西坪镇基层组织建设年活动推进情况汇报

第一篇：西坪镇基层组织建设年活动推进情况汇报

西坪镇基层组织建设年活动第一阶段工作

推进情况汇报 自确立我县为基层组织建设年活动示范点以来，我镇严格按照县委有关文件精神及通知要求，扎实推进活动的开展。制定了《西坪镇基层组织建设年“调查摸底、分类定级”阶段实施方案》和《中共西坪镇委员会关于在全镇扎实开展基层组织建设年活动的实施方案》，成立了西坪镇基层组织建设年活动领导小组，将办公室设在镇组织办，明确6名工作人员，并划拨8万元活动经费，保障正常开展。经努力，取得了可喜的成绩，同时也存在一定的问题，现将“调查摸底、分类定级”阶段工作推进情况汇报如下：

一、早动员细部署，确保思想不落伍。

2月14日，镇党委召开了动员大会，对党的基层组织建设年活动进行了全面的宣传、动员和部署。并要求各党支部认真制定支部实施方案，于2月17日前全部召开支部动员部署会议，组织党员干部“诺职、诺廉”，做实思想发动工作。在第一阶段工作中，我镇共制作大型钢架宣传牌一栏、张贴标语200多幅、发放给各村居农户“亲情联系卡”5000多张、上报工作简报12期。扎实有效地对活动的开展进行宣传，取得了明显的效果。

二、多调查勤摸底，杜绝调研不具体。西坪镇共有10个村级党总支，21个农村支部；共有党员778名，其中农村党员628名，占党员总数的80.7%。在调查摸底阶段，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大” 1

主题和“五个是否”，深入村组、深入群众、深入一线，通过深入细致的调查摸底工作，进一步摸清基层党组织和党员的底数，掌握基层党组织和党员发挥作用的情况，切实找准基层党组织和党员存在的突出问题，深入推动基层组织建设年各项任务的落实。整个阶段共召开座谈会25次，深入走访党员群众500余人次，收集意见建议16条，查找突出问题9个，并建立突出问题台帐。切实掌握了全镇农村基层党组织的现状，摸清存在的困难和问题。镇党委采取主要领导承诺“办好事、做实事”、党员干部带头致富等有效措施已解决突出问题2个。

三、分好类定准级，激发支部原动力。

西坪镇党委要求全镇各党支部书记认真对照中央提出的基层组织建设“五个好”目标，认真分析各党支部存在问题，配强各支部党组织班子人员。并细化“回头看”整改方案，扎实推进分类定级的深入开展。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题、建好台帐。在此基础上，镇党委按照“5+2+X”的评价模式，对所属基层党组织进行分类定级。首先由所属的十三个党支部上报初始定级自评报告、个性考评内容分值设置报告，镇党委根据各支部特点进行审议批复；其次派挂包领导监督自评和下评真正让人民群众参与其中，最后召开党委会实施支部间的互评和对各支部的上评。经过近两天的评议，并多方听取相关意见。最终茶元村、2民主村评定为先进支部，厂上村被定为后进支部，良好支部四个，一般支部六个。镇党委对分类定级结果在党务公开栏进行公示，并要求全镇形成“力争上游、奋勇争先”的浓厚氛围，切实做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，强力提升了我镇农村基层党建工作整体水平。

四、取得成绩及突出表现

经过努力，第一阶段工作基本达到了预期目的。具体来讲：一是政治思想素质明显提高。通过每周一的干部夜校学习，进一步增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。三是“双亲”活动开展火热。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。今年我镇广泛开展了“双亲”活动，除县委组织部和遵义市地税局开展的“干部下基层，扎实帮群众”外，我镇党员干部主动认亲结对。科级干部认亲结对两户，其他干部认亲结对一户，实现了全镇干部职工认亲结对广覆盖。共结对帮扶121户，帮扶资金2万余元。

