疾控中心XX年精神文明工作汇报材料

第一篇：疾控中心XX年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

疾控中心××××年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

一、抓好对广大职工的政治思想工作，切实加强了精神文明创建工作的领导

我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。党支部组织党员深入系统的学习党的基本理论知识、党的十六届六中全会报告、胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话、“八荣八耻”主要内容以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大党员接受了一次党的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名党员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，党性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，党员和干部总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款，这些都充分体现了党员的先锋模范作用。

二、重点抓好反腐倡廉工作，狠刹了公款吃、喝、玩、乐之风

近几年来党中央对党风廉政建设纠正行业不正之风工作，提出了更高的要求，所以在这方面的工作和学习予以了高度的重视，在实际工作当中，认真贯彻落实县委、县人民政府对此项安排精神，结合我疾控中心的实际制定落实党风廉，反腐败、纠正行业不正之风责任制，年初与各科室签订目标管理责任书，实行了目标管理，专门召开会议对此项工作进行了安排，并对会议精神的落实情况进行了检查，发现问题及时处理，严格控制了用公款吃喝现象，不管是上级来人，还是开会期间，控制了用公款超标准招待客人的现象，严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修等制度，严防了漏洞。

三、狠抓稳定工作，创造了安定团结的大好局面

稳定是保证经济顺利发展的有力保障。我疾控中心一直把反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结作为一项重要工作任务来抓，加强了对广大干部群众在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上的教育力度，增强了反对民族分裂主义和非法宗教活动的主动性和自觉性，认真开展了中央七号和自治区五号文件“双语”学习，进一步加强了对稳定和民族团结工作的领导，先后与职工签订了以稳定和民族团结为内容的责任书。教育广大职工要坚定立场，明辨是非，为加强管理、加大执法力度，民族团结是人心所向，工作所趋。为了认真贯彻“三个离不开”思想，加强了民族团结教育。结合《公民道德建设实施纲要》的学习举办了知识竞赛、学习专栏、黑板报等，进一步巩固了学习成效。

四、实行规范化管理，加快创建文明单位的步伐。

为加快创建文明单位的步伐，我疾控中心实行了规范化管理，根据县委、县人民政府关于对各单位实行规范化管理的有关规定，我疾控中心与各股室签订责任合同书，加大责任落实，实行目标管理，建立健全规章制度。

好的环境，使人工作舒畅，陶冶情操。××××年初，我疾控中心与各股室签订创建文明单位的责任书，搞好绿化、美化、净化、硬化工作，对原有绿化带进行了维修，并种植各种风景树和果树，使其绿化带更加添“绿”，安排专职清洁卫生人员，加强卫生打扫工作，克服脏、乱、差局面，使其养成日常行为。在我疾控中心形成环境优雅，绿化成型，举止文明，氛围融洽的良好局面。

五、做好计划生育工作

实行计划生育是我国的一项长期的基本国策。我疾控中心把计划生育工作放在首要位置来抓，坚持“三为主”、落实“三不变”，推行“三结合”的计划生育工作方针，广泛深入地开展“晚婚晚育，少生优生”的宣传教育工作，成立了计划生育工作领导小组，制定了《计划生育目标管理责任制》，逐级签订了《计划生育责任书》，几年来，我疾控中心未发生一例早婚、早育、计划外生育现象，为我县的计划生育工作起到了积极的推动作用。

六、做好了业务方面的各项工作

×、抓好了少儿计划免疫工作

今年共出生儿童１８６８人，死亡２６人。全县应接种卡介苗的儿童××××人，实际接种××××人，接种率达××%；小儿麻痹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率达××.×%；三联疫苗应接种××××人次，实际接种×××９人，接种率达××.×%；麻疹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%；应接种乙肝疫苗××××人，第一次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%，第二次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%，第三次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%；五种疫苗覆盖率达××.×%。今年对×岁以下的儿童进行两次脊髓灰质炎扫荡式免疫接种活动，应接种人数××××人，实种人数××××名，接种率为××.×%，完成了预定目标。

第二篇：疾控中心XX年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

疾控中心××××年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

一、抓好对广大职工的政治思想工作，切实加强了精神文明创建工作的领导

我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。党支部组织党员深入系统的学习党的基本理论知识、党的十六届六中全会报告、胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话、“八荣八耻”主要内容以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大党员接受了一次党的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名党员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，党性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，党员和干部总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款，这些都充分体现了党员的先锋模范作用。

二、重点抓好反腐倡廉工作，狠刹了公款吃、喝、玩、乐之风

近几年来党中央对党风廉政建设纠正行业不正之风工作，提出了更高的要求，所以在这方面的工作和学习予以了高度的重视，在实际工作当中，认真贯彻落实县委、县人民政府对此项安排精神，结合我疾控中心的实际制定落实党风廉，反腐败、纠正行业不正之风责任制，年初与各科室签订目标管理责任书，实行了目标管理，专门召开会议对此项工作进行了安排，并对会议精神的落实情况进行了检查，发现问题及时处理，严格控制了用公款吃喝现象，不管是上级来人，还是开会期间，控制了用公款超标准招待客人的现象，严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修等制度，严防了漏洞。

三、狠抓稳定工作，创造了安定团结的大好局面

稳定是保证经济顺利发展的有力保障。我疾控中心一直把反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结作为一项重要工作任务来抓，加强了对广大干部群众在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上的教育力度，增强了反对民族分裂主义和非法宗教活动的主动性和自觉性，认真开展了中央七号和自治区五号文件“双语”学习，进一步加强了对稳定和民族团结工作的领导，先后与职工签订了以稳定和民族团结为内容的责任书。教育广大职工要坚定立场，明辨是非，为加强管理、加大执法力度，民族团结是人心所向，工作所趋。为了认真贯彻“三个离不开”思想，加强了民族团结教育。结合《公民道德建设实施纲要》的学习举办了知识竞赛、学习专栏、黑板报等，进一步巩固了学习成效。

