现场会，要求各地通过三年的努力，使

80%以上的村年集体经营性收入达到x

万元以上，基本消除集体经济“空壳村”

。从我市20xx

年收入统计情况看，村级集体经济收入

x万元以下的村占到了80%，其中空壳村

x

个，占

16.6%，所以发展农村集体经济是下步工作的当务之急，也是农村工作重点。

各镇要坚持因地制宜，引导各村开动脑筋，大胆创新，找准最适合自己的发展之路，但也不能不顾客观条件，盲目铺摊子、上项目，留下后遗症。

在推动富民增收上，要充分发挥党组织和党员在新农村建设中的引领和带动作用，继续深化助力“领头雁”

工程，从政策、培训、技术等方面为群众提供创业一条龙服务，让党员群众创业致富、带富。

同时，积极探索“能人带动、支部引领、合作社服务、基地示范”模式，发展高效产业，促进农民增收。

五要强化创新意识，提高基层党建工作水平。

党建工作只有不断创新，才会有作为,工作才有地位。

这几年，我们的创先争优工作、换届后领导班子建设和党内“即时关爱”

新机制等一批创新亮点得到了上级领导、组织部门肯定，引起社会各届关注，也给市里争了光。

下步要继续保持这种良好势头，真正在谋求创新、研究创新、推动创新上下功夫，多树亮点，多创品牌。

一是思路要创新。

思路决定出路。

当前，我们的基层组织建设中存在着如镇级发展速度不快、农村干部断层、农村经济薄弱等一些困难和问题，需要我们不断创新理念、创新思路去解决、去突破，敢于突破传统的做法，突破习惯势力，突破思维定势，不断创新求变，才能赢得先机。

二是方法要创新。

方法对路,事半功倍;方法不对,事倍功半。

当前，基层组织点多面广任务重，必须靠手段和方法的创新，就是学会用巧劲，少花钱多办事、花小钱办大事，借鸡生蛋、四两拨千斤，以最小的成本获得最大的收益，用简单的办法解决大问题。

三是机制要创新。机制出活力，机制出效益。当前，我们在抓基层工作中，人治化倾向比较严重，工作随意性大，下步要本着实用、简便、科学、有效的原则，不断创新、完善和理顺各项工作机制，用制度管权、管事、管人，实现工作规范化、系统化和经常化。

第四篇：党委书记抓基层党建工作专项述职报告

党委书记抓基层党建工作专项述职报告

中国共产党乌拉嘎镇党委书记 姚绵文

在县委、县政府的正确领导下，在乌拉嘎镇广大党员干部的大力支持协作下，作为一名乡镇党委书记，党建工作“第一责任人”，我始终坚持“抓党建、促发展”的工作思路，以“创业、创新、创优”和开展基层组织建设年活动为契机，强力推进我镇基层组织建设，为我镇各项事业发展提供组织保障。

一、强化党建工作责任制，履行“第一责任人”职责

党建工作是开展各项工作的基石，尤其是“第一责任人”的重视程度更是抓好党建工作的关键。在抓党建工作中，我始终明确党委书记即是“第一责任人”。年初我结合乌拉嘎镇实际情况，深入全镇4个行政村2个社区及各党支部，通过召开党员大会、走访群众等形式进行认真调查研究，初步掌握了全镇党建、新农村建设、农民生活现状等基本情况和存在的问题，针对这些情况组织制定切实可行，操作性强的党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。与各党支部签订党建工作目标责任状，建立党建工作联系点制度，党委班子成员每人负责联系一个党支部，明确各班子成员为包片责任人，各党支部书记为具体责任人，各包片班子成员和各党支部书记每季度向党委做一次党建工作专题汇报。目前我镇党建工作初步形成一级抓一级、层层抓落实，责任明确、分工明确的良好局面。

二、强化党委班子自身建设，提升班子战斗力凝聚力

班子建设往往是取决我们各项工作是否能够取得成效的重要因素，因此我始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。带领班子成员认真开展中心组学习，每周五要求班子成员开展讲党课活动，全体职工听课并且与课任老师一起进行交流研讨，提高了班子成员及职工干部的理论水平和政治素养。严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会上和研究工作的过程中我能够听取班子成员的意见和建议集思广益正确决策。在实际工作中我能给班子成员压担子，要求每个班子成员对自己分管工作，对自己包片村屯和社区的党建、特色产业发展、民生等各项工作全力以赴抓落实，从而充分调动了班子成员的积极性和主观能动性，在工作实践中锻炼了班子成员的能力水平，提升班子的战斗力和凝聚力。