五、存在问题及改进措施

3月13日，县委组织部督察组组长李主席一行到我镇开展了“回头看”督查工作。亲自到民主村、茶元村、富春采矿场支部和机关支部实地考察，共指出三点整改意见：

31、进一步加强基础工作，细化突出问题整改措施，完善村级调查摸底资料，完善台帐互相印证相关资料。

2、严格把握“四评”程序和内容要求，完善推荐村自评基础资料，并整体推进其他村工作。

3、进一步规范档案管理，以支部为单位收集整理相关资料。

我镇必将遵照督察组的要求，认真进行整改落实，一定在3月16日前完成所有工作。针对存在的问题，我镇还会积极与周边兄弟镇乡取得联系，借鉴其好的经验和做法，力争把我镇基层组织建设年活动第一阶段工作做得更好。

西坪镇基层办

2012年3月14日

第二篇：镇基层组织建设年活动汇报材料

乡镇基层组织建设年活动汇报材料

尊敬的各位领导：

在此，我代表上尧镇党委对前来我镇检查指导基层组织建设年工作的各位领导表示热烈欢迎。敬请各位领导对我们的工作提出批评和改进意见，指导和帮助我们不断提高工作水平。在今年2月8日县委组织部召开了基层组织建设年活动动员部署会议之后，我镇党委高度重视认真落实会议精神，对全镇的党建工作进行了再安排、再部署，确保认真抓好“基层组织建设年”活动，促进全镇的经济社会协调发展。现将工作进展和取得的成效汇报如下：

一、基本情况

上尧镇辖区面积186.1平方公里，集镇规划区面积3.5平方公里，全镇共辖1个社区，10个行政村，总人口54939人，城区人口21464人。我镇现有现有党组织45个，其中党总支10个（村党总支9个、教育总支1个），镇直属支部8个，党小组171个，党员1465人，其中农民党员1167人，占党员总数的79.7﹪，现有流动党员271人。党员年龄结构：25岁以下63人，36-35岁231人，36-45岁284人，46岁-54岁184人，55岁-59岁146人，60岁以上557人，平均年龄53岁。党员文化结构：大学本科93人，专科241人，中专74人，高中175人，初中494人，小学及以下388人。性别结构：男1200人，女265人。

二、活动开展情况及取得的成效

（一）抓规定动作促活动不走样

一是强化领导精心组织。镇党委会专题研究活动方案，围绕上级确定的活动主题，结合镇情将重点放在夯实基层组织、助推经济发展上，成立了以镇党委书记任组长的活动领导小组；抽调4名精干人员到领导小组办公室工作，镇财政划拨专门经费，充分保障了人、财、物力。二是深入发动广泛宣传。及时召开活动动员部署会，全镇综合运用标语、电话、短信、宣传栏、给党员群众一封信等形式开展深入发动和广泛宣传，使每个支部都快速行动起来，每名党员都立即参与进来；班子成员深入各村（社）评议时，上门服务老弱病等行走困难党员，确保党员参与率100%。三是扎实开展“调查摸底、分类定级”工作。镇党委严格按照“五个好”和“五个一”标准，通过大调研、大走访和召开群众会、党员会等形式，摸清了镇属17个党组织的领导班子、组织制度、经费场所、作用发挥和存在问题等情况；按照“四评一定一公示”定级程序，充分发扬民主和吸纳群众意见，确定6个党组织为良好等级，11个党组织为一般等级。同时按照上级要求，认真开展“党员定星”活动，按照“三评一定一公示”的程序，除去预备党员33人，死亡未报20人，外出半年以上党员271人，长期患病、多病、失明、失聪159人，年老体弱自愿不参加定星186人（共计669人），确定四星党员40人，三星党员244人，二星党员294人，一星党员66人，共计644人，圆满完成了“党员定星”和公开承诺。四是全面推进“整改提高、晋位升级”工作。牢牢把握“开展创先争优、解决突出问题、推动科学发展”这个主题，紧密结合工作实际，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。在调查摸底查找的突出问题的基础上，通过开展“金点子”活动，发放1600余份突出问题征求意见表，召开党委扩大会，确定突出问题109个，针对各个支部的实际情况，制定了相应的发展思路和工作思路。截至今日，解决突出问题21个，各级党组织还对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、村容村貌整治等整改问题细化到“菜单式”党员承诺内容中，充分发挥党员在推动整改中的作用。同时为确保镇属各党组织在“整改提高、晋位升级”阶段中，扎实工作，取得实效，镇党委制定了“一月一调度、一月一通报、一周一指导”、整改工作落实责任制、“党组织一周一总结、一周一公示”等相关制度。