四、实行规范化管理，加快创建文明单位的步伐。

为加快创建文明单位的步伐，我疾控中心实行了规范化管理，根据县委、县人民政府关于对各单位实行规范化管理的有关规定，我疾控中心与各股室签订责任合同书，加大责任落实，实行目标管理，建立健全规章制度。

好的环境，使人工作舒畅，陶冶情操。××××年初，我疾控中心与各股室签订创建文明单位的责任书，搞好绿化、美化、净化、硬化工作，对原有绿化带进行了维修，并种植各种风景树和果树，使其绿化带更加添“绿”，安排专职清洁卫生人员，加强卫生打扫工作，克服脏、乱、差局面，使其养成日常行为。在我疾控中心形成环境优雅，绿化成型，举止文明，氛围融洽的良好局面。

五、做好计划生育工作

实行计划生育是我国的一项长期的基本国策。我疾控中心把计划生育工作放在首要位置来抓，坚持“三为主”、落实“三不变”，推行“三结合”的计划生育工作方针，广泛深入地开展“晚婚晚育，少生优生”的宣传教育工作，成立了计划生育工作领导小组，制定了《计划生育目标管理责任制》，逐级签订了《计划生育责任书》，几年来，我疾控中心未发生一例早婚、早育、计划外生育现象，为我县的计划生育工作起到了积极的推动作用。

六、做好了业务方面的各项工作

×、抓好了少儿计划免疫工作

今年共出生儿童１８６８人，死亡２６人。全县应接种卡介苗的儿童××××人，实际接种××××人，接种率达××%；小儿麻痹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率达××.×%；三联疫苗应接种××××人次，实际接种×××９人，接种率达××.×%；麻疹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%；应接种乙肝疫苗××××人，第一次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%，第二次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%，第三次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%；五种疫苗覆盖率达××.×%。今年对×岁以下的儿童进行两次脊髓灰质炎扫荡式免疫接种活动，应接种人数××××人，实种人数××××名，接种率为××.×%，完成了预定目标。

今年×月-××月××日,发生的传染病有××种,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺结核×××例(其中涂阳×××例,涂阴×××例,未痰检××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,伤寒×例,流脑×例,猩红热×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.×、加强了对地方病的监测

我县地方病主要是碘缺乏病，为加强该项工作，我县召开了防治碘缺乏病健康促进项目工作动员大会，在县、乡（镇）开办了×期防治碘缺乏病健康促进项目培训班。加强了对防治碘缺乏病健康促进项目工作的宣传，利用广播电视等宣传媒体专门进行了×次宣传，共抽调宣传工作台人员×××名，抽出宣传车辆××辆次，黑板报×个，悬挂横幅××个，听取宣传人数×万人以上。

在第一阶段，对我县范围内的×个乡镇中的×个村中××个农户共计×××个农户中家庭用盐情况进行了调查，其中有×

在第二阶段，抽调２６名工作人员，在全县和９个乡镇的９所学校开展了碘缺乏病健康教育讲座，参加师生共计２００８名，对７１７名学生家庭食用盐进行了检测．对９个乡镇３６个村的２８８户家庭采样加碘盐２８８份进行检验，合格碘盐２７６份，合格率为９５.８%。在第二阶段，健康教育合格率９４％，比第一阶段提高３９.７%。对全县９个碘缺乏预防模范村进行了挂牌。

×、认真开展了结核病防治工作

年初县人民政府与地区签订了结核病防治责任书，县人民政府与各乡镇签订了结核病防治责任书，县财政在十分困难的情况下，按结核病防治规定划拨了×.××万元防治经费。我县属于国家级贫困县，许多人民生活还未达到温饱，还存在因病致贫，因病返贫的现象，为缩减此种现状的发生，利用世行贷款项目，对全县结核病患者实行免费治疗项目，截止××月××日，初诊登记结核病人××××例，接诊××××例，胸透××××人，其中胸部发现阴影异常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新发涂片阳性×××例，阴性×××例，复治××例。对查出痰菌阳性×××例痰阴性病人给予免费治疗。

加强了归口管理工作，成立了归口管理领导小组，并制定下发了肺结核病人转诊办法，有力地促进了归口管理工作的进一步落实，提高了病人的报告率及转诊率，今年从各级医疗单位共转诊×××例，接诊×××例，接轨率×××%。

×、做好了体检及艾滋病筛查工作

今年对全县的饮食行业、公共场所从业人员进行了体检，共检测××××人份，其中检出乙肝阳性××份，对其勒令调离饮食行业。

为及时、准确、全面掌握艾滋病疫情和流行趋势是预防和控制艾滋病的关键。认真开展了第一批、第二批高危人群艾滋病筛查工作，召开了艾滋病防治工作委员会会议，制定了实施方案，签订了责任书，对有关人员进行了培训班。今年对全县吸毒人群、娱乐场所、性病门诊就诊者、孕产妇等进行了筛查。调查时，由培训过的医务人员对确定的筛查对象获得知情同意后进行了问卷调查、检测前咨询和抽血，血标本送至县疾控中心实验室进行HIV检测。在工作期间，共出动车辆４辆，参加筛查工作人员７６人，完成问卷调查４６４份（其中社区吸毒者××人，娱乐场所、暗娼××人，性病门诊就诊者×××人，孕产妇×××人，所守所××人，拘留所××所），采血５１０份，对其血清进行了初筛，初筛检测阳性共×份（其中社区吸毒者×份，性病门诊就诊者×份）。