三、强化支部建设，增强战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。针对各村党支部班子年龄结构偏大、战斗力不强的现状，今年我们对四个行政村配备了政治素质高、工作能力强、年龄文化合理的后备干部，并且给后备干部安排助理会计、团支书等实际工作，让他们在农村工作实践中得到锻炼成长，表现特别优秀的已经任命为村党支部副书记，这些后备干部给各村党支部班子开展各项工作增添了生机和活力。同时，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创”和基层年建设活动，提升了党支部的号召力，增强了党支部战斗堡垒作用。

四、强化党员教育管理，发挥先锋模范作用

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年发展党员5名（其中农村党员4名），使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、民意收集岗、科技示范岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，增强了党员干部的“自富”和“带富”能力。在带头致富中涌现了董刚等一批埋头苦干，忠于职守、乐于奉献的典型，这些党员带动全镇农户发展温室大棚3座，种植油豆角300亩建设示范基地1处，种植红小豆、黑小豆、芸豆等共850亩，种植袋栽木耳100万袋，玉米7710亩，北药（水飞蓟）700亩，蔬菜 150亩，养殖黄牛560头，梅花鹿208头，帮助500余名农民群众找到了新的致富门路。

五、强化活动载体，推动“创业型”党组织建设

我们以“创业、创新、创优”和基层组织建设年活动为有效载体，抓活动促党建工作开展，全面建设“创业型”党组织。一是推动“创业协会”党组织建设。2011年受全国蔬菜价格低迷的影响，我镇立志油豆角协会会员收入较往年大幅下降，农民种植热情也随之降低，协会在农户中号召力和影响力锐减，针对这种情况，结合开展“三创”和基层组织建设年活动，通过认真调研，召开了专题党委会研究成立了立志油豆角协会党支部，发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用。在协会支部的带领下，立志村改变了往年多户种、散户种的模式，发展成为以党员大面积示范种植带动经营能手种植的新局面。同时，继续做好精细包装，对外加强宣传对内培养油豆角经纪人，着力推广品牌，建立固定的销售渠道，全力打造品牌有知名度，质量有保证，销售有稳定渠道的油豆角产业。改变油豆角发展单一局面，打造干菜系列产品，形成集油豆角丝、茄干、土豆片、萝卜、蕨菜等系列干菜产品；二是大力培养“创业”能人，发展民族旅游事业。积极挖掘和保护民族文化，鼓励少数民族党员创办民族特色餐饮服务业，胜利村鄂族党员郑云创办的“岭上人家”民族饭庄，取得了较好的经济效益。利用村屯闲置厂房多的优势招引异地“能人”投资建厂，上半年招引了一户伊春客商来我镇投资建设利废环保的机制木炭厂，仅前期建设期间就解决了大量剩余农村劳动力，预计正式生产以后能够提供大量的长期工作岗位增加农民收入。目前我镇在种植业、养殖业以及民族风情文化餐饮、旅游等方面都有自己的带头人。

虽然我镇党建工作取得了一定成绩，但是距县领导对我们期望和要求还有一定差距，还存在很多亟待解决的问题。如，党员队伍中女性比例还是偏低，男女结构失衡；入党积极分子数量较少，同党员的比例未能达到要求；个别党员宗旨意识不强，不能发挥党员带头作用；就我个人而言，也还存在党务工作熟悉程度不够、基层党建工作经验欠缺等问题和不足。

下一步，我将倍加努力，在县委县政府的正确领导下，团结和带领党委班子成员，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。一是加强入党积极分子队伍建设工作。调优入党积极分子结构，壮大入党积极分子队伍；二是加强党支部建设工作。按照基层组织建设年和“三创”工作要求，以群众满意为目标，对各党支部进行分类指导，对后进党支部进行整改；三是扎实推进“创业型”党组织建设。把党建工作和经济工作结合起来，以党建工作推进我镇各项工作共同发展。

第五篇：党委书记 基层党建工作专项述职报告(新)

特兴镇基层党建工作半年专项述职报告

特兴镇党委书记杨道华

各位领导，同志们：

按照区委组织部及本次会议的安排，现将今年以来本人履行基层党建第一责任人的情况报告如下：

一、突出五大建设，实现“五个提升”

今年以来，我始终严格要求自己要切实履行好党建第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，亲自研究并安排落实了基层组织建设年的各项任务，有力推进全镇党建工作上台阶，具体表现为突出五大建设，实现五个提升。