（二）抓自选动作促活动有创新

一是采取多种形式开展结对帮扶。镇党委以“守护上尧，奉献爱心，温暖困难群众”为主题，以“一对

一、多对一”等形式，深入推进干群结对、爱心帮扶，全镇163名干部认亲结对贫困户232户、帮扶企业7家、协调项目4个，现已投入物资35.7万元，解决实际困难42个。如张王村刘仁淼正就读于**师院，家庭属低保政策户，镇党委及时帮助其争取了学校贫困生补助，家庭“供学难”问题得到较好解决。二是拓宽党员带**台促进产业发展。镇村党组织紧紧抓住镇内一批农村致富党员代表，支持他们带领群众共同做大做强产业，在共同发展中探索“产业+支部+合作社+群众”的长效机制。如两路口村支部大力依托天兆原种猪场和台万养殖场，充分放大共产党员、养殖场创办人万俊的致富示范效应，在村企合力帮助和带动下，在企业周边稳定发展了养猪户40多户，预计每户养猪年收益可达3万元以上，并于3月建立了上尧镇台万养殖支部，预计6月前完成活动场所的建设。三是围绕发展设置“双晋”个性内容。镇党委在执行“5+2+X”标准时，根据不同支部的自身特点和工作重点，将白果贡米、生猪养殖、核桃种植、和谐矿山、城镇建设、计划生育、财政税收等工作任务纳入个性考评内容“X”。在党组织战斗堡垒和领导核心作用发挥下，全镇今年将实现开采铝矿120万吨、养殖**北黑猪4000头、建成白果贡米核心基地2000亩等发展目标。四是围绕活动开展倒逼干部管理。镇党委将干部“年初诺职诺廉比思路”（简称“双诺”）作为活动开展重点载体之一，把干部“双诺”内容通过公开栏“晒”到群众面前，将干部践诺过程完全置于社会监督之下，采取倒逼机制增强干部“坐不住、等不起、慢不得”的工作紧迫感。如香山村总支书记钱庆勇，积极帮助大窝组村民王启纯实现贷款3万元，发展核桃20余亩，桂花苗1500余株，预计明年收益3万余元。五是围绕流动党员制定联系制度。采取“机关+村（社区）”和“2+1（或2+Ｎ）”的方式，对每名流动党员实行定向管理，即由1名机关国家在职工党员+1名村支委成员，定向联系1名或3--5名农村流动党员。每月采取电话和短信等方式至少联系1次以上。机关各单位原则上根据行政挂帮的安排联系相应村（社区）的流动党员，目前完成所有流动党员的联系和信息追踪档案建设。