×、加强了对肠道传染病的预防与控制

根据上级的安排部署，我县腹泻病门诊×月×日正式成立，全县在××个点成立了腹泻病门诊，设立了××个抢救室，××间隔离病房和××张病床，专门抽调了××名医生和××名护士、××名防疫人员，筹备了××××瓶液体，××种急救药品、×种消毒药品、×吨石灰，××个小型喷雾器，还配备了×辆急救车。成立了腹泻病领导小组，还制定了肠道门诊工作制度，并把责任落实到了每个人，保证了腹泻病人的发现与治愈。今年化验室对可疑伤寒病人采血５４份、采便６８份，经过化验检查，诊断出伤寒病人７人，按照要求完成了腹泻病旬报和月查，督查工作。从×月×日至１０月３１日止，共登记采便２８７３人次，并检验２８７３人份，临床上诊断的痢疾××例，另外对高危人群伤寒检测从７月－１０月份采便２００人份，未检出伤寒病人。

×、做好了防病宣传工作

在县委、县人民政府的正确领导下，在卫生局业务指导下，在广电局、宣传部、工青妇等部门的配合下，今年做好了对“×.××”世界结核病宣传日、“×.×”世界卫生日、“×.××”世界计划免疫日、“×.××”全国防治碘缺乏日、“×.××”禁毒日、“××.×”高血压防治日、“××.×”世界预防艾滋病日、伤寒宣传工作以外，积极参加县委、县人民政府安排的“三下乡”活动。在肠道传染病的防治方面，做好防疫宣传工作，有效地利用各种宣传方式，进行了××次广泛深入的宣传，印发宣传单××××××份，张贴标语××××张，出动宣传车××次，举办宣传栏××期，悬挂横幅×××条，宣传画××××张，录音带××盒，参加人员×××人，听宣人数达××××××人次。

第三篇：疾控中心工作汇报

XX县疾病预防控制工作汇报

XX县疾病预防控制中心

尊敬的各位领导：

金秋渐远，银冬已至，迎着党的十九大胜利闭幕的喜悦，很荣幸能够参加全省疾控工作座谈会，首先，向各位领导和专家长期以来对XX疾控事业的亲切关怀和大力支持表示衷心的感谢和崇高的敬意！多年来，XX县的疾病防控工作，认真贯彻执行国家有关法律法规，大力加强基础设施建设，积极强化人员培训和学习，不断完善规章制度与管理措施，努力提高疾病防控业务水平，为保护全县人民群众身心健康做出了积极贡献。现将近年来全县疾病防控工作情况汇报如下：

一、基本情况

XX县位于XX省西南部、XX山南麓、XX盆地北缘。全县辖16个乡镇、340个行政村，总人口XX万；总面积2946平方公里，其中山区和丘陵面积占96.6％，境内有大小河流百余条，顺山势流向汇入XX水库，基本格局是“七山一水一分田，一分道路和庄园”；是全省25个深山县、7个库区重淹没县和53个国家扶贫开发重点县和秦巴山系连片扶贫开发重点县之一，也是全省革命老区县之一。

XX县疾控中心现（新）址占地17.4亩，于2006年建成投入使用，建筑面积8000余平方米；人员编制为90人，现有在职员工140人，其中：事业全供96人（占68.5%）、自收自支44人（占31.5%），业务人员110人（占78.57%）、行政工勤人员30人（占

21.43%）；具有中级职称27人、初级职称21人，具备本科文凭的15人、大专文凭的62人、中专文凭的31人。

根据工作需要，中心设置有免疫规划科、预防接种科、传染病防控科、地方病科、艾防科、结防科、消杀科、检验科、慢病和健康教育科、公共危害因素监测科、卫生监测科和办公室、财务科、药械科、驾驶员体检中心共15个科室。

二、主要工作开展情况

（一）以基本公卫服务项目实施为龙头，促进疾控工作全面健康开展

2014年6月，县卫计委研究决定，把全县基本公卫服务项目管理及经费拨付工作交由县疾控中心牵头负责，县卫生监管所、妇幼保健院共同参与，由此改变了以往该项目由县卫计委直接管理的方法，开辟了工作的新模式。面对新的工作任务，我中心统一思想，积极主动，探索创新，务实重干，一是完善机构、加强学习，二是建立机制、强化管理，三是明确分工、厘清职责，四是细化标准、严格考核，工作中坚持以基本公卫服务工作为龙头，将疾病防控工作与之有机结合，着力使二者互相促进，共同提高，取得了一定的工作成效。2015年7月，在省卫生计生委召开的全省疾控工作推进会上，我县作了会议发言，同月《XX报》进行了专题报道。2016年12月举行的XX省卫生与健康大会上，我县的基本公共卫生服务管理模式作为先进经验在大会上交流。

（二）免疫规划工作扎实开展

我中心认真贯彻落实有关法规、规范和工作要求，积极探索免

疫规划管理的新思路，大力加强工作阵地和队伍建设，努力提高预防接种服务水平，以保持无脊灰状态、加速麻疹控制、推进病毒性肝炎监测与控制、防控疫苗针对疾病的发生和流行等工作为重点，在做好常规免疫工作的基础上，适时开展强化免疫和查漏补种活动，保持了免疫规划工作的规范运行，免疫规划疫苗常规接种率保持在较高水平，相关传染病得到有效预防和控制，有力保障了人民群众身体健康。针对山东疫苗事件的不利影响，我们积极探索在全县推广免疫规划妈妈课堂讲座活动，11月份组织了由全县各预防接种单位参加的妈妈课堂演讲比赛，提高了预防接种人员的工作能力，改善了预防接种工作在基层的开展情况，有效的降低了山东疫苗事件对我县的影响，受到广大儿童家长的好评。