（一）突出党委科学化建设，提升镇党委的决策力在吸收借鉴“文建明工作法”核心内容的基础上，进一步总结提炼我镇在组织建设方面积累的成功经验，逐步建立和完善了党委决策、执行、监督和反馈“四位一体”工作机制，建立了镇党委会特邀“两代表一委员及群众代表”列席旁听制、开放式党委议事决策制、党委书记末位发言制、重大事项决策调研制及票决制度，构建起了环环相扣、闭合运行的党委科学化建设制度体系，确保议事更科学、落实更有力、责任更明确、群众更满意，党委科学化水平得到明显提升，形成了“班子更优、队伍更强、运行更畅、环境更好、发展更快”的良好发展态势。

（二）突出党支部创新建设，提升基层组织的创造力1

狠抓基层党支部“三分类三升级”活动，研究制定了《特兴镇“三分类三升级”实施方案》，层层签订基层党组织“三分类三升级”目标责任书，按照“五好四强”标准，结合党委考评、支部自评、群众测评情况，在党组织自评的基础上，镇党委对镇属32个党支部进行科学定级，评定先进党组织4个、一级党组织26个、后进类党组织2个，并向党员群众公开，接受群众监督，还针对各类党支部的具体情况，分别制定升级晋位的措施办法，32个支部呈现出你追我赶、争当先进的可喜局面，目前已落实18条转化措施，26条升级措施，累计公开承诺事项达28项，已兑现承诺达22项。探索构建“生产基地+专业合作社+产业党支部”组织模式，新成立了以“兴农果蔬专业合作社党支部”为代表的5个非公党支部，实现了“两新”组织党建全覆盖。建立村（社区）党组织服务民情台账、目标承诺、为民服务全程代理，群众意见办理信息反馈等四项制度，基层党支部的创新服务能力不断加强。

（三）突出组织阵地建设，提升基层组织的凝聚力按照“八有”标准，启动了魏园、安民、走马和社区组织阵地标准化建设，使全镇新建组织阵地比例超过50%，预计年内整合项目和直接投入党建工作经费将达到500万元以上。其中投资80余万元，面积500多平米的魏园综合办公楼已经建成，投资148万元，面积1100平米的走马多功能办公阵地已完成前期各项准备工作，社区组织阵地建设结合老街改造正进入主体施工阶段，力争到2014年完成所有村（社区）组织阵地的新改扩建任务。加强宣传阵地建设，结

合走马新村综合体建设项目，在泸永路“特长线”打造了一条产业党建、廉政宣传示范长廊。

（四）突出干部队伍建设，提升基层组织的战斗力制定了切实可行的党员干部培训计划和优秀青年培养选拔制度，采用“请进来、走出去”等多种方式，组织镇、村、组三级干部培训200余人次，外出调研3次，选送了12名村（社区）干部参加中农大在职学历培训。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，认真做好了新党员的发展和培养工作，今年新吸收入党积极分子16名，预备党员9名转正12名。在党员干部中深入开展创先争优活动，发挥基层党组织、党员干部引领发展的先锋模范作用，先后推出了李华明，王强，等一批市区先进个人，今年“七.一”全镇表彰了各类先进集体和个40余个。建立了基层组织“三会一课”长效机制，创新流动党员管理办法，在镇村干部中强力推行一线工作法，深入开展以“结穷亲”为主要内容的帮扶活动，并将联村干部的业绩与村（社区）工作考核挂钩，列为考核和评优评先的重要内容。

（五）突出保障制度建设，提升基层组织的执行力探索和建立了以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制，按新标准全面落实村（社区）办公经费，全面提高村（社区）干部月报酬待遇，建立了《特兴镇机关干部目标绩效管理办法》、《特兴镇村（社区）干部歇职管理办法》等制度，切实解决了个别干部职工工作激情不高、队

伍不稳、实干不足和后继乏人等问题,基层组织的执行力得到了有效提升。

二、农村基层组织建设存在的问题

（一）观念转变“难”。个别村“两委”班子发展意识落后，甘于现状、不思进取、目标不明、缺乏创造力。

（二）选贤任能“难”。农村工作压力大、报酬偏低，年轻人、经济能人外流严重，干部培养、党员发展困难。

（三）带村致富“难”。村干部带村致富的观念不强、带村致富的能力弱。

（四）流动党员管理“难”。随着外出务工党员的增加，流入地点多线长，农村流动党员管理联系的难度越来越大。

三、下一步打算

（一）深入推进基层组织年各项工作任务，全面提高党员干部整体素质。

（二）着眼于“队伍共育、党员共管、资源共享、落实共抓”，提升基层党组织战斗力。

（三）强化村级组织阵地建设，高标准完成今年新建阵地目标任务。

（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。