（三）抓整改落实有成效

一是抓班子建设有成效。为增强支部战斗力、凝聚力，镇党委及时优化镇属党支部设置，将原机关支部和财税支部合并为机关支部；撤消农机畜牧支部、农技水利支部和林业支部，组建农林畜牧支部；成建制划转和撤消烟食支部、粮油支部和工交支部，按党员意愿和居住地转出。后又对我镇五个在基层组织建设年活动中工作开展不力的村（两路口、五龙、和平、生产、张王），由下派干部到村任书记，确保这五个村在基层组织建设年活动中取得成绩；二是抓干部队伍建设有成效。全面建章立制，强化干部队伍建设，结合实际有针对性地制定完善了规章制度。针对群众办事难、申诉无处去的现状，重新抽经验丰富，外出借鉴学习先进做法，在很短的时间以内完善了《来信来访接待制度》，调整充实中心工作，提高工作效率，有效化解矛盾纠纷，得到广大群众好评；针对县委县政府下达的各项工作指标及中心工作，力求做到层层分解，责任到人，建立完善了镇村两级干部绩效考核机制，目前机关干部和村社基层组织建设各块工作得到强力推进和极大的改观。今年以来通过从县委党校、县检察院等单位邀请领导及专家到我镇为党员上培训课、廉政课等形式，在干部夜校讲坛中，创新模式，让一般干部，股级干部走上讲坛谈思路讲体会，从各方面培养干部，提高干部。三是抓党建促发展成效初显。镇党委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，坚持用经济社会发展实绩检验活动开展成效，激发党员干部在具体工作中创先争优，使活动推进与中心工作有机结合、互促共进，全镇计划生育、春耕备耕、矿产开采、城镇开发等重点工作顺利推进。截至目前，主要经济指标持续上升。5月份，农民人均纯收入与去年同期相比增加了499元，完成地方财政收入785.7万元，同比增长完成地区生产总值41876万元，第一产业8701万元，第二产业1715万元，第三产业16023万元，固定资产投资29884万元。现代农业建设稳步推进。现代农业建设稳步推进。全镇已形成辣椒4万亩、油菜2.8万亩、经果林6513亩、以上尧──白果贡米为代表的优质水稻3万亩、商品蔬菜2万亩、烤烟6500亩，引导群众流转土地面积573亩，基本形成了农户+基地+公司的生产经营模式，促进了外向型农业的发展。推广新技术、新品种，全面提升传统农产品的质量和效益，建设白果无公害蔬菜合作社100亩，香山村竹荪50亩，农庄村竹荪7000平米，白果有机大米核心基地2000亩，白羊设施农业50亩，生产村礼品西瓜200亩；引进天兆猪业公司加拿大种母猪300头，台万养猪场商品猪6000头。村庄环境整治成效明显。完成两路口村白杨坝、两路口两个村民组建设“**北民居”示范点，新建占地4402m2农民文化活动广场一个，广场新建使用面积360m2综合楼一栋，白杨坝组还新建长100m的农产品销售长廊2条，创建乡村休闲旅游示范点一个，新建长60m文化长墙一处及垃圾处理池和路灯等设施。惠及100余农户400多人，硬化进寨路1.6千米、串户路3千米，新建改建**北民居96余栋。计划生育工作渐入佳境。我镇共上报出生人口320人，其中一孩200人（政策内199人，政策外1人），二孩118人（政策内115人，政策外3人），多孩2人。常住人口符合政策生育率98.59%，流动人口符合政策生育率100.00%，性别比109.15，共完成绝育手术146例（其中两女户30例），上环253例，补救131例。

我镇“基层建设年”活动虽然取得了一定的成效，但离上级党委、政府的要求和人民群众的期望仍有一定的差距，与兄弟镇乡相比还有许多不足，我们以此次工作交流为契机，进一步解放思想、大胆创新，认真学习其他地方的先进做法，总结经验、弥补不足，扎实推进我镇“基层组织建设年”活动深入开展。

第三篇：基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

宁小基层组织建设年活动推进情况汇报材料 安定区教育局党工委:

按照省、市、区及学区党总支的要求，我支部把推进基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平，为促进学校各项工作的开展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、我支部基本情况

现有党员6名，一名预备党员，入党积极分子7名。根据教师人数设臵党小组2个，党支部书记或党小组组长由各大学校校长兼任。我支部的组织较为健全，组织机构设臵与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。且建立了一整套的学校党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党支部理论学习中心组学习制度、会议制度等方面的内容。

二、主要工作成效

根据区委明字（2012）20号文件、安教党发（2012）53号文件的要求以及省委、市，区党委启动党的基层组织建设年活动以后，我校党支部积极响应，迅速行动，及时召开支部会议，学习上级党委文件精神，成立了我支部书记刘华任组长，校务会成员为成员的党的基层组织建设年活动工作领导小组，制定了建设年活动的实施意见.并在开学初召开的党员工作会上就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署，明确了我支部基层组织建设年活动的各项任务。活动自3月开始，持续至今年年底，分动员部署、全面推进和总结提高三个阶段，活动主题为‚强组织、增活力、创先争优迎十八大、以优异成绩向我校建校100周年献礼‛，工作要求是‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛。现将目前开展的各项工作做一说明： 一是深入学习，不断深化学校行政、党员和教职员工的思想建设。