（四）结核病防治工作不断巩固

一是实行目标管理。二是加强防痨网建设。不断加强以县结防门诊为中心，以乡卫生院为枢纽，以村为基础的三级防痨网络建设，充分调动乡村两级在结核病防治工作中的职能作用，不断巩固提高其工作能力和水平。积极开展县结防门诊达标建设，配备了DR，开展了结核分枝杆菌分离培养和分子生物学检测项目，业务水平和能力不断提高。三是狠抓“三关两措施”。即村医关、归口管理关、网络直报病人追踪关和报病奖励、处罚措施，提高各级结防人员工作的积极性和责任心，有效促进结核病归口管理的开展。四是积极做好学校结防工作。与县教育主管部门保持密切联系，落实学校疫情日常监测，建立通畅的疫情信息沟通机制，做好每年新生入学结核病筛查工作，对发现的学校结核疫情按规

定及时规范处置，有效预防和控制学校结核病疫情的传播流行。五是积极探索结核病分级诊疗和综合防治服务模式，在以县疾控中心结防门诊为枢纽，以乡镇卫生院和村卫生所为基础的结核病防治体系的基础上积极探索创新防治策略，使结核病防治医疗资源配置更加合理，结核病患者得到更好的救治。六是积极开展结防门诊标准化建设，我们根据省疾控中心下达的建设标准，坚持设备到位、人员到位、房屋到位、基础设施建设齐全，在全市范围内率先为结防门诊配备了与XX市结防所对接的远程会诊信息化系统，使我县的结核病患者不出县就能享受到上级结防机构的诊疗服务，同时利用信息化系统，使县结防门诊工作人员在家就能接受上级结防机构的培训，提高了诊断水平，方便了人民群众就医。

在经费保障方面，除了将结防经费纳入县财政预算给予保障，我们还利用基本公共卫生服务经费加大对结防工作的支持，每转诊一例结核病阳性病人，奖励村医100元，阴性病人奖励50元，疑似病人奖励20元，从而调动了村医的积极性和责任心，使我县的结防工作收到了省、市卫生行政部门的赞扬。

我们利用上级拨付的三免经费，对结防病人的检查费用全部免费，不足部分利用基本公共卫生服务经费进行补助；针对贫困人员中的结核病患者，我们通过争取新农合政策的支持，在治疗的7个月内，每人每月可享受报销150元，把党和国家对人民群众的关怀，体现到具体工作中来。

（五）艾滋病防治工作成效显著

为有效控制艾滋病疫情蔓延，我们积极向卫生行政部门和县政府建议，县政府与各乡镇签订目标责任书，纳入目标管理，对工作中出现的问题及时研究解决。县疾控中心常年对辖区30余家公共娱乐场所暗娼高危人群开展高危行为干预，对辖区监管场所被监管人员进行HIV抗体检测；对存活的病人落实随访管理，进行CD4检测，对阳性育龄妇女及夫妇单方阳性的配偶随访率100%、检测率100%。XX县疾病预防控制中心被选为全省艾滋病防治“一站式服务”试点，通过“一站式服务”的开展和我们扎实、细致的工作，为艾滋病人提供了更优质、更快捷的服务，使他们的生命质量明显提高，保证了这部分人群的社会稳定。

（六）慢性病和重性精神疾病防控不断加强

各乡镇卫生院均设置有慢性病门诊和精神疾病门诊，由专兼职人员负责管理，村级管理组织健全。工作中，以慢性病和重性精神疾病的日常发现与管理为重点，从群体防治着眼、个体防治入手，探索建立以卫生主管部门为领导、疾控中心管理评价，综合医院进行诊断、治疗和技术支持，村卫生所协同乡镇卫生院随访管理与医疗指导的县、乡、村三级管理模式和机制。

（七）地方病防治和健康教育工作取得积极进展

一是县疾控中心将“三热病人”血检当做常规性工作来抓，近年来组织了基层医疗卫生单位的镜检培训班，2016年顺利通过了河南省卫生厅的考核，基本实现了消除疟疾目标。二是在县政府的统一领导下，联合畜牧、卫生、疾控等部门，建立了以县政府主管领导为组长，各相关单位为成员，多部门联动的布鲁氏菌病防控

综合体系，坚持防控结合，从源头入手，切断布病畜间传播途径，加强人感染布病的诊断、治疗，疫情已经做到了稳中有降，2016年全省布病防控现场会在我县召开，为我县布病防控工作提出了新的要求，带来了新的思路。

我们在全县范围内通过组织健康教育巡讲活动，印刷健康教育宣传册，并积极利用微信、微博等新媒体方式，宣传传染病防控知识，让群众更进一步了解卫生防病知识，有效降低了各类传染病疫情的发病率。积极协调教育部门，选调艾防、结防专家，在学校开展艾滋病、结核病防治知识讲座，降低了结核病、艾滋病在学校发生暴发的风险。同时，我们要求对发现的聚集性传染病疫情要第一时间上报，及时处置，有效控制了乙、丙类传染病在学校等人员密集型场所的暴发，近年来，我县无学校聚集性传染病疫情暴发。健康教育科工作人员利用晚上人民群众到文化广场活动的有利时机，现场播放健康教育宣传片、发放健康知识宣传单，有效提高了人群健康素养。