1、结合‚创先争优‛ 活动，积极开展了组织好以‚迎接十八大、保持纯洁性‛ 为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立良好社会形象三项教育活动的理论学习，深入学习十七届六中全会精神，进一步学习科学发展观理论，联系思想实际、工作实际，不断转变观念，提升工作水平。重温《党章》，强化党员的主体意识、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用。

2、按照教育局党委和学区党总支的要求，认真贯彻落实了中心组学习制度，‚三会一课制度‛和民主生活会制度。进一步明确计划和形式，及时传达学习上级有关文件精神，结合学

校实际学习教育教学理论和管理理论，明确职责，为形成团结协作的行政班子提供思想上的保证。

3、树立了新时期党员形象。教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观、改进作风结合起来。坚定理论信念，提高党性修养、增强宗旨意识，紧密联系自己的思想和工作实际，回答‚三个问题‛，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考好‚三个需要‛，即保持和发扬共产党的先进性、需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态；切实做到‚两个认真想一想：即做事前认真想一想，说话前认真想一想。

4、改善新时期党员群众关系。把先进性教育活动同为广大教职员工、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习，边进行提高、边开展活动、边取得实效。强化党员的责任意识和奉献意识、让群众能够实实在在地感到‚先进性教育‛取得的实际效果。

5、开展了在‘三个代表’重要思想指引下争先创优的主题教育。

二是继续推进党建工作，进一步加强后备干部、骨干教师队伍建设。

1、做好党员发展和预备党员转正工作，实行预备党员发展和转正公示制。加大对青年骨干教师的培养力度。

2、明确各支部委员的职责，提高支部委员的工作能力，发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、继续做好对学校中层的关心支持和教育管理工作。为学校骨干教师培养搭建舞台，提供展示和锻炼的机会，进一步加强教师队伍建设。

4、广泛开展党员谈心活动，及时了解党员的思想动态，做好思想教育工作，要为了学校的发展团结在党支部周围，发挥党员的主体作用和先锋模范作用。

5、认真开展民主评议党员活动，通过表彰、惩处等组织措施，达到表扬先进、鞭策后进、提高素质、纯洁组织的目的。

三是进一步加强制度建设和作风建设，大力推进民主管理的各项工作机制。

1、在原有制度的基础上进一步修订和落实议事制度，贯彻民主集中制原则，增强党的意识、责任意识、大局意识。不断提高党员素质，发挥党员的先进性，推进党内民主。

2、以党内民主推动学校管理民主的建设，进一步加强校务公开工作的推进，完善校务公开工作中的各项环节，推进学校民主管理的进一步发展。强化服务意识，树立行政为教师服务的意识，党员为群众服务的意识，教师为学生家长服务的意识，凝聚人心，促进和谐，树立学校的发展应建立在全体学生、教师发展的基础上的办学理念。

3、进一步落实文明校园创建活动，推进学校校园文化建设，营造安全和谐文明的育人环境。

四是结合实际，开展了‚迎接十八大、保持纯洁性‛ 三项教育活动。

1、号召各位党员珍惜党员荣誉称号。

2、要求各位党员切实增强群众观念。

3、引导各位党员树立良好社会形象。

4、根据‚三项教育‛活动要求，通过‚学习动员、分析评议、整改落实、总结提高四个阶段的工作，通过学习，提高觉悟；通过排查，认识不足；通过整改，树立典型。使每位党员以良好形象、优异的成绩向党的十八大献礼。

五是进一步发挥了学校教师的监督服务功能，积极构建和谐学校。

1、指导和支持教师各项工作，大力推进了党务和校务公开工作，依法保障教职工的知情权、参与权、表述权、监督权，服务群众，调动教职工的工作积极性，鼓励教职工为学校的发展献计献策，倡导快乐工作，快乐学习，快乐生活的校园文化。