（八）卫生检验、监测工作正常开展

检验科积极配合艾防、地方病防治、卫生监测科、传染病防控等科室开展了食品检验、水质检验、碘盐检测、消毒效果监测和学生、各类从业人员体检等工作，设立了XX县居民饮用水水质监测中心，先后配备了全自动水质分析仪等仪器，为我县城乡居民饮用水水质安全发挥了巨大作用。

三、工作中存在的主要问题

（一）编制设置滞后，疾控专业技术人员缺乏。我单位的编制

文件是1998年下达的，人员编制90人、科室设置为10个，至今未变。多年来随着工作指标分类的不断更新，疾控事业的不断发展，单位人员和科室逐渐增加，原来的设置早已与形势不相适应，中心面临着严重的青黄不接现象，人才断档现象已非常严重，部分科室已缺乏学科带头人多年，相关专业大学毕业生进不来，也无法解决全供事业编制，单位只能根据实际情况招收大量人事代理人员，自1994年以来，我中心仅在2003年时从XX医学院招聘了1名临床专业大专生，而其编制至今未解决。同时乡村两级也普遍存在疾控专业人员配备不足、服务能力不强的问题。随着国家事业单位改革的逐步深入，工资水平的逐渐提高，这部分人事代理人员的工资发放将成为巨大负担，仅靠目前申请到的财政预算拨款，实属杯水车薪。编制、待遇问题得不到保障，基层疾控中心得不到年轻专业技术人才的补充，疾控事业的发展也成为空谈。

（二）工作经费不足。疾控机构工作内容和范围不断扩展，任务要求更加具体；今年四月，国家取消了预防性体检等行政事业性收费项目，2017年中，根据上级统一安排，所有二类疫苗每支只能加价8元，仅能维持疫苗的冷链运转费用，但这部分收入原本是疾控系统收入的主要来源。目前，县级疾控中心所负责的任务越来越大，政府应承担的公益性卫生经费难以兑现，这就使我们开展工作举步维艰，导致开展的工作越细、干活越多“赔钱”越多，难以长久支撑，如不引起重视，预计2--3年内个别县级疾控中心存在运行困难的风险。

四、下步工作建议

希望通过国家、省、市卫生行政部门、疾控部门的共同努力，借国家事业单位改革的东风，更新基层疾控系统编制设置，以党的十九大报告中提出的“坚持预防为主，深入开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病”的精神为指导，以保证基层人民享受到充分的疾控服务为标准，在编制设置时不搞一刀切，适当增加县级疾控机构的人员编制数量，解开勒在疾控中心人员编制上的枷锁，打通专业人才进入疾控系统的途径，切实解决县级疾控机构人才紧缺的窘境。

（二）统一协调，加大对基层疾控机构的投入。希望以此次会议为契机，上级主管部门能够对基层疾控中心的运行情况进行调查，深入了解基层疾控机构运行的实际情况，本着解决基层疾控机构难题，造福地方百姓健康，保障疾控工作平稳运行的宗旨，正本溯源，实事求是，通过国家、省、市相关领导的共同努力，向中央、省、市各级政府统一协调，出台各种积极措施，全面加大对疾控工作的投入力度，彻底解决基层疾控机构所面临的“资金断流”之渴。

（三）想方设法走出困境，争取政府的大力支持。在预防性体检停止收费后，有些县觉得预防性体检无利可图，这项工作开展可有可无，在免费办理健康证时推三阻四，有的索性推到一些不具备预防性体检资质的机构去收费体检，这与国家减轻群众负担的初衷是相悖的。前段时间，在疾控系统开展的检验项目整合调查，其目的是将疾控中心所担负的部分检验职能与药监、质检技术监督部门整合，如果将我们的检验核心业务划拨到其他部门，原本系统性很强的疾控职能将进一步萎缩，这势必造成疾控部门在政府的话语权

进一步降低，疾控中心的发展将更加步履维艰，只有守着我们目前的阵地，保证疾控工作的公益性、全面性，才能引起政府的重视与支持，促进疾控工作的全面发展。

各位领导，XX县的工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求和人民群众的期待还有很大差距。在今后的工作中，我们一定要以此次会议的召开为契机，认真落实国家、省、市的工作指示和安排，不断总结经验，努力探索创新，进一步完善各项工作制度和机制，加强人员队伍建设，加强对基层的业务指导和管理，努力提高工作质量和水平，促进我县疾病防控工作不断登上新的台阶，为提高城乡居民健康水平、促进县域经济社会发展提供强有力的保障、做出更大贡献!以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正；并请对我们的工作多提宝贵指导意见！

谢谢各位领导、专家、同仁！

第四篇：2009-2011年精神文明工作汇报材料11

劳动就业管理局二〇〇九——二〇一一年

精神文明建设工作汇报材料

三年来，劳动就业管理局的精神文明建设工作在师市精神文明委和老街街道办事处文明办的正确指导下，在劳动和社会保障局的具体领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕就业再就业工作，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的就业服务队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，精心组织，以人为本，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了全局精神文明建设的协调发展，全面提升了全局干部职工的文明素质，有效地促进了就业再就业各项工作目标任务的顺利完成。

一、加强组织领导、狠抓活动落实，精神文明建设成效显著

（一）加强领导,完善机制，落实责任

在党支部领导下，及时创建精神文明建设工作领导小组。由程德宏书记任领导小组组长，彭应龙局长、王忠信副局长任副组长；杨传文、李德刚、钟卫民、赵彬为成员。领导小组下设办公室，由杨传文任主任，万欲晓、金雪冬、张诚为成员，负责日常创建工作。并明确了科室领导为本单位精神文明建设第一责任人，签定精神文明建设责任书。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体负责人和具体时间段上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的工作机制。