2、指导学校做好了‚为人、为师、为学‛的组织工作，通过‚为人、为师、为学‛活动的开展，推进师德师能建设。

3、维护教师的合法权益，从教师的切身利益出发，进一步做好绩效工资改革思想宣传工作，为绩效工资科学化发放提供思想组织保证。

六是扎实有效地开展了‚联村联户、为民富民‛行动。

1、我校结合学校工作实际，近期，我校对帮扶的学生和村户进行了摸底调查，通过对调查情况的汇总整理，学校决定领导帮扶一户特困户，教师帮扶一名特困生或学困生。要求教师要有针对性地对帮扶对象进行物质或精神上的帮扶，工作还在紧张有序地进行。

2、我校领导联系了一个特困户，教师联系了20名学生。并对联系对象进行了公示。

3、我校‚联村联户‛工作进展顺利，学校领导带头入户，其他教师在分头入户落实。

4、我校所有领导教师联户全部到位，一对一帮扶工作已有序开展，民情连心卡、便民服务卡已全部发放联系村户或学生，收到联系户和学生的一致好评。

三、存在的问题及今后打算

我校党的基层组织建设年活动启动以来，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在一是部分基层组织理论学习还不够深入；二是个别基层组织开展活动还浮在面上，流于形式。目前，我校党的基层组织建设年活动开展情况离上级的要求还有一定距离，但我们相信，在学区党总支的正确领导下，在我校党组织和广大党员教师的共同努力下。通过排查、整改。，我校党的基层组织建设年活动一定能够圆满完成，一定能够取得优异成绩，让党满意，让师生员工满意。

宁小联合党支部

第四篇：基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

集团五公司党委

二0一二年四月十六日

集团总公司党委: 中央、省委确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是巩固党的执政基础的重要行动，是加强基层组织建设的重要机遇。按照上级党委的要求，我司党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平，为促进企业的科学发展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况交流汇报如下：

一、我司党组织基本情况

公司现有党员1498名，所属各单位根据党员人数设置党委或党支部、党总支，凡设党委的单位下设党支部，所属单位设立了14个党委、16个党支部、2个党总支共计32个基层党组织以及三级党支部27个，配备了专职的党委（支部）书记，兼任纪委书记（纪检委员）、工会主席。公司共有党务干部76人，其中专职党务干部27人。所属各单位党委（支部）书记除完成党群工作外，均要负责分管1项以上行政工作，部分书记兼任了所在单位（项目）的行政副职。公司党的组织较为健全，组织机构设置与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。且建立了一整套的企业党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委会议制度等方面的内容。

二、扎实推进基层组织建设年活动在我司开展

1、迅速动员部署，精心组织学习。省委及省国资委党委、株洲市委、集团总公司党委启动党的基层组织建设年活动以后，公司党委积极响应，迅速行动，及时召开党委会议，学习上级党委文件精神，成立了公司党委书记任组长，党委委员及党群部门负责人为成员的党的基层组织建设年活动工作领导小组，制定了建设年活动的实施意见，并在3月30日召开的一季度党群工作例会上就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署，明确公司基层组织建设年活动自3月开始，持续至今年年底，分动员部署、全面推进和总结提高三个阶段，活动主题为“强组织、增活力、创先争优迎十八大、以优异成绩向公司建司60周年献礼”，工作要求是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。公司各二级单位也积极行动，结合本单位实际情况，认真制定了切实可行的活动实施方案，召开动员会议，对本单位党的基层组织建设年活动进行安排部署。

公司两级动员会后，各级党组织采取中心组学习、集中学习、个人自学等形式，认真学习了此次开展基层组织建设年要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要理论，同时也全面加强了对《党章》和党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会的精神的高度认识，通过学习提高了广大党员对“基层组织建设年”活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤、保障措施的认识和开展建设年活动的自觉性。公司党的基层组织建设年活动工作领导小组办公室编制了基层组织建设年活动工作流程，对三个阶段的每个步骤、时间要求、活动内容都作了详细具体的规定，为所属单位正确有序地开展党的基层组织建设年活动起到了指导作用。

2、坚持党群例会制度，促进工作交流。3月30日，公司党委召开一季度党群工作例会，以深入贯彻落实公司职代会精神，进一步部署安排党群工作。会议强调党群系统重点要做好“加强学习型党组织建设、要继续深入开展创先争优活动、要加强队伍建设、要加强企业文化建设、要做好改革发展工作，做到改革发展并举、要加强党风廉政建设”六个方面的工作，积极服务中心，为公司的改革发展稳定提供政治、思想、组织保证。所属单位党委(支部)书记在会上汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题，汇报既有具体的工作举措，又有独到的工作方法，有益于相互学习，共同提高。

3、深入调查研究，强化督导检查。为切实加强党的基层组织建设，了解和掌握基层党组织建设情况，找出基层党建工作中存在的突出问题，推进活动实施，公司党委加强了对基层组织的指导、检查与考核力度，使各基层组织能有效发挥作用。4—5月，公司党委有关部门将组成检查考核组，对公司所属基层党组织进行一次检查考核。检查考核的内容包括：组织机构的设置是否规范，服务经济建设中心是否到位，保证监督作用是否有效，党员干部是否勤政廉政，组织活动是否正常，台帐资料是否齐全。通过检查与考核评比，督促推动基层党建工作的深化、强化、规范化，促进公司基层党组织建设上一个新的台阶。

4、加大培训力度，提升基层组织负责人素质。严格按照四好（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）要求，加强领导班子建设，加大年轻干部、后备干部的培养力度，建立完善激励机制，确保公司发展的人才需要。为了提高党务政工干部的业务素质，公司党委拟在6月份举办一期党委（支部）书记业务培训班，系统学习省国资委颁发的四个规范读本，研究探讨基层党建工作面临的实际问题。

5、大力推进学习型党组织建设。以党委中心学习组学习为龙头，以抓学习型党组织建设带动学习型企业、学习型集体、学习型班组、学习型员工建设，重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神、中央和省委经济工作会议及全国、全省“两会”精神，加强对国内外经济发展形势特别是国家对房地产业的政策调控给建筑施工企业带来的新问题、新挑战的研究，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识。将按照集团党委的安排，组织开展好集团第二届“十佳学习型员工”推荐评选活动，在全体员工中形成争做学习型员工的良好风尚。根据中央和上级党委对党委中心组理论学习的要求，联系公司实际，公司党委制定和下发了《2012年公司党委理论学习中心组学习计划》，明确了学习内容和研究要点，为企业发展提供理论支持。

6、继续深入开展创先争优活动。今年创先争优活动的主要工作是在认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、评优表彰等规定动作的前提下，结合喜迎党的十八大召开和明年公司建司60周年开展好各项活动。公司职代会后，结合贯彻落实公司职代会精神，在3月底前完成了党组织和党员个人的公开承诺，并上墙公示。承诺没有空话套话，紧密联系了单位和自身的工作实际与工作职责作出承诺，并接受群众监督。领导点评和群众评议在5月底前完成，党组织负责人对每个党员进行点评，公司联系领导对每个联系单位进行点评，均将形成书面点评材料。6月份开展评优表彰活动，重点要建立创先争优的长效机制，使之成为常态化的工作，要通过先进典型的树立，带动身边职工群众的共同进步，调动广大员工的积极性、创造性，围绕企业新的发展讲奉献、比贡献。