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（二）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力

就业局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。领导班子十分重视自身能力建设，以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。为规范决策过程，新一届领导班子建立和完善了党内情况通报制度，制定了局班子民主生活会和民主评议制度。班子民主生活会上，班子及成员对照检查各项工作、思想建设及廉洁执政等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从近三年民主生活会征求意见的情况来看，群众一致认为，局班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，赢得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。

（三）积极创建双拥模范单位

发挥自身优势，求真务实，开拓创新，把拥军优属工作做到实处，培训中心把培训与拥军优属活动紧密结合，派专人去石河子军分区、69233部队、武警市支队、武警六支队、组织驻石部队军属参加免费职业技能培训，共45名军嫂参加了计算机操作员、中式烹调师、美容师、保健按摩师培训班学习，并通过鉴定考试获得职业资格证书，实现了再就业。解除了部队官兵的后顾之忧，使他们在部队安心服役，建功立业，报效祖国。师市双拥领导小组办公室领导对培训中心多年坚持开展拥军优属活动、做了大量扎实有效的工

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作给予充分肯定，劳动就业管理局以培训促双拥，开拓进取创佳绩的事迹受得了驻石各部队及社会各界的赞扬，并评为了“创建全国双拥模范城四连冠工作先进单位”，所属的就业培训中心先后被国家人力资源和社会保障部、自治区、兵团评定为“全国重点就业训练中心”、“国家级综合职业培训基地”、“自治区职业技术教育先进单位”、“自治区优秀就业培训中心”、“兵团劳动保障系统先进单位”。

（四）狠抓综合治理工作的落实，创造稳定和谐的环境 我局全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，牢固树立稳定压倒一切的思想，主要领导全面抓，分管领导亲自抓，层层抓落实，形成了齐抓共管、常抓不懈的良好局面。一是认真学习落实实施《行政许可法》、《公务员法》、《就业促进法》、《劳动合同法》及各级制定的实施细则等法律、法规，以提高干部职工法律法规意识。同时将各项工作纳入法治化轨道管理，着重培养工作人员动用用法律法规解决实际问题的能力，营造了“风正、气顺、人和、谋发展”的良好氛围。二是每月或重大节日定期组织安全检查。完善警卫值班制度。对警卫人员进行经常性的教育，建立每天值班登记制度，经常检查警卫人员的登记情况。三是不断强化防盗措施的落实。重点抓了单位的人防、物防、技防“三防”措施的落实。在单位的薄弱部位，安装安全监控系统和报警设施，增添防盗门，对陈旧破损的房屋及设备进行维修改造，消除了安全隐患。四是对废旧房屋和暖气进行改造。培训中心利用自有资金30000元，完成学员宿舍楼、平房宿舍、烹饪考核间暖气管网改造工程。自筹

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资金35000多元，维修改造计算机操作间设备，实现了计算机升级，保证了计算机操作员班技能操作教学的顺利进行。

（五）积极为维护师市安全稳定做贡献

2009年，就业局为迅速贯彻落实7月5日兵团党委电视电话会议和师市党委稳定工作会议精神，严防民族分裂分子、暴力恐怖分子和宗教极端势力在师市范围内任何破坏活动，及时成立了《劳动就业管理局反恐维稳工作领导小组》，制定了《劳动就业管理局关于做好当前稳定工作开展反恐维稳应急预案》以及《劳动就业管理局反恐维稳值班表》，在办公场所添臵防卫敌对分子的工具，重新安装加厚玻璃门，加强基础设施的建设，并在每周五的全局例会上学习兵团党委电视电话会议精神，安排工作人员24小时值班，加强安全防范措施，切实搞好维护师市稳定的各项工作。

（六）积极为少数民族人员提供就业服务，增强民族团结近年来，劳动就业管理局把创建文明单位，与增进民族团结，帮助少数民族待业青年掌握职业技能，实现就业结合起来，取得较好的效果。2009年举办了2期粮油食品制作工少数民族培训班，培训维吾尔族、哈萨克族、回族等少数民族学员60余人，学员经过培训学习和技能考核获得职业资格证书，并被开发区食品生产企业录用，上岗就业。举办少数民族免费职业技能培训班，为少数民族群众办实事，做好事，受到师市有关部门领导的高度赞扬。

（七）加大基础设施建设力度，打造良好的服务环境

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因人力资源市场建设于八十年代，冬凉夏热，局领导积极向师市领导反映，争取资金10余万元安装了空调。人力资源市场地下电缆线因潮湿腐烂造成短路，影响正常用电，争取资金1.1万元更换了电缆线。重新安装了电表、分摊了力率电费。人力资源市场每月电费由原来的1800-2000元，减少到目前200至700元。争取拾花工工作经费8万元、新职工工作经费4万元、争取维修管理商服房资金2.9万元，解决了一系列事关工作、群众利益方面的问题。多次与财政局领导、社保科、预算科协调，达成了保证培训人员工资、工作经费，基本建设费用及其它费用实行捆绑的财务管理办法，减轻了培训中心经费压力。

（八）扶贫帮困献心

三年来，助学捐款、向贫困母亲献爱心共捐款2825元；为单位职工郭荣的孩子治病捐款1950元；为慈善基金捐款780元。青海玉树大地震发生后，就业局组织全体职工献爱心捐款4000元，并交纳特殊党费，母亲心系震区爱心捐款230元，共计捐款9830元。石劳派遣公司组织公益性岗位人员328人捐款4505元。为团场职工捐献图书88本、为来疆拾花工捐衣物406件。

二、内强素质，外树形象，建设一支高素质的干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质就业服务工作队伍，是做好就业服务的根本保证，也是单位精神文明建设的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，创建于日常工作、学习和生活之中。

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（一）着力打造一流的就业服务干部队伍

1、强化理论武装。为加强和提高全体工作人员理论素质，组织学习了十七大，党的十七届四中、五中、七中全会精神，新疆工作座谈会精神，新党章，科学发展观理论，反腐倡廉文件指示精神，法律法规等政策理论，在学习中坚持写学习笔记、学习心得制度。通过学习和开展实践活动，全体党员进一步理解和把握了科学发展观内涵和精神实质，增强了做好本质工作的责任感，紧迫感，有效地提升了工作标准。几年来的学习实践使我们在理论武装和指导工作两个层面上都取得了明显成效。

2、加强业务培训。近年来我们认真学习贯彻《就业促进法》、《劳动合同法》、国务院《关于做好促进就业工作的通知》。采取集中学习、自学、听辅导讲座、座谈讨论，撰写了学习心得体会、举办了学习专栏等形式，加深对以上法规政策的理解和正确运用；积极参加师市、兵团、及国家劳动保障部门举办的培训班，开阔视野，提高干部职工的政策业务理论水平；开展了职工继续教育和岗位培训；有计划地安排职工到疆内外培训机构和企业进行脱产培训学习考察，三年来我们安排工作人员参加各类业务技能和政策法规培训。工作人员的业务技能和能力得到了很大提高。

3、深入学习科学发展观。全局根据兵、师党委的部署，深入开展学习实践科学发展观活动，全体员工增强对科学发展的认识，进一步明确今后的发展方向，对学习更加全面，理解更加深入，领会更加透彻，认识更加深刻，面对不断变化的就业再就业工作新形势、６

新情况和新问题，始终把贯彻落实科学发展观活动，作为着力破除制约发展的各种思想障碍。领导干部及全体人员本着为社会服务的原则，围绕“服务企业，服务失业人员，提升就业服务水平，推动就业事业发展，稳定就业局势，加快人才队伍建设”这个主题，切实把学习实践科学发展观活动的成果转化为精神文明建设工作的成效，围绕科学发展深入进行“在危机中抢抓机遇，在困难中加快发展”的解放思想讨论，结合当前国际金融危机，就业形势严峻的实际，将思想统一到落实科学发展观和稳定就业促进就业上来，坚定不移的完成师市每年下达的就业再就业目标等各项工作任务。

（二）坚持预防为主，增强干部职工拒腐防变能力

三年来，局领导班子提出了“团结、奉献、务实、创新、勤政、廉洁”的要求。成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设目标责任制，分解任务，落实责任；坚持每季度一个专题教育，重点学习各级纪委会议精神和党纪法规；参加反腐教育专题讲座，观看典型案例录像片，组织开展党纪条规基本知识答卷；组织干部职工开展警示教育，筑牢思想防线。三年中，就业局党员干部无违法违纪问题发生。

三、围绕中心工作抓创建，促进精神文明建设成果转化，全面推动就业再就业工作顺利开展

劳动就业管理局紧紧围绕师市经济建设中心和改革发展稳定大局，以科学发展观统领就业再就业工作，以解决下岗失业人员中的“4050”人员为重点，以帮扶“零就业家庭”为难点，以组织实

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施专项活动、多渠道开发就业岗位为手段，大力推进就业再就业，连续8年超额完成自治区、兵团下达师市的就业再就业目标任务。

（一）坚持目标责任制

就业局每年把自治区、兵团下达的目标任务分解到街道、企业单位。狠抓落实，采取月报、季报、半年通报，督促检查、全年通报表彰等办法，促进各单位完成就业再就业目标任务。将兵团下达师市目标任务分解下达各企业、街道、团场等28个单位，层层签订了目标责任书，连续三年，共实现就业再就业49115人，平均完成兵团下达就业再就业目标任务200%；招收引进花工31.2万余万人，申请专列118列，运送拾花工安全返乡；举办各类培训班158个,培训学员8055人，培训后就业率为90.1%、城镇登记失业率控制在2%以内，为促进师市的经济发展和社会稳定，作出了重要贡献。

（二）就业援助活动制度化，形式多样化

就业局认真落实自治区劳动和社会保障厅精神，每年组织开展“再就业援助月活动”、“春风金秋行动”、“民营企业招聘周活动”、“大中专毕业生就业服务周活动”等专项活动。通过建立“零就业家庭”和就业困难群体就业再就业援助机制，多渠道、多形式解决了 “零就业家庭”的就业问题，安臵了2700多名就业困难人员在公益性岗位上岗就业。为确保各用人单位、用工岗位招收到高素质的工作人员。加强对公益性岗位的监督管理，对顶岗人员坚决予以清退，保证公益性岗位安臵就业困难人员，促进公益性岗位用工逐步规范。

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（三）创新拾花劳动力组织管理工作

在认真总结近几年拾花工作经验的基础上，完善了“政府搭台、中介唱戏、能人牵头、市场配臵”的工作机制。就业局坚持管理与服务并重，制定下发了《八师拾花劳动力组织管理工作考评办法》、《关于进一步切实做好2010年拾花工招收引进管理工作的通知》，推进拾花工组织管理工作向规范化、制度化方向发展。三年来，通过多种渠道、多种方式共招收组织拾花工31.2万人, 申请专列118列，运送拾花工安全返乡，团场拾花劳动力充裕，棉花丰产丰收。就业局为促进师市经济、社会全面发展，建设和谐八师做出了重要贡献。