7、认真做好基层党组织分类定级工作。公司党委根据省委组织部的要求，下发了《关于实施基层党组织分类定级的通知》，对基层党组织情况进行全面摸查，分类定级，建立台账，推进基层党组织在原有基础上，普遍实现晋位升级。基层党组织分类定级工作按照“基层党支部自评、党员群众测评、上级党委评定、并按党组织隶属关系报上一级党（工）委审核”的程序进行。公司所属32个单位党委、支部于3月30日前根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标按评分办法实施了自评，并将自评结果上报了公司组织部。公司党委在基层党组织自评的基础上组织了党员群众测评和党委评定，最后评定结果为“好”的有本部党委、温州分公司党委等6个基层党组织，比例为18.75%；最后评定结果为“较好”的有直属项目管理公司党委、劳动和社会保障中心党总支等23个基层党组织，所占比例为77.88%；最后评定结果为“一般”的有长沙二分公司、广州分公司支部等3个基层党组织，所占比例为9.37%；无“较差”基层党组织。通过此次分类定级的组织和实施，反映公司党组织在企业中的政治核心作用得到了充分发挥，党组织、党组织书记在企业中存在较高的威信，为企业的稳定和发展起到了至关重要的作用。

8、积极为基层和党员群众办实事，努力使活动成为职工满意工程。公司各级党组织把为基层、为职工群众办实事，解决存在的问题和困难贯穿活动始终，作为基层组织建设年活动的落脚点，确保党的基层组织建设年活动取得实效。一是开展了党内结对帮扶和慰问困难党员活动。公司共有8家单位、50名干部参与结对帮扶，结对帮扶困难群众160人。今年春节前夕，公司党委从党费和其他途径共组织慰问资金近两万元，对8个离退休支部和30多名困难党员及老党员代表进行了走访慰问，将党的关怀、组织的温暖，送到了困难党员和老党员的心坎上。3月份又走访了各离退休支部，为老同志们送去了活动经费和添置了活动用品。二是关注民生，落实好为职工办实事工程。公司2012年职代会又明确了要为职工群众“办理好杉木塘李家冲24、25栋经济适用房房产证和土地证”等5件实事，正在积极推进之中。公司的扶贫帮困工作和为职工群众办实事工程得到了3月22日来湘开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记陈豪的高度肯定。三是促进了生产经营。

以上就是我司党委基层组织建设年活动推进情况的简要汇报。活动虽然取得了一定成效，但也存在不少问题，如基层党建工作中的问题和困难具有长期性，解决问题还只是初步的、有限的等等。对这些问题，公司党委将高度重视，在今后的党建工作中，认真进行研究，采取更加有效的措施加以解决。

谢谢大家！

第五篇：镇开展基层组织建设年活动汇报材料

昌宁镇“基层组织建设年”活动汇报材料

尊敬的***、各位领导：

大家好！

首先，我代表昌宁镇党委、政府和全镇3万2千人民群众，对您们的莅临、督导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

自“基层组织建设年”活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县基层组织建设工作文件、会议精神，以基层组织建设活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度规范化建设为保障，强化措施，探索创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了“基层组织建设年”活动的持续、深入开展，并取得了一定成绩。现将我镇“基层组织建设年”活动开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

昌宁镇国土总面积230平方公里，辖24个村委，农业人口32900人。耕地面积48620亩。主要有：苹果、葡萄、核桃、粮食四大主导产业，特色产业有下县千亩优质长山药，上下宽千亩露地无公害蔬菜。全镇农民收入达到5218元。属典型的农业大镇，人口多镇，经济贫镇。共有党支部30个（其中村支部24个、镇直支部6个），党员总人数667人，在家党员 人，30岁以下青年党员 人，各党支部均配备1名支部书记。镇

党委班子成员8人，镇政府班子成员4人；人大主席1人；镇纪委班子成员5人，镇政府有公务员35人，事业干部人，；村实职干部 人；大学生村官23人。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《昌宁镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《昌宁镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇29个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了

分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有16个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了牛塔、东廒两个市级创建示范点，西廒、城关、张马三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，城关、牛塔两个支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；幸福丸、东廒两个支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；寺上党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“两定一查三评”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；城关、大石头，石涧三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；西廒、田家垣两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

总之，我们将通过活动的扎实开展，努力实现“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强基础、增强活力、促进发展的总体要求，以实实在在的成绩喜迎党的十八大胜利召开。