（四）做好新职工安臵工作

2010年，组织相关部门召开了新职工招收工作协调会，对安臵新职工的10个团场的准备工作进行了全面检查，并对安臵措施不落实的团场提出整改意见。在河南平顶山市及所属县市招收新职工700名并妥善安臵。顺利完成了新职工招收安臵工作。

（五）以培训促进就业

近几年来，各级政府扩大就业的理念由经营型向创业型转变。兵团出台了以创业带动就业的政策，培训中心抓住机遇，举办了“创办你的企业”培训班、“改善你的企业”培训班。培训工作坚持以技能培训为重点，以其他专业培训为补充，在课程设臵中，把职业礼仪、就业指导、社会关系学、劳动维权等内容纳入培训教学计划，转变学员择业观念，增强竞争意识，掌握如何维护劳动者合法权益，９

就业成功率、稳定率明显提高。2009年以来培训中心先后举办了粮油食品制作工、中式烹调师、美容师、保健按摩师，计算机操作员、家政服务员、农作物植保工、蔬菜工、拾花工管理人员和劳务经济人培训班等16个专业，158个培训班，培训学员8055人，平均完成培训计划的125%，培训就业率达90.1%。

（六）加强宣传教育，营造良好的精神文明建设氛围 为了深化干部职工对精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到精神文明建设活动中去，我局结合就业再就业工作特点，以不断提高就业服务质量为目标，精心打造就业服务队伍的形象，营造了良好的氛围。通过板报、宣传标语大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。参加石河子电视台公共服务频道节目播出四期，参加石河子广播电台行风热线栏目节目播出3期，每期节目前都能认真的准备工作，保证准确解答观众、听众提出的问题；人力资源服务中心通过发放“春风卡”及其他政策宣传材料、广告牌、电视、广播、报纸等各类媒体，解读就业形势，宣传就业政策，为进城或来团场就业的农村务工人员提供免费、有效的就业信息和就业服务，增强就业能力。在《石河子政府》网站上，发布就业动态、就业信息，在《公共服务频道》作节目，向人民群众宣传就业再就业政策，展现就业再就业战线上先进人物和事迹；在《石河子日报》发表多篇报道，全面报道了就业再就业工作取得的突出成绩、感人事迹和精神文明建设成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、敬业爱岗、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

石河子市劳动就业管理局 二○一一年十一月二十五日

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第五篇：疾控中心干部创建精神文明工作总结

疾控中心干部创建精神文明工作总

结

疾控中心干部创建精神文明工作总结

疾控中心干部创建精神文明工作总结

市疾控中心上半年创建精神文明工作总结

上半年，市疾控中心精神文明创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，通过文明标兵单位创建活动进一步提高中心广大干部职工的思想道德和科学文化素质，提高精神文明创建工作水平，努力办好人民满意的新疾控事业，为建设和谐平安做出积极的努力。具体工作 总结如下：

一、以提高干部职工素质为重点，进一步强化思想理论工作

1、提出了中心职工干部理论学习工作安排，落实了学习制度，组织了干部党员和职工学习党在卫生工作方面的方针、政策，围绕时事政治、前沿科学文化知识和热点问题，聘请专家学者讲课，扩大了广大干部群众的视野，拓宽了知识面，努力建设“学习型党支部”和“学习型机关”，并召开了理论学习心得体会交流会，增强了学习效果。

2、深入学习科学发展观精神，围绕“树新形象、创和谐新疾控”为主题开展了形式多样的主题实践活动。共召开各种形式的学习讨论会8次，举办了2次专题讲座，举办了大型的宣传板报1次。具体做法是：一是结合卫生系统开展的“创先争优”活动，支部率先垂范，制定了活动的具体实施方案并进行了部署，还在一楼大厅设立了以创争为内容的大型宣传板栏；二是采取了专题讲座、学习讨论会形式在广大党员和职工干部

中进行宣传教育，组织开展了“身边小事看荣辱”专题活动。中心主要领导以“树形象、创和谐新疾控”为主题，以结合经济、法律和道德三个方面为内容，使全体党员和职工进一步领悟了创争的精神内涵，更加提高了培养践行科学发展观的自觉性。中心党支部还提出了将创争活动作为创建文明标兵机关的一次重要内容融入到各业务科室工作中，从而推动了中心整体工作的顺利发展。

二、认真组织落实了市直机关作风整顿年活动，大力整顿了机关工作程序，加强了工作纪律，增强了党员和职工的服务意识，努力营造疾控中心的良好形象

1、及时召开了全体职工参加的“加强作风建设活动”的动员大会，同时对中心工作作风的集中整顿进行了认真的部署。

2、制定出《市疾控中心加强作风建设活动实施方案》，把具体工作任务落实到各个业务科室。

3、制定和落实了《中心事务公开实施细则》，加强了内部管理制度。

4、认真分析了中心作风建设现状，查找出10项作风存在的问题，并进行了认真讨论和整改。

5、从规范工作程序入手，集中整顿和完善了工作程序，特别是对窗口科室进行了规范，强化了医疗卫生安全，杜绝了医疗纠纷和事故的发生，营造出高效务实的服务环境，赢得了广大患者和群众的好评。上半年无一医疗纠纷和上访情况的发生，群众满意率达98%。

三、开展“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动

为不断提高疾控中心文明建设创建水平，进一步优化服务环境，展示中心良好形象，在中心各科室开展了“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动，时间从6月——11月。这次活动的总体要求是以抓好行风建设，改进机关作风、改善服务态度，提高办事效率为重点，创建“三型机关”树立文明

标兵单位形象，为中心发展做出应有的贡献。整个活动还制定出了《“创建文明标兵单位满意在我中心”文明杯竞赛活动考评细则》，考评拟在11月进